field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>De job in het kort</h2>Samen met jouw collega's werk je&nbsp;aan een aangename en groene leefomgeving voor de inwoners en bezoekers van stad Waregem. Je staat in voor het kwaliteitsvol onderhoud van de groene openbare ruimte en draagt bij aan een nette uitstraling van de stad.Afhankelijk van jouw interesse, kan je ook&nbsp;het onkruid bestrijden met het heetwatertoestel.&nbsp;<h2>Profiel</h2><ul><li>Je kan minstens 2 jaar werkervaring in groenaanleg of -onderhoud voorleggen ÓF</li><li>je hebt een opleiding gevolgd in groenaanleg of -onderhoud</li><li>Je bent ook in het bezit van een rijbewijs B</li></ul><h2>Aanbod</h2><ul><li>We bieden jou een voltijds&nbsp;contract van onbepaalde duur&nbsp;op D1-D3</li><li>Je komt terecht in de dynamisch en enthousiast team</li><li>Interessante verlofregeling min. 30 - max. 35 dagen jaarlijkse vakantie</li><li>We investeren in een uitgebreid inlooptraject voor nieuwe medewerkers</li><li>Andere voordelen:<ul><li>Maaltijdcheques ter waarde van € 8,00 per volledig gewerkte dag</li><li>2e pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)</li><li>Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen</li><li>Fietsvergoeding € 0,36&nbsp;per km</li><li>Mogelijkheid tot fietslease</li><li>Volledige terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer</li><li>14 feestdagen en vrij op dinsdag van Waregem Koerse</li><li>Vakantiegeld en eindejaarspremie</li><li>Aansluiting GSD-V: premies, kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…),...</li></ul></li></ul><h2>Interesse?</h2>Solliciteer kan via het online sollicitatieformulier. Enkel dan is jouw kandidatuur geldig.&nbsp;Gelieve alvast rekening te houden dat de vaktechnische en mondelinge proef doorgaan&nbsp;op woensdag 3 september in de namiddag.In de infobundel vind je alle informatie over de voorwaarden en de selectieprocedure.&nbsp; Voor verdere info kan je contact nemen op 056 62 13 33 of mail <a href="mailto:vacatures@waregem.be" target="_blank">vacatures@waregem.be</a>Als je graag op voorhand weet waar je financieel aan toe bent, stuur dan zeker een mailtje met de vraag om een loonsimulatie met de vermelding van uw burgerlijke stand, partner al dan niet inkomen en aantal kinderen ten laste.

Arbeider groen en milieu

M.B.T.C – CORETEX BV is een sterk groeiend textielbedrijf in Bissegem actief in import en distributie van technische garens. Voor de optimalisatie van de supply chain zoeken we een gedreven medewerker.De uitdaging:<ul><li>Coördineren van alle logistieke activiteiten: voorraadbeheer, prijscalculatie, etc.</li><li>Ontvangen en voorbereiden van orders in overleg met commerciële dienst.</li><li>Waarborgen van vlotte goederenstroom qua timing en kwaliteit.</li><li>Opvolgen en organiseren van internationaal zeevervoer en uitgaand transport. Het profiel:</li><li>Dynamisch persoon die out of the box durft denken.</li><li>Talenkennis: Frans / Engels en Nederlands (extra talen zijn een pluspunt).</li><li>Nauwkeurige administratieve, organisatorische en digitale skills (van office tot ERP).</li><li>Teamplayer met goeie communicatieskills en verantwoordelijksheidszin. Het aanbod:</li><li>Jong team van 7 dynamische en enthousiaste mensen binnen een familiale KMO.</li><li>Gevarieerde functie met continue interne en externe contacten.</li><li>Attractief en marktconform salarispakket met extra legale voordelen.</li><li>Grondige interne opleiding met doorgroeimogelijkheden. Interesse?&nbsp;Solliciteer via <a href="mailto:simonbens@mbtc.be" target="_blank">simonbens@mbtc.be</a> of telefonisch.</li></ul>WWW.CORETEX.BE&nbsp;TEL 0479 69 62 37&nbsp;

Supply Chain Manager

EXAMEN: Statutair aanwervingsexamen voor de functie van Hoofdverpleger (graad BH5) (m/v/x) Ervaring op het gebied van gezondheidszorg en zin om uw vaardigheden in te zetten voor de residentie Arcadia, een rust-en verzorgingstehuis van het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek? Het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek, organiseert een statutair aanwervingsexamen voor de functie van Hoofdverpleger (m/v/x). De Residentie Arcadia is een openbaar rust- en verzorgingstehuis gelegen in een woonwijk. Het biedt onderdak aan ongeveer 190 bejaarden. De verpleegkundige dienst voert een geïntegreerd en multidisciplinair gezondheidsbeleid dat rekening houdt met de fysieke, psychologische, sociale, culturele en filosofische dimensies van de bewoners. PROFIEL De hoofdverpleger, onder de verantwoordelijkheid van de dienstchef nursing, staat in voor de coördinatie van de operationele ploegen (verzorgende, paramedici) van de éénheid waarvan u verantwoordelijk bent en waarvan u het werk begeleidt en controleert, rekening houdend met de wettelijke, de technische voorschriften en de voorschriften van medische beveiligheid. De hoofdverpleger brengt het leefproject in de praktijk om het welzijn van de residenten te verzekeren, hun autonomie te promoten en hun waardigheid te bewaren. Voor meer informatie, nodigen wij u uit om de functiebeschrijving te raadplegen via de link: <a href="https://cpas-ocmw-molenbeek.hro.be/job.php?id=311&amp;lang=nl&amp;bron=1910&amp;functie=EXAMEN%3A+Statutair+aanwervingsexamen+voor+de+functie+van+Hoofdverpleger+%28graad+BH5%29+%28m%2Fv%2Fx%29+" target="_blank">https://cpas-ocmw-molenbeek.hro.be/job.php?id=311&amp;lang=nl&amp;bron=1910&amp;functie=EXAMEN%3A+Statutair+aanwervingsexamen+voor+de+functie+van+Hoofdverpleger+%28graad+BH5%29+%28m%2Fv%2Fx%29+</a> DEELNAMEVOORWAARDEN • Aan de dienstplichtwetten voldaan hebben; • De burgerlijke en politieke rechten genieten; • Voldoen aan de examens georganiseerd door WERKENVOOR.be over de kennis van de tweede taal in verhouding tot het betreffende niveau (elementaire kennis); • Voldoen aan de proeven georganiseerd door het OCMW waarvan het programma hierna vermeld is; • Aan het einde van de aanwervingsprocedure, voldoen aan de administratieve formaliteiten zoals bepaald in de statutaire bepalingen of het arbeidsreglement om te werken bij het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek. • Houder zijn van de titel van gegradueerde of gebrevetteerde verpleger; • Een beroepspraktijk van 5 jaar tellen in ziekenhuizen of rust- en verzorgingstehuizen; • In het bezit zijn van een getuigschrift dat toegang geeft tot code 4 of het verwerven binnen een termijn van 1 jaar te tellen vanaf de bevordering en beschikken over of bereid zijn tot het volgen van de specifieke leidinggevende vorming die toegang geeft tot de functie (zorgmanagement opleiding). PROGRAMMA VAN DE PROEVEN A. Schriftelijk examen (4 u) Synthese en kritisch commentaar van een voordracht over een algemeen onderwerp. Vereiste punten : minimum 60 / 120 B. Mondeling examen (20 min) Gesprek met het oog op de beoordeling van: • De beroepskennis; • De zin voor initiatief, beslissingen en werkorganisatie; • De geschiktheid om bevelen te geven; • De interne en externe communicatievaardigheid. Vereiste punten : minimum 60 / 120 Vereist totaal : 144 / 240 AANBOD • loon in overeenstemming met de opgewaardeerde barema’s van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: BH5 ; • erkenning van verworven beroepservaring (openbaar en/of particulier); • aantrekkelijk verlofkapitaal; • werkprestaties van één weekend op drie; • toekenning van een MIVB-vervoersbewijs en terugbetaling van andere openbaar vervoerkosten voor woon-werkverplaatsingen en/of een fiets- of voetgangerspremie (gemakkelijke toegang met het openbaar vervoer en nabijheid van de ring); • premie voor onregelmatige werktijden (11%); • aanmoedigingspremie • eindejaarsuitkering; • toekenning van maaltijdcheques; • aanvullende pensioenverzekering (2e pensioenpijler) tot en met de eventuele benoeming; • breed aanbod van opleidingen; • toekenning van een tweetaligheidspremie, op vertoon van de vereiste Werkenvoor.be taalcertificaten (schriftelijk en mondeling); • mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering tegen een voordelig tarief. HOE UW KANDIDATUUR INDIENEN? De kandidaturen, met vermelding “Statutair aanwervingsexamen voor de functie van Hoofdverpleger (BH5)”, dienen ingediend te worden per aangetekende brief gericht aan meneer Ahmed EL KHANNOUSS, Voorzitter van het OCMW, A. Vandenpeereboomstraat 14, 1080 Sint-Jans-Molenbeek, of door afgifte tegen ontvangstbewijs en dit tot en met 17/09/2025, inclusief.&nbsp; De kandidaturen moeten volgende documenten bevatten: motivatiebrief - curriculum vitae - kopie van het diploma - recent uittreksel uit het strafregister (minder dan 3 maanden oud) – telefoonnummer - e-mailadres - in voorkomend geval het taalbrevet (uitgegeven door de WERKENVOOR.be). Enkel de kandidaturen die tijdig ingediend worden, komen in aanmerking.

Hoofdverpleger (m/v/x)

<h1>Functieomschrijving</h1>Woonzorgcentrum Wedbos wil een warme thuis bieden voor zorgbehoevende ouderen. Als verpleegkundige geef je de bewoners dagelijks de beste verpleegkundige zorgen. Zo creëer je een aangenaam en comfortabel verblijf voor hen. Je streeft naar een maximale levenskwaliteit. Je fungeert als een contact- en vertrouwenspersoon. Met je grote empathie durf je je te verplaatsen in hun leefwereld. Je staat in heel nauw contact met de bewoners en speelt een sleutelrol in hun beleving in het woonzorgcentrum.

Heb je een warm hart voor ouderen en oog voor hun noden? Wil je mee zorgen voor een fijne oude dag van de&nbsp; bewoners? Ben je een enthousiaste, leergierige en zorgzame teamspeler? Dan verwelkomen we je graag in woonzorgcentrum Wedbos.

Er komen op korte termijn functies van onbepaalde duur vrij.
 <h1>Profiel</h1><ul>
	<li>Je hebt een bachelor- of HBO5-diploma in verpleegkunde OF een HBO5-diploma als verpleegassistent;</li>
	<li>Je bent in het bezit van een VISUM (FOD volksgezondheid);</li>
	<li>Je voldoet&nbsp;aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving;</li>
	<li>Je slaagt&nbsp;voor de selectieprocedure die bestaat uit een functiegerelateerde opdracht en interview met persoonlijkheidsvragenlijst.</li>
</ul>
 <h1>Wij bieden je</h1><ul>
	<li>Een salaris binnen loonschaal IFIC 14 (afhankelijk van je diploma en indien voltijds): minimum 3313,66 euro bruto en maximum 5234,62 euro bruto per maand.&nbsp;Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.</li>
	<li>Of een salaris binnen loonschaal IFIC 14B (afhankelijk van je diploma en indien voltijds): minimum 3063,71 euro bruto per maand en maximum 4661,93 euro bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.</li>
	<li>Contracttype: contractueel</li>
	<li>Prestatiebreuk: minstens 19/38</li>
	<li>Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
	<ul>
		<li>Maaltijdcheques van 6,5 euro</li>
		<li>Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer</li>
		<li>Fietsvergoeding van 0,35€/gereden kilometer</li>
		<li>Hospitalisatieverzekering</li>
		<li>26 dagen vakantie met 11 dagen wettelijke feestdagen</li>
		<li>Tweede pensioenpijler</li>
		<li>Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …</li>
		<li>Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen</li>
		<li>Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …</li>
		<li>Sport op het werk</li>
		<li>Voordelenkorf</li>
	</ul>
	</li>
</ul>

We leggen een werfreserve van 2 jaar aan

Interesse? Solliciteren kan&nbsp;online via "solliciteer nu"en vul het sollicitatieformulier in. Vergeet niet om je cv, motivatiebrief, kopie van je diploma/attest/certificaat, VISUM en een recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

De functiebeschrijving vind je bij de vacature. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 42.

Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

74 Jobs