field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Bij de Uitleendienst van Provincie Oost-Vlaanderen kunnen verenigingen, buurtcomités, scholen en lokale besturen terecht voor het lenen van licht- en geluidsinstallaties, beamers, tentoonstellingspanelen, volksspelen en nog veel meer. Dit helpt hen om evenementen zoals fuiven, toneelstukken, optredens, tentoonstellingen en kampen tot een succes te maken.Enkele weetjes over onze Uitleendienst:<ul><li>Jaarlijks lenen we 100.000 artikelen uit.</li><li>We hebben zo’n 300 verschillende artikelen te bestellen via onze webshop. De artikelen zijn verdeeld over 6 categorieën: geluid, licht, video, tentoonstelling, projectie en spel.</li><li>Onze uitleendienst heeft 3 magazijnen: in Gent (<a href="https://www.google.com/maps/dir/51.0405956,3.723002/Kapiteinstraat+55,+Gent/@51.0637092,3.672892,15871m/data=!3m2!1e3!4b1!4m9!4m8!1m1!4e1!1m5!1m1!1s0x47c370dcc3ae2ceb:0x5e8cde3adb0adc00!2m2!1d3.7234354!2d51.0878111?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI0MTAyMy4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Kapiteinstraat 55</a>), Geraardsbergen (<a href="https://www.google.com/maps/dir/51.0405956,3.723002/Zakkaai+27,+Geraardsbergen/@50.9062678,3.7065641,63698m/data=!3m2!1e3!4b1!4m9!4m8!1m1!4e1!1m5!1m1!1s0x47c3a8a3961c2299:0x632651a1e625969c!2m2!1d3.8799458!2d50.7743558?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI0MTAyMy4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Zakkaai 27</a>) en Sint-Niklaas (<a href="https://www.google.com/maps/dir/51.0405956,3.723002/uitleendienst+sint-niklaas/@51.0991114,3.6116495,126868m/data=!3m2!1e3!4b1!4m9!4m8!1m1!4e1!1m5!1m1!1s0x47c38e9e107af771:0xd493bf236385d0d5!2m2!1d4.1688997!2d51.1463706?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI0MTAyMy4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Industriepark-Noord 4</a>).</li></ul>Daarnaast organiseren we jaarlijks workshops om onze klanten wegwijs te maken in het gebruik van ons materiaal.De Uitleendienst is op zoek naar versterking en wie weet ben jij wel die nieuwe technisch medewerker magazijn die zij zoeken!

technisch medewerker magazijn bij de Uitleendienst

Dutry Power is op zoek naar versterking! Werk mee aan de verhuur en verkoop van hoogwaardige stroomgeneratoren voor sectoren zoals bouw, industrie en evenementen. Wil jij deel uitmaken van een team dat betrouwbare energieoplossingen levert? Solliciteer nu en bouw mee aan onze toekomst!Organisatie:Verhuur en verkoop van stroomgeneratoren.Functie-informatie:Voor onze site te Sint-Pieters-Leeuw zijn we opzoek naar een hands-on atelier medewerker met affiniteit voor administratie.&nbsp;Het gaat over een gevarieerd takenpakket met veel afwisseling. Je hoofdtaak is als bediende:<ul><li>Plannen van onderhoud en herstellingen op locatie en van verkocht materiaal</li><li>Eerste telefonische contact met klanten</li><li>Opmaken en opvolgen offertes ter ondersteuning van de collega’s</li><li>Opmaak van leverings- en afhalingsbonnen.</li><li>Verhuurcontracten opvolgen en proces in goede banen leiden samen met de klant.</li></ul>Daarnaast ben je ook actief aan de slag in het magazijn en hou je dit op orde.&nbsp;<ul><li>Je bent de trekker van het atelier en zorgt dat de collega’s mee de orde en netheid bewaren</li><li>Groepen bijtanken en labels checken zijn enkele van je gevarieerde taken&nbsp;</li><li>Indien nodig help je klanten bij het laden en lossen van gehuurd materiaal</li><li>Het uitzonderlijk kunnen helpen bij reguliere onderhoudstaken van stroomgroepen is een plus</li></ul>Op termijn kan er gevraagd worden om deel te nemen aan de telefonische wachtdienst, dit is één op de vijf weken.&nbsp;Functie-eisen:Wat verwachten we van onze perfecte kandidaat ?<ul><li>Je ben communicatief in het Nederlands en Frans&nbsp;</li><li>Je hebt ervaring met een heftruck</li><li>Je hebt reeds ervaring met het uitvoeren van administratieve taken of hebt de wil om hier in bij te leren</li><li>Je bent ordelijk ingesteld en neemt initiatief</li><li>Je staat open om deel te nemen aan de telefonische wachtdienst</li><li>Je toont de nodige flexibiliteit om collega’s te ondersteunen waar nodig</li><li>Interesse in het willen behalen van een C(E)- Rijbewijs is een plus&nbsp;</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je komt terecht in een kleine vestiging met ongeveer 10 collega’s&nbsp;</li><li>Je werkt met dag uren van 7u tot 16u of 8u tot 17u, dit in overleg met de depotmanager</li><li>Flexibele verlofplanning in samenspraak met collega's</li><li>Loon bespreekbaar, aangevuld met maaltijdcheques en ecocheques</li></ul>Wens je meer info?&nbsp;<a href="https://www.dutrypower.be/vacature/polyvalent-commercieel-atelier-medewerker" target="_blank">Contacteer ons!</a>&nbsp;

Polyvalent commercieel & atelier medewerker

Functie: Je staat in voor de opvolging en verbetering van de verkoop voor de jouw toegewezen accounts/kopers in binnen- en/of buitenland. Je speelt een cruciale rol in de communicatie om de groenten en fruit van onze producenten/coöperanten optimaal op de markt te brengen en zo bij te dragen aan de commerciële doelstellingen van de REO Veiling. Binnen onze coöperatie is het opbouwen van langdurige relaties essentieel. Jij bent het centrale aanspreekpunt voor jouw accounts/kopers bij vragen over marktvraag, afzetmogelijkheden, nieuwe verpakkingen en meer.Profiel: Je behaalde een bachelorsdiploma agro-/biotechnologie of in een ander domein met een goede kennis van/gezonde interesse in de land- en tuinbouwsector, en je hebt minstens 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in de land- en tuinbouwsector. Werkervaring in een commerciële functie is een sterke troef. Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, Frans en Engels, een basiskennis van het Duits is een meerwaarde.&nbsp;Aanbod: een uitdagende functie met verantwoordelijkheid, teamwerk, zelfontplooiing en internationale contacten binnen een financieel gezond groeibedrijf in een sector in volle expansie. Een marktconforme verloning met maaltijdcheques (8€/werkdag), een eindejaarspremie (13de maand), een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, mogelijkheid thuiswerk (1dag/week), een elektrische bedrijfswagen, fietslease, laptop, smartphone en abonnement, een goede work-life balans met 20 verlof- en 12 ADV-dagen. Wil je bijkomende informatie over deze job van accountmanager of wil je solliciteren? Neem dan contact op met onze HR dienst via&nbsp;<a href="mailto:HR@reo.be" target="_blank">HR@reo.be</a> of 051/231.202.

Accountmanager

Klinkt verantwoordelijke zijn voor een Dienst van Onthaalouders jou als muziek in de oren? Ben je de oplossingsgerichte persoon die we zoeken? Solliciteer dan nu en word de nieuwe verantwoordelijke van onze Dienst voor Onthaalouders.ProfielNa decennia lang de nodige breinbrekers en vraagstukken te hebben opgelost bij onze Dienst voor Onthaalouders, gaat onze huidige verantwoordelijke Martine Romel een nieuw fulltime raadsel tegemoet: hoe in hemelsnaam het pensioen aan te gaan. Vermoedelijk zoals het haar altijd al afging bij Kidz: met oneindig veel flair, geduld, redeneervermogen, veerkrachtigheid en een immer positieve blik.Toevallig ook jouw kwaliteiten? Perfect! Lees gerust verder.<ul><li>Ben je minimum in het bezit van een bachelordiploma (bij voorkeur in de sociale sector)?</li><li>Deins je niet terug voor uitdagingen en spreken voor een groep?</li><li>Heb je relevante ervaring, of in de kindzorgsector, of als leidinggevende, of misschien wel beide?</li><li>Bezit je oneindig veel goesting en heb je een positieve kijk op de dingen?</li><li>Haal je energie uit contacten met externen?*</li></ul>Dan zien we je graag midden januari voor een gesprek.*Zelf zal je weinig tot geen contact hebben met de onthaalouders en de gezinnen, dankzij de gezinscoaches die je aanstuurt.<ul><li>Een parttime contract (19u/week) van onbepaalde duur&nbsp;waarbij we de samenwerking graag opstarten vanaf halfweg maart 2025.</li><li>Verloning volgens B4-B5 schaal (min € 1.729,58 - max € 2.817,62 op halftijdse basis) waarbij je alle relevante anciënniteit kan meenemen.</li><li>Het uurrooster is flexibel en kan in onderling overleg worden vormgegeven (voldoende spreiding over de werkweek en bij voorkeur alvast op maandagvoormiddag).</li><li>Gedeeltelijk thuiswerk behoort tot de mogelijkheden.</li><li>6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen (volgens tewerkstellingsbreuk).</li><li>Een ruim pakket extralegale voordelen:<ul><li>maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag</li><li>hospitalisatieverzekering</li><li>aanvullend pensioensparen (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)</li><li>woon-werkverkeer: volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of fietspremie</li><li>gratis griepvaccin</li><li>gratis gebruik van onze fitnesscentra</li><li>hoogwaardige persoonlijke ICT-middelen</li><li>gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen</li></ul></li><li>We voorzien mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen.</li><li>Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…).</li><li>Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie.</li><li>We garanderen je een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject.</li><li>We bieden je een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.</li></ul>Meer weten?<ul><li>Vragen over de jobinhoud? Aarzel niet om contact op te nemen met Anneleen Santens, directeur KIDZ &amp; N (0497 46 87 25 of&nbsp;<a href="mailto:anneleen.santens@motena.be" target="_blank">anneleen.santens@motena.be</a>)</li><li>Vragen over de selectieprocedure en het verloningspakket? Meer info bij Lisa Vandewalle, deskundige Rekrutering en Selectie (051 80 52 17 of&nbsp;<a href="mailto:lisa.vandewalle@motena.be" target="_blank">lisa.vandewalle@motena.be</a>)</li></ul>

Verantwoordelijke Dienst voor Onthaalouders

Je staat in voor de organisatie van het duurzaam onderhoud van het onroerend patrimonium van het lokaal bestuur. Je volgt de bouw- en renovatiewerken van nieuwe en bestaande gebouwen op door middel van planning, toezicht en controles. Je stuurt de ploegbazen van deze afdelingen aan. Je bent titularis van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld. Je bent flexibel en organisatorisch ingesteld. Je gaat proactief en doelgericht te werk. Je beschikt over de nodige technische kennis.HEB JE INTERESSE VOOR DEZE UITDAGENDE JOBS? Bezorg je sollicitatiebrief en CV, een uittreksel uit het strafregister én een kopie van je diploma uiterlijk op 14 januari aan de personeelsdienst van het lokaal bestuur, Molenstraat 5 - 2310 Rijkevorsel. Je kunt je kandidatuur ook per e-mail indienen.MEER INFO&nbsp;03 340 00 13 - <a href="mailto:job@rijkevorsel.be" target="_blank">job@rijkevorsel.be</a> - <a href="http://www.rijkevorsel.be/vacatures" target="_blank">www.rijkevorsel.be/vacatures</a>

Coördinator Gebouwen B1-B3

Dit houdt de job in:<ul><li>Samen met je team werk je mee aan de opbouw van industriële gebouwen met prefab betonelementen, dit in samenwerking met de kraanbestuurder.</li><li>Je assisteert de ploegchef door panelen aan te haken aan de kraan en te helpen bij het plaatsen van de voorgevormde elementen.</li><li>Daarnaast voer je kleine metselwerken uit en help je mee bouwen aan het eindresultaat.</li></ul>Dit is jouw profiel:<ul><li>Je bent werklustig, zelfstandig en flexibel ingesteld.</li><li>Je werkt graag buiten op werven en deinst niet terug voor fysiek werk.</li><li>Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over je eigen vervoer.</li><li>Indien nodig, ben je bereid om te overnachten in een hotel.</li></ul>Dit kan je van ons verwachten:Ga de uitdaging aan! Stap in een rol vol verantwoordelijkheid en laat zien wat je in huis hebt.Willy Naessens sfeer! Een directe, energieke werksfeer waar enthousiasme de standaard is.Bouw mee aan ons succes! Jouw bijdrage helpt ons bedrijf groeien en bloeien.Zekerheid &amp; waardering! Geniet van een stabiel bedrijf, een geweldige werksfeer en een loonpakket dat jouw inzet en talent beloont.Interesse? Contacteer HR medewerker Stien Carlier 056 69 46 83 <a href="mailto:stien-c@willynaessens.be" target="_blank">stien-c@willynaessens.be</a>of solliciteer via <a href="https://willynaessenslovesyou.be/nl/job/?id=492 " target="_blank">willynaesenslovesyou.be</a>

Monteur industriebouw

<h4>Word jij de nieuwe teamcoach die leiding geeft aan een dreamteam van een 20-tal collega’s zodat zij met veel plezier een thuis kunnen bieden voor onze bewoners?&nbsp;&nbsp;</h4>Als teamcoach binnen WZC De Waterdam neem je 1 afdeling met verpleegkundigen, zorgkundigen, livingwerker en logistieke medewerkers onder je vleugels en vervul je hierbij een veelzijdige rol.Want als teamcoach ben je:<ul><li>Een coach. Je weet hoe een team aan te sturen. Je gaat hierbij in overleg en stuurt bij waar nodig. Je vindt het belangrijk om zelfsturing en -ontwikkeling te stimuleren en je biedt structuur en ondersteuning aan jouw team.&nbsp;</li><li>Een organisatietalent. Je puzzelt vlot met acties, tijd en middelen. Onverwachtse wendingen weet je aan te pakken en het hoofd te bieden. Op deze manier garandeer je een efficiënte werking en werkverdeling binnen jouw team.&nbsp;</li><li>Een communicatief persoon.&nbsp; Zowel intern als extern vervul je als teamcoach een voorbeeldfunctie als het op communiceren aankomt. Je staat in nauw contact met je medewerkers, maar ook met de bewoners, hun families, zorgpartners en -verleners. Je stelt je in allerlei situaties empathisch en beheerst op. Je vormt een vertrouwenspersoon en steunpilaar voor jouw medewerkers.&nbsp;&nbsp;</li><li>Een inspirator. Je weet je medewerkers elke dag te inspireren zodat ze het beste van zichzelf kunnen geven. Je slaagt erin om de talenten van je medewerkers te accentueren. Je weet hen aan te moedigen steeds een stapje verder te gaan zodat ze elke dag met een glimlach kunnen afsluiten.</li><li>Een teamplayer. Je stimuleert de samenwerking binnen jouw team. Je hebt oog voor wat er in jouw team leeft en speelt daar proactief op in. Samen met&nbsp; je medewerkers ga je aan de slag om de vooropgestelde doelen te behalen. Daarnaast werk je nauw samen met de collega teamcoaches, de directeur Bewonerszorg , de verantwoordelijke van het keukenteam en de verantwoordelijke Schoonmaak en Logistiek.&nbsp;</li></ul>Verwachtingen<ul><li>Je hebt minimum drie jaar werkervaring in de gezondheidssector.</li><li>Reeds een leidinggevende ervaring achter de rug? Dit is alvast een pluspunt</li><li>Je hebt een hart voor ouderen om onze Welkom-visie dagelijks waar maken.</li><li>Je bent bij voorkeur in het bezit van een diploma als gegradueerd of bachelor verpleegkundige, maar ook overige bachelordiploma's als paramedici kunnen in aanmerking komen.</li><li>Je hebt aanvullend op je diploma een relevante kader- of masteropleiding behaald of bent bereid deze te behalen in de eerste 3 jaar na aanwerving.</li><li>Je bent een echt organisatietalent en sterk in communicatie, zowel intern (t.a.v. de bewoners, medewerkers, staf en organisatie) als extern (t.a.v. familie en zorgpartners &amp; -verleners).</li><li>Je werkt gestructureerd en planmatig.</li><li>Je fungeert als coach en stimuleert zelfsturing binnen jouw teams.</li></ul>Aanbod<ul><li>Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur.</li><li>Verloning volgens IFIC 17&nbsp;barema (min. €4.102,88 - max. €6.299,52), waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen in de berekening.</li><li>Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen:<ul><li>maaltijdcheques van € 5,5 per gewerkte dag;</li><li>26 verlofdagen per jaar;</li><li>laptop en smartphone;</li><li>gratis hospitalisatieverzekering;</li><li>aanvullend pensioensparen (2,5% van jouw bruto jaarloon);</li><li>gratis openbaar vervoer of fietspremie;</li><li>andere personeelsvoordelen zoals winkelkortingen, goedkopere pretpark- en cinema tickets,...;</li><li>verschillende opleidingsmogelijkheden.</li></ul></li></ul>Selectieprocedure&nbsp;De sollicitatieprocedure bestaat uit:<ul><li>pre-screening</li><li>online psychometrische testen omtrent persoonlijkheid en redeneervermogen</li><li>selectie-interview met functierelevante case</li><li>assessment center bij een externe partner</li></ul>Meer info<ul><li>Wil je meer info over de jobinhoud? Neem dan contact op met Jos Coppé, directeur Bewonerszorg WZC De Waterdam (+32 494 17 82 18,&nbsp;<a href="mailto:jos.coppe@motena.be" target="_blank">jos.coppe@motena.be</a>)</li><li>Heb je andere vragen over de vacature? Neem dan contact op met Amy Ledoux, deskundige R&amp;S (+32 51 80 52 62, <a href="mailto:amy.ledoux@motena.be" target="_blank">amy.ledoux@motena.be</a>)</li></ul>

Teamcoach

Wie zoeken wij? Een verfijnde, technische en assertieve vakman die graag in team werkt aan een gemeenschappelijk doel : Leveren van unieke topkwaliteit voor topclienteel.&nbsp; Je werkt precies en gefocussed. Diploma's zijn geen prioriteit. Passie, gedrevenheid en potentieel wel! Je bent in het bezit van een Rijbewijs B - Rijbewijs BE is een pluspuntWat bieden wij aan? Een vaste voltijdse job als plaatser (40u) binnenin de metaalsectorUnieke projecten in binnen- en buitenland. Ontplooiing als vakman in een multidisciplinair atelier die pure,originele en kwalitatieve producten maakt. Aangename en open werksfeer in een klein team met toffe en gedrevencollega's. Een competitief loonpakket in functie van jouw kennis en ervaring.GENOEG VAN MIDDELMATIGHEID EN KLAAR OM TE SCHITTEREN? <a href="https://www.folefer.com/vacatures" target="_blank">www.folefer.com/vacatures</a> voor meer info mail cv naar <a href="mailto:info@folefer.com" target="_blank">info@folefer.com</a>

Plaatser stalen schrijnwerk

Joriba Bakery is een Belgische bedrijvengroep met een ruime expertise in de productie van artisanaal gebak en patisserie. Met een team van 120 medewerkers realiseren wij op heden een omzet van 35 mio euro. Vanuit onze verschillende vestigingen zijn wij zowel nationaal als internationaal gekend als partner in de retail, food service en industrie. Om onze groeiambities mee te realiseren wordt het team op onze nieuwe hoofdzetel in Moeskroen versterkt met een: Als all-round HR-verantwoordelijke krijg je de opportuniteit om het HR-beleid uit te bouwen in een bedrijvengroep in volle ontwikkeling.Je zal instaan voor: - de rekrutering, on-boarding en retentie van medewerkers - het beantwoorden van vragen van medewerkers m.b.t. HR-topics - het opzetten van diverse projecten o.a. employer branding, talentmanagement, … - het beheer van de personeelsadministratie i.s.m. het sociaal secretariaat - het organiseren van acties ter bevordering van de jobtevredenheid: o.a. events, teambuilding, … Kortom, een cruciale managementfunctie waarin je rechtstreeks aan de familiale bedrijfsleiding zal rapporteren. Wie zoeken wij? - Je behaalde een master of bachelor. - Je beschikt over een relevante HR-opleiding of hebt minstens een initiële HR-ervaring in een bedrijfscontext. - Je bent een verbindend persoon met vlotte social skills. - Je bent een echte ‘people person’ - Je hebt de ambitie om een sleutelrol te spelen in de professionalisering van een familiale bedrijvengroep. Ons aanbod: - een uitdagende functie met veel afwisseling - een professioneel management - een bedrijvengroep met een KMO-dynamiek - een bedrijf met de ambitie om Europees marktleider te worden in een nichemarkt. - een doordachte productdiversificatie en een gericht investeringsprogramma - een attractief salarispakketSolliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80

HR verantwoordelijke

<h2>Hoe ziet je dag eruit?</h2><ul><li>Je coördineert de operationele activiteiten en zorgt voor een soepele uitvoering</li><li>Je monitort actief de processen en je grijpt in waar nodig om de doelstellingen te behalen</li><li>Je beheert de budgetten en streeft naar maximale rendementen en efficiëntie</li><li>Stimuleren van een cultuur van continue verbetering en innovatie</li><li>Rapportages opstellen en vergaderingen bijwonen</li><li>Leiden van diverse projecten ter optimalisatie van operationele processen</li><li>Coachen en begeleiden van teamleden om hun prestaties te verbeteren</li><li>Aanwakkeren en zorgen voor een veilige omgeving voor onze medewerkers en hiervoor de nodige opleidingen voorzien</li><li>Opstellen van een jaaractieplan</li></ul><h2>Wie zoeken we?</h2><ul><li>Je hebt een masterdiploma of een gelijkwaardig niveau door ervaring.</li><li>Heeft een "can do" en "willing to help" mentaliteit en kan mensen op een productieve manier betrekken.</li><li>Analytisch &amp; probleemoplossend vermogen en in staat om duurzame technische resultaten te leveren.</li><li>Kennis van of bereidheid om diepgaande kennis op te doen van het productieproces op het gebied van proces en verpakking.</li><li>Zelfstandig omgaan met analytische tools.</li><li>Sterke interpersoonlijke, communicatie-, facilitatie- en presentatievaardigheden, het coaching en motiveren van anderen, samenwerken en beïnvloeden.</li><li>Sterk in verandermanagement (de agenda bepalen; anderen meenemen; het op de juiste manier doen).</li><li>Vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, goede kennis Engels en in staat om gesprekken te voeren met Franstalige collega's (alleen mondeling).</li><li>Je bent flexibel.</li></ul><h2>Wat krijg je van ons?</h2><ul><li>Een succesvolle familiale onderneming in volle groei met een uniek team enthousiaste "real potato lovers".</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket met extra voordelen. Je krijgt de ruimte om te groeien. Koffie, thee, soep, frisdrank, fruit en niet te vergeten af en toe een portie heerlijke frietjes!</li></ul>

26 Jobs