field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Afdelingshoofd Publieke RuimteWe zijn ook op zoek naar een afdelingshoofd Publieke Ruimte. Een echte verbinder die de lijnen tussen de verschillende betrokken diensten kort en transparant houdt en het overzicht bewaart.Wat ga je doen?<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de technische dienst, mobiliteit, patrimonium en werftoezicht</li><li>Je stuurt aan, stelt prioriteiten en ontwikkelt een beleid en visie</li><li>Je zorgt voor goeie interne communicatie en overleg tussen de verschillende teams</li></ul>Wat breng jij mee?<ul><li>Een masterdiploma en een rijbewijs B</li><li>De nodige relevante technische kennis en expertise </li><li>Zin om te verbinden en het voortouw te nemen</li></ul>Wat krijg je van ons?<ul><li>Een voltijds contract op A4a-A4b-niveau (min. €4.651,37 - max. €7.092,02)</li><li>Tal van extralegale voordelen</li><li>Een flexibel uurrooster en een mooi verlofpakket</li><li>Ruimte om te groeien in een open bedrijfscultuur</li></ul>Solliciteren t.e.m. zondag 17/08<a href="http://www.kortemark.be/vacatures" target="_blank">www.kortemark.be/vacatures</a>&nbsp;Meer info? Mail&nbsp;<a href="mailto:personeelsdienst@kortemark.be" target="_blank">personeelsdienst@kortemark.be</a> of bel 051 57 51 30

Afdelingshoofd Publieke Ruimte

Onze ‘fidi’ rijdt de wijde wereld in en dus zoeken we een opvolger: een financieel directeur&nbsp;dieniet alleen de centen telt, maar ook écht mee aan het roer staat.Wat ga je doen?<ul><li>Je bewaakt onze financiële gezondheid alsof het je eigen spaarvarken is</li><li>Je leidt een team dat draait als een geoliede machine</li><li>Je denkt mee over de toekomst, maar vergeet het heden niet – begrotingen, rapportages, analyses: jij draait er je hand niet voor om</li></ul>Wat breng jij mee?<ul><li>Een scherpe geest en een warm hart </li><li>Ervaring in financieel management </li><li>Een gezonde dosis lef en leiderschap</li></ul>Wat krijg je van ons?<ul><li>Een plek in een warme organisatie </li><li>Een algemeen directeur die blij is met een rechterhand die niet alleen ja knikt</li><li>Ruimte om te groeien, te sturen en impact te hebben</li><li>Een salaris dat klopt én motiveert</li></ul>Solliciteren t.e.m. woensdag 20/08<a href="http://www.kortemark.be/vacatures" target="_blank">www.kortemark.be/vacatures</a>&nbsp;Meer info? Mail&nbsp;<a href="mailto:personeelsdienst@kortemark.be" target="_blank">personeelsdienst@kortemark.be</a> of bel 051 57 51 30

Financeel directeur

<h2>Functieomschrijving</h2><h3>Kerntaken</h3><h4>Ontwikkelen van het financiële beleid en meerjarenplanning: In overleg met de staf, opstellen van de financiële nota van het meerjarenplan, de jaarlijkse herziening ervan, het jaarlijks budget en de budgetwijzigingen teneinde tot een optimale financiering te komen.</h4><ul><li>Vertalen van de strategische doelstellingen en acties uit de beleidsnota in een financiële nota, zowel voor de meerjarenplanning als voor het budget.</li><li>Jaarlijks organiseren van budgetgesprekken met de diensthoofden en zorgen voor een transparant financieel beleid.</li><li>Opmaken van de jaarrekening en de financiële toelichtingennota.</li></ul><h4>Boekhouding en thesaurie, debiteurenbeheer en crediteurenbeheer: Instaan voor het voeren en afsluiten van de boekhouding teneinde te allen tijde een correcte weergave van de financiële situatie te kunnen geven en te verzekeren dat aan alle wettelijke bepalingen is voldaan.</h4><ul><li>Een analytische boekhouding voeren om een beter inzicht te krijgen in de kostenstructuur, afgestemd op de analyse- en rapporteringsbehoefte van de zone.</li><li>Uitvoeren van de eindcontroles van de maand- en kwartaalafsluitingen en van de jaarrekeningen, de rapportering erover, … . en het naleven van de diverse fiscale verplichtingen.</li></ul><h4>Financiële analyses en rapporten: Maken van analyses van gegevens en informatie en opstellen van rapporten teneinde inzicht in de financiële processen te verwerven en deze te optimaliseren. De beslissingsprocessen ondersteunen om de doelstellingen te behalen.</h4><ul><li>Op een gepaste wijze en in volle onafhankelijkheid rapporteren over de thesaurietoestand, liquiditeitsprognose, evolutie van de budgetten, …</li><li>Proactief opmaken van financiële analyses en adviezen op financieel vlak.</li></ul><h4>Aansturen van het financieel management en mee inzetten op systemen van interne financiële controle.</h4><ul><li>Opvolgen van wetgeving en vertalen in goeie financiële procedures.</li><li>Opzetten van financiële interne controlemechanismes.</li><li>Inzetten op digitalisering en automatisering van de boekhouding.</li><li>Uitwerken van verbetervoorstellen </li><li>Opvolgen en aanpassen van financiële reglementen, bv. het retributiereglement.</li><li>Instaan voor het verlenen van een financieel advies (visum) op de college- en zoneraadsdossiers waaraan financiële gevolgen zijn gekoppeld.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li></ul><h4>Organiseren en coordineren van de&nbsp;van de dienst Financiën met het oog op een efficiënte en effectieve werking.</h4><ul><li>Je stuurt, begeleidt, coacht en waardeert je medewerkers zodat ze kunnen groeien en hun kennis optimaal kunnen inzetten in een stimulerende en dynamische werkomgeving.</li><li>Je zorgt voor een duidelijke formulering van taken, verantwoordelijkheden en verwachtingen en je hebt aandacht voor het welzijn van de medewerkers.</li></ul><h4>Onderhouden van&nbsp;goede externe contacten met de toezichthoudende overheid, burgers en andere relevante personen.</h4><h4>Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de hiërarchische oversten, de andere diensten en het beleid, zodat iedereen toegang heeft tot de informatie die belangrijk is om zijn taak optimaal te kunnen realiseren. Je neemt constructief deel aan interne vergaderingen en zorgt voor een optimale kennisdeling met de collega’s en leidinggevende. Je formuleert suggesties of brengt verbeterinitiatieven aan die kunnen bijdragen tot een betere dienstverlening.</h4><h2>Profiel</h2><h4>Visie ontwikkelen</h4><ul><li>Vertalen van ontwikkelingen, trends, … naar beleidsvoorstellen</li><li>Richt zich op de hoofdlijnen en langere termijn</li><li>Levert een bijdrage aan de visieontwikkeling binnen het eigen beleidsdomein</li><li>Vertaalt trends en ontwikkelingen naar mogelijkheden voor het eigen beleidsdomein</li></ul><h4>Loyaal samenwerken</h4><ul><li>Overlegt en maakt afspraken om tot een gezamenlijk resultaat te komen</li><li>Stimuleert anderen om informatie of ideeën met elkaar te delen</li><li>Zoekt actief naar samenwerkingsverbanden</li></ul><h4>Klantgerichtheid</h4><ul><li>Actief meedenken, inspelen op vragen van de klant</li><li>Bevraagt noden, behoeften van de klant</li></ul><h4>Regelgericht werken</h4><ul><li>Respecteren van de juridische regelgerichte context</li><li>De regelgeving kunnen vertalen in correcte procedures en werkdocumenten</li></ul><h4>Kwaliteitsgericht werken</h4><ul><li>Streven naar continue kwaliteitsverbetering, anderen hiertoe stimuleren, kwaliteitsborging</li><li>Stimuleert de kwaliteitsvolle uitvoering van taken en projecten en volgt de (tussentijdse) resultaten op.</li></ul><h4>Rapporteren</h4><ul><li>Verschillende partijen op de hoogte brengen van procedures, stappen, enz.</li><li>Afspraken maken omtrent rapportage en terugkoppeling</li><li>Problemen signaleren en de belanghebbenden op de hoogte houden van de stand van zaken</li><li>Correct inschatten aan wie en wanneer gerapporteerd dient te worden</li><li>Gebruiken van de nodige tools en hulpmiddelen om te rapporteren</li></ul><h4>Leiding geven</h4><ul><li>Zorgt ervoor dat mensen en middelen efficiënt ingezet worden met het oog op een gezamenlijke doelstelling</li><li>Begeleidt medewerkers om hun competenties te ontwikkelen</li><li>Bouwt overleg in met het team en stimuleert onderlinge communicatie</li><li>Geeft ruimte en verantwoordelijkheid om initiatief te nemen</li></ul><h4>Integriteit</h4><ul><li>Neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk</li><li>Gaat zorgvuldig en discreet om met gevoelige of vertrouwelijke informatie </li><li>Houdt vast aan normen en toont voorbeeldgedrag in respect, eerlijkheid en betrouwbaarheid</li></ul><h4>Vaktechnische competenties</h4><ul><li>Kennis van de toepasselijke wetgeving.</li><li>Kennis van de gemeentelijke boekhouding en van de BBC-boekhouding.</li><li>Goede kennis van het boekhoudsysteem dat wordt gebruikt binnen de zone.</li><li>Relevante en nuttige kennis van informaticatoepassingen.</li><li>Kennis over wetgeving overheidsopdrachten is een meerwaarde.</li></ul><h2>Aanbod</h2><h3>Wat bieden wij:</h3><ul><li>Een veelzijdige en afwisselende job bij de brandweer, leuke collega’s en een toffe werkplek. </li><li>Een contractuele voltijdse functie van onbepaalde duur.</li><li>Een bruto geïndexeerd jaarloon tussen € 46.372,25 en € 81.602,44 (met maximale anciënniteit)</li><li>Een tussenkomst voor duurzaam woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets …)</li><li>Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing enz. </li><li>Flexibele uren en mogelijkheid tot telewerken. &nbsp;</li></ul><h2>Contact</h2><h3>Deelnemingsvoorwaarden&nbsp;</h3>Je dient aan deze voorwaarde te voldoen op het moment van de uiterste inschrijvingsdatum:<ul><li>Je beschikt over een masterdiploma of een gelijkwaardig diploma in een economische richting (TEW, handelsingenieur, handelswetenschappen, economische wetenschappen, bedrijfseconomie, …)</li></ul>OF<ul><li>Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma in een economische richting en je kan hierbij minstens 5 jaar relevante werkervaring in de sector voorleggen waarvan minstens 3 jaar in een leidinggevende functie.</li></ul>In dit geval is een capaciteitsproef op A-niveau vereist, conform de bepalingen in de RPR, om te kunnen deelnemen aan het selectieprogramma.<h3>Selectieprocedure&nbsp;</h3>De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:<ul><li>(Indien nodig capaciteitsproef op A-niveau)</li><li>Een kennismakingsgesprek op 10 september 2025, in de namiddag.</li><li>Een psychotechnisch onderdeel op afspraak. De resultaten uit dit onderdeel worden mee opgenomen in de beoordeling van het mondeling gesprek. (Richtinggevend). De psychotechnische test wordt onder voorbehoud georganiseerd tussen 11 september 2025 en 22 september 2025.</li><li>Mondelinge proef met case en competentiegericht interview: In dit gesprek worden een aantal competenties belangrijk voor het uitoefenen van de functie en de motivatie voor de functie bevraagd. Er wordt tijdens het gesprek ook dieper ingegaan op de schriftelijke case. Het mondeling deel zal plaats vinden op 30 september 2025.</li></ul>In totaal dienen de kandidaten 60% te behalen om te slagen in de selectieprocedure.Heb je vragen, neem dan contact op met de dienst Werving en Selectie:<ul><li>Via e-mail: <a href="mailto:vacatures@zone1.be" target="_blank">vacatures@zone1.be</a></li><li>Dienst Werving en Selectie: 050/68 19 42.</li></ul>

Diensthoofd Financiën (A1a-A3a)

Word jij onze nieuwe winkelbediende? Bij Meat&amp;More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw. En we zijn goed bezig: met meer dan 170 winkelpunten van Buurtslagers of Bon’Ap en meer dan 1.500 medewerkers zijn we één van de grootste voedingsbedrijven in Vlaanderen.&nbsp;We zijn er 100% van overtuigd dat een goeie job gelukkig maakt. Daarom vind je bij ons alleen gevarieerde, zelfstandige jobs met veel menselijk contact en verantwoordelijkheid. Die persoonlijke aanpak trekken we ook door in onze coaching. We begeleiden je graag in je carrière. Want een job op maat, dat smaakt!&nbsp;De job van een winkelbediendeJij bent het gezicht van de winkel! Met je vlotte en vriendelijke service bezorg je klanten een fijne winkelervaring. Als verkoopmedewerker help en adviseer je hen bij de zoektocht naar een heerlijke maaltijd.&nbsp;Die maaltijden bereid je trouwens helemaal zelf: lekkere salades, dagschotels, broodjes … Je pakt ze met veel zorg in en presenteert ze op een mooie manier. Ook de winkel laat je er tiptop uitzien en je helpt met leveringen lossen en wegplaatsen. Die variatie in je werk vind je fijn. Je wisselt graag af tussen meerdere taken.Hierin herken je jezelf<ul><li>Je bent klantgericht en vriendelijk. Daarnaast is voeding echt jouw ding.</li><li>Je bent goedlachs, positief en een echte teamplayer. Op jouw motivatie kunnen we rekenen.</li><li>Je bent flexibel en kan in het weekend werken.</li><li>Je werkt graag zelfstandig en neemt initiatief.</li><li>Je volgt procedures nauwkeurig op.</li></ul>Een traiteurmedewerker mag hierop rekenen<ul><li>Een boeiende en gevarieerde job bij een groeiend familiebedrijf van Belgische oorsprong.</li><li>Een flexibele job die je goed kan combineren met je privéleven.</li><li>Zowel voor een voltijdse als deeltijdse job kan je bij ons terecht.</li><li>Een gevarieerde job binnen een leuke werksfeer.</li><li>Persoonlijke coaching en opleidingsmogelijkheden.&nbsp;</li></ul>Werken als winkelbediende?Solliciteer via de mogelijkheid die best bij jou past:<a href="https://www.meatandmore.be/nl/vacatures" target="_blank">Solliciteer online</a>

Winkelbediende traiteurafdeling

Word jij onze nieuwe storingstechnieker? Bij Meat&amp;More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw. En we zijn goed bezig: met meer dan 180 winkelpunten van Buurtslagers of Bon’Ap en meer dan 1.500 medewerkers zijn we één van de grootste voedingsbedrijven in Vlaanderen.We zijn er 100% van overtuigd dat een goeie job gelukkig maakt. Daarom vind je bij ons alleen gevarieerde, zelfstandige jobs met veel menselijk contact en verantwoordelijkheid. Die persoonlijke aanpak trekken we ook door in onze coaching. We begeleiden je graag in je carrière. Want een job op maat, dat smaakt!&nbsp;De job van een storingstechniekerTer uitbreiding van ons technisch team, zijn we op zoek naar een extra storingstechnieker die in onze productie meewerkt aan de optimale werking van het breed productiemachinepark. Daarnaast sta je ook in voor de optimalisatie van de infrastructuur en gebouw gebonden technieken.Het takenpakket bestaat uit:<ul><li>Storingen verhelpen en proactief meedenken over langetermijnoplossingen.</li><li>Opstarten van nieuwe machines en installaties, het opmaken van onderhoudsinstructies en het begeleiden van operatoren.</li><li>Je hebt interesse in het werken met perslucht, stoom en sanitair. Je komt terecht in een breed machinepark waarbij diverse technieken met elkaar worden gecombineerd.</li><li>Veiligheidsvoorschriften bewaken en de correcte naleving ervan opvolgen.</li><li>Uitgevoerde analyses en interventies correct rapporteren.</li><li>Je bent bereid om te werken met de heftruck, reachtruck en hoogtewerker. Wij voorzien hiervoor een interne opleiding.</li></ul>Hierin herken je jezelf<ul><li>Je combineert een A2-diploma met enkele jaren relevante werkervaring. We bieden een functie op maat van jouw expertise.</li><li>Samen met je collega’s zorg je ervoor dat jullie afdeling bemand is van 4.45 tot 20.00 uur.. Hiervoor werk je in 3 ploegen die wekelijks wisselen: vroeg, dag en laat. Wachtdiensten horen hier ook bij.</li><li>Je bent een analytische persoon en kan vlot zelfstandig werken.</li><li>Je gaat geen uitdaging uit de weg en je houdt ervan complexe problemen op te lossen.</li><li>Jouw technisch inzicht, klantgerichtheid en oog voor orde en netheid behoren tot je sterkste troeven.</li><li>Je werkt volgens de vooropgestelde veiligheids- en hygiënevoorschriften.</li><li>Je bent een vlotte communicator die van aanpakken weet.</li></ul>Een storingstechnieker mag hierop rekenen<ul><li>Een boeiende en gevarieerde job bij een groeiend familiebedrijf van Belgische oorsprong.</li><li>Heel wat groeimogelijkheden en interne opleidingen.</li><li>Een mooi loonpakket dat past bij jouw werkervaring en kennis.</li><li>Een flexibele job die je goed kan combineren met je privéleven.</li><li>Werken in een filevrije omgeving.</li></ul>Werken als storingstechnieker?<a href="https://www.meatandmore.be/nl/vacatures/storingstechnieker" target="_blank">Solliciteer nu.</a>

Storingstechnieker

Geo-Groep NV is een jonge bedrijvengroep met hoofdzetel te Geel, actief in diverse milieutechnieken zoals slibverwerking, waterzuivering, groene energie e.a.Voor onze mono slibverbrandingsinstallatie gelegen Pathoekeweg 45 te Brugge hebben wij volgende openstaande&nbsp;vacature:Proces -&nbsp;Ingenieur<h1>Taak:</h1>Je werkt parallel met de plantmanager en zorgt voor onder andere de opvolging van het verbrandingsproces met slibdroger en nabehandeling van de rookgassen.Daarnaast weet je als geen ander problemen te analyseren en op te lossen die te wijten zijn aan elektronica, PLC-sturing en meet- en regeltechnieken.<h1>Jouw profiel:</h1><ul><li>Master in de ingenieurstechnieken of bachelor door ervaring gelijkgesteld, bij voorkeur elektronica, elektromechanica of energietechnieken met kennis van meet- en regeltechnieken</li><li>Je bent geïnteresseerd in milieutechnieken, in het bijzonder&nbsp;verbrandingstechnieken.</li><li>Kennis van PLC -&nbsp;sturing</li><li>Je hebt een hands-on mentaliteit in het analyseren van technische en operationele problemen om te komen tot een praktische&nbsp;oplossing.</li><li>Je bent een “all-round engineer”, een oplossingsgericht persoon dat de nodige invulling kan geven aan problemen waarmee operatoren en technici te kampen&nbsp;hebben.</li><li>Je beschikt over de nodige communicatieve en leidinggevende kwaliteiten ter ondersteuning van een groep operatoren en&nbsp;technici.</li><li>Je beschikt over de nodige flexibiliteit gezien de site volcontinu operationeel&nbsp;is.</li><li>Enkele jaren ervaring is een&nbsp;pluspunt.</li></ul><h1>Wij bieden:</h1><ul><li>Een aangename werksfeer met open communicatie in een operationele&nbsp;omgeving;</li><li>Minstens 6 tot 12 maanden intensieve begeleiding, om daarna zelfstandig verantwoordelijkheden te&nbsp;nemen;</li><li>Een competitief&nbsp;salaris;</li><li>Een 38-urenweek met jaarlijks 20&nbsp;verlofdagen;</li><li>Een glijdend uurrooster ter ondersteuning van uw&nbsp;privé-situatie.</li><li>Een&nbsp;bedrijfswagen;</li><li>Groepsverzekering;</li><li>Hospitalisatieverzekering;</li><li>Niet-recurrente prestatie gebonden bonus.</li></ul>Wens je te solliciteren voor deze uitdagende en zeer gevarieerde job?Stuur dan je CV en bijhorende motivatiebrief via mail gericht aan de plantmanager dhr. Daniël Vanhessche, op adres <a href="mailto:daniel.vanhessche@geo-groep.com" target="_blank">daniel.vanhessche@geo-groep.com</a>

Proces - Ingenieur

Geo-Groep NV is een jonge bedrijvengroep met hoofdzetel te Geel, actief in diverse milieutechnieken zoals slibverwerking, waterzuivering, groene energie e.a.&nbsp; Voor onze mono slibverbrandingsinstallatie gelegen Pathoekeweg 45 te Brugge hebben wij volgende openstaande vacatureMechanisch Onderhoudstechnieker:Taak:Als Mechanisch Onderhoudstechnieker ben je mee verantwoordelijk voor het mechanisch onderhoud, de herstellingen en de optimalisatie van onze verbrandingsinstallatie, slibdroger en rookgasbehandeling.&nbsp;Je doet zowel preventief onderhoud als herstellingen en draagt actief bij aan de betrouwbaarheid en veiligheid van de slibverwerkingsinstallatie. Je werkt nauw samen met collega-technieker(s) om de installatie zo bedrijfszeker mogelijk te houden.Jouw profiel:<ul><li>Je beschikt over een technisch diploma (A2 of hoger) in mechanica, elektromechanica of een gelijkwaardige richting, aangevuld met enkele jaren relevante ervaring in een industriële omgeving.</li><li>Je bent een all-round technieker met een brede kennis van mechanische systemen waaronder elektrische aandrijftechnieken, hydraulica en pneumatica.</li><li>Je hebt Las-ervaring met elektrode en/of halfautomaat.</li><li>Je kan technische plannen en mechanische schema’s lezen en interpreteren.</li><li>Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en denkt oplossinggericht.</li><li>Je bent flexibel ingesteld gezien de site volcontinu operationeel is.</li><li>Draai en frees ervaring zijn een pluspunt.</li></ul>Wij bieden:<ul><li>Een aangename werksfeer met open communicatie in een operationele omgeving;</li><li>Minstens 6 tot 12 maanden intensieve begeleiding, om daarna zelfstandig, verantwoordelijkheden te nemen; </li><li>Een competitief salaris; </li><li>Een 39-urenweek met jaarlijks 20 verlofdagen en 12 ADV dagen; </li><li>Een glijdend uurrooster ter ondersteuning van uw privé-situatie;</li><li>Hospitalisatieverzekering;</li><li>Maaltijdcheques;</li><li>Niet-recurrente prestatie gebonden bonus.</li></ul>Wens je te solliciteren voor deze uitdagende en zeer gevarieerde job?Stuur dan je CV en bijhorende motivatiebrief via mail gericht aan de plantmanager dhr. Daniël Vanhessche, op adres <a href="mailto:daniel.vanhessche@geo-groep.com" target="_blank">daniel.vanhessche@geo-groep.com</a>

Mechanisch Onderhoudstechnieker

Geo-Groep NV is een jonge bedrijvengroep met hoofdzetel te Geel, actief in diverse milieutechnieken zoals slibverwerking, waterzuivering, groene energie e.a.&nbsp; Voor onze mono slibverbrandingsinstallatie gelegen Pathoekeweg 45 te Brugge hebben wij volgende openstaande vacatureIndustrieel elektricien / storingstechnieker:Taak:Als Industrieel Elektricien / Storingstechnieker ben je medeverantwoordelijk voor het onderhoud, de herstellingen en de optimalisatie van het elektrisch gedeelte van onze verbrandingsinstallatie, slibdroger en rookgasbehandeling. Je voert zowel preventief onderhoud uit als interventies bij defecten, waarbij je storingen snel en efficiënt weet te lokaliseren en op te lossen.Je speelt een actieve rol in het analyseren en verhelpen van technische problemen die verband houden met elektronica, PLC-sturingen en meet- en regeltechniek. Dankzij jouw expertise blijft onze installatie veilig, betrouwbaar en operationeel binnen een volcontinu productieomgeving.Jouw profiel:<ul><li>Je beschikt over een diploma A2 of HBO5 in elektriciteit of elektromechanica, aangevuld met enkele jaren relevante ervaring in een industriële omgeving.</li><li>Je hebt een degelijke kennis van PLC-sturingen en bent vaardig in het opsporen van fouten binnen deze systemen, net als in het analyseren en verhelpen van elektrische storingen aan industriële installaties.</li><li>Je kan elektrische schema’s en technische documentatie vlot lezen en interpreteren.</li><li>Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en bent sterk in het oplossen van technische problemen.</li><li>Je bent flexibel ingesteld gezien de site volcontinu operationeel is.</li><li>Je beschikt over een BA5-attest of bent bereid dit te behalen.</li></ul>Wij bieden:<ul><li>Een aangename werksfeer met open communicatie in een operationele omgeving;</li><li>Minstens 6 tot 12 maanden intensieve begeleiding, om daarna zelfstandig verantwoordelijkheden te nemen; </li><li>Een competitief salaris; </li><li>Een 39-urenweek met jaarlijks 20 verlofdagen en 12 ADV dagen; </li><li>Een glijdend uurrooster ter ondersteuning van uw privé-situatie.</li><li>Hospitalisatieverzekering.</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Niet-recurrente prestatie gebonden bonus.</li></ul>Wens je te solliciteren voor deze uitdagende en zeer gevarieerde job?Stuur dan je CV en bijhorende motivatiebrief via mail gericht aan de plantmanager dhr. Daniël Vanhessche, op adres <a href="mailto:daniel.vanhessche@geo-groep.com" target="_blank">daniel.vanhessche@geo-groep.com</a>

Industrieel elektricien / storingstechnieker

De Kringwinkel Midden West-Vlaanderen vzw met administratieve zetel te INGELMUNSTER, biedt als social profit bedrijf kansen aan mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Wij zijn actief in Kringwinkels, horeca en mobiliteit en stellen een 250-tal medewerkers tewerk. Voor de leiding over twee fietsafdelingen te ROESELARE zoeken wij een ONDERNEMEND COÖRDINATOR FIETSACTIVITEIT Eco-velo: onderhoud, verhuur en herstellingen Vanuit onze fietsvestiging in het centrum van ROESELARE en het filiaal in het station sta je als eindverantwoordelijke van Eco-velo in voor de coördinatie en de verdere ontwikkeling van onze fietsactiviteiten. Dit doe je steeds met aandacht voor ons specifiek kader van sociale tewerkstelling. Je takenpakket omvat:&nbsp; • de organisatie van de fietsactiviteiten&nbsp; • de aansturing en coaching van 4 werkbegeleider-coaches&nbsp; • de ontwikkelingstrajecten van 25 doelgroepmedewerkers&nbsp; • de opvolging van de verhuringen van een vloot van meer dan 600 fietsen&nbsp; • de financiële en administratieve follow-up o.a. kassa, betalingen, achterstallen&nbsp; • de detectie van commerciële opportuniteiten bij o.a. gemeentebesturen, bedrijven, scholen, particulieren, etc. Hiertoe werk je nauw samen met het managementteam en rapporteer je rechtstreeks aan de commercieel-operationeel directeur. Wie zoeken wij? • een sociaal geëngageerd en enthousiasmerend leider&nbsp; • vlot organisator met passie voor fietsmobiliteit&nbsp; • met sterke interesse voor onze doelgroep en circulaire economie&nbsp; • praktisch en ondernemend type&nbsp; • met commerciële feelingOns aanbod: • veelzijdige jobs met veel afwisselende taken en contacten&nbsp; • verantwoordelijke functies met een grote betrokkenheid&nbsp; • de uitdaging om autonoom een dienst te runnen&nbsp; • een sociale werkomgeving • een goede work-life balance&nbsp; • marktconforme salarisvoorwaarden. Interesse?&nbsp; Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80

Ondernemend coördinator fietsactiviteit

BUYSMETAL in KORTRIJK (Harelbeke) is een toonaangevend bedrijf op het gebied van staal- en metaaldistributie. Als industriële groothandel zijn wij in de industrie &amp; de bouwsector gekend voor kwaliteitsproducten en een uitstekende klantenservice.&nbsp;Wij maken deel uit van de familiale bedrijvengroep Hierros Añón en realiseren met een team van 60 personen een omzet van ongeveer 50 mio euro in België en Noord-Frankrijk.&nbsp;Om het commercieel team te versterken zoeken wij een:&nbsp;COMMERCIEEL BINNENDIENSTMEDEWERKER&nbsp;B2B klanten West-Vlaanderen&nbsp;Na een grondige introductie in ons breed productgamma zal je instaan voor:&nbsp;<ul><li>de continue communicatie met klanten in de industrie &amp; bouwsector</li><li>de offerte-opmaak &amp; adviesverlening </li><li>het verwerken van nieuwe orders </li><li>het opvolgen van de voorraden </li><li>…&nbsp;</li></ul>Kortom, een veelzijdige functie waarin je als interne spilfiguur instaat voor de ondersteuning van onze accountmanager en een optimale service voor onze klanten in West-Vlaanderen.&nbsp;Wie zoeken wij?&nbsp;<ul><li>Je behaalde een bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring. &nbsp;</li><li>Je bent een administratief en organisatorisch talent. </li><li>Je bent communicatief in de omgang. </li><li>Je hebt een commerciële spirit.&nbsp;</li></ul>Interesse ?Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80

19 Jobs in 8750 Wingene, België