field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Werken bij gemeente Ranst? Da’s kiezen voor een warme, moderne werkgever waar je je goed voelt – op én naast het werk. Zin om deel uit te maken van ons hechte en dynamische team? Wij zoeken een: ZORGPOETSMEDEWERKER D1-D3 - voltijds/deeltijds - contractueel - onbepaalde duur - werfreserve 3 jaar Zèdde hier goed in? Als zorgpoetsmedewerker help je gezinnen en ouderen in Ranst om langer zelfstandig en comfortabel thuis te wonen. Je zorgt voor een nette woonomgeving en springt eventueel bij in gemeentelijke gebouwen. Wèmme voor jou: • Bruto verloning van € 2.488,17 (5 jaar anciënniteit) - € 2.600,88 (10 jaar anciënniteit). &nbsp; &nbsp;Eventuele ervaring uit de privésector wordt meegenomen. • Extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, fi etsvergoeding, &nbsp; &nbsp;eindejaarspremie etc. Gèt voor ons: • Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2). • Je bent toegelaten tot de Belgische arbeidsmarkt. • Je slaagt voor de selectieproef op 20 augustus 2025.Hèdde er zin in? Bezorg je kandidatuur (cv, motivatiebrief, uittreksel strafregister) vóór 10 augustus 2025 via <a href="mailto:hrm@ranst.be" target="_blank">hrm@ranst.be</a> (onderwerp ‘Sollicitatie zorgpoetsmedewerker’) OF per post naar:&nbsp; Dienst HRM gemeente Ranst, Gustaaf Peetersstraat 7, 2520 Ranst.Vragen? • Over de functie: Kim Michiels (verantwoordelijke poetsdienst) – 03 385 38 88 • Over de selectie/wedde: HRM – 03 470 10 85 &nbsp;

Zorgpoetsmedewerker

Vertexco NV, gevestigd in de industriezone van Menen, is een gespecialiseerde toeleverancier van chemicaliën.&nbsp;Met een dynamisch team van zo’n 20 medewerkers en een omzet van 25 miljoen euro zijn we een sterke partner voor nationale en internationale spelers in o.a. de textiel- en kunststofsector.In deze functie ben jij de schakel tussen onze klanten &amp; sales.&nbsp;Jouw taken omvatten:&nbsp;<ul><li>het verwerken van nieuwe orders</li><li>de voortdurende communicatie met klanten</li><li>het opmaken van documenten m.b.t. aanvragen, leveringen, …</li><li>de follow-up van de voorraden</li><li>de organisatie van het transport van uitgaande goederen&nbsp;</li></ul>Kortom, jij zorgt ervoor dat alles vlot loopt en dat onze klanten een optimale service krijgen.&nbsp;Wie zoeken wij?&nbsp;<ul><li>Je behaalde een bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring</li><li>Je bent dynamisch en communicatief in de omgang</li><li>Je hebt een nauwkeurige aanpak</li><li>Je hebt een klantgerichte mindset</li><li>Je houdt van afwisseling en diverse contacten</li></ul>Wat kunnen wij jou bieden?&nbsp;<ul><li>een grondige interne opleiding</li><li>een gevarieerde functie met continue interne en externe contacten</li><li>een sterk nichebedrijf met een wereldwijde afzetmarkt</li><li>een moderne werkomgeving</li><li>een solide familiale KMO met een jonge teamspirit</li><li>een attractief en marktconform salarispakket</li></ul>Interesse? Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80

Administratief-Commercieel medewerker

Ma/ba met initiële ervaring in een productieomgevingIn deze functie word je verantwoordelijk voor het aanmaken, onderhouden en optimaliseren van master data in ons ERP-systeem. Je takenpakket omvat:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;het invoeren, controleren en onderhouden van artikeldata, &nbsp; &nbsp; &nbsp; klantengegevens en leveranciersinformatie -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;de follow-up en de optimalisatie van dataprocedures&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;het voorstellen van verbeteringen en het uitwerken van data&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;gerelateerde projecten -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;de continue samenwerkingen met aankoop, productie, sales &nbsp; &nbsp; &nbsp;en finance. Kortom, een uitdagende functie waarin je als key user als aanspreekpunt fungeert voor de verschillende afdelingen binnen het bedrijf.Wie zoeken wij?-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je bent een master of bachelor, bij voorkeur met een econo- &nbsp; &nbsp; &nbsp; mische background. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je hebt een sterk logisch inzicht en redeneervermogen.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je bent vlot en communicatief in de omgang. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je hebt ervaring binnen een ERP-omgeving. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je hebt sterke interesse voor het optimaliseren van bedrijfs- &nbsp; &nbsp; &nbsp; processen.&nbsp; Interesse? Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80

Master Data Officer

Keukens Vervenne, gevestigd in regio Groot-Kortrijk (Dottenijs), is een familiale KMO gespecialiseerd in de productie en plaatsing van keukens en interieur op maat. &nbsp; Met een eigen modern productieatelier en showroom begeleiden wij klanten van ontwerp tot realisatie.In kader van de verdere groei en ter versterking van het kaderteam zoeken wij een:OFFICE MANAGERNa een grondige introductie word je een interne spilfiguur die zal instaan voor:1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;de financiële administratie:&nbsp; de facturatie, het inboeken van aan- en verkoopfacturen, de betalingen, de opvolging van debiteuren, …&nbsp; 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;de personeelsadministratie:&nbsp; de opvolging van prestaties, de correcte payrollafsluiting i.s.m. het sociaal secretariaat, het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen, …&nbsp; 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;algemene administratie:&nbsp; bestellingen, opvragen offertes, …Hiertoe werk je nauw samen met de Finance Manager.Wie zoeken wij?-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je hebt een sterk administratief inzicht. &nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je behaalde een bachelor en hebt een vlotte zelforganisatie. &nbsp;&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je hebt een brede interesse en kan vlot omgaan met een grote variatie aan taken.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je bent punctueel en cijfermatig ingesteld. &nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je bent communicatief in de omgang.Ons aanbod-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Een functie met een grote variatie aan taken en contacten.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Een job met ruimte voor eigen initiatief.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Een familiaal groeibedrijf met een verjongd management.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Een KMO-context met een dynamische teamspirit.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Een competitief salarispakket.&nbsp; Interesse ? Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80

Office Manager

Wil jij anderen leren rijden? Word Lust instructeurvoltijds-deeltijds-flexi – West- &amp; Oost-Vlaanderen&nbsp;Wie zoeken we?<ul><li>Net voorkomen</li><li>Geduldig</li><li>Spreekt en schrijft in de Nederlandse taal</li><li>Is pro-diversiteit</li></ul>Wat krijg je van ons?<ul><li>Knelpunt beroep (alle werkregimes mogelijk ook flexi!)</li><li>Regio West- &amp; Oost-Vlaanderen</li></ul>Wat verwachten we van jou?<ul><li>Geen studievereisten</li><li>Geen ervaring nodig</li></ul>Schrijf je in voor onze eerstvolgende infosessies<ul><li>Savaanstraat 3, 9840 De Pinte (site Makro) – zaterdag 5/7 of 23/8 om 10u stipt</li><li>Onledebeekstraat 1, 8800 Roeselare – zaterdag 5/7 of 23/8 om 13u30 stipt</li></ul>

Lesgever

Ben jij een veelzijdig HR-talent met een passie voor mensen en een warm hart voor organisatieontwikkeling? Word dan onderdeel van ons team en maak een verschil in het HR-beleid van onze organisatie.In welke organisatie kom je terecht?Binnen Thuiswest zetten we ons in voor sociale huisvesting in maar liefst 14 West-Vlaamse gemeenten. Wij bieden oplossingen voor sociaal huren, kopen en verhuren, met een focus op betaalbaarheid en kwaliteit. Ons doel? Wij zorgen samen voor sociale woonoplossingen als sleutel voor de toekomst. Hoe we dit doen vind je verder op onze website. &nbsp;<a href="https://www.thuiswest.be/" target="_blank">https://www.thuiswest.be/</a>Hoe ziet jouw week eruit als HR-medewerker?Als HR-medewerker heb je een gevarieerde en dynamische werkweek. Geen dag is hetzelfde en dat maakt jouw rol zo boeiend. Je start je maandagochtend met een kort overleg over de weekplanning, een warme kop koffie en een portie enthousiasme. Je komt terecht in een klein, hecht team waar samenwerken en open communicatie centraal staan. Samen zorg je ervoor dat alles vlot verloopt: van personeelsadministratie tot werving en selectie, jij houdt de boel draaiende.Je functie omvat een breed takenpakket gecombineerd met een mensgerichte aanpak. Als HR-medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor personeelsvragen en adviseer je het bestuur, de directie en het management over thema’s inzake onder meer rekrutering, VTO en &nbsp;competentiemanagement. Naast vaste HR-taken zoals de personeel- en loonadministratie draag je actief bij aan het welzijn van onze medewerkers. Open communicatie en initiatieven die de betrokkenheid en verbondenheid tussen collega’s versterken, zijn voor ons van groot belang. We geloven in een sterke teamgeest en investeren bewust in een warme en verbindende werkomgeving.Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en je continu te blijven ontwikkelen. &nbsp;Hoe ziet jouw team eruit?Lieven Goddyn, HR-verantwoordelijke geeft een woordje uitleg: "Hallo, ik ben Lieven Goddyn. Als HR-verantwoordelijke geniet ik elke dag van de veelzijdigheid en afwisseling die mijn job met zich meebrengt. Geen enkele dag is dezelfde, en dat maakt het net zo boeiend. Ik werk graag samen met collega’s die meedenken, initiatief nemen en niet bang zijn om hun ideeën te delen. Een vleugje humor op de werkvloer? Absoluut! Dat is volgens mij de beste remedie om de hectiek van de dag te doorbreken.Naast mijn professionele passie heb ik ook een grote liefde voor muziek – van de verfijnde klanken van klassieke muziek tot de stevige gitaren van Graspop. Daarnaast ben ik gepassioneerd door volleybal, een sport die teamgeest, strategie en dynamiek perfect combineert."Wie zoeken we?<ul><li>Je bent betrouwbaar en handelt integer, waarbij je discreet omgaat met personeelsinformatie. </li><li>Je communiceert helder en werkt goed samen in een team. </li><li>Je analyseert informatie nauwkeurig en denkt mee over HR-strategieën.  </li><li>Je hebt een bacheloropleiding gevolgd en hebt een sterke interesse in HR.</li><li>‘Goesting’ is belangrijker dan ervaring, motivatie en inzet maken het verschil!</li></ul>We hebben ook wel wat te bieden:<ul><li>Een dynamische werkomgeving in een gedreven team. </li><li>Kansen om bij te leren en te groeien in je functie. </li><li>Een collegiale sfeer waarin samenwerken centraal staat. </li><li>Flexibele werktijden. </li><li>Leuke initiatieven zoals teambuildings en afterwork events. </li><li>Flexibele opstartdatum. </li><li>Marktconforme verloning volgens de loonschalen van de Vlaamse overheid aangevuld met extralegale voordelen </li><li>Contract van bepaalde duur voor 1 jaar.</li></ul> Interesse? <a href="https://jobs.thuiswest.be/nl/hr-medewerker/solliciteren" target="_blank">Meer info en solliciteren, klik hier.</a>

HR medewerker

Herent is een warme gemeente gelegen in het Dijleland. Meer dan 23.000 inwoners rekenen elke dag op een menselijk en betrokken lokaal bestuur. Om die verbondenheid verder uit te bouwen, zoeken we een nieuwe collega met een hart voor maatschappelijk werk:&nbsp; Hoofdmaatschappelijk werker&nbsp; maatschappelijke dienstverlening&nbsp; B4-B5 – voltijds – contractueel – onbepaalde duur – werfreserve 1 jaar&nbsp; Als hoofdmaatschappelijk werker leid en ondersteun je het team van de sociale dienst, bewaak je de kwaliteit van de hulpverlening en de toepassing van de wetgeving. Je werkt mee aan het lokale welzijnsbeleid en stemt af met verschillende beleidsverantwoordelijken.&nbsp; Wie zoeken we?&nbsp; • Je beschikt over een relevant bachelor- of masterdiploma in sociaal werk, pedagogiek, verpleegkunde of aanverwante richtingen (zie herent.be/vacatures).&nbsp; • Je hebt minstens 3 jaar ervaring als maatschappelijk werker bij een lokaal bestuur en sterke kennis van welzijnswerk en de sociale kaart.&nbsp; • Je combineert coachend leiderschap met analytisch inzicht, teamgerichtheid en een sterk netwerk en slaagt in het aanwervingsexamen.&nbsp; Ons aanbod?&nbsp; Een bruto maandloon (B4-B5) vanaf € 3.528,32 met een maximum van € 4.253,44 afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit (max. 10 jaar uit de privésector). Alle ervaring wordt meegenomen. Het loon wordt aangevuld met extralegale voordelen (zie herent.be/vacatures).&nbsp; Interesse?&nbsp; De selectieprocedure bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst (afname tussen 19/06 – 22/06), een schriftelijke voorbereiding en een mondelinge presentatie (beiden op 25/06 in De Kouter (Huis van de gemeente) – Spoorwegstraat 6 (3020 Herent)).&nbsp; Solliciteer ten laatste op 18/06 om 12 uur met cv en motivatiebrief (beiden in het Nederlands) én een kopie van het gevraagde diploma. Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure: <a href="mailto:personeel@herent.be" target="_blank">personeel@herent.be</a>

Hoofdmaatschappelijk werker

Het Vlaams &amp; Neutraal Ziekenfonds met 42 kantoren over heel Vlaanderen draagt zijn ongebondenheid en streven naar een Vlaamse ziekte- en invaliditeitsverzekering hoog in het vaandel. Ruim 136.000 leden ondervinden reeds onze persoonlijke en klantgerichte aanpak. Om onze krachtige en groeiende ploeg van 160 personeelsleden te versterken, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde medewerker. <a href="https://www.vnz.be/" target="_blank">https://www.vnz.be/&nbsp;</a><h3>Op zoek naar een educatief medewerker preventieve gezondheidszorg</h3>Je beschikt over een bachelordiploma waarin de nadruk ligt op gezondheidsbevordering en ziektepreventie en bouwt deze deskundigheid verder uit op maat van de ziekenfondsen. Je kan enthousiasmeren en motiveren en bent flexibel in taken en mobiliteit. Bereidheid om minimaal twee maal per maand ’s avonds te werken is noodzakelijk. Je getuigt van een sterke verantwoordelijkheidszin en kan vlot communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.<h3>Wat wordt er van jou verwacht?</h3>Je coördineert en vult de infoavonden en webinars voor onze leden actief in. Je zet in op het opvolgen van het overheidsbeleid inzake preventieve gezondheidszorg en je werkt mee aan de preventieprogramma’s van de Vlaamse neutrale ziekenfondsen. Binnen onze redactievergadering neem je een coördinerende rol op en stelt artikels, brochures en teksten op. Je staat eveneens in voor het onderhoud en vernieuwen van de onderdelen preventie op de webstek van het VNZ. Je communiceert en bouwt een netwerk uit met partners en de Vlaamse overheid.<h3>Wat bieden wij jou?</h3>Een leuke en afwisselende job met grote mate van verantwoordelijkheid binnen een gedreven en kameraadschappelijke ploeg. Het contract is voor onbepaalde duur en betreft een 3 tot 4/5de tewerkstelling (bespreekbaar).

Vlaams & Neutraal Ziekenfonds

Wij breiden uit in Beveren en Lokeren! Kom jij ons team versterken? WINKELBEDIENDE (full-time of part-time)CONTACTEER ONS <a href="mailto:bakkerij.joeri@gmail.com" target="_blank">bakkerij.joeri@gmail.com</a> Nathalie 0494 790 806

Winkelbediende

De sociale woonmaatschappij Woonveer Klein-Brabant is eind 2018 ontstaan uit een fusie van Eigen Woning, Gezellige Woningen &amp; Kleine Landeigendom. Woonveer Klein-Brabant maakt werk van kwaliteitsvol en betaalbaar sociaal wonen in Puurs-Sint-Amands en Bornem, beheert ruim 1.500 huurwoningen en bouwt sociale koopwoningen.Woonveer Klein-Brabant is op zoek naar een &nbsp;<h2>Administratief medewerker technische dienst (38u)</h2>Wat ga je doen?Je werkt mee aan de administratieve opvolging van diverse taken die nodig zijn voor het beheer van ons patrimonium. Veel van de onderstaande taken gebeuren in samenwerking met of met input van collega’s.Taken zijn o.a. :<ul><li>Gegevensbeheer in onze softwarepakketten (Gash.Net Plus, Excel):<ul><li>controle en verwerking van facturen van onderhouds- en herstellingswerken </li><li>ingeven of aanpassen van gegevens zoals woningkenmerken </li><li>opvolging van de stand van zaken van leegstaande panden met input van collega’s</li><li>vrijgeven van huurwaarborgen en eventueel berekenen van het in te houden bedrag</li></ul></li><li>Beheer correspondentie: <ul><li>Opvolging en afhandeling van de algemene mailbox van de technische dienst samen met een collega </li><li>Brieven in klare taal opstellen aan huurders of eigenaars naar aanleiding van vb. aanvragen voor aanpassingswerken</li></ul></li><li>Plaatsbeschrijvingen: je documenteert op basis van ons sjabloon de staat van de panden bij het begin of einde van een verhuring </li><li>Telefonische permanentie: beantwoorden van inkomende oproepen op een vriendelijke en professionele manier en de verwerking ervan in ons softwarepakket</li><li>Archivering &amp; klassement: orde en netheid in documentatie</li><li>Ondersteuning collega’s: helpen bij werkpieken en afwezigheden binnen het team</li></ul>Je rapporteert aan het hoofd technische dienst en werkt nauw samen met andere collega’s.Jouw profielJe bent een organisatorisch talent met een hart voor service en een oog voor detail.&nbsp;<ul><li>Competenties:<ul><li>Klantgericht, diplomatisch en stressbestendig </li><li>Accuraat en georganiseerd </li><li>Goede communicatieve vaardigheden </li><li>Flexibel ingesteld en een echte teamspeler </li></ul></li><li>Technische skills: <ul><li>Vlot met MS Office (Word, Excel, Outlook) </li><li>Snel leren werken met een nieuw softwarepakket (Gash.Net Plus)</li></ul></li><li>Ervaring in het beheer van vastgoed is een pluspunt</li></ul>AanbodWe bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een loon volgens barema C111 van de Vlaamse overheid (we houden rekening met nuttige ervaring) en een aantal extra legale voordelen: extra vakantiedagen, flexibele werktijden, woon-werk vergoeding, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,…&nbsp;Je maakt deel uit van een ambitieus en professioneel team in een aangename werksfeer.ProcedureIets voor jou? Solliciteer dan door jouw cv en motivatiebrief tegen&nbsp;uiterlijk tegen 20 juni 2025 over te maken aan Woonveer Klein-Brabant, Palingstraat 48_101 te 2870 Puurs-Sint-Amands of&nbsp;<a href="mailto:info@woonveer.be" target="_blank">info@woonveer.be</a> (ter attentie van Raf De Blaiser, voorzitter).&nbsp;De procedure bestaat uit een selectie op basis van cv, een schriftelijke en mondelinge selectieronde.Voor meer informatie kan je contact opnemen met Bart Smets, directeur of Sara Lambrecht, hoofd technische dienst (03 740 00 20)

66 Jobs