field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>Je nieuwe uitdaging als deskundige bibliotheek</h2>Als deskundige binnen onze bibliotheek werk je samen met ons enthousiaste team van bibliotheekmedewerkers aan (educatieve) projecten die het publiek – zowel jong als ouder – aanspreken en de bibliotheek een aantrekkelijke en welkome plek maken voor iedereen. Tot je gevarieerde takenpakket behoren onder meer:&nbsp;<ul><li>Je helpt mee in de uitleendienst in Menen, Lauwe en Rekkem, waar je als baliemedewerker een herkenbaar aanspreekpunt en ambassadeur bent van onze bibliotheek</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de collectievorming graphic novels en manga’s</li><li>Je fungeert als aanspreekpunt voor wat betreft ICT-gerelateerde zaken (Wise, Wise Analytics, Mijn Bibliotheek, internetpc’s, cataloguspc’s, zelfuitleenstations, detectiepoortjes, intelligente inleverkast, betaalautomaat). Je neemt contact op met de nodige diensten of leveranciers in geval van problemen/storingen</li><li>Je coördineert de organisatie van de Digidokter-sessies in de bibliotheek</li><li>Je volgt de ledenadministratie en kassadministratie van de bibliotheek nauwgezet op</li><li>Samen met het diensthoofd en je collega-deskundigen maak je deel uit van de stuurgroep van de bibliotheek, waar je actief meedenkt over de (langetermijn)visie van de bibliotheek&nbsp;</li></ul>Je wordt tewerkgesteld in de bibliotheken van Menen (Waalvest 1) en de deelgemeenten Lauwe (Kon. Astridlaan 44) en Rekkem (Plaats 30).&nbsp;<a href="https://www.menen.be/media/34563/download?inline" target="_blank">Een uitgebreide functiebeschrijving vind je hier.</a><h2>Wat verwachten we van jou?</h2><ol><li>Je behaalde een bachelor diploma of <a href="https://codex.vlaanderen.be/Portals/Codex/documenten/1022771.html" target="_blank">gelijkwaardig </a></li><li>Je beantwoordt aan de <a href="https://www.menen.be/media/34563/download?inline" target="_blank">functiebeschrijving&nbsp;</a>en voldoet aan de <a href="https://www.menen.be/het-sollicitatieproces#aanwervingsvoorwaarden" target="_blank">algemene aanwervingsvoorwaarden</a> &nbsp;</li></ol><h2>Wat mag jij verwachten?</h2><ul><li>Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur</li><li>Een aantrekkelijk salaris volgens<a href="https://www.menen.be/media/33410/download?inline" target="_blank"> salarisschalen B1-B3</a></li><li>Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)</li><li>30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)</li><li>14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling&nbsp;(collectief vastgelegd)</li><li>Maaltijdcheques van € 7</li><li>Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief</li><li>Een fietsvergoeding woon-werkverkeer</li><li>Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer&nbsp;woon-werkverkeer</li><li>Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)</li><li>De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease</li><li>'s middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief</li><li>Als werkgever zetten we sterk in op het welzijn van onze medewerkers (mood, move en food). Zo behaalde we het sportlabel 2025-2026</li><li>De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)</li></ul><h2>Interesse?</h2>Solliciteren kan t.e.m. 19/10/2025 via onderstaand sollicitatieformulier.Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.&nbsp;De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:<ul><li>Een thuisopdracht, die je dient te maken op maandagavond 03/11/2025</li><li>Een gedragsgericht interview, dat doorgaat op donderdagnamiddag 20/11/2025 (reservemoment: vrijdagvoormiddag 14/11/2025)</li></ul>Beide onderdelen staan op 100 punten. Om door te gaan naar het volgende selectieonderdeel, moet je minstens 50% behalen. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor alle onderdelen slagen en minstens 60% over de onderdelen heen behalen (thuisopdracht + gedragsgericht interview). &nbsp;<h5>Vragen over de functie?</h5><ul><li>Contacteer Tom Laureys, diensthoofd bibliotheek en archief</li><li><a href="mailto:tom.laureys@menen.be" target="_blank">tom.laureys@menen.be</a> / 056 52 94 40 &nbsp;</li></ul><h5>Vragen over de selectieprocedure?</h5><ul><li>Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel &amp; HRM</li><li><a href="mailto:pieter.duprez@menen.be" target="_blank">pieter.duprez@menen.be</a> / 056 52 71 88</li></ul>Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…<a href="https://www.menen.be/nieuws/vacatures-bij-stad-en-ocmw-menen-deskundige-bibliotheek-b1-b3" target="_blank">Meer info, klik hier.</a>

Deskundige bibliotheek (B1-B3)

Als diensthoofd personeel en organisatie bouw je mee aan een sterke brandweerzone door het personeelsbeleid te leiden, te vernieuwen en mensgericht te organiseren.&nbsp;Een greep uit het takenpakket:<ul><li>Je geeft leiding aan de dienst Personeel en Organisatie en stuurt de deskundigen payroll en werving, selectie &amp; loopbaan aan.</li><li>Je bent een mensgerichte leidinggevende die inzet op coaching, overleg en kennisdeling en je neemt indien nodig ook operationele taken op.</li><li>Samen met de directeur bedrijfsvoering ontwikkel je overlegstructuren en werk je strategische HR-doelstellingen uit die aansluiten bij de noden van de organisatie.</li><li>Je analyseert en optimaliseert processen binnen P&amp;O en werkt nauw samen met de dienst VTO voor een goede informatiedoorstroming en opvolging.</li><li>Je leidt of begeleidt projectmatig verandertrajecten, inclusief het opstellen van plannen van aanpak, stakeholderoverleg en communicatie.</li><li>Je behandelt complexe dossiers (inclusief juridische aspecten) en staat in voor de interne en externe communicatie hierover.</li><li>Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken en bewaakt het competentieniveau van je medewerkers.</li><li>Je volgt wetgeving en HR-regelgeving actief op, vertaalt deze naar praktische richtlijnen en ziet toe op correcte toepassing.</li><li>Je gaat zorgvuldig om met persoonsgegevens en handelt steeds in overeenstemming met de regels rond informatieveiligheid.</li></ul>Alle info via bijgevoegde <a href="https://www.hvzfluvia.be/sites/regio_fluvia/files/media/vacatures/2025.09_-_diensthoofd_po.pdf" target="_blank">deze vacaturetekst.</a> Solliciteren kan tot en met 19 oktober.

Diensthoofd personeel en organisatie

Hou jij het hoofd koel als nieuwe verantwoordelijke van Kidz Madelief en Kidz Louis? Ideaal, want onze kinderen ontdekken de wereld in alle seizoenen - en in al hun karaktertrekjes.&nbsp;Bij Kidz geloven we in de talenten van elk kind en zorgen we voor ontplooiing op maat van elk gezin. Een wereld die thuis ontstaat en daarna verder wordt ontwikkeld en vergroot in de kinderopvang. In elke afdeling zoeken we ook graag naar dat tikkeltje meer. Kidz Madelief omarmt buitenspelen en een heel klein beetje rebellie. Blotevoetenpad, duizenden bloemen, onderzoeken van kleine beestjes,… er is zoveel te ontdekken. Kidz Louis haalt haar inspiratie in creativiteit, knutselen met kosteloze materialen, met licht en zoveel meer. Genoeg om onze kinderen te blijven verwonderen; ook de allerkleinsten.Hou je ervan om in een werkomgeving te werken die afwisselend rustig en druk kan zijn? Beschik je over&nbsp;goede voelsprieten om jouw boodschap op de juiste manier over te brengen?Word dan onze nieuwe verantwoordelijke van Kidz Madelief en Kidz Louis en sta persoonlijk in voor:<ul><li>de wellbeing van een slordige 36+21&nbsp;baby’s en peuters</li><li>de ontzorging van minstens zoveel ouders</li><li>twee topteams van enthousiaste kindbegeleiders</li></ul>De optelsom daarvan is minstens impactvol te noemen in heel veel levens van heel veel gezinnen. En jij kan daarvoor zorgen.&nbsp; Ben jij...<ul><li>in het bezit van een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur in de sociale sector)?</li><li>sterk planmatig, oplossingsgericht, assertief en verbindend communicatief?</li><li>voldoende aandachtig voor intermenselijke relaties binnen het team?</li><li>flexibel naar uren toe als de situatie dit vereist?</li><li>van nature uit rustig en niet snel van de wijs te brengen?</li></ul>Dan zijn we op zoek naar jou! Het functieprofiel kan je&nbsp;<a href="https://www.motena.be/sites/default/files/functieprofiel_verantwoordelijke_kidz.pdf" target="_blank">hier</a>&nbsp;nalezen. Wat bieden we jou aan?<ul><li>Een fulltime contract van onbepaalde duur&nbsp;(38u/week).</li><li>Verloning volgens B1-B2-B3 schaal (min € 3.059 - max € 5.155 bruto per maand) waarbij je alle relevante anciënniteit kan meenemen.</li><li>Het uurrooster is flexibel en kan in onderling overleg worden vormgegeven.</li><li>6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.</li><li>Een ruim pakket extralegale voordelen: &nbsp;<ul><li>maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag</li><li>hospitalisatieverzekering</li><li>aanvullend pensioensparen (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)</li><li>woon-werkverkeer: volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of fietspremie</li><li>gratis griepvaccin</li><li>gratis gebruik van onze fitnesscentra</li><li>hoogwaardige persoonlijke ICT-middelen</li><li>gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen</li></ul></li><li>We voorzien mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen.</li><li>Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…).</li><li>Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie.</li><li>We garanderen je een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject.</li><li>We bieden je een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.</li></ul>Wanneer kan ik beginnen?Blij dat je enthousiast bent. <a href="https://roeselare.career.emply.com/apply/verantwoordelijke-kidz-louis-madelief-herpublicatie/tpno0m" target="_blank">Solliciteren kan&nbsp;via deze link&nbsp;tem zondag 19 oktober 2025.</a>Het selectieprogramma bestaat uit:<ul><li>stap 1: screening van CV en motivatiebrief</li><li>stap 2: selectiegesprek (met online testen ter voorbereiding van thuis uit)</li><li>stap 3: assessment center bij externe partner</li></ul>Meer weten?<ul><li>Vragen over de jobinhoud? Aarzel niet om contact op te nemen met Anneleen Santens, directeur Kidz &amp; N (0497 46 87 25 of&nbsp;<a href="mailto:anneleen.santens@motena.be" target="_blank">anneleen.santens@motena.be</a>)</li><li>Vragen over de selectieprocedure en het verloningspakket? Meer info bij Lisa Vandewalle, deskundige Rekrutering en Selectie (051 80 52 17 of&nbsp;<a href="mailto:lisa.vandewalle@motena.be" target="_blank">lisa.vandewalle@motena.be</a>)</li></ul><a href="https://www.kidz.be/madeliefenlouis" target="_blank">Meer info, klik hier.</a>

Verantwoordelijke Kidz Madelief en Kidz Louis

<h4>Voltijds | Onbepaalde duur&nbsp;| B1-B3 - niveau | Contractueel</h4>Je draagt een warm hart toe aan een groene en nette leefomgeving? Wil je meebouwen aan een duurzame toekomst en het openbaar domein van onze gemeente laten stralen?&nbsp;Samenwerken, plannen en coördineren zijn voor jou vanzelfsprekend?Dan ben jij onze stafmedewerker Openbaar Groen en Netheid (OGN) die we zoeken!&nbsp;Jouw werkplek |&nbsp;Gemeenteloket<h3>Wat zijn je taken?</h3><ul><li>Je speelt een sleutelrol in het groen-, natuur- en netheidsbeheer van het openbaar domein.</li><li>Je plant en coördineert de werken van aannemers rond groenbeheer en netheid.</li><li>Je ontwikkelt samen met het diensthoofd en de werkleider een toekomstgerichte visie op groenbeheer en netheid.</li><li>Je zorgt ervoor dat deze visie werkelijkheid wordt door een efficiënte uitvoering en vlotte samenwerking met diverse partners.</li><li>Je bouwt mee aan een duurzaam afval- en grondstoffenbeleid in de gemeente.</li></ul><h3>Wat krijg je daarvoor terug?</h3><ul><li>Een voltijds&nbsp;contract van onbepaalde duur.</li><li>Verloning volgens het barema B1-B3 &nbsp;(brutostartwedde van 3 059,65 euro|&nbsp;loonsimulatie op aanvraag.</li><li>Relevante anciënniteit in de openbare sector&nbsp;kan je onbeperkt meenemen, relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je meenemen tot 8 jaar.</li><li>Extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing en een tussenkomst voor je (openbaar) woon-werkverkeer.</li><li>En niet te vergeten: een pak nieuwe collega’s en een fijne werksfeer.🎉</li></ul><h3>Wat verwachten we van jou?</h3>Algemene voorwaarden:<ul><li>Je bent 18 jaar of ouder</li><li>Je bent Belg of bent toegelaten tot de Belgische arbeidsmarkt en verblijft wettig in België</li><li>Je geniet burgerlijke en politieke rechten en hebt een passend gedrag voor de uitoefening van deze functie&nbsp;(aan te tonen aan de hand van een uittreksel uit het strafregister, niet ouder dan 3 maanden)</li><li>Je bent medisch geschikt voor de functie, in overeenstemming met de wetgeving welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk</li><li>Je slaagt voor een selectieprocedure&nbsp;</li></ul>Specifieke voorwaarden:<ul><li>Je bent&nbsp;minstens houder van een bachelordiploma of van een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs</li></ul><h3>Infomoment</h3>Wil je nog wat meer informatie over deze functie?Wil je eens kennismaken met één van je toekomstige collega's?Wil je eens zien hoe jouw nieuwe werkplaats eruit ziet?Schrijf je dan in voor het infomoment in het gemeenteloket (Vanackerestraat 12, Wevelgem) op maandag 29 september om 18 uur. Inschrijven doe je via <a href="mailto:personeel@wevelgem.be" target="_blank">personeel@wevelgem.be</a>&nbsp;<h3>Iets voor jou?</h3>Solliciteer dan zo snel mogelijk tot en met&nbsp;maandag 13 oktober 2025.<h3>Hoe solliciteer je?</h3>Vul het inschrijfformulier onderaan deze pagina in.Of stuur een e-mail naar&nbsp;<a href="mailto:personeel@wevelgem.be" target="_blank">personeel@wevelgem.be</a>&nbsp;of via een gewone brief of een brief tegen ontvangstbewijs.&nbsp;Richt hem aan: burgemeester, Vanackerestraat 16, 8560 Wevelgem.<h3>Selectieprocedure</h3>De procedure bestaat uit 2 delen:<ul><li>een schriftelijke proef op zaterdagvoormiddag 18 oktober 2025</li><li>een mondelinge proef op donderdag 23 oktober 2025.</li></ul><h4>Werfreserve</h4>We leggen&nbsp;een werfreserve aan&nbsp;die 1 jaar geldig is.&nbsp;Alle geslaagde deelnemers worden opgenomen in de werfreserve voor de functie van stafmedewerker Burgerzaken en zullen geconsulteerd worden voor toekomstige vacatures.

Stafmedewerker openbaar groen en netheid

Wij plaatsen frisdrank-, snack- en koffie verkoopautomaten en zijn voor onze vestiging te Harelbeke op zoek naar:OPVULLER VERKOOPAUTOMATEN (voltijds, m/v) met rijbewijs B, ook mogelijk als flexi- of studentenjobInteresse om je bij ons enthousiaste team te voegen? Stuur dan vandaag nog je sollicitatie met cv naar <a href="mailto:david@drinkomat.be" target="_blank">david@drinkomat.be</a>. <a href="http://www.drinkomat.be" target="_blank">www.drinkomat.be</a> &nbsp;

Opvuller Verkoopautomaten

<h3>Als Productieleider sta je in voor het volgende:</h3>Als Productieleider Getrokken Rooiers ben je verantwoordelijk voor het aansturen en optimaliseren van de productie binnen deze afdeling. Je zorgt ervoor dat de productieplanning vlekkeloos verloopt en dat de kwaliteit van onze producten gewaarborgd blijft. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende teams om processen continu te verbeteren.Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Ondersteunen van de productiemanager bij het opstellen van een Master Productie Schedule (MPS) voor het toegewezen productgamma.</li><li>Up-to-date houden van productstructuren en configuratoren om een efficiënte materiaalbehoefteplanning te garanderen.</li><li>Optimaliseren van de toegewezen resources in functie van seizoensproductie en andere productlijnen binnen AVR.</li><li>Maximaliseren van de winstgevendheid van het productgamma binnen de toegewezen verantwoordelijkheden.</li><li>Zorgen voor concurrentievermogen, efficiëntie en innovatie van productieprocessen.</li><li>Leidinggeven aan een team van productiemedewerkers en hen coachen in hun ontwikkeling.</li><li>Uitrollen van het line balancing proces om de doorstroomtijd van de lijn te verkorten.</li><li>Bewaken van de materiaalbeschikbaarheid in samenwerking met de planner en aankoopafdeling.</li><li>Actief ondersteunen bij montageproblemen en zoeken naar verbeteringen om de efficiëntie en kwaliteit te verhogen.</li><li>Verantwoordelijk voor werkvoorbereiding, werkverdeling en opvolging van productieorders.</li><li>Beheer van voorraad en masterdata in het ERP-systeem.</li><li>Actief deelnemen aan planningsmeetings en projecten ter verbetering van het planningsproces.</li><li>Coördineren van nieuwe productintroducties en projectmanagement binnen het toegewezen productgamma.</li></ul><h3>Als Productieleider beschik je over volgende kwaliteiten:</h3>Jouw profiel<ul><li>Je hebt een technisch bachelor of masterdiploma.</li><li>Ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de machinebouw of landbouwsector.</li><li>Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om teams te motiveren.</li><li>Analytisch en probleemoplossend vermogen.</li><li>Kennis van productieprocessen en LEAN-methodieken is een pluspunt.</li><li>Je bent communicatief sterk en een echte teamspeler.</li><li>Empathisch vermogen en respectvol handelen zijn een must.</li></ul><h3>AVR kan je het volgende bieden:</h3><ul><li>Een uitdagende en afwisselende functie in een groeiende en dynamische organisatie met betrokken collega’s en een familiale cultuur.</li><li>Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.</li><li>Maar liefst 34,5 verlofdagen per jaar dankzij een combinatie van wettelijke en ADV-dagen.</li><li>Een grondig opleidingstraject waarbij je onze producten en processen leert kennen.</li><li>Werken binnen een bedrijf met een sterke reputatie en toekomstvisie.</li></ul>

Productieleider

contractueel – voltijds – D1-D3 – onbepaalde duurDe functie: Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle schrijnwerk binnen de gemeente Zonnebeke. Je voert een gevarieerd takenpakket uit: dak- en timmerwerken, plaatsen van ramen en deuren, uitvoeren van herstellingen, maken van meubels en installaties voor tentoonstellingen. Je werkt nauw samen met collega’s en draagt zo bij aan het goed onderhouden en aantrekkelijk houden van het gemeentelijk patrimonium.Jouw profiel: Je beschikt over sterke technische houtbewerkingsvaardigheden en een opleiding tot schrijnwerker is een pluspunt. Je hebt een rijbewijs B, bent bereid je kennis te delen met collega’s en voert ook andere technische opdrachten met enthousiasme uit.Aanbod:<ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week)</li><li>Verloning volgens barema D1-D3: min. € 2.415 – max. € 3.082 bruto</li><li>Inbreng van relevante beroepservaring tot 15 jaar</li><li>Maaltijdcheques (€ 8), ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en tweede pensioenpijler</li><li>Gunstige verlofregeling (31 dagen verlof) en een gezonde work-life balance</li></ul>Lees <a href="https://www.zonnebeke.be/wp-content/uploads/2025/09/Voorwaarden_en_inlichtingen_TA-schrijnwerker.pdf" target="_blank">hier</a> de volledige functiebeschrijving.Solliciteren kan tot uiterlijk 30 september 2025. <a href="https://www.zonnebeke.be/dienstverlening-bestuur/gemeentehuis/vacatures/schrijnwerker/" target="_blank">Bezorg hier je cv.</a>

Schrijnwerker

Je nieuwe uitdaging als diensthoofd aankoop en&nbsp;financieel beleid Ons lokaal bestuur Menen is op zoek naar een nieuw diensthoofd aankoop en financieel beleid om het team te versterken. Als diensthoofd ben je onder meer verantwoordelijk voor:<ul><li>het aansturen en begeleiden van 4 medewerkers binnen de aankoop zodat de taken kwaliteitsvol worden uitgevoerd </li><li>het analyseren van dossiers vanuit financieel en organisatorisch perspectief en het adviseren van de financieel directeur over deze materie</li><li>het correct toepassen van de BBC-regelgeving, boekhoudkundige richtlijnen en de wet op de overheidsopdrachten</li><li>de voorbereiding en/of ondersteuning bij de opmaak of wijziging van het meerjarenplan en het budget</li><li>helpen bij planning, rapportering en analyse van financiële gegevens </li><li>het coördineren van projecten en proactief nadenken over verbeteringen in administratieve en financiële processen</li><li>het voorbereiden van nota’s, rapporten en presentaties op strategisch en operationeel niveau</li><li>het onderhouden van contacten binnen en buiten de organisatie</li></ul>Ben je analytisch ingesteld en uiterst nauwkeurig? Iemand die zich wil vastbijten in dossiers en de financiële regelgeving?&nbsp; Iemand die projecten wil trekken en de werking kritisch durft in vraag te stellen? En bovenal een toffe collega die het team weet te enthousiasmeren? Dan ben jij misschien wel wie we zoeken!Je rapporteert de financieel directeur.Verloning gebeurt volgens de overheidsbarema’s A1a-A3a, waarbij relevante werkervaring in rekening kan worden gebracht. Wil je alvast een loonsimulatie ontvangen? Vraag deze gerust na aan&nbsp;<a href="mailto:pieter.duprez@menen.be" target="_blank">pieter.duprez@menen.be</a>.<h2>Wat verwachten we van jou?</h2><ol><li>Je behaalde een master diploma in een economische richting&nbsp;of <a href="https://codex.vlaanderen.be/Portals/Codex/documenten/1022771.html" target="_blank">gelijkwaardig</a> OF je behaalde een ander masterdiploma en hebt 3 jaar relevante werkervaring OF je behaalde een bachelor diploma, hebt 3 jaar relevante werkervaring en slaagt voor een voorgaande capaciteitstest</li><li>Je beantwoordt aan de <a href="https://www.menen.be/media/34467/download?inline" target="_blank">functiebeschrijving&nbsp;</a>en voldoet aan de <a href="https://www.menen.be/het-sollicitatieproces#aanwervingsvoorwaarden" target="_blank">algemene aanwervingsvoorwaarden</a></li></ol><h2>Wat mag jij verwachten?</h2><ul><li>Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur</li><li>Een aantrekkelijk salaris volgens <a href="https://www.menen.be/media/33401/download?inline" target="_blank">salarisschalen A1a-A3a</a></li><li>Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)</li><li>Je hebt glijdende werkuren en de mogelijkheid tot&nbsp;telewerken </li><li>30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)</li><li>14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling&nbsp;(collectief vastgelegd)</li><li>Maaltijdcheques van € 7</li><li>Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief</li><li>Een fietsvergoeding woon-werkverkeer</li><li>Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer&nbsp;woon-werkverkeer</li><li>Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)</li><li>De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease</li><li>'s middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief</li><li>De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)</li></ul><h2>Interesse?</h2>Solliciteren kan t.e.m. 05/10/2025&nbsp;via het onderstaand sollicitatieformulier.&nbsp;Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.&nbsp;De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:<ul><li>Een thuisopdracht, die je wordt toegestuurd op vrijdagmiddag 17/10/2025 en je moet indienen uiterlijk zondagavond 19/10/2025</li><li>Een assessment</li><li>Een gedragsgericht interview</li></ul>De thuisopdracht en het gedragsgericht interview staan op 100 punten. Om door te gaan naar het assessment en gedragsgericht interview, moet je minstens 50% behalen voor je thuisopdracht. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor zowel de thuisopdracht als het gedragsgericht interview slagen en minstens 60% over deze onderdelen heen behalen.&nbsp; De resultaten van het assessment zijn adviserend en worden meegenomen bij de deliberatie van het gedragsgericht interview.&nbsp; Tijdens het gedragsgericht interview kan worden teruggekomen op de thuisopdracht.<h5>Vragen over de functie?</h5><ul><li>Contacteer Sandrijn Vanslembrouck, financieel interimmanager</li><li><a href="mailto:sandrijn.vanslembrouck@menen.be" target="_blank">sandrijn.vanslembrouck@menen.be</a>&nbsp;</li></ul><h5>Vragen over de selectieprocedure?</h5><ul><li>Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel &amp; HRM</li><li><a href="mailto:pieter.duprez@menen.be" target="_blank">pieter.duprez@menen.be</a> / 056 52 71 88</li></ul>Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…

Diensthoofd aankoop en financieel beleid (A1a-A3a)

<h1>Boekhouder</h1><h2>De job in het kort</h2>Ben je een analytische denker en hou je van cijfers?&nbsp; Werk je graag samen in een team en ben je flexibel ingesteld?&nbsp; Hou je ervan om resultaatgericht te werken?&nbsp; Dan is de job van boekhouder voor stad Waregem iets voor jou!&nbsp;Je bent een onmisbare schakel op de financiële dienst waar je diverse procedures rond financiële en boekhoudkundige transacties ontwerpt en ondersteunt. Je staat in voor de praktische organisatie van de algemene boekhouding en financiële opvolging en zorgt ervoor dat alles correct en efficiënt verloopt.&nbsp;<h2>Profiel</h2><ul><li>Bachelor in financieel/ economisch gerelateerde richting én minstens 2 jaar relevante werkervaring&nbsp; OF </li><li>Diploma hoger secundair onderwijs, 4 jaar relevante werkervaring én slagen voor een niveau- en capaciteitstest&nbsp;</li></ul>*Bij een buitenlands diploma, moet een erkenning van gelijkwaardigheid bij NARIC-Vlaanderen worden voorgelegd/aangevraagd.<h2>Aanbod</h2><ul><li>We bieden jou een voltijds&nbsp;contract van onbepaalde duur&nbsp;op&nbsp;B1-B3 Indien je statutair aangesteld bent bij een andere overheid, kan jouw statuut worden overgenomen. </li><li>Je komt terecht in de dynamisch en enthousiast team </li><li>Interessante verlofregeling min. 30 - max. 35 dagen jaarlijkse vakantie </li><li>We investeren in een uitgebreid inlooptraject voor nieuwe medewerkers</li><li>Andere voordelen: <ul><li>Maaltijdcheques (€ 8 per volledig gewerkte dag), met een werknemersbijdrage van € 1,10</li><li>Een smartphone met abonnement voor telefoon- en dataverkeer</li><li>Een gratis hospitalisatieverzekering en een voordeeltarief voor gezinsleden</li><li>2e pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)</li><li>Fietsvergoeding € 0,36/ km</li><li>Mogelijkheid tot fietslease</li><li>Gratis openbaar vervoer voor woon-werk verkeer</li><li>14 feestdagen en vrij op dinsdag van Waregem Koerse</li><li>Vakantiegeld en&nbsp;eindejaarspremie</li><li>Aansluiten bij GSD-V: premies, kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…)…</li></ul></li></ul><h2>Interesse?</h2>Solliciteer tot en met zondag 5 oktober 2025&nbsp;<a href="https://www.waregem.be/vacatures/lopende-vacatures?js=26018-boekhouder-" target="_blank">via&nbsp;het online sollicitatieformulier.</a> In de infobundel vind je alle informatie over de voorwaarden en de selectieprocedure. Voor verder info kan je contact nemen met de personeelsdienst op&nbsp;056 62 13 33 of mail <a href="mailto:vacatures@waregem.be" target="_blank">vacatures@waregem.be</a>Als je graag op voorhand weet waar je financieel aan toe bent, stuur dan zeker een mailtje met de vraag om een loonsimulatie met de vermelding van uw burgerlijke stand, partner al dan niet inkomen en aantal kinderen ten laste.<a href="https://www.waregem.be/vacatures/lopende-vacatures?js=26018-boekhouder-" target="_blank">Meer info, klik hier.</a>

Boekhouder

Als podiumtechnieker sta je in voor de technische ondersteuning van heel wat theatervoorstellingen, projecten, festivals, concerten, filmvertoningen, tentoonstellingen en andere activiteiten.&nbsp;Dit in één van de gebouwen in beheer van het cultuurcentrum.&nbsp;<ul><li>Je ondersteunt op technisch vlak ook voorstellingen op locatie en dit van A tot Z. Hierbij sta je multifunctioneel in voor alle taken rond audio, licht en video.</li><li> Je bent het eerste aanspreekpunt voor gezelschappen en verenigingen rond podiumtechnieken behorend tot hun voorstelling. </li><li>Je voert onderhoudswerken uit in de verschillende gebouwen in beheer van het cultuurcentrum en doet kleine herstellingswerken aan toestellen. </li><li>Je komt terecht in een dynamisch cultuurcentrum, in het technisch team heb je 5 gedreven collega’s.&nbsp;</li></ul>Alle info: ccdesteiger.be

18 Jobs in Harelbeke, België