field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1>Functieomschrijving</h1>Stad Geel zoekt 2 medewerkers voor- en naschoolse kinderopvang van de Bengelbende, contractueel, aanstelling per schooljaar, voor de locaties in Zammel en Bel/centrum.&nbsp;

<ul>
	<li>19u per week in een wisselend rooster met volgende werkuren:

	<ul>
		<li>maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag&nbsp;van 6:30u tot 8:30u en 15:20u tot maximum 18:30u&nbsp;</li>
		<li>op woensdag van 6:30u tot 8:30u en van 12:15u tot 18:30u maximum</li>
		<li>niet tijdens de schoolvakanties</li>
	</ul>
	</li>
</ul>

Je staat in voor de dagelijkse begeleiding van kleuters en lagereschoolkinderen in groepsverband. Je geeft hen de nodige zorgen en houdt toezicht tijdens vrij spel. Daarnaast organiseer en begeleid je gevarieerde activiteiten.

Je zorgt mee voor een leuke groepssfeer en hebt tegelijk oog voor elk individueel kind.

Heb jij een hart voor kinderen? Idealiter ook ervaring met het werken met kinderen?&nbsp;Dan is deze job misschien wel iets voor jou.
 <h1>Profiel</h1><ul>
	<li>Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.</li>
	<li>Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een voorbereidende opdracht en een interview die samen plaatsvinden op dinsdag 3/6/2025 of woensdag 4/6/2025 (+ dinsdag 10/6/2025 reservedag).</li>
	<li>Je bent beschikbaar voor het schooljaar 2025-2026.</li>
</ul>
 <h1>Wij bieden je</h1><ul>
	<li>Een salaris binnen klasse 2 | D1-D3: minimum € 1.176,11 &nbsp;bruto per maand en maximum € 1.618,25 bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.</li>
	<li>Contracttype: contractueel bepaalde duur, te starten in september 2025</li>
	<li>Prestatiebreuk: 19/38</li>
	<li>Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
	<ul>
		<li>Maaltijdcheques van € 8 (pro rata prestatiebreuk)</li>
		<li>Ecocheques t.w.v. € 49/jaar (pro rata prestatiebreuk)</li>
		<li>Geelse cadeaubon t.w.v. € 35/jaar</li>
		<li>Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer</li>
		<li>Fietsvergoeding van € 0,35/gereden kilometer</li>
		<li>32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen (pro rata prestatiebreuk)</li>
		<li>Tweede pensioenpijler</li>
		<li>Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …</li>
		<li>Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen</li>
		<li>Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …</li>
		<li>Sport op het werk</li>
		<li>Voordelenkorf</li>
	</ul>
	</li>
</ul>

We leggen ook een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.

Interesse? Solliciteren kan tot en met dinsdag 27/5/2025 online via 'Solliciteren'.Vul het sollicitatieformulier in en vergeet niet om je cv, motivatiebrief en een recent uittreksel uit het strafregister, model 2 om te werken met kinderen(max. 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

De functiebeschrijving vind je bij de vacature op de website van stad Geel. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.

Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Stad Geel

Begeleider voor- en naschoolse kinderopvang

<h1>Functieomschrijving</h1>Stad Geel zoekt halftijdse en deeltijdse redder- toezichters,&nbsp;contractueel voor bepaalde duur met kans op verlenging en vast contract.

Het stedelijk zwembad van Geel is een aantrekkingspool voor recreatieve zwemmers en baantjestrekkers uit de ruime omgeving. Als geschoold redder sta je in voor de veiligheid van de zwembadbezoeker. Je bent ook verantwoordelijk voor enkele taken op het vlak van hygiëne van de infrastructuur.

Daarnaast word je ook ingezet als toezichter in de Geelse sportinfrastructuur: Sporthal Axion, voetbalterreinen De Leunen, schoolsportzalen en de sporthal De Doelen. Je ziet erop toe dat de sporthal of sportterreinen correct gebruikt worden volgens het reglement. Zo zorg je mee voor een aangename sfeer waarbij zowel competitiesporten als recreatiesporten aan hun trekken komen.

Zoek je een boeiende job in een sportief en dynamisch team? Hou je van afwisseling? Werk je graag in een toffe sfeer? Dan kun je terecht bij dienst sport&nbsp;als redder-toezichter.

Je plant je werkuren via het zelfroostersysteem in een gevarieerde mix van shifts tussen 6:00u 's ochtends en 23:30u 's avonds, zowel door de week als tijdens het weekend en op feestdagen.
 <h1>Profiel</h1><ul>
	<li>Je hebt een diploma secundair onderwijs, aangevuld met een hoger reddersbrevet én een jaarlijks bijscholingsattest 
	OF je hebt minstens 1 jaar beroepservaring als redder én slaagt voor een capacitaire test op secundair niveau.</li>
	<li>Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.</li>
	<li>Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een praktische opdracht en een interview.&nbsp;</li>
</ul>
 <h1>Wij bieden je</h1><ul>
	<li>Een salaris binnen klasse 3&nbsp;| C1-C3 bij een voltijdse tewerkstelling: minimum € 2.396,43&nbsp;bruto per maand en maximum € 3.882,04 bruto per maand.&nbsp;Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.</li>
	<li>Contracttype: bepaalde duur met kans op onbepaalde duur</li>
	<li>Prestatiebreuk: tussen 19/38 en 30,4/38</li>
	<li>Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
	<ul>
		<li>Maaltijdcheques van € 8 (pro rata prestatiebreuk)</li>
		<li>Ecocheques t.w.v. € 49/jaar (pro rata prestatiebreuk)</li>
		<li>Geelse cadeaubon t.w.v. € 35/jaar</li>
		<li>Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer</li>
		<li>Fietsvergoeding van € 0,35/gereden kilometer</li>
		<li>32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen (pro rata prestatiebreuk)</li>
		<li>Hospitalisatieverzekering bij contract van onbepaalde duur of vanaf 1 jaar tijdelijke&nbsp;tewerkstelling</li>
		<li>Zelfroostersysteem (mogelijkheid tot eigen planning maken)</li>
		<li>Tweede pensioenpijler</li>
		<li>Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …</li>
		<li>Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen</li>
		<li>Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …</li>
		<li>Sport op het werk</li>
		<li>Voordelenkorf</li>
	</ul>
	</li>
</ul>

We leggen ook een werfreserve aan voor een periode van 2 jaar.

Interesse? Solliciteren kan online tot en met zaterdag 14/6/2025&nbsp;online via "Solliciteren"&nbsp;&nbsp;vul het sollicitatieformulier in. Vergeet niet om je cv, motivatiebrief, kopie van je secundair diploma, eventueel hoger reddersbrevet en laatste bijscholingsattest&nbsp;en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

De functiebeschrijving vind je bij de vacature op de website van stad Geel. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.

Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Redder-toezichter | werfreserve

Het lokaal bestuur Oudenburg is in volle expansie en op zoek naar nieuwe collega’s.Kom jij ons team versterken? - <a href="https://www.oudenburg.be/vacatures/vacature-deskundige-ict.aspx" target="_blank">Deskundige ICT (B1-B3/C4-C5-voltijds)</a>- <a href="https://www.oudenburg.be/vacatures/vacature-administratief-medewerker-team-personeel.aspx" target="_blank">Administratief medewerker Team Personeel (C1-C3-voltijds)</a>- <a href="https://www.oudenburg.be/vacatures/vacature-verpleegkundige.aspx" target="_blank">Verpleegkundige (IFIC 14(B)-voltijds/deeltijds)</a>- <a href="https://www.oudenburg.be/vacatures/vacature-zorgkundige-dagdienst.aspx" target="_blank">Zorgkundige (IFIC 11-voltijds/deeltijds)</a>Info en solliciterenBijkomende informatie vind je terug op <a href="https://www.oudenburg.be/vacatures" target="_blank">www.oudenburg.be/vacatures</a> of kan je opvragen bij het Team Personeel:&nbsp; &nbsp; &nbsp; Mail: <a href="mailto:vacatures@oudenburg.be" target="_blank">vacatures@oudenburg.be</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; Tel 059/56 84 64

Deskundige ICT

<h2>Functieomschrijving</h2>Als gedreven hoofdverpleegkundige in woonzorgcentrum Sint-Rochus, dat gespecialiseerd is in residentiële opvang van fysiek zorgbehoevende ouderen en personen met dementie, coördineer je de zorg op één van onze afdelingen. Je bent lid van het hoofdverpleegkundig team en werkt samen in open dialoog met collega’s, medewerkers en directie. Je coacht je team, denkt oplossingsgericht, stimuleert eigenaarschap en draagt constructief bij aan een kwalitatieve en mensgerichte zorgverlening.<h2>Profiel</h2>Wie zoeken we? •&nbsp;Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, •&nbsp;Je hebt een bachelordiploma verpleegkunde (of gelijkgesteld) en beschikt over een kaderopleiding verpleegkunde, Ba-na-Ba zorgmanagement of een postgraduaat leiderschap in de zorg (of bent bereid dit binnen 2 jaar na de indiensttreding te behalen). •&nbsp;Ook kandidaten met een masteropleiding verpleegkunde en vroedkunde of verpleegkundigen met een universitaire studie in een sociaal, psychologisch of pedagogisch domein komen in aanmerking. •&nbsp;Leidinggevende ervaring is een pluspunt.<h2>Aanbod</h2>Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.We bieden je een voltijds contract voor onbepaalde duur met verloning volgens IFIC-categorie 17: het bruto maandsalaris zonder ervaring bedraagt aan de huidige index minimum 4.184,93 euro, met mogelijkheid tot volledige valorisatie van relevante beroepservaring conform de toepasselijke bepalingen voor een knelpuntberoep.Het OCMW stimuleert gelijke kansen en diversiteit en biedt een zeer interessante verlofregeling aan (26 vakantiedagen, 11 feestdagen, 2 dagen dienstvrijstelling en eindeloopbaandagen indien je hier recht op hebt).Je kan bovendien genieten van volgende extralegale voordelen:<ul><li>Maaltijdcheques van € 8/gewerkte dag (met eigen bijdrage van €1,09)</li><li>Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen</li><li>Fietsvergoeding van 0,35 €/km voor woon-werkverkeer</li><li>Volledige terugbetaling openbaar vervoer woon-werk verkeer</li><li>Vakantiegeld, eindejaarstoelage en attractiviteitspremie</li><li>Aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten</li><li>Gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad</li><li>Tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)</li><li>Opleidings- en ontwikkelingskansen</li></ul>Aarschot, parel van het Hageland, heeft een centrale ligging en is vlot bereikbaar vanuit verschillende regio’s zowel met de wagen, fiets als met het openbaar vervoer.<h2>Contact</h2>De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en mondelinge selectie. De kandidaten die toegelaten worden contacteren we minstens 14 kalenderdagen op voorhand via mail.Meer informatie in verband met deze betrekking, de voorwaarden, de procedure en de functiebeschrijving kan je bekomen bij de personeelsdienst van de stad &amp; OCMW Aarschot, Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot, telefoon: 016 49 94 25,&nbsp;e-mail:&nbsp;<a href="mailto:selectie@ocmw-aarschot.be" target="_blank">selectie@ocmw-aarschot.be</a>Solliciteer ten laatste op maandag 2 juni 2025 Bezorg ons je kandidatuur (sollicitatiebrief + cv + kopie diploma’s + kopie visum + recent uittreksel strafregister (niet ouder dan 3 maanden voorafgaand aan de uiterste inschrijvingsdatum) + evt. taalattest1) via één van volgende manieren: •&nbsp;Online via <a href="http://www.jobsolutions.be/register/24798-63" target="_blank">www.jobsolutions.be/register/24798-63</a> (bij voorkeur) •&nbsp;Aangetekend per post (poststempel telt) OCMW Aarschot, t.a.v. de personeelsdienst, Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot •&nbsp;Persoonlijk afgeven aan de infobalie van het stadhuisKandidaturen per e-mail komen niet in aanmerking.Wij vragen alle documenten te bezorgen bij je kandidatuur en dit ten laatste op 02/06/2025.[1] volgens minimaal ERK-niveau C1 / richtgraad 4 (lezen en luisteren) en ERK-niveau B2 / richtgraad 3 (schrijven en spreken) of een bewijs van een diploma/getuigschrift secundair onderwijs in de Nederlandse taal

Hoofdverpleegkundige

GEZOCHTWZC 't Hoge te Alveringem is op zoek naar een gemotiveerde verpleegkundige die samen met ons het verschil wil maken voor onze 69 vaste bewoners, 3 plaatsen kortverblijf en 15 assistentiewoningen. In onze kleinschalige leefgroepen staat warme zorg en persoonlijke aandacht centraal.PROFIELJe ben gegradueerde of bachelor verpleegkunde. Je bent zorgzaam, enthousiast en wil écht het verschil maken. Je gelooft in tijd maken voor mensen en werken met hart en ziel.AANBOD- Een basisrooster van 8 weken met een gezonde werkprivébalans. - Een voltijdse medewerker werkt 1 weekend op 2 - Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering na 6 maanden - Maaltijdcheques: € 8/gewerkte dag en ecocheques: € 200/jaar - Attractiviteits- en eindejaarspremie - 6 extralegale verlofdagen en bijkomende vrije uren vanaf 45 jaar - Optie fietslease - Gratis parkeergelegenheid - Mogelijkheid tot een warme maaltijd aan democratische prijs, vers gemaakt in onze keukenINTERESSEStuur je CV en motivatiebrief naar <a href="mailto:anneleen.coupe@alveringem.be" target="_blank">anneleen.coupe@alveringem.be</a> en we maken graag kennis tijdens een persoonlijk gesprek.<a href="https://www.alveringem.be/bestuur/werken-bij/vacatures" target="_blank">Klik hie</a>r voor meer informatie.

Verpleegkundige (IFIC 14/14B)

Het Psychiatrisch Centrum bestaat uit een psychiatrisch ziekenhuis en een psychiatrisch verzorgingstehuis. Er wordt zowel residentiële en semi-residentiële zorg voorzien. Samen met enkele andere partners is het centrum actief in het Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen via de creatie van mobiele crisis- en behandelteams.&nbsp;Dagelijks gaan ongeveer 800 medewerkers geïnspireerd en verbonden op weg met mensen met een psychische kwetsbaarheid.Voor zowel afdeling Oase 1, als Oase 2 zoeken wij enthousiaste verpleegkundigen om de teams te versterken.&nbsp;Oase 1&nbsp;is een gespecialiseerde opname- en behandelafdeling voor volwassenen vanaf 65 jaar met een duidelijke psychiatrische zorgvraag. Afhankelijk van de zorgvraag bestaat de opdracht van het interdisciplinair team uit diagnosestelling, behandeling, (medicamenteuze) oppuntstelling, time-out, begeleiding, ondersteuning en oriëntatie. Dit steeds vertrekkende vanuit een narratieve visie op patiënten.&nbsp;Meer informatie over de afdeling kan je terugvinden via volgende link:&nbsp;<a href="https://amandus.be/ziekenhuis/oase-1/" target="_blank">Oase 1 | PC Sint-Amandus</a>Oase 2 is een halfopen behandelafdeling voor 65-plussers met uiteenlopende psychiatrische klachten, waar men een reeds gestart traject in het ziekenhuis kan verderzetten. Het interdisciplinair team biedt een persoonsgerichte zorg op maat, op weg naar een hernieuwd evenwicht in functioneren en welbevinden. Mogelijkheden, vaardigheden en sterktes van de patiënt staan centraal. Dit alles met bijzondere aandacht voor het individuele levensverhaal.&nbsp;Meer informatie over de afdeling kan je terugvinden via volgende link:&nbsp;<a href="https://amandus.be/ziekenhuis/oase-2/" target="_blank">Oase 2 | PC Sint-Amandus</a>Oase 1 en Oase 2 vormen samen de cluster ‘gerontopsychiatrie’ van het PC Sint-Amandus.Jouw opdrachtAls verpleegkundige maak je deel uit van een interdisciplinair team en draag je bij tot de behandeling van de patiënten op de afdeling. Samen met je collega’s bied je zorg op maat vanuit een mens- en herstelgerichte benadering.Jouw profiel<ul><li>Je beschikt over een diploma bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde.</li><li>Je hebt een zintuig voor zorg en zet patiënten op de eerste plaats. </li><li>Je gaat voor een mens- en herstelgerichte zorg op maat. </li><li>Je hebt een hart voor ouderen.</li><li>Je hebt interesse in diverse psychiatrische problematieken. </li><li>Je besteedt bijzondere aandacht aan het individuele levensverhaal en de sterktes van iedere patiënt. </li><li>Crisissituaties schrikken jou niet af. Je weet de rust te behouden en bezit de nodige stressbestendigheid om gepast op te treden. </li><li>Je beschikt over goede observatie- en rapportagevaardigheden en je hebt een vlotte communicatiestijl.</li><li>Kleine gebaren maken voor jou het verschil in contact met patiënten. Nabijheid en verbinding staan voor jou centraal. </li><li>Een team waar openheid, dialoog en een goede sfeer van belang zijn? Daar voel jij je goed!</li><li>Je krijgt energie van een job met variatie en de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen. </li><li>Je herkent je in de missie en waarden van ons centrum (<a href="https://amandus.be/over-ons/missie-en-waarden/" target="_blank">Missie en waarden | PC Sint-Amandus</a>).</li></ul>Ons aanbod<ul><li>Een voltijdse of deeltijdse (32u) arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.</li><li>Indiensttreding: in onderling overleg.</li><li>Een boeiende en uitdagende functie met een duidelijke maatschappelijke relevantie.</li><li>Een mensgerichte organisatie die belang hecht aan jouw professionele ontwikkeling en investeert in diverse opleidingsmogelijkheden.</li><li>Een aangenaam werkklimaat met aandacht voor een goede werk-privé balans.</li><li>Een vlot bereikbare werkplek in een groene omgeving.</li><li>Verloning volgens de IFIC-barema’s met gunstig anciënniteitsbeleid.</li><li>Verschillende extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, woon-werk vergoeding, aansluiting bij Benefits@work en maaltijden aan gunstige prijzen.</li><li>Meer weten over onze troeven? Bezoek dan&nbsp;<a href="https://amandus.be/werken-bij-ons/medewerkersbeleid/" target="_blank">Waarom werken bij ons?&nbsp;| PC Sint-Amandus</a>.</li></ul>Interesse?Solliciteer via ons online formulier. Gelieve uw CV en motivatiebrief toe te voegen.Voor informatie over de selectieprocedure kan je terecht bij&nbsp;Marlies Strijbol, HR-medewerker (050 79 95 83; dect. 2204) of via&nbsp;<a href="mailto:solliciteren@amandus.broedersvanliefde.be" target="_blank">solliciteren@amandus.broedersvanliefde.be</a>.&nbsp;Voor informatie over de vacature kan je terecht bij&nbsp;Jalina De Bruyckere, afdelingshoofd Oase 1 (050 81 97 59; dect. 6401) of&nbsp;&nbsp;Laura Boffel, afdelingshoofd Oase 2 (050 81 97 60; dect. 6501).Voor meer info over ons centrum surf je naar&nbsp;<a href="https://amandus.be/" target="_blank">www.amandus.be</a>.

Verpleegkundige gerontopsychiatrie

Lokaal bestuur Damme werft een Coördinator Sociaal Huis aan in statutair verband. Kandidaten die slagen voor de selectieprocedure worden opgenomen in de selectiepool voor een termijn van 2 jaar.<h2>Wie je bent.</h2>We zoeken een sociaal betrokken coördinator die niet alleen stevig in zijn of haar schoenen staat als leidinggevende, maar ook actief en betrokken is bij projecten die het verschil maken in onze gemeenschap. In deze functie ben je de schakel tussen beleid en praktijk: je stuurt een enthousiast team aan en bouwt mee aan initiatieven die rechtstreeks impact hebben op het welzijn van onze inwoners.Je neemt initiatief, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en denkt strategisch mee over de toekomst van het Sociaal Huis. Je bent aanwezig, aanspreekbaar en bovenal: je doet het samen met je team.<h6>Bovendien voldoe je aan volgende selectievereisten</h6><ul><li>Je hebt een diploma dat in aanmerking wordt genomen voor de aanwerving in een betrekking van niveau A of B, in overeenstemming met de lijst van erkende diploma’s of getuigschriften per niveau vastgesteld door de Vlaamse minister.<ul><li>Het gaat om volgende diploma’s: Bachelor sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent (of gelijkgesteld), Bachelor orthopedagogie, Bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen, bachelor gezinswetenschappen, Master sociaal werk, Master sociaal werk en sociaal beleid, Master pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek en Master agogische wetenschappen.</li></ul></li><li>Je hebt minstens 4 jaar beroepservaring.</li></ul><h2>Wat je doet.</h2><ul><li>Je staat in voor de planning, organisatie, aansturing en opvolging van de dienst en bepaalt concrete opdrachten en doelstellingen voor de directe medewerkers.</li><li>Je brengt het kader op vlak van personeelsbeleid in de organisatie in praktijk.</li><li>Je ontwikkelt het sociaal beleid en brengt het in de praktijk i.s.m. de diverse partners van de sociaal dienst.</li><li>Je bereidt dossiers voor van het bijzonder comité voor de sociale dienst en volgt deze ook op.</li><li>Je onderhoudt goede externe contacten en samenwerkingen met externe partners.</li><li>Je pakt specifieke, duidelijk afgebakende en dienstoverschrijdende projecten aan op een gestructureerde wijze.</li><li>Je staat in voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de andere diensten en het bestuur.</li><li>Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving die van belang zijn voor de dienst.</li></ul><h2>Waarom je voor ons kiest.</h2><ul><li>Werken in een prachtige stad.</li><li>Een voltijdse tewerkstelling op A of B-niveau.<ul><li>Geslaagde kandidaten met een diploma van niveau A – master of gelijkgesteld – komen in aanmerking voor een aanstelling tot Coördinator Sociaal Huis A1a-A2a-A3a. </li><li>Geslaagde kandidaten met een diploma van niveau B – bachelor of gelijkgesteld – komen in aanmerking voor een aanstelling tot Coördinator Sociaal Huis B4-B5 met doorgroeimogelijkheid tot A1a-A3a na 4 jaar.</li></ul></li><li>Een flexibele verlofregeling met mogelijkheid tot telewerk.</li><li>Doorgroeimogelijkheden.</li><li>Een voordelige hospitalisatieverzekering.</li><li>Maaltijdcheques (€ 8/volledige werkdag).</li><li>Ecocheques (€ 200/jaar).</li><li>Vakantietoelage, eindejaarspremie en een interessante tweede pensioenpijler.</li><li>Volledige terugbetaling openbaar vervoer of een fietsvergoeding (€0,36/km).</li><li>Honderden voordelen en kortingen via onze sociale dienst.</li></ul><h2>Wat je nodig hebt.</h2><ul><li>Een recent uittreksel uit het strafregister<ul><li>Woon je in Damme? Dan kan je het&nbsp;<a href="https://damme.egovflow.be/new/SR-95x" target="_blank">hier aanvragen</a>.</li><li>Woon je niet in Damme? Dan vraag je dit aan via de website van jouw gemeente</li></ul></li><li>Een CV,&nbsp;een oplijsting van jouw<ul><li>persoonlijke gegevens</li><li>opleidingen en behaalde diploma's</li><li>loopbaan tot nu toe</li><li>andere interessante informatie</li></ul></li><li>Een motivatiebrief</li><li>Een kopie van je diploma</li></ul><h2>Waar je je kandidaat stelt? Hier!&nbsp;</h2>

Coördinator sociaal huis

Vadipro produceert hoogwaardige graan- en zadenmengelingen voor vogels, kleine dieren en honden – altijd met natuurlijke ingrediënten en een scherp oog voor kwaliteit. Naast het produceren van alle mengelingen voor de merken van Vadigran, biedt Vadipro ook dezelfde soort producten aan andere spelers in de dierenvoeding sector onder private label.Wij, bij Vadipro, zijn op zoek naar een Productiemanager om ons productieteam te leiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een gestroomlijnde productie, het doorvoeren van verbeteringen en het garanderen van topkwaliteit in de dierenvoeding sector. Dit alles binnen een hands-on omgeving waar je echt impact kunt maken.Jouw rol &amp; verantwoordelijkheden:Als onze Productiemanager leid je het volledige productieproces – waarbij je efficiëntie stimuleert, veiligheid waarborgt en zorgt voor hoogwaardige output binnen onze productiefaciliteit.<ul><li>Dagelijkse operaties aansturen: Je zorgt ervoor dat de productie soepel verloopt, zodat onze producten op tijd, binnen budget en volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden gemaakt.</li><li>Teammanagement: Je leidt en coacht het productieteam, optimaliseert werkprocessen, houdt trainingen up-to-date en ziet toe op naleving van protocollen.</li><li>Kwaliteitsbewaking: Je garandeert topkwaliteit in elke productiefase (volgens de GMP+ richtlijnen) en grijpt direct in bij kwaliteits- of veiligheidsissues.</li><li>Nauwe samenwerking met onderhoud: Samen met het onderhoudsteam zorg je ervoor dat machines en apparatuur in topconditie blijven en productievertragingen worden voorkomen.</li><li>Prestaties monitoren: Je houdt belangrijke KPI’s zoals output, kosten en efficiëntie in de gaten en deelt inzichten met het management.</li><li>Continue optimalisatie: Je voert verbeteringen door om productiviteit te verhogen, kosten te drukken en efficiëntie te maximaliseren. </li><li>Slim voorraadbeheer: Je werkt samen met de inkoopafdeling om een vlotte aanvoer van grondstoffen te garanderen en het voorraadbeheer strak te houden.</li><li>Afstemming met verkoop: Je stemt productiecapaciteit af op de vraag en zorgt ervoor dat leveringen op tijd en volgens planning verlopen.</li><li>ERP-key-user: Je bent het aanspreekpunt voor het productieteam als het gaat om ons ERP-systeem (Business Central).</li><li>ERP-training &amp; naleving: Je traint productiemedewerkers in ERP-processen en zorgt voor een nauwkeurige en consistente data input in de systemen.</li><li>Elektromechanische expertise als troef: Kennis van elektromechanica en elektrische installaties is een grote plus in deze rol.</li></ul>Jouw profiel:Onze ideale kandidaat heeft een hands-on mentaliteit, is bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken op de productievloer en heeft een sterke achtergrond in productiemanagement, inclusief bewezen ervaring in procesoptimalisatie en continue verbetering. Idealiter beschikt de kandidaat ook over expertise in elektriciteit en elektromechanica.<ul><li>Opleiding: Diploma in Elektriciteit, Engineering, Productie of Operations Management; een Master is een pluspunt.</li><li>Relevante ervaring: Aantoonbare ervaring als Productiemanager, bij voorkeur in de landbouw, voedselverwerking of diervoeding.</li><li>Productie-expertise: Diepgaande kennis van productiemanagement, kwaliteitscontrole en lean manufacturing-technieken.</li><li>Procesbeheersing: Ervaring met productieplanning, procesoptimalisatie, machineonderhoud en veiligheidsvoorschriften.</li><li>Leiderschap &amp; teamvaardigheden: Een positieve en inspirerende leider met sterke managementvaardigheden om een productieve en samenwerkende omgeving te creëren.</li><li>Probleemoplossend vermogen: Proactief en sterk in het analyseren en oplossen van productieproblemen.</li><li>ERP-ervaring: Ervaring met Business Central ERP (of soortgelijke systemen) en productiesoftware, evenals Microsoft Office.</li><li>Meertaligheid: Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.</li><li>Flexibiliteit in werkuren: Beschikbaar om het productieteam optimaal te ondersteunen, die in een tweeploegensysteem werken.</li></ul>Wat wij bieden:<ul><li>Vadipro is recent een zelfstandige business unit geworden binnen het familiebedrijf, waardoor het de vrijheid heeft om een onafhankelijke strategische koers te varen en groei te stimuleren. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de General Manager van Vadipro en maak je deel uit van het kleine, toegewijde managementteam, waar jouw bijdrage echt het verschil kan maken. Dit is een unieke kans om de business vorm te geven en mee te groeien.</li><li>Werken in een ondersteunende, familiegerichte bedrijfscultuur met focus op groei, innovatie en teamspirit.</li><li>Uiteraard een competitief salaris en voordelen op basis van je expertise en ervaring.</li><li>Een elektrische bedrijfswagen inclusief laadpas.</li><li>Maaltijdcheques &amp; ecocheques.</li><li>Een mobiel telefoonabonnement en een laptop.</li><li>Opleidingsdagen om je kennis up-to-date te houden.</li><li>Personeelskorting op alle producten van de Vadigran Group, zodat je jouw twee- of vierpotige vriend kunt verwennen.</li><li>Jaarlijkse events georganiseerd door onze feestcommissie om plezier te maken en alle Vadigran-collega’s beter te leren kennen.</li></ul>

Productiemanager

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.We zorgen allemaal samen voor vooruitgang. Zo blijven we in beweging. Morgen. Overmorgen. En ook de dag erna. Daar hebben we jou zeker bij nodig. Als&nbsp;technieker bus sleutel je aan onze autobussen én aan de mobiliteit in Vlaanderen.De weg van a naar b ziet er voor jou zo uitDe Lijn is 399 trams en 2100 bussen, 37.000 eindhaltes en 201 miljoen afgelegde kilometers. We zijn altijd in beweging, dankzij de meer dan 8.000 medewerkers die elke dag weer klaarstaan. Daar draag jij aan bij: als&nbsp;technieker bus ben je als het ware de gaspedaal. Je bent verantwoordelijk voor het herstellen en het onderhouden van onze bussen. Onze bussen moeten immers altijd blijven rijden.&nbsp;Wat maakt het zo fijn om aan je werkdag te beginnen?Je maakt deel uit van het team Techniek Bus Oost&nbsp;en bent, samen met zo’n 20-tal collega’s, werkzaam binnen het Onderhoudscentrum Rumst. Planning en structuur bepalen onze dag, de verscheidenheid aan werkzaamheden maken de dag boeiend. Zo kun je het ene moment bezig zijn met&nbsp;het preventief onderhoud aan de autobussen. Het andere moment zoek je defecten op en herstelt deze (dieselmotor, automatische versnellingsbak, perslucht, verwarming, airco etc.).&nbsp;Verder sta je mee in voor de depannage van&nbsp;defecte voertuigen om zo mee kwalitatief reizigersvervoer te waarborgen.&nbsp;Is techniek én mechanica je dada?We hebben mensen zoals jij nodig: mensen die een hart hebben voor techniek en willen bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen. Je steekt je handen uit de mouwen, bent resultaatgericht en gaat bedachtzaam en nauwkeurig te werk zodat we zo kostenbewust, veilig en duurzaam mogelijk werken. Je hebt oog voor detail. Omdat je leergierig bent, sta je altijd open voor nieuwe technieken.&nbsp;Daarnaast kan je goed plannen, rapporteren en indien nodig ook coördineren. Je stelt je dynamisch en flexibel op in tijden van piekbelasting. Bovendien ben je in staat om anderen op te leiden en je vakkennis door te geven.Je bent niet bang om in een elektrische omgeving te werken en hebt ook geen hoogtevrees.Tot slot ben je ook een echte teamplayer.&nbsp;Wat maakt van jou de ideale kandidaat?&nbsp;Een diploma BSO of TSO autotechnieken&nbsp;of gelijkwaardig door ervaring<ul><li>Een solide basiskennis automechanica</li><li>Een goede kennis van elektriciteit</li><li>Een goede kennis diagnoses stellen</li><li>Een rijbewijs B hebben (of mogelijkheid dit te behalen op korte termijn) en bereid zijn om op korte termijn een rijbewijs C en/of D te behalen</li><li>Een goede kennis van de Nederlandse taal </li><li>Je bent bereid je kennis te verruimen via interne opleidingen</li></ul>&nbsp;Hoe is dat: werken bij De Lijn?&nbsp;Een goede bedrijfscultuur zorgt ervoor dat we graag komen werken en samen bergen kunnen verzetten. Onze cultuur bestaat uit 5&nbsp;DOE-woorden: bespreek, vereenvoudig, vertrouw, durf en engageer. Door deze woorden toe te passen in de praktijk geef je elke dag weer het beste van jezelf en draag je jouw steentje bij aan de vooruitgang van De Lijn én de tevredenheid van de reiziger.&nbsp;Vanaf de eerste werkdag nemen we jou mee in ons verhaal: jij brengt de nodige basiskennis mee, wij voorzien een&nbsp;on-the-job-training. Gewoon DOEN dus!Techniek staat echter nooit stil. Daarom zorgen we ook tijdens jouw loopbaan voor de juiste opleidingen zodat jij altijd op de hoogte blijft van de laatste evoluties. De Lijn is immers ook jouw lijn. Onze organisatie is er vóór jou en dóór jou.Werken bij De Lijn is een goede leerschool. Zo kun jij je steeds specialiseren binnen de functie zelf.&nbsp;Voordelen om van te genieten<ul><li>Een job die ook morgen en overmorgen belangrijk blijft</li><li>Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma en competenties</li><li>Extralegale voordelen zoals een interessant pensioenplan, hospitalisatieverzekering, ongevallenverzekering, maaltijdcheques, eindejaarspremie, abonnement voor jou en jouw gezin voor het hele bus-, tram- en metronetwerk in België, …</li><li>Voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners, zoals vakantiehuizen, programma’s om privé computers aan te kopen en groepsaankopen</li><li>20 wettelijke verlofdagen, 4 conventionele verlofdagen, 1,5 dag ARAB verlof en recuperatiedagen. Een extra anciënniteitsdag na 3 jaar dienst, 2 dagen na 5 jaar dienst, daarna per 5 jaar een bijkomende dag met een max van 7 dagen.</li><li>Professioneel meegroeien met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat.</li></ul>&nbsp;Deel uitmaken van De Lijn? Solliciteer vandaag nog en zet samen met ons Vlaanderen in beweging.&nbsp;SolliciterenJe kan online solliciteren via <a href="https://jobs.delijn.be/" target="_blank">https://jobs.delijn.be/</a>Voor functie gerelateerde vragen kun je contact opnemen met Serge Joos (<a href="mailto:serge.joos@delijn.be" target="_blank">serge.joos@delijn.be</a>) , voor meer informatie over het sollicitatieproces met Maddy Bauters (<a href="mailto:mariemadeleine.bauters@delijn.be" target="_blank">mariemadeleine.bauters@delijn.be</a>).Kom je in aanmerking? Bereid je alvast voor op jouw sollicitatie: onze selectieprocedure bestaat uit een technische test en een selectiegesprek met de leidinggevende en HR.Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.

Technieker Bus | Rumst

<h2>Functieomschrijving</h2>Als medewerker schoonmaak en logistiek zorg je mee voor nette en verzorgde gebouwen binnen onze gemeente. Afhankelijk van de nood, word je op een vaste locatie ingezet – dat kan een school zijn, het gemeentehuis, het sociaal huis of één van onze sportinfrastructuren. Je takenpakket ziet er in grote lijnen als volgt uit:<ul><li>Je staat in voor het dagelijks onderhoud van de lokalen op je werkplek</li><li>Werk je in een school, dan help je 's middags in de refter met het uitscheppen van maaltijden voor de kinderen en zorg je mee voor het opruimen en reinigen van de refter en de keuken</li><li>Je werkuren liggen meestal vóór en/of na de school- en kantooruren – dit stemmen we in overleg met jou af</li><li>Bij afwezigheid van collega’s spring je flexibel bij op andere locaties</li><li>Je maakt deel uit van een team en kan steeds terecht bij collega’s of een leidinggevende met je vragen</li><li>Bij de start voorzien we duidelijke uitleg en een opleiding zodat je goed voorbereid aan de slag kan</li><li>Je werkt hygiënisch, nauwkeurig en steekt graag de handen uit de mouwen</li></ul><h2>Profiel</h2>Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en trots is op een nette omgeving. Je werkt graag zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team. Je ziet werk, bent stipt en hebt oog voor orde en hygiëne. Je herkent jezelf in het volgende:<ul><li>Je houdt van een verzorgde omgeving en werkt graag proper en nauwkeurig</li><li>Je hebt een praktische ingesteldheid en weet van aanpakken</li><li>Je bent stipt, betrouwbaar en komt gemaakte afspraken na</li><li>Je werkt zelfstandig, maar bent ook een fijne collega in teamverband</li><li>Je bent flexibel en springt indien nodig bij op andere locaties</li><li>Heb je ervaring in schoonmaak? Dan is dat zeker een pluspunt – maar geen vereiste</li><li>Er zijn geen diplomavereisten, belangrijker is dat je gemotiveerd bent, graag werkt en zin hebt om deel uit te maken van ons team</li><li>Je begrijpt en spreekt vlot Nederlands</li><li>Indien je een rijbewijs B hebt mag je dit zeker vermelden in je sollicitatie</li><li>Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden</li></ul><h2>Aanbod</h2><ul><li>Er staan momenteel enkele deeltijdse functies open met een contract van onbepaalde duur, dit tussen de 15 uur en 32 uur per week</li><li>De tewerkstelling kan plaatsvinden in Lochristi of in Wachtebeke, we proberen rekening te houden met je woonplaats om je in te plannen</li><li>Tijdens de sollicitatiegesprekken kan in overleg bekeken worden voor hoeveel uren per week je wordt ingeschakeld</li><li>De verloning gebeurt op basis van de salarisschaal D1-D3. Indien je zou starten zonder anciënniteit in een contract van 19 uur per week zou je brutomaandloon € 1.176,11 zijn. Wanneer je in datzelfde contract 10 jaar anciënniteit kan aantonen komt je brutomaandloon op € 1.326,44</li><li>Alle relevante anciënniteit zal worden overgenomen</li><li>Vraag gerust een persoonlijke loonsimulatie</li></ul>Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvang je ook tal van extralegale voordelen:<ul><li>een maaltijdcheque van € 8 per gepresteerde werkdag van 7u36</li><li>tegemoetkoming in de kosten van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding van € 0,36 per afgelegde kilometer</li><li>een fietsbonus die optelt per dag dat je met de fiets komt</li><li>je hebt de mogelijkheid om mee in onze fietslease te stappen</li><li>ecocheques</li><li>vakantiegeld</li><li>eindejaarstoelage</li><li>hospitalisatieverzekering</li><li>2e pensioenpijler (meer info via Aanvullend pensioen | Vlaanderen.be)</li><li>gunstige verlofregeling in het publiek vakantiestelsel</li><li>een jaarlijkse sportdag en personeelsfeest</li><li>de kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen</li><li>Pluspas, hiermee krijg je korting op activiteiten en in de aangesloten winkels (<a href="https://www.pluspas.be/" target="_blank">https://www.pluspas.be/</a>)</li></ul><h2>Contact</h2>Interesse? Heb je nog vragen? Wens je graag vooraf te weten hoeveel je zal verdienen? Neem contact op met HR via <a href="mailto:jobs@lochristi.be" target="_blank">jobs@lochristi.be</a> of 09 326 88 08 Solliciteren kan via de link Of stuur je cv per mail naar <a href="mailto:jobs@lochristi.be" target="_blank">jobs@lochristi.be</a> of per post naar: Gemeentehuis - HR Tav Ann Daniëls Dorp West 52 9080 Lochristi

79 Jobs