HR Business partner in Veurne

Wat ga je doen?

Als HRBP ben je het aanspreekpunt voor de collega’s en het management. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van een aangename en positieve bedrijfscultuur. Jouw effectieve HR aanpak helpt Group De Brabandere bij het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.

Een greep uit je takenpakket:

• Je fungeert als partner voor de business door HR-oplossingen te bieden die aansluiten bij de operationele doelstellingen van de organisatie;
• Je bent verantwoordelijk voor rekrutering, interne mobiliteit, opleidingstrajecten, performance management en retentiebeleid in samenwerking met het management;
• Je analyseert de behoeften van de organisatie en zorgt ervoor dat de juiste talenten op de juiste plek terechtkomen om bij te dragen aan de groei van de organisatie;
• Je werkt nauw samen met de stakeholders om HR-processen en strategieën te optimaliseren en te implementeren;
• Je neemt initiatief in veranderingstrajecten en begeleidt deze doorheen de organisatie, met focus op de integratie van HR-beleid in dagelijkse operaties;
• Je stimuleert een gezond en positief klimaat door actief bij te dragen aan projecten rond welzijn, employer branding en andere initiatieven die de bedrijfscultuur versterken;
• Je ondersteunt leidinggevenden met advies en begeleiding op het gebied van people management;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de collega’s voor alle HR-gerelateerde zaken;
• Je bent eindverantwoordelijke voor de HR operaties, inclusief payroll, admin en HR beleid en je geeft hierbij leiding aan één HR Officer.

Wie ben jij?

• Bij het lezen van deze vacature krijg je onmiddellijk zin om er in te vliegen!
• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma en hebt reeds een aantal jaren HR ervaring op de teller, ervaring in de bouwwereld is een plus maar geen must.
• Je bent communicatief sterk in zowel het Nederlands als het Frans.
• Je bent iemand die positiviteit uitstraalt en goed prioriteiten kan stellen.
• Je houdt van zelfstandig werken en toch een belangrijke schakel te zijn in het team.
• Werken in een snelle en vaak veranderende ad hoc omgeving klinkt je als muziek in de oren.
• Kennis van Jobtoolz en GroupS Presta zijn een echte troef.

Wat krijg je van ons?

• Contract van onbepaalde duur in een 40 uren week met flexibele werkuren, 4/5 is zeker bespreekbaar.
• Een uitdagende functie in een dynamische familiale onderneming met een professioneel en jong management.
• Naast een mooi loon voorzien we nog allerhande extra legale voordelen.
• Een topteam in een spiksplinternieuw kantoorgebouw.