Personeelsdirecteur

FUNCTIE

Als personeelsdirecteur sta je in voor het strategisch personeelsbeleid op de domeinen werving en introductie, competentiemanagement, opleiding en ontwikkeling, retentie- en verloningsbeleid, welzijn op het werk, vrijwilligersbeleid …
Als lid van het directieteam ben je mee verantwoordelijk voor het uitwerken en opvolgen van de organisatiedoelstellingen en -ontwikkelingen.

PROFIEL

Je beschikt over een masteropleiding met meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie en met een passie voor medewerkersmanagement. Je hebt bij voorkeur affiniteit voor personen met een verstandelijk handicap alsook een brede maatschappelijke interesse. Goede communicatieve, analytische en coachende vaardigheden zijn een evidentie. Competenties als mensgerichtheid, innovatief vermogen en projectmatig werken zijn eveneens sterk aanwezig.

AANBOD

Het betreft een boeiende en uitdagende functie in een vooruitstrevende organisatie (> 800 medewerkers). In een aangename, respectvolle werksfeer neem je een betekenisvolle rol op voor zowel collega’s als personen die we ondersteunen.
We bieden een contract van onbepaalde duur aan met een competitief verloningspakket.
Je werkt nauw samen met de andere directieleden en rapporteert aan de algemeen directeur en het bestuursorgaan. Start tewerkstelling najaar/eind 2025 i.f.v. eindeloopbaan huidige titularis voorjaar
2026.

Geïnteresseerd? Mail dan jouw motivatie met cv tegen 11 mei 2025 naar bart.vallaeys@delovie.be.
Voor bijkomende inlichtingen kan je bellen op het nummer 057 344 255 (Bart Vallaeys).

De vacatures bij De Lovie vzw staan breed open, ongeacht gender, geloof, nationaliteit, leeftijd…