field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p><strong>Administratief medewerker balie</strong><br>C1-C3 – contractueel - bepaalde duur<br>(augustus-december)</p><p>Ben jij klantvriendelijk, georganiseerd en op zoek naar een tijdelijke uitdaging aan de balie?<br>Dan zijn wij op zoek naar jou!<br>Je ontvangt bezoekers en klanten met een glimlach, beantwoordt telefonisch en schriftelijk<br>verschillende vragen en beheert reservaties en vergaderzalen. Daarnaast verwerk je<br>inkomende post en geef je meterstanden voor drinkwater in.</p><p><strong>PROFIEL</strong><br>• Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs;<br>• Je bent communicatief, klantgericht en werkt nauwkeurig en zelfstandig;<br>• Je hebt een goede kennis van administratieve tools (zoals Outlook, Excel, enz.).<br><br><strong>AANBOD</strong><br>• Een gevarieerde functie in een dynamische omgeving met een collegiaal team;<br>• Verloning volgens barema C1-C3, maaltijdcheques per effectief gewerkte dag,<br>fietsvergoeding ...;<br>• Mogelijkheid om ervaring op te doen in een publieke context.<br><br><strong>INTERESSE?</strong><br>Stuur je cv en korte motivatie naar <a href="mailto:personeel@agsoknokke-heist.be" target="_blank">personeel@agsoknokke-heist.be</a> vóór 18/07/2025.<br>Voor meer informatie kan je contact opnemen met Nathalie Beyen (050 44 25 10).</p>

Administratief medewerker balie

<p><strong>Knokke-Heist zoekt een Medewerker/Technicus E1-E3/D1-D3 Poetshulp</strong><br>&nbsp;</p><p><strong>Knokke-Heist zoekt nieuwe medewerkers die houden van orde en netheid!</strong></p><p>Ben jij iemand die graag zorgt voor een propere en aangename omgeving? Dan hebben wij een plek voor jou in ons team!<br>Samen met je collega’s zorg je ervoor dat het stadhuis en het sociaal huis er steeds verzorgd bij liggen – voor onze inwoners én voor het personeel.<br><strong>Houd je van afwisseling in je werk?</strong>&nbsp;Mooi zo, want als technicus in het sociaal huis krijg je een gevarieerd takenpakket. Geen dag is hetzelfde:<br>- Je helpt bij het poetsen van woningen<br>- Je springt bij in het team van de nethouders<br>- Je ondersteunt logistiek bij ’t Schap<br>- Je staat in voor een warme, klantvriendelijke bedeling van maaltijden</p><p><strong>Kortom: een job met betekenis, voor wie van aanpakken weet.</strong></p><p><strong>Aanbod</strong><br>We bieden jou een vast contract, flexibele werkuren, minstens 35 dagen verlof, fietsvergoeding/ abonnement openbaar vervoer, maaltijdcheques 8 euro/gewerkte dag, ecocheques, gratis hospitalisatieverzekering voor het gezin, pensioenvoordelen en bovenal een interessante job en leuke collega's!<br>&nbsp;</p><p><strong>Aanwervingsvoorwaarden en profiel</strong><br>Je beschikt over:<br>een rijbewijs B voor de functies boodschappendienst en maaltijdbedeling</p><p><strong>Hoe solliciteren?&nbsp;</strong><br><a href="https://knokkeheist.csod.com/ux/ats/careersite/1/requisition/360/application?c=knokkeheist&amp;jobboardid=0#1" target="_blank"><strong>Klik hier om te solliciteren</strong></a> en bezorg ons al jouw gegevens.<br>De uiterste inschrijvingsdatum is&nbsp;22-7-2025. Na deze datum worden er geen kandidaatstellingen meer aanvaard.<br>Nood aan extra informatie, bekijk dan zeker onze online informatiebundel&nbsp;<a href="https://www.knokke-heist.be/sites/default/files/paragraph-file/Info%20MEDTECH%20Poets%20gew%20sv.pdf" target="_blank">hier</a>.</p><p><strong>Heb je nog een vraag? Dan helpen wij je graag!&nbsp;</strong><br>Team Werving &amp; Selectie - <a href="mailto:vacature@knokke-heist.be" target="_blank">vacature@knokke-heist.be</a> - 050 630 165</p><p><strong>Voor inhoudelijke vragen? Contacteer:</strong><br>Dominique De Corte - dominique.decorte@knokke-heist. be - 050 530 924</p>

Medewerker/Technicus E1-E3/D1-D3 Poetshulp

<h2>Functieomschrijving</h2><h3><strong>Kerntaken</strong></h3><h4><strong>Ontwikkelen van het financiële beleid en meerjarenplanning</strong>: In overleg met de staf, opstellen van de financiële nota van het meerjarenplan, de jaarlijkse herziening ervan, het jaarlijks budget en de budgetwijzigingen teneinde tot een optimale financiering te komen.</h4><ul><li>Vertalen van de strategische doelstellingen en acties uit de beleidsnota in een financiële nota, zowel voor de meerjarenplanning als voor het budget.</li><li>Jaarlijks organiseren van budgetgesprekken met de diensthoofden en zorgen voor een transparant financieel beleid.</li><li>Opmaken van de jaarrekening en de financiële toelichtingennota.</li></ul><h4><strong>Boekhouding en thesaurie, debiteurenbeheer en crediteurenbeheer</strong>: Instaan voor het voeren en afsluiten van de boekhouding teneinde te allen tijde een correcte weergave van de financiële situatie te kunnen geven en te verzekeren dat aan alle wettelijke bepalingen is voldaan.</h4><ul><li>Een analytische boekhouding voeren om een beter inzicht te krijgen in de kostenstructuur, afgestemd op de analyse- en rapporteringsbehoefte van de zone.</li><li>Uitvoeren van de eindcontroles van de maand- en kwartaalafsluitingen en van de jaarrekeningen, de rapportering erover, … . en het naleven van de diverse fiscale verplichtingen.</li></ul><h4><strong>Financiële analyses en rapporten</strong>: Maken van analyses van gegevens en informatie en opstellen van rapporten teneinde inzicht in de financiële processen te verwerven en deze te optimaliseren. De beslissingsprocessen ondersteunen om de doelstellingen te behalen.</h4><ul><li>Op een gepaste wijze en in volle onafhankelijkheid rapporteren over de thesaurietoestand, liquiditeitsprognose, evolutie van de budgetten, …</li><li>Proactief opmaken van financiële analyses en adviezen op financieel vlak.</li></ul><h4>Aansturen van het <strong>financieel management</strong> en mee inzetten op systemen van interne financiële controle.</h4><ul><li>Opvolgen van wetgeving en vertalen in goeie financiële procedures.</li><li>Opzetten van financiële interne controlemechanismes.</li><li>Inzetten op digitalisering en automatisering van de boekhouding.</li><li>Uitwerken van verbetervoorstellen </li><li>Opvolgen en aanpassen van financiële reglementen, bv. het retributiereglement.</li><li>Instaan voor het verlenen van een financieel advies (visum) op de college- en zoneraadsdossiers waaraan financiële gevolgen zijn gekoppeld.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li></ul><h4><strong>Organiseren en coordineren</strong> van de&nbsp;van de dienst Financiën met het oog op een efficiënte en effectieve werking.</h4><ul><li>Je stuurt, begeleidt, coacht en waardeert je medewerkers zodat ze kunnen groeien en hun kennis optimaal kunnen inzetten in een stimulerende en dynamische werkomgeving.</li><li>Je zorgt voor een duidelijke formulering van taken, verantwoordelijkheden en verwachtingen en je hebt aandacht voor het welzijn van de medewerkers.</li></ul><h4>Onderhouden van&nbsp;<strong>goede externe contacten </strong>met de toezichthoudende overheid, burgers en andere relevante personen.</h4><h4>Instaan voor een <strong>open interne communicatie</strong> naar de medewerkers, de hiërarchische oversten, de andere diensten en het beleid, zodat iedereen toegang heeft tot de informatie die belangrijk is om zijn taak optimaal te kunnen realiseren. Je neemt constructief deel aan interne vergaderingen en zorgt voor een optimale kennisdeling met de collega’s en leidinggevende. Je formuleert suggesties of brengt verbeterinitiatieven aan die kunnen bijdragen tot een betere dienstverlening.</h4><h2>Profiel</h2><h4><strong>Visie ontwikkelen</strong></h4><ul><li>Vertalen van ontwikkelingen, trends, … naar beleidsvoorstellen</li><li>Richt zich op de hoofdlijnen en langere termijn</li><li>Levert een bijdrage aan de visieontwikkeling binnen het eigen beleidsdomein</li><li>Vertaalt trends en ontwikkelingen naar mogelijkheden voor het eigen beleidsdomein</li></ul><h4><strong>Loyaal samenwerken</strong></h4><ul><li>Overlegt en maakt afspraken om tot een gezamenlijk resultaat te komen</li><li>Stimuleert anderen om informatie of ideeën met elkaar te delen</li><li>Zoekt actief naar samenwerkingsverbanden</li></ul><h4><strong>Klantgerichtheid</strong></h4><ul><li>Actief meedenken, inspelen op vragen van de klant</li><li>Bevraagt noden, behoeften van de klant</li></ul><h4><strong>Regelgericht werken</strong></h4><ul><li>Respecteren van de juridische regelgerichte context</li><li>De regelgeving kunnen vertalen in correcte procedures en werkdocumenten</li></ul><h4><strong>Kwaliteitsgericht werken</strong></h4><ul><li>Streven naar continue kwaliteitsverbetering, anderen hiertoe stimuleren, kwaliteitsborging</li><li>Stimuleert de kwaliteitsvolle uitvoering van taken en projecten en volgt de (tussentijdse) resultaten op.</li></ul><h4><strong>Rapporteren</strong></h4><ul><li>Verschillende partijen op de hoogte brengen van procedures, stappen, enz.</li><li>Afspraken maken omtrent rapportage en terugkoppeling</li><li>Problemen signaleren en de belanghebbenden op de hoogte houden van de stand van zaken</li><li>Correct inschatten aan wie en wanneer gerapporteerd dient te worden</li><li>Gebruiken van de nodige tools en hulpmiddelen om te rapporteren</li></ul><h4><strong>Leiding geven</strong></h4><ul><li>Zorgt ervoor dat mensen en middelen efficiënt ingezet worden met het oog op een gezamenlijke doelstelling</li><li>Begeleidt medewerkers om hun competenties te ontwikkelen</li><li>Bouwt overleg in met het team en stimuleert onderlinge communicatie</li><li>Geeft ruimte en verantwoordelijkheid om initiatief te nemen</li></ul><h4><strong>Integriteit</strong></h4><ul><li>Neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk</li><li>Gaat zorgvuldig en discreet om met gevoelige of vertrouwelijke informatie </li><li>Houdt vast aan normen en toont voorbeeldgedrag in respect, eerlijkheid en betrouwbaarheid</li></ul><h4><strong>Vaktechnische competenties</strong></h4><ul><li>Kennis van de toepasselijke wetgeving.</li><li>Kennis van de gemeentelijke boekhouding en van de BBC-boekhouding.</li><li>Goede kennis van het boekhoudsysteem dat wordt gebruikt binnen de zone.</li><li>Relevante en nuttige kennis van informaticatoepassingen.</li><li>Kennis over wetgeving overheidsopdrachten is een meerwaarde.</li></ul><h2>Aanbod</h2><h3><strong>Wat bieden wij:</strong></h3><ul><li>Een veelzijdige en afwisselende job bij de brandweer, leuke collega’s en een toffe werkplek. </li><li>Een contractuele <strong>voltijdse functie van onbepaalde duur.</strong></li><li>Een bruto geïndexeerd jaarloon tussen € 46.372,25 en € 81.602,44 (met maximale anciënniteit)</li><li>Een tussenkomst voor duurzaam woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets …)</li><li>Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing enz. </li><li>Flexibele uren en mogelijkheid tot telewerken.<br>&nbsp;</li></ul><h2>Contact</h2><h3><strong>Deelnemingsvoorwaarden&nbsp;</strong></h3><p><em>Je dient aan deze voorwaarde te voldoen op het moment van de uiterste inschrijvingsdatum:</em></p><ul><li>Je beschikt over een masterdiploma of een gelijkwaardig diploma in een economische richting (TEW, handelsingenieur, handelswetenschappen, economische wetenschappen, bedrijfseconomie, …)</li></ul><p>OF</p><ul><li>Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma in een economische richting en je kan hierbij minstens 5 jaar relevante werkervaring in de sector voorleggen waarvan minstens 3 jaar in een leidinggevende functie.</li></ul><p>In dit geval is een capaciteitsproef op A-niveau vereist, conform de bepalingen in de RPR, om te kunnen deelnemen aan het selectieprogramma.</p><h3><strong>Selectieprocedure&nbsp;</strong></h3><p>De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:</p><ul><li>(Indien nodig capaciteitsproef op A-niveau)</li><li>Een kennismakingsgesprek op <strong>10 september 2025, in de namiddag.</strong></li><li>Een psychotechnisch onderdeel op afspraak. De resultaten uit dit onderdeel worden mee opgenomen in de beoordeling van het mondeling gesprek. (Richtinggevend). De psychotechnische test wordt onder voorbehoud georganiseerd <strong>tussen 11 september 2025 en 22 september 2025.</strong></li><li>Mondelinge proef met case en competentiegericht interview: In dit gesprek worden een aantal competenties belangrijk voor het uitoefenen van de functie en de motivatie voor de functie bevraagd. Er wordt tijdens het gesprek ook dieper ingegaan op de schriftelijke case. Het mondeling deel zal plaats vinden op <strong>30 september 2025.</strong></li></ul><p>In totaal dienen de kandidaten <strong>60%</strong> te behalen om te slagen in de selectieprocedure.</p><p><strong>Heb je vragen, neem dan contact op met de dienst Werving en Selectie:</strong></p><ul><li>Via e-mail: <a href="mailto:vacatures@zone1.be" target="_blank">vacatures@zone1.be</a></li><li>Dienst Werving en Selectie: 050/68 19 42.</li></ul>

Diensthoofd Financiën (A1a-A3a)

<p>Geo-Groep NV is een jonge bedrijvengroep met hoofdzetel te Geel, actief in diverse milieutechnieken zoals slibverwerking, waterzuivering, groene energie e.a.</p><p>Voor onze mono slibverbrandingsinstallatie gelegen Pathoekeweg 45 te Brugge hebben wij volgende openstaande&nbsp;vacature:</p><p><strong>Proces -&nbsp;Ingenieur</strong></p><h1>Taak:</h1><p>Je werkt parallel met de plantmanager en zorgt voor onder andere de opvolging van het verbrandingsproces met slibdroger en nabehandeling van de rookgassen.</p><p>Daarnaast weet je als geen ander problemen te analyseren en op te lossen die te wijten zijn aan elektronica, PLC-sturing en meet- en regeltechnieken.</p><h1>Jouw profiel:</h1><ul><li>Master in de ingenieurstechnieken of bachelor door ervaring gelijkgesteld, bij voorkeur elektronica, elektromechanica of energietechnieken met kennis van meet- en regeltechnieken</li><li>Je bent geïnteresseerd in milieutechnieken, in het bijzonder&nbsp;verbrandingstechnieken.</li><li>Kennis van PLC -&nbsp;sturing</li><li>Je hebt een hands-on mentaliteit in het analyseren van technische en operationele problemen om te komen tot een praktische&nbsp;oplossing.</li><li>Je bent een “all-round engineer”, een oplossingsgericht persoon dat de nodige invulling kan geven aan problemen waarmee operatoren en technici te kampen&nbsp;hebben.</li><li>Je beschikt over de nodige communicatieve en leidinggevende kwaliteiten ter ondersteuning van een groep operatoren en&nbsp;technici.</li><li>Je beschikt over de nodige flexibiliteit gezien de site volcontinu operationeel&nbsp;is.</li><li>Enkele jaren ervaring is een&nbsp;pluspunt.</li></ul><h1>Wij bieden:</h1><ul><li>Een aangename werksfeer met open communicatie in een operationele&nbsp;omgeving;</li><li>Minstens 6 tot 12 maanden intensieve begeleiding, om daarna zelfstandig verantwoordelijkheden te&nbsp;nemen;</li><li>Een competitief&nbsp;salaris;</li><li>Een 38-urenweek met jaarlijks 20&nbsp;verlofdagen;</li><li>Een glijdend uurrooster ter ondersteuning van uw&nbsp;privé-situatie.</li><li>Een&nbsp;bedrijfswagen;</li><li>Groepsverzekering;</li><li>Hospitalisatieverzekering;</li><li>Niet-recurrente prestatie gebonden bonus.</li></ul><p>Wens je te solliciteren voor deze uitdagende en zeer gevarieerde job?</p><p>Stuur dan je CV en bijhorende motivatiebrief via mail gericht aan de plantmanager dhr. Daniël Vanhessche, op adres <a href="mailto:daniel.vanhessche@geo-groep.com" target="_blank">daniel.vanhessche@geo-groep.com</a></p>

Proces - Ingenieur

<p>Geo-Groep NV is een jonge bedrijvengroep met hoofdzetel te Geel, actief in diverse milieutechnieken zoals slibverwerking, waterzuivering, groene energie e.a.&nbsp;<br>Voor onze mono slibverbrandingsinstallatie gelegen Pathoekeweg 45 te Brugge hebben wij volgende openstaande vacature</p><p><strong>Mechanisch Onderhoudstechnieker:</strong></p><p><strong>Taak:</strong></p><p>Als Mechanisch Onderhoudstechnieker ben je mee verantwoordelijk voor het mechanisch onderhoud, de herstellingen en de optimalisatie van onze verbrandingsinstallatie, slibdroger en rookgasbehandeling.&nbsp;</p><p>Je doet zowel preventief onderhoud als herstellingen en draagt actief bij aan de betrouwbaarheid en veiligheid van de slibverwerkingsinstallatie. Je werkt nauw samen met collega-technieker(s) om de installatie zo bedrijfszeker mogelijk te houden.</p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een technisch diploma (A2 of hoger) in mechanica, elektromechanica of een gelijkwaardige richting, aangevuld met enkele jaren relevante ervaring in een industriële omgeving.</li><li>Je bent een all-round technieker met een brede kennis van mechanische systemen waaronder elektrische aandrijftechnieken, hydraulica en pneumatica.</li><li>Je hebt Las-ervaring met elektrode en/of halfautomaat.</li><li>Je kan technische plannen en mechanische schema’s lezen en interpreteren.</li><li>Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en denkt oplossinggericht.</li><li>Je bent flexibel ingesteld gezien de site volcontinu operationeel is.</li><li>Draai en frees ervaring zijn een pluspunt.</li></ul><p><strong>Wij bieden:</strong></p><ul><li>Een aangename werksfeer met open communicatie in een operationele omgeving;</li><li>Minstens 6 tot 12 maanden intensieve begeleiding, om daarna zelfstandig, verantwoordelijkheden te nemen; </li><li>Een competitief salaris; </li><li>Een 39-urenweek met jaarlijks 20 verlofdagen en 12 ADV dagen; </li><li>Een glijdend uurrooster ter ondersteuning van uw privé-situatie;</li><li>Hospitalisatieverzekering;</li><li>Maaltijdcheques;</li><li>Niet-recurrente prestatie gebonden bonus.</li></ul><p>Wens je te solliciteren voor deze uitdagende en zeer gevarieerde job?</p><p>Stuur dan je CV en bijhorende motivatiebrief via mail gericht aan de plantmanager dhr. Daniël Vanhessche, op adres <a href="mailto:daniel.vanhessche@geo-groep.com" target="_blank">daniel.vanhessche@geo-groep.com</a></p>

Mechanisch Onderhoudstechnieker

<p>Geo-Groep NV is een jonge bedrijvengroep met hoofdzetel te Geel, actief in diverse milieutechnieken zoals slibverwerking, waterzuivering, groene energie e.a.&nbsp;<br>Voor onze mono slibverbrandingsinstallatie gelegen Pathoekeweg 45 te Brugge hebben wij volgende openstaande vacature</p><p><strong>Industrieel elektricien / storingstechnieker:</strong></p><p><strong>Taak:</strong></p><p>Als Industrieel Elektricien / Storingstechnieker ben je medeverantwoordelijk voor het onderhoud, de herstellingen en de optimalisatie van het elektrisch gedeelte van onze verbrandingsinstallatie, slibdroger en rookgasbehandeling. Je voert zowel preventief onderhoud uit als interventies bij defecten, waarbij je storingen snel en efficiënt weet te lokaliseren en op te lossen.</p><p>Je speelt een actieve rol in het analyseren en verhelpen van technische problemen die verband houden met elektronica, PLC-sturingen en meet- en regeltechniek. Dankzij jouw expertise blijft onze installatie veilig, betrouwbaar en operationeel binnen een volcontinu productieomgeving.</p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een diploma A2 of HBO5 in elektriciteit of elektromechanica, aangevuld met enkele jaren relevante ervaring in een industriële omgeving.</li><li>Je hebt een degelijke kennis van PLC-sturingen en bent vaardig in het opsporen van fouten binnen deze systemen, net als in het analyseren en verhelpen van elektrische storingen aan industriële installaties.</li><li>Je kan elektrische schema’s en technische documentatie vlot lezen en interpreteren.</li><li>Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en bent sterk in het oplossen van technische problemen.</li><li>Je bent flexibel ingesteld gezien de site volcontinu operationeel is.</li><li>Je beschikt over een BA5-attest of bent bereid dit te behalen.</li></ul><p><strong>Wij bieden:</strong></p><ul><li>Een aangename werksfeer met open communicatie in een operationele omgeving;</li><li>Minstens 6 tot 12 maanden intensieve begeleiding, om daarna zelfstandig verantwoordelijkheden te nemen; </li><li>Een competitief salaris; </li><li>Een 39-urenweek met jaarlijks 20 verlofdagen en 12 ADV dagen; </li><li>Een glijdend uurrooster ter ondersteuning van uw privé-situatie.</li><li>Hospitalisatieverzekering.</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Niet-recurrente prestatie gebonden bonus.</li></ul><p>Wens je te solliciteren voor deze uitdagende en zeer gevarieerde job?</p><p>Stuur dan je CV en bijhorende motivatiebrief via mail gericht aan de plantmanager dhr. Daniël Vanhessche, op adres <a href="mailto:daniel.vanhessche@geo-groep.com" target="_blank">daniel.vanhessche@geo-groep.com</a></p>

Industrieel elektricien / storingstechnieker

<p>Wij zoeken rijinstructeurs.</p><p>Kom naar onze infoavonden en word rijinstructeur. Ook als flexi!</p><p>DI 08.07.25<br>DO 31.07.25<br>WO 27.08.25</p><p>INSCHRIJVEN VERPLICHT VIA:<br><a href="mailto:cedric@pinkers.be" target="_blank">cedric@pinkers.be</a></p>

Rijinstructeur

<p><strong>Maak jij binnenkort deel uit van dit enthousiast team?&nbsp;</strong></p><h2><strong>Wat ga jij doen?&nbsp;</strong></h2><ol><li>Als kraanman/vrouw help je mee met het aanleggen, onderhouden en herstellen van openbare wegen en openbaar groen.<ul><li>Je zorgt voor het onderhoud van de baangrachten en de dwarsdoorsteken.</li><li>Je helpt door materiaal aan te brengen, bouw – en groenafval op te scheppen, buizen te plaatsen.</li><li>Je helpt mee in de dagdagelijkse karweien, aanleg van een oprit openbaar domein, herstellingen op openbaar domein.</li><li>Je helpt mee bij urgente situaties bij wateroverlast.</li></ul></li><li>Veiligheid en netheid<ul><li>Je controleert de technische staat en de werking van de machine en doet het nodige basisonderhoud.</li><li>Je volgt veiligheidsinstructies op.</li><li>Na afloop van het werk ruim je de werkzone op.</li></ul></li><li>Je kan werken met:<ul><li>graafkranen (bandenkraan 12T, rupskraan 8T en minigraver)</li><li>kan werken of bent bereid om te leren werken met wiellader en heftruck.</li></ul></li></ol><p><strong>Collega Dirk: </strong>“Als ervaren kraanman heb ik in Oostkamp de kans gehad om met verschillende kranen te mogen werken en heel gevarieerde werken uit te voeren. Heel positief vind ik dat de medewerkers worden&nbsp;betrokken bij de aankoop van nieuwe machines, voertuigen, kranen. Dat zorgt ervoor dat we kunnen werken met machines waarvoor we zelf advies hebben gegeven. Tijdens de uitvoering van opdrachten komen we in contact met de burgers dit zorgde vaak voor vele aangename momenten. Ik ben dan trots op de vele werken dat we&nbsp;hebben gerealiseerd.”</p><p><strong>Collega Eve:</strong> "Als kraanman/vrouw heb je een afwisselende taakinvulling van de werkweek. Je kan zowel zelfstandig een opdracht uitvoeren of een volledig groepsproject mee helpen realiseren. In de dagdagelijkse werking is het belangrijk om te communiceren met je collega’s en je leidinggevende. Je komt terecht in een enthousiaste groep van de wegendienst van de gemeente Oostkamp die instaat voor het onderhoud van het openbaar domein."&nbsp;</p><h2><strong>&nbsp;Voor deze rol zoeken we een collega die:&nbsp;</strong></h2><ul><li>in het bezit is van een <strong>rijbewijs C</strong> <strong>en de vereiste attesten voor het werken met graafkranen</strong>;</li><li>beschikt over voldoende passie en vakkennis en die ook vlot kan toepassen;</li><li><strong>zelfstandig </strong>kan werken met respect voor de expertise van andere collega’s;</li><li>goed kan <strong>samenwerken en communiceren</strong> met collega's van het eigen team en andere teams;</li><li><strong>wendbaar </strong>is = goed kan omgaan met onverwachte factoren, flexibel is op vlak van tijd en locatie;</li><li><strong>leergierig </strong>is = je bent mee met de laatste technieken en schoolt je voortdurend bij;</li><li>klantvriendelijk = goed communiceren met burgers/landbouwers – in kader van grachtenonderhoud en planning van het werk.</li></ul><h2><strong>Wij bieden jou:</strong></h2><ul><li>een loon volgens barema en een erkenning van jouw anciënniteit in categorie D1-3, contacteer team Personeel voor een&nbsp;loonsimulatie.</li><li>een interessant pakket van extralegale voordelen;<ul><li>fietsvergoeding, vergoeding openbaar vervoer,</li><li>maaltijdcheques,</li><li>gratis hospitalisatieverzekering,</li><li>minstens 32 jaarlijkse verlofdagen,</li><li>14 betaalde feestdagen;</li><li>eindejaarstoelage;</li><li>tweede pensioenpijler,</li><li>smartphone,</li><li>fietslease,</li></ul></li><li>afwisselend aanbod voor opleiding en ontwikkeling,</li><li>een gezonde balans tussen werk en privé,</li><li>gelijke kansen voor iedereen: we selecteren op kwaliteiten ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, beperking...</li><li>samen werken én ontspannen: we leren elkaar beter kennen tijdens teambuildings, personeelsfeest of andere toffe activiteiten,</li><li>een leuke werkplek in OostCampus: een architecturaal pareltje met een zonnige binnentuin (perfect voor gezellige lunches).</li></ul><h2><strong>Ben je geïnteresseerd om ons team te versterken?</strong></h2><ul><li>Solliciteer <a href="https://www.jobsolutions.be/register/24307/personal?check_session=true" target="_blank">via het sollicitatieformulier</a> .</li><li><strong>Voeg deze zaken toe aan je kandidatuur:</strong><ul><li>een uitgebreid cv waarin je vermeldt welk soort job (takenpakket) je gedurende welke periode en bij welke werkgever<br>hebt gedaan,</li><li>een motivatiebrief waarin je vermeldt waarom je solliciteert voor de job en kiest voor een job bij gemeente Oostkamp.</li><li>een kopie van jouw rijbewijs,</li></ul></li><li>De selectieprocedure bestaat uit een jurygesprek en praktische proef op afspraak.</li><li>Ben je geïnteresseerd om ons team van gemotiveerde collega's te versterken? Dan ben je vast nieuwsgierig naar hoe het er achter de schermen aan toegaat. Op deze pagina kom je meer te weten over <a href="https://www.oostkamp.be/oostkamp-als-werkgever" target="_blank">onze organisatiestructuur en -cultuur</a></li><li><strong>Heb je nog vragen? </strong>Dan kan je terecht bij team personeel via <a href="mailto:selecties@oostkamp.be" target="_blank">selecties@oostkamp.be</a> of tel 050 819 830.</li></ul><p><a href="https://www.oostkamp.be/vacature-we-zoeken-een-kraanman" target="_blank"><strong>Meer info, klik hier.</strong></a></p>

8 Voltijds Jobs in Blankenberge, België