field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h3>Coördineer mee aan een toekomstbestendig Middelkerke!</h3><p>Middelkerke investeert in duurzame gebouwen en vlotte mobiliteit. Als projectcoördinator bouw en infrastructuur ben jij de drijvende kracht achter grote bouw- en wegenisprojecten die impact hebben op het leven van onze inwoners.</p><h3>Wat moet een projectcoördinator bouw en infrastructuur doen?&nbsp;</h3><ul><li>Je leidt bouw- en infrastructuurprojecten van A tot Z: van planning tot oplevering.</li><li>Je bewaakt timing, kwaliteit, budget en veiligheid.</li><li>Je verdeelt de taken en volgt op.</li><li>Je ontwikkelt procedures en structuren voor efficiënt projectmanagement.</li></ul><h3>Jouw meerwaarde voor Middelkerke</h3><ul><li>Impact op de toekomst: je bouwt letterlijk mee aan een leefbare, duurzame gemeente.</li><li>Sterk leiderschap: je brengt structuur en overzicht in complexe projecten.</li><li>Kwaliteitsvolle realisaties: dankzij jouw aanpak verlopen projecten vlot en professioneel.</li><li>Efficiënte samenwerking: je zorgt voor afstemming binnen het team én met externe partners.</li></ul><h3>Profiel</h3><ul><li>Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van deze functie en je geniet de burgerlijke en politieke rechten (= uittreksel strafregister).</li><li>Je spreekt, begrijpt en schrijft vlot de Nederlandse taal.</li><li>Je hebt minimum een bachelorsdiploma met volgende opties:<ul><li>bachelor bouwkunde;</li><li>bachelor in de vastgoedkunde;</li><li>bachelor bouwtechnologie;</li><li>bachelor industriële wetenschappen bouwkunde</li></ul></li><li>Andere bouwgerelateerde diploma’s zoals bouwkundig tekenaar, technisch tekenaar, calculator bouw en werfleider ruwbouw komen in aanmerking, mits het voorleggen van 5 jaar gerelateerde werkervaring én het slagen voor een niveau- en capaciteitstest.</li><li>Bijkomende specialisatie in infrastructuur, waterbouw of duurzaam bouwen is een pluspunt.</li><li>Aanvullende attesten, getuigschriften, technische certificaten en vaardigheden zoals AutoCad, VCA, MS Project, of andere zijn een pluspunt.</li><li>Je bent iemand die in staat is om volgende resultaatsgebieden te behalen:<ul><li>je voert de toegewezen werken kwaliteitsvol uit en zorgt ervoor dat dit binnen het budget en de afgesproken termijn gebeurt;</li><li>meewerken aan een optimale informatiedoorstroming, het stimuleren van communicatie en het draagvlak verbreden;</li><li>formuleren van beleidsvoorstellen en adviezen in het kader van meewerken aan projecten of verbeteren van de werking of dienstverlening.</li></ul></li><li>Volgende competenties zijn jou op het lijf geschreven:<ul><li>klantgericht handelen en denken;</li><li>organisatiebetrokkenheid, flexibiliteit en resultaatsgerichtheid tonen;</li><li>expertise en technologie toepassen;</li><li>probleemoplossend handelen;</li><li>werk structureren;</li><li>organisatiebreed samenwerken.</li></ul></li></ul><h3>Aanbod</h3><p>Een job bij de gemeente/het OCMW Middelkerke is uitdagend en afwisselend, maar we bieden nog heel wat meer. Werken bij #teammiddelkerke staat garant voor interessante financiële voordelen, filevrij woon-werkverkeer, een ideale work-lifebalance en een plezante werksfeer vlakbij het strand.&nbsp;</p><ul><li>Je wordt voltijds tewerkgesteld op B4-niveau met een contractueel statuut voor onbepaalde duur.</li><li>Er wordt ook een werfreserve aangelegd voor deze functie. De werfreserve is 12 maanden geldig.</li></ul><h3>Hoe verloopt de selectieprocedure?</h3><h4>Niveau- of capaciteitstest</h4><p>Als je geen bachelorsdiploma hebt, moet je ook een niveau- of capaciteitstest afleggen.&nbsp;<br>Het resultaat van deze test heeft een bindende waarde voor de aanstellende overheid. Als je niet slaagt voor deze test, kan je niet verder deelnemen aan de selectieprocedure.</p><h4>Examen</h4><p>Het examen vindt plaats op woensdag 03/12/2025 om 9.00 uur in vergaderzaal 1 in het gemeentehuis, Spermaliestraat 1, 8430 Middelkerke.<br>Zorg ervoor dat je een volledige dag vrijhoudt.&nbsp;</p><p>Het examen bestaat uit onderstaande onderdelen:</p><ul><li>gevalstudie: probleemsituatie die zich tijdens de uitoefening van de functie kan voordoen;</li><li>mondelinge proef: peiling naar jouw motivatie, persoonlijkheid, ervaring, ….</li></ul><h3>Nog vragen?&nbsp;</h3><p>Lees de infokaart hieronder en/of neem contact op met:&nbsp;</p><ul><li>voor inhoudelijke vragen: Stefaan Gheysen, specialist domein en gebouwen, 059 31 30 16, <a href="mailto:stefaan.gheysen@middelkerke.be" target="_blank">stefaan.gheysen@middelkerke.be</a>;</li><li>voor andere bijkomende vragen: Lien Baeteman, personeelsdienst, 059 31 30 16, <a href="mailto:personeel@middelkerke.be" target="_blank">personeel@middelkerke.be</a>.</li></ul>

Projectcoördinator bouw en infrastructuur

<p>De gemeente Middelkerke zet volop in op digitalisering, efficiëntie en moderne werkvormen. Om dat te realiseren zoeken we een gemotiveerde ICT-deskundige met een brede kennis van Microsoft 365, SharePoint en Azure AD, en met een sterke interesse in nieuwe technologieën zoals AI (Copilot, agents, automatisering).</p><p>Je wordt een brugpersoon tussen onze interne gebruikers en externe leveranciers: je vertaalt technische mogelijkheden naar begrijpelijke toepassingen en helpt onze medewerkers slimmer en digitaler te werken.</p><h3>Wat moet een deskundige IT doen?</h3><ul><li>Beheren, optimaliseren en verder uitbouwen van de Microsoft 365-omgeving met nadruk op SharePoint Online, Teams, OneDrive en Exchange Online.</li><li>Structureren van SharePoint-sites, instellen van rechten, opzetten van documentbibliotheken, workflows en templates.</li><li>Basisbeheer van Azure Active Directory: gebruikersbeheer, rechtenstructuur, MFA, groepen, monitoring.</li><li>Coördineren van projecten met leveranciers en interne diensten; fungeren als brug tussen techniek en gebruiker.</li><li>Ondersteunen van medewerkers bij vragen of problemen rond 365-toepassingen, Teams of SharePoint.</li><li>Actief mee vormgeven aan de introductie van artificiële intelligentie binnen de gemeentelijke organisatie:<ul><li>kennismaken en experimenteren met Microsoft Copilot en andere AI-agents binnen 365;</li><li>medewerkers ondersteunen bij het gebruik van AI-hulpmiddelen;</li><li>evalueren van kansen en risico’s van AI-toepassingen binnen de gemeentelijke werking.</li></ul></li><li>Opmaken van documentatie, handleidingen en opleidingen voor collega’s.</li><li>Meewerken aan de verdere uitbouw van digitaliserings- en veiligheidsbeleid.</li></ul><h3>Jouw profiel</h3><h4>Kennis en ervaring</h4><ul><li>Degelijke kennis van Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online).</li><li>Basiskennis van Azure AD en identiteits-/toegangsbeheer.</li><li>Inzicht in beveiligingsprincipes binnen cloudomgevingen (MFA, rechtenbeheer, logging).</li><li>Sterke interesse in AI-technologieën (Copilot, Power Automate, AI-agents) en de bereidheid om hiermee te experimenteren en kennis te delen.</li><li>Basiskennis van netwerken, servers en ICT-infrastructuur is een pluspunt.</li><li>Ervaring met gebruikersondersteuning of functioneel beheer is een troef.</li></ul><h4>Persoonlijke competenties</h4><ul><li>Communicatief sterk: je kunt technische informatie op een duidelijke en begrijpelijke manier uitleggen.</li><li>Leergierig, innovatief en nieuwsgierig naar nieuwe technologieën.</li><li>Klantgericht, oplossingsgericht en servicegericht ingesteld.</li><li>Zelfstandig, maar ook een echte teamspeler.</li><li>Gestructureerd, ordelijk en documentatiebewust.</li></ul><h4>Talen</h4><ul><li>Nederlands: uitstekend in woord en geschrift.</li><li>Engels: voldoende voor technische documentatie en contact met leveranciers.</li></ul><h3>Welke voorwaarden zijn om te kunnen deelnemen? &nbsp;</h3><ul><li>Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van deze functie en je geniet de burgerlijke en politieke rechten (= uittreksel strafregister).</li><li>Je spreekt, begrijpt en schrijft vlot de Nederlandse taal.</li><li>Je hebt minimaal een bachelor- of graduaatsdiploma in een ICT-gerelateerde richting. Als je dit diploma niet hebt, kan je ook deelnemen, maar dan moet je relevante ervaring kunnen aantonen én slagen voor een capaciteitstest.</li><li>Relevante opleidingen die in aanmerking komen:<ul><li>graduaat ICT, Systeem- en Netwerkbeheer, Programmeren, Internet of Things;</li><li>professionele bachelor Toegepaste Informatica of Informatica;</li><li>Microsoft-certificeringen in 365, Azure, AI of functioneel beheer zijn een troef.</li></ul></li><li>Laatstejaarsstudenten kunnen ook deelnemen. Je moet een studiebewijs en verklaring voorleggen dat je binnen een termijn van maximum drie maanden deelneemt aan de eindexamens voor het behalen van je diploma. Op het moment van aanstelling moet je het bewijs leveren dat je aan de diplomavereiste voldoet.</li></ul><h3>Aanbod</h3><p>Een job bij de gemeente/het OCMW Middelkerke is uitdagend en afwisselend, maar we bieden nog heel wat meer. Werken bij #teammiddelkerke staat garant voor interessante financiële voordelen, filevrij woon-werkverkeer, een ideale work-lifebalance en een plezante werksfeer vlakbij het strand.&nbsp;</p><ul><li>Je wordt voltijds tewerkgesteld op B1-niveau met een contractueel statuut voor onbepaalde duur.</li><li>Er wordt ook een werfreserve aangelegd voor deze functie. De werfreserve is 12 maanden geldig.</li></ul><h3>Hoe verloopt de selectieprocedure?</h3><h4>Niveau- of capaciteitstest</h4><p>Als je geen bachelors- of graduaatsdiploma hebt, moet je ook een niveau- of capaciteitstest afleggen. Het resultaat van deze test heeft een bindende waarde voor de aanstellende overheid. Als je niet slaagt voor deze test, kan je niet verder deelnemen aan de selectieprocedure.</p><h4>Examen</h4><p>Het examen vindt plaats op woensdag 26/11/2025 om 9.00 uur in de raadzaal in het gemeentehuis, Spermaliestraat 1, 8430 Middelkerke.<br>Zorg er voor dat je een volledige dag vrij houdt. Het examen bestaat uit onderstaande onderdelen:</p><ul><li>gevalstudie: probleemsituatie die zich tijdens de uitoefening van de functie kan voordoen;</li><li>mondelinge proef: peiling naar jouw motivatie, persoonlijkheid, ….</li></ul><h3>Nog vragen?&nbsp;</h3><p>Lees de infokaart hieronder en/of neem contact op met&nbsp;</p><ul><li>voor inhoudelijke vragen: Jacques Provoost, diensthoofd IT, 059 31 30 16, <a href="mailto:jacques.provoost@middelkerke.be" target="_blank">jacques.provoost@middelkerke.be</a>;</li><li>voor andere bijkomende vragen: Lien Baeteman, personeelsdienst, 059 31 30 16, <a href="mailto:personeel@middelkerke.be" target="_blank">personeel@middelkerke.be</a>.</li></ul>

Deskundige IT

<h3>Wil jij mee richting geven aan de toekomst van Middelkerke?</h3><p>Wij zoeken een strategisch en verbindend diensthoofd dat de leiding neemt over de dienst omgeving en huisvesting, en samen met het team het beleid vormgeeft én uitvoert.</p><h3>Wat moet een diensthoofd omgeving en huisvesting doen?</h3><p>Als diensthoofd ben je verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding, uitvoering en opvolging binnen vier cruciale domeinen.</p><p>1. Ruimtelijke ordening</p><ul><li>Beleidsplan en ruimtelijke uitvoeringsplannen opmaken</li><li>Omgevingsvergunningsbeleid uitwerken en implementeren</li></ul><p>2. Milieu</p><ul><li>Handhavingsbeleid ontwikkelen</li><li>Thematische ondersteuning bieden aan lokale ondernemers rond milieuaspecten</li></ul><p>3. Mobiliteit</p><ul><li>Mobiliteitsplan en parkeerplan uitwerken</li><li>Openbaar domein inrichten met oog op bereikbaarheid en verkeersveiligheid</li></ul><p>4. Huisvesting</p><ul><li>Woningbeleid uitwerken en afstemmen op lokale noden</li></ul><h3>Jouw meerwaarde voor Middelkerke</h3><p>Deze functie is meer dan een coördinerende rol. Jij bent een sleutelfiguur in het realiseren van een leefbare, duurzame en toekomstgerichte gemeente.</p><ul><li>Je vertaalt beleidskeuzes in concrete acties die zichtbaar zijn in het straatbeeld.</li><li>Je werkt integraal en participatief: je betrekt collega’s, burgers en externe partners.</li><li>Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende beleidsdomeinen en zorgt voor een efficiënte uitvoering.</li><li>Je versterkt de bestuurskracht van Middelkerke door expertise, visie en daadkracht te combineren.</li></ul><h3>Wat verwachten we van jou?</h3><ul><li>Leiderschap met visie en verbindingskracht</li><li>Beleidsmatig inzicht en ervaring in één of meerdere domeinen</li><li>Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden</li></ul><h3>Welke voorwaarden zijn er om te kunnen deelnemen? &nbsp;</h3><ul><li>Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van deze functie en je geniet de burgerlijke en politieke rechten (= uittreksel strafregister).</li><li>Je spreekt, begrijpt en schrijft vlot de Nederlandse taal.</li><li>Diplomavoorwaarden:<ul><li>je hebt een masterdiploma OF je hebt geen masterdiploma en je slaagt voor een niveau- en capaciteitstest.</li></ul></li><li>Je hebt een aantal jaren relevante beroepservaring.</li><li>Je bent iemand die in staat is om volgende resultaatsgebieden te behalen:<ul><li>beleidsvoorbereiding:<ul><li>uitwerken van beleidsvoorstellen binnen de domeinen omgeving en huisvesting,</li><li>afstemming met directie, schepenen en andere stakeholders,</li><li>verankering van voorstellen in besluitvorming en opvolging van uitvoering;</li></ul></li><li>leiding en coördinatie:<ul><li>aansturen en organiseren van de dienstwerking,</li><li>vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete acties,</li><li>kwaliteitszorg en procesoptimalisatie implementeren,</li><li>projectmatig werken en procedures uitwerken,</li><li>beheer van databanken en interne systemen;</li></ul></li><li>rapportage:<ul><li>regelmatige rapportering aan directie over voortgang en resultaten,</li><li>opmaak van jaarverslagen en beleidsrapporten;</li><li>overleg en samenwerking:</li><li>actieve deelname aan interne en externe overlegstructuren,</li><li>vertegenwoordiging van de dienst in samenwerkingsverbanden en werkgroepen,</li><li>contactpersoon voor toezichthoudende overheden en externe partners;</li></ul></li><li>communicatie:<ul><li>interne kennisdeling en informatiedoorstroming organiseren,</li><li>transparante communicatie naar medewerkers, beleid en externe stakeholders,</li><li>uitbouwen van een open communicatiestrategie rond projecten en dossiers.</li></ul></li></ul></li><li>Volgende competenties zijn jou op het lijf geschreven:<ul><li>klantgericht handelen en denken;</li><li>organisatiebetrokkenheid en flexibiliteit tonen;</li><li>strategieën formuleren;</li><li>organisatiebreed samenwerken;</li><li>teams aansturen, coachen en ontwikkelen;</li><li>probleemoplossend handelen.</li></ul></li></ul><h3>Aanbod</h3><p>Een job bij de gemeente/het OCMW Middelkerke is uitdagend en afwisselend, maar we bieden nog heel wat meer. Werken bij #teammiddelkerke staat garant voor interessante financiële voordelen, filevrij woon-werkverkeer, een ideale work-lifebalance en een plezante werksfeer vlakbij het strand.&nbsp;</p><ul><li>Je wordt voltijds tewerkgesteld op A4a-niveau met een contractueel statuut voor onbepaalde duur.</li><li>Er wordt ook een werfreserve aangelegd voor deze functie. De werfreserve is 12 maanden geldig.</li></ul><h3>Hoe verloopt de selectieprocedure?</h3><h4>Niveau- of capaciteitstest</h4><p>Als je geen masterdiploma hebt, moet je ook een niveau- of capaciteitstest afleggen.&nbsp;<br>Het resultaat van deze test heeft een bindende waarde voor de aanstellende overheid. Als je niet slaagt voor deze test, kan je niet verder deelnemen aan de selectieprocedure.</p><h4>Examen</h4><p>Je wordt tijdig op de hoogte gebracht van de datum waarop het examen georganiseerd wordt. Het examen bestaat uit onderstaande onderdelen:</p><ul><li>gevalstudie:&nbsp;probleemsituatie die zich tijdens de uitoefening van de functie kan voordoen. Dit onderdeel van het examen kan uit een thuisopdracht bestaan;</li><li>mondelinge proef: peiling naar jouw motivatie, persoonlijkheid, leiderschapsvaardigheden, inzicht, …</li></ul><h4>Assessment</h4><p>Een assessment center bestaat uit verschillende testen en oefeningen zorgvuldig gekozen op basis van de functiebeschrijving. Het resultaat van deze proef heeft een bindende waarde en wordt door de jury meegenomen in het eindverslag. Dit assessment wordt pas afgenomen indien men geslaagd is voor de gevalstudie en de mondelinge proef.</p><h3>Nog vragen?</h3><p>Lees de infokaart hieronder en/of neem contact op met</p><ul><li>voor inhoudelijke vragen: Stijn Gussé, directeur domein en gebouwen, 059 31 30 16, <a href="mailto:stijn.gusse@middelkerke.be" target="_blank">stijn.gusse@middelkerke.be</a>;</li><li>voor andere bijkomende vragen: Lien Baeteman, personeelsdienst, 059 31 30 16, <a href="mailto:personeel@middelkerke.be" target="_blank">personeel@middelkerke.be</a>.</li></ul>

Diensthoofd omgeving en huisvesting

<p>Help jij mee bouwen aan een menswaardig leven?&nbsp;<br>Dan ben jij de enthousiaste<strong> maatschappelijk werker </strong>die wij zoeken!</p><p>Als maatschappelijk werker in het sociaal huis bied je financiële, materiële, immateriële en psychosociale hulp aan jouw cliënten. Jouw taken? Het uitvoeren van een sociaal en financieel onderzoek, instaan voor budgetbeheer, biedt administratieve ondersteuning,...</p><p><em>Is deze uitdaging iets voor jou?</em></p><ul><li>Voltijds (38/38) contract onbepaalde duur.</li><li>Inschrijven tot en met 16 november 2025</li><li>Weddeschaal B (B1-B3).</li><li>Je bent houder van één van volgende <strong>diploma's</strong>, of een daarmee gelijkgesteld diploma.<ul><li>Master Sociaal Werk</li><li>Master pedagogische wetenschappen- afstudeerrichting orthopedagogiek</li><li>Master agogische wetenschappen</li><li>Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent</li><li>Bachelor orthopedagogie</li><li>Bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen</li><li>Bachelor gezinswetenschappenbachelor</li></ul></li><li>Je vertoont een gedrag in overeenstemming met de eisen van de functie. Dit wordt getoetst aan de hand van een <strong>uittreksel uit het strafregister (model 2 - minderjarigenmodel)</strong>.</li></ul><p><em>Interesse?</em> Raadpleeg de infobundel en functiebeschrijving voor meer info.</p><p>Solliciteren kan via <a href="mailto:selecties@torhout.be" target="_blank">selecties@torhout.be</a> of per brief aan de personeelsdienst met volgende bijlagen: CV, motivatiebrief, diploma, uittreksel uit het strafregister.</p><p>De <strong>selectiedata</strong> zijn als volgt voorzien:</p><ul><li>Voorafgaande mondelinge proef: 27 november 2025</li><li>Competentieproef: 3 december 2025</li><li>Assessment: 8 december 2025</li></ul>

Maatschappelijk werker

<p>Als enthousiaste bachelor orthopedagogie draag je bij tot het optimaal functioneren van onze bewoners in hun dagdagelijkse leven. Je maakt deel uit van het multidisciplinair team van begeleiders en wonen (animatie, ergo, ortho, zorgbuddy,…) en zo ontwikkel je een kader voor de mentale, sociale en fysieke ontplooiing van de bewoners. Je zorgt ervoor dat het verblijf in het woonzorgcentrum een meerwaarde betekent voor de bewoner.</p><p>Het Lokaal Bestuur Torhout is op zoek naar voltijdse<strong>&nbsp;bachelor orthopedagogie</strong>.</p><ul><li>Deeltijds (30,4u) contract onbepaalde duur</li><li>Weddeschaal IFIC cat. 14</li><li>Je bent houder van een bachelor <strong>diploma orthopedagogie</strong></li><li>Je vertoont een gedrag in overeenstemming met de eisen van de functie. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het <strong>strafregister</strong> (algemeen model).</li><li>Inschrijven tot en met 16 november 2025</li></ul><p>Interesse? Raadpleeg de infobundel en functiebeschrijving voor meer info.<br>Solliciteren kan via <a href="mailto:selecties@torhout.be" target="_blank">selecties@torhout.be</a> met als bijlage je CV, motivatiebrief, diploma en uittreksel van strafregister (algemeen model).</p><p>De selectiedata zijn als volgt vastgelegd:</p><ul><li>Competentieproef en mondelinge proef: 21 november 2025</li><li>assessment: 26 november 2025</li></ul>

Bachelor Orthopedagogie

<p>Het lokaal bestuur Oudenburg gaat over tot de aanwerving van een deskundige openbare werken voor versterking van het Team Openbare Werken en Openbaar Domein. De openstaande betrekking wordt voltijds (38/38) ingevuld met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.</p><p>In deze veelzijdige functie werk je onder de leiding van de teamleider/ingenieur openbare werken en openbaar domein.&nbsp; Je coördineert onderhoudswerkzaamheden en infrastructuurprojecten met externe partners, je zorgt ervoor dat de openbare ruimte in optimale staat blijft en grijpt op tijd in bij gevaarlijke situaties die de veiligheid van de inwoners kunnen bedreigen.</p><p>Je ondersteunt de teamleider/ingenieur openbare werken en openbaar domein bij grotere projecten door het bieden van werftoezicht en het ondersteunen van de uitvoering. Daarnaast werk je nauw samen met nutsmaatschappijen en andere externe partijen om hinder voor de inwoners zoveel mogelijk te beperken.</p><p>Als deskundige openbare werken ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van projecten rond mobiliteit en draag je ook actief bij aan het duurzaam mobiliteitsbeleid van de stad.</p><p>Je kan je inschrijven voor deze selectieprocedure door jouw sollicitatiebrief, vergezeld van jouw curriculum vitae en een kopie van je diploma, of indien van toepassing, een attest dat je laatstejaarsstudent bent, te bezorgen <strong>ten laatste op 30 oktober 2025</strong> aan het Team Personeel via mail naar <a href="mailto:vacatures@oudenburg.be" target="_blank">vacatures@oudenburg.be</a> of per post aan Stad Oudenburg, t.a.v. Team Personeel, Weststraat 24 – 8460 Oudenburg.</p>

Stad Oudenburg

Deskundige openbare werken

<p><strong>Immo Europe is een familiebedrijf dat uitgegroeid is tot een begrip in de regio Westkust. Al meer dan 60 jaar bieden we een totaaloplossing voor alle domeinen binnen de vastgoedsector: verkoop, verhuur op jaarbasis, vakantieverhuur, rentmeesterschap én syndic!</strong></p><p><strong>We zijn niet enkel gekend voor onze professionele ervaring én knowhow, maar ook voor onze flexibele service, hoogstaande kwaliteit en transparante communicatie.</strong></p><p><strong>Omdat één van onze collega’s binnenkort van een welverdiend pensioen mag genieten, zoeken we voor ons kantoor in Koksijde een nieuwe collega.</strong></p><p>Na een grondige interne opleiding word je geleidelijk aan autonoom verantwoordelijk voor het volledig beheer van meerdere appartementsgebouwen.</p><p><strong>Welke uitdaging staat je te wachten?</strong></p><p>- dagelijkse communicatie &amp; relatiebeheer met mede-eigenaars én leveranciers</p><p>- administratieve follow-up: facturatie, betalingen, boekhoudkundige verrichtingen, …</p><p>- voorbereiden en leiden van algemene vergaderingen&nbsp;</p><p>- opvolgen van offertes, bestellingen en technische dossiers</p><p><strong>Wie zoeken we?</strong></p><p>Als ‘duizendpoot van onze syndic-afdeling’ krijg je een gevarieerd takenpakket met best wel wat verantwoordelijkheid. Daarbij komen onderstaande kwaliteiten goed van pas:</p><p>- je bent communicatief (N/F)</p><p>- je kan zelfstandig werken én neemt initiatief binnen een team</p><p>- je hebt oog voor detail en durft de puntjes op de i te zetten</p><p>- je hebt een brede interesse</p><p>- je werkt op zaterdag, maar dat wordt goedgemaakt met een vrije woensdag</p><p><strong>Wat kunnen we je bieden?</strong></p><p>- een voltijdse job met talrijke afwisselende contacten</p><p>- uitdagende en erg leerrijke job in een ‘boomende’ sector</p><p>- kans tot ontwikkeling en bijscholing</p><p>- een dynamische en aantrekkelijke werkomgeving zonder al te veel hiërarchie</p><p>- een grote zelfstandigheid binnen een professioneel team</p><p>- een solide werkgever gekend als een regionaal marktleider met een jarenlang opgebouwd klantenbestand</p><p>- een competitief salarispakket met evolutie in functie van de persoonlijke ontwikkeling</p><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80</p>

Gebouwenbeheerder / Syndicus

<p>Lokaal bestuur De Panne zoekt een content marketeer die visie en uitvoering moeiteloos combineert. Van doelgroepanalyse tot (online) campagnes, van inspirerende plannen tot warme webteksten en socials: jij weet hoe je impact maakt.&nbsp;</p><p>Heb jij naast strategisch inzicht ook sterke sociale skills en een vlotte pen? Pik jij trends en opportuniteiten razendsnel op en vertaal je die naar sterke campagnes? Dan ben jij misschien de content marketeer die we zoeken!</p><h2>Profiel</h2><p>Jij bent</p><ul><li>Een <strong>plannen én doen-type</strong>: je denkt strategisch en je voert met impact uit. </li><li>Een <strong>sterke copywriter én creatief</strong>: je schrijft foutloos, overtuigend en in de juiste tone of voice. </li><li><strong>Datagedreven</strong>: je gebruikt data uit onze monitoring om, indien nodig, een campagne bij te sturen.</li><li><strong>Projectmanager pur sang</strong>: je pakt campagnes projectmatig aan met oog voor planning, detail en resultaat. </li><li>Een echte <strong>teamspeler</strong>: je inspireert, adviseert en werkt samen om tot het beste resultaat te komen. </li><li>Helemaal <strong>mee met de nieuwste technologie en ontwikkelingen</strong>. Je hebt geen schrik om een nieuwe tool, applicatie, software pakket of oplossing te leren kennen en gebruiken. Die knowhow deel je uiteraard graag met jouw team. </li><li>Je hebt een diploma op Masterniveau in een relevante studierichting én 10 jaar relevante werkervaring.</li></ul><h2>Aanbod</h2><p>Een aantrekkelijke verloning volgens barema A1-A3</p><ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur;</li><li>Mogelijkheid tot het meenemen van relevante dienstjaren uit de privésector of als zelfstandige tot 15 jaar voor de geldelijke anciënniteit;</li><li>Tewerkstelling bij openbare diensten worden volledig meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit;</li><li>Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag;</li><li>Eindejaarspremie;</li></ul><p>Een goede bescherming</p><ul><li>Mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering;</li><li>Aanvullende tweede pensioenpijler (3 %);</li><li>Een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart; Pluspas: <a href="http://www.gsd-v.be" target="_blank">www.gsd-v.be</a>;</li></ul><p>Een vlotte mobiliteit</p><ul><li>gratis parkeren in de groene zone in De Panne;</li><li>een stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer (kan gecombineerd worden als het traject deels met de fiets en deels met het openbaar vervoer wordt afgelegd;</li><li>mogelijkheid om een fietslease af te sluiten aan fiscaal gunstige voorwaarden;</li><li>gebruik van dienstwagens of elektrische fietsen bij werkverplaatsingen;</li><li>per team zijn er diverse badges ter beschikking voor de deelfietsen;</li></ul><p>Welzijn</p><ul><li>flexibel uurrooster volgens de afspraken binnen de dienst;</li><li>mogelijkheid tot telewerk met een telewerkvergoeding;</li><li>in het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (laptop);</li><li>fruit op het werk;</li><li>sport@work;</li><li>een gunstige vakantieregeling : 35 verlofdagen + 14 feestdagen;</li><li>2 vertrouwenspersonen, een preventieadviseur en een preventieadviseur psychosociale aspecten;</li><li>een fijne werkomgeving met leuke groepsactiviteiten tijdens het jaar;</li><li>en ... een tof team dat je met open armen zal ontvangen;</li></ul><p>Voordelen verbonden aan jouw ontwikkeling</p><ul><li>een ruim opleidingsaanbod;</li><li>mogelijkheid tot opleiding tot vrijwillige brandweerman of –vrouw;</li><li>openheid voor loopbaanmogelijkheden wordt gestimuleerd;</li><li>je komt terecht in een organisatie waar je je volop kan en mag ontwikkelen, zodat je samen met ons lokaal bestuur kan groeien;</li></ul><h2>Interesse?</h2><p>Neem dan contact op via <a href="mailto:sollicitaties@depanne.be" target="_blank">sollicitaties@depanne.be</a> of telefonisch op nummer 058 42 16 16. Team HR kan je ook bereiken in het gemeentehuis, Zeelaan 21, 8660 De Panne. We helpen je graag verder.</p>

Content Marketeer

<h2><strong>De job in het kort</strong></h2><p>Ben jij een echte boekenliefhebber? Ben je geboeid door boeken, informatie en cultuur?</p><p>Onze bibliotheek is op zoek naar een gemotiveerde medewerker die mee instaat voor een klantgerichte dienstverlening en een vlotte werking van de bibliotheek.<br>Als bibliotheekmedewerker zorg jij aan onze balie voor een klantgericht onthaal. Je helpt bezoekers met hun vragen, boekentips of het vinden van dat ene bijzondere exemplaar. Achter de schermen werk je mee in de backoffice en zorg je ervoor dat alles vlot en efficiënt verloopt.<br>Je werkt mee aan de activiteiten en evenementen die onze bibliotheek organiseert — van lezingen en workshops tot creatieve kinderactiviteiten.</p><h2><strong>Profiel</strong></h2><ul><li>Je zet klantenservice en klantvriendelijkheid voorop. Je doet nét dat tikkeltje meer voor de klanten waardoor we een meerwaarde betekenen;</li><li>Je beschikt over goede sociale vaardigheden en weet deze in te zetten in een diverse en interculturele omgeving. Je draagt bij aan een warme, toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening;</li><li>Je kan communiceren met een brede en diverse doelgroep, waarbij je je vlot kan inleven in hun leefwereld en interesses;</li><li>Je bent niet bang om een groep toe te spreken, of dat nu kleuters, adolescenten of de leden van een lokale seniorenvereniging zijn;</li><li>Je beheerst het Nederlands op een professionele manier, zowel mondeling als schriftelijk;</li><li>Je bent assertief en kan op een klantvriendelijke manier omgaan met conflictsituaties;</li><li>Je kan situaties snel inschatten en problemen efficiënt en oplossingsgericht aanpakken;</li><li>Affiniteit met literatuur, media en informatie is een groot pluspunt;</li><li>Je bent administratief sterk en werkt gestructureerd, ordelijk en nauwkeurig. Je kan goed omgaan met stress en weet je kalmte te bewaren;</li><li>Je hebt een goede kennis van standaard Office-programma’s en digitale kanalen en bent sterk met sociale media;</li><li>Je beschikt over een basiskennis van bibliotheek-technische zaken (bibwerking, literatuur, zoekvaardigheden) en bent bereid om de nodige opleidingen te volgen;</li><li>Je neemt een baliedienst op in een beurtrolsysteem tijdens de openingsuren van de bibliotheek</li></ul><h2><strong>Aanbod</strong></h2><p>Een aantrekkelijke verloning volgens barema C1-C3.</p><ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur;</li><li>Tewerkstelling bij openbare diensten worden volledig meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit;</li><li>Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag;</li><li>Eindejaarspremie</li></ul><p>Een goede bescherming</p><ul><li>Mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering;</li><li>Aanvullende tweede pensioenpijler (3 %);</li><li>Een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart; Pluspas: <a href="http://www.gsd-v.be" target="_blank">www.gsd-v.be</a>;</li></ul><p>Een vlotte mobiliteit</p><ul><li>gratis parkeren in de groene zone in De Panne;</li><li>een stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer (kan gecombineerd worden als het traject deels met de fiets en deels met het openbaar vervoer wordt afgelegd;</li><li>mogelijkheid om een fietslease af te sluiten aan fiscaal gunstige voorwaarden;</li><li>gebruik van dienstwagens of elektrische fietsen bij werkverplaatsingen;</li><li>per team zijn er diverse badges ter beschikking voor de deelfietsen;</li></ul><p>Welzijn</p><ul><li>een uurrooster volgens de afspraken in functie van de openingsuren van de bibliotheek</li><li>fruit op het werk;</li><li>een gunstige vakantieregeling : 35 verlofdagen + 14 feestdagen;</li><li>2 vertrouwenspersonen, een preventieadviseur en een preventieadviseur psychosociale aspecten;</li><li>een fijne werkomgeving met leuke groepsactiviteiten tijdens het jaar;</li><li>en ... een tof team dat je met open armen zal ontvangen;</li></ul><p>Voordelen verbonden aan jouw ontwikkeling</p><ul><li>een ruim opleidingsaanbod;</li><li>mogelijkheid tot opleiding tot vrijwillige brandweerman of –vrouw;</li><li>openstaan voor loopbaanmogelijkheden wordt gestimuleerd;</li><li>je komt terecht in een organisatie waar je je volop kan en mag ontwikkelen, zodat je samen met ons lokaal bestuur kan groeien;<br>&nbsp;</li></ul><h2><strong>Interesse?</strong></h2><p>Neem dan contact op via <a href="mailto:sollicitaties@depanne.be" target="_blank">sollicitaties@depanne.be</a> of telefonisch op nummer 058 42 16 16. Team HR kan je ook bereiken in het gemeentehuis, Zeelaan 21, 8660 De Panne. We helpen je graag verder.</p>

9 Jobs in Middelkerke, België