field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Je staat in voor de organisatie van het duurzaam onderhoud van het onroerend patrimonium van het lokaal bestuur. Je volgt de bouw- en renovatiewerken van nieuwe en bestaande gebouwen op door middel van planning, toezicht en controles. Je stuurt de ploegbazen van deze afdelingen aan. Je bent titularis van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld. Je bent flexibel en organisatorisch ingesteld. Je gaat proactief en doelgericht te werk. Je beschikt over de nodige technische kennis.HEB JE INTERESSE VOOR DEZE UITDAGENDE JOBS? Bezorg je sollicitatiebrief en CV, een uittreksel uit het strafregister én een kopie van je diploma uiterlijk op 14 januari aan de personeelsdienst van het lokaal bestuur, Molenstraat 5 - 2310 Rijkevorsel. Je kunt je kandidatuur ook per e-mail indienen.MEER INFO&nbsp;03 340 00 13 - <a href="mailto:job@rijkevorsel.be" target="_blank">job@rijkevorsel.be</a> - <a href="http://www.rijkevorsel.be/vacatures" target="_blank">www.rijkevorsel.be/vacatures</a>

Coördinator Gebouwen B1-B3

<h2>Hoe ziet je dag eruit?</h2>(A1a-A2a)Je zal bijdragen aan het beleid op lange termijn rond openbare ruimte. We zetten o.a. in op kwaliteit, veiligheid en vernieuwing. Je adviseert inzake de uitvoering van noodzakelijke infrastructuurwerken wegen &amp; verkeer en levert een correcte dienstverlening aan de burgers. Je staat in voor de projectopvolging van diverse werken aan het openbaar domein. Je neemt deel aan vergaderingen en bewaakt deadlines en budgetten. Je neemt de verantwoordelijkheid op van je dossiers en dit vanaf opstart tot oplevering.<h2>Wie zoeken we?</h2><ul><li>Je kan een toekomstgerichte visie ontwikkelen en beschikt over een goede portie positieve overtuigingskracht om beleid in realiteit om te zetten. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je hebt een goede kennis van wegenis- en rioleringswerken en van het standaardbestek 250. &nbsp; &nbsp;</li><li>Projectmatig werken zit in je vingers. &nbsp; &nbsp;</li><li>Lastenboeken en bouwkundige plannen schrikken jou niet af en je bent in staat om kleine projecten zelf technisch en financieel uit te werken. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je kan specifieke regelgeving vlot en grondig eigen maken. Een kwaliteitsvolle en klantvriendelijke dienstverlening is vanzelfsprekend. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je heb een oplossingsgerichte houding. &nbsp; &nbsp;</li><li>Communicatie verloopt voor jou vlot, helder en overtuigend. &nbsp; &nbsp;</li><li>Je hebt een masterdiploma in de hand, bij voorkeur in een bouwkundige richting, of je kan minimum 4 jaar relevante ervaring voorleggen in wegeniswerken als projectleider en je slaagt voor een capaciteitstest.</li></ul><h2>Wat krijg je van ons?</h2><ul><li>Een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur A1a-A2a (bruto bij 0 jaar anciënniteit € 3 641 en bij 10 jaar anciënniteit € 4 716) &nbsp; &nbsp;</li><li>Mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten) &nbsp; &nbsp;</li><li>Maaltijdcheques (€8) &nbsp; &nbsp;</li><li>Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€0,35/km) &nbsp; &nbsp;</li><li>Leasefiets (indien gewenst) &nbsp; &nbsp;</li><li>Ecocheques en Z-cheques.</li><li>2e pensioenpijler.</li><li>100% tussenkomst in het openbaar vervoer.</li><li>Hospitalisatieverzekering.</li><li>30 vakantiedagen.</li><li>14 feestdagen.</li><li>Telewerk.</li><li>Flexibele werkuren.</li></ul><h2>Wat verwachten we van jou?</h2><ul><li>Master</li><li>Geen ervaring nodig</li></ul>

Projectleider wegenwerken

<h2>Hoe ziet je dag eruit?</h2><h3>1. Inleiding&nbsp;</h3>Het OCMW Mesen gaat over tot de aanwerving van een voltijds of deeltijds statutair maatschappelijk werker.<h3> 2. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?&nbsp;</h3>Aan deze voorwaarden (de selectie en de medische geschiktheid uitgezonderd) moet voldaan zijn op de uiterste datum voor de indiening van de kandidaturen.&nbsp; ▪ burgerlijke en politieke rechten genieten&nbsp; ▪ gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie&nbsp; ▪ in het bezit zijn van een diploma maatschappelijk werker of een diploma dat volstaat volgens het MB van 11 januari 2024&nbsp; ▪ slagen voor de selectieprocedure&nbsp; ▪ voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966 (art. 15 §2, tweede lid Bestuurstaalwet). 3. Wie zoeken we? Functieomschrijving 1. Functienaam: maatschappelijk werker. 2. Relaties - Werkt in de cluster Welzijn, onder de leiding van de algemeen directeur. - Werkt samen met de collega’s van de clusters Leven, Staf en Omgeving. 3. Basisdoelstelling. De maatschappelijk werker binnen het OCMW heeft als belangrijkste taak het ondersteunen van mensen in maatschappelijk kwetsbare situaties. Dit gebeurt door middel van begeleiding, advies, het verstrekken van sociale hulp en het bemiddelen bij hulpvragen van cliënten. 4. Verantwoordelijkheden. 4.1 Informeren, helpen en begeleiden van cliënten Dit omvat onder meer: ▪ Onthaal en individuele dienstverlening aan de cliënten. ▪ Analyseren van de probleemsituatie en aanbieden van de best passende hulpverlening. ▪ Adviseren en informeren van cliënten. ▪ Zorgen voor een vlotte en correcte samenwerking met de andere diensten, het bijzonder comité voor de sociale dienst, het Vast Bureau en de Raad, en met diverse externe diensten. ▪ Instaan voor een aangepaste administratieve, financiële en psychosociale begeleiding aan cliënten. In het kader van: − Voeren van een sociaal en financieel onderzoek en opmaak van een hulpverleningsplan. − Instaan voor budget- en schuldhulpverlening : − Instaan voor arbeidstrajectbegeleiding (doorverwijsfunctie) − Instaan voor gezinsbegeleiding of woonbegeleiding. 4.2. Het beheren en afhandelen van dossiers Dit omvat onder meer: ▪ Correct beheren van cliëntendossiers, inclusief rapportering naar de diverse overheden in het kader van de toepasselijke wetgeving ▪ Uitvoeren van administratieve taken (aanleggen en bijhouden dossiers van cliënten, klasseren, opmaken verslagen vergaderingen, bijhouden wachtlijsten, briefwisseling). 4.3 Instaan voor een goede informatiedoorstroming met het oog op een optimale samenwerking en klantgerichte dienstverlening. Dit omvat onder meer: ▪ Actief deelnemen aan overleg en vergaderingen. ▪ Toelichten van dossiers in de raadszitting of op het bijzonder comité. ▪ Stipt en correct uitvoeren van de beslissingen van de bevoegde bestuursorganen. ▪ Rapporteren, adviseren en informeren van de algemeen directeur ▪ Analyseren van de behoeften van de cliënten en voorstellen leveren tijdens overleg. ▪ Signaleren en behandelen van problemen en klachten. 4.4 Meewerken aan andere opdrachten om de continuïteit van de dienstverlening van het OCMW te verzekeren Dit omvat onder meer : ▪ Samenwerken met andere diensten die in Mesen actief zijn op sociaal vlak ▪ Bereid zijn om op vraag van de algemeen directeur andere taken op zich te nemen. 5. Competentieprofiel. 5.1. Kennis: ▪ Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving op het vlak van sociale bijstand, welzijn, armoedebestrijding en sociale rechten. ▪ Grondige kennis van de diverse methodieken en werkvormen m.b.t. hulpverlening en veranderingsprocessen; ▪ Kennis van de sociale kaart, sociaal-wetenschappelijke theorieën m.b.t. menselijk gedrag, de economische en sociale structuur van de samenleving; ▪ Elementaire kennis van de Franse taal; 5.2. Competenties: Loyauteit ▪ Bouwt mee aan een positief imago van de organisatie ▪ Is bereid zich extra in te spannen voor de organisatie ▪ Stelt het organisatiebelang voorop ▪ Respecteert in de eigen adviezen en beslissingen het ruimere beleidskader ▪ Draagt bij aan de gewenste organisatiecultuur Klantgerichtheid ▪ Leeft zich in de situatie van klanten ▪ Speelt in op vragen van klanten en houdt zich aan de regels of afspraken ▪ Denkt spontaan mee met de klant ▪ Zoekt naar oplossingen bij problemen ▪ Neemt verantwoordelijkheid op bij fouten of klachten Zelfontwikkeling ▪ Kent eigen sterktes en zwaktes ▪ Wil leren in werksituaties, zoekt kansen voor eigen ontwikkeling ▪ Pas nieuw opgedane inzichten en vaardigheden in de praktijk toe ▪ Leert uit eigen ervaring of fouten ▪ Leert van ervaren collega’s Integriteit ▪ Neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk en komt open uit voor fouten ▪ Gaat zorgvuldig en discreet om met gevoelige of vertrouwelijke informatie ▪ Houdt vast aan normen, ook als dit voor zichzelf niet de meest gunstige keuze is ▪ Toont voorbeeldgedrag in respect, eerlijkheid en betrouwbaarheid Samenwerking ▪ Overlegt en maakt afspraken om tot een gezamenlijk resultaat te komen ▪ Blijft meedenken en bijdragen tot een groepsopdracht, ook al is dit niet van persoonlijk belang ▪ Stelt zich positief op, brengt energie en dynamiek in de groep ▪ Stimuleert anderen om informatie of ideeën met elkaar te delen Resultaatgericht werken ▪ Legt de lat hoog en stelt zichzelf uitdagende (maar haalbare) doelen ▪ Zoekt naar de meest optimale werkmethoden ▪ Zet door bij tegenslag of problemen ▪ Spreekt anderen aan om de doelen te bereiken Probleemoplossend werken ▪ Onderzoekt het probleem vanuit verschillende invalshoeken en zoekt naar verbanden ▪ Kan tot synthese/beoordeling komen ▪ Bedenkt alternatieven en overweegt voor- en nadelen ▪ Onderbouwt zijn/haar oordeel met beschikbare informatie en geldige argumenten ▪ Betrekt de juiste mensen of instanties bij het probleem 5.3 Vaardigheden Mondeling communiceren ▪ Legt vlot contacten met verschillende mensen (achtergrond, eigenheid,…) ▪ Sluit de boodschap aan op de behoeften van toehoorders en gaat in op reacties ▪ Onderkent (non)verbale communicatie en speelt erop in ▪ Bouwt overleg in Schriftelijk communiceren ▪ Schrijft teksten in een duidelijke structuur en logische opbouw ▪ Gebruikt een stijl die aangepast is aan de situatie (zakelijk, informatief,…) ▪ Past taalgebruik aan de doelgroep aan ▪ Kan vlot overweg met courante softwarepakketten (Office365) en dienstgebonden software (New Horizon)<h3> 4. Wat biedt de werkgever aan?</h3> ▪ OCMW Mesen biedt een uitdagende functie als maatschappelijk werker in een historisch rijke omgeving. ▪ Je krijgt de mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de stad en het welzijn van haar inwoners. ▪ De salarisschaal is B1-B3 : brutowedde voor voltijdse functie minimaal 2.999 euro - maximaal 5.054 euro (aan huidige index), eventueel verhoogd met haardgeld / standplaatsvergoeding. ▪ Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum 6 jaar meenemen. Diensten bij een andere overheid worden onbeperkt meegenomen bij de vaststelling van de administratieve anciënniteit. Tal van extra voordelen ▪ Maaltijdcheques van 8,00 euro per dag (waarvan werkgeversbijdrage van 6,91 euro) ▪ Ecocheques ▪ Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer of terugbetaling abonnement openbaar vervoer ▪ Hospitalisatieverzekering ▪ Eindejaarstoelage ▪ Vakantiegeld<h3>Interesse?</h3>Je vindt alle informatie en de sollicitatielink via <a href="https://www.mesen.be/vacatures" target="_blank">www.mesen.be/vacatures</a>&nbsp; Solliciteer uiterlijk 5 januari 2025

3 Overheid / Openbare diensten Jobs