field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Functieomschrijving</h2>Stad Geel zoekt 2 medewerkers voor- en naschoolse kinderopvang van de Bengelbende, contractueel, aanstelling per schooljaar, voor de locaties in Zammel en Bel/centrum.&nbsp;<ul><li>19u per week in een wisselend rooster met volgende werkuren:<ul><li>maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag&nbsp;van 6:30u tot 8:30u en 15:20u tot maximum 18:30u </li><li>op woensdag van 6:30u tot 8:30u en van 12:15u tot 18:30u maximum</li><li>niet tijdens de schoolvakanties</li></ul></li></ul>Je staat in voor de dagelijkse begeleiding van kleuters en lagereschoolkinderen in groepsverband. Je geeft hen de nodige zorgen en houdt toezicht tijdens vrij spel. Daarnaast organiseer en begeleid je gevarieerde activiteiten.Je zorgt mee voor een leuke groepssfeer en hebt tegelijk oog voor elk individueel kind.Heb jij een hart voor kinderen? Idealiter ook ervaring met het werken met kinderen?&nbsp;Dan is deze job misschien wel iets voor jou.<h2>Profiel</h2><ul><li>Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.</li><li>Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een voorbereidende opdracht en een interview die samen plaatsvinden op dinsdag 3/6/2025 of woensdag 4/6/2025 (+ dinsdag 10/6/2025 reservedag).</li><li>Je bent beschikbaar voor het schooljaar 2025-2026.</li></ul><h2>Wij bieden je</h2><ul><li>Een salaris binnen klasse 2 | D1-D3: minimum € 1.176,11 &nbsp;bruto per maand en maximum € 1.618,25 bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.</li><li>Contracttype: contractueel bepaalde duur, te starten in september 2025</li><li>Prestatiebreuk: 19/38</li><li>Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:<ul><li>Maaltijdcheques van € 8 (pro rata prestatiebreuk)</li><li>Ecocheques t.w.v. € 49/jaar (pro rata prestatiebreuk)</li><li>Geelse cadeaubon t.w.v. € 35/jaar</li><li>Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer</li><li>Fietsvergoeding van € 0,35/gereden kilometer</li><li>32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen (pro rata prestatiebreuk)</li><li>Tweede pensioenpijler</li><li>Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …</li><li>Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen</li><li>Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …</li><li>Sport op het werk</li><li>Voordelenkorf</li></ul></li></ul>We leggen ook een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.<h2>Interesse</h2>Interesse? Solliciteren kan tot en met dinsdag 27/5/2025 online via 'Solliciteer nu'.. Vul het sollicitatieformulier in en vergeet niet om je cv, motivatiebrief en een recent uittreksel uit het strafregister, model 2 om te werken met kinderen(max. 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!De functiebeschrijving vind je bij de vacature. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Begeleider voor- en naschoolse kinderopvang

155 medewerkers staan dagelijks met veel liefde voor het vak ten dienste van bijna 20 000 Stekenaren. Dankzij een dynamisch beleid, met oog voor jong en oud, voelt iedereen zich thuis. Klantgericht, Open, Betrokken en Professioneel, dat zijn onze kernwaarden! Hou je van een veelzijdig takenpakket en klinkt onze gemeentelijke slogan “van nature actief” jou als muziek in de oren? Aarzel niet…Op zoek naar een job met maatschappelijke impact?!Maatschappelijk werker – niveau Bv voltijdse functie – contract onbepaalde duur – specifieke diplomavereisten (!)Onze troeven:Werk-privé balans – Fijne, collegiale werksfeer – Persoonlijke groei – Maatschappelijke impactGeprikkeld om meer te weten over onze organisatie en de functie? Klik door naar onze jobsite!&nbsp;

Maatschappelijk werker Sociale dienst

<h2>Je nieuwe uitdaging als maatschappelijk werker&nbsp;</h2>Als maatschappelijk werker binnen ons sociaal huis Menen ben je het aanspreekpunt voor burgers die hulp en ondersteuning nodig hebben op sociaal, financieel en administratief vlak. Je biedt professionele begeleiding, onderzoekt hulpvragen en zoekt samen met de cliënt naar passende oplossingen. Je werkt binnen een multidisciplinair team en draagt bij aan het welzijn van onze inwoners.Momenteel hebben we enkele openstaande plekken, daarom organiseren we een brede, algemene selectieprocedure.Ben je klantgericht? Staat integriteit voor jou centraal? Ben je een echte teamplayer? Heb je oog voor kwaliteitsvol en resultaatgericht werken? Schrikt administratie jou niet af? Heb je zin om ons team in Menen te komen versterken? Solliciteer dan nu!&nbsp;Je wordt tewerkgesteld binnen de sociale dienst van het lokaal bestuur Menen, onder leiding van het diensthoofd, Emilie Vandenheede.&nbsp;<h2>Wat verwachten we van jou? &nbsp;</h2><ol><li>Je behaalde een bachelor diploma in een sociale richting&nbsp;of <a href="https://codex.vlaanderen.be/Portals/Codex/documenten/1022771.html" target="_blank">gelijkwaardig</a>. Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de functie</li><li>Je beantwoordt aan de <a href="https://www.menen.be/media/33603/download?inline" target="_blank">functiebeschrijving&nbsp;</a>en voldoet aan de <a href="https://www.menen.be/het-sollicitatieproces#aanwervingsvoorwaarden" target="_blank">algemene aanwervingsvoorwaarden</a> &nbsp;</li></ol><h2>Wat mag jij verwachten?</h2><ul><li>Een deeltijdse / voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur</li><li>Een aantrekkelijk salaris volgens <a href="https://www.menen.be/media/33410/download?inline" target="_blank">salarisschalen B1-B3</a></li><li>Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om te telewerken en hebt glijdende werkuren</li><li>30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar) (pro rata, aangepast aan je tewerkstellingsbreuk)</li><li>14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling&nbsp;(collectief vastgelegd)</li><li>Maaltijdcheques van € 7</li><li>Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief</li><li>Een fietsvergoeding woon-werkverkeer</li><li>Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer&nbsp;woon-werkverkeer</li><li>Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)</li><li>'s middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief</li><li>Als werkgever zetten we sterk in op het welzijn van onze medewerkers (mood, move en food). Zo behaalde we het sportlabel 2025-2026</li><li>De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…) &nbsp;</li></ul><h2>Interesse? &nbsp;</h2>Solliciteren kan tot uiterlijk 01/06/2025 via onderstaand sollicitatieformulier.Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.&nbsp;De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:<ul><li>Een schriftelijke proef, die plaatsvindt op dinsdag 17/06/2025 om 17u</li><li>Een gedragsgericht interview, dat plaatsvindt eind juni</li></ul>Beide onderdelen staan op 100 punten. Om door te gaan naar het volgende selectieonderdeel, moet je minstens 50% behalen. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor alle onderdelen slagen en minstens 60% over de onderdelen heen behalen (schriftelijke proef + gedragsgericht interview).Het gaat om een brede, algemene selectieprocedure. Wanneer je slaagt voor de procedure en geschikt wordt bevonden voor de functie, maar niet onmiddellijk wordt aangesteld, word je opgenomen in een tussentijdse wervingsreservelijst voor toekomstige vacatures (duurtijd van 1 jaar). Komt na verloop van tijd een nieuwe functie vrij, dan maak je als kandidaat in de wervingsreservelijst aanspraak op de functie na nog een bijkomend gesprek, specifiek gericht op die functie. &nbsp;Vragen over de functie?<ul><li>Contacteer Emilie Vandenheede, diensthoofd sociale dienst</li><li><a href="mailto:emilie.vandenheede@menen.be" target="_blank">emilie.vandenheede@menen.be</a> / 056 52 71 10 Vragen over de selectieprocedure?</li><li>Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel &amp; HRM</li><li><a href="mailto:pieter.duprez@menen.be" target="_blank">pieter.duprez@menen.be</a> / 056 527 188</li></ul>

Maatschappelijk werker (B1-B3)

<ul><li>minimum 20 uur/week</li><li>uren zijn bespreekbaar</li></ul>Interesse?&nbsp; --&gt; <a href="mailto:yannick@bandenredant.be" target="_blank">yannick@bandenredant.be</a> - 09/337 07 71

Administratief Bediende

<h1>Functieomschrijving</h1>Stad Geel zoekt 2 medewerkers voor- en naschoolse kinderopvang van de Bengelbende, contractueel, aanstelling per schooljaar, voor de locaties in Zammel en Bel/centrum.&nbsp;

<ul>
	<li>19u per week in een wisselend rooster met volgende werkuren:

	<ul>
		<li>maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag&nbsp;van 6:30u tot 8:30u en 15:20u tot maximum 18:30u&nbsp;</li>
		<li>op woensdag van 6:30u tot 8:30u en van 12:15u tot 18:30u maximum</li>
		<li>niet tijdens de schoolvakanties</li>
	</ul>
	</li>
</ul>

Je staat in voor de dagelijkse begeleiding van kleuters en lagereschoolkinderen in groepsverband. Je geeft hen de nodige zorgen en houdt toezicht tijdens vrij spel. Daarnaast organiseer en begeleid je gevarieerde activiteiten.

Je zorgt mee voor een leuke groepssfeer en hebt tegelijk oog voor elk individueel kind.

Heb jij een hart voor kinderen? Idealiter ook ervaring met het werken met kinderen?&nbsp;Dan is deze job misschien wel iets voor jou.
 <h1>Profiel</h1><ul>
	<li>Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.</li>
	<li>Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een voorbereidende opdracht en een interview die samen plaatsvinden op dinsdag 3/6/2025 of woensdag 4/6/2025 (+ dinsdag 10/6/2025 reservedag).</li>
	<li>Je bent beschikbaar voor het schooljaar 2025-2026.</li>
</ul>
 <h1>Wij bieden je</h1><ul>
	<li>Een salaris binnen klasse 2 | D1-D3: minimum € 1.176,11 &nbsp;bruto per maand en maximum € 1.618,25 bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.</li>
	<li>Contracttype: contractueel bepaalde duur, te starten in september 2025</li>
	<li>Prestatiebreuk: 19/38</li>
	<li>Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
	<ul>
		<li>Maaltijdcheques van € 8 (pro rata prestatiebreuk)</li>
		<li>Ecocheques t.w.v. € 49/jaar (pro rata prestatiebreuk)</li>
		<li>Geelse cadeaubon t.w.v. € 35/jaar</li>
		<li>Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer</li>
		<li>Fietsvergoeding van € 0,35/gereden kilometer</li>
		<li>32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen (pro rata prestatiebreuk)</li>
		<li>Tweede pensioenpijler</li>
		<li>Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …</li>
		<li>Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen</li>
		<li>Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …</li>
		<li>Sport op het werk</li>
		<li>Voordelenkorf</li>
	</ul>
	</li>
</ul>

We leggen ook een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.

Interesse? Solliciteren kan tot en met dinsdag 27/5/2025 online via 'Solliciteren'.Vul het sollicitatieformulier in en vergeet niet om je cv, motivatiebrief en een recent uittreksel uit het strafregister, model 2 om te werken met kinderen(max. 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

De functiebeschrijving vind je bij de vacature op de website van stad Geel. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.

Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Stad Geel

<h1>Functieomschrijving</h1>Stad Geel zoekt halftijdse en deeltijdse redder- toezichters,&nbsp;contractueel voor bepaalde duur met kans op verlenging en vast contract.

Het stedelijk zwembad van Geel is een aantrekkingspool voor recreatieve zwemmers en baantjestrekkers uit de ruime omgeving. Als geschoold redder sta je in voor de veiligheid van de zwembadbezoeker. Je bent ook verantwoordelijk voor enkele taken op het vlak van hygiëne van de infrastructuur.

Daarnaast word je ook ingezet als toezichter in de Geelse sportinfrastructuur: Sporthal Axion, voetbalterreinen De Leunen, schoolsportzalen en de sporthal De Doelen. Je ziet erop toe dat de sporthal of sportterreinen correct gebruikt worden volgens het reglement. Zo zorg je mee voor een aangename sfeer waarbij zowel competitiesporten als recreatiesporten aan hun trekken komen.

Zoek je een boeiende job in een sportief en dynamisch team? Hou je van afwisseling? Werk je graag in een toffe sfeer? Dan kun je terecht bij dienst sport&nbsp;als redder-toezichter.

Je plant je werkuren via het zelfroostersysteem in een gevarieerde mix van shifts tussen 6:00u 's ochtends en 23:30u 's avonds, zowel door de week als tijdens het weekend en op feestdagen.
 <h1>Profiel</h1><ul>
	<li>Je hebt een diploma secundair onderwijs, aangevuld met een hoger reddersbrevet én een jaarlijks bijscholingsattest 
	OF je hebt minstens 1 jaar beroepservaring als redder én slaagt voor een capacitaire test op secundair niveau.</li>
	<li>Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.</li>
	<li>Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een praktische opdracht en een interview.&nbsp;</li>
</ul>
 <h1>Wij bieden je</h1><ul>
	<li>Een salaris binnen klasse 3&nbsp;| C1-C3 bij een voltijdse tewerkstelling: minimum € 2.396,43&nbsp;bruto per maand en maximum € 3.882,04 bruto per maand.&nbsp;Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.</li>
	<li>Contracttype: bepaalde duur met kans op onbepaalde duur</li>
	<li>Prestatiebreuk: tussen 19/38 en 30,4/38</li>
	<li>Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
	<ul>
		<li>Maaltijdcheques van € 8 (pro rata prestatiebreuk)</li>
		<li>Ecocheques t.w.v. € 49/jaar (pro rata prestatiebreuk)</li>
		<li>Geelse cadeaubon t.w.v. € 35/jaar</li>
		<li>Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer</li>
		<li>Fietsvergoeding van € 0,35/gereden kilometer</li>
		<li>32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen (pro rata prestatiebreuk)</li>
		<li>Hospitalisatieverzekering bij contract van onbepaalde duur of vanaf 1 jaar tijdelijke&nbsp;tewerkstelling</li>
		<li>Zelfroostersysteem (mogelijkheid tot eigen planning maken)</li>
		<li>Tweede pensioenpijler</li>
		<li>Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …</li>
		<li>Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen</li>
		<li>Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …</li>
		<li>Sport op het werk</li>
		<li>Voordelenkorf</li>
	</ul>
	</li>
</ul>

We leggen ook een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.

Interesse? Solliciteren kan online tot en met zaterdag 14/6/2025&nbsp;online via "Solliciteren"&nbsp;&nbsp;vul het sollicitatieformulier in. Vergeet niet om je cv, motivatiebrief, kopie van je secundair diploma, eventueel hoger reddersbrevet en laatste bijscholingsattest&nbsp;en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

De functiebeschrijving vind je bij de vacature op de website van stad Geel. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.

Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Redder-toezichter | werfreserve

Het lokaal bestuur Oudenburg is in volle expansie en op zoek naar nieuwe collega’s.Kom jij ons team versterken? - <a href="https://www.oudenburg.be/vacatures/vacature-deskundige-ict.aspx" target="_blank">Deskundige ICT (B1-B3/C4-C5-voltijds)</a>- <a href="https://www.oudenburg.be/vacatures/vacature-administratief-medewerker-team-personeel.aspx" target="_blank">Administratief medewerker Team Personeel (C1-C3-voltijds)</a>- <a href="https://www.oudenburg.be/vacatures/vacature-verpleegkundige.aspx" target="_blank">Verpleegkundige (IFIC 14(B)-voltijds/deeltijds)</a>- <a href="https://www.oudenburg.be/vacatures/vacature-zorgkundige-dagdienst.aspx" target="_blank">Zorgkundige (IFIC 11-voltijds/deeltijds)</a>Info en solliciterenBijkomende informatie vind je terug op <a href="https://www.oudenburg.be/vacatures" target="_blank">www.oudenburg.be/vacatures</a> of kan je opvragen bij het Team Personeel:&nbsp; &nbsp; &nbsp; Mail: <a href="mailto:vacatures@oudenburg.be" target="_blank">vacatures@oudenburg.be</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; Tel 059/56 84 64

Deskundige ICT

<h2>Functieomschrijving</h2>Als gedreven hoofdverpleegkundige in woonzorgcentrum Sint-Rochus, dat gespecialiseerd is in residentiële opvang van fysiek zorgbehoevende ouderen en personen met dementie, coördineer je de zorg op één van onze afdelingen. Je bent lid van het hoofdverpleegkundig team en werkt samen in open dialoog met collega’s, medewerkers en directie. Je coacht je team, denkt oplossingsgericht, stimuleert eigenaarschap en draagt constructief bij aan een kwalitatieve en mensgerichte zorgverlening.<h2>Profiel</h2>Wie zoeken we? •&nbsp;Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, •&nbsp;Je hebt een bachelordiploma verpleegkunde (of gelijkgesteld) en beschikt over een kaderopleiding verpleegkunde, Ba-na-Ba zorgmanagement of een postgraduaat leiderschap in de zorg (of bent bereid dit binnen 2 jaar na de indiensttreding te behalen). •&nbsp;Ook kandidaten met een masteropleiding verpleegkunde en vroedkunde of verpleegkundigen met een universitaire studie in een sociaal, psychologisch of pedagogisch domein komen in aanmerking. •&nbsp;Leidinggevende ervaring is een pluspunt.<h2>Aanbod</h2>Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.We bieden je een voltijds contract voor onbepaalde duur met verloning volgens IFIC-categorie 17: het bruto maandsalaris zonder ervaring bedraagt aan de huidige index minimum 4.184,93 euro, met mogelijkheid tot volledige valorisatie van relevante beroepservaring conform de toepasselijke bepalingen voor een knelpuntberoep.Het OCMW stimuleert gelijke kansen en diversiteit en biedt een zeer interessante verlofregeling aan (26 vakantiedagen, 11 feestdagen, 2 dagen dienstvrijstelling en eindeloopbaandagen indien je hier recht op hebt).Je kan bovendien genieten van volgende extralegale voordelen:<ul><li>Maaltijdcheques van € 8/gewerkte dag (met eigen bijdrage van €1,09)</li><li>Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen</li><li>Fietsvergoeding van 0,35 €/km voor woon-werkverkeer</li><li>Volledige terugbetaling openbaar vervoer woon-werk verkeer</li><li>Vakantiegeld, eindejaarstoelage en attractiviteitspremie</li><li>Aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten</li><li>Gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad</li><li>Tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)</li><li>Opleidings- en ontwikkelingskansen</li></ul>Aarschot, parel van het Hageland, heeft een centrale ligging en is vlot bereikbaar vanuit verschillende regio’s zowel met de wagen, fiets als met het openbaar vervoer.<h2>Contact</h2>De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en mondelinge selectie. De kandidaten die toegelaten worden contacteren we minstens 14 kalenderdagen op voorhand via mail.Meer informatie in verband met deze betrekking, de voorwaarden, de procedure en de functiebeschrijving kan je bekomen bij de personeelsdienst van de stad &amp; OCMW Aarschot, Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot, telefoon: 016 49 94 25,&nbsp;e-mail:&nbsp;<a href="mailto:selectie@ocmw-aarschot.be" target="_blank">selectie@ocmw-aarschot.be</a>Solliciteer ten laatste op maandag 2 juni 2025 Bezorg ons je kandidatuur (sollicitatiebrief + cv + kopie diploma’s + kopie visum + recent uittreksel strafregister (niet ouder dan 3 maanden voorafgaand aan de uiterste inschrijvingsdatum) + evt. taalattest1) via één van volgende manieren: •&nbsp;Online via <a href="http://www.jobsolutions.be/register/24798-63" target="_blank">www.jobsolutions.be/register/24798-63</a> (bij voorkeur) •&nbsp;Aangetekend per post (poststempel telt) OCMW Aarschot, t.a.v. de personeelsdienst, Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot •&nbsp;Persoonlijk afgeven aan de infobalie van het stadhuisKandidaturen per e-mail komen niet in aanmerking.Wij vragen alle documenten te bezorgen bij je kandidatuur en dit ten laatste op 02/06/2025.[1] volgens minimaal ERK-niveau C1 / richtgraad 4 (lezen en luisteren) en ERK-niveau B2 / richtgraad 3 (schrijven en spreken) of een bewijs van een diploma/getuigschrift secundair onderwijs in de Nederlandse taal

Hoofdverpleegkundige

GEZOCHTWZC 't Hoge te Alveringem is op zoek naar een gemotiveerde verpleegkundige die samen met ons het verschil wil maken voor onze 69 vaste bewoners, 3 plaatsen kortverblijf en 15 assistentiewoningen. In onze kleinschalige leefgroepen staat warme zorg en persoonlijke aandacht centraal.PROFIELJe ben gegradueerde of bachelor verpleegkunde. Je bent zorgzaam, enthousiast en wil écht het verschil maken. Je gelooft in tijd maken voor mensen en werken met hart en ziel.AANBOD- Een basisrooster van 8 weken met een gezonde werkprivébalans. - Een voltijdse medewerker werkt 1 weekend op 2 - Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering na 6 maanden - Maaltijdcheques: € 8/gewerkte dag en ecocheques: € 200/jaar - Attractiviteits- en eindejaarspremie - 6 extralegale verlofdagen en bijkomende vrije uren vanaf 45 jaar - Optie fietslease - Gratis parkeergelegenheid - Mogelijkheid tot een warme maaltijd aan democratische prijs, vers gemaakt in onze keukenINTERESSEStuur je CV en motivatiebrief naar <a href="mailto:anneleen.coupe@alveringem.be" target="_blank">anneleen.coupe@alveringem.be</a> en we maken graag kennis tijdens een persoonlijk gesprek.<a href="https://www.alveringem.be/bestuur/werken-bij/vacatures" target="_blank">Klik hie</a>r voor meer informatie.

Verpleegkundige (IFIC 14/14B)

Het Psychiatrisch Centrum bestaat uit een psychiatrisch ziekenhuis en een psychiatrisch verzorgingstehuis. Er wordt zowel residentiële en semi-residentiële zorg voorzien. Samen met enkele andere partners is het centrum actief in het Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen via de creatie van mobiele crisis- en behandelteams.&nbsp;Dagelijks gaan ongeveer 800 medewerkers geïnspireerd en verbonden op weg met mensen met een psychische kwetsbaarheid.Voor zowel afdeling Oase 1, als Oase 2 zoeken wij enthousiaste verpleegkundigen om de teams te versterken.&nbsp;Oase 1&nbsp;is een gespecialiseerde opname- en behandelafdeling voor volwassenen vanaf 65 jaar met een duidelijke psychiatrische zorgvraag. Afhankelijk van de zorgvraag bestaat de opdracht van het interdisciplinair team uit diagnosestelling, behandeling, (medicamenteuze) oppuntstelling, time-out, begeleiding, ondersteuning en oriëntatie. Dit steeds vertrekkende vanuit een narratieve visie op patiënten.&nbsp;Meer informatie over de afdeling kan je terugvinden via volgende link:&nbsp;<a href="https://amandus.be/ziekenhuis/oase-1/" target="_blank">Oase 1 | PC Sint-Amandus</a>Oase 2 is een halfopen behandelafdeling voor 65-plussers met uiteenlopende psychiatrische klachten, waar men een reeds gestart traject in het ziekenhuis kan verderzetten. Het interdisciplinair team biedt een persoonsgerichte zorg op maat, op weg naar een hernieuwd evenwicht in functioneren en welbevinden. Mogelijkheden, vaardigheden en sterktes van de patiënt staan centraal. Dit alles met bijzondere aandacht voor het individuele levensverhaal.&nbsp;Meer informatie over de afdeling kan je terugvinden via volgende link:&nbsp;<a href="https://amandus.be/ziekenhuis/oase-2/" target="_blank">Oase 2 | PC Sint-Amandus</a>Oase 1 en Oase 2 vormen samen de cluster ‘gerontopsychiatrie’ van het PC Sint-Amandus.Jouw opdrachtAls verpleegkundige maak je deel uit van een interdisciplinair team en draag je bij tot de behandeling van de patiënten op de afdeling. Samen met je collega’s bied je zorg op maat vanuit een mens- en herstelgerichte benadering.Jouw profiel<ul><li>Je beschikt over een diploma bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde.</li><li>Je hebt een zintuig voor zorg en zet patiënten op de eerste plaats. </li><li>Je gaat voor een mens- en herstelgerichte zorg op maat. </li><li>Je hebt een hart voor ouderen.</li><li>Je hebt interesse in diverse psychiatrische problematieken. </li><li>Je besteedt bijzondere aandacht aan het individuele levensverhaal en de sterktes van iedere patiënt. </li><li>Crisissituaties schrikken jou niet af. Je weet de rust te behouden en bezit de nodige stressbestendigheid om gepast op te treden. </li><li>Je beschikt over goede observatie- en rapportagevaardigheden en je hebt een vlotte communicatiestijl.</li><li>Kleine gebaren maken voor jou het verschil in contact met patiënten. Nabijheid en verbinding staan voor jou centraal. </li><li>Een team waar openheid, dialoog en een goede sfeer van belang zijn? Daar voel jij je goed!</li><li>Je krijgt energie van een job met variatie en de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen. </li><li>Je herkent je in de missie en waarden van ons centrum (<a href="https://amandus.be/over-ons/missie-en-waarden/" target="_blank">Missie en waarden | PC Sint-Amandus</a>).</li></ul>Ons aanbod<ul><li>Een voltijdse of deeltijdse (32u) arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.</li><li>Indiensttreding: in onderling overleg.</li><li>Een boeiende en uitdagende functie met een duidelijke maatschappelijke relevantie.</li><li>Een mensgerichte organisatie die belang hecht aan jouw professionele ontwikkeling en investeert in diverse opleidingsmogelijkheden.</li><li>Een aangenaam werkklimaat met aandacht voor een goede werk-privé balans.</li><li>Een vlot bereikbare werkplek in een groene omgeving.</li><li>Verloning volgens de IFIC-barema’s met gunstig anciënniteitsbeleid.</li><li>Verschillende extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, woon-werk vergoeding, aansluiting bij Benefits@work en maaltijden aan gunstige prijzen.</li><li>Meer weten over onze troeven? Bezoek dan&nbsp;<a href="https://amandus.be/werken-bij-ons/medewerkersbeleid/" target="_blank">Waarom werken bij ons?&nbsp;| PC Sint-Amandus</a>.</li></ul>Interesse?Solliciteer via ons online formulier. Gelieve uw CV en motivatiebrief toe te voegen.Voor informatie over de selectieprocedure kan je terecht bij&nbsp;Marlies Strijbol, HR-medewerker (050 79 95 83; dect. 2204) of via&nbsp;<a href="mailto:solliciteren@amandus.broedersvanliefde.be" target="_blank">solliciteren@amandus.broedersvanliefde.be</a>.&nbsp;Voor informatie over de vacature kan je terecht bij&nbsp;Jalina De Bruyckere, afdelingshoofd Oase 1 (050 81 97 59; dect. 6401) of&nbsp;&nbsp;Laura Boffel, afdelingshoofd Oase 2 (050 81 97 60; dect. 6501).Voor meer info over ons centrum surf je naar&nbsp;<a href="https://amandus.be/" target="_blank">www.amandus.be</a>.

83 Jobs