field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

CRACK MEUBELEN &amp; KEUKENS is reeds meer dan 50 jaar een succesverhaal in de Belgische grensregio met ruime winkels in Ieper, Dottignies &amp; Bertrix en een performante webshop.Ter versterking van ons team in de vestiging in Ieper zijn wij op zoek naar een:TOONZAALVERKOPER -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;meubelen -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;vestiging IeperNa een grondige interne opleiding zal je instaan voor de algemene meubelverkoop (woon- en slaapcomfort). Je takenpakket omvat:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;de ontvangst van particuliere klanten in de showroom -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;adviesverlening -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;budgetbespreking -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;offerte-opmaak en verkoop Kortom, een veelzijdige commerciële functie waarbij je rechtstreeks rapporteert aan de vestigingsdirecteur. Wie zoeken wij?-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;je bent een enthousiast en gedreven verkoper -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;je bent leergierig en hands-on ingesteld -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;je bent communicatief in de omgang&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;je bent bereid in het weekend te werken (telkens op zater- &nbsp; &nbsp; &nbsp;dag of zondag) -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;je hebt een goede beheersing van de Franse taal -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;je hebt een sterke interesse voor interieur Ons aanbod:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;een autonome job met ruimte voor initiatief en ontwikkeling -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;een toffe &amp; dynamische werkomgeving waarin je inzet pri- &nbsp; &nbsp; &nbsp; meert -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;een familiale no-nonsense bedrijfscultuur -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;een expansieve groep met een solide financiële basis -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;uitstekende loonvoorwaarden + bonus + voordelenInteresse? Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80 &nbsp;

Toonzaalverkoper

<h1>Vacature brugfiguur sociaal huis</h1>Op zoek naar een job met betekenis? Wil jij meebouwen aan een sociaal, inclusief Beernem? Dien dan nu je kandidatuur in!<h2>Jobinhoud</h2><ul><li>Je vervult een brugfunctie tussen ouders en relevante andere partijen (leerkrachten, zorgpersoneel, welzijnsorganisaties, hulpverleningsinstanties…) om kwetsbare gezinnen te helpen de stap te zetten naar hulp- of dienstverlening.</li><li>Je creëert een draagvlak binnen de scholen over sensibilisering van armoedeproblematiek.</li><li>Je faciliteert studie– en gezinsondersteuning, bv. via huiswerkbegeleiding in samenwerking met de Katrol, ontmoetingsmomenten i.s.m. Huis van het Kind …</li></ul><h2>Voorwaarden</h2><ul><li>Je bent in het bezit van een bachelordiploma in studiegebied sociaal-agogisch werk of onderwijs.</li><li>Je slaagt in een selectieproef, bestaande uit een schriftelijk en mondeling gedeelte. Om te slagen moet je minimum 50% behalen in beide onderdelen en 60% in het totaal.</li><li>Je bezit een geldig rijbewijs B, zodat je je vlot kan verplaatsen op grondgebied Beernem.</li><li>Sterk in verbinden en bemiddelen.</li><li>Sociaal en communicatief ingesteld.</li></ul><h2>Aanbod</h2><ul><li>Voltijds (38 uur) contract van onbepaalde duur</li><li>Weddeschaal B1-B3: min. € 2.913,19 bruto en max. € 4.858,09 bruto, afhankelijk van de relevante anciënniteit:<ul><li>Anciënniteit uit de openbare sector blijft behouden</li><li>Anciënniteit uit de privésector kan geldelijk meetellen, na oordeel van de algemeen directeur</li></ul></li><li>Maaltijdcheques (€ 8 per 7,6 uur gewerkt)</li><li>Fietsvergoeding woon-werkverkeer (€ 0,36 per km)</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering</li><li>Aanvullend pensioen (3%)</li><li>Soepele werktijdregeling</li><li>30% korting op gebruik van kinderopvang ’t Knipoogje</li></ul><h2>Solliciteren</h2>Solliciteren kan enkel online via het e-loket. Klik <a href="https://www.beernem.be/eloketdetailv2.aspx?id=979" target="_blank">hier</a> om online te solliciteren. Je hebt tijd tot en met maandag 2 juni 2025.We leggen een wervingsreserve aan voor deze functie. De kandidaat met de hoogste score wordt aangesteld. Alle andere geslaagde kandidaten nemen we op in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft.<h2>Meer info</h2><a href="https://www.beernem.be/download.ashx?id=56418" target="_blank">Je kan de functiebeschrijving hier downloaden.</a>Wil je exact weten hoeveel je zou verdienen? Vraag dan een loonsimulatie op bij de personeelsdienst via <a href="mailto:personeelsdienst@beernem.be" target="_blank">personeelsdienst@beernem.be</a> of&nbsp;050 28 91 29.

Brugfiguur sociaal huis

Ben jij een geboren leider met passie voor haar &amp; stijl? Dan zijn wij op zoek naar jou!Liberty Hair is op zoek naar een ervaren en enthousiaste leidinggevende die ons salon naar een hoger niveau tilt. Als salonmanager ben jij het gezicht van de zaak, motiveer je het team en zorg je voor een vlekkeloze organisatie van de dagelijkse werking.Wie zoeken we? * Je hebt ervaring in het kappersvak en leidinggevende skills * Je bent sociaal, positief en georganiseerdWat bieden wij? * Een toffe, dynamische werkomgeving * Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit * Marktconform salaris en extra voordelen * Werken in een salon met naam en ambitieSolliciteren? Stuur je cv + korte motivatie naar <a href="mailto:liberty.hair@skynet.be" target="_blank">liberty.hair@skynet.be</a>

Kapper/kapster met leidinggevende capaciteiten bij Liberty Hair, Zandstraat 63,  Herentals

Wil jij groene energie maken van een bananenschil?Als technieker op de composterings- en vergistingsinstallatie in Beerse/Merksplas werk jij mee aan dit unieke project. Wat gebeurt er precies op de site?<ul><li>Jaarlijks wordt er 70.000 ton organisch afval (= gft, tuinafval, bermmaaisel en snoeihout) verwerkt via een composterings- en vergistingsinstallatie. </li><li>In de vergistingsinstallatie wordt gft omgezet in biogas. Dat wordt op zijn beurt omgezet in groene elektriciteit en biomethaan. Dit levert duurzame energie op voor ongeveer 2000 gezinnen. </li><li>In de composteringsinstallatie wordt jaarlijks 25.000 ton compost geproduceerd uit organisch afval. &nbsp;</li></ul>Samen met een team van 20 enthousiaste collega’s sluit je op deze&nbsp;manier de biologische kringloop en werk je dagelijks aan een circulaire economie. Extra voordeel: je werkt in een groene omgeving met een stevige portie buitenlucht.&nbsp;Wat ga je doen?&nbsp;Als technieker ben je specialist in je vakgebied en werk je samen met collega’s die andere specialisaties beheersen. Of je nu je kennis van elektriciteit inzet of je mechanische vaardigheden gebruikt, je zorgt er samen voor dat de installatie optimaal functioneert. Daarnaast vervul je regelmatig de rol van operator, waarbij je het proces vanuit de controlekamer aanstuurt. Beide rollen zijn essentieel om de installatie draaiende te houden.&nbsp;Wat zijn je taken?In je rol als technieker:&nbsp;<ul><li>Technisch onderhoud: je voert preventief onderhoud uit, repareert storingen en lost structurele technische problemen op.</li><li>Storingsanalyses: Bij pannes voer je gedetailleerde analyses uit om snel de oorzaak te vinden en te verhelpen.</li><li>Wachtdiensten: Je wordt ingeschakeld in de wachtdiensten en werkt in een variabel rooster, met periodieke zaterdagdiensten.</li></ul>In je rol als operator:<ul><li>Bediening van de installatie: Vanuit de controlekamer stuur je de vergister, compostering, grijperkraan en andere onderdelen aan. Je doet regelmatig een rondgang door de installatie om storingen op te sporen en op te lossen.</li><li>Reinheid van de installatie: Je zorgt samen met het team voor de algemene netheid van de installatie.</li></ul>Je werkdag start om 7 uur of om 8 uur en eindigt om 15u30 of om 16u30. Ben je van wacht? Dan werk je op zaterdagvoormiddag van 7 uur tot 12 uur.Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een goede kennis van elektriciteit of mechanica (afhankelijk van je expertise), bij voorkeur in een industriële omgeving. Je hoeft geen specialist in beide vakgebieden te zijn, maar je bent wel een specialist in je eigen vakgebied.</li><li>Kan je lassen? Dat is een troef! Andere technische vaardigheden zijn een pluspunt maar bovenal heb je voldoende technisch inzicht en ben je gemotiveerd om te leren on the job.</li><li>Je kan zelfstandig je werk plannen en organiseren. Je ziet wat er moet gebeuren en neemt het zelf in handen.</li><li>Veiligheid staat voor jou voorop. Je werkt graag verantwoordelijk en zorgt voor een veilige werkomgeving.</li><li>Je denkt steeds mee vooruit om processen te verbeteren en nieuwe oplossingen te zoeken.</li><li>Je werkt graag samen in een klein team van collega's en je vindt het belangrijk om open en eerlijk met elkaar om te gaan.&nbsp;</li><li>Je beschikt bij voorkeur over een diploma technisch secundair onderwijs in elektriciteit, elektromechanica of mechanica of je hebt reeds enkele jaren werkervaring in het technisch onderhoud.</li></ul>Herken je jezelf hierin? En zijn onze KOERS-waarden (<a href="http://www.iok.be/onze-missies-en-waarden" target="_blank">www.iok.be/onze-missies-en-waarden</a> ) jou ook op het lijf geschreven? Dan ben jij misschien wel de persoon naar wie wij op zoek zijn!&nbsp;Wat krijg je hiervoor in ruil?<ul><li>een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;</li><li>goede loonvoorwaarden (wettelijke baremaschalen C2 -C4): je start aan een brutomaandloon tot maximum 3321,17 EURO, afhankelijk van je anciënniteit. Ben je van wacht? Dan ontvang je hier bovenop een wachtvergoeding. </li><li>Een pakket van extralegale voordelen zoals: &nbsp;<ul><li>maaltijdcheques van 8 euro</li><li>ecocheques</li><li>gratis hospitalisatieverzekering</li><li>aanvullend pensioen</li><li>eindejaarstoelage</li><li>flexibel verloningsplan met onder andere de mogelijkheid tot fietslease;</li></ul></li><li>een prima work-lifebalans met een job in dagdienst en minstens 36 verlof– en 18 feestdagen.</li><li>De uren die je werkt op zaterdag compenseer je aan 150% in recup wat nog een aantal extra dagen verlof oplevert.&nbsp;</li></ul>Word jij onze nieuwe collega?We zijn benieuwd naar jouw talent en ervaring, ongeacht je leeftijd, afkomst, genderidentiteit of fysieke beperkingen. Voel je je aangesproken door onze vacature? Aarzel niet en solliciteer via onze website&nbsp;<a href="http://www.iok.be/vacatures" target="_blank">www.iok.be/vacatures</a> .&nbsp;Hoe verloopt het selectieproces?We doen een preselectie op basis van CV en motivatiebrief. Slaag je erin ons daarin te overtuigen van je enthousiasme en competenties, dan nodigen we je uit voor de selectieproeven. Hou je mailbox dus in de gaten.Meer weten over deze boeiende job?&nbsp;Neem dan contact op met Eddy Vosters, tel. 014 53 54 30. Voor praktische vragen over de selectieprocedure kan je contact opnemen met onze personeelsdienst, tel. 014 53 53 08.

Technieker in dagdienst

Het lokaal bestuur van Essen zoekt:Deskundige thuiszorgweddeschaal B1-B3, voltijds, onbepaalde duur (4/5e is bespreekbaar)Word jij onze nieuwe deskundige thuiszorg?Ben jij een organisatorisch talent met een hart voor zorg? Dan is deze functie iets voor jou! Als deskundige thuiszorg ben je een onmisbare schakel binnen het lokaal bestuur. Je stuurt het dienstenchequebedrijf aan, ondersteunt de werking van onze dienst Zorg &amp; Gezondheid, en zorgt ervoor dat aanvragen voor financiële toelagen en parkeerkaarten vlot en correct verlopen. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor advies en informatie, en werk je actief mee in werkgroepen om onze dienstverlening voortdurend te verbeteren.Samen met je collega’s bouw je aan een warme, toegankelijke en kwaliteitsvolle zorgomgeving voor iedereen met een zorgbehoefte.Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog!Voorwaarden:<ul><li>in het bezit zijn van een bachelordiploma</li><li>slagen in bekwaamheidsproeven die in de loop van juni 2025 georganiseerd worden</li></ul>Voor deze functie bieden wij<ul><li>Maaltijd-, eco-, consumptie- en cadeaucheques.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Ecovergoeding voor verplaatsing woon-werk.</li><li>35 verlofdagen per jaar.</li><li>Mogelijkheid tot fietsleasing.</li></ul>Voor deze functie kan je solliciteren tot en met 2 juni 2025. Alleaanwervingsvoorwaarden vind je terug op <a href="https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.essen.be%2Fvacature&amp;data=05%7C02%7Cantwerpen%40roularta.be%7C8bbb75b57ce64e55241508dd938c3508%7C3a5d6220ba2e4fd9a8e3ac0115fe397a%7C0%7C0%7C638828952704739645%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=ocnVZyEOivet3Rb15GT3lNGJ%2B73HY6juTxc0B9Fi5hw%3D&amp;reserved=0" target="_blank">www.essen.be/vacature</a>

Deskundige thuiszorg voltijdse functie op niveau B1 - B3 niveau.

B4 - B5 | voltijds | statutair I wervingsreserve van 2 jaarBen jij (H)ambitieus en klaar voor een job vol teamspirit en verantwoordelijkheid? In deze functie wordt het openbaar domein van Hamme jouw speelveld, maar als teamverantwoordelijke sta je er in eerste instantie voor in om de dagtaak van je collega’s in goede banen te leiden op een coachende, constructieve manier. Op naar een altijd aangename woonplaats voor de Hammenaars en bezoekers!<h4>Hamme zoekt ...</h4>Iemand die het Departement publieke ruimte &amp; Team gebouwen mee in goede banen leidt. Hoe je dat doet? Op jouw manier! De focus van je team ligt op een mix van openbare werken, water en wegen: samen bewaken jullie de planning én services die de dienst levert op vlak van kwaliteit (check), budget en timing (dubbelcheck).Daarnaast schrikken ook externe contacten met o.a. beleidsorganen, studiebureaus, ... je zeker niet af.<h4>(H)ambitieuze checklist</h4><ul><li>Je bent houder van een bachelordiploma.</li><li>Je hebt een technische basiskennis (wegen, riolering, …) en basiskennis openbaar domein.</li><li>Bedrijfsspecifieke softwarepakketten en coachingtechnieken hebben geen geheimen voor jou.</li><li>Flexibele ingesteldheid en zin voor initiatief.</li><li>Je hebt geen vermeldingen op het strafregister die strijdig zijn met de eisen van de functie.</li><li>Je geniet politieke en burgerlijke rechten.</li></ul><h4>Hamme biedt</h4><ul><li>Verloning volgens weddeschaal B4-B5: anciënniteit van andere overheden wordt overgenomen mits dienstattesten, anciënniteit van privéwerkgevers indien relevant (max. 12 jaar).</li><li>Extralegale voordelen: maaltijdcheques (€ 8,00), fietsvergoeding (€ 0,35/km), mogelijkheid tot fietsleasing, gratis hospitalisatieverzekering, voordelenplatform van GSD-V, aantrekkelijke verlofregeling met 30 vakantiedagen en sportmogelijkheid tijdens de middagpauze.</li></ul><h4>Hamme wacht ... op jouw sollicitatie!</h4>Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Solliciteer tot en met woensdag 11 juni 2025 via <a href="https://www.jobsolutions.be/register/24733-95" target="_blank">https://www.jobsolutions.be/register/24733-95</a>. Later ingekomen kandidaturen worden niet aanvaard.Jouw kandidatuur dient te bestaan uit (te bezorgen in PDF Formaat):<ul><li>een motivatiebrief (vermeld duidelijk de functie waarvoor je solliciteert)</li><li>een CV</li><li>een kopie van jouw diploma</li><li>een uittreksel uit het strafregister (model 1) niet ouder dan 3 maanden op 11/06/2025.</li></ul>Ontbrekende documenten moeten ten laatste op het moment van de selectieproeven worden voorgelegd.De sollicitatieprocedure bestaat uit:<ul><li>een psychotechnische proef (adviserend): 18 juni 2025</li><li>een schriftelijke proef (60 punten): 26 juni 2025 voormiddag</li><li>en een mondelinge proef (40 punten): 26 juni 2025 namiddag</li></ul>Kandidaten moeten op onderdeel 2 en onderdeel 3 elk 50 % halen en in totaliteit 60 % om geslaagd te zijn. Voor meer info kan je terecht bij <a href="mailto:vacatures@hamme.be" target="_blank">vacatures@hamme.be</a>. Er wordt een werfreserve aangelegd van twee jaar.Als ontvangstbevestiging van jouw kandidatuur krijg je binnen de week een melding via mail. Heb je een week na het versturen van jouw mail nog geen ontvangstbevestiging gekregen? Dan is er vast iets misgelopen. Laat het ons dan weten op het nummer 052 47 55 28.

Teamverantwoordelijke openbaar domein

<h2>Functieomschrijving</h2>Stad Geel zoekt 2 medewerkers voor- en naschoolse kinderopvang van de Bengelbende, contractueel, aanstelling per schooljaar, voor de locaties in Zammel en Bel/centrum.&nbsp;<ul><li>19u per week in een wisselend rooster met volgende werkuren:<ul><li>maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag&nbsp;van 6:30u tot 8:30u en 15:20u tot maximum 18:30u </li><li>op woensdag van 6:30u tot 8:30u en van 12:15u tot 18:30u maximum</li><li>niet tijdens de schoolvakanties</li></ul></li></ul>Je staat in voor de dagelijkse begeleiding van kleuters en lagereschoolkinderen in groepsverband. Je geeft hen de nodige zorgen en houdt toezicht tijdens vrij spel. Daarnaast organiseer en begeleid je gevarieerde activiteiten.Je zorgt mee voor een leuke groepssfeer en hebt tegelijk oog voor elk individueel kind.Heb jij een hart voor kinderen? Idealiter ook ervaring met het werken met kinderen?&nbsp;Dan is deze job misschien wel iets voor jou.<h2>Profiel</h2><ul><li>Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.</li><li>Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een voorbereidende opdracht en een interview die samen plaatsvinden op dinsdag 3/6/2025 of woensdag 4/6/2025 (+ dinsdag 10/6/2025 reservedag).</li><li>Je bent beschikbaar voor het schooljaar 2025-2026.</li></ul><h2>Wij bieden je</h2><ul><li>Een salaris binnen klasse 2 | D1-D3: minimum € 1.176,11 &nbsp;bruto per maand en maximum € 1.618,25 bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.</li><li>Contracttype: contractueel bepaalde duur, te starten in september 2025</li><li>Prestatiebreuk: 19/38</li><li>Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:<ul><li>Maaltijdcheques van € 8 (pro rata prestatiebreuk)</li><li>Ecocheques t.w.v. € 49/jaar (pro rata prestatiebreuk)</li><li>Geelse cadeaubon t.w.v. € 35/jaar</li><li>Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer</li><li>Fietsvergoeding van € 0,35/gereden kilometer</li><li>32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen (pro rata prestatiebreuk)</li><li>Tweede pensioenpijler</li><li>Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …</li><li>Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen</li><li>Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …</li><li>Sport op het werk</li><li>Voordelenkorf</li></ul></li></ul>We leggen ook een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.<h2>Interesse</h2>Interesse? Solliciteren kan tot en met dinsdag 27/5/2025 online via 'Solliciteer nu'.. Vul het sollicitatieformulier in en vergeet niet om je cv, motivatiebrief en een recent uittreksel uit het strafregister, model 2 om te werken met kinderen(max. 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!De functiebeschrijving vind je bij de vacature. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Begeleider voor- en naschoolse kinderopvang

155 medewerkers staan dagelijks met veel liefde voor het vak ten dienste van bijna 20 000 Stekenaren. Dankzij een dynamisch beleid, met oog voor jong en oud, voelt iedereen zich thuis. Klantgericht, Open, Betrokken en Professioneel, dat zijn onze kernwaarden! Hou je van een veelzijdig takenpakket en klinkt onze gemeentelijke slogan “van nature actief” jou als muziek in de oren? Aarzel niet…Op zoek naar een job met maatschappelijke impact?!Maatschappelijk werker – niveau Bv voltijdse functie – contract onbepaalde duur – specifieke diplomavereisten (!)Onze troeven:Werk-privé balans – Fijne, collegiale werksfeer – Persoonlijke groei – Maatschappelijke impactGeprikkeld om meer te weten over onze organisatie en de functie? Klik door naar onze jobsite!&nbsp;

Maatschappelijk werker Sociale dienst

<h2>Je nieuwe uitdaging als maatschappelijk werker&nbsp;</h2>Als maatschappelijk werker binnen ons sociaal huis Menen ben je het aanspreekpunt voor burgers die hulp en ondersteuning nodig hebben op sociaal, financieel en administratief vlak. Je biedt professionele begeleiding, onderzoekt hulpvragen en zoekt samen met de cliënt naar passende oplossingen. Je werkt binnen een multidisciplinair team en draagt bij aan het welzijn van onze inwoners.Momenteel hebben we enkele openstaande plekken, daarom organiseren we een brede, algemene selectieprocedure.Ben je klantgericht? Staat integriteit voor jou centraal? Ben je een echte teamplayer? Heb je oog voor kwaliteitsvol en resultaatgericht werken? Schrikt administratie jou niet af? Heb je zin om ons team in Menen te komen versterken? Solliciteer dan nu!&nbsp;Je wordt tewerkgesteld binnen de sociale dienst van het lokaal bestuur Menen, onder leiding van het diensthoofd, Emilie Vandenheede.&nbsp;<h2>Wat verwachten we van jou? &nbsp;</h2><ol><li>Je behaalde een bachelor diploma in een sociale richting&nbsp;of <a href="https://codex.vlaanderen.be/Portals/Codex/documenten/1022771.html" target="_blank">gelijkwaardig</a>. Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de functie</li><li>Je beantwoordt aan de <a href="https://www.menen.be/media/33603/download?inline" target="_blank">functiebeschrijving&nbsp;</a>en voldoet aan de <a href="https://www.menen.be/het-sollicitatieproces#aanwervingsvoorwaarden" target="_blank">algemene aanwervingsvoorwaarden</a> &nbsp;</li></ol><h2>Wat mag jij verwachten?</h2><ul><li>Een deeltijdse / voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur</li><li>Een aantrekkelijk salaris volgens <a href="https://www.menen.be/media/33410/download?inline" target="_blank">salarisschalen B1-B3</a></li><li>Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om te telewerken en hebt glijdende werkuren</li><li>30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar) (pro rata, aangepast aan je tewerkstellingsbreuk)</li><li>14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling&nbsp;(collectief vastgelegd)</li><li>Maaltijdcheques van € 7</li><li>Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief</li><li>Een fietsvergoeding woon-werkverkeer</li><li>Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer&nbsp;woon-werkverkeer</li><li>Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)</li><li>'s middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief</li><li>Als werkgever zetten we sterk in op het welzijn van onze medewerkers (mood, move en food). Zo behaalde we het sportlabel 2025-2026</li><li>De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…) &nbsp;</li></ul><h2>Interesse? &nbsp;</h2>Solliciteren kan tot uiterlijk 01/06/2025 via onderstaand sollicitatieformulier.Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.&nbsp;De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:<ul><li>Een schriftelijke proef, die plaatsvindt op dinsdag 17/06/2025 om 17u</li><li>Een gedragsgericht interview, dat plaatsvindt eind juni</li></ul>Beide onderdelen staan op 100 punten. Om door te gaan naar het volgende selectieonderdeel, moet je minstens 50% behalen. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor alle onderdelen slagen en minstens 60% over de onderdelen heen behalen (schriftelijke proef + gedragsgericht interview).Het gaat om een brede, algemene selectieprocedure. Wanneer je slaagt voor de procedure en geschikt wordt bevonden voor de functie, maar niet onmiddellijk wordt aangesteld, word je opgenomen in een tussentijdse wervingsreservelijst voor toekomstige vacatures (duurtijd van 1 jaar). Komt na verloop van tijd een nieuwe functie vrij, dan maak je als kandidaat in de wervingsreservelijst aanspraak op de functie na nog een bijkomend gesprek, specifiek gericht op die functie. &nbsp;Vragen over de functie?<ul><li>Contacteer Emilie Vandenheede, diensthoofd sociale dienst</li><li><a href="mailto:emilie.vandenheede@menen.be" target="_blank">emilie.vandenheede@menen.be</a> / 056 52 71 10 Vragen over de selectieprocedure?</li><li>Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel &amp; HRM</li><li><a href="mailto:pieter.duprez@menen.be" target="_blank">pieter.duprez@menen.be</a> / 056 527 188</li></ul>

Maatschappelijk werker (B1-B3)

<ul><li>minimum 20 uur/week</li><li>uren zijn bespreekbaar</li></ul>Interesse?&nbsp; --&gt; <a href="mailto:yannick@bandenredant.be" target="_blank">yannick@bandenredant.be</a> - 09/337 07 71

79 Jobs