Diensthoofd Samen(be)leven (A1a-A3a)

Jouw belangrijkste uitdagingen

• Je maakt werk van een efficiënte en effectieve dienstverlening op maat van onze burgers en verenigingen.
• Je bouwt een nieuwe dienst uit samen met Team Vrijetijdspunt, Team publiekswerk, Team zwembad De Alk en Team Bib.
• Je zet je schouders onder projecten die over de grenzen van teams en diensten uitgewerkt worden.
• Je blijft op zoek gaan naar nieuwe informatie en optimaliseringsmogelijkheden op het gebied van sport, recreatie, toerisme, cultuur, bibliotheekwezen, buurtcohesie en seniorenwerk.
• Je inspireert en ondersteunt collega’s om eigenaarschap op te nemen in hun rol.

Werken aan Wingene als diensthoofd Samen(be)leven 
Da’s een fusie tussen jouw organisatietalent en onze inwoners.

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een masterdiploma én je hebt minstens 3 jaar rechtstreeks relevante beroepservaring OF combineert een bachelorsdiploma met minstens 5 jaar rechtstreeks relevante beroepservaring én je slaagt voor een niveau- en capaciteitstest.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende en/of adviserende functie.
• Je bent geboeid door vrijetijdsbeleving, publiekswerking, evenementen en noodplanning.
• Je bent een geboren diplomaat met sterke communicatievaardigheden – zowel schriftelijk als verbaal.
• Je bent flexibel, nieuwsgierig en onderzoekend.
• Je wil samen met anderen innoveren, optimaliseren en laten participeren.

We bieden 

• Een zeer boeiende functie in een dynamische en gezonde organisatie die sterke ambities koestert om de organisatie en de dienstverlening te blijven verbeteren;
• Een voltijdse tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur;
• Ruime vormings- en ontplooiingsmogelijkheden;
• Een bruto maandloon in salarisschaal A1a-A3a (afhankelijk van relevante beroepservaring uit overheid of privé – relevante beroepservaring wordt onbeperkt meegenomen) tussen minimum 3.788,61 EUR en maximum 6.666,91 EUR voor deze voltijdse functie;
• Extra voordelen:
  • Vakantiegeld;
  • Eindejaarstoelage;
  • Smartphone, laptop en data- en belabonnement;
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Tweede pensioenpijler (3 %);
  • Interessante vakantieregeling (minimum 31 vakantiedagen);
  • Flexibele arbeidstijden;
  • Fietsvergoeding (0,35 EUR per kilometer);
  • Maaltijdcheques (8 EUR per cheque);
  • Ecocheques (200 EUR per jaar);
  • PlusPas (kortingpas);
  • Fietslease.

Belangrijke data voor de selectieprocedure

• Verkennend gesprek: dinsdag 25 februari 2025.
• Schriftelijke proef: maandag 3 maart 2025.
• Mondelinge proef: maandag 3 maart 2025.
• Assessment center: maandag 10 maart 2025.

INTERESSE?

Aarzel dan niet om je uiterlijk zondag 16 februari 2025 kandidaat te stellen

Klik hier om te solliciteren.