field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><strong>Het lokaal bestuur van Hoegaarden</strong> organiseert een<strong> aanwervingsprocedure</strong>&nbsp;<br>met aanleg van een wervingsreserve van 5 jaar voor&nbsp;</p><h2><strong>KEUKENMEDEWERKER voor WZC Villa Hugardis</strong></h2><p><strong>Contract onbepaalde duur</strong></p><p><strong>halftijds&nbsp;</strong>contract (19/38)<strong> – IFIC 9</strong></p><p><strong>Taak</strong>:&nbsp;</p><ul><li>vaatwas van het ochtend-, middag- én avondmaal van de 3 afdelingen</li><li>dagelijks onderhoud van de keuken</li><li>begeleiding broodmaaltijd op afdeling (avond)</li><li>bereiding/afwerking warme maaltijden in weekendshift (1 werkend weekend op 2)</li></ul><p>Elke shift duurt van 11u tot 18.30u met uitzondering van de kookshift: 1 weekend/maand van 7u tot 13u.</p><p><strong>Diploma:</strong> Geen diplomavereisten, ervaring in een grootkeuken is een pluspunt.</p><p><strong>Verloning:&nbsp;</strong>Salarisschaal IFIC 9 + toeslagen voor onregelmatige prestaties, zon- en feestdagen.&nbsp;Toekenning van anciënniteit is mogelijk volgens de geldende regelgeving.</p><p><strong>Extralegale voordelen:&nbsp;</strong>Haard- of standplaatsvergoeding, maaltijdcheques van 8 euro/gewerkte dag, ecocheques, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werk met openbaar vervoer, gunstige verlofregeling (30 verlofdagen + anciënniteitsverlof), tweede pensioenpijler, gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, premies (geboorte, huwelijk,..) en sociale voordelen GSD-V (korting in winkels, pretparken, cinema, tussenkomst medische kosten,…)</p><p><strong>Functieomschrijving of bijkomende info&nbsp;</strong>te bekomen bij An Meerbergen, diensthoofd facilitaire diensten in het WZC, 016 80 40 00 of via mail&nbsp;<a href="mailto:an.meerbergen@ocmwhoegaarden.be" target="_blank">an.meerbergen@ocmwhoegaarden.be</a>.</p><p><strong>Selectieprocedure:&nbsp;</strong>de&nbsp;selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 12 augustus 2025. &nbsp;</p><p><strong>Solliciteren (brief + cv) kan tot en met dinsdag 5 augustus 2025, ofwel:</strong></p><ul><li>via mail aan&nbsp;<a href="mailto:info.woonzorgcentrum@ocmwhoegaarden.be" target="_blank">info.woonzorgcentrum@ocmwhoegaarden.be</a> </li><li>via afgifte op de administratie van het woonzorgcentrum, Maagdenblokstraat 21 te 3320 Hoegaarden</li><li>via brief aan de voorzitter van het vast bureau, Gemeenteplein 1 te 3320 Hoegaarden</li></ul>

KEUKENMEDEWERKER

<p>Het<strong> OCMW van Hoegaarden</strong> organiseert een<strong> aanwervingsprocedure</strong> met aanleg van een wervingsreserve van 5 jaar voor:</p><h2><strong>Onderhoudsmedewerker woonzorgcentrum&nbsp;</strong></h2><p><strong>19/38 – onbepaalde duur (vanaf 1 september 2025)</strong></p><p><strong>Taak</strong>: het poetsen van lokalen en bewonerskamers, logistieke ondersteuning bieden bij maaltijden en verdeling van linnen. Variabel werkrooster (weekendwerk en feestdagen).</p><p><strong>Diploma</strong>: geen diplomavereisten, ervaring is een pluspunt.</p><p><strong>Verloning</strong>:Salarisschaal IFIC 5 + toeslagen voor onregelmatige prestaties, loonsimulatie mogelijk op aanvraag. Toekenning van anciënniteit volgens de geldende regelgeving.</p><p><strong>Extralegale voordelen:&nbsp;</strong>Haard- of standplaatsvergoeding, maaltijdcheques van 8 euro/gewerkte dag, ecocheques, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werk met openbaar vervoer, gunstige verlofregeling (30 verlofdagen + anciënniteitsverlof), tweede pensioenpijler, gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, premies (geboorte, huwelijk,..) en sociale voordelen GSD-V (korting in winkels, pretparken, cinema, tussenkomst medische kosten,…)</p><p><strong>Functieomschrijving of bijkomende info&nbsp;</strong>te bekomen bij An Meerbergen, diensthoofd facilitaire diensten in het WZC, 016 80 40 00 of via mail&nbsp;<a href="mailto:an.meerbergen@ocmwhoegaarden.be" target="_blank">an.meerbergen@ocmwhoegaarden.be</a>.</p><p><strong>Selectieprocedure:&nbsp;</strong>de&nbsp;selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 12 augustus 2025.&nbsp;</p><p><strong>Solliciteren (brief + cv) kan tot en met dinsdag 5 augustus 2025, ofwel:</strong></p><ul><li>via mail aan&nbsp;<a href="mailto:info.woonzorgcentrum@ocmwhoegaarden.be" target="_blank">info.woonzorgcentrum@ocmwhoegaarden.be</a></li><li>via afgifte op de administratie van het woonzorgcentrum, Maagdenblokstraat 21 te 3320 Hoegaarden</li><li>via brief aan de voorzitter van het vast bureau, Gemeenteplein 1 te 3320 Hoegaarden</li></ul>

Onderhoudsmedewerker woonzorgcentrum

<p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Flexibele werkuren, in overleg met u af te stemmen</li><li>Een aangename werkomgeving</li></ul><p><strong>Uw taken:</strong></p><ul><li>Onderhoud refter, bar en sanitair</li></ul><p><strong>Bent u geïnteresseerd?</strong></p><p>Stuur dan een e-mail naar <a href="mailto:carl@wellensmen.be" target="_blank">carl@wellensmen.be</a> of neem contact op via 0477 36 86 55.</p>

Poetshulp (9u verdeeld over 3 dagen)

<p><strong>Afdelingshoofd Publieke Ruimte</strong></p><p>We zijn ook op zoek naar een <strong>afdelingshoofd Publieke Ruimte</strong>. Een echte verbinder die de lijnen tussen de verschillende betrokken diensten kort en transparant houdt en het overzicht bewaart.</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de technische dienst, mobiliteit, patrimonium en werftoezicht</li><li>Je stuurt aan, stelt prioriteiten en ontwikkelt een beleid en visie</li><li>Je zorgt voor goeie interne communicatie en overleg tussen de verschillende teams</li></ul><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><ul><li>Een masterdiploma en een rijbewijs B</li><li>De nodige relevante technische kennis en expertise </li><li>Zin om te verbinden en het voortouw te nemen</li></ul><p><strong>Wat krijg je van ons?</strong></p><ul><li>Een voltijds contract op A4a-A4b-niveau (min. €4.651,37 - max. €7.092,02)</li><li>Tal van extralegale voordelen</li><li>Een flexibel uurrooster en een mooi verlofpakket</li><li>Ruimte om te groeien in een open bedrijfscultuur</li></ul><p>Solliciteren t.e.m. zondag 17/08</p><p><a href="http://www.kortemark.be/vacatures" target="_blank">www.kortemark.be/vacatures</a>&nbsp;</p><p>Meer info? Mail&nbsp;<a href="mailto:personeelsdienst@kortemark.be" target="_blank">personeelsdienst@kortemark.be</a> of bel 051 57 51 30</p>

Afdelingshoofd Publieke Ruimte

<p>Onze ‘fidi’ rijdt de wijde wereld in en dus zoeken we een opvolger: een <strong>financieel directeur&nbsp;</strong>dieniet alleen de centen telt, maar ook écht mee aan het roer staat.</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Je bewaakt onze financiële gezondheid alsof het je eigen spaarvarken is</li><li>Je leidt een team dat draait als een geoliede machine</li><li>Je denkt mee over de toekomst, maar vergeet het heden niet – begrotingen, rapportages, analyses: jij draait er je hand niet voor om</li></ul><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><ul><li>Een scherpe geest en een warm hart </li><li>Ervaring in financieel management </li><li>Een gezonde dosis lef en leiderschap</li></ul><p><strong>Wat krijg je van ons?</strong></p><ul><li>Een plek in een warme organisatie </li><li>Een algemeen directeur die blij is met een rechterhand die niet alleen ja knikt</li><li>Ruimte om te groeien, te sturen en impact te hebben</li><li>Een salaris dat klopt én motiveert</li></ul><p>Solliciteren t.e.m. woensdag 20/08</p><p><a href="http://www.kortemark.be/vacatures" target="_blank">www.kortemark.be/vacatures</a>&nbsp;</p><p>Meer info? Mail&nbsp;<a href="mailto:personeelsdienst@kortemark.be" target="_blank">personeelsdienst@kortemark.be</a> of bel 051 57 51 30</p>

Financeel directeur

<p>VENSOL bv, gevestigd in regio Kortrijk (Moeskroen), is een 2e generatie familiale KMO actief in de industriële elektriciteit (hoog- en laagspanning, data, inbraak, …).</p><p>Met een team van 40 medewerkers zijn wij in zowel België, Frankrijk als Nederland actief van concept tot indienstname van projecten bij B2B-klanten.</p><p>Ter versterking van ons team zoeken wij een:</p><p><em><strong>PROJECTLEIDER</strong></em></p><p><em><strong>Industriële elektriciteit</strong></em></p><p>Na een grondige introductie zal je samen met de projectingenieur instaan voor het A-Z beheer van je eigen projecten. Je bent verantwoordelijk voor:</p><ul><li>Het voorbereiden van projecten (planning, budgettering, …)</li><li>Het bestellen van materiaal</li><li>Het aansturen van jouw teams in de lopende projecten</li><li>De dagelijkse problem solving op de werven</li><li>Betrokkenheid bij projecten in diverse sectoren, van waterzuiveringen tot batterijprojecten</li></ul><p>Kortom, een veelzijdige job met ruimte voor initiatief en autonomie waarbij je rechtstreeks rapporteert aan de familiale bedrijfsleiding.&nbsp;</p><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je bent industrieel ingenieur of bent gelijkwaardig door ervaring</li><li>Je bent vlot communicatief</li><li>Je bent een enthousiasmerende people manager&nbsp;</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>een uitdagende job met een ruime autonomie</li><li>een nichebedrijf met een familiale KMO-spirit</li><li>professionele bestuurders die actief betrokken zijn bij de talrijke, toonaangevende projecten </li><li>een solide werkgever met een vakbekwaam en stabiel personeelsteam </li><li>een attractief remuneratiepakket + representatieve bedrijfswagen.</li></ul><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80</p>

Projectleider

<h2>Functieomschrijving</h2><h3><strong>Kerntaken</strong></h3><h4><strong>Ontwikkelen van het financiële beleid en meerjarenplanning</strong>: In overleg met de staf, opstellen van de financiële nota van het meerjarenplan, de jaarlijkse herziening ervan, het jaarlijks budget en de budgetwijzigingen teneinde tot een optimale financiering te komen.</h4><ul><li>Vertalen van de strategische doelstellingen en acties uit de beleidsnota in een financiële nota, zowel voor de meerjarenplanning als voor het budget.</li><li>Jaarlijks organiseren van budgetgesprekken met de diensthoofden en zorgen voor een transparant financieel beleid.</li><li>Opmaken van de jaarrekening en de financiële toelichtingennota.</li></ul><h4><strong>Boekhouding en thesaurie, debiteurenbeheer en crediteurenbeheer</strong>: Instaan voor het voeren en afsluiten van de boekhouding teneinde te allen tijde een correcte weergave van de financiële situatie te kunnen geven en te verzekeren dat aan alle wettelijke bepalingen is voldaan.</h4><ul><li>Een analytische boekhouding voeren om een beter inzicht te krijgen in de kostenstructuur, afgestemd op de analyse- en rapporteringsbehoefte van de zone.</li><li>Uitvoeren van de eindcontroles van de maand- en kwartaalafsluitingen en van de jaarrekeningen, de rapportering erover, … . en het naleven van de diverse fiscale verplichtingen.</li></ul><h4><strong>Financiële analyses en rapporten</strong>: Maken van analyses van gegevens en informatie en opstellen van rapporten teneinde inzicht in de financiële processen te verwerven en deze te optimaliseren. De beslissingsprocessen ondersteunen om de doelstellingen te behalen.</h4><ul><li>Op een gepaste wijze en in volle onafhankelijkheid rapporteren over de thesaurietoestand, liquiditeitsprognose, evolutie van de budgetten, …</li><li>Proactief opmaken van financiële analyses en adviezen op financieel vlak.</li></ul><h4>Aansturen van het <strong>financieel management</strong> en mee inzetten op systemen van interne financiële controle.</h4><ul><li>Opvolgen van wetgeving en vertalen in goeie financiële procedures.</li><li>Opzetten van financiële interne controlemechanismes.</li><li>Inzetten op digitalisering en automatisering van de boekhouding.</li><li>Uitwerken van verbetervoorstellen </li><li>Opvolgen en aanpassen van financiële reglementen, bv. het retributiereglement.</li><li>Instaan voor het verlenen van een financieel advies (visum) op de college- en zoneraadsdossiers waaraan financiële gevolgen zijn gekoppeld.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li></ul><h4><strong>Organiseren en coordineren</strong> van de&nbsp;van de dienst Financiën met het oog op een efficiënte en effectieve werking.</h4><ul><li>Je stuurt, begeleidt, coacht en waardeert je medewerkers zodat ze kunnen groeien en hun kennis optimaal kunnen inzetten in een stimulerende en dynamische werkomgeving.</li><li>Je zorgt voor een duidelijke formulering van taken, verantwoordelijkheden en verwachtingen en je hebt aandacht voor het welzijn van de medewerkers.</li></ul><h4>Onderhouden van&nbsp;<strong>goede externe contacten </strong>met de toezichthoudende overheid, burgers en andere relevante personen.</h4><h4>Instaan voor een <strong>open interne communicatie</strong> naar de medewerkers, de hiërarchische oversten, de andere diensten en het beleid, zodat iedereen toegang heeft tot de informatie die belangrijk is om zijn taak optimaal te kunnen realiseren. Je neemt constructief deel aan interne vergaderingen en zorgt voor een optimale kennisdeling met de collega’s en leidinggevende. Je formuleert suggesties of brengt verbeterinitiatieven aan die kunnen bijdragen tot een betere dienstverlening.</h4><h2>Profiel</h2><h4><strong>Visie ontwikkelen</strong></h4><ul><li>Vertalen van ontwikkelingen, trends, … naar beleidsvoorstellen</li><li>Richt zich op de hoofdlijnen en langere termijn</li><li>Levert een bijdrage aan de visieontwikkeling binnen het eigen beleidsdomein</li><li>Vertaalt trends en ontwikkelingen naar mogelijkheden voor het eigen beleidsdomein</li></ul><h4><strong>Loyaal samenwerken</strong></h4><ul><li>Overlegt en maakt afspraken om tot een gezamenlijk resultaat te komen</li><li>Stimuleert anderen om informatie of ideeën met elkaar te delen</li><li>Zoekt actief naar samenwerkingsverbanden</li></ul><h4><strong>Klantgerichtheid</strong></h4><ul><li>Actief meedenken, inspelen op vragen van de klant</li><li>Bevraagt noden, behoeften van de klant</li></ul><h4><strong>Regelgericht werken</strong></h4><ul><li>Respecteren van de juridische regelgerichte context</li><li>De regelgeving kunnen vertalen in correcte procedures en werkdocumenten</li></ul><h4><strong>Kwaliteitsgericht werken</strong></h4><ul><li>Streven naar continue kwaliteitsverbetering, anderen hiertoe stimuleren, kwaliteitsborging</li><li>Stimuleert de kwaliteitsvolle uitvoering van taken en projecten en volgt de (tussentijdse) resultaten op.</li></ul><h4><strong>Rapporteren</strong></h4><ul><li>Verschillende partijen op de hoogte brengen van procedures, stappen, enz.</li><li>Afspraken maken omtrent rapportage en terugkoppeling</li><li>Problemen signaleren en de belanghebbenden op de hoogte houden van de stand van zaken</li><li>Correct inschatten aan wie en wanneer gerapporteerd dient te worden</li><li>Gebruiken van de nodige tools en hulpmiddelen om te rapporteren</li></ul><h4><strong>Leiding geven</strong></h4><ul><li>Zorgt ervoor dat mensen en middelen efficiënt ingezet worden met het oog op een gezamenlijke doelstelling</li><li>Begeleidt medewerkers om hun competenties te ontwikkelen</li><li>Bouwt overleg in met het team en stimuleert onderlinge communicatie</li><li>Geeft ruimte en verantwoordelijkheid om initiatief te nemen</li></ul><h4><strong>Integriteit</strong></h4><ul><li>Neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk</li><li>Gaat zorgvuldig en discreet om met gevoelige of vertrouwelijke informatie </li><li>Houdt vast aan normen en toont voorbeeldgedrag in respect, eerlijkheid en betrouwbaarheid</li></ul><h4><strong>Vaktechnische competenties</strong></h4><ul><li>Kennis van de toepasselijke wetgeving.</li><li>Kennis van de gemeentelijke boekhouding en van de BBC-boekhouding.</li><li>Goede kennis van het boekhoudsysteem dat wordt gebruikt binnen de zone.</li><li>Relevante en nuttige kennis van informaticatoepassingen.</li><li>Kennis over wetgeving overheidsopdrachten is een meerwaarde.</li></ul><h2>Aanbod</h2><h3><strong>Wat bieden wij:</strong></h3><ul><li>Een veelzijdige en afwisselende job bij de brandweer, leuke collega’s en een toffe werkplek. </li><li>Een contractuele <strong>voltijdse functie van onbepaalde duur.</strong></li><li>Een bruto geïndexeerd jaarloon tussen € 46.372,25 en € 81.602,44 (met maximale anciënniteit)</li><li>Een tussenkomst voor duurzaam woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets …)</li><li>Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing enz. </li><li>Flexibele uren en mogelijkheid tot telewerken.<br>&nbsp;</li></ul><h2>Contact</h2><h3><strong>Deelnemingsvoorwaarden&nbsp;</strong></h3><p><em>Je dient aan deze voorwaarde te voldoen op het moment van de uiterste inschrijvingsdatum:</em></p><ul><li>Je beschikt over een masterdiploma of een gelijkwaardig diploma in een economische richting (TEW, handelsingenieur, handelswetenschappen, economische wetenschappen, bedrijfseconomie, …)</li></ul><p>OF</p><ul><li>Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma in een economische richting en je kan hierbij minstens 5 jaar relevante werkervaring in de sector voorleggen waarvan minstens 3 jaar in een leidinggevende functie.</li></ul><p>In dit geval is een capaciteitsproef op A-niveau vereist, conform de bepalingen in de RPR, om te kunnen deelnemen aan het selectieprogramma.</p><h3><strong>Selectieprocedure&nbsp;</strong></h3><p>De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:</p><ul><li>(Indien nodig capaciteitsproef op A-niveau)</li><li>Een kennismakingsgesprek op <strong>10 september 2025, in de namiddag.</strong></li><li>Een psychotechnisch onderdeel op afspraak. De resultaten uit dit onderdeel worden mee opgenomen in de beoordeling van het mondeling gesprek. (Richtinggevend). De psychotechnische test wordt onder voorbehoud georganiseerd <strong>tussen 11 september 2025 en 22 september 2025.</strong></li><li>Mondelinge proef met case en competentiegericht interview: In dit gesprek worden een aantal competenties belangrijk voor het uitoefenen van de functie en de motivatie voor de functie bevraagd. Er wordt tijdens het gesprek ook dieper ingegaan op de schriftelijke case. Het mondeling deel zal plaats vinden op <strong>30 september 2025.</strong></li></ul><p>In totaal dienen de kandidaten <strong>60%</strong> te behalen om te slagen in de selectieprocedure.</p><p><strong>Heb je vragen, neem dan contact op met de dienst Werving en Selectie:</strong></p><ul><li>Via e-mail: <a href="mailto:vacatures@zone1.be" target="_blank">vacatures@zone1.be</a></li><li>Dienst Werving en Selectie: 050/68 19 42.</li></ul>

Diensthoofd Financiën (A1a-A3a)

<p>Zin in iets nieuws?</p><p>Kom langs op onze jobapero voor een informele babbel tussen het groen - mét een drankje. Wie weet kunnen we klinken op een nieuwe job als orderpicker, magazijnmedewerker of administratief bediende!</p><p>Woensdag 3 september tussen 15u en 20u</p><p>Locatie: Proostdiestraat 17, Beselare</p><p>Maak een afspraak via <a href="mailto:jobs@fleur.be" target="_blank">jobs@fleur.be</a></p>

Fleur JOBAPERO woensdag 3 september 15u-20u

<p>In het Woonzorgcentrum werken we elke dag met volle goesting om onze 123 bewoners de beste zorgen te bieden. De drie afdelingen zijn divers: Antigoon, voor personen met dementie, Brabo met semi-validen en Conscience, waar vooral bewoners met een fysieke beperking, maar ook comapatiënten verblijven. Als verpleegkundige word je toegewezen aan een bepaalde afdeling, maar tegelijk werk je ook overkoepelend.&nbsp;</p><p>Heb jij zin om samen met onze toffe collega’s jouw steentje bij te dragen in het algemeen welzijn van onze bewoners?</p><p><br> Je bouwt een duurzame band op met de bewoners<br> Je volgt hun medische en mentale toestand nauw op.<br> Je staat samen met de zorgkundigen in voor de dagelijkse verzorging<br> Je creëert een aangename leefwereld en een echte thuis<br> Je zorgt voor privacy &amp; rust en hebt respect voor de autonomie &amp; de waardigheid van de bewoners<br> Je neemt deel aan de briefings waarin de dagelijkse werking wordt besproken</p><h3><strong>Wij vragen:</strong></h3><p> Je bent in het bezit van een diploma Verpleegkunde, HBO5 of Bachelor<br> Je bent sociaal vlot en kan je makkelijk inleven in de situatie van onze bewoners.<br> Je werkt graag in team om samen de beste zorgen te bieden.<br> Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.<br> Je bent gemotiveerd om te leren en past je makkelijk aan in onverwachte omstandigheden<br> Je kan vlot overweg met een elektronisch bewonersdossiers</p><h3><strong>Wij bieden:</strong></h3><p> Jobtime: 30/38 of 38/38 of minder, steeds volgens een vast, voor een jaar gekend, uurrooster met vroege en late diensten, incl. 2 werkende weekends per maand. Bij 30/38 werk je dagen van 6u: 7-13u of 15-21u, bij 38/38 werk je 7u36: 7-15u of 13-21u, afhankelijk wat best bij jouw privésituatie past.<br> Verloning volgens IFIC barema PC 330.01.20 (Ouderenzorg) met overname van relevante ervaring<br> Maaltijdcheques<br> Extra verlofdagen na 5 jaar en 10 jaar anciënniteit, alsook extra vakantiegeld<br> Een collegiale werksfeer<br> Een mogelijkheid tot deelname aan verschillende opleidingen en werkgroepen.<br> Vlakbij Afrit 4 (Sint-Job) op de E19 naar Breda in een rustige, groene omgeving met een ruime, gratis parking<br> Solliciteren kan tem 31/07/2025</p><h3><strong>Contact info:</strong></h3><p><a href="mailto:personeelsdienst@demick.be" target="_blank">personeelsdienst@demick.be</a><br>03/217 10 10</p><h3><strong>Interesse?</strong></h3><p>Solliciteer dan nu en bezorg ons je CV en motivatiebrief via <a href="https://jobs.demick.be/vacature-20250507112327" target="_blank">https://jobs.demick.be/vacature-20250507112327</a></p>

WZC De Mick zoekt Verpleegkundige

<h2><strong>6x6 Oplegger</strong></h2><h3>Wat ga je doen?</h3><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt&nbsp;toeleveren en ophalen van verschillende materialen voor onze werven in en rond Antwerpen.</li><li>Je draagt zorg voor het bij hebben van de juiste wettelijke documenten en het invullen ervan.</li><li>Je voorziet&nbsp;jouw vrachtwagen van de juiste signalisatie, en bent&nbsp;op de hoogte van de juiste gewichten die je mag vervoeren met jouw auto.</li><li>Samen met onze technische dienst zorg je voor de juiste inspecties, onderhoudsbeurten, schoonhouden&nbsp;en kleine herstellingen.</li><li>Je bent niet te beroerd om op de werf uit je vrachtwagen te stappen en je collega’s even mee te helpen indien nodig.</li></ul><h3>Wat vinden wij belangrijk?</h3><ul><li><strong>Ervaring</strong> –&nbsp;Je beschikt over een geldig CE rijbewijs met vakbekwaamheid (code 95).</li><li><strong>Expertise</strong> – Je bent stipt, ordelijk en je papieren zijn dagelijk in orde. </li><li><strong>Talen</strong> –&nbsp; Je&nbsp;bent Nederlandstalig.</li><li><strong>Persoon</strong>&nbsp;–&nbsp;Je hebt een hoffelijke rijstijl.</li><li><strong>Attitude</strong> – Flexible uren zijn voor jou geen probleem, alhoewel deze altijd binnen de daguren vallen. </li><li><strong>Visie</strong> –&nbsp;Bij ATF kan er veel, maar u moet er natuurlijk zélf ook iets van maken. Uw toekomst is uw verantwoordelijkheid!</li></ul><h3>Wat bieden wij aan?</h3><ul><li>Je bent ’s avonds op tijd thuis&nbsp;want onze werven zijn allemaal gesitueerd in de Haven van Antwerpen.</li><li>Jouw "eigen" moderne uitgerust vrachtwagen.</li><li>Vast contract, een marktconform salaris volgens <strong>CAO van de bouw&nbsp; </strong>(dat groeit naargelang uw inzet en prestaties) &amp; een pakket extralegale voordelen.</li><li>Er is weinig verloop binnen ATF wegens een collegiale samenwerking.</li><li>Vakgerichte interne &amp; externe opleiding omdat we willen investeren in jouw toekomst.</li><li>Leuke en unieke bedrijfsactiviteiten &nbsp;</li></ul><p><strong>ATF is bekroond met de award 'Great Place To Work'. En daar zijn we trots op!</strong></p>

73 Jobs