Vacature Deskundige HR

Werken bij Lokaal Bestuur Linter

Niveau B1-B3 | Contract onbepaalde duur | 38/38

Lokaal Bestuur Linter zoekt een enthousiaste deskundige HR. Je komt terecht binnen de personeelsdienst en werkt mee aan een professioneel, correct en toekomstgericht personeelsbeleid.

Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende personeelsvragen. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten, werving en selectie, onboarding, ontwikkeling, welzijn en de correcte toepassing van personeelsregelgeving.

Jobinhoud

Als deskundige HR ondersteun je de personeelsdienst bij de uitvoering en opvolging van het HR-beleid.

Je takenpakket omvat onder meer:

• Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij personeelsvragen.
• Coördineren en opvolgen van werving- en selectieprocedures en de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen van evaluatie-, feedback-, opleidings- en ontwikkelingsprocessen.
• Meewerken aan initiatieven rond welzijn, medewerkersbeleving en organisatieontwikkeling.
• Beheren en rapporteren van personeelsgegevens.
• Toepassen en opvolgen van personeelsregelgeving, de rechtspositieregeling en interne HR-procedures.
• Voorbereiden van HR-communicatie, dossiers en beleidsvoorstellen.
• Meewerken aan HR-projecten en verbetertrajecten.

Profiel

Wij zoeken een collega die:

• Beschikt over een diploma dat toegang geeft tot een betrekking van niveau B (bachelorniveau). Een relevant diploma wordt aanbevolen.
• Nauwkeurig, discreet en kwaliteitsgericht werkt.
• Goed kan plannen en organiseren en zelfstandig initiatief neemt.
• Klantgericht en toegankelijk is voor medewerkers en leidinggevenden.
• Sterk is in mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Assertief, flexibel en veranderingsbereid is.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• Probleemoplossend en resultaatgericht denkt.
• Integer en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie.
• Affiniteit heeft met HR, personeelsbeleid en regelgeving.
• Een rijbewijs is een pluspunt.

Wij bieden

• Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een lokaal bestuur dat dicht bij zijn inwoners staat.
• Een tewerkstelling van onbepaalde duur 38/38e, in salarisschaal B1-B3, met een bruto maandloon van € 3.120,78 tot € 5.258,42 bij een voltijdse tewerkstelling.
• Overname van relevante anciënniteit.
• Maaltijd- en ecocheques, een hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding.
• Een aantrekkelijke en gunstige verlofregeling.
• Een collegiale werkomgeving met ruimte voor initiatief, eigen inbreng en professionele ontwikkeling.
• Opleidingsmogelijkheden en begeleiding.
• Een maatschappelijk waardevolle job waarin je bijdraagt aan een professioneel personeelsbeleid.

Selectie

Preselectie: Indien er meer dan 20 kandidaten zijn, wordt een preselectie uitgevoerd op basis van een anonieme screening van het cv en de motivatiebrief.

Schriftelijke selectie: dinsdag 20 oktober 2026 van 9.00 uur tot 12.00 uur

Mondelinge selectie: in de week van 26 oktober 2026.

Solliciteren

Bezorg je kandidatuur uiterlijk zondag 4 oktober 2026 aan:

Per post:
Lokaal bestuur Linter – Personeelsdienst
Helen-Bosstraat 43, 3350 Linter

Of per e-mail:
personeelsdienst@linter.be

met als onderwerp van de mail “sollicitatie deskundige HR”

Volgende stukken moeten worden toegevoegd aan jouw kandidatuur:

• je gemotiveerde sollicitatiebrief;
• je curriculum vitae;
• een kopie van je diploma;
• een kopie van je identiteitskaart;
• een uittreksel uit het strafregister (maximaal 3 maanden oud).

Opgelet: kandidaturen moeten tijdig worden ingediend. Laattijdige inschrijvingen worden niet aanvaard.

Informatie www.linter.be of bij de personeelsdienst tel.011/78 93 53 / personeelsdienst@linter.be