field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Knokke-Heist zoekt een Medewerker/Technicus E1-E3/D1-D3 Poetshulp &nbsp;Knokke-Heist zoekt nieuwe medewerkers die houden van orde en netheid!Ben jij iemand die graag zorgt voor een propere en aangename omgeving? Dan hebben wij een plek voor jou in ons team! Samen met je collega’s zorg je ervoor dat het stadhuis en het sociaal huis er steeds verzorgd bij liggen – voor onze inwoners én voor het personeel. Houd je van afwisseling in je werk?&nbsp;Mooi zo, want als technicus in het sociaal huis krijg je een gevarieerd takenpakket. Geen dag is hetzelfde: - Je helpt bij het poetsen van woningen - Je springt bij in het team van de nethouders - Je ondersteunt logistiek bij ’t Schap - Je staat in voor een warme, klantvriendelijke bedeling van maaltijdenKortom: een job met betekenis, voor wie van aanpakken weet.Aanbod We bieden jou een vast contract, flexibele werkuren, minstens 35 dagen verlof, fietsvergoeding/ abonnement openbaar vervoer, maaltijdcheques 8 euro/gewerkte dag, ecocheques, gratis hospitalisatieverzekering voor het gezin, pensioenvoordelen en bovenal een interessante job en leuke collega's! &nbsp;Aanwervingsvoorwaarden en profiel Je beschikt over: een rijbewijs B voor de functies boodschappendienst en maaltijdbedelingHoe solliciteren?&nbsp; <a href="https://knokkeheist.csod.com/ux/ats/careersite/1/requisition/360/application?c=knokkeheist&amp;jobboardid=0#1" target="_blank">Klik hier om te solliciteren</a> en bezorg ons al jouw gegevens. De uiterste inschrijvingsdatum is&nbsp;22-7-2025. Na deze datum worden er geen kandidaatstellingen meer aanvaard. Nood aan extra informatie, bekijk dan zeker onze online informatiebundel&nbsp;<a href="https://www.knokke-heist.be/sites/default/files/paragraph-file/Info%20MEDTECH%20Poets%20gew%20sv.pdf" target="_blank">hier</a>.Heb je nog een vraag? Dan helpen wij je graag!&nbsp; Team Werving &amp; Selectie - <a href="mailto:vacature@knokke-heist.be" target="_blank">vacature@knokke-heist.be</a> - 050 630 165Voor inhoudelijke vragen? Contacteer: Dominique De Corte - dominique.decorte@knokke-heist. be - 050 530 924

Medewerker/Technicus E1-E3/D1-D3 Poetshulp

B1-B3 – voltijds, contractueel onbepaalde duurBen jij een administratieve duizendpoot met een neus voor overheidsopdrachten? Dan ben jij misschien de versterking die onze financiële dienst zoekt! Als deskundige aankopen en overheidsopdrachten zorg je ervoor dat alles – van bestek tot gunning – correct, efficiënt én klantgericht verloopt. Je werkt nauw samen met collega’s, leveranciers en beleidsmakers, en bent een echte spil in onze organisatieJouw taken:&nbsp;Als deskundige aankopen en overheidsopdrachten ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van overheidsopdrachten binnen de organisatie. Je stelt bestekken en prijsvragen op, voert marktonderzoek uit, vergelijkt offertes en onderhandelt met leveranciers. Je geeft advies aan collega’s over de regelgeving en zorgt voor een correcte en efficiënte uitvoering van aankoopprocedures.Daarnaast werk je raamovereenkomsten uit, beheer je contracten en leveranciersgegevens en denk je mee over een doordachte aankoopstrategie. Daarnaast ondersteun je de financiële dienst met administratieve taken zoals bestelaanvragen, budgetopvolging en rapportering. Je communiceert op een vlotte en klantvriendelijke manier met collega’s, leveranciers en burgers, en draagt actief bij aan een correct en transparant aankoopbeleid..Profiel:&nbsp;Je hebt minstens een bachelordiploma en voelt je thuis in administratie, wetgeving en cijfers. Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en communiceert vlot. Ervaring met overheidsopdrachten of binnen een lokaal bestuur is een plus, maar ook gemotiveerde kandidaten met leergierigheid zijn welkom. Je denkt klantgericht, plant efficiënt en deelt graag je kennis met collega’s..Selectieprocedure:&nbsp;Schriftelijke selectie: maandag 18 augustus voormiddag, mondelinge selectie: vrijdag 22 augustusOns aanbod:• Aantrekkelijke verloning volgens barema &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;B1-B3.• Extralegale voordelen maaltijdcheques, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietslea &nbsp; &nbsp; &nbsp; se, hospitalisatieverzekering, gunstige ver &nbsp; &nbsp; lofregeling, mogelijkheid tot telewerk...• Boeiende en afwisselende job binnen een &nbsp; &nbsp; &nbsp;dynamisch team.Interesse:Solliciteren kan tot donderdag 7 augustus 2025 door je curriculum vitae, je motivatiebrief, een kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister (max.3 mnd oud) te versturen naar <a href="mailto:personeelsdienst@linter.be" target="_blank">personeelsdienst@linter.be</a>.Info en functiebeschrijving: te bekomen via <a href="mailto:personeelsdienst@linter.be" target="_blank">personeelsdienst@linter.be</a>

Deskundige aankopen en overheidsopdrachten

<h2>Bewakingsagent in de Dispatch – Rustbrenger bij Noodoproepen</h2>Geen standaard bewakingsfunctie...Word het kloppend hart van onze dispatching voor de site Otis in Dilbeek! Functie: Bewakingsagent met menselijke touch – Dispatching Liftinterventies&nbsp;Dilbeek | Dag, nacht &amp; weekend | NL/FR tweetaligBen jij empathisch, stressbestendig en een sterke communicator? Dan hebben wij voor jou een unieke functie waarin je mensen helpt – niet met brute kracht, maar met rust, overzicht en daadkracht.Wat doe je precies?Als bewakingsagent in onze dispatching ben jij het eerste aanspreekpunt voor allerlei urgente situaties rond liften:<ul><li>mensen die vastzitten in een lift,</li><li>gebruikers die een storing willen melden,</li><li>klanten die ontevreden zijn omdat een technieker niet is komen opdagen,</li><li>of bewoners die zich zorgen maken over een defect toestel.</li></ul>Soms krijg je mensen in paniek aan de lijn, soms boze of gefrustreerde klanten. Jij blijft kalm, communiceert duidelijk en schakelt de juiste interne diensten in. Je coördineert en volgt elke situatie op tot een oplossing gevonden is.Jouw taken:<ul><li>&nbsp;Ontvangen van noodoproepen, klachten en technische meldingen</li><li> Mensen geruststellen en professioneel omgaan met ontevredenheid</li><li> Dispatchen van techniekers en opvolgen van interventies</li><li> Registreren en opvolgen van elk dossier in ons systeem</li></ul>Wat we zoeken:<ul><li>&nbsp;In het bezit van een Algemeen Bekwaamheidsattest Bewakingsagent</li><li> Tweetalig Nederlands &amp; Frans (extra talen zijn mooi meegenomen)</li><li> Flexibel beschikbaar: dag-, nacht- en weekendshiften</li><li> Sterke communicatie, empathie en stressbestendigheid</li><li> Je kan schakelen tussen rust brengen en kordaat optreden</li></ul>Wat we bieden:<ul><li>Een betekenisvolle functie met directe impact op mensen</li><li>Een opleiding in communicatie &amp; technische procedures</li><li>Flexibel werkrooster en een stabiel team</li><li>Een moderne werkplek binnen een grote en betrouwbare speler in de liftensector</li></ul>Wat denk je?&nbsp; &nbsp;Bij interesse: solliciteer met uw CV en motivatiebrief op dit e-mailadres: <a>recruitment@seris.be</a>

Bewakingsagent

Het lokaal bestuur van Hoegaarden organiseert een aanwervingsprocedure&nbsp; met aanleg van een wervingsreserve van 5 jaar voor&nbsp;<h2>KEUKENMEDEWERKER voor WZC Villa Hugardis</h2>Contract onbepaalde duurhalftijds&nbsp;contract (19/38) – IFIC 9Taak:&nbsp;<ul><li>vaatwas van het ochtend-, middag- én avondmaal van de 3 afdelingen</li><li>dagelijks onderhoud van de keuken</li><li>begeleiding broodmaaltijd op afdeling (avond)</li><li>bereiding/afwerking warme maaltijden in weekendshift (1 werkend weekend op 2)</li></ul>Elke shift duurt van 11u tot 18.30u met uitzondering van de kookshift: 1 weekend/maand van 7u tot 13u.Diploma: Geen diplomavereisten, ervaring in een grootkeuken is een pluspunt.Verloning:&nbsp;Salarisschaal IFIC 9 + toeslagen voor onregelmatige prestaties, zon- en feestdagen.&nbsp;Toekenning van anciënniteit is mogelijk volgens de geldende regelgeving.Extralegale voordelen:&nbsp;Haard- of standplaatsvergoeding, maaltijdcheques van 8 euro/gewerkte dag, ecocheques, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werk met openbaar vervoer, gunstige verlofregeling (30 verlofdagen + anciënniteitsverlof), tweede pensioenpijler, gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, premies (geboorte, huwelijk,..) en sociale voordelen GSD-V (korting in winkels, pretparken, cinema, tussenkomst medische kosten,…)Functieomschrijving of bijkomende info&nbsp;te bekomen bij An Meerbergen, diensthoofd facilitaire diensten in het WZC, 016 80 40 00 of via mail&nbsp;<a href="mailto:an.meerbergen@ocmwhoegaarden.be" target="_blank">an.meerbergen@ocmwhoegaarden.be</a>.Selectieprocedure:&nbsp;de&nbsp;selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 12 augustus 2025. &nbsp;Solliciteren (brief + cv) kan tot en met dinsdag 5 augustus 2025, ofwel:<ul><li>via mail aan&nbsp;<a href="mailto:info.woonzorgcentrum@ocmwhoegaarden.be" target="_blank">info.woonzorgcentrum@ocmwhoegaarden.be</a> </li><li>via afgifte op de administratie van het woonzorgcentrum, Maagdenblokstraat 21 te 3320 Hoegaarden</li><li>via brief aan de voorzitter van het vast bureau, Gemeenteplein 1 te 3320 Hoegaarden</li></ul>

KEUKENMEDEWERKER

Het OCMW van Hoegaarden organiseert een aanwervingsprocedure met aanleg van een wervingsreserve van 5 jaar voor:<h2>Onderhoudsmedewerker woonzorgcentrum&nbsp;</h2>19/38 – onbepaalde duur (vanaf 1 september 2025)Taak: het poetsen van lokalen en bewonerskamers, logistieke ondersteuning bieden bij maaltijden en verdeling van linnen. Variabel werkrooster (weekendwerk en feestdagen).Diploma: geen diplomavereisten, ervaring is een pluspunt.Verloning:Salarisschaal IFIC 5 + toeslagen voor onregelmatige prestaties, loonsimulatie mogelijk op aanvraag. Toekenning van anciënniteit volgens de geldende regelgeving.Extralegale voordelen:&nbsp;Haard- of standplaatsvergoeding, maaltijdcheques van 8 euro/gewerkte dag, ecocheques, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werk met openbaar vervoer, gunstige verlofregeling (30 verlofdagen + anciënniteitsverlof), tweede pensioenpijler, gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, premies (geboorte, huwelijk,..) en sociale voordelen GSD-V (korting in winkels, pretparken, cinema, tussenkomst medische kosten,…)Functieomschrijving of bijkomende info&nbsp;te bekomen bij An Meerbergen, diensthoofd facilitaire diensten in het WZC, 016 80 40 00 of via mail&nbsp;<a href="mailto:an.meerbergen@ocmwhoegaarden.be" target="_blank">an.meerbergen@ocmwhoegaarden.be</a>.Selectieprocedure:&nbsp;de&nbsp;selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 12 augustus 2025.&nbsp;Solliciteren (brief + cv) kan tot en met dinsdag 5 augustus 2025, ofwel:<ul><li>via mail aan&nbsp;<a href="mailto:info.woonzorgcentrum@ocmwhoegaarden.be" target="_blank">info.woonzorgcentrum@ocmwhoegaarden.be</a></li><li>via afgifte op de administratie van het woonzorgcentrum, Maagdenblokstraat 21 te 3320 Hoegaarden</li><li>via brief aan de voorzitter van het vast bureau, Gemeenteplein 1 te 3320 Hoegaarden</li></ul>

Onderhoudsmedewerker woonzorgcentrum

Wat bieden wij?<ul><li>Flexibele werkuren, in overleg met u af te stemmen</li><li>Een aangename werkomgeving</li></ul>Uw taken:<ul><li>Onderhoud refter, bar en sanitair</li></ul>Bent u geïnteresseerd?Stuur dan een e-mail naar <a href="mailto:carl@wellensmen.be" target="_blank">carl@wellensmen.be</a> of neem contact op via 0477 36 86 55.

Poetshulp (9u verdeeld over 3 dagen)

Afdelingshoofd Publieke RuimteWe zijn ook op zoek naar een afdelingshoofd Publieke Ruimte. Een echte verbinder die de lijnen tussen de verschillende betrokken diensten kort en transparant houdt en het overzicht bewaart.Wat ga je doen?<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de technische dienst, mobiliteit, patrimonium en werftoezicht</li><li>Je stuurt aan, stelt prioriteiten en ontwikkelt een beleid en visie</li><li>Je zorgt voor goeie interne communicatie en overleg tussen de verschillende teams</li></ul>Wat breng jij mee?<ul><li>Een masterdiploma en een rijbewijs B</li><li>De nodige relevante technische kennis en expertise </li><li>Zin om te verbinden en het voortouw te nemen</li></ul>Wat krijg je van ons?<ul><li>Een voltijds contract op A4a-A4b-niveau (min. €4.651,37 - max. €7.092,02)</li><li>Tal van extralegale voordelen</li><li>Een flexibel uurrooster en een mooi verlofpakket</li><li>Ruimte om te groeien in een open bedrijfscultuur</li></ul>Solliciteren t.e.m. zondag 17/08<a href="http://www.kortemark.be/vacatures" target="_blank">www.kortemark.be/vacatures</a>&nbsp;Meer info? Mail&nbsp;<a href="mailto:personeelsdienst@kortemark.be" target="_blank">personeelsdienst@kortemark.be</a> of bel 051 57 51 30

Afdelingshoofd Publieke Ruimte

Onze ‘fidi’ rijdt de wijde wereld in en dus zoeken we een opvolger: een financieel directeur&nbsp;dieniet alleen de centen telt, maar ook écht mee aan het roer staat.Wat ga je doen?<ul><li>Je bewaakt onze financiële gezondheid alsof het je eigen spaarvarken is</li><li>Je leidt een team dat draait als een geoliede machine</li><li>Je denkt mee over de toekomst, maar vergeet het heden niet – begrotingen, rapportages, analyses: jij draait er je hand niet voor om</li></ul>Wat breng jij mee?<ul><li>Een scherpe geest en een warm hart </li><li>Ervaring in financieel management </li><li>Een gezonde dosis lef en leiderschap</li></ul>Wat krijg je van ons?<ul><li>Een plek in een warme organisatie </li><li>Een algemeen directeur die blij is met een rechterhand die niet alleen ja knikt</li><li>Ruimte om te groeien, te sturen en impact te hebben</li><li>Een salaris dat klopt én motiveert</li></ul>Solliciteren t.e.m. woensdag 20/08<a href="http://www.kortemark.be/vacatures" target="_blank">www.kortemark.be/vacatures</a>&nbsp;Meer info? Mail&nbsp;<a href="mailto:personeelsdienst@kortemark.be" target="_blank">personeelsdienst@kortemark.be</a> of bel 051 57 51 30

Financeel directeur

VENSOL bv, gevestigd in regio Kortrijk (Moeskroen), is een 2e generatie familiale KMO actief in de industriële elektriciteit (hoog- en laagspanning, data, inbraak, …).Met een team van 40 medewerkers zijn wij in zowel België, Frankrijk als Nederland actief van concept tot indienstname van projecten bij B2B-klanten.Ter versterking van ons team zoeken wij een:PROJECTLEIDERIndustriële elektriciteitNa een grondige introductie zal je samen met de projectingenieur instaan voor het A-Z beheer van je eigen projecten. Je bent verantwoordelijk voor:<ul><li>Het voorbereiden van projecten (planning, budgettering, …)</li><li>Het bestellen van materiaal</li><li>Het aansturen van jouw teams in de lopende projecten</li><li>De dagelijkse problem solving op de werven</li><li>Betrokkenheid bij projecten in diverse sectoren, van waterzuiveringen tot batterijprojecten</li></ul>Kortom, een veelzijdige job met ruimte voor initiatief en autonomie waarbij je rechtstreeks rapporteert aan de familiale bedrijfsleiding.&nbsp;Profiel:<ul><li>Je bent industrieel ingenieur of bent gelijkwaardig door ervaring</li><li>Je bent vlot communicatief</li><li>Je bent een enthousiasmerende people manager&nbsp;</li></ul>Aanbod:<ul><li>een uitdagende job met een ruime autonomie</li><li>een nichebedrijf met een familiale KMO-spirit</li><li>professionele bestuurders die actief betrokken zijn bij de talrijke, toonaangevende projecten </li><li>een solide werkgever met een vakbekwaam en stabiel personeelsteam </li><li>een attractief remuneratiepakket + representatieve bedrijfswagen.</li></ul>Interesse?Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80

Projectleider

<h2>Functieomschrijving</h2><h3>Kerntaken</h3><h4>Ontwikkelen van het financiële beleid en meerjarenplanning: In overleg met de staf, opstellen van de financiële nota van het meerjarenplan, de jaarlijkse herziening ervan, het jaarlijks budget en de budgetwijzigingen teneinde tot een optimale financiering te komen.</h4><ul><li>Vertalen van de strategische doelstellingen en acties uit de beleidsnota in een financiële nota, zowel voor de meerjarenplanning als voor het budget.</li><li>Jaarlijks organiseren van budgetgesprekken met de diensthoofden en zorgen voor een transparant financieel beleid.</li><li>Opmaken van de jaarrekening en de financiële toelichtingennota.</li></ul><h4>Boekhouding en thesaurie, debiteurenbeheer en crediteurenbeheer: Instaan voor het voeren en afsluiten van de boekhouding teneinde te allen tijde een correcte weergave van de financiële situatie te kunnen geven en te verzekeren dat aan alle wettelijke bepalingen is voldaan.</h4><ul><li>Een analytische boekhouding voeren om een beter inzicht te krijgen in de kostenstructuur, afgestemd op de analyse- en rapporteringsbehoefte van de zone.</li><li>Uitvoeren van de eindcontroles van de maand- en kwartaalafsluitingen en van de jaarrekeningen, de rapportering erover, … . en het naleven van de diverse fiscale verplichtingen.</li></ul><h4>Financiële analyses en rapporten: Maken van analyses van gegevens en informatie en opstellen van rapporten teneinde inzicht in de financiële processen te verwerven en deze te optimaliseren. De beslissingsprocessen ondersteunen om de doelstellingen te behalen.</h4><ul><li>Op een gepaste wijze en in volle onafhankelijkheid rapporteren over de thesaurietoestand, liquiditeitsprognose, evolutie van de budgetten, …</li><li>Proactief opmaken van financiële analyses en adviezen op financieel vlak.</li></ul><h4>Aansturen van het financieel management en mee inzetten op systemen van interne financiële controle.</h4><ul><li>Opvolgen van wetgeving en vertalen in goeie financiële procedures.</li><li>Opzetten van financiële interne controlemechanismes.</li><li>Inzetten op digitalisering en automatisering van de boekhouding.</li><li>Uitwerken van verbetervoorstellen </li><li>Opvolgen en aanpassen van financiële reglementen, bv. het retributiereglement.</li><li>Instaan voor het verlenen van een financieel advies (visum) op de college- en zoneraadsdossiers waaraan financiële gevolgen zijn gekoppeld.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li></ul><h4>Organiseren en coordineren van de&nbsp;van de dienst Financiën met het oog op een efficiënte en effectieve werking.</h4><ul><li>Je stuurt, begeleidt, coacht en waardeert je medewerkers zodat ze kunnen groeien en hun kennis optimaal kunnen inzetten in een stimulerende en dynamische werkomgeving.</li><li>Je zorgt voor een duidelijke formulering van taken, verantwoordelijkheden en verwachtingen en je hebt aandacht voor het welzijn van de medewerkers.</li></ul><h4>Onderhouden van&nbsp;goede externe contacten met de toezichthoudende overheid, burgers en andere relevante personen.</h4><h4>Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de hiërarchische oversten, de andere diensten en het beleid, zodat iedereen toegang heeft tot de informatie die belangrijk is om zijn taak optimaal te kunnen realiseren. Je neemt constructief deel aan interne vergaderingen en zorgt voor een optimale kennisdeling met de collega’s en leidinggevende. Je formuleert suggesties of brengt verbeterinitiatieven aan die kunnen bijdragen tot een betere dienstverlening.</h4><h2>Profiel</h2><h4>Visie ontwikkelen</h4><ul><li>Vertalen van ontwikkelingen, trends, … naar beleidsvoorstellen</li><li>Richt zich op de hoofdlijnen en langere termijn</li><li>Levert een bijdrage aan de visieontwikkeling binnen het eigen beleidsdomein</li><li>Vertaalt trends en ontwikkelingen naar mogelijkheden voor het eigen beleidsdomein</li></ul><h4>Loyaal samenwerken</h4><ul><li>Overlegt en maakt afspraken om tot een gezamenlijk resultaat te komen</li><li>Stimuleert anderen om informatie of ideeën met elkaar te delen</li><li>Zoekt actief naar samenwerkingsverbanden</li></ul><h4>Klantgerichtheid</h4><ul><li>Actief meedenken, inspelen op vragen van de klant</li><li>Bevraagt noden, behoeften van de klant</li></ul><h4>Regelgericht werken</h4><ul><li>Respecteren van de juridische regelgerichte context</li><li>De regelgeving kunnen vertalen in correcte procedures en werkdocumenten</li></ul><h4>Kwaliteitsgericht werken</h4><ul><li>Streven naar continue kwaliteitsverbetering, anderen hiertoe stimuleren, kwaliteitsborging</li><li>Stimuleert de kwaliteitsvolle uitvoering van taken en projecten en volgt de (tussentijdse) resultaten op.</li></ul><h4>Rapporteren</h4><ul><li>Verschillende partijen op de hoogte brengen van procedures, stappen, enz.</li><li>Afspraken maken omtrent rapportage en terugkoppeling</li><li>Problemen signaleren en de belanghebbenden op de hoogte houden van de stand van zaken</li><li>Correct inschatten aan wie en wanneer gerapporteerd dient te worden</li><li>Gebruiken van de nodige tools en hulpmiddelen om te rapporteren</li></ul><h4>Leiding geven</h4><ul><li>Zorgt ervoor dat mensen en middelen efficiënt ingezet worden met het oog op een gezamenlijke doelstelling</li><li>Begeleidt medewerkers om hun competenties te ontwikkelen</li><li>Bouwt overleg in met het team en stimuleert onderlinge communicatie</li><li>Geeft ruimte en verantwoordelijkheid om initiatief te nemen</li></ul><h4>Integriteit</h4><ul><li>Neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk</li><li>Gaat zorgvuldig en discreet om met gevoelige of vertrouwelijke informatie </li><li>Houdt vast aan normen en toont voorbeeldgedrag in respect, eerlijkheid en betrouwbaarheid</li></ul><h4>Vaktechnische competenties</h4><ul><li>Kennis van de toepasselijke wetgeving.</li><li>Kennis van de gemeentelijke boekhouding en van de BBC-boekhouding.</li><li>Goede kennis van het boekhoudsysteem dat wordt gebruikt binnen de zone.</li><li>Relevante en nuttige kennis van informaticatoepassingen.</li><li>Kennis over wetgeving overheidsopdrachten is een meerwaarde.</li></ul><h2>Aanbod</h2><h3>Wat bieden wij:</h3><ul><li>Een veelzijdige en afwisselende job bij de brandweer, leuke collega’s en een toffe werkplek. </li><li>Een contractuele voltijdse functie van onbepaalde duur.</li><li>Een bruto geïndexeerd jaarloon tussen € 46.372,25 en € 81.602,44 (met maximale anciënniteit)</li><li>Een tussenkomst voor duurzaam woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets …)</li><li>Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing enz. </li><li>Flexibele uren en mogelijkheid tot telewerken. &nbsp;</li></ul><h2>Contact</h2><h3>Deelnemingsvoorwaarden&nbsp;</h3>Je dient aan deze voorwaarde te voldoen op het moment van de uiterste inschrijvingsdatum:<ul><li>Je beschikt over een masterdiploma of een gelijkwaardig diploma in een economische richting (TEW, handelsingenieur, handelswetenschappen, economische wetenschappen, bedrijfseconomie, …)</li></ul>OF<ul><li>Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma in een economische richting en je kan hierbij minstens 5 jaar relevante werkervaring in de sector voorleggen waarvan minstens 3 jaar in een leidinggevende functie.</li></ul>In dit geval is een capaciteitsproef op A-niveau vereist, conform de bepalingen in de RPR, om te kunnen deelnemen aan het selectieprogramma.<h3>Selectieprocedure&nbsp;</h3>De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:<ul><li>(Indien nodig capaciteitsproef op A-niveau)</li><li>Een kennismakingsgesprek op 10 september 2025, in de namiddag.</li><li>Een psychotechnisch onderdeel op afspraak. De resultaten uit dit onderdeel worden mee opgenomen in de beoordeling van het mondeling gesprek. (Richtinggevend). De psychotechnische test wordt onder voorbehoud georganiseerd tussen 11 september 2025 en 22 september 2025.</li><li>Mondelinge proef met case en competentiegericht interview: In dit gesprek worden een aantal competenties belangrijk voor het uitoefenen van de functie en de motivatie voor de functie bevraagd. Er wordt tijdens het gesprek ook dieper ingegaan op de schriftelijke case. Het mondeling deel zal plaats vinden op 30 september 2025.</li></ul>In totaal dienen de kandidaten 60% te behalen om te slagen in de selectieprocedure.Heb je vragen, neem dan contact op met de dienst Werving en Selectie:<ul><li>Via e-mail: <a href="mailto:vacatures@zone1.be" target="_blank">vacatures@zone1.be</a></li><li>Dienst Werving en Selectie: 050/68 19 42.</li></ul>

70 Jobs