field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p><strong>Turnhout, een bruisende en diverse stad met 48.000 inwoners, zoekt een enthousiaste Diensthoofd Communicatie om ons team te versterken. Samen met 600 collega's bouwen we aan een toekomstbestendige stad. Wil jij hieraan bijdragen? Lees dan snel verder!</strong></p><h3><strong>Functieomschrijving</strong></h3><h3><strong>Is het aansturen van een communicatieteam en het uitwerken van een communicatiebeleid van Stad Turnhout iets voor jou?</strong></h3><h3><strong>Wie zoeken we?</strong></h3><p>We kijken uit naar een strategische denker en creatieve doener die de regie voert over onze externe en interne communicatie. Je beschikt hiervoor over een sterk &amp; gedreven team van communicatiespecialisten en een arsenaal aan communicatiemiddelen. Jij bepaalt mee de richting en prioriteiten. Je gelooft sterk in het samen bereiken van doelen. Turnhout maken we immers samen.</p><h3><strong>Waarom bij ons werken?</strong></h3><p>Turnhout heeft heel wat troeven om uit te spelen: een onderwijsstad met 2 eigen scholen, een groot toeristisch potentieel, een bloeiende culturele sector en verenigingsleven, en een economische groeipool. Er valt dus heel wat te communiceren naar onze burgers, bezoekers en ondernemers. Ook intern liggen de verbindende verhalen voor het rapen. Zo veel verhaallijnen vragen echter om een gerichte communicatiestrategie en operationele focus. En daarvoor hebben wij jou nodig. Begint het al te kriebelen?</p><h3><strong>Solliciteer nu en ontdek de mogelijkheden bij Stad Turnhout!</strong></h3><p>Wij kijken ernaar uit om jouw energie en expertise te verwelkomen!<br>Een uitgebreide functiebeschrijving kan je aanvragen via <a href="mailto:selectie@turnhout.be" target="_blank">selectie@turnhout.be</a>.</p><h3><strong>Wat ga je doen?</strong></h3><ul><li>Het bepalen en uitvoeren van de externe en interne communicatiestrategie en het waarmaken van onze merkbeloftes.</li><li>Het coördineren van de dagelijkse werking van de dienst (13 medewerkers) en zorgen voor een effectieve en efficiënte dienstverlening. Je zorgt voor een optimale inzet, aansturing en coaching van je medewerkers, zodanig dat de doelstellingen behaald worden en je medewerkers zich gewaardeerd, ondersteund en gemotiveerd voelen.</li><li>Het organisatiebreed stimuleren van verbinding en samenwerking tussen diensten. Door samenwerking en teamwork zorg je voor heldere verwachtingen en een vlotte informatiedoorstroming binnen de organisatie.</li><li>Het onderhouden van goede externe contacten en je opstellen als ambassadeur van onze organisatie.</li><li>Het opstellen en realiseren van het (meer)jarenplan van jouw afdeling. Je bepaalt doelstellingen binnen je dienst en beleidsdomein en beheert de budgetten.</li><li>Het detecteren van opportuniteiten en je team en de mensen rondom inspireren tot voortdurende verbetering en vernieuwing.</li><li>Het trekken van communicatieprojecten. Zo werken we bijvoorbeeld aan een volledig nieuwe website die focust op klantvriendelijkheid.</li><li>Als vertrouwenspersoon van het management en het College van burgemeester en schepenen ben jij dé go-to persoon voor communicatievraagstukken.</li></ul><h3><strong>Profiel</strong></h3><h3><strong>Wat breng je mee?</strong></h3><ul><li>Ervaring in leiderschap, zowel coachend als organisatorisch, met een flinke dosis motivatie en inspiratie.</li><li>Brede knowhow op het gebied van interne en externe communicatie, on- en offline.</li><li>Een stevige communicatieachtergrond en heldere visie op de rol van jouw team binnen onze organisatie en naar de burgers, ondernemers en bezoekers van onze stad.</li><li>Change management vaardigheden: je omarmt verandering als een pro en weet hoe je mensen motiveert in een omgeving die constant in beweging is.</li><li>Een goed organisatievermogen waarbij veranderingen in planning of prioriteiten je niet uit je evenwicht brengen. Je kan structuur brengen in de veelheid van de vragen in functie van prioriteit en deadlines. Je werkt efficiënt en zelfstandig en gaat telkens voor kwaliteit én resultaat.</li><li>Voeling met cijfers en bij voorkeur kennis van budgetopmaak en -beheer.</li><li>Je werkt mee aan de uitvoering van ons bestuursakkoord dat inzet op communicatie en participatie. Affiniteit met werken in een politieke context is een plus.</li></ul><h3><strong>Kan je deelnemen?</strong></h3><ul><li>Je beschikt over minimaal een masterdiploma (of gelijkgesteld), EN je beschikt over minimaal 5 jaar beroepservaring in een leidinggevende functie of over minimaal 3 jaar relevante beroepservaring in de communicatiesector.</li><li>Heb je een bachelordiploma (of gelijkgesteld) kan je ook deelnemen, mits je slaagt voor voorafgaande online niveau- en capaciteitstesten op het niveau van de functie,<br>EN je beschikt over minimaal 5 jaar beroepservaring in een leidinggevende functie OF je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de communicatiesector.</li></ul><p>Buitenlands diploma? Bezorg bij je sollicitatie minimaal je gelijkwaardigheidsbewijs van je diploma, of een bewijs dat je de procedure voor gelijkwaardigheid bij NARIC Vlaanderen hebt opgestart&nbsp;(<a href="https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenningen/erkenning-buitenlands-diploma" target="_blank">https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenningen/erkenning-buitenlands-dip…</a>) aan <a href="mailto:selectie@turnhout.be" target="_blank">selectie@turnhout.be</a>.&nbsp;Ten laatste op het moment van je aanstelling in de functie dien je het bewijs te bezorgen van NARIC Vlaanderen dat je diploma gelijkwaardig is.</p><h3><strong>Wat wij jou bieden</strong></h3><ul><li><strong>Contract:</strong> Een voltijdse functie van onbepaalde duur in de graad Av (A1a, A1b, A2a) en de aanleg van een werfreserve.</li><li><strong>Salaris:</strong> geïndexeerde brutomaandwedde vanaf € 3.864,35.</li><li><strong>Anciënniteit:</strong> relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum 8 jaar laten meetellen (voorbeeld A1a, trap 8: € 4.518,73). Administratieve anciënniteit bij een andere overheid wordt onbeperkt meegenomen. Schaalanciënniteit kan meegenomen worden indien bij een andere overheid gelijke of gelijkaardige functies binnen eenzelfde niveau en rang werden uitgeoefend. Wens je hierover meer informatie of een persoonlijke loonsimulatie, kan je contact opnemen met Personeelspunt (<a href="mailto:selectie@turnhout.be" target="_blank">selectie@turnhout.be</a>, T 014 53 49 90). Bezorg ons hiervoor je CV, je burgerlijke staat en aantal personen ten laste.</li><li><strong>Extra’s: </strong>maaltijdcheques (€8/gewerkte dag), ecocheques, eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler, fietsvergoeding of volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsleasing, gratis hospitalisatieverzekering met interessante tarieven voor gezinsleden, kortingspas en meer.</li><li><strong>Inhoud: </strong>de kans om een directe impact te hebben op de communicatie van Stad Turnhout, en een functie met veel afwisseling en de mogelijkheid om samen te werken met verschillende afdelingen en experts.</li><li><strong>Balans: </strong>duurzame loopbaan en gezonde werk-privébalans met glijdende werktijd en thuiswerkmogelijkheden (hiervoor voorzien we performante laptop en werkgsm).</li><li><strong>Groei:</strong> een dynamische werkomgeving binnen een gedreven en ondersteunend team, en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li><li><strong>Vakantie:</strong> 33 vakantiedagen en 14 feestdagen. Wij volgen het verlofstelsel van de publieke sector: vanaf je indiensttreding recht hebt op betaalde vakantie a rato van de nog te presteren maanden van dat jaar.</li><li><strong>Activiteiten:</strong> tal van personeelsactiviteiten, teambuildings, sport after work,....&nbsp; </li><li><strong>Plaats van tewerkstelling:</strong> Team communicatie – Stadskantoor, Campus Blairon 200, 2300 Turnhout</li></ul><h3><strong>Bijkomende informatie</strong></h3><h3><strong>Hoe verloopt de selectie?</strong></h3><h4><strong>Mogelijke extra stappen</strong></h4><p><strong>Preselectie (optioneel):</strong> De selectiecommissie kan beslissen om vooraf een preselectie in te bouwen. Maximaal kunnen 7 kandidaten deelnemen aan de selectieprocedure.</p><p><strong>Niveau- en capaciteitstesten (diploma-afhankelijk):</strong> <strong>tussen vrijdag 11 en maandag 14 april 2025.&nbsp;</strong>Kandidaten met een bachelordiploma (of gelijkgesteld) die aan de aanvullende toelatingsvoorwaarden voldoen, leggen de testen online af. Deze worden georganiseerd door onze HR-partner Ascento. Voorzie hiervoor ongeveer 1u.</p><h4><strong>Selectieprocedure</strong></h4><p><strong>Schriftelijke avondproef (op 50 punten): dinsdag 22 april 2025, 18u-20u.</strong>&nbsp;Locatie: Stadskantoor, Campus Blairon 200, Turnhout. We peilen naar je kennis en vaardigheden die voor deze functie nodig zijn.<br><br><strong>Selectiegesprek (op 50 punten):</strong>&nbsp;<strong>maandag 5 mei 2025. Locatie:&nbsp;</strong>Stadskantoor, Campus Blairon 200, Turnhout.<br>Je presenteert je schriftelijke proef gevolgd door een competentiegericht interview.<br><strong>Assessment (adviserend): reken op een halve dag&nbsp;tussen woensdag 7 en woensdag 14 mei 2025.&nbsp;</strong><br>De 2 best gerangschikte kandidaten worden door onze HR-partner Ascento gecontacteerd (test leiderschaps- en managementvaardigheden).&nbsp;</p><p>In de week van 19 mei 2025 bespreekt de selectiecommissie en neemt ze haar eindbeslissing en houden we je op de hoogte. Om te slagen behaal je op elke proef minimaal 50% en in totaal minimaal 60%. De resultaten van het assessment zijn adviserend voor de selectiecommissie. De topkandidaat krijgt de job aangeboden. De andere geslaagde kandidaten worden opgenomen in de wervingsreserve. Bij eenzelfde vacature in de toekomst contacteren we altijd eerst de reserve. Je hoeft dan niet opnieuw selectieproeven af te leggen.</p><h3><strong>Interesse?</strong></h3><ul><li><strong>Solliciteren kan tot en met zondag 30 maart 2025 uitsluitend&nbsp; via </strong><a href="https://jobs.turnhout.be" target="_blank"><strong>jobs.turnhout.be</strong></a><strong>.</strong><br>Nadien gaat de vacature automatisch offline. Bewaar tijdig een kopie.</li><li>Voeg je motivatiebrief, kopie van je diploma en geactualiseerde curriculum vitae toe.</li><li>Heb je vragen over de functie: contacteer Myriam Candries, leidinggevend coördinator communicatie a.i. via <a href="mailto:myriam.candries.extern@turnhout.be" target="_blank">myriam.candries.extern@turnhout.be</a>, T +32 494 75 05 30.</li><li>Vragen over de selectieprocedure of loonsimulatie: contacteer Personeelspunt (<a href="mailto:selectie@turnhout.be" target="_blank">selectie@turnhout.be</a> of T +32 14 53 49 90).</li><li>Turnhout verwelkomt iedereen en gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties.</li></ul><p>Meer info, <a href="https://jobs.turnhout.be/vacature.php?id=693" target="_blank">klik hier.</a></p>

1 Marketing & communicatie Job