field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Als Coördinator Technisch Onderhoud WZH en Facilitair Beheer ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ondersteunen van de technische ploeg binnen Woonzorghuis Molenkouter, de poetsmedewerkers van het woonzorghuis én je staat in voor de organisatie, coördinatie en opvolging van de poetsmedewerkers voor de verschillende gebouwen van het lokaal bestuur (o.a. de scholen, de bibliotheek, …).Binnen het WZH combineer je technische kennis met organisatorisch inzicht, zorg je voor een efficiënte werkverdeling, een correcte personeelsplanning en sta je in voor een kwalitatieve opvolging van de infrastructuur en het onderhoud van het WZH.<h2>Profiel</h2><ul><li>Je bent in het bezit van (minstens) een diploma hoger secundair onderwijs in een technische richting en hebt minstens 2 jaar relevante, technische werkervaring.</li><li>Je hebt geen diploma maar kan wel 2 jaar relevantie technische werkervaring voorleggen. In dit geval moet je ook slagen voor een capaciteitsproef.</li><li>Je beschikt over een rijbewijs B.</li></ul><h2>Aanbod</h2><ul><li>De bezoldiging gebeurt op basis van IFIC cat. 12 (50%) en 13 (50%) - hybride functie</li><li>Nuttige beroepservaring wordt maximaal overgenomen op voorwaarde dat ze relevant zijn voor de functie</li><li>Maaltijdcheques aan 8 euro, waarbij je zelf 1,09 euro bijdraagt</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>Fietsvergoeding aan 0,27 euro per km</li><li>Tweede pensioenpijler voor contractuelen (3%)</li><li>Tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer</li><li>De nodige opleidingsmogelijkheden</li><li>Vakantie: 26 dagen (op voorwaarde dat men het volledige voorgaand kalenderjaar voltijdse prestaties heeft geleverd binnen het bestuur, zo niet geldt een pro rata regeling) + 2 kermisdagen</li><li>Jaarlijks gratis griepvaccinatie</li><li>Leuke activiteiten: teambuilding, nieuwjaars- en pensioneringsfeest</li><li>Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V</li><li>Toegang tot het PlusPas-platform met kortingen bij verschillende leveranciers (oa. Torfs, Colruyt, Standaard Boekhandel,...)</li></ul><h2>Selectie</h2>De selectieprocedure bestaat uit een praktische proef en een grondig sollicitatiegesprek.Voorlopige planning: praktische proef op 21 oktober, sollicitatiegesprek op 29 oktober.<h2>Solliciteren</h2>Solliciteren kan online tot en met 12 oktober via <a href="https://www.jobsolutions.be/register/25632-24" target="_blank">https://www.jobsolutions.be/register/25632-24</a>.Problemen met solliciteren? Contacteer de personeelsdienst.

Coördinator Technisch Onderhoud WZH - facilitair beheer

<h2>Functieomschrijving</h2>Als algemeen directeur vervul je een sleutelrol &nbsp;binnen onze organisatie. Je staat in voor de algemene leiding van de gemeentelijke en OCMW-diensten. Je verbindt beleid en organisatie, &nbsp;ondersteunt het bestuur bij beleidsvoorbereiding en -uitvoering, en waakt over een efficiënte, klantgerichte en toekomstgerichte werking van alle diensten.Je beweegt je vlot tussen strategie en praktijk en bewaakt zo de samenhang tussen visie en uitvoering. Je werkt aan een organisatiecultuur waar samenwerking, respect en vertrouwen centraal staan.Je bent een sterke persoonlijkheid, die duidelijk richting geeft en overtuigt vanuit een onderbouwde visie. Tegelijk ben je een bruggenbouwer, die verbindt en actief samenwerking opzoekt. Je brengt rust, duidelijkheid en daadkracht in complexe dossiers.<h2>Profiel</h2>Volgende functievereisten worden gesteld:Competenties<ul><li>Samenwerken (kerncompetentie)</li><li>Organisatie breed leiden</li><li>Competenties op organisatieniveau managen</li><li>Strategische allianties opzetten</li><li>Communiceren met impact</li><li>Beleidsparameters bepalen</li><li>Organisatie op niveau van de totale organisatie</li><li>Organisatiesensitiviteit</li><li>Resultaat behalen</li></ul>Kennis<ul><li>Basiskennis sectorkennis</li><li>Basiskennis gebruik ICT/machines en materiaal</li><li>Grondige kennis van de eigen organisatie (te verwerven binnen een jaar)</li></ul>Gedragsvereisten<ul><li>Betrokken zijn</li><li>Vriendelijk en respectvol zijn</li><li>Professionaliteit (eerlijk, integer en engagement)</li><li>Stressbestendigheid</li></ul>Meer details over deze vereisten lees in op de website van Puurs-Sint-Amands.Toelatings en aanwervingsvoorwaardenToelatingsvoorwaardenKandidaten hebben toegang tot de functie als ze voldoen aan de volgende voorwaarden:<ul><li>ze vertonen een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie&nbsp;waarvoor ze solliciteren. Deze voorwaarde wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop ongunstige vermeldingen&nbsp;voorkomen, mag de kandidaat een schriftelijke toelichting daarover voorleggen waarna de bevoegde overheid een beslissing neemt;</li><li>ze genieten de burgerlijke en politieke rechten;</li><li>de kandidaten hebben de Belgische nationaliteit.</li></ul>Aanwervingsvoorwaarden<ul><li>beschikken over de kennis van de Nederlandse taal;</li><li>houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot het niveau A;</li><li>beschikken over minimum 2 jaar leidinggevende ervaring;</li><li>slagen voor deze selectieprocedure.</li></ul><h2>Aanbod</h2>Jouw verloningWeddeBruto wedde volgens schaal algemeen directeur:Geïndexeerd jaarbedrag (index 2,1223): in gemeenten van 25.001 tot 35.000 inwoners: vork minimum 101.549,49 euro&nbsp; – maximum 149.964,96 euro.Het juiste startbedrag wordt bepaald op basis van de ervaring die we in aanmerking nemen. Jouw ervaring bij een ander openbaar bestuur en je relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige, tellen mee.Voor meer gedetailleerde info, neem je best contact op.Andere voordelen<ul><li>maaltijdcheques (8€), fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld , eindejaartoelage</li><li>jaarlijks ecocheques voor een bedrag van 160€ en 40€ aan P-cadeaubonnen</li><li>aantrekkelijke vakantieregeling (20 wettelijke vakantiedagen en 13 bijkomende vakantiedagen + 14 feestdagen)</li><li>laptop en smartphone gsm (inclusief abonnement)</li><li>flexibele werktijden</li><li>mogelijkheid tot telewerken (max. 40%) voor zover functioneel mogelijk</li><li>mogelijkheid tot fietslease</li><li>kortingen op tal van aankopen via de Pluspas van de overheid</li><li>mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportactiviteiten (erkend ‘Sportbedrijf’)</li><li>een moderne werkomgeving in het nieuwe gemeentehuis</li><li>mogelijkheid tot groei &amp; ontwikkeling door het aanbod van opleidingen.</li></ul><h2>Contact</h2>Heb je interesse in deze functie? Laat uiterlijk 2 oktober 2025 van je horen! Dat kan op twee manieren:<ol><li>Solliciteer meteen online: <a href="https://www.jobsolutions.be/register/26042-46" target="_blank">https://www.jobsolutions.be/register/26042-46</a></li><li>Stuur een mail naar&nbsp;<a href="mailto:sollicitaties@puursam.be" target="_blank">sollicitaties@puursam.be</a>&nbsp;met je:</li></ol><ul><li>cv en motivatiebrief</li><li>kopie van je diploma</li><li>recent uittreksel uit het strafregister</li><li>bewijs van minimum 2 jaar leidinggevende ervaring.</li></ul>Meer informatie vind je in de informatienota die je op&nbsp;website van Puurs-Sint-Amands vindt.De selectieprocedure zal plaatsvinden in het laatste trimester van 2025.

Algemeen Directeur

155 medewerkers staan dagelijks met veel liefde voor het vak ten dienste van bijna 20 000 Stekenaren. Dankzij een dynamisch beleid, met oog voor jong en oud, voelt iedereen zich thuis. Klantgericht, Open, Betrokken en Professioneel, dat zijn onze kernwaarden! Hou je van een veelzijdig takenpakket en klinkt onze gemeentelijke slogan “van nature actief” jou als muziek in de oren? Aarzel niet…Maak jij mee het verschil ?Administratief deskundige Ondernemen – niveau Bv<ul><li>voltijds </li><li>contract onbepaalde duur </li><li>bachelordiploma of slagen voor capaciteitstest</li></ul> Solliciteren tot en met 2 oktober 2025. &nbsp;Onze troeven:Werk-privé balans – Fijne, collegiale werksfeer – Persoonlijke groei – Maatschappelijke impact.Geprikkeld om meer te weten over onze organisatie en de functies?&nbsp;Klik door naar onze jobsite!

Administratief deskundige Ondernemen

HBD - Hubert De BackerTechnisch talent gezocht, kom ons team versterken! Waarom HDB?<ul><li>Impact op de maatschappij</li><li>Propere werkomgeving</li><li>Hoogtechnologisch machinepark</li><li>Stabiliteit en werkzekerheid</li><li>Vaste Ploegen</li><li>Groepsverzekering</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>Maaltijdcheques</li><li>TeambuildingsJouw contactpersoon: Eline - <a href="http://www.hdb.be/jobs" target="_blank">www.hdb.be/jobs</a> Ik begeleid je met veel plezier in jouw nieuwe hoofdstuk bij HDB.LAAGSTRAAT 59, 9140 TEMSE - 03 776 34 94 - <a href="mailto:JOBS@HDB.BE" target="_blank">JOBS@HDB.BE</a></li></ul>

Technisch talent gezocht

Hortidam uit Wijnegem is een gevestigde waarde in tuinaanleg en tuinonderhoud. Ons team staat garant voor een uitstekende service en een professionele aanpak en is voor onmiddellijke indiensttreding op zoek naar:&nbsp;Vacature: Ploegbaas tuinaanlegKlaar voor de volgende stap? Eentje waarin je leiding geeft aan gepassioneerde collega’s, grote en kleine tuinprojecten coördineert en mee verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van het werk van je team?&nbsp;Wat zoeken wij?<ul><li>Professionele ervaring in tuinaanleg (aanplantingen, plannen lezen, verhardingen uitzetten, werken met tractor en kraan, snoeiwerk, …)&nbsp; &nbsp;<ul><li>Leidinggevende vaardigheden</li><li>Grote materiaalkennis</li><li>Interesse in irrigatie en ecologie</li><li>Flexibel (zenfactor komt wel eens van pas) en klantgericht</li><li>Nederlandstalig</li><li>Minimaal rijbewijs B (BE of C is een pluspunt)</li></ul></li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een uitdagende baan in een bedrijf met ambities<ul><li>Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering</li><li>Mogelijkheden voor groei en opleiding</li><li>Een aangename werksfeer in een stabiele onderneming</li><li>Kwaliteitsvol materieel</li><li>De werkdag start en eindigt steeds in de Broekstraat in Wijnegem&nbsp;</li></ul></li></ul>Ben jij de gemotiveerde ploegbaas tuinaanleg die wij zoeken? Aarzel dan niet en solliciteer nu! Haast je, de collega’s staan al op de werf.Hortidam, t.a.v. Damien Struyf, Broekstraat 54, 2110 Wijnegem,&nbsp;<a href="mailto:info@hortidam.be" target="_blank">info@hortidam.be</a>&nbsp;

Ploegbaas Tuinaanleg

Zien we jou op de La Lorraine Bakery Group nationale Jobdagen?&nbsp;👇📅&nbsp;27/9 in Erpe-Mere en Antwerpen&nbsp;📅 28/9 in NinoveVoor meer info en om je in te schrijven, bezoek&nbsp;👉&nbsp;<a href="https://qr.llbg.com/dz-jobdagen" target="_blank">https://qr.llbg.com/dz-jobdagen</a>&nbsp;Schrijf je nu snel in!&nbsp;

La Lorraine Bakery Group nationale Jobdagen

DIENSTHOOFD RECYCLAGEPARKEN (m/v/x)Ibogem zorgt voor het duurzaam afvalbeheer voor de gemeente Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht. Wij staan in voor het stimuleren van afvalpreventie en van hergebruik via de Kringwinkel, voor selectieve inzameling van afvalstoffen via ophaling aan huis en op onze drie recyclageparken, en voor het recycleren en verwerken van de ingezamelde afvalstoffen.&nbsp;FunctieomschrijvingAls diensthoofd recyclageparken heb je een afwisselende job. Je bent verantwoordelijk voor de goede werking van onze recyclageparken (Melsele, Verrebroek en Rupelmonde). Je coacht een team van parkwachters. Je werkt samen met hen aan een klantgerichte dienstverlening. Je houdt rekening met de geldende regelgeving en zorgt voor de administratieve opvolging en rapportering. Bij al jouw taken hou je duurzaamheid, kwaliteit, efficiëntie en veiligheid steeds in het achterhoofd.jouw profiel<ul><li>Je kan mensen motiveren en je team inspireren.</li><li>Je bent klantvriendelijk, oplossingsgericht en efficiënt.</li><li>Je bent consequent, maar creatief en flexibel waar het nodig is.</li><li>Interesse voor het milieu is een must, kennis van materialen en regelgeving een plus.</li><li>Je hebt oog voor veiligheid en netheid.</li><li>Een technische achtergrond is mooi meegenomen.</li><li>Je kan werken met courante pc-toepassingen (Office).</li><li>Je bent houder van een bachelordiploma of gelijkwaardig (relevante ervaring).</li><li>Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.&nbsp;</li></ul>ons aanbod<ul><li>Een voltijdse job met een contract van onbepaalde duur.</li><li>38u/week (glijdende uren).</li><li>32 verlofdagen. </li><li>Een bezoldiging conform de barema’s van de openbare sector (salarisschaal C4-C5/B1-B3). Aantoonbare en relevante ervaring wordt meegenomen.</li><li>Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, tweede pensioenpijler, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease.</li></ul>Interesse?Stuur vóór 28 september 2025 je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma naar&nbsp;<a href="mailto:elke.cappaert@ibogem.be" target="_blank">elke.cappaert@ibogem.be</a>.Ben je geselecteerd op basis van je cv en motivatiebrief? Dan nodigen we je graag uit bij Ibogem voor een motivatiegesprek. Dit zal plaatsvinden op 3 of 9 oktober (voormiddag). Daarna volgt voor de geslaagde kandidaten een (eliminerend) assessment.Voor meer informatie over deze vacature kan je terecht bij Wim Beeldens, algemeen directeur, via mail&nbsp;<a href="mailto:wim.beeldens@ibogem.be" target="_blank">wim.beeldens@ibogem.be</a>.&nbsp;

DIENSTHOOFD RECYCLAGEPARKEN

Ontmoet bijna 100 werkgevers en opleidingspartners !Job- en opleidingenbeurs dinsdag 30 september 2025 van 10 tot 15 uur VDAB-opleidingscentrum Cyriel Buyssestraat 15 1800 Vilvoorde

JOBOP

Bonheiden, bruisend in het groen, dicht bij Mechelen, zoekt een enthousiaste collega. Als medewerker van ons lokaal bestuur zet je dagelijks het welzijn van burgers én jezelf centraal. Samen met je collega’s zorg je voor een warme, aangename leefomgeving en vind je bij ons de job die bij je talenten en ambities past.Arbeider groen Voltijds • onbepaalde duur (D1-D3) Hou je van buitenwerk en steek je graag de handen uit de mouwen? Voor onze groendienst zoeken wij een gemotiveerde arbeider groen die mee wil zorgen voor een nette, aangename en duurzame leefomgeving. Samen met je collega’s sta je in voor het onderhoud van parken, plantsoenen, bermen en andere openbare groenzones.Wat verwachten we van jou?&nbsp; • Je bent in het bezit van een rijbewijs B&nbsp; • Je werkt graag fysiek, in team en kan zelfstandig taken opnemen&nbsp; • Je bent betrouwbaar en draagt bij aan een positieve werksfeer&nbsp; • Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden. Wij bieden jou:&nbsp; • Voltijdse opdracht (38/38) van onbepaalde duur&nbsp; • Wedde volgens loonschaal D1–D3 (€ 2.352,22 – € 3.660,97), met overname van relevante ervaring • Maaltijd- en ecocheques, vakantiegeld en eindejaarstoelage&nbsp; • 31 vakantiedagen, 11 wettelijke en 3 bijkomende feestdagen&nbsp; • Fietsvergoeding, 2de pensioenpijler en gratis woon-werkverkeer (openbaar vervoer)&nbsp; • Gratis hospitalisatieverzekering en aansluiting bij onze sociale partner gsd-v&nbsp; • Mogelijkheid tot fietslease en toegang tot opleidings- en coachingskansen.Solliciteren ten laatste op 28 september 2025 Meer info: <a href="http://www.bonheiden.be/vacatures" target="_blank">www.bonheiden.be/vacatures</a>

Arbeider groen

EXAMEN: Statutair aanwervingsexamen voor de functie van Hoofdverpleger (graad BH5) (m/v/x) Ervaring op het gebied van gezondheidszorg en zin om uw vaardigheden in te zetten voor de residentie Arcadia, een rust-en verzorgingstehuis van het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek? Het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek, organiseert een statutair aanwervingsexamen voor de functie van Hoofdverpleger (m/v/x). De Residentie Arcadia is een openbaar rust- en verzorgingstehuis gelegen in een woonwijk. Het biedt onderdak aan ongeveer 190 bejaarden. De verpleegkundige dienst voert een geïntegreerd en multidisciplinair gezondheidsbeleid dat rekening houdt met de fysieke, psychologische, sociale, culturele en filosofische dimensies van de bewoners. PROFIEL De hoofdverpleger, onder de verantwoordelijkheid van de dienstchef nursing, staat in voor de coördinatie van de operationele ploegen (verzorgende, paramedici) van de éénheid waarvan u verantwoordelijk bent en waarvan u het werk begeleidt en controleert, rekening houdend met de wettelijke, de technische voorschriften en de voorschriften van medische beveiligheid. De hoofdverpleger brengt het leefproject in de praktijk om het welzijn van de residenten te verzekeren, hun autonomie te promoten en hun waardigheid te bewaren. Voor meer informatie, nodigen wij u uit om de functiebeschrijving te raadplegen via de link: <a href="https://cpas-ocmw-molenbeek.hro.be/job.php?id=311&amp;lang=nl&amp;bron=1910&amp;functie=EXAMEN%3A+Statutair+aanwervingsexamen+voor+de+functie+van+Hoofdverpleger+%28graad+BH5%29+%28m%2Fv%2Fx%29+" target="_blank">https://cpas-ocmw-molenbeek.hro.be/job.php?id=311&amp;lang=nl&amp;bron=1910&amp;functie=EXAMEN%3A+Statutair+aanwervingsexamen+voor+de+functie+van+Hoofdverpleger+%28graad+BH5%29+%28m%2Fv%2Fx%29+</a> DEELNAMEVOORWAARDEN • Aan de dienstplichtwetten voldaan hebben; • De burgerlijke en politieke rechten genieten; • Voldoen aan de examens georganiseerd door WERKENVOOR.be over de kennis van de tweede taal in verhouding tot het betreffende niveau (elementaire kennis); • Voldoen aan de proeven georganiseerd door het OCMW waarvan het programma hierna vermeld is; • Aan het einde van de aanwervingsprocedure, voldoen aan de administratieve formaliteiten zoals bepaald in de statutaire bepalingen of het arbeidsreglement om te werken bij het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek. • Houder zijn van de titel van gegradueerde of gebrevetteerde verpleger; • Een beroepspraktijk van 5 jaar tellen in ziekenhuizen of rust- en verzorgingstehuizen; • In het bezit zijn van een getuigschrift dat toegang geeft tot code 4 of het verwerven binnen een termijn van 1 jaar te tellen vanaf de bevordering en beschikken over of bereid zijn tot het volgen van de specifieke leidinggevende vorming die toegang geeft tot de functie (zorgmanagement opleiding). PROGRAMMA VAN DE PROEVEN A. Schriftelijk examen (4 u) Synthese en kritisch commentaar van een voordracht over een algemeen onderwerp. Vereiste punten : minimum 60 / 120 B. Mondeling examen (20 min) Gesprek met het oog op de beoordeling van: • De beroepskennis; • De zin voor initiatief, beslissingen en werkorganisatie; • De geschiktheid om bevelen te geven; • De interne en externe communicatievaardigheid. Vereiste punten : minimum 60 / 120 Vereist totaal : 144 / 240 AANBOD • loon in overeenstemming met de opgewaardeerde barema’s van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: BH5 ; • erkenning van verworven beroepservaring (openbaar en/of particulier); • aantrekkelijk verlofkapitaal; • werkprestaties van één weekend op drie; • toekenning van een MIVB-vervoersbewijs en terugbetaling van andere openbaar vervoerkosten voor woon-werkverplaatsingen en/of een fiets- of voetgangerspremie (gemakkelijke toegang met het openbaar vervoer en nabijheid van de ring); • premie voor onregelmatige werktijden (11%); • aanmoedigingspremie • eindejaarsuitkering; • toekenning van maaltijdcheques; • aanvullende pensioenverzekering (2e pensioenpijler) tot en met de eventuele benoeming; • breed aanbod van opleidingen; • toekenning van een tweetaligheidspremie, op vertoon van de vereiste Werkenvoor.be taalcertificaten (schriftelijk en mondeling); • mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering tegen een voordelig tarief. HOE UW KANDIDATUUR INDIENEN? De kandidaturen, met vermelding “Statutair aanwervingsexamen voor de functie van Hoofdverpleger (BH5)”, dienen ingediend te worden per aangetekende brief gericht aan meneer Ahmed EL KHANNOUSS, Voorzitter van het OCMW, A. Vandenpeereboomstraat 14, 1080 Sint-Jans-Molenbeek, of door afgifte tegen ontvangstbewijs en dit tot en met 17/09/2025, inclusief.&nbsp; De kandidaturen moeten volgende documenten bevatten: motivatiebrief - curriculum vitae - kopie van het diploma - recent uittreksel uit het strafregister (minder dan 3 maanden oud) – telefoonnummer - e-mailadres - in voorkomend geval het taalbrevet (uitgegeven door de WERKENVOOR.be). Enkel de kandidaturen die tijdig ingediend worden, komen in aanmerking.

10 Jobs in Puurs-Sint-Amands, België