field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

GEZOCHTWZC 't Hoge te Alveringem is op zoek naar een gemotiveerde verpleegkundige die samen met ons het verschil wil maken voor onze 69 vaste bewoners, 3 plaatsen kortverblijf en 15 assistentiewoningen. In onze kleinschalige leefgroepen staat warme zorg en persoonlijke aandacht centraal.PROFIELJe ben gegradueerde of bachelor verpleegkunde. Je bent zorgzaam, enthousiast en wil écht het verschil maken. Je gelooft in tijd maken voor mensen en werken met hart en ziel.AANBOD- Een basisrooster van 8 weken met een gezonde werkprivébalans. - Een voltijdse medewerker werkt 1 weekend op 2 - Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering na 6 maanden - Maaltijdcheques: € 8/gewerkte dag en ecocheques: € 200/jaar - Attractiviteits- en eindejaarspremie - 6 extralegale verlofdagen en bijkomende vrije uren vanaf 45 jaar - Optie fietslease - Gratis parkeergelegenheid - Mogelijkheid tot een warme maaltijd aan democratische prijs, vers gemaakt in onze keukenINTERESSEStuur je CV en motivatiebrief naar <a href="mailto:anneleen.coupe@alveringem.be" target="_blank">anneleen.coupe@alveringem.be</a> en we maken graag kennis tijdens een persoonlijk gesprek.<a href="https://www.alveringem.be/bestuur/werken-bij/vacatures" target="_blank">Klik hie</a>r voor meer informatie.

Verpleegkundige (IFIC 14/14B)

Het Psychiatrisch Centrum bestaat uit een psychiatrisch ziekenhuis en een psychiatrisch verzorgingstehuis. Er wordt zowel residentiële en semi-residentiële zorg voorzien. Samen met enkele andere partners is het centrum actief in het Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen via de creatie van mobiele crisis- en behandelteams.&nbsp;Dagelijks gaan ongeveer 800 medewerkers geïnspireerd en verbonden op weg met mensen met een psychische kwetsbaarheid.Voor zowel afdeling Oase 1, als Oase 2 zoeken wij enthousiaste verpleegkundigen om de teams te versterken.&nbsp;Oase 1&nbsp;is een gespecialiseerde opname- en behandelafdeling voor volwassenen vanaf 65 jaar met een duidelijke psychiatrische zorgvraag. Afhankelijk van de zorgvraag bestaat de opdracht van het interdisciplinair team uit diagnosestelling, behandeling, (medicamenteuze) oppuntstelling, time-out, begeleiding, ondersteuning en oriëntatie. Dit steeds vertrekkende vanuit een narratieve visie op patiënten.&nbsp;Meer informatie over de afdeling kan je terugvinden via volgende link:&nbsp;<a href="https://amandus.be/ziekenhuis/oase-1/" target="_blank">Oase 1 | PC Sint-Amandus</a>Oase 2 is een halfopen behandelafdeling voor 65-plussers met uiteenlopende psychiatrische klachten, waar men een reeds gestart traject in het ziekenhuis kan verderzetten. Het interdisciplinair team biedt een persoonsgerichte zorg op maat, op weg naar een hernieuwd evenwicht in functioneren en welbevinden. Mogelijkheden, vaardigheden en sterktes van de patiënt staan centraal. Dit alles met bijzondere aandacht voor het individuele levensverhaal.&nbsp;Meer informatie over de afdeling kan je terugvinden via volgende link:&nbsp;<a href="https://amandus.be/ziekenhuis/oase-2/" target="_blank">Oase 2 | PC Sint-Amandus</a>Oase 1 en Oase 2 vormen samen de cluster ‘gerontopsychiatrie’ van het PC Sint-Amandus.Jouw opdrachtAls verpleegkundige maak je deel uit van een interdisciplinair team en draag je bij tot de behandeling van de patiënten op de afdeling. Samen met je collega’s bied je zorg op maat vanuit een mens- en herstelgerichte benadering.Jouw profiel<ul><li>Je beschikt over een diploma bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde.</li><li>Je hebt een zintuig voor zorg en zet patiënten op de eerste plaats. </li><li>Je gaat voor een mens- en herstelgerichte zorg op maat. </li><li>Je hebt een hart voor ouderen.</li><li>Je hebt interesse in diverse psychiatrische problematieken. </li><li>Je besteedt bijzondere aandacht aan het individuele levensverhaal en de sterktes van iedere patiënt. </li><li>Crisissituaties schrikken jou niet af. Je weet de rust te behouden en bezit de nodige stressbestendigheid om gepast op te treden. </li><li>Je beschikt over goede observatie- en rapportagevaardigheden en je hebt een vlotte communicatiestijl.</li><li>Kleine gebaren maken voor jou het verschil in contact met patiënten. Nabijheid en verbinding staan voor jou centraal. </li><li>Een team waar openheid, dialoog en een goede sfeer van belang zijn? Daar voel jij je goed!</li><li>Je krijgt energie van een job met variatie en de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen. </li><li>Je herkent je in de missie en waarden van ons centrum (<a href="https://amandus.be/over-ons/missie-en-waarden/" target="_blank">Missie en waarden | PC Sint-Amandus</a>).</li></ul>Ons aanbod<ul><li>Een voltijdse of deeltijdse (32u) arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.</li><li>Indiensttreding: in onderling overleg.</li><li>Een boeiende en uitdagende functie met een duidelijke maatschappelijke relevantie.</li><li>Een mensgerichte organisatie die belang hecht aan jouw professionele ontwikkeling en investeert in diverse opleidingsmogelijkheden.</li><li>Een aangenaam werkklimaat met aandacht voor een goede werk-privé balans.</li><li>Een vlot bereikbare werkplek in een groene omgeving.</li><li>Verloning volgens de IFIC-barema’s met gunstig anciënniteitsbeleid.</li><li>Verschillende extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, woon-werk vergoeding, aansluiting bij Benefits@work en maaltijden aan gunstige prijzen.</li><li>Meer weten over onze troeven? Bezoek dan&nbsp;<a href="https://amandus.be/werken-bij-ons/medewerkersbeleid/" target="_blank">Waarom werken bij ons?&nbsp;| PC Sint-Amandus</a>.</li></ul>Interesse?Solliciteer via ons online formulier. Gelieve uw CV en motivatiebrief toe te voegen.Voor informatie over de selectieprocedure kan je terecht bij&nbsp;Marlies Strijbol, HR-medewerker (050 79 95 83; dect. 2204) of via&nbsp;<a href="mailto:solliciteren@amandus.broedersvanliefde.be" target="_blank">solliciteren@amandus.broedersvanliefde.be</a>.&nbsp;Voor informatie over de vacature kan je terecht bij&nbsp;Jalina De Bruyckere, afdelingshoofd Oase 1 (050 81 97 59; dect. 6401) of&nbsp;&nbsp;Laura Boffel, afdelingshoofd Oase 2 (050 81 97 60; dect. 6501).Voor meer info over ons centrum surf je naar&nbsp;<a href="https://amandus.be/" target="_blank">www.amandus.be</a>.

Verpleegkundige gerontopsychiatrie

Lokaal bestuur Damme werft een Coördinator Sociaal Huis aan in statutair verband. Kandidaten die slagen voor de selectieprocedure worden opgenomen in de selectiepool voor een termijn van 2 jaar.<h2>Wie je bent.</h2>We zoeken een sociaal betrokken coördinator die niet alleen stevig in zijn of haar schoenen staat als leidinggevende, maar ook actief en betrokken is bij projecten die het verschil maken in onze gemeenschap. In deze functie ben je de schakel tussen beleid en praktijk: je stuurt een enthousiast team aan en bouwt mee aan initiatieven die rechtstreeks impact hebben op het welzijn van onze inwoners.Je neemt initiatief, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en denkt strategisch mee over de toekomst van het Sociaal Huis. Je bent aanwezig, aanspreekbaar en bovenal: je doet het samen met je team.<h6>Bovendien voldoe je aan volgende selectievereisten</h6><ul><li>Je hebt een diploma dat in aanmerking wordt genomen voor de aanwerving in een betrekking van niveau A of B, in overeenstemming met de lijst van erkende diploma’s of getuigschriften per niveau vastgesteld door de Vlaamse minister.<ul><li>Het gaat om volgende diploma’s: Bachelor sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent (of gelijkgesteld), Bachelor orthopedagogie, Bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen, bachelor gezinswetenschappen, Master sociaal werk, Master sociaal werk en sociaal beleid, Master pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek en Master agogische wetenschappen.</li></ul></li><li>Je hebt minstens 4 jaar beroepservaring.</li></ul><h2>Wat je doet.</h2><ul><li>Je staat in voor de planning, organisatie, aansturing en opvolging van de dienst en bepaalt concrete opdrachten en doelstellingen voor de directe medewerkers.</li><li>Je brengt het kader op vlak van personeelsbeleid in de organisatie in praktijk.</li><li>Je ontwikkelt het sociaal beleid en brengt het in de praktijk i.s.m. de diverse partners van de sociaal dienst.</li><li>Je bereidt dossiers voor van het bijzonder comité voor de sociale dienst en volgt deze ook op.</li><li>Je onderhoudt goede externe contacten en samenwerkingen met externe partners.</li><li>Je pakt specifieke, duidelijk afgebakende en dienstoverschrijdende projecten aan op een gestructureerde wijze.</li><li>Je staat in voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de andere diensten en het bestuur.</li><li>Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving die van belang zijn voor de dienst.</li></ul><h2>Waarom je voor ons kiest.</h2><ul><li>Werken in een prachtige stad.</li><li>Een voltijdse tewerkstelling op A of B-niveau.<ul><li>Geslaagde kandidaten met een diploma van niveau A – master of gelijkgesteld – komen in aanmerking voor een aanstelling tot Coördinator Sociaal Huis A1a-A2a-A3a. </li><li>Geslaagde kandidaten met een diploma van niveau B – bachelor of gelijkgesteld – komen in aanmerking voor een aanstelling tot Coördinator Sociaal Huis B4-B5 met doorgroeimogelijkheid tot A1a-A3a na 4 jaar.</li></ul></li><li>Een flexibele verlofregeling met mogelijkheid tot telewerk.</li><li>Doorgroeimogelijkheden.</li><li>Een voordelige hospitalisatieverzekering.</li><li>Maaltijdcheques (€ 8/volledige werkdag).</li><li>Ecocheques (€ 200/jaar).</li><li>Vakantietoelage, eindejaarspremie en een interessante tweede pensioenpijler.</li><li>Volledige terugbetaling openbaar vervoer of een fietsvergoeding (€0,36/km).</li><li>Honderden voordelen en kortingen via onze sociale dienst.</li></ul><h2>Wat je nodig hebt.</h2><ul><li>Een recent uittreksel uit het strafregister<ul><li>Woon je in Damme? Dan kan je het&nbsp;<a href="https://damme.egovflow.be/new/SR-95x" target="_blank">hier aanvragen</a>.</li><li>Woon je niet in Damme? Dan vraag je dit aan via de website van jouw gemeente</li></ul></li><li>Een CV,&nbsp;een oplijsting van jouw<ul><li>persoonlijke gegevens</li><li>opleidingen en behaalde diploma's</li><li>loopbaan tot nu toe</li><li>andere interessante informatie</li></ul></li><li>Een motivatiebrief</li><li>Een kopie van je diploma</li></ul><h2>Waar je je kandidaat stelt? Hier!&nbsp;</h2>

Coördinator sociaal huis

Vadipro produceert hoogwaardige graan- en zadenmengelingen voor vogels, kleine dieren en honden – altijd met natuurlijke ingrediënten en een scherp oog voor kwaliteit. Naast het produceren van alle mengelingen voor de merken van Vadigran, biedt Vadipro ook dezelfde soort producten aan andere spelers in de dierenvoeding sector onder private label.Wij, bij Vadipro, zijn op zoek naar een Productiemanager om ons productieteam te leiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een gestroomlijnde productie, het doorvoeren van verbeteringen en het garanderen van topkwaliteit in de dierenvoeding sector. Dit alles binnen een hands-on omgeving waar je echt impact kunt maken.Jouw rol &amp; verantwoordelijkheden:Als onze Productiemanager leid je het volledige productieproces – waarbij je efficiëntie stimuleert, veiligheid waarborgt en zorgt voor hoogwaardige output binnen onze productiefaciliteit.<ul><li>Dagelijkse operaties aansturen: Je zorgt ervoor dat de productie soepel verloopt, zodat onze producten op tijd, binnen budget en volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden gemaakt.</li><li>Teammanagement: Je leidt en coacht het productieteam, optimaliseert werkprocessen, houdt trainingen up-to-date en ziet toe op naleving van protocollen.</li><li>Kwaliteitsbewaking: Je garandeert topkwaliteit in elke productiefase (volgens de GMP+ richtlijnen) en grijpt direct in bij kwaliteits- of veiligheidsissues.</li><li>Nauwe samenwerking met onderhoud: Samen met het onderhoudsteam zorg je ervoor dat machines en apparatuur in topconditie blijven en productievertragingen worden voorkomen.</li><li>Prestaties monitoren: Je houdt belangrijke KPI’s zoals output, kosten en efficiëntie in de gaten en deelt inzichten met het management.</li><li>Continue optimalisatie: Je voert verbeteringen door om productiviteit te verhogen, kosten te drukken en efficiëntie te maximaliseren. </li><li>Slim voorraadbeheer: Je werkt samen met de inkoopafdeling om een vlotte aanvoer van grondstoffen te garanderen en het voorraadbeheer strak te houden.</li><li>Afstemming met verkoop: Je stemt productiecapaciteit af op de vraag en zorgt ervoor dat leveringen op tijd en volgens planning verlopen.</li><li>ERP-key-user: Je bent het aanspreekpunt voor het productieteam als het gaat om ons ERP-systeem (Business Central).</li><li>ERP-training &amp; naleving: Je traint productiemedewerkers in ERP-processen en zorgt voor een nauwkeurige en consistente data input in de systemen.</li><li>Elektromechanische expertise als troef: Kennis van elektromechanica en elektrische installaties is een grote plus in deze rol.</li></ul>Jouw profiel:Onze ideale kandidaat heeft een hands-on mentaliteit, is bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken op de productievloer en heeft een sterke achtergrond in productiemanagement, inclusief bewezen ervaring in procesoptimalisatie en continue verbetering. Idealiter beschikt de kandidaat ook over expertise in elektriciteit en elektromechanica.<ul><li>Opleiding: Diploma in Elektriciteit, Engineering, Productie of Operations Management; een Master is een pluspunt.</li><li>Relevante ervaring: Aantoonbare ervaring als Productiemanager, bij voorkeur in de landbouw, voedselverwerking of diervoeding.</li><li>Productie-expertise: Diepgaande kennis van productiemanagement, kwaliteitscontrole en lean manufacturing-technieken.</li><li>Procesbeheersing: Ervaring met productieplanning, procesoptimalisatie, machineonderhoud en veiligheidsvoorschriften.</li><li>Leiderschap &amp; teamvaardigheden: Een positieve en inspirerende leider met sterke managementvaardigheden om een productieve en samenwerkende omgeving te creëren.</li><li>Probleemoplossend vermogen: Proactief en sterk in het analyseren en oplossen van productieproblemen.</li><li>ERP-ervaring: Ervaring met Business Central ERP (of soortgelijke systemen) en productiesoftware, evenals Microsoft Office.</li><li>Meertaligheid: Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.</li><li>Flexibiliteit in werkuren: Beschikbaar om het productieteam optimaal te ondersteunen, die in een tweeploegensysteem werken.</li></ul>Wat wij bieden:<ul><li>Vadipro is recent een zelfstandige business unit geworden binnen het familiebedrijf, waardoor het de vrijheid heeft om een onafhankelijke strategische koers te varen en groei te stimuleren. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de General Manager van Vadipro en maak je deel uit van het kleine, toegewijde managementteam, waar jouw bijdrage echt het verschil kan maken. Dit is een unieke kans om de business vorm te geven en mee te groeien.</li><li>Werken in een ondersteunende, familiegerichte bedrijfscultuur met focus op groei, innovatie en teamspirit.</li><li>Uiteraard een competitief salaris en voordelen op basis van je expertise en ervaring.</li><li>Een elektrische bedrijfswagen inclusief laadpas.</li><li>Maaltijdcheques &amp; ecocheques.</li><li>Een mobiel telefoonabonnement en een laptop.</li><li>Opleidingsdagen om je kennis up-to-date te houden.</li><li>Personeelskorting op alle producten van de Vadigran Group, zodat je jouw twee- of vierpotige vriend kunt verwennen.</li><li>Jaarlijkse events georganiseerd door onze feestcommissie om plezier te maken en alle Vadigran-collega’s beter te leren kennen.</li></ul>

Productiemanager

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.We zorgen allemaal samen voor vooruitgang. Zo blijven we in beweging. Morgen. Overmorgen. En ook de dag erna. Daar hebben we jou zeker bij nodig. Als&nbsp;technieker bus sleutel je aan onze autobussen én aan de mobiliteit in Vlaanderen.De weg van a naar b ziet er voor jou zo uitDe Lijn is 399 trams en 2100 bussen, 37.000 eindhaltes en 201 miljoen afgelegde kilometers. We zijn altijd in beweging, dankzij de meer dan 8.000 medewerkers die elke dag weer klaarstaan. Daar draag jij aan bij: als&nbsp;technieker bus ben je als het ware de gaspedaal. Je bent verantwoordelijk voor het herstellen en het onderhouden van onze bussen. Onze bussen moeten immers altijd blijven rijden.&nbsp;Wat maakt het zo fijn om aan je werkdag te beginnen?Je maakt deel uit van het team Techniek Bus Oost&nbsp;en bent, samen met zo’n 20-tal collega’s, werkzaam binnen het Onderhoudscentrum Rumst. Planning en structuur bepalen onze dag, de verscheidenheid aan werkzaamheden maken de dag boeiend. Zo kun je het ene moment bezig zijn met&nbsp;het preventief onderhoud aan de autobussen. Het andere moment zoek je defecten op en herstelt deze (dieselmotor, automatische versnellingsbak, perslucht, verwarming, airco etc.).&nbsp;Verder sta je mee in voor de depannage van&nbsp;defecte voertuigen om zo mee kwalitatief reizigersvervoer te waarborgen.&nbsp;Is techniek én mechanica je dada?We hebben mensen zoals jij nodig: mensen die een hart hebben voor techniek en willen bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen. Je steekt je handen uit de mouwen, bent resultaatgericht en gaat bedachtzaam en nauwkeurig te werk zodat we zo kostenbewust, veilig en duurzaam mogelijk werken. Je hebt oog voor detail. Omdat je leergierig bent, sta je altijd open voor nieuwe technieken.&nbsp;Daarnaast kan je goed plannen, rapporteren en indien nodig ook coördineren. Je stelt je dynamisch en flexibel op in tijden van piekbelasting. Bovendien ben je in staat om anderen op te leiden en je vakkennis door te geven.Je bent niet bang om in een elektrische omgeving te werken en hebt ook geen hoogtevrees.Tot slot ben je ook een echte teamplayer.&nbsp;Wat maakt van jou de ideale kandidaat?&nbsp;Een diploma BSO of TSO autotechnieken&nbsp;of gelijkwaardig door ervaring<ul><li>Een solide basiskennis automechanica</li><li>Een goede kennis van elektriciteit</li><li>Een goede kennis diagnoses stellen</li><li>Een rijbewijs B hebben (of mogelijkheid dit te behalen op korte termijn) en bereid zijn om op korte termijn een rijbewijs C en/of D te behalen</li><li>Een goede kennis van de Nederlandse taal </li><li>Je bent bereid je kennis te verruimen via interne opleidingen</li></ul>&nbsp;Hoe is dat: werken bij De Lijn?&nbsp;Een goede bedrijfscultuur zorgt ervoor dat we graag komen werken en samen bergen kunnen verzetten. Onze cultuur bestaat uit 5&nbsp;DOE-woorden: bespreek, vereenvoudig, vertrouw, durf en engageer. Door deze woorden toe te passen in de praktijk geef je elke dag weer het beste van jezelf en draag je jouw steentje bij aan de vooruitgang van De Lijn én de tevredenheid van de reiziger.&nbsp;Vanaf de eerste werkdag nemen we jou mee in ons verhaal: jij brengt de nodige basiskennis mee, wij voorzien een&nbsp;on-the-job-training. Gewoon DOEN dus!Techniek staat echter nooit stil. Daarom zorgen we ook tijdens jouw loopbaan voor de juiste opleidingen zodat jij altijd op de hoogte blijft van de laatste evoluties. De Lijn is immers ook jouw lijn. Onze organisatie is er vóór jou en dóór jou.Werken bij De Lijn is een goede leerschool. Zo kun jij je steeds specialiseren binnen de functie zelf.&nbsp;Voordelen om van te genieten<ul><li>Een job die ook morgen en overmorgen belangrijk blijft</li><li>Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma en competenties</li><li>Extralegale voordelen zoals een interessant pensioenplan, hospitalisatieverzekering, ongevallenverzekering, maaltijdcheques, eindejaarspremie, abonnement voor jou en jouw gezin voor het hele bus-, tram- en metronetwerk in België, …</li><li>Voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners, zoals vakantiehuizen, programma’s om privé computers aan te kopen en groepsaankopen</li><li>20 wettelijke verlofdagen, 4 conventionele verlofdagen, 1,5 dag ARAB verlof en recuperatiedagen. Een extra anciënniteitsdag na 3 jaar dienst, 2 dagen na 5 jaar dienst, daarna per 5 jaar een bijkomende dag met een max van 7 dagen.</li><li>Professioneel meegroeien met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat.</li></ul>&nbsp;Deel uitmaken van De Lijn? Solliciteer vandaag nog en zet samen met ons Vlaanderen in beweging.&nbsp;SolliciterenJe kan online solliciteren via <a href="https://jobs.delijn.be/" target="_blank">https://jobs.delijn.be/</a>Voor functie gerelateerde vragen kun je contact opnemen met Serge Joos (<a href="mailto:serge.joos@delijn.be" target="_blank">serge.joos@delijn.be</a>) , voor meer informatie over het sollicitatieproces met Maddy Bauters (<a href="mailto:mariemadeleine.bauters@delijn.be" target="_blank">mariemadeleine.bauters@delijn.be</a>).Kom je in aanmerking? Bereid je alvast voor op jouw sollicitatie: onze selectieprocedure bestaat uit een technische test en een selectiegesprek met de leidinggevende en HR.Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.

Technieker Bus | Rumst

<h2>Functieomschrijving</h2>Als medewerker schoonmaak en logistiek zorg je mee voor nette en verzorgde gebouwen binnen onze gemeente. Afhankelijk van de nood, word je op een vaste locatie ingezet – dat kan een school zijn, het gemeentehuis, het sociaal huis of één van onze sportinfrastructuren. Je takenpakket ziet er in grote lijnen als volgt uit:<ul><li>Je staat in voor het dagelijks onderhoud van de lokalen op je werkplek</li><li>Werk je in een school, dan help je 's middags in de refter met het uitscheppen van maaltijden voor de kinderen en zorg je mee voor het opruimen en reinigen van de refter en de keuken</li><li>Je werkuren liggen meestal vóór en/of na de school- en kantooruren – dit stemmen we in overleg met jou af</li><li>Bij afwezigheid van collega’s spring je flexibel bij op andere locaties</li><li>Je maakt deel uit van een team en kan steeds terecht bij collega’s of een leidinggevende met je vragen</li><li>Bij de start voorzien we duidelijke uitleg en een opleiding zodat je goed voorbereid aan de slag kan</li><li>Je werkt hygiënisch, nauwkeurig en steekt graag de handen uit de mouwen</li></ul><h2>Profiel</h2>Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en trots is op een nette omgeving. Je werkt graag zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team. Je ziet werk, bent stipt en hebt oog voor orde en hygiëne. Je herkent jezelf in het volgende:<ul><li>Je houdt van een verzorgde omgeving en werkt graag proper en nauwkeurig</li><li>Je hebt een praktische ingesteldheid en weet van aanpakken</li><li>Je bent stipt, betrouwbaar en komt gemaakte afspraken na</li><li>Je werkt zelfstandig, maar bent ook een fijne collega in teamverband</li><li>Je bent flexibel en springt indien nodig bij op andere locaties</li><li>Heb je ervaring in schoonmaak? Dan is dat zeker een pluspunt – maar geen vereiste</li><li>Er zijn geen diplomavereisten, belangrijker is dat je gemotiveerd bent, graag werkt en zin hebt om deel uit te maken van ons team</li><li>Je begrijpt en spreekt vlot Nederlands</li><li>Indien je een rijbewijs B hebt mag je dit zeker vermelden in je sollicitatie</li><li>Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden</li></ul><h2>Aanbod</h2><ul><li>Er staan momenteel enkele deeltijdse functies open met een contract van onbepaalde duur, dit tussen de 15 uur en 32 uur per week</li><li>De tewerkstelling kan plaatsvinden in Lochristi of in Wachtebeke, we proberen rekening te houden met je woonplaats om je in te plannen</li><li>Tijdens de sollicitatiegesprekken kan in overleg bekeken worden voor hoeveel uren per week je wordt ingeschakeld</li><li>De verloning gebeurt op basis van de salarisschaal D1-D3. Indien je zou starten zonder anciënniteit in een contract van 19 uur per week zou je brutomaandloon € 1.176,11 zijn. Wanneer je in datzelfde contract 10 jaar anciënniteit kan aantonen komt je brutomaandloon op € 1.326,44</li><li>Alle relevante anciënniteit zal worden overgenomen</li><li>Vraag gerust een persoonlijke loonsimulatie</li></ul>Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvang je ook tal van extralegale voordelen:<ul><li>een maaltijdcheque van € 8 per gepresteerde werkdag van 7u36</li><li>tegemoetkoming in de kosten van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding van € 0,36 per afgelegde kilometer</li><li>een fietsbonus die optelt per dag dat je met de fiets komt</li><li>je hebt de mogelijkheid om mee in onze fietslease te stappen</li><li>ecocheques</li><li>vakantiegeld</li><li>eindejaarstoelage</li><li>hospitalisatieverzekering</li><li>2e pensioenpijler (meer info via Aanvullend pensioen | Vlaanderen.be)</li><li>gunstige verlofregeling in het publiek vakantiestelsel</li><li>een jaarlijkse sportdag en personeelsfeest</li><li>de kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen</li><li>Pluspas, hiermee krijg je korting op activiteiten en in de aangesloten winkels (<a href="https://www.pluspas.be/" target="_blank">https://www.pluspas.be/</a>)</li></ul><h2>Contact</h2>Interesse? Heb je nog vragen? Wens je graag vooraf te weten hoeveel je zal verdienen? Neem contact op met HR via <a href="mailto:jobs@lochristi.be" target="_blank">jobs@lochristi.be</a> of 09 326 88 08 Solliciteren kan via de link Of stuur je cv per mail naar <a href="mailto:jobs@lochristi.be" target="_blank">jobs@lochristi.be</a> of per post naar: Gemeentehuis - HR Tav Ann Daniëls Dorp West 52 9080 Lochristi

Medewerker schoonmaak & logistiek

Als metser zal je de volgende taken toegewezen krijgen:<ul><li>Metselen van binnenmuren</li><li>Metselen van facade</li><li>Kleine bekistingen </li><li>Voorbereiden van de werf</li><li>Plan lezen</li></ul>

Metser

Als Begeleider Initiatief Buitenschoolse Opvang sta je in voor de opvang van kinderen tussen 2,5 en 12 jaar die gebruik maken van het IBO. Je staat in voor het aanbieden van: - Een gezellig, positief en ontspannen leefklimaat - Een creatieve begeleiding - Een verantwoord en gevarieerd activiteitenaanbodBinnen deze functie sta je onder rechtstreekse leiding van het Diensthoofd Jeugd &amp; IBO. Je werkt nauw samen met de collega’s uit de cluster Mens.<ul><li>Je biedt zorg en speelmogelijkheden aan met het oog op de brede ontplooiing van het kind.</li><li>Je bent in staat om regels, normen, gezag en conflicten te hanteren. Je kan op een correcte manier regels en grenzen stellen aan een groep kinderen.</li><li>Je speelt mee met de kinderen.</li><li>Je kan een groep animeren met een verantwoord activiteitenaanbod</li><li>Je hebt oog voor de hygiëne en veiligheid van de kinderen.</li><li>Je werkt samen met ouders en erkent hen als eerste opvoeder.</li><li>Je werkt samen met collega's en andere beroepsbeoefenaars.</li><li>Je werk samen met de buurt en lokale partners.</li><li>Je gaat positief om met diversiteit.</li><li>Je reflecteert over de werking.</li><li>Je hebt de kennis en kunde om te handelen in crisissituaties.</li><li>Je past de basisprincipes toe ter preventie van ziekte en ter bevordering van de gezondheid. &nbsp;</li></ul>VERRUIMENDE BEPALINGEN - Je neemt met plezier extra taken op, op vraag van de algemeen directeur of coördinator, om &nbsp; &nbsp;collega’s of andere diensten te ondersteunen - Door nieuwe evoluties of organisatorische accenten binnen het lokaal bestuur kan deze functie- &nbsp; &nbsp;beschrijving steeds aangepast worden, en is ze dus niet limitatief FUNCTIEPROFIEL -Je hebt kennis van de leefwereld van het kind -Je hebt kennis van de opbouw en de organisatie van het OCMW en in het bijzonder van de eigen &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; opvangdienst - Je kan omgaan met interne administratieve documenten VAARDIGHEDEN - Je beschikt over een flinke dosis creatieve vaardigheden voor het ontwikkelen van knutsel- en&nbsp; &nbsp; &nbsp;spelprogramma’s en om in te spelen op vrij spel - Je bent vlot, vriendelijk en behulpzaam en kan omgaan met kinderen en ouders en beschikt daartoe &nbsp; &nbsp;over de nodige communicatieve vaardigheden - Je kan ten opzichte van de kinderen de nodige warmte en geborgenheid bieden - Je straalt gezag uit, kan grenzen stellen naar kinderen toe, regels opstellen en die laten naleven, ru- &nbsp; &nbsp;zies bespreekbaar maken - Ja kan vlot in teamverband werken en staat open voor positieve of negatieve feedback - Je kan in hiërarchisch verband werken - Je kan problemen signaleren en de probleemsituaties naargelang ze zich voordoen zelfstandig, in&nbsp; &nbsp; &nbsp;samenspraak met collega’s of met de coördinator oplossen - Je kan minimale administratie uitvoeren - Je bent positief ingesteld die blijkt uit je enthousiasme en betrokkenheid met de kinderen - Je aanvaardt soepele werkuren (eigen aan de dienst - piekbelasting) - Je bent inventief, creatief en bezit pedagogische kwaliteiten om je iedere dag opnieuw met dyna- &nbsp; &nbsp;miek in te zetten voor de kinderen - Je kan objectiveren en relativeren - Je hebt verantwoordelijkheidszin - Je bent bereid om je permanent bij te scholen - Je staat open voor evaluatie, kritiek en feedback - Je bent tactvol, discreet en geduldig in de omgang - Je bent stipt en stressbestendig, ook in moeilijke omstandigheden - Je kan omgaan met positieve en negatieve feedback van collega’s - Je hebt zin voor orde, netheid en kwaliteit

Begeleider

<h2>Functieomschrijving</h2><ul><li>Je verzet beleidsvoorbereidend werk op vlak van (flankerend) onderwijsbeleid</li><li>Je werkt aan een open professionele dialoog in een verbindende context</li><li>Je werkt projecten uit in samenwerking met scholen en partners</li></ul><h2>Profiel</h2><ul><li>Je bent in het bezit van een master-diploma</li><li>Je hebt een hart voor schoolgaande kinderen en jongeren en verdiept je graag in relevante onderwijsregelgeving en kennis uit het vakgebied</li><li>Je verwerft snel inzicht in het flankerend onderwijsbeleid op lokaal niveau en gaat hier graag actief mee aan de slag</li><li>Je hebt talent om contacten te onderhouden en samenwerking te bevorderen met scholen, organisaties en gemeentelijke diensten.</li><li>Je kan een visie ontwikkelen en die als advies overbrengen naar diverse partners.</li></ul><h2>Aanbod</h2>Wat bieden we jou?Statuut: Een voltijdse, contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur.&nbsp;Loon:<ul><li>Barema&nbsp;A1a-A3a&nbsp;in een bediende statuut.</li><li>Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige.</li><li>Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.</li></ul>Vakantie:<ul><li>Minimaal 32 vakantiedagen en 14 feestdagen per jaar voor een voltijdse functie  &nbsp;per jaar voor een voltijdse tewerkstelling.</li></ul>Voordelen:<ul><li>Flexibele werkuren</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin.</li><li>Vakantiegeld en eindejaarstoelage.</li><li>2e pensioenpijler (4% bruto jaarloon).</li><li>Ecocheques t.w.v. € 160 en gemeentelijke geschenkbonnen t.w.v. € 40 (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je werkregime).</li><li>Mogelijkheden voor opleidingen.</li><li>Fietsvergoeding.</li><li>Terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk.</li><li>Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via PlusPas.</li></ul><h2>Contact</h2>Hoe solliciteren?  &nbsp;Solliciteer online via:&nbsp;<a href="https://www.jobsolutions.be/register/24762-27" target="_blank">https://www.jobsolutions.be/register/24762-27</a>Stap 1: Solliciteer tot en met woensdag 18 juni 2025. &nbsp;Stap 2:&nbsp;Je neemt deel aan een schriftelijk examen, een thuisopdracht, dat je ontvangt op&nbsp;vrijdag 27 juni 2025. Ben je hiervoor geslaagd dan is er ook een mondeling examen op woensdag 2&nbsp;juli 2025.Heb je nog vragen over deze vacature? Je kan terecht bij de Personeelsdienst via <a href="mailto:personeelsdienst@overijse.be" target="_blank">personeelsdienst@overijse.be</a> of 02 785 33 44. &nbsp;Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid, geloof of een handicap. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken. &nbsp;

Specialist onderwijs

Met jouw kennis en expertise als verpleegkundige sta je in woonzorgcentrum Het Gulle Heem elke dag in voor kwaliteitsvolle zorg. In een warme en zorgzame omgeving sta je samen met je collega's klaar om de bewoners een aangenaam en kwaliteitsvol leven te bieden.<h2>Wat krijg je daarvoor terug?</h2><ul><li>Een contract van onbepaalde duur</li><li>Verloning volgens IFIC (Je kan anciënniteit in de openbare sector en relevante anciënniteit in de privésector tot max. 16 jaar meenemen.)</li><li>11% wisseldienst</li><li>Extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een tussenkomst voor je (openbaar) woon-werkverkeer.</li><li>Een pak nieuwe collega’s en een fijne werksfeer.🎉</li></ul><h2>Wat verwachten we van jou?</h2>Algemene voorwaarden:<ul><li>Je hebt de leeftijd van 18 jaar bereikt;</li><li>Je beheerst de Nederlandse taal;</li><li>Je bent Belg en bent toegelaten tot het wettig verblijf op het grondgebied van België en de Belgische arbeidsmarkt;</li><li>Je geniet burgerlijke en politieke rechten en hebt een passend gedrag voor de uitoefening van deze functie&nbsp;(aan te tonen aan de hand van een uittreksel uit het strafregister, niet ouder dan 3 maanden)</li><li>Je bent medisch geschikt om de functie uit te oefenen;</li><li>Je slaagt voor een selectieprocedure;</li></ul>Specifieke voorwaarden:<ul><li>Je hebt een bachelor of graduaatdiploma in de verpleegkunde.</li></ul><h3>Ben jij de verpleegkundige die we zoeken?</h3>Solliciteer dan zo snel mogelijk.<h3>Hoe solliciteer je?</h3>Stuur een e-mail naar <a href="mailto:personeel@wevelgem.be" target="_blank">personeel@wevelgem.be</a> of via een gewone brief of een brief tegen ontvangstbewijs.&nbsp;Richt hem aan: voorzitter vast bureau, Deken Jonckheerestraat 9, 8560 Wevelgem.<h3>Selectieprocedure</h3>De selectieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek.&nbsp;

76 Jobs