field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Oudenburg zoekt een verbindende ALGEMEEN DIRECTEURBen jij een strategische denker met een warm hart voor het lokaal bestuur? Iemand die visie koppelt aan daadkracht, die inspireert én verbindt? Dan ben jij misschien wel de algemeen directeur die we zoeken!<h2>Waar jij het verschil maakt</h2>Als algemeen directeur ben jij het kloppend hart van onze organisatie. Je beweegt je vlot tussen beleid en administratie, verbindt diensten en mensen met elkaar en bewaakt de samenhang tussen visie en uitvoering. Je bouwt bruggen, versterkt de organisatie en zorgt ervoor dat de dienstverlening naar de burger (en andere partners) op elk moment professioneel, efficiënt en warm verloopt.<h2>Wat wij van jou verwachten</h2>Je bent een verbindende leider die richting geeft én ruimte laat. Je luistert, stemt af en hakt knopen door. Je weet van aanpakken en durft moeilijke keuzes te maken met het oog op een goed werkende en wendbare organisatie. Je bewaakt de strategische koers en brengt duidelijkheid in afspraken en regels.<h2>Geen dag die op de vorige lijkt, want als algemeen directeur</h2><ul><li>geef je richting aan onze hele organisatie en stuur je rechtstreeks de diensthoofden aan. Je schept een positieve werkcultuur waarin mensen groeien en hun talenten ontwikkelen.</li><li>zit je aan het hoofd van het managementteam en werk je aan de strategie die de hele organisatie vooruit stuwt.</li><li>zit je regelmatig in overleg en werk je veel samen, waaronder met het politiek bestuur, het woonzorgcentrum, de kinderopvang, …</li><li>volg je maatschappelijke trends en nieuwe wetgeving scherp op, en vertaal je die naar concrete acties die zichtbaar worden in onze werking.</li><li>ben je de spil in beleidsplannen en strategische projecten die de toekomst van Oudenburg en haar inwoners rechtstreeks beïnvloeden.</li><li>combineer je visie met daadkracht: naast strategisch denken, spring je ook zelf operationeel mee in, dankzij jouw sterke dossierkennis, jouw scherp analytisch vermogen en jouw persoonlijke betrokkenheid.</li></ul><h2>Daarom beschik jij over</h2><ul><li>een masterdiploma of gelijkgesteld diploma dat toegang geeft tot niveau A;</li><li>minstens 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol op managementniveau.</li></ul><h2> Wat jij van ons mag verwachten?</h2><ul><li>Een voltijdse, statutaire functie met een aantrekkelijk salaris (in de infobundel vind je de salarisschalen terug);</li><li>Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, uitgebreide vormingsmogelijkheden, extra pensioenvoorzieningen (tweede pensioenpijler), interessant verlofstelsel: 30 dagen op jaarbasis.</li><li>Werken in een organisatie die in volle expansie is, die het leven in de stad faciliteert met sterke diensten en inzet op een aangename en zorgzame leefomgeving voor iedereen.</li><li>Een familiale werksfeer, waarbij je zowel strategisch als operationeel kan werken en ruimte krijgt voor autonomie en persoonlijke groei.</li></ul><a href="https://probis.be/vacatures/lokaal-bestuur-oudenburg/algemeen-directeur-10/" target="_blank">Meer info en solliciteren?</a> <a href="https://probis.be/vacatures/lokaal-bestuur-oudenburg/algemeen-directeur-10/" target="_blank">Klik hier</a>.

Algemeen directeur

Hou jij het hoofd koel als nieuwe verantwoordelijke van Kidz Madelief en Kidz Louis? Ideaal, want onze kinderen ontdekken de wereld in alle seizoenen - en in al hun karaktertrekjes.&nbsp;Bij Kidz geloven we in de talenten van elk kind en zorgen we voor ontplooiing op maat van elk gezin. Een wereld die thuis ontstaat en daarna verder wordt ontwikkeld en vergroot in de kinderopvang. In elke afdeling zoeken we ook graag naar dat tikkeltje meer. Kidz Madelief omarmt buitenspelen en een heel klein beetje rebellie. Blotevoetenpad, duizenden bloemen, onderzoeken van kleine beestjes,… er is zoveel te ontdekken. Kidz Louis haalt haar inspiratie in creativiteit, knutselen met kosteloze materialen, met licht en zoveel meer. Genoeg om onze kinderen te blijven verwonderen; ook de allerkleinsten.Hou je ervan om in een werkomgeving te werken die afwisselend rustig en druk kan zijn? Beschik je over&nbsp;goede voelsprieten om jouw boodschap op de juiste manier over te brengen?Word dan onze nieuwe verantwoordelijke van Kidz Madelief en Kidz Louis en sta persoonlijk in voor:<ul><li>de wellbeing van een slordige 36+21&nbsp;baby’s en peuters</li><li>de ontzorging van minstens zoveel ouders</li><li>twee topteams van enthousiaste kindbegeleiders</li></ul>De optelsom daarvan is minstens impactvol te noemen in heel veel levens van heel veel gezinnen. En jij kan daarvoor zorgen.&nbsp; Ben jij...<ul><li>in het bezit van een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur in de sociale sector)?</li><li>sterk planmatig, oplossingsgericht, assertief en verbindend communicatief?</li><li>voldoende aandachtig voor intermenselijke relaties binnen het team?</li><li>flexibel naar uren toe als de situatie dit vereist?</li><li>van nature uit rustig en niet snel van de wijs te brengen?</li></ul>Dan zijn we op zoek naar jou! Het functieprofiel kan je&nbsp;<a href="https://www.motena.be/sites/default/files/functieprofiel_verantwoordelijke_kidz.pdf" target="_blank">hier</a>&nbsp;nalezen. Wat bieden we jou aan?<ul><li>Een fulltime contract van onbepaalde duur&nbsp;(38u/week).</li><li>Verloning volgens B1-B2-B3 schaal (min € 3.059 - max € 5.155 bruto per maand) waarbij je alle relevante anciënniteit kan meenemen.</li><li>Het uurrooster is flexibel en kan in onderling overleg worden vormgegeven.</li><li>6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.</li><li>Een ruim pakket extralegale voordelen: &nbsp;<ul><li>maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag</li><li>hospitalisatieverzekering</li><li>aanvullend pensioensparen (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)</li><li>woon-werkverkeer: volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of fietspremie</li><li>gratis griepvaccin</li><li>gratis gebruik van onze fitnesscentra</li><li>hoogwaardige persoonlijke ICT-middelen</li><li>gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen</li></ul></li><li>We voorzien mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen.</li><li>Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…).</li><li>Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie.</li><li>We garanderen je een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject.</li><li>We bieden je een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.</li></ul>Wanneer kan ik beginnen?Blij dat je enthousiast bent. <a href="https://roeselare.career.emply.com/apply/verantwoordelijke-kidz-louis-madelief-herpublicatie/tpno0m" target="_blank">Solliciteren kan&nbsp;via deze link&nbsp;tem zondag 19 oktober 2025.</a>Het selectieprogramma bestaat uit:<ul><li>stap 1: screening van CV en motivatiebrief</li><li>stap 2: selectiegesprek (met online testen ter voorbereiding van thuis uit)</li><li>stap 3: assessment center bij externe partner</li></ul>Meer weten?<ul><li>Vragen over de jobinhoud? Aarzel niet om contact op te nemen met Anneleen Santens, directeur Kidz &amp; N (0497 46 87 25 of&nbsp;<a href="mailto:anneleen.santens@motena.be" target="_blank">anneleen.santens@motena.be</a>)</li><li>Vragen over de selectieprocedure en het verloningspakket? Meer info bij Lisa Vandewalle, deskundige Rekrutering en Selectie (051 80 52 17 of&nbsp;<a href="mailto:lisa.vandewalle@motena.be" target="_blank">lisa.vandewalle@motena.be</a>)</li></ul><a href="https://www.kidz.be/madeliefenlouis" target="_blank">Meer info, klik hier.</a>

Verantwoordelijke Kidz Madelief en Kidz Louis

Gemeente Kortemark is op zoek naar een administratief medewerker voor de bibliotheek. Het gaat om een deeltijds contract (19/38 uren) van onbepaalde duur op C-niveau.Als bibliotheekmedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor bezoekers. Je begeleidt hen in hun zoektocht naar informatie, cultuur en ontspanning. Je ondersteunt de dagelijkse werking van de bibliotheek en vervult een veelzijdige en klantgerichte rol. Je verzorgt de lenersadministratie tijdens de openingsuren en ondersteunt bij activiteiten en rondleidingen voor verschillende doelgroepen. Je denkt mee over nieuwe initiatieven en waakt mee over orde, netheid en een aangename sfeer in de bib.<h3>Wat verwachten we van jou?</h3><ul><li>Je hebt een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld.</li><li>Je hebt een rijbewijs B</li><li>Je bent vlot en klantvriendelijk. Je bent communicatief (zowel schriftelijk als mondeling) en ook digitaal sterk, je bent inventief en neemt initiatief. Je kunt goed in team én zelfstandig werken.</li><li>Je bent flexibel en bereid avond- en weekendwerk op te nemen.</li><li>Je hebt goede computervaardigheden en werkt je vlot in nieuwe softwarepakketten in.</li></ul>Meer details vind je in de <a href="https://www.kortemark.be/functieomschrijving_aministratief-medewerker-bibliotheek-c1-c3" target="_blank">volledige functieomschrijving</a>.<h3>Wat mag je van ons verwachten?</h3><ul><li>Een deeltijds contract (19/38 uren) van onbepaalde duur op C-niveau (min. €2.396,43 en max. €4.563,20 bruto in een voltijdse betrekking)</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro per 7,6 gewerkte uren</li><li>Een gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen</li><li>Gratis aansluiting bij GSD-V</li><li>Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer</li><li>Mogelijkheid tot voordelige fietslease</li><li>Fietsvergoeding</li><li>Eindejaarspremie</li><li>Tweede pensioenpijler&nbsp;van 3,25 procent</li><li>Een mooi verlofpakket (30 tot 35 dagen)</li><li>Mogelijkheid tot meenemen van anciënniteit uit vorige werkervaringen op basis van relevante ervaring</li><li>Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen in een open bedrijfscultuur.</li><li>En omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een sportdag, een nieuwjaarsfeest, een sintfeestje voor de kinderen van het personeel en af en toe een kleine attentie als verrassing.</li></ul><h3>Hoe kan je solliciteren?</h3>Bezorg ons je curriculum vitae (c.v.) en motivatiebrief, een kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister (model 1). Dat kan gewoon digitaal via het formulier op onze website. Solliciteren voor deze functie kan tot en met donderdag 16 oktober.<a href="https://www.kortemark.be/sollicitatieformulier-administratief-medewerker-bibliotheek" target="_blank">Naar het sollicitatieformulier!</a><h3>Hoe verloopt de selectieprocedure?</h3>Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we op basis van je cv na of je al dan niet kan deelnemen aan de selectieprocedure.Deel 1: schriftelijke proef. Van de geslaagde kandidaten (minstens de helft van de punten) stromen enkel de 10 beste kandidaten door. Deze proef vindt plaats op vrijdag 24 oktober.Deel 2: mondelinge proef. In dit gesprek bouwen we voort op je schriftelijke proef. Wij leren jou kennen, jij leert onze organisatie kennen. Je moet hier minstens 50/100 halen. Deze proef vindt plaats op donderdag 6 november. Voor deel 1 en deel 2 samen moet je minstens 60/100 scoren. Het examen is vergelijkend. Dat betekent dat we een rangschikking maken van alle kandidaten op basis van het behaalde resultaat.<h3>Wervingsreserve</h3>Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die minstens drie jaar geldig is, met mogelijkheid tot verlenging. Deze wervingsreserve wordt gebruikt&nbsp;om snel te kunnen inspelen op de nood aan personele inzet. We putten uit deze werfreserve voor tijdelijke invullingen (vervanging ziektes, zwangerschapsvervangingen…), maar evengoed voor permanente aanstellingen van onbepaalde duur.<h3>Heb je nog vragen?</h3>Voor meer informatie of vragen over je salaris kan je contact opnemen met Elke Vandewalle, de coördinator van onze gemeentelijke bibliotheek:<ul><li><a href="mailto:elke.vandewalle@kortemark.be" target="_blank">elke.vandewalle@kortemark.be</a></li><li>051 26 92 12</li></ul>Je kunt uiteraard ook terecht bij onze personeelsdienst.<a href="https://www.kortemark.be/vacature-administratief-medewerker-bibliotheek" target="_blank">Klik hier voor meer informatie.</a>

VACATURE Administratief medewerker bibliotheek

Gemeente Kortemark is op zoek naar een coördinator infrastructuur voor de afdeling Publieke Ruimte. Het gaat om een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau A1a-A3a.Als coördinator infrastructuur sta je in voor het leiden, coördineren en coachen van de diensten werftoezicht en mobiliteit. Je zorgt voor een goede afstemming tussen beide diensten. Je staat in voor het optimaliseren van de dienstverlening en procesflows.Je begeleidt de dienst mobiliteit bij mobiliteitsvraagstukken en ondersteunt het team in hun werking. Daarnaast coördineer je algemene wegenis- en rioleringsprojecten, bouw- en verbouwingsprojecten en verkavelingsprojecten. Je draagt bij tot het definiëren van lastenboeken en het opvolgen van uitbestede werken door de contractanten.De dienst mobiliteit werkt mee aan de voorbereiding en uitvoering van een duurzaam gemeentelijk mobiliteitsbeleid met bijzondere aandacht voor verkeersveiligheid en -leefbaarheid, met de zwakke weggebruiker voorop. De&nbsp;dienst werkt rond verkeersveiligheid - zowel door in veilige wegen te voorzien, als door sensibilisering - maar zorgt ook dat aanvragen voor manifestaties, wielerwedstrijden, verhuizingen en andere evenementen letterlijk en figuurlijk in goeie banen worden geleid. Ook het mobiliteitsplan hoort tot het takenpakket van deze dienst.De dienst werftoezicht staat in voor de werfopvolging van wegenis-en rioleringsprojecten, verkavelingsprojecten en schade naar aanleiding van werken van derden. Bovendien is de dienst verantwoordelijk voor de inventarisatie van het openbaar domein en volgt de dienst kleine overheidsopdrachten aan het openbaar domein van A tot Z op.<h3>Wat verwachten we van jou?</h3><ul><li>Je hebt een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld.</li><li>Je hebt een rijbewijs B</li><li>Je beschikt over de technische kennis en expertise die nodig zijn voor de uitoefening van de functie; je bent bereid om je kennis steeds verder te ontwikkelen.</li><li>Uitstekend projectmanagement waar je mensen, budget en timing in balans houdt om ervoor te zorgen dat projecten vooruitgaan.</li><li>Pragmatisch denkvermogen en oplossingen zien waar anderen problemen zien.</li><li>Je neemt initiatief en streeft naar een pro-actieve aanpak.</li><li>Je hebt een hands-on mentaliteit en bent besluitvaardig.</li><li>Je bent goed in het bepalen van prioriteiten en controleert op regelmatige basis de voortgang en resultaten van een werkproces.</li></ul>Meer details vind je in de <a href="https://www.kortemark.be/functieomschrijving_cooerdinator-infrastructuur" target="_blank">volledige functieomschrijving</a>.<h3>Wat mag je van ons verwachten?</h3><ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau A1a-A3a (min. €3.864,35 - max. €7.074,80 bruto)</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro</li><li>Een gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen</li><li>Gratis aansluiting bij GSD-V</li><li>Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer</li><li>Mogelijkheid tot voordelige fietslease</li><li>Fietsvergoeding</li><li>Eindejaarspremie</li><li>Tweede pensioenpijler&nbsp;van 3,25 procent</li><li>Een mooi verlofpakket (30 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster</li><li>Mogelijkheden tot telewerk</li><li>Laptop en GSM worden ter beschikking gesteld</li><li>Mogelijkheid tot meenemen van anciënniteit uit vorige werkervaringen op basis van relevante ervaring</li><li>Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen in een open bedrijfscultuur.</li><li>En omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een sportdag, een nieuwjaarsfeest, een sintfeestje voor de kinderen van het personeel en af en toe een kleine attentie als verrassing.</li></ul><h3>Hoe kan je solliciteren?</h3>Bezorg ons je curriculum vitae (c.v.) en motivatiebrief, een kopie van je diploma en van je rijbewijs, en een uittreksel uit het strafregister (model 1). Dat kan gewoon digitaal via het formulier op onze website. Solliciteren voor deze functie kan tot en met donderdag 16 oktober.<a href="https://www.kortemark.be/sollicitatieformulier-coordinator-infrastructuur" target="_blank">Naar het sollicitatieformulier!</a><h3>Hoe verloopt de selectieprocedure?</h3>Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we op basis van je cv na of je al dan niet kan deelnemen aan de selectieprocedure.Deel 1: schriftelijke proef op woensdag 5 november. Je moet hier minstens 50/100 halen.Deel 2: mondelinge proef op woensdag 5 november. In dit gesprek bouwen we voort op je schriftelijke proef. Wij leren jou kennen, jij leert onze organisatie kennen. Je moet hier minstens 50/100 halen. Voor deel 1 en deel 2 samen moet je minstens 60/100 scoren. Het examen is vergelijkend. Dat betekent dat we een rangschikking maken van alle kandidaten op basis van het behaalde resultaat.<h3>Wervingsreserve</h3>Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die minstens drie jaar geldig is, met mogelijkheid tot verlenging. Deze wervingsreserve wordt gebruikt&nbsp;om snel te kunnen inspelen op de nood aan personele inzet. We putten uit deze werfreserve voor tijdelijke invullingen (vervanging ziektes, zwangerschapsvervangingen…), maar evengoed voor permanente aanstellingen van onbepaalde duur.<h3>Heb je nog vragen?</h3>Voor meer informatie of vragen over je salaris kan je contact opnemen met Lies Vanneste, de coördinator personeel en organisatie:<ul><li><a href="mailto:lies.vanneste@kortemark.be" target="_blank">lies.vanneste@kortemark.be</a>&nbsp; </li><li>051 79 00 06</li></ul><a href="https://www.kortemark.be/vacature-coordinator-infrastructuur" target="_blank">Klik hier voor meer informatie.</a>

VACATURE Coördinator infrastructuur

Gemeente Kortemark is op zoek naar een deskundige overheidsopdrachten voor de financiële dienst. Het gaat om een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau B1-B3.Als deskundige overheidsopdrachten ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van overheidsopdrachten binnen de gemeente Kortemark, van de voorbereiding tot en met de contractafsluiting en -opvolging.Je begeleidt en ondersteunt de organisatie bij opdrachten boven de €30.000 en waakt over een correcte, transparante en wettelijk conforme uitvoering van de procedures. Je volgt de relevante wetgeving nauwgezet op, vertaalt deze naar praktische richtlijnen en zorgt voor kennisdeling binnen de organisatie. Daarnaast werk je actief samen met interne stakeholders, rapporteer je over lopende dossiers en werk je mee aan de optimalisatie en digitalisering van processen, met het oog op efficiëntie, kwaliteitsbewaking en continuïteit in het aankoopbeleid.De financiële dienst werkt enerzijds op het beleidsmatige niveau. Dit houdt in het beheer, het toezicht en de controle, de planning en het advies op het vlak van de financiën van de gemeente. Anderzijds werkt ze op het operationele niveau, waarbij de dienst instaat voor de boekhouding, verwerking van de financiële stromen, het uitvoeren van de betalingen en het innen van de ontvangsten, zowel fiscale als niet-fiscale.<h3>Wat verwachten we van jou?</h3><ul><li>Je hebt een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld.</li><li>Je hebt een rijbewijs B</li><li>Je hebt bij voorkeur ervaring met overheidsopdrachten. Heb je deze ervaring nog niet, dan voorzien we een gerichte opleiding.</li><li>Je hebt interesse in wetgeving en regelgeving en bent bereid je hierin continu bij te scholen.</li><li>Je denkt analytisch en probleemoplossend: je legt verbanden, detecteert knelpunten en formuleert gerichte oplossingen.</li><li>Je kan zelfstandig plannen en prioriteiten stellen binnen complexe of parallelle processen.</li><li>Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht: je hebt oog voor detail zonder het overzicht te verliezen.</li><li>Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Je bent een teamspeler die vlot samenwerkt met collega’s uit verschillende diensten</li><li>Je houdt ervan om processen te verbeteren en denkt actief mee over optimalisatie en digitalisering.</li><li>Je volgt dossiers consequent op en zorgt voor duidelijke en correcte rapportering.</li><li>Je deelt actief je kennis met collega’s en draagt bij aan een leercultuur binnen de organisatie.</li></ul>Meer details vind je in de <a href="https://www.kortemark.be/functieomschrijving_deskundige-overheidsopdrachten" target="_blank">volledige functieomschrijving</a>.<h3>Wat mag je van ons verwachten?</h3><ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau B1-B3 (min. €3.059,65 - max. €5.363,60 bruto)</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro</li><li>Een gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen</li><li>Gratis aansluiting bij GSD-V</li><li>Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer</li><li>Mogelijkheid tot voordelige fietslease</li><li>Fietsvergoeding</li><li>Eindejaarspremie</li><li>Tweede pensioenpijler&nbsp;van 3,25 procent</li><li>Een mooi verlofpakket (30 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster</li><li>Mogelijkheden tot telewerk</li><li>Laptop en GSM worden ter beschikking gesteld</li><li>Mogelijkheid tot meenemen van anciënniteit uit vorige werkervaringen op basis van relevante ervaring</li><li>Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen in een open bedrijfscultuur.</li><li>En omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een sportdag, een nieuwjaarsfeest, een sintfeestje voor de kinderen van het personeel en af en toe een kleine attentie als verrassing.</li></ul><h3>Hoe kan je solliciteren?</h3>Bezorg ons je curriculum vitae (c.v.) en motivatiebrief, een kopie van je diploma en van je rijbewijs, en een uittreksel uit het strafregister (model 1). Dat kan gewoon digitaal via het formulier op onze website. Solliciteren voor deze functie kan tot en met donderdag 16 oktober.<a href="https://www.kortemark.be/sollicitatieformulier-deskundige-overheidsopdrachten" target="_blank">Naar het sollicitatieformulier!</a><h3>Hoe verloopt de selectieprocedure?</h3>Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we op basis van je cv na of je al dan niet kan deelnemen aan de selectieprocedure.Deel 1: schriftelijke proef. Je moet hier minstens 50/100 halen.Deel 2: mondelinge proef. In dit gesprek bouwen we voort op je schriftelijke proef. Wij leren jou kennen, jij leert onze organisatie kennen. Je moet hier minstens 50/100 halen. Voor deel 1 en deel 2 samen moet je minstens 60/100 scoren. Het examen is vergelijkend. Dat betekent dat we een rangschikking maken van alle kandidaten op basis van het behaalde resultaat.<h3>Wervingsreserve</h3>Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die minstens drie jaar geldig is, met mogelijkheid tot verlenging. Deze wervingsreserve wordt gebruikt&nbsp;om snel te kunnen inspelen op de nood aan personele inzet. We putten uit deze werfreserve voor tijdelijke invullingen (vervanging ziektes, zwangerschapsvervangingen…), maar evengoed voor permanente aanstellingen van onbepaalde duur.<h3>Heb je nog vragen?</h3>Voor meer informatie of vragen over je salaris kan je contact opnemen met Lies Vanneste, de coördinator personeel en organisatie:<ul><li><a href="mailto:lies.vanneste@kortemark.be" target="_blank">lies.vanneste@kortemark.be</a>&nbsp; </li><li>051 79 00 06</li></ul><a href="https://www.kortemark.be/vacature-deskundige-overheidsopdrachten" target="_blank">Klik hier voor meer informatie.</a>

VACATURE Deskundige overheidsopdrachten

Gemeente Kortemark is op zoek naar een deskundige ICT. Het gaat om een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau B4-B5.De dienst ICT zorgt voor het opzetten en onderhouden van een goed functionerende en veilige ICT-infrastructuur en -policy in de gemeente en het OCMW van Kortemark. Zo voldoet het bestuur aan het wettelijke kader rond informatieveiligheid en wordt een efficiënte werking en dienstverlening via de informatica ondersteund. De dienst heeft ook een coördinerende en adviserende rol naar het bestuur toe i.v.m. nieuwe evoluties en technieken in de informatica en datacommunicatie en gaat uit van een integrale visie.Momenteel zijn we volop bezig met de implementatie van LB365; een krachtig CRM/ERP-platform binnen de Microsoft Dynamics-omgeving. Dit innovatieve systeem wordt helemaal op maat gebracht om onze werking naar een hoger niveau te tillen. Om dit ambitieuze traject waar te maken, versterken we ons ICT-team met extra expertise. Jij krijgt de kans om mee te bouwen aan deze transformatie: per module en bedrijfsproces werk je actief mee aan de uitrol en zorg je dat de toepassing naadloos integreert in de dagelijkse werking van onze diensten.<h3>Wat verwachten we van jou?</h3><ul><li>Je hebt een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld.</li><li>Je hebt een rijbewijs B</li><li>Je hebt een stevige basiskennis van netwerkbeheer, Windows on-premise domeinen en het beheer van een M365-tenant (Entra ID, Exchange online, SharePoint, Intune…)</li><li>Je bent technologisch sterk en vertrouwd met IT-infrastructuur en bent bereid om je kennis steeds verder te ontwikkelen.</li><li>Je denkt analytisch, werkt oplossingsgericht en neemt initiatief.</li><li>Je communiceert vlot en klantgericht met collega’s van verschillende diensten.</li><li>Je hebt een hands-on mentaliteit en bent besluitvaardig.</li><li>Bij voorkeur ben je vertrouwd met de Microsoft Dynamics suite, in het bijzonder model-driven PowerApps met Dataverse.</li><li>Bij voorkeur beschik je over een basiskennis programmeren. Kennis van JavaScript en/of C# is een meerwaarde. Je hebt kennis en inzicht met betrekking tot het opzetten van een database-structuur.</li><li>Je kan een bedrijfsproces in kaart brengen en analyseren. Je bent in staat dit proces te vertalen naar een workflow en beschikt over de nodige creativiteit om dit operationeel vorm te geven. &nbsp;</li></ul>Meer details vind je in de volledige functieomschrijving.<h3>Wat mag je van ons verwachten?</h3><ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau B4-B5 (min. €3.528,32 - max. €5.980,00 bruto)</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro</li><li>Een gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen</li><li>Gratis aansluiting bij GSD-V</li><li>Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer</li><li>Mogelijkheid tot voordelige fietslease</li><li>Fietsvergoeding</li><li>Eindejaarspremie</li><li>Tweede pensioenpijler</li><li>Een mooi verlofpakket (30 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster</li><li>Mogelijkheden tot telewerk</li><li>Laptop en GSM worden ter beschikking gesteld</li><li>Mogelijkheid tot meenemen van anciënniteit uit vorige werkervaringen op basis van relevante ervaring</li><li>Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen in een open bedrijfscultuur.</li><li>En omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een sportdag, een nieuwjaarsfeest, een sintfeestje voor de kinderen van het personeel en af en toe een kleine attentie als verrassing.</li></ul><h3>Hoe kan je solliciteren?</h3>Bezorg ons je curriculum vitae (c.v.) en motivatiebrief, een kopie van je diploma en van je rijbewijs, en een uittreksel uit het strafregister (model 1). Dat kan gewoon digitaal via het formulier op onze website. Solliciteren voor deze functie kan tot en met donderdag 16 oktober.<a href="https://www.kortemark.be/sollicitatieformulier-deskundige-ict" target="_blank">Naar het sollicitatieformulier!</a><h3>Hoe verloopt de selectieprocedure?</h3>Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we op basis van je cv na of je al dan niet kan deelnemen aan de selectieprocedure.Deel 1: schriftelijke proef. Je moet hier minstens 50/100 halen om te mogen deelnemen aan deel 2.Deel 2: mondelinge proef. In dit gesprek bouwen we voort op je schriftelijke proef. Wij leren jou kennen, jij leert onze organisatie kennen. Je moet hier minstens 50/100 halen. Voor deel 1 en deel 2 samen moet je minstens 60/100 scoren. Het examen is vergelijkend. Dat betekent dat we een rangschikking maken van alle kandidaten op basis van het behaalde resultaat.Deel 3: assessment. Je dient hier minstens de beoordeling 'geschikt' te behalen.<h3>Wervingsreserve</h3>Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die minstens drie jaar geldig is, met mogelijkheid tot verlenging. Deze wervingsreserve wordt gebruikt&nbsp;om snel te kunnen inspelen op de nood aan personele inzet. We putten uit deze werfreserve voor tijdelijke invullingen (vervanging ziektes, zwangerschapsvervangingen…), maar evengoed voor permanente aanstellingen van onbepaalde duur.<h3>Heb je nog vragen?</h3>Voor meer informatie of vragen over je salaris kan je contact opnemen met Tom Denoo, de coördinator ICT:<ul><li><a href="mailto:tom.denoo@kortemark.be" target="_blank">tom.denoo@kortemark.be</a>&nbsp; &nbsp;</li><li>051 79 15 61</li></ul><a href="https://www.kortemark.be/vacature-deskundige-ict" target="_blank">Klik hier voor meer informatie.</a>

VACATURE Deskundige ICT

Torhout, op het lijf geschreven? Is administratie je ding, kan je nauwkeurig werken en wil je ons team versterken? Interesse? Solliciteer dan zeker voor één of meerdere vacatures voor administratief medewerker bij de volgende diensten: Academie - Werfreserve<ul><li>&nbsp;Samen met je collega’s ondersteun je diverse administratieve taken zoals leerlingenadministratie, verzorgen van informatie,… Door je klantvriendelijkheid en organisatievermogen help je mee aan een vlotte werking van de Academie.</li></ul> Financiën - Voltijds (38u) of ⁴⁄₅de (30,4u)<ul><li>Je werkt mee aan de algemene en fi nanciële administratie en boekhouding. Daarnaast geef je assistentie bij het opmaken en opvolgen van het meerjarenplan.</li></ul> Ruimte - Voltijds (38u) en Halftijds (19u)<ul><li>&nbsp;Als voltijdse medewerker zorg je voor een correcte en klantvriendelijke dienstverlening, telefonisch, digitaal en aan de balie. Je organiseert en coördineert de diverse administratieve taken en backoffi ce ligt het accent op milieu. Als halftijdse medewerker volg je de briefwisseling en meldingen op van alle domeinen binnen Ruimte, en doe je onder andere nazicht van de afkoppelingsdossiers.</li></ul>Meer info via <a href="http://www.teamtorhout.be" target="_blank">www.teamtorhout.be</a> of 050 22 11 35. Solliciteren kan tot en met 28 september 2025 via het inschrijvingsformulier op <a href="http://www.teamtorhout.be" target="_blank">www.teamtorhout.be</a> en word lid van #TeamTorhout

Administratieve medewerkers

<h3>Functie</h3>Als expert sta je in voor de aansturing en opvolging van de personeelsdienst die op hun beurt instaat voor de personeelsadministratie en het loonbeheer van de medewerkers. Daarnaast geef je vorm aan een hedendaags en vooruitstrevend personeelsbeleid waarbij medewerker en organisatiedoelstellingen centraal staan. Je krijgt de ruimte om interne initiatieven en projecten te realiseren en werkt hiervoor nauw samen met de algemeen directeur en het managementteam.&nbsp;<h3>Aanbod</h3><ul><li>Een voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.</li><li>Een boeiende functie in een dynamische werkomgeving vol ontwikkelingskansen.</li><li>De kans om je vaardigheden tot op deskundig niveau te tillen aan de hand van aangeboden opleidingen, passend binnen de functie.</li><li>Een gezonde balans tussen werk en privé door flex- en telewerk en 30 verlofdagen.</li><li>Een verloning in salarisschaal B4 – B5. Aarzel niet om een gepersonaliseerde simulatie op te vragen bij onze personeelsdienst via&nbsp;<a href="mailto:personeel@deerlijk.be" target="_blank">personeel@deerlijk.be</a>.</li><li>Extralegale voordelen: een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques (7,50 euro), fietsvergoeding (0,35 euro/km), gratis openbaar vervoer woon-werkverkeer, aanvullend pensioenplan (tweede pensioenpijler), aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas.</li></ul><h3>Solliciteren</h3>Solliciteren kan tot en met zondag 28 september 2025 via de website van het selectiebureau Vandelanotte: <a href="https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Feu-west-1.protection.sophos.com%2F%3Fd%3Drecruitee.com%26u%3DaHR0cHM6Ly92YW5kZWxhbm90dGUucmVjcnVpdGVlLmNvbS9wYWdpbmEtc29sbGljaXRhbnRlbg%3D%3D%26p%3Dm%26i%3DNjc3Yjg5ZjgwOTJlZjAwNTdhZjUzNTZj%26t%3DZ0Q5TkhYMGN1Q0VaLy9vM2E5R2tBcG9zVk5nWDVsT2dUcFROM3haRnBEMD0%3D%26h%3Dcd4d91cd26d24a059edc892518afa017%26s%3DAVNPUEhUT0NFTkNSWVBUSVbHDl8KEAJDF_LTiDVXVYrD&amp;data=05%7C02%7Coona.hermans%40deerlijk.be%7Ca2c800dd8a234e93cb3908dde55ed912%7Cd8ab39ad087f41088da2c21f50a31fd5%7C1%7C0%7C638918917733966788%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=4%2BZ0Ojo3GutyUTtphWMlC6OkeFE0cOTRnMwbIsgGviw%3D&amp;reserved=0" target="_blank">https://vandelanotte.recruitee.com/pagina-sollicitanten</a>. Selecteer de juiste vacature. Via de knop ‘solliciteer’ kan je het online sollicitatieformulier invullen en de nodige documenten uploaden. Je kandidatuur is volledig als je volgende documenten toevoegt:<ul><li>Een volledig CV</li><li>Een motivatiebrief</li><li>Een kopie van je diploma</li><li>Een kopie van je rijbewijs</li><li>Een recent (maximaal 3 maanden oud) uittreksel uit het strafregister</li></ul><h3>Infopakket&nbsp;</h3>Meer informatie over de inhoud van deze job en de volledige sollicitatieprocedure is terug te vinden in het infopakket.

18 Jobs in 8830 Hooglede, België