field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Kom naar Jobdag op zondag 5 oktober!Alle details vind je terug op <a href="https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.kortemark.be%2Fvacatures&amp;data=05%7C02%7Cmelissa.de.lille%40roularta.be%7C0f2472ce239c44ea352608ddf76baef1%7C3a5d6220ba2e4fd9a8e3ac0115fe397a%7C0%7C0%7C638938764490065856%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=yC9HsptHm5Rhs%2Fi1NKq3ipf1giVQ6gbK%2BBA3Q12rQq8%3D&amp;reserved=0" target="_blank">www.kortemark.be/vacatures</a>. Is je interesse gewekt en wil je nog meer weten over één of meerdere van deze vacatures? Kom op zondag 5 oktober tussen 10 en 12 uur naar onze Jobdag in De Roende (Hospitaalstraat 31, Kortemark). Wij voorzien collega’s met kennis van zaken, een drankje… en misschien zelfs al jouw sticker. Tot dan!<a href="https://www.kortemark.be/jobdag" target="_blank">Klik hier voor meer info.</a>

JOBDAG Gemeente Kortemark 5 oktober

Gemeente Kortemark is op zoek naar een administratief medewerker voor de bibliotheek. Het gaat om een deeltijds contract (19/38 uren) van onbepaalde duur op C-niveau.Als bibliotheekmedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor bezoekers. Je begeleidt hen in hun zoektocht naar informatie, cultuur en ontspanning. Je ondersteunt de dagelijkse werking van de bibliotheek en vervult een veelzijdige en klantgerichte rol. Je verzorgt de lenersadministratie tijdens de openingsuren en ondersteunt bij activiteiten en rondleidingen voor verschillende doelgroepen. Je denkt mee over nieuwe initiatieven en waakt mee over orde, netheid en een aangename sfeer in de bib.<h3>Wat verwachten we van jou?</h3><ul><li>Je hebt een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld.</li><li>Je hebt een rijbewijs B</li><li>Je bent vlot en klantvriendelijk. Je bent communicatief (zowel schriftelijk als mondeling) en ook digitaal sterk, je bent inventief en neemt initiatief. Je kunt goed in team én zelfstandig werken.</li><li>Je bent flexibel en bereid avond- en weekendwerk op te nemen.</li><li>Je hebt goede computervaardigheden en werkt je vlot in nieuwe softwarepakketten in.</li></ul>Meer details vind je in de <a href="https://www.kortemark.be/functieomschrijving_aministratief-medewerker-bibliotheek-c1-c3" target="_blank">volledige functieomschrijving</a>.<h3>Wat mag je van ons verwachten?</h3><ul><li>Een deeltijds contract (19/38 uren) van onbepaalde duur op C-niveau (min. €2.396,43 en max. €4.563,20 bruto in een voltijdse betrekking)</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro per 7,6 gewerkte uren</li><li>Een gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen</li><li>Gratis aansluiting bij GSD-V</li><li>Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer</li><li>Mogelijkheid tot voordelige fietslease</li><li>Fietsvergoeding</li><li>Eindejaarspremie</li><li>Tweede pensioenpijler&nbsp;van 3,25 procent</li><li>Een mooi verlofpakket (30 tot 35 dagen)</li><li>Mogelijkheid tot meenemen van anciënniteit uit vorige werkervaringen op basis van relevante ervaring</li><li>Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen in een open bedrijfscultuur.</li><li>En omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een sportdag, een nieuwjaarsfeest, een sintfeestje voor de kinderen van het personeel en af en toe een kleine attentie als verrassing.</li></ul><h3>Hoe kan je solliciteren?</h3>Bezorg ons je curriculum vitae (c.v.) en motivatiebrief, een kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister (model 1). Dat kan gewoon digitaal via het formulier op onze website. Solliciteren voor deze functie kan tot en met donderdag 16 oktober.<a href="https://www.kortemark.be/sollicitatieformulier-administratief-medewerker-bibliotheek" target="_blank">Naar het sollicitatieformulier!</a><h3>Hoe verloopt de selectieprocedure?</h3>Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we op basis van je cv na of je al dan niet kan deelnemen aan de selectieprocedure.Deel 1: schriftelijke proef. Van de geslaagde kandidaten (minstens de helft van de punten) stromen enkel de 10 beste kandidaten door. Deze proef vindt plaats op vrijdag 24 oktober.Deel 2: mondelinge proef. In dit gesprek bouwen we voort op je schriftelijke proef. Wij leren jou kennen, jij leert onze organisatie kennen. Je moet hier minstens 50/100 halen. Deze proef vindt plaats op donderdag 6 november. Voor deel 1 en deel 2 samen moet je minstens 60/100 scoren. Het examen is vergelijkend. Dat betekent dat we een rangschikking maken van alle kandidaten op basis van het behaalde resultaat.<h3>Wervingsreserve</h3>Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die minstens drie jaar geldig is, met mogelijkheid tot verlenging. Deze wervingsreserve wordt gebruikt&nbsp;om snel te kunnen inspelen op de nood aan personele inzet. We putten uit deze werfreserve voor tijdelijke invullingen (vervanging ziektes, zwangerschapsvervangingen…), maar evengoed voor permanente aanstellingen van onbepaalde duur.<h3>Heb je nog vragen?</h3>Voor meer informatie of vragen over je salaris kan je contact opnemen met Elke Vandewalle, de coördinator van onze gemeentelijke bibliotheek:<ul><li><a href="mailto:elke.vandewalle@kortemark.be" target="_blank">elke.vandewalle@kortemark.be</a></li><li>051 26 92 12</li></ul>Je kunt uiteraard ook terecht bij onze personeelsdienst.<a href="https://www.kortemark.be/vacature-administratief-medewerker-bibliotheek" target="_blank">Klik hier voor meer informatie.</a>

VACATURE Administratief medewerker bibliotheek

Gemeente Kortemark is op zoek naar een coördinator infrastructuur voor de afdeling Publieke Ruimte. Het gaat om een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau A1a-A3a.Als coördinator infrastructuur sta je in voor het leiden, coördineren en coachen van de diensten werftoezicht en mobiliteit. Je zorgt voor een goede afstemming tussen beide diensten. Je staat in voor het optimaliseren van de dienstverlening en procesflows.Je begeleidt de dienst mobiliteit bij mobiliteitsvraagstukken en ondersteunt het team in hun werking. Daarnaast coördineer je algemene wegenis- en rioleringsprojecten, bouw- en verbouwingsprojecten en verkavelingsprojecten. Je draagt bij tot het definiëren van lastenboeken en het opvolgen van uitbestede werken door de contractanten.De dienst mobiliteit werkt mee aan de voorbereiding en uitvoering van een duurzaam gemeentelijk mobiliteitsbeleid met bijzondere aandacht voor verkeersveiligheid en -leefbaarheid, met de zwakke weggebruiker voorop. De&nbsp;dienst werkt rond verkeersveiligheid - zowel door in veilige wegen te voorzien, als door sensibilisering - maar zorgt ook dat aanvragen voor manifestaties, wielerwedstrijden, verhuizingen en andere evenementen letterlijk en figuurlijk in goeie banen worden geleid. Ook het mobiliteitsplan hoort tot het takenpakket van deze dienst.De dienst werftoezicht staat in voor de werfopvolging van wegenis-en rioleringsprojecten, verkavelingsprojecten en schade naar aanleiding van werken van derden. Bovendien is de dienst verantwoordelijk voor de inventarisatie van het openbaar domein en volgt de dienst kleine overheidsopdrachten aan het openbaar domein van A tot Z op.<h3>Wat verwachten we van jou?</h3><ul><li>Je hebt een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld.</li><li>Je hebt een rijbewijs B</li><li>Je beschikt over de technische kennis en expertise die nodig zijn voor de uitoefening van de functie; je bent bereid om je kennis steeds verder te ontwikkelen.</li><li>Uitstekend projectmanagement waar je mensen, budget en timing in balans houdt om ervoor te zorgen dat projecten vooruitgaan.</li><li>Pragmatisch denkvermogen en oplossingen zien waar anderen problemen zien.</li><li>Je neemt initiatief en streeft naar een pro-actieve aanpak.</li><li>Je hebt een hands-on mentaliteit en bent besluitvaardig.</li><li>Je bent goed in het bepalen van prioriteiten en controleert op regelmatige basis de voortgang en resultaten van een werkproces.</li></ul>Meer details vind je in de <a href="https://www.kortemark.be/functieomschrijving_cooerdinator-infrastructuur" target="_blank">volledige functieomschrijving</a>.<h3>Wat mag je van ons verwachten?</h3><ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau A1a-A3a (min. €3.864,35 - max. €7.074,80 bruto)</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro</li><li>Een gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen</li><li>Gratis aansluiting bij GSD-V</li><li>Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer</li><li>Mogelijkheid tot voordelige fietslease</li><li>Fietsvergoeding</li><li>Eindejaarspremie</li><li>Tweede pensioenpijler&nbsp;van 3,25 procent</li><li>Een mooi verlofpakket (30 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster</li><li>Mogelijkheden tot telewerk</li><li>Laptop en GSM worden ter beschikking gesteld</li><li>Mogelijkheid tot meenemen van anciënniteit uit vorige werkervaringen op basis van relevante ervaring</li><li>Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen in een open bedrijfscultuur.</li><li>En omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een sportdag, een nieuwjaarsfeest, een sintfeestje voor de kinderen van het personeel en af en toe een kleine attentie als verrassing.</li></ul><h3>Hoe kan je solliciteren?</h3>Bezorg ons je curriculum vitae (c.v.) en motivatiebrief, een kopie van je diploma en van je rijbewijs, en een uittreksel uit het strafregister (model 1). Dat kan gewoon digitaal via het formulier op onze website. Solliciteren voor deze functie kan tot en met donderdag 16 oktober.<a href="https://www.kortemark.be/sollicitatieformulier-coordinator-infrastructuur" target="_blank">Naar het sollicitatieformulier!</a><h3>Hoe verloopt de selectieprocedure?</h3>Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we op basis van je cv na of je al dan niet kan deelnemen aan de selectieprocedure.Deel 1: schriftelijke proef op woensdag 5 november. Je moet hier minstens 50/100 halen.Deel 2: mondelinge proef op woensdag 5 november. In dit gesprek bouwen we voort op je schriftelijke proef. Wij leren jou kennen, jij leert onze organisatie kennen. Je moet hier minstens 50/100 halen. Voor deel 1 en deel 2 samen moet je minstens 60/100 scoren. Het examen is vergelijkend. Dat betekent dat we een rangschikking maken van alle kandidaten op basis van het behaalde resultaat.<h3>Wervingsreserve</h3>Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die minstens drie jaar geldig is, met mogelijkheid tot verlenging. Deze wervingsreserve wordt gebruikt&nbsp;om snel te kunnen inspelen op de nood aan personele inzet. We putten uit deze werfreserve voor tijdelijke invullingen (vervanging ziektes, zwangerschapsvervangingen…), maar evengoed voor permanente aanstellingen van onbepaalde duur.<h3>Heb je nog vragen?</h3>Voor meer informatie of vragen over je salaris kan je contact opnemen met Lies Vanneste, de coördinator personeel en organisatie:<ul><li><a href="mailto:lies.vanneste@kortemark.be" target="_blank">lies.vanneste@kortemark.be</a>&nbsp; </li><li>051 79 00 06</li></ul><a href="https://www.kortemark.be/vacature-coordinator-infrastructuur" target="_blank">Klik hier voor meer informatie.</a>

VACATURE Coördinator infrastructuur

Gemeente Kortemark is op zoek naar een coördinator groen- en recyclagebeheer voor de afdeling Ruimte. Het gaat om een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau B1-B3.Als coördinator groen- en recyclagebeheer geef je leiding aan jouw teamcoaches en de medewerkers binnen de dienst groen en openbare netheid en het recyclagepark (ongeveer 16 collega’s): je coacht en stuurt jouw medewerkers, je zorgt voor een goede samenwerking en coördinatie, maar ook voor een goede teamgeest. Daarnaast waak je erover dat medewerkers hun job op een veilige manier uitvoeren.Binnen het bestuur treed je op als de expert inzake groenbeheer (plantenkennis, materialenkennis,…) en adviseer je het bestuur over nieuwe projecten door het uitwerken van projectvoorstellen, de keuze van planten... Daarnaast ben je ook de contactpersoon voor het Regionaal Landschap. Ook werk je mee aan projecten in samenwerking met de dienst milieu zoals bijvoorbeeld de opmaak van een bijenplan of bomenplan.Je bent eveneens verantwoordelijk voor de opvolging van de externe partners die voorzien in groenonderhoud van het lokaal bestuur (sociale tewerkstelling, externe tuinaannemers…).De dienst groen en openbare netheid staat in voor het beheer en onderhoud van de groenvoorzieningen op het openbaar domein en het gemeentelijk privaat domein. Zij is ook verantwoordelijk voor het verzorgen van de begrafenissen en het onderhoud van de kerkhoven.De dienst bestaat uit 2 ploegen van telkens een 4-tal medewerkers waarvan ook een meewerkende teamcoach. Daarnaast zijn er ook medewerkers die eerder zelfstandige taken uitvoeren zoals opdrachten met de veegmachine, de zitmaaier en de heetwatermachine.Het recyclagepark staat in voor de gescheiden inzameling van huishoudelijke afvalstoffen en klein gevaarlijk afval, met het oog op de maximale recyclage van deze stoffen.<h3>Wat verwachten we van jou?</h3><ul><li>Je hebt een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld.</li><li>Je hebt een rijbewijs B</li><li>Je bent een expert op het vlak van groenbeheer zoals toegepaste plantenkennis, toegepaste materialenkennis, technieken van aanleg en onderhoud, kennis inzake specifieke groene ruimten… en kunt dit aantonen aan de hand van relevante beroepservaring en/of diploma.</li><li>Je hebt goede computervaardigheden en werkt je vlot in nieuwe softwarepakketten in.</li><li>Je hebt organisatorische en leidinggevende capaciteiten.</li><li>Je neemt initiatief en streeft naar een proactieve aanpak.</li><li>Je hebt een hands-on mentaliteit en bent besluitvaardig.</li><li>Je bent goed in het bepalen van prioriteiten en controleert op regelmatige basis de voortgang en resultaten van een werkproces.</li></ul>Meer details vind je in de <a href="https://www.kortemark.be/functieomschrijving_cooerdinator-groen-en-recyclagebeheer" target="_blank">volledige functieomschrijving</a>.<h3>Wat mag je van ons verwachten?</h3><ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau B1-B3 (min. €3.059,65 - max. €5.363,60 bruto)</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro</li><li>Een gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen</li><li>Gratis aansluiting bij GSD-V</li><li>Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer</li><li>Mogelijkheid tot voordelige fietslease</li><li>Fietsvergoeding</li><li>Eindejaarspremie</li><li>Tweede pensioenpijler&nbsp;van 3,25 procent</li><li>Een mooi verlofpakket (30 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster</li><li>Mogelijkheid tot meenemen van anciënniteit uit vorige werkervaringen op basis van relevante ervaring</li><li>Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen in een open bedrijfscultuur.</li><li>En omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een sportdag, een nieuwjaarsfeest, een sintfeestje voor de kinderen van het personeel en af en toe een kleine attentie als verrassing.</li></ul><h3>Hoe kan je solliciteren?</h3>Bezorg ons je curriculum vitae (c.v.) en motivatiebrief, een kopie van je diploma en van je rijbewijs, en een uittreksel uit het strafregister (model 1). Dat kan gewoon digitaal via het formulier op onze website. Solliciteren voor deze functie kan tot en met donderdag 16 oktober.<a href="https://www.kortemark.be/vacature-coordinator-groen-en-recyclagebeheer" target="_blank">Klik hier voor meer informatie.</a>

VACATURE Coördinator groen- en recyclagebeheer

Gemeente Kortemark is op zoek naar een deskundige overheidsopdrachten voor de financiële dienst. Het gaat om een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau B1-B3.Als deskundige overheidsopdrachten ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van overheidsopdrachten binnen de gemeente Kortemark, van de voorbereiding tot en met de contractafsluiting en -opvolging.Je begeleidt en ondersteunt de organisatie bij opdrachten boven de €30.000 en waakt over een correcte, transparante en wettelijk conforme uitvoering van de procedures. Je volgt de relevante wetgeving nauwgezet op, vertaalt deze naar praktische richtlijnen en zorgt voor kennisdeling binnen de organisatie. Daarnaast werk je actief samen met interne stakeholders, rapporteer je over lopende dossiers en werk je mee aan de optimalisatie en digitalisering van processen, met het oog op efficiëntie, kwaliteitsbewaking en continuïteit in het aankoopbeleid.De financiële dienst werkt enerzijds op het beleidsmatige niveau. Dit houdt in het beheer, het toezicht en de controle, de planning en het advies op het vlak van de financiën van de gemeente. Anderzijds werkt ze op het operationele niveau, waarbij de dienst instaat voor de boekhouding, verwerking van de financiële stromen, het uitvoeren van de betalingen en het innen van de ontvangsten, zowel fiscale als niet-fiscale.<h3>Wat verwachten we van jou?</h3><ul><li>Je hebt een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld.</li><li>Je hebt een rijbewijs B</li><li>Je hebt bij voorkeur ervaring met overheidsopdrachten. Heb je deze ervaring nog niet, dan voorzien we een gerichte opleiding.</li><li>Je hebt interesse in wetgeving en regelgeving en bent bereid je hierin continu bij te scholen.</li><li>Je denkt analytisch en probleemoplossend: je legt verbanden, detecteert knelpunten en formuleert gerichte oplossingen.</li><li>Je kan zelfstandig plannen en prioriteiten stellen binnen complexe of parallelle processen.</li><li>Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht: je hebt oog voor detail zonder het overzicht te verliezen.</li><li>Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Je bent een teamspeler die vlot samenwerkt met collega’s uit verschillende diensten</li><li>Je houdt ervan om processen te verbeteren en denkt actief mee over optimalisatie en digitalisering.</li><li>Je volgt dossiers consequent op en zorgt voor duidelijke en correcte rapportering.</li><li>Je deelt actief je kennis met collega’s en draagt bij aan een leercultuur binnen de organisatie.</li></ul>Meer details vind je in de <a href="https://www.kortemark.be/functieomschrijving_deskundige-overheidsopdrachten" target="_blank">volledige functieomschrijving</a>.<h3>Wat mag je van ons verwachten?</h3><ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau B1-B3 (min. €3.059,65 - max. €5.363,60 bruto)</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro</li><li>Een gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen</li><li>Gratis aansluiting bij GSD-V</li><li>Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer</li><li>Mogelijkheid tot voordelige fietslease</li><li>Fietsvergoeding</li><li>Eindejaarspremie</li><li>Tweede pensioenpijler&nbsp;van 3,25 procent</li><li>Een mooi verlofpakket (30 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster</li><li>Mogelijkheden tot telewerk</li><li>Laptop en GSM worden ter beschikking gesteld</li><li>Mogelijkheid tot meenemen van anciënniteit uit vorige werkervaringen op basis van relevante ervaring</li><li>Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen in een open bedrijfscultuur.</li><li>En omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een sportdag, een nieuwjaarsfeest, een sintfeestje voor de kinderen van het personeel en af en toe een kleine attentie als verrassing.</li></ul><h3>Hoe kan je solliciteren?</h3>Bezorg ons je curriculum vitae (c.v.) en motivatiebrief, een kopie van je diploma en van je rijbewijs, en een uittreksel uit het strafregister (model 1). Dat kan gewoon digitaal via het formulier op onze website. Solliciteren voor deze functie kan tot en met donderdag 16 oktober.<a href="https://www.kortemark.be/sollicitatieformulier-deskundige-overheidsopdrachten" target="_blank">Naar het sollicitatieformulier!</a><h3>Hoe verloopt de selectieprocedure?</h3>Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we op basis van je cv na of je al dan niet kan deelnemen aan de selectieprocedure.Deel 1: schriftelijke proef. Je moet hier minstens 50/100 halen.Deel 2: mondelinge proef. In dit gesprek bouwen we voort op je schriftelijke proef. Wij leren jou kennen, jij leert onze organisatie kennen. Je moet hier minstens 50/100 halen. Voor deel 1 en deel 2 samen moet je minstens 60/100 scoren. Het examen is vergelijkend. Dat betekent dat we een rangschikking maken van alle kandidaten op basis van het behaalde resultaat.<h3>Wervingsreserve</h3>Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die minstens drie jaar geldig is, met mogelijkheid tot verlenging. Deze wervingsreserve wordt gebruikt&nbsp;om snel te kunnen inspelen op de nood aan personele inzet. We putten uit deze werfreserve voor tijdelijke invullingen (vervanging ziektes, zwangerschapsvervangingen…), maar evengoed voor permanente aanstellingen van onbepaalde duur.<h3>Heb je nog vragen?</h3>Voor meer informatie of vragen over je salaris kan je contact opnemen met Lies Vanneste, de coördinator personeel en organisatie:<ul><li><a href="mailto:lies.vanneste@kortemark.be" target="_blank">lies.vanneste@kortemark.be</a>&nbsp; </li><li>051 79 00 06</li></ul><a href="https://www.kortemark.be/vacature-deskundige-overheidsopdrachten" target="_blank">Klik hier voor meer informatie.</a>

VACATURE Deskundige overheidsopdrachten

Gemeente Kortemark is op zoek naar een deskundige ICT. Het gaat om een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau B4-B5.De dienst ICT zorgt voor het opzetten en onderhouden van een goed functionerende en veilige ICT-infrastructuur en -policy in de gemeente en het OCMW van Kortemark. Zo voldoet het bestuur aan het wettelijke kader rond informatieveiligheid en wordt een efficiënte werking en dienstverlening via de informatica ondersteund. De dienst heeft ook een coördinerende en adviserende rol naar het bestuur toe i.v.m. nieuwe evoluties en technieken in de informatica en datacommunicatie en gaat uit van een integrale visie.Momenteel zijn we volop bezig met de implementatie van LB365; een krachtig CRM/ERP-platform binnen de Microsoft Dynamics-omgeving. Dit innovatieve systeem wordt helemaal op maat gebracht om onze werking naar een hoger niveau te tillen. Om dit ambitieuze traject waar te maken, versterken we ons ICT-team met extra expertise. Jij krijgt de kans om mee te bouwen aan deze transformatie: per module en bedrijfsproces werk je actief mee aan de uitrol en zorg je dat de toepassing naadloos integreert in de dagelijkse werking van onze diensten.<h3>Wat verwachten we van jou?</h3><ul><li>Je hebt een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld.</li><li>Je hebt een rijbewijs B</li><li>Je hebt een stevige basiskennis van netwerkbeheer, Windows on-premise domeinen en het beheer van een M365-tenant (Entra ID, Exchange online, SharePoint, Intune…)</li><li>Je bent technologisch sterk en vertrouwd met IT-infrastructuur en bent bereid om je kennis steeds verder te ontwikkelen.</li><li>Je denkt analytisch, werkt oplossingsgericht en neemt initiatief.</li><li>Je communiceert vlot en klantgericht met collega’s van verschillende diensten.</li><li>Je hebt een hands-on mentaliteit en bent besluitvaardig.</li><li>Bij voorkeur ben je vertrouwd met de Microsoft Dynamics suite, in het bijzonder model-driven PowerApps met Dataverse.</li><li>Bij voorkeur beschik je over een basiskennis programmeren. Kennis van JavaScript en/of C# is een meerwaarde. Je hebt kennis en inzicht met betrekking tot het opzetten van een database-structuur.</li><li>Je kan een bedrijfsproces in kaart brengen en analyseren. Je bent in staat dit proces te vertalen naar een workflow en beschikt over de nodige creativiteit om dit operationeel vorm te geven. &nbsp;</li></ul>Meer details vind je in de volledige functieomschrijving.<h3>Wat mag je van ons verwachten?</h3><ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau B4-B5 (min. €3.528,32 - max. €5.980,00 bruto)</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro</li><li>Een gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen</li><li>Gratis aansluiting bij GSD-V</li><li>Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer</li><li>Mogelijkheid tot voordelige fietslease</li><li>Fietsvergoeding</li><li>Eindejaarspremie</li><li>Tweede pensioenpijler</li><li>Een mooi verlofpakket (30 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster</li><li>Mogelijkheden tot telewerk</li><li>Laptop en GSM worden ter beschikking gesteld</li><li>Mogelijkheid tot meenemen van anciënniteit uit vorige werkervaringen op basis van relevante ervaring</li><li>Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen in een open bedrijfscultuur.</li><li>En omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een sportdag, een nieuwjaarsfeest, een sintfeestje voor de kinderen van het personeel en af en toe een kleine attentie als verrassing.</li></ul><h3>Hoe kan je solliciteren?</h3>Bezorg ons je curriculum vitae (c.v.) en motivatiebrief, een kopie van je diploma en van je rijbewijs, en een uittreksel uit het strafregister (model 1). Dat kan gewoon digitaal via het formulier op onze website. Solliciteren voor deze functie kan tot en met donderdag 16 oktober.<a href="https://www.kortemark.be/sollicitatieformulier-deskundige-ict" target="_blank">Naar het sollicitatieformulier!</a><h3>Hoe verloopt de selectieprocedure?</h3>Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we op basis van je cv na of je al dan niet kan deelnemen aan de selectieprocedure.Deel 1: schriftelijke proef. Je moet hier minstens 50/100 halen om te mogen deelnemen aan deel 2.Deel 2: mondelinge proef. In dit gesprek bouwen we voort op je schriftelijke proef. Wij leren jou kennen, jij leert onze organisatie kennen. Je moet hier minstens 50/100 halen. Voor deel 1 en deel 2 samen moet je minstens 60/100 scoren. Het examen is vergelijkend. Dat betekent dat we een rangschikking maken van alle kandidaten op basis van het behaalde resultaat.Deel 3: assessment. Je dient hier minstens de beoordeling 'geschikt' te behalen.<h3>Wervingsreserve</h3>Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die minstens drie jaar geldig is, met mogelijkheid tot verlenging. Deze wervingsreserve wordt gebruikt&nbsp;om snel te kunnen inspelen op de nood aan personele inzet. We putten uit deze werfreserve voor tijdelijke invullingen (vervanging ziektes, zwangerschapsvervangingen…), maar evengoed voor permanente aanstellingen van onbepaalde duur.<h3>Heb je nog vragen?</h3>Voor meer informatie of vragen over je salaris kan je contact opnemen met Tom Denoo, de coördinator ICT:<ul><li><a href="mailto:tom.denoo@kortemark.be" target="_blank">tom.denoo@kortemark.be</a>&nbsp; &nbsp;</li><li>051 79 15 61</li></ul><a href="https://www.kortemark.be/vacature-deskundige-ict" target="_blank">Klik hier voor meer informatie.</a>

VACATURE Deskundige ICT

Deel jij onze passie voor verbondenheid, zorg en vrijwilligerswerk? Heb je zin om je schouders te zetten onder een warme, sociale gemeenschap waarin mensen elkaar helpen?Dan ben jij misschien de versterking die wij zoeken:BUURT- en VRIJWILLIGERSCOACH(Contractueel, voltijds, onbepaalde duur, C1-C3)Als buurt- en vrijwilligerscoach ben jij dé spilfiguur in een breed sociaal netwerk. Je werkt samen met vrijwilligers, mantelzorgers, buurtbewoners, verenigingen en zorgpartners.&nbsp;Aanbod<ul><li>Boeiende en veelzijdige functie met verantwoordelijkheid in een kleine maar fijne organisatie</li><li>Een mooie flexibele uurregeling en een uitgebreide verlof­regeling</li><li>Een vast maandloon</li><li>Vakantiegeld, eindejaarstoelage, haard- of standplaatstoelage, maaltijdcheques van 7,5 €, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, mogelijkheid tot fietsleasing, hospitalisatieverzekering, opbouw tweede pensioenpijler aan 3%, aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen-Vlaanderen (GDS-V)</li><li>Diensten gepresteerd bij een andere overheid worden meegenomen voor de loonberekening. Relevante diensten uit de privésector of zelfstandige activiteit voor maximum 5 jaar&nbsp;(concrete loonsimulatie volgens eigen specifieke situatie op aanvraag)</li></ul>KandidaatstellingJe bezorgt je kandidatuur voor de gewenste vacature met motivatiebrief en CV, via mail aan&nbsp;<a href="mailto:vacature@vleteren.be" target="_blank">vacature@vleteren.be</a>&nbsp;of opsturen naar Veurnestraat 4 te 8640 Vleteren of afgeven op zelfde adres ten laatste op 17 oktober 2025.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;De selectieprocedures gaan door tussen 1 oktober en 7 november.&nbsp;Alle verdere inlichtingen over de functies en de selectieprocedures raadpleegbaar op&nbsp;<a href="https://vleteren.be/vacatures" target="_blank">https://vleteren.be/vacatures</a>&nbsp;&nbsp;of via&nbsp;<a href="mailto:vacature@vleteren.be" target="_blank">vacature@vleteren.be</a> – 057/40 93 24

Buurt- en vrijwilligerscoach

<h2>Sfeermaker Atelier🧑‍🏭</h2><h3>Wij zoeken een atelier medewerker voor:</h3>‍De fabricage van ons maatwerk poorten, deuren en andere metaalconstructies.<h4>Wat ga je doen?&nbsp;</h4><ul><li>&nbsp;het zelfstandig voorbereiden, assembleren en afwerken van metaalconstructies volgens plan.</li><li>het bedienen van CNC machines om een kwalitatief afgewerkt product te kunnen afleveren.</li><li>lassen met half-automaat of TIG, plooien, snijden en verspanen.</li><li>het al dan niet helpen installeren van de zelfgemaakte poorten, deuren, maatwerk constructies in landbouwomgeving.</li></ul><h2>Profiel</h2>Wat breng jij mee?<ul><li>Jouw goed humeur, bij ons moet er kunnen gelachen worden :-)</li><li>Gezond boerenverstand</li><li>Een positieve en flexibele ingesteldheid, geen 9 to 5</li><li>Een kritisch oog, om de afwerking naar een hoger niveau te tillen</li><li>De nodige verdraagzaamheid, want je werkt met collega's</li><li>Je handigheid voor het bedienen van verschillende (cnc) machines</li><li>Een rijbewijs B</li></ul><h2>Voorwaarden</h2>Wat bieden wij?<ul><li>Je komt terecht in een gezellig team van ongeveer 10 à 15 medewerkers met een vlakke structuur waarbij iedereen aan hetzelfde zeel trekt.</li><li>Toegankelijk management</li><li>Teamwork en elkaar helpen staat voorop.</li><li>Een gepaste verloning volgens jouw vaardigheden en ervaring met maaltijdcheques en andere extra legale voordelen.</li><li>Doorgroei mogelijkheden</li><li>Flexibel overuren/recup regime</li><li>Daarnaast krijg je de vrijheid om je zelfstandig te organiseren, te werken en eventueel bij te scholen.</li><li>Je werkt in een propere omgeving met professionele apparatuur om, op een efficiënte manier, kwalitatief werk te kunnen afleveren.</li></ul><h3>Ben jij de weerbare man die we zoeken? Wacht niet en solliciteer nu!</h3><h1>Contacteer ons</h1>A: Klijtestraat 56, 8906 Elverdinge <a href="tel:057217171" target="_blank">T: 057 21 71 71</a> <a href="mailto:info@danneelsinstallaties.be?subject=Contactformulier" target="_blank">E: info@danneelsinstallaties.be</a>

Atelier Medewerker

<h3>Als Productieleider sta je in voor het volgende:</h3>Als Productieleider Getrokken Rooiers ben je verantwoordelijk voor het aansturen en optimaliseren van de productie binnen deze afdeling. Je zorgt ervoor dat de productieplanning vlekkeloos verloopt en dat de kwaliteit van onze producten gewaarborgd blijft. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende teams om processen continu te verbeteren.Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Ondersteunen van de productiemanager bij het opstellen van een Master Productie Schedule (MPS) voor het toegewezen productgamma.</li><li>Up-to-date houden van productstructuren en configuratoren om een efficiënte materiaalbehoefteplanning te garanderen.</li><li>Optimaliseren van de toegewezen resources in functie van seizoensproductie en andere productlijnen binnen AVR.</li><li>Maximaliseren van de winstgevendheid van het productgamma binnen de toegewezen verantwoordelijkheden.</li><li>Zorgen voor concurrentievermogen, efficiëntie en innovatie van productieprocessen.</li><li>Leidinggeven aan een team van productiemedewerkers en hen coachen in hun ontwikkeling.</li><li>Uitrollen van het line balancing proces om de doorstroomtijd van de lijn te verkorten.</li><li>Bewaken van de materiaalbeschikbaarheid in samenwerking met de planner en aankoopafdeling.</li><li>Actief ondersteunen bij montageproblemen en zoeken naar verbeteringen om de efficiëntie en kwaliteit te verhogen.</li><li>Verantwoordelijk voor werkvoorbereiding, werkverdeling en opvolging van productieorders.</li><li>Beheer van voorraad en masterdata in het ERP-systeem.</li><li>Actief deelnemen aan planningsmeetings en projecten ter verbetering van het planningsproces.</li><li>Coördineren van nieuwe productintroducties en projectmanagement binnen het toegewezen productgamma.</li></ul><h3>Als Productieleider beschik je over volgende kwaliteiten:</h3>Jouw profiel<ul><li>Je hebt een technisch bachelor of masterdiploma.</li><li>Ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de machinebouw of landbouwsector.</li><li>Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om teams te motiveren.</li><li>Analytisch en probleemoplossend vermogen.</li><li>Kennis van productieprocessen en LEAN-methodieken is een pluspunt.</li><li>Je bent communicatief sterk en een echte teamspeler.</li><li>Empathisch vermogen en respectvol handelen zijn een must.</li></ul><h3>AVR kan je het volgende bieden:</h3><ul><li>Een uitdagende en afwisselende functie in een groeiende en dynamische organisatie met betrokken collega’s en een familiale cultuur.</li><li>Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.</li><li>Maar liefst 34,5 verlofdagen per jaar dankzij een combinatie van wettelijke en ADV-dagen.</li><li>Een grondig opleidingstraject waarbij je onze producten en processen leert kennen.</li><li>Werken binnen een bedrijf met een sterke reputatie en toekomstvisie.</li></ul>

Productieleider

contractueel – voltijds – D1-D3 – onbepaalde duurDe functie: Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle schrijnwerk binnen de gemeente Zonnebeke. Je voert een gevarieerd takenpakket uit: dak- en timmerwerken, plaatsen van ramen en deuren, uitvoeren van herstellingen, maken van meubels en installaties voor tentoonstellingen. Je werkt nauw samen met collega’s en draagt zo bij aan het goed onderhouden en aantrekkelijk houden van het gemeentelijk patrimonium.Jouw profiel: Je beschikt over sterke technische houtbewerkingsvaardigheden en een opleiding tot schrijnwerker is een pluspunt. Je hebt een rijbewijs B, bent bereid je kennis te delen met collega’s en voert ook andere technische opdrachten met enthousiasme uit.Aanbod:<ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week)</li><li>Verloning volgens barema D1-D3: min. € 2.415 – max. € 3.082 bruto</li><li>Inbreng van relevante beroepservaring tot 15 jaar</li><li>Maaltijdcheques (€ 8), ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en tweede pensioenpijler</li><li>Gunstige verlofregeling (31 dagen verlof) en een gezonde work-life balance</li></ul>Lees <a href="https://www.zonnebeke.be/wp-content/uploads/2025/09/Voorwaarden_en_inlichtingen_TA-schrijnwerker.pdf" target="_blank">hier</a> de volledige functiebeschrijving.Solliciteren kan tot uiterlijk 30 september 2025. <a href="https://www.zonnebeke.be/dienstverlening-bestuur/gemeentehuis/vacatures/schrijnwerker/" target="_blank">Bezorg hier je cv.</a>

24 Jobs in 8610 Kortemark, België