field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Eco-Shop zoekt&nbsp; Shopmanager AalstJE BENT: - een bedreven verkoper met een verzorgd voorkomen; - geïnteresseerd in de tweedehandssector; - stipt, correct en zelfstandig; - behendig met pc en social media; - bereid om te werken op zaterdag; - meertalig (nl/fr/eng) is een pluspunt.WIJ BIEDEN: - Een fulltime job (38u) | di.nam 5u, woe 8u, do 8u, vrij 8u en zat 9u - Marktconform loon; - De kans om je eigen winkel uit te baten en een netwerk van kopers en verkopers uit te bouwen (on- en offline).Ben je gemotiveerd om te starten als shopmanager van Eco-Shop? Stuur je cv en motivatie naar <a href="mailto:ann.warnez@ecoshop.be" target="_blank">ann.warnez@ecoshop.be</a> Of vraag meer info op 051/21.15.31

Shopmanager

<h2>Ervaren Elektricien met Kennis van Meet- en Regeltechnieken (HVAC)</h2>Meer dan 500 medewerkers van het Instituut voor Tropische Geneeskunde (ITG) dragen elke dag bij aan het verbeteren van de gezondheid van miljoenen mensen wereldwijd. Onze onderzoekers voeren meer dan 100 wetenschappelijke projecten uit op het vlak van tropische geneeskunde en internationale gezondheid. Onze docenten ontvangen elk academiejaar meer dan 500 professionals uit de hele wereld om onze hoog aangeschreven medische opleidingen te volgen. Jaarlijks vinden in onze kliniek tienduizenden reis- en soa consultaties plaats, en onderzoeken onze internationaal erkende referentielaboratoria vele honderdduizenden stalen.&nbsp;&nbsp;Deze heel diverse opdrachten kunnen we maar op één manier waarmaken: dankzij een grote passie voor onze missie.&nbsp;Onze medewerkers streven deze nobele doelstellingen na in twee prachtige beschermde campussen met 11 gebouwen.Naar de toekomst toe willen wij de technische dienst uitbreiden met een ervaren elektricien met grondige kennis van meet-en regeltechnieken toegepast in een gebouwenbeheersysteem.Ben jij een gedreven elektricien met kennis van meet- en regeltechnieken en heb je ervaring met HVAC-systemen? Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou!<h2>Jouw taken</h2>Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoud, controles en aanpassingen aan diverse elektrische-, data- en HVAC-installaties in onze hoog beveiligde laboratoria en de rest van onze infrastructuur.Programmatie en configuratie van HVAC-automatiseringssystemen via het GBS.Je speelt een cruciale rol in ons wachtsysteem (24/7) voor het oplossen van technische storingen.Opstellen van rapportages, plannen en documentatie van de uitgevoerde werken.Samenwerken met het technische team voor de voortdurende verbetering van de installaties en infrastructuur.<h2>Wij zoeken</h2>Een elektricien met minimaal 5 jaar ervaring in de elektrotechniek.Kennis en gebruik van GBS.Ervaring met HVAC-systemen (o.a. regeltechnieken &amp; klimaatbeheer).Technisch inzicht in en ervaring met elektriciteitsinstallaties, besturingstechnieken,&nbsp; automatisering en telecommunicatie.Je bent bereid om in een wachtsysteem te werken, inclusief storingsdienst buiten de&nbsp; kantooruren (24/7).Je kan zelfstandig werken, maar kan ook goed kunnen samenwerken in een team.Je hebt een proactieve houding, met oog voor detail.Je hebt een hart voor de maatschappelijke rol die het Instituut voor Tropische Geneeskunde op nationaal en internationaal niveau opneemt.<h2>Ons aanbod</h2>Contract van onbepaalde duur. Startdatum zo snel mogelijk.Een collegiale werkomgeving met aandacht voor work-life balans, voor individuele groei en ontplooiing.Een prachtige werkplek in historische gebouwen, gelegen in het bruisende centrum van Antwerpen.Een loon rekening houdende met je werkervaring met enkele extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, terugbetaling abonnement openbaar vervoer of fietsvergoeding, aanvullend pensioen.<h2>Solliciteer vandaag nog voor deze positie!</h2>Solliciteren voor deze functie kan t.e.m. zondag 01/06/2025 via <a href="https://www.itg.be/nl/jobs-en-onderzoeksmogelijkheden/ervaren-elektricien" target="_blank">https://www.itg.be/nl/jobs-en-onderzoeksmogelijkheden/ervaren-elektricien</a>

Ervaren elektricien

De gemeente Sint-Gillis-Waas is op zoek naar:Afdelingshoofd voor de diensten Omgeving en Mobiliteit.<h3>Wat doe je?</h3>Je neemt de leiding over de afdeling Omgeving en Mobiliteit. Je coacht je medewerkers, volgt budgetten op, leidt projecten en adviseert vanuit je expertise in het domein ruimtelijke planning en milieu. Je ondersteunt de organisatie en het managementteam om de werking en de dienstverlening van het lokaal bestuur correct, efficiënt en klantvriendelijk te organiseren.<h3>Wat bieden wij je?</h3><ul><li>Maaltijdcheques van 8 euro per 7,6 gewerkte dag (belastingvrij);</li><li>32 vakantiedagen en 14 feestdagen voor een volledig gewerkt jaar;</li><li>fietsvergoeding woon-werkverkeer;</li><li>gratis abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;</li><li>gratis hospitalisatieverzekering na 6 maanden in dienst;</li><li>vergoeding dienstreizen met eigen voertuig;</li><li>ruime mogelijkheden in vorming, training en opleiding;</li><li>glijdend werkrooster tussen 6 en 22 uur;</li><li>mogelijkheid tot telewerk;</li><li>mogelijkheid tot sport op het werk;</li><li>stabiele werkgever;</li><li>laptop en gsm;</li><li>teambuildingactiviteiten</li><li>voordelig aankopen van een fiets via een fietsplan.</li></ul><h3>Meer info over de job</h3>Ben je benieuwd naar alle details van deze openstaande vacature? Neem dan zeker een kijkje in de infobundel hieronder of neem contact op via&nbsp;<a href="mailto:vacature.afdelingshoofd@sint-gillis-waas.be" target="_blank">vacature.afdelingshoofd@sint-gillis-waas.be</a>&nbsp;<a href="https://www.sint-gillis-waas.be/infobundel-afdelingshoofd-omgeving-en-mobiliteit-2" target="_blank">Infobundel</a><h3>Aanmelden</h3>Je stelt je kandidaat via de online toepassing JobSolutions.<a href="https://www.jobsolutions.be/register/24718-80" target="_blank">Meld je aan</a>Nadat je jouw gegevens invulde, kan je jouw CV en diploma uploaden. Solliciteren kan tot en met 22 mei 2025.

Vacature afdelingshoofd omgeving en mobiliteit

Als allround technieker draai jij mee in het kloppende hart van onze Technische Dienst. Vandaag een kraan herstellen, morgen een ruimte opfrissen met een lik verf, overmorgen een klusje in het stadhuis? Afwisseling is hier dagelijkse kost. Samen met je collega’s zorg je dat onze gebouwen en infrastructuur tiptop in orde zijn – veilig, verzorgd en gebruiksklaar voor iedereen. Ben jij die handige Harry of Henriëtte die we zoeken?&nbsp; Stel je dan snel kandidaat!<a href="https://www.blankenberge.be/vacatures" target="_blank">www.blankenberge.be/vacatures</a>

Allround technieker

Voor het logistiek magazijn in Temse is Standaard Boekhandel Group op zoek naar een Teamleader voor de retourafdeling. Als teamleader zorg je voor een goede verwerking van de door winkels geretourneerde boeken, gezelschapsspelletjes, papierwaren en actiematerialen. Je stuurt een team van ongeveer 8 magazijniers aan en je werkt ook nauw samen met de Wase Werkplaats. Jij leidt je team van magazijniers op en zorgt dat alles – ook letterlijk – op rolletjes loopt: jij staat garant voor een correcte en efficiënte werking van de retourafdeling volgens de bedrijfsstandaarden en veiligheids- en hygiënevoorschriften. Met plezier spring je in waar nodig en je haalt voldoening uit het realiseren van een vlotte retourverwerking in samenwerking met je team. Een moeilijke vraag is voor jou geen probleem, maar een uitdaging. Je zorgt voor een optimale personeelsplanning, zoekt actief efficiëntiewinst en werkt constructief samen met collega-teamleaders binnen SBL en de administratieve dienst op het hoofdkantoor in Sint-Niklaas. Zelf word je ondersteund door de supervisor, aan wie je ook rapporteert.WAT BIEDEN WIJ? Een uitdagende, voltijdse job met dagrooster van 8u00 tot 16u06 én aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder korting op aankopen in onze winkels. Klaar om mee het verhaal te schrijven en in een hecht en warm team terecht te komen? Aarzel dan niet en solliciteer via <a href="https://www.standaardboekhandel.be/werken-bij-ons/vacatures/teamleader-retouren-c904fdba9bb141de934991ee0fd856d8" target="_blank">https://www.standaardboekhandel.be/werken-bij-ons/vacatures/teamleader-…</a>

Teamleader retouren

Het lokaal bestuur van Herent gaat over tot de aanstelling van een voltijds contractueel Technisch Medeweker Zalen voor onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar aangelegd.Ben jij een organisatorisch talent met technische kennis en een hart voor cultuur en vrijetijdsactiviteiten? Wil je een sleutelrol spelen in het beheer van gemeentelijke zalen en het ondersteunen van verenigingen en evenementen? Dan is deze functie als Technisch Medewerker Zalenbeheer iets voor jou!<h3>Jouw rol</h3>Als Technisch Medewerker Zalenbeheer ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke socio-culturele infrastructuur, ondersteun je het lokale verenigingsleven en fungeer je als aanspreekpunt voor gebruikers.<h3>Wat ga je doen?</h3><ul><li>Zalenbeheer &amp; onderhoud: Je onderhoudt en volgt de bezetting van de socio-culturele infrastructuur op, inclusief kleine herstellingen en drankregeling.</li><li>Ondersteuning verenigingen &amp; evenementen: Je levert materialen en biedt technische ondersteuning bij evenementen.</li><li>Logistieke en technische begeleiding: Je bent aanwezig tijdens activiteiten en zorgt voor een vlotte werking van de zalen.</li><li>Netheid &amp; hygiëne: Je volgt externe poetsploegen op en waakt over de netheid van de zalen.</li><li>Culturele ondersteuning: Je begeleidt voorstellingen in GC De Wildeman en andere socio-culturele evenementen.</li><li>Vrijetijdspromotie: Je ondersteunt de promotie van het vrijetijdsaanbod en fungeert als ambassadeur van de vrije tijdsdienst.</li></ul><h3>Jouw profiel</h3><ul><li>Je beschikt over een&nbsp;diploma op het niveau van secundair onderwijs of hoger.</li><li>Je bent klantgericht en helpt verenigingen en gebruikers van de infrastructuur op een vriendelijke en professionele manier.</li><li>Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt van afwisseling in je werk.</li><li>Je bent nauwkeurig en zorgt ervoor dat alles vlot en ordelijk verloopt.</li><li>Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.</li><li>Je bent flexibel en bereid om te werken op momenten die aansluiten bij activiteiten en evenementen.</li><li>Je hebt een basiskennis van administratieve opvolging en werkt vlot met softwarepakketten zoals Excel.</li><li>Je hebt technisch inzicht en weet hoe je kleine herstellingen uitvoert.</li></ul><h3>Wat bieden wij jou?</h3><ul><li>Een boeiende en afwisselende job binnen de dienst Vrije Tijd.</li><li>Een contractuele functie in salarisschaal C1-C3: vanaf € 2.396,43 met een maximum van € 2.918,16 afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit (maximaal 10 jaar anciënniteit kan mee overgenomen worden uit de privésector). </li><li>Loon aangevuld met extralegale voordelen:<ul><li>Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro</li><li>Hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule (eenpersoonskamer)</li><li>2de pensioenpijler: pensioensparen door een bijdrage van werkgever (5%)</li><li>Gunstige vakantieregeling: 35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt</li><li>10 officiële en 4 bijkomende feestdagen</li><li>Fietsvergoeding van 0,35 euro/km</li><li>Gratis treinabonnement: woon-werk-traject</li><li>Gratis busabonnement: ook buiten woon-werk-traject te gebruiken</li><li>Een gezellige werkomgeving met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid</li><li>De mogelijkheid om deel te nemen aan vormingen</li></ul></li><li>Een dynamische werkomgeving waarin je mee kan bouwen aan het culturele en verenigingsleven van de gemeente.</li><li>Geslaagde kandidaten worden opgenomen in de wervingsreserve voor één jaar.</li></ul><h3>Selectieprocedure</h3>Eens de inschrijvingsperiode voorbij is, toetsen we je kandidatuur af aan de voorwaarden en wordt jouw kandidatuur voorgesteld aan het bestuur. Als het plaatje klopt, mag je deelnemen aan de selectieproeven. Houd dus zeker volgende data vrij in je agenda!De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:<ul><li>Schriftelijke proef<ul><li>Op donderdag 22 mei 2025 (13u00-17u00)</li></ul></li><li>Mondelinge proef<ul><li>Op dinsdag 3 juni 2025</li></ul></li></ul>Je kan slechts deelnemen aan een volgende selectietechniek indien je geslaagd bent in de voorgaande.<h3>Interesse? Solliciteer nu!</h3>Solliciteren kan via <a href="https://probis.be/vacatures/lokaal-bestuur-herent/technisch-medewerker-zalen/" target="_blank">Technisch medewerker zalen - Probis</a> tot en met dinsdag 13 mei 2025.Bezorg zeker jouw motivatiebrief en CV, een kopie van het gevraagde diploma, kopie van je rijbewijs B en een recent uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan drie maanden).<h3>Meer info?</h3>Voor bijkomende inlichtingen omtrent de selectieprocedure kan je contact opnemen met <a href="mailto:jobs@probis.be" target="_blank">jobs@probis.be</a> of 014 58 58 00.Voor meer info of een loonsimulatie, neem contact op met HR via <a href="mailto:personeel@herent.be" target="_blank">personeel@herent.be</a>.We kijken uit naar jouw kandidatuur!

Technisch medewerker zalenbeheer

Onze welzijnsvereniging De Wijngaard is een kleinschalige organisatie van 58 bewoners en 2 kamers voor kortverblijf. Samen met de andere leden van het zorgteam sta je in voor het zorgzaam en het ‘op maat’ verplegen en verzorgen van onze bewoners. Wat maakt werken bij De Wijngaard uniek? • Aangename werksfeer met fijne collega’s. • Marktconforme verloning volgens de IFIC-barema’s. • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding en gratis hospitalisatieverzekering. • Relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige wordt in aanmerking genomen. • Werfreserve van 1 jaar.Aanwervingsvoorwaarden • Je bent verpleegkundige (Bachelor of HBO5) of hebt een visum als zorgkundige. • Je voldoet aan de taalvereisten en slaagt in de selectieprocedure. • Laatstejaarsstudenten zijn ook welkom om te solliciteren!Interesse? Solliciteer ten laatste op 1 juni 2025! Stuur je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma/visum naar: Welzijnsvereniging De Wijngaard, Schransstraat 55 in 2280 Grobbendonk, of via email naar <a href="mailto:vacatures.wv@grobbendonk.be" target="_blank">vacatures.wv@grobbendonk.be</a>. &nbsp;De selectieprocedure bestaat uit een gestructureerd interview, dat zal plaatsvinden op woensdag 11 juni 2025 (locatie en uur worden later meegedeeld.)Meer info? Contacteer de dienst HRM: 014/51 01 23

Word jij onze nieuwe ZORG- OF VERPLEEGKUNDIGE?

Steek je graag de handen uit de mouwen? Heb je groene vingers? We zijn momenteel op zoek naar een enthousiaste groenarbeider.<ul><li>Samen met de collega’s sta je in voor het &nbsp; &nbsp; &nbsp;onderhoud van het groenpatrimonium en/ &nbsp; &nbsp;of begraafplaats.</li><li>Je wordt ingezet voor beplantingswerk, snoeiwerk, maaiwerk,…</li><li>Je draagt bij aan een groene en nette &nbsp; stad.</li></ul>Meer info via <a href="http://www.teamtorhout.be" target="_blank">www.teamtorhout.be</a> of 050 22 11 35. Solliciteren kan tot en met 18 mei 2025 via <a href="mailto:selecties@torhout.be" target="_blank">selecties@torhout.be</a> en word lid van #teamtorhout. &nbsp;

Arbeiders Groen (D1-D3)

contractueel – voltijds (38/38) – B1-B3 – onbepaalde duurFunctie:Je ontwikkelt en promoot <a href="https://www.toerismezonnebeke.be/nl/" target="_blank">toeristische activiteiten binnen Zonnebeke</a>. Je staat in voor de uitbouw van een lokaal toeristisch partnerschap met de verschillende spelers in Zonnebeke en de regio. Je trekt de uitbouw, het beheer en de exploitatie van toeristische infopunten in onze gemeente. Je zorgt voor de externe communicatie naar burgers, diensten en pers. Je bent verantwoordelijk voor de samenstelling van de toeristische brochures en voor het uitwerken en uitrollen van voorstellen rond digitale media in het toeristisch beleid. Samen met je collega’s werk je beleidsdoelstellingen en adviezen uit, meer bepaald van nieuwe en vernieuwende initiatieven die het toerisme in en rond Zonnebeke promoten.Profiel:Heb je een bachelordiploma? Heb je affiniteit met de toeristische troeven van onze regio? Ben je een initiatiefnemer die in staat is om toeristische projecten op te zetten en op te volgen? Ben je een geboren netwerker en heb je commerciële feeling? Dan ben je de nieuwe collega die we zoeken.Aanbod:<ul><li>Voltijdse tewerkstelling in de B1 – B3 schaal (minimaal € 3.059 bruto/maand | 15 jaar anciënniteit: € 4.209 bruto /maand)</li><li>Relevante anciënniteit kan voor 15 jaar meegenomen worden.</li><li>Maaltijdcheques: waarde van € 8 per cheque</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>Ecocheques: € 100/jaar</li><li>Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease</li><li>Gunstige verlofregeling (31 dagen verlof)</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %)</li><li>Flexibele werktijd</li></ul>Meer weten? Bekijk de <a href="https://www.zonnebeke.be/wp-content/uploads/2025/04/Voorwaarden_en_inlichtingen_deskundige-toerisme.pdf" target="_blank">informatiebundel</a>.Solliciteren kan tot uiterlijk 19 mei 2025 via <a href="https://www.zonnebeke.be/dienstverlening-bestuur/gemeentehuis/vacatures/deskundige-toerisme/" target="_blank">dit formulier</a>

Deskundige toerisme

Het lokaal bestuur Kuurne biedt alle Kuurnse inwoners een leefomgeving aan waar het aangenaam wonen en vertoeven is. Om dit te realiseren streeft het bestuur ernaar om een moderne, professionele en dienstverlenende organisatie te zijn. Wens je hieraan mee te werken en deel uit te maken van deze enthousiaste ploeg van medewerkers, dan is een job bij ons bestuur zeker iets voor jou!<h3>Centrumleider lokaal dienstencentrum</h3>Als centrumleider van ons lokaal dienstencentrum kom je terecht in de dienst zorg en welzijn. De dienst maakt deel uit van het sociaal huis samen met de sociale dienst.Het sociaal huis is een samenwerkingsverband tussen gemeente en OCMW met als doel eigentijdse, geïntegreerde, laagdrempelige sociale dienstverlening te verstrekken op maat van de burger.De dienst zorg en welzijn staat in voor de realisatie van een geïntegreerd gemeentelijk zorg- en welzijnsbeleid. De dienst omvat onder meer de thema’s welzijn, sociale cohesie, (kinder-) armoede, zorg en gezondheid, huis van het kind, ouderen en onthaal. De dienst ontwikkelt en verleent een geïntegreerde dienstverlening aan alle Kuurnse burgers met als doel de levenskwaliteit en sociale cohesie te verhogen.De centrumleider lokaal dienstencentrum werkt nauw samen met de thuiszorgcoördinator, deskundige ouderenbeleid, vrijwilligerscoördinator en veel andere interne en externe partners. Daarnaast bestaat de dienst ook uit een buurtwerker, ouderbrugfiguren en medewerkers van het team welzijn en onthaal.Het lokaal dienstencentrum heeft als minimale doelstelling:-&nbsp;De gebruikers, met prioritaire aandacht voor ouderen, mantelzorgers en kwetsbare personen, te ondersteunen om hun zelfzorgvermogen en hun sociale netwerk te versterken-&nbsp;De sociale cohesie in de buurt te versterken-&nbsp;De gebruiker te ondersteunen om zo lang mogelijk in goede omstandigheden thuis in zijn vertrouwde buurt te blijven wonen-&nbsp;Bij te dragen tot het ontwikkelen en uitvoeren van het lokaal sociaal beleid, als onderdeel van het meerjarenplan van het lokaal bestuur, door hiervoor, in overleg met lokaal actieve verenigingen en organisaties, laagdrempelige en toegankelijke activiteiten te organiseren.Functie-inhoud:-&nbsp;Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het lokaal dienstencentrum- Je bent de trekker van Kuurne als dementievriendelijke gemeente in samenwerking met interne en externe partners-&nbsp;Je ondersteunt de logistieke – en onderhoudsmedewerkers en vrijwilligers om een optimale werking te voorzien-&nbsp;Je bent verantwoordelijke voor alle administratieve, financiële en communicatieve onderdelen van het lokaal dienstencentrum en zorgt ervoor dat het dienstencentrum voldoet aan alle decretale erkenningsnormen-&nbsp;Je staat in voor de coördinatie en kwaliteit van de activiteiten in het lokaal dienstencentrum-&nbsp;Je bent creatief en innovatief ingesteld-&nbsp;Je bent bereid om mee te werken aan een meer buurtgerichte werking en zorg<h3>Wat wordt er van jou verwacht?</h3>KennisJe hebt (basis)kennis van het woonzorgdecreet (OCMW-wetgeving) of bent in staat die snel te verwerven.Daarnaast wordt er verwacht dat je een algemene kennis hebt rond lokale dienstencentra, buurtgerichte zorg en sociale kaart.Interesse in het thema dementie en bereid zijn hier verder kennis rond te verwerven.CompetentiesWe verwachten een empathisch persoon die kan omgaan met de doelgroep en die over de noodzakelijke communicatieve vaardigheden beschikt. Je kan de nodige creativiteit aan de dag leggen om activiteiten te organiseren.Je beschikt voldoende leidinggevende competenties voor het aansturen van de logistiek medewerker en de vrijwilligers van het dienstencentrum.Je bent een absolute teamspeler.Je bent in staat en gemotiveerd om mee te denken in een bredere context van sociaal beleid. Je bent in staat tot het mee uitdenken en schrijven van (nieuwe) beleidsacties.Je bent in staat actief te helpen meedenken over buurtgerichte zorg en de rol van het dienstencentrum.Je bent in staat om constructief samen te werken met directe collega's, andere diensten, directieteam, schepen en diverse externe partners.Je bent in staat om in te spelen op onverwachte gebeurtenissen/vragen.Je vindt het tof dat jouw dag er nooit zal uitzien zoals je die gepland hebt. Structuur brengen in de chaos van de dag zijn jouw ding.Je bent een organisatorisch talent.MotivatieJe bent intrinsiek gemotiveerd om mee bij te dragen aan een breder sociaal beleid.Je hebt interesse in verschillende sociale thema's.VoorwaardenJe bent in het bezit van een bachelordiploma met een sociale grondslag.<h3>Wat bieden wij jou aan?</h3>We bieden je een contract van onbepaalde duur voor een voltijdse (38 u/week) betrekking aan.De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3. De minimum brutomaandwedde voor een voltijdse betrekking met 0 jaar ervaring&nbsp;is 3 091,48 euro. Naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs (onbeperkt), kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar.&nbsp;Het loon wordt aangevuld met:<ul><li>fietsvergoeding (36 cent/km);</li><li>maaltijdcheques (8 euro per cheque);</li><li>gratis hospitalisatieverzekering;</li><li>mogelijkheid tot telewerk;</li><li>mooi verlofpakket en een flexibele uurregeling;</li><li>ruime opleidingsmogelijkheden;</li><li>fietslease</li><li>groepsverzekering (tweede pensioenpijler) van 3%;</li><li>aansluiting bij de sociale dienst <a href="https://www.gsd-v.be/" target="_blank">GSD-V</a> met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas.</li><li>Gratis tarief openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.&nbsp;</li></ul>Initiatieven zoals het Tope Gezond-project, de dag van de medewerker, de teambuildingactiviteiten, de nieuwjaarsreceptie,… dragen bij tot onze sterke teamgeest.Je wordt tewerkgesteld in een stabiele werkomgeving met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling.Er wordt een wervingsreserve aangelegd die twee jaar geldig is.Solliciteren<a href="https://jobs.kuurne.be/nl/centrumleider-lokaal-dienstencentrum" target="_blank">Klik hier en klik op de knop “Solliciteren” onderaan.</a> Vul de gevraagde gegevens in. Voeg jouw CV, motivatiebrief en kopie van bachelordiploma&nbsp;toe. DEADLINE: 25 mei 2025 Opgelet: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je kan van deze vacature een&nbsp;pdf-versie maken via het icoontje boven de sollicitatieknop. &nbsp;HOE VERLOOPT DE SELECTIEPROCEDURE?&nbsp;<ul><li>Screening CVAan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je al dan niet kan deelnemen aan deze selectieprocedure.</li><li>PreselectieAls er veel kandidaten zijn, wordt er een preselectie gehouden. Deze preselectie gebeurt op basis van de motivatiebrieven en de CV's.</li><li>Schriftelijk gedeelte: thuisopdrachtDe opdracht wordt op zondag 1 juni gemaild. De antwoorden moeten worden ingediend tegen dinsdag 3 juni, 24u.</li><li>Mondeling gedeelte: presentatie en interviewDe kandidaten geven een presentatie over hun thuisopdracht gevolgd door een interview.Dit gaat door op woensdag 11 juni. We start in de voormiddag.</li></ul>Voor vragen in verband met:- examenprocedure: <a href="mailto:personeelsdienst@kuurne.be" target="_blank">personeelsdienst@kuurne.be</a> of 056/73 71 17 (tijdens de kantooruren)- vragen over de jobinhoud: Diensthoofd Zorg &amp; Welzijn, <a href="mailto:elien.desloover@kuurne.be" target="_blank">elien.desloover@kuurne.be</a>

82 Jobs