Verantwoordelijke Dienst voor Onthaalouders

Klinkt verantwoordelijke zijn voor een Dienst van Onthaalouders jou als muziek in de oren? Ben je de oplossingsgerichte persoon die we zoeken?
Solliciteer dan nu en word de nieuwe verantwoordelijke van onze Dienst voor Onthaalouders.

Profiel

Na decennia lang de nodige breinbrekers en vraagstukken te hebben opgelost bij onze Dienst voor Onthaalouders, gaat onze huidige verantwoordelijke Martine Romel een nieuw fulltime raadsel tegemoet: hoe in hemelsnaam het pensioen aan te gaan. Vermoedelijk zoals het haar altijd al afging bij Kidz: met oneindig veel flair, geduld, redeneervermogen, veerkrachtigheid en een immer positieve blik.

Toevallig ook jouw kwaliteiten? Perfect! Lees gerust verder.

• Ben je minimum in het bezit van een bachelordiploma (bij voorkeur in de sociale sector)?
• Deins je niet terug voor uitdagingen en spreken voor een groep?
• Heb je relevante ervaring, of in de kindzorgsector, of als leidinggevende, of misschien wel beide?
• Bezit je oneindig veel goesting en heb je een positieve kijk op de dingen?
• Haal je energie uit contacten met externen?*

Dan zien we je graag midden januari voor een gesprek.

*Zelf zal je weinig tot geen contact hebben met de onthaalouders en de gezinnen, dankzij de gezinscoaches die je aanstuurt.

• Een parttime contract (19u/week) van onbepaalde duur waarbij we de samenwerking graag opstarten vanaf halfweg maart 2025.
• Verloning volgens B4-B5 schaal (min € 1.729,58 - max € 2.817,62 op halftijdse basis) waarbij je alle relevante anciënniteit kan meenemen.
• Het uurrooster is flexibel en kan in onderling overleg worden vormgegeven (voldoende spreiding over de werkweek en bij voorkeur alvast op maandagvoormiddag).
• Gedeeltelijk thuiswerk behoort tot de mogelijkheden.
• 6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen (volgens tewerkstellingsbreuk).
• Een ruim pakket extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag
  • hospitalisatieverzekering
  • aanvullend pensioensparen (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)
  • woon-werkverkeer: volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of fietspremie
  • gratis griepvaccin
  • gratis gebruik van onze fitnesscentra
  • hoogwaardige persoonlijke ICT-middelen
  • gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen
• We voorzien mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen.
• Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…).
• Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie.
• We garanderen je een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject.
• We bieden je een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.

Meer weten?

• Vragen over de jobinhoud? Aarzel niet om contact op te nemen met Anneleen Santens, directeur KIDZ & N (0497 46 87 25 of anneleen.santens@motena.be)
• Vragen over de selectieprocedure en het verloningspakket? Meer info bij Lisa Vandewalle, deskundige Rekrutering en Selectie (051 80 52 17 of lisa.vandewalle@motena.be)