field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Ben jij sociaal voelend?Heb jij een passie voor bouw en techniek.Word een verschilmaker als TECHNISCH WERKLEIDEROntdek onze vacatures

Technisch werkleider

EXAMEN: Statutair aanwervingsexamen voor de functie van Hoofdverpleger (graad BH5) (m/v/x) Ervaring op het gebied van gezondheidszorg en zin om uw vaardigheden in te zetten voor de residentie Arcadia, een rust-en verzorgingstehuis van het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek? Het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek, organiseert een statutair aanwervingsexamen voor de functie van Hoofdverpleger (m/v/x). De Residentie Arcadia is een openbaar rust- en verzorgingstehuis gelegen in een woonwijk. Het biedt onderdak aan ongeveer 190 bejaarden. De verpleegkundige dienst voert een geïntegreerd en multidisciplinair gezondheidsbeleid dat rekening houdt met de fysieke, psychologische, sociale, culturele en filosofische dimensies van de bewoners. PROFIEL De hoofdverpleger, onder de verantwoordelijkheid van de dienstchef nursing, staat in voor de coördinatie van de operationele ploegen (verzorgende, paramedici) van de éénheid waarvan u verantwoordelijk bent en waarvan u het werk begeleidt en controleert, rekening houdend met de wettelijke, de technische voorschriften en de voorschriften van medische beveiligheid. De hoofdverpleger brengt het leefproject in de praktijk om het welzijn van de residenten te verzekeren, hun autonomie te promoten en hun waardigheid te bewaren. Voor meer informatie, nodigen wij u uit om de functiebeschrijving te raadplegen via de link: <a href="https://cpas-ocmw-molenbeek.hro.be/job.php?id=311&amp;lang=nl&amp;bron=1910&amp;functie=EXAMEN%3A+Statutair+aanwervingsexamen+voor+de+functie+van+Hoofdverpleger+%28graad+BH5%29+%28m%2Fv%2Fx%29+" target="_blank">https://cpas-ocmw-molenbeek.hro.be/job.php?id=311&amp;lang=nl&amp;bron=1910&amp;functie=EXAMEN%3A+Statutair+aanwervingsexamen+voor+de+functie+van+Hoofdverpleger+%28graad+BH5%29+%28m%2Fv%2Fx%29+</a> DEELNAMEVOORWAARDEN • Aan de dienstplichtwetten voldaan hebben; • De burgerlijke en politieke rechten genieten; • Voldoen aan de examens georganiseerd door WERKENVOOR.be over de kennis van de tweede taal in verhouding tot het betreffende niveau (elementaire kennis); • Voldoen aan de proeven georganiseerd door het OCMW waarvan het programma hierna vermeld is; • Aan het einde van de aanwervingsprocedure, voldoen aan de administratieve formaliteiten zoals bepaald in de statutaire bepalingen of het arbeidsreglement om te werken bij het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek. • Houder zijn van de titel van gegradueerde of gebrevetteerde verpleger; • Een beroepspraktijk van 5 jaar tellen in ziekenhuizen of rust- en verzorgingstehuizen; • In het bezit zijn van een getuigschrift dat toegang geeft tot code 4 of het verwerven binnen een termijn van 1 jaar te tellen vanaf de bevordering en beschikken over of bereid zijn tot het volgen van de specifieke leidinggevende vorming die toegang geeft tot de functie (zorgmanagement opleiding). PROGRAMMA VAN DE PROEVEN A. Schriftelijk examen (4 u) Synthese en kritisch commentaar van een voordracht over een algemeen onderwerp. Vereiste punten : minimum 60 / 120 B. Mondeling examen (20 min) Gesprek met het oog op de beoordeling van: • De beroepskennis; • De zin voor initiatief, beslissingen en werkorganisatie; • De geschiktheid om bevelen te geven; • De interne en externe communicatievaardigheid. Vereiste punten : minimum 60 / 120 Vereist totaal : 144 / 240 AANBOD • loon in overeenstemming met de opgewaardeerde barema’s van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: BH5 ; • erkenning van verworven beroepservaring (openbaar en/of particulier); • aantrekkelijk verlofkapitaal; • werkprestaties van één weekend op drie; • toekenning van een MIVB-vervoersbewijs en terugbetaling van andere openbaar vervoerkosten voor woon-werkverplaatsingen en/of een fiets- of voetgangerspremie (gemakkelijke toegang met het openbaar vervoer en nabijheid van de ring); • premie voor onregelmatige werktijden (11%); • aanmoedigingspremie • eindejaarsuitkering; • toekenning van maaltijdcheques; • aanvullende pensioenverzekering (2e pensioenpijler) tot en met de eventuele benoeming; • breed aanbod van opleidingen; • toekenning van een tweetaligheidspremie, op vertoon van de vereiste Werkenvoor.be taalcertificaten (schriftelijk en mondeling); • mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering tegen een voordelig tarief. HOE UW KANDIDATUUR INDIENEN? De kandidaturen, met vermelding “Statutair aanwervingsexamen voor de functie van Hoofdverpleger (BH5)”, dienen ingediend te worden per aangetekende brief gericht aan meneer Ahmed EL KHANNOUSS, Voorzitter van het OCMW, A. Vandenpeereboomstraat 14, 1080 Sint-Jans-Molenbeek, of door afgifte tegen ontvangstbewijs en dit tot en met 17/09/2025, inclusief.&nbsp; De kandidaturen moeten volgende documenten bevatten: motivatiebrief - curriculum vitae - kopie van het diploma - recent uittreksel uit het strafregister (minder dan 3 maanden oud) – telefoonnummer - e-mailadres - in voorkomend geval het taalbrevet (uitgegeven door de WERKENVOOR.be). Enkel de kandidaturen die tijdig ingediend worden, komen in aanmerking.

Hoofdverpleger (m/v/x)

We zijn op zoek naar een hoofdverpleegkundige om ons team in het woonzorgcentrum Sint-Remigius te versterken:<ul><li>Statutair in voltijds dienstverband</li><li>IFIC 17 / geïndexeerd brutomaandsalaris (trap 0): € 4184,72 (spilindex 1/2/2025)</li></ul><h2>Jouw functie als hoofdverpleegkundige</h2>De hoofdverpleegkundige draagt de verantwoordelijkheid voor de kwaliteits- en persoonsgerichte zorg en de realisatie van een aangenaam woon-, werk-, en leefklimaat op de eigen afdeling.<ul><li>Stelt de werkverdeling en de personeelsplanning op en past deze eventueel aan, aan de behoeften van de afdeling (ziekte- zorgzwaarte)</li><li>Stuurt en motiveert de medewerkers door het opmaken van duideljke afspraken en het uitzetten van praktische regels. </li><li>Begeleidt de medewerkers: volgt hun opleidingstrajact op, conflictbemiddeling en voert functioneringsgesprekken. </li><li>Bespreekt op dagelijkse basis met de medewerkers de gezondheidstoestand van de bewoners en eventuele problemen. </li><li>Organiseert en controleert de verpleegkundige en zorgkundige activiteiten van de afdeling. </li><li>Licht beslissingen van directie toe aan de medewerkers en implementeert ze op de afdeling</li><li>Ziet erop toe dat de medewerkers het nodige medische en niet- medische materiaal ter beschikking hebben om hun taken te kunnen uitvoeren. Bestelt het materiaal, vraagt herstellingen aan en volgt deze dan ook op.</li><li>Voert de administratie van de afdeling ( doktersattesten en voorschriften , onderzoeken aanvragen )</li><li>Is aanspreekpunt voor de huisartsen en werkt een volledig consult uit ( hulp bieden&nbsp; op kamer, besteld medicatie en inplannen van medicatie)</li><li>De familie op de hoogte houden van de medische toestand van de bewoner</li><li>Staat in voor het onthaal , opmaken zorgplan/ medicatiefiche en medische fiche en opmaak KATZ bij opname van een nieuwe bewoner.</li><li>Voert allerhande gesprekken met huisarts /&nbsp; bewoner/ familie zoals MDO, VZP, evaluatiegesprekken</li><li>Externe projecten opvolgen ( vb . Belrai- overheidsprojecten ,…)</li><li>Ondersteunt of leidt werkgroepen</li><li>Bespreekt ervaringen, problemen, klachten van bewoners en gemeenschappelijke activiteiten met de collega’s e nde directie en formuleert hieromtrent verbetervoorstellen.</li><li>Staat familie te woord en organiseert 2x/jaar familieraad</li><li>Volgt/leidt verschillende overleggen (stafvergadering, teamvergadering, wekelijks overleg)</li><li>Woont bij overlijden de afscheidsplechtigheid bij van de bewoner</li><li>Staat voor 25% in de verpleging/ verzorging van de bewoners</li><li>zorgt voor de begeleiding van studenten en jobstudenten</li></ul><h3>Jouw profiel</h3><ul><li>Houder zijn van een bachelorsdiploma verpleegkundige (of hoger)</li><li>kaderopleiding (of bereid om deze te volgen)</li><li>Houder zijn van&nbsp;een rijbewijs B</li><li>Slagen voor een selectieprocedure</li></ul>In de&nbsp;functiebeschrijving&nbsp;vind je uitgebreide informatie over de taken en competenties van de hoofdverpleegkundige.<h3>We bieden</h3><ul><li>Een boeiende en afwisselende job die uitdaagt</li><li>Tijd om de batterijen op te laden... minimaal 26 dagen jaarlijks verlof en 11 feestdagen</li><li>Aandacht voor reeds opgebouwde expertise en relevante ervaring, ook in de privé door valorisatie van opgebouwde anciënniteit</li><li>Aantrekkelijke extralegale voordleen (maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, fietsvergoeding, gratis hospitalisatieverzekering voor medewerker, aanvullend pensioen,...)</li></ul><h3>Hoe solliciteren?</h3>Zie jij jezelf in deze functie? Aarzel dan niet om je kandidaat te stellen. Je bezorgt ons de nodige documenten ten laatste tegen 31 augustus op een van van de volgende manieren:<ul><li>Per mail aan&nbsp;i<a href="mailto:info@sintremipittem.be?subject=info@sintremipittem.be" target="_blank">nfo@sintremipittem.be</a> (ontvangst is pas in orde na leesbevestiging)</li><li>Per aangetekende brief aan&nbsp;WZC Sint-Remigius, directie, Koolskampstraat 48, 8740 Pittem (datum postzegel is bepalend, uiterlijk 31 augustus 2025)</li></ul>Voeg steeds de nodige bijlagen toe:&nbsp;<ul><li>Motivatiebrief</li><li>Cv</li><li>Kopie hoogst behaalde diploma</li><li>kopie rijbewijs</li><li>uittreksel strafregister</li></ul>We leggen een werfreserve aan van één jaar.<h3>&nbsp;Heb je vragen over de functie hoofdverpleegkundige?</h3>Bijkomende informatie over de jobinhoud kan je vinden in de functiebeschrijving of je kan contact opnemen met het onthaal van het woonzorgcentrum op het nummer <a href="tel:051466077" target="_blank">051/46 60 77</a> of via mail naar <a href="mailto:info@sintremipittem.be?subject=info@sintremipittem.be" target="_blank">info@sintremipittem.be</a>

Hoofdverpleegkundige

Woonzorgnet-Dijleland breidt uit in woonzorgcentra Ter Meeren in Neerijse en Keyhof in Huldenberg.&nbsp; Met gebundelde krachten, gedeelde expertise en met de inzet en betrokkenheid van vele medewerkers, bouwen we samen aan kwalitatieve en deskundige ouderenzorg. We zetten onze krachten in op het creëren van een vertrouwde omgeving, sociale relaties, autonomie, maar vooral op tijd en ruimte om te leven, wonen en zorgen.Maak jij ook graag deel uit van dit team? Aarzel niet!&nbsp;Eénmaal, andermaal, verk(n)ocht aan een job in de zorg.&nbsp;<a href="https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.termeeren.be%2F&amp;data=05%7C02%7Cbrabant%40roularta.be%7C3cc5ca609607424fd50208ddd4b7f6b0%7C3a5d6220ba2e4fd9a8e3ac0115fe397a%7C0%7C0%7C638900608771662502%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=XoGKMo1UYqUqcUDooMz9FmW1ysEfwNzxWzAw3kvbdR4%3D&amp;reserved=0" target="_blank">www.termeeren.be</a>

Professionele zorg met een persoonlijke aanpak

Woonzorgnet-Dijleland breidt uit in woonzorgcentra Ter Meeren in Neerijse en Keyhof in Huldenberg.&nbsp; Met gebundelde krachten, gedeelde expertise en met de inzet en betrokkenheid van vele medewerkers, bouwen we samen aan kwalitatieve en deskundige ouderenzorg. We zetten onze krachten in op het creëren van een vertrouwde omgeving, sociale relaties, autonomie, maar vooral op tijd en ruimte om te leven, wonen en zorgen.Maak jij ook graag deel uit van dit team? Aarzel niet!&nbsp;Eénmaal, andermaal, verk(n)ocht aan een job in de zorg.&nbsp;<a href="https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.keyhof.be%2F&amp;data=05%7C02%7Cbrabant%40roularta.be%7C3cc5ca609607424fd50208ddd4b7f6b0%7C3a5d6220ba2e4fd9a8e3ac0115fe397a%7C0%7C0%7C638900608771639820%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=W%2FFpG9n2D13CBqYJrXeoCCRaVLWvmr1nT1Jl5ViP4Wk%3D&amp;reserved=0" target="_blank">www.keyhof.be</a>

Heb jij ook zo'n UNIEK kantje?Dan ben jij de collega die wij zoeken!Durf te springen en surf naar uniek.org/kom-erbij.UNIE-K heeft heel wat ambitie. Hiervoor zoeken we UNIE-ke medewerkers zoals begeleider, teamcoach en kinesitherapeut

6 Gezondheidszorg / Farmacie / Biotechnologie Voltijds Jobs