field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Als directeur van het woonzorgcentrum streef je samen met je team naar een aangename woon- en leefomgeving voor de bewoners, waarbij er kwaliteitsvolle hulp- en dienstverlening wordt aangeboden. Hierbij handel je vanuit de missie en visie van de organisatie. Je bent eindverantwoordelijke voor: een goede werking van de diverse teams van het woonzorgcentrum; kwaliteitsvolle zorg; een goed financieel beleid; en het beheer van het patrimonium. De volledige functiebeschrijving met een overzicht van het takenpakket is onderaan deze vacature terug te vinden.Wie zoeken wij? Je kan een team motiveren en coachen. Je kan medewerkers inspireren om samen te werken voor een gezamenlijk doel. Je bent flexibel ingesteld. Je hebt zin voor verantwoordelijkheid. Je kan problemen analyseren en oplossen. Je communiceert helder en concreet. Je houdt van zelfstandig werken, maar je werkt ook graag in team.Voorwaarden:<ul><li>Je bent in het bezit van: een masterdiploma of een bachelor-diploma in een sociale, medische, paramedische of verzorgende studierichting. Als je een bachelor-diploma hebt, moet je ook nog slagen in een capaciteitstest alvorens te worden toegelaten tot de selectieprocedure.</li><li>Je kunt twee jaar relevante werkervaring aantonen, waar leidinggevende ervaring zeker deel van uitmaakt.</li><li>Je kan ook een bewijs van goed gedrag en zeden voorleggen.</li><li>Je slaagt voor de selectieprocedure.</li></ul> Wat bieden wij jou aan? We bieden een contract van onbepaalde duur aan. We mikken op een tewerkstelling van 100%. Je werkt in een glijdend uurrooster zonder weekendwerk (omwille van de functie zijn uitzonderingen mogelijk). Je wordt betaald in het loonbarema A5a-b. Op vraag kan er vooraf een aangepaste loonsimulatie worden bezorgd, waarbij er rekening kan gehouden worden met relevante anciënniteit en je gezinssituatie. Daarnaast zijn er nog heel wat aanvullende voordelen:<ul><li>ruime verlof- en feestdagenregeling (26 dagen jaarlijks verlof en 11 feestdagen)</li><li>maaltijdcheques (7,00 euro per gewerkte dag van 7u36)</li><li>hospitalisatieverzekering bij DKV</li><li>fietsvergoeding (0,36 euro per kilometer) en volledige tussenkomst bij gebruik openbaar vervoer</li><li>mogelijkheid tot het leasen van een fiets</li><li>2e pensioenpijler (jaarlijkse bijdrage van 3% op het brutojaarloon)</li><li>gratis aansluiting bij GSDV</li><li>jobfit-programma: diverse activiteiten</li><li>jaarlijkse personeelsfuif, nieuwjaarsreceptie en teambuilding</li><li>gratis griepvaccin; - ...</li></ul> Interesse? Solliciteer via het formulier uiterlijk tot en met 14/09/2025 met als verplichte documenten:<ul><li>CV</li><li>motivatiebrief (met omschrijving van jouw motivatie, jouw troeven voor deze functie en de relevantie van de door jou aangebrachte ervaring); en</li><li>je diploma. Op basis van deze documenten zal er beoordeeld worden of je voldoet aan de voorwaarden voor deze selectie. Selectie Het verloop van de selectie:</li><li>Indien je een capaciteitstest moet afleggen, zal er in overleg met jou een geschikt moment vastgelegd worden.</li><li>De schriftelijke selectie vindt plaats op zaterdagvoormiddag 20/09/2025 (9u-12u). Voorzie deze datum alvast in je agenda.</li><li>De mondelinge selectie zal plaatsvinden op donderdagvoormiddag 9/10/2025 of vrijdag 10/10/2025. De kandidaten die geslaagd zijn voor het schriftelijke gedeelte, zullen hiervoor een uitnodiging ontvangen.</li><li>Aansluitend volgen nog psychotechnische testen voor de geslaagde kandidaten. In overleg met de kandidaat wordt er een geschikt moment afgesproken. Meer info?Heb je vragen over onze organisatie, de werking van het woon- en zorgcentrum of de inhoud van de functie? Wil je meer weten over de selectieprocedure? Ben je benieuwd naar het loon of wens je een persoonlijke loonsimulatie? Neem gerust contact op met Pascaline Lievens via 051/33.66.05 of <a href="mailto:pascaline.lievens@zorgizegem.be" target="_blank">pascaline.lievens@zorgizegem.be</a>.</li></ul>

Directeur woonzorgcentrum de Plataan

Het doel van de functie is de organisatie te ondersteunen bij het aantrekken van meer middelen, de middelen beter te beheren door bedrijfsmatige analyses aan te reiken en de medewerkers te ondersteunen bij het meer bedrijfsmatig werken binnen de organisatie.Je maakt deel uit van het team financiën (onderdeel van het netwerk interne organisatie - bestuurlijke organisatie en compliance) van het lokaal bestuur Wervik en het Woon- en Zorgbedrijf Wervik, maar functioneert binnen de gehele organisatie.Je ondersteunt de organisatie bij het versterken van de bedrijfsvoering door middel van gedetailleerde analyses en strategische aanbevelingen.Je neemt de verantwoordelijkheid om binnen de organisatie (met behulp van de tool subsidiemanager) en samen met de projectmedewerker de zoektocht naar subsidies efficiënter en effectiever te laten verlopen. Hiervoor werk je samen met de algemeen directeur en het managementteam.<ul><li>Je bent in het bezit van een masterdiploma dat zich situeert in een financiële/boekhoudkundige richting.</li><li>Competenties : Analytisch vermogen : kunnen interpreteren van financiële gegevens en trends om strategische beslissingen te ondersteunen Communicatievaardigheden : duidelijk en overtuigend kunnen presteren, zowel mondeling als schriftelijk, om financiële inzichten begrijpelijk te maken voor niet-financiële stakeholders Digitale vaardigheden en het vermogen om procesoptimalisatie met processen te digitaliseren. Samenwerking en inlevingsvermogen. Snel kunnen schakelen tussen verschillende financiële vraagstukken, rekening houden met de belangen van diverse stakeholders zijn nodige vaardigheden om op een fijne manier samen te werken rond cijfers en budgetten in de organisatie. Stakeholder engagement : Actief betrokken zijn bij besluitvormingsprocessen en het vermogen om financiële strategieën af te stemmen op de bredere bedrijfsdoelen. Strategisch en innovatief denken : Het vermogen om financiële processen te verbeteren en innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken.</li></ul>De kandidaturen dienen uiterlijk op donderdag 02 oktober 2025 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister), dit via <a href="http://www.wervik.be/vacatures" target="_blank">www.wervik.be/vacatures</a> (Jobtoolz). Ze worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen.<ul><li>Een uitdagende job binnen een dynamisch team in een groeiende organisatie.</li><li>Verloning op masterniveau, waarbij alle relevante werkervaring bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen bij de weddeberekening.</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding woon-werkverkeer (0,32 euro per kilometer).</li><li>Mogelijkheid om in te tekenen op een zeer voordelige groepsaankoop van (elektrische) fietsen.</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %)</li><li>Personeelskaart met diverse kortingen.</li><li>Aandacht voor work-lifebalance : mogelijkheid tot thuiswerk (maximum acht dagen per maand)</li><li>Minimum 32 verlofdagen per volledig gewerkt jaar + 14 feestdagen + 2 dagen vrijstelling.</li><li>Mogelijkheid tot deelname aan diverse sociale activiteiten.</li></ul>

Expert Financien A1a-A3a

De focus van je job ligt vooral op het zelfstandig kunnen instaan voor het personeelsbeheer en de personeelsadministratie, in ondersteuning van de expert personeel. Daarnaast is ook het mee praktisch en inhoudelijk creatief bijdragen tot een strategisch personeelsbeleid belangrijk.Personeelsbeheer = hoofdtaak Instaan voor de opmaak en het beheren van de persoonlijke dossiers van de medewerkers. Opvolging van de diverse processen en procedures binnen personeel (het tijdsregistratiesysteem, verschillende vergoedingen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, onregelmatige prestaties, ...., loonadministratie, verloven en afwezigheden, zoals loopbaanonderbrekingen .... Het ingeven en opvolgen van de Dimona-dossiers, RSZ-aangiften, aangifte arbeidsongevallen, aangifte sociale risico's in samenwerking met de preventieadviseur en externe diensten van de stakeholders Netwerk leidinggevenden Het actief samenwerken en enthousiasmeren van het netwerk leidinggevenden door samen te werken met de collega's binnen het netwerk interne organisatie en hier inhoudelijk en creatief voorstellen te doen en mee te werken aan de uitwerking ervan. Mee assisteren aan diverse activiteiten zoals hearings, dag van de leidinggevende en andere. HRM en personeelsbeleid zodat de organisatie steeds beschikt over competente en gemotiveerde medewerkers, nodig om haar opdracht en doelstellingen te verwezenlijken &nbsp;Je bent in het bezit van een bachelordiploma. Opleiding of ervaring inzake personeelsbeheer en/of - beleid strekt tot aanbeveling.Competenties :<ul><li>Sterke administratieve vaardigheden en zin voor nauwkeurigheid (ook met cijfers)</li><li>Projectmanager, goed in deadlines en opvolging van mijlpalen en resultaten</li><li>Werkt goed samen en klantgericht</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling</li><li>Bereidheid en vermogen om continu te leren en zich aan te passen aan veranderingen</li><li>Integer, betrouwbaar en discreet</li></ul>De kandidaturen dienen uiterlijk op woensdag 24 september 2025 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister), dit via <a href="http://www.wervik.be/vacatures" target="_blank">www.wervik.be/vacatures</a> (Jobtoolz). Ze worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen.<ul><li>Een boeiende job in een personeelsdienst met drie medewerkers, dit in een groeiende organisatie in evolutie.</li><li>Verloning op bachelorniveau waarbij alle relevante anciënniteit bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen voor de weddeberekening.</li><li>Maaltijdcheques aan 8 euro.</li><li>Gratis hospitalisatieverzekering.</li><li>Fietsvergoeding woon-werkverkeer (0,32 euro per kilometer).</li><li>Mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige groepsaankoop van (elektrische) fietsen.</li><li>Tweede pensioenpijler (3 %).</li><li>Personeelskaart met diverse kortingen.</li><li>Aandacht voor work-lifebalance (maximum acht dagen telewerk per maand)</li><li>Minimum 32 vakantiedagen per volledig gewerkt jaar, 14 feestdagen en 2 dagen dienstvrijstelling.</li></ul>

Deskundige personeel (B1-B3)

Westlandia vzw is een sociaal, groen én competitief maatwerkbedrijf met een sterke regionale reputatie bij talrijke bedrijven en organisaties. Sinds 1969 zijn wij uitgegroeid tot de derde grootste werkgever in de regio Ieper, met een team van 850 mensen, waaronder 650 doelgroepmedewerkers. Ter opvolging wegens pensionering zoeken wij eenALGEMEEN DIRECTEUR people manager en coach vertrouwd met een operationele productie Als algemeen directeur zal je samen met het managementteam de organisatie aansturen en de beleidsobjectieven in de dagelijkse praktijk realiseren. Je opdracht omvat o.a.: • de follow-up van alle evoluties op vlak van tewerkstelling, personeelsbezetting, activiteiten, etc. • de coaching van het omkaderings- en managementteam • de verdere ontwikkeling van een duurzame tewerkstelling voor de diverse doelgroepen • de optimalisering van de (productie)processen, administratieve flows en technische innovaties • de aansturing van commerciële prioriteiten en innovatieve ontwikkelingen • de budgettering en financiële supervisie • de voorbereidende analyse en effectieve implementatie van veranderingstrajecten • de representatie bij externe netwerkcontacten Profiel? • Je genoot een masteropleiding (bij voorkeur ir. of ing) en getuigt van sterke people skills • Je bent een transparant communicator met een verbindende omgangsstijl • Je getuigt van een bewezen track record in een productieomgeving • Je hebt affiniteit met de “werkvloer” en met de sociale dimensie van een maatwerkbedrijf • Je bent sterk in het vertalen van dagelijkse aanvragen naar de praktische haalbaarheid op het vlak van menselijk potentieel, productietechniek,.. • Je beschikt over een goed economisch inzicht Aanbod: • een unieke directiefunctie met een ruime autonomie • een moderne onderneming met een performant databeheer en een professioneel omkaderingsteam • een mensgerichte organisatiecultuur • een ambitieuze en duurzame werkgever die continu investeert in mensen en middelen (moderne infrastructuur &amp; technieken) • een maatschappelijk geëngageerde organisatie met een evenwichtige balans tussen sociale en economische objectieven • een betrokken raad van bestuur die als klankbord fungeert • een attractieve remuneratie + diverse voordelen + representatieve bedrijfswagenMeer informatie m.b.t. deze vacature: <a href="http://www.verdonckbv.be" target="_blank">www.verdonckbv.be</a> of telefonisch 056 53 11 80 (Personeelspsycholoog dhr. J. Verdonck) Interesse? Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a>

Algemeen directeur

We heten je graag welkom!Het CGG Mandel en Leie is een Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg dat gespecialiseerde, ambulante hulp biedt aan kinderen, jongeren, volwassenen, en ouderen met psychische problemen en aan hun gezinnen en hun omgeving. We werken met multidisciplinaire teams georganiseerd rond een specifieke focus.&nbsp;We hebben deze job voor jouDe teamcoördinator werkt&nbsp; onder leiding van de directie zorg.&nbsp; &nbsp;Je coördineert de dagdagelijkse werking van verschillende teams in een verbindende leiderschapsstijl.Je&nbsp; initieert, ondersteunt en volgt de processen binnen de teams op die bijdragen tot de werking van een multidisciplinair, gespecialiseerde dienstverlening.&nbsp; Je fungeert als implementator, opvolger, motivator en coördinator van de&nbsp; teamleden. &nbsp;Je coördineert de intakes en het contact met verwijzers en cliënten in het kader van het trajectbeheer.&nbsp; &nbsp; Je volgt de in- door- en uitstroom van de dossiers op.&nbsp;Je vertaalt het CGG beleidsplan en de vakgroepspecifieke visies naar een team-specifiek beleidsplan.&nbsp; &nbsp; Je organiseert teamvergaderingen waarin naast de cliëntbesprekingen de ontwikkeling van het team, en de teamdynamieken centraal staan.&nbsp; &nbsp;Je volgt de kwaliteits- en prestatienormen van je medewerkers op en initieert processen om de gewenste groei op te volgen.Je houdt contact met de werkingen en samenwerkingspartners op de verschillende vestigingen/regio’s.We kijken uit naar jouJe beschikt over een universitair diploma in een relevante richting Je hebt bij voorkeur minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Meer weten ?<a href="https://www.centrageestelijkegezondheidszorg.be/cgg/mandel-leie/vacatures" target="_blank">https://www.centrageestelijkegezondheidszorg.be/cgg/mandel-leie/vacatures</a>We bieden jou<ul><li>Een contract voor onbepaalde duur in een jobtime vanaf 30 uur per week tot max 38 uur per week.</li><li>Verloning volgens IFIC schaal 17. Relevante anciënniteit wordt meegenomen.</li><li>Een aantrekkelijk verlofstelsel: 24 verlofdagen per jaar + 5 dagen leeftijdsverlof vanaf 35 jaar (en een extra feestdag buiten de wettelijke feestdagen).</li><li>Een hospitalisatieverzekering na 6 maand aanstelling.</li></ul>We horen graag van jouJe kandidatuur ontvangen we graag&nbsp;&nbsp;via&nbsp;<a href="mailto:Sofie.Serruys@cggml.be" target="_blank">Sofie.Serruys@cggml.be</a>.&nbsp; Gelieve in de omschrijving te vermelden “ vacature teamcoördinator”.

Teamcoördinator

<h4>Voltijds of deeltijds | Onbepaalde duur&nbsp;| Niveau B1-B3 | Contractueel</h4>Als maatschappelijk werker maak je deel uit van het team van de sociale dienst binnen het Sociaal Huis. Je begeleidt cliënten in kwetsbare situaties met de nodige zorg en betrokkenheid, en zoekt samen met hen naar duurzame oplossingen. Vanuit gesprekken en huisbezoeken breng je hulpvragen in kaart en werk je aan een gepaste ondersteuning op maat: advies, budgethulp, administratieve begeleiding, financiële steun en meer.Je doet dit vanuit een actieve, ondersteunende houding, met oog voor de mens achter het dossier. Je combineert empathie met een sterke administratieve aanpak en werkt nauw samen met je collega’s en externe welzijnspartners.Jouw werkplek | Sociale dienst in het Sociaal Huis, Deken Jonckheerestraat 9, 8560 Wevelgem<h3>Wat zijn je taken?</h3><ul><li>Je&nbsp; informeert en adviseert cliënten en zoekt naar geschikte oplossingen</li><li>Je beheert zelfstandig cliëntendossiers en staat in voor de administratieve verwerking ervan</li><li>Je staat in voor de individuele begeleiding van personen en gezinnen</li><li>Je zorgt voor een goeie doorverwijzing naar externe hulpverleners of andere professionele organisaties en werkt mee aan een constructieve samenwerking met partnerorganisaties</li><li>Je werkt polyvalent mee aan opdrachten van de dienst of in functie van continuïteit van de dienstverlening</li></ul><h3>Wat krijg je daarvoor terug?</h3><ul><li>Een contract van onbepaalde duur.</li><li>Verloning volgens barema B1-B3 | loonsimulatie op aanvraag.</li><li>Anciënniteit in de openbare sector&nbsp;kan je onbeperkt meenemen, relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige is beperkt tot 8 jaar</li><li>Extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques, mogelijkheid &nbsp;tot fietslease, een hospitalisatieverzekering en een tussenkomst voor je (openbaar) woon-werkverkeer.</li><li>En niet te vergeten: een pak nieuwe collega’s en een fijne werksfeer.🎉</li></ul><h3>Wat verwachten we van jou?</h3>Algemene voorwaarden:<ul><li>Je bent 18 jaar of ouder</li><li>Je bent Belg of bent toegelaten tot de Belgische arbeidsmarkt en verblijft wettig in België</li><li>Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en hebt een passend gedrag voor de uitoefening van deze functie&nbsp;(aan te tonen aan de hand van een uittreksel uit het strafregister, niet ouder dan 3 maanden)</li><li>Je bent medisch geschikt (in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van werknemers bij de uitvoering van hun werk)</li><li>Je slaagt voor een selectieprocedure&nbsp;</li></ul>Specifieke voorwaarden:<ul><li>Houder zijn van één van volgende diploma's:<ul><li>het diploma van master in het sociaal werk;</li><li>het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid;</li><li>het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;</li><li>het diploma van master in de agogische wetenschappen;</li><li>het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van bachelor orthopedagogie;</li><li>het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;</li><li>het diploma van bachelor gezinswetenschappen.De kandidaten met een van de volgende oude diploma's komen ook in aanmerking:</li><li>het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;</li><li>het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;</li><li>het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;</li><li>het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.</li></ul></li></ul>BELANGRIJK: laatstejaarsstudenten worden ook toegelaten tot de selectieprocedure indien ze een studiebewijs kunnen voorleggen.<h3>Iets voor jou?</h3>Solliciteer dan zo snel mogelijk tot en met vrijdag 19 september 2025.<h3>Hoe solliciteer je?</h3>Vul het inschrijfformulier in.Of stuur een e-mail naar&nbsp;<a href="mailto:personeel@wevelgem.be" target="_blank">personeel@wevelgem.be</a>&nbsp;of via een gewone brief of een brief tegen ontvangstbewijs.&nbsp;Richt hem aan: voorzitter vast bureau, Deken Jonckheerestraat 9, 8560 Wevelgem.<h3>Selectieprocedure</h3>Een schriftelijke en een mondelinge proef. De data voor deze proeven moeten nog worden vastgelegd.<h3>Werfreserve</h3>We leggen&nbsp;een werfreserve aan&nbsp;die 1 jaar geldig is.&nbsp;Alle geslaagde deelnemers worden opgenomen in de werfreserve voor de functie van maatschappelijk werker sociale dienst en zullen geconsulteerd worden voor toekomstige vacatures.

Maatschappelijk Werker Sociale Dienst

<h3>De uitdaging</h3>Als werfleider koeltechniek ben je verantwoordelijk voor de realisatie van koeltechnische projecten bij de klant op locatie.❄ Dagelijkse coördinatie<ul><li>Opvolging van planning en deadlines</li><li>Je stemt af met verschillende partijen zoals veiligheidscoördinatoren, aannemers en interne projectverantwoordelijken</li><li>Je bent het aanspreekpunt op de werf en zorgt voor vlotte communicatie</li></ul>❄ Aansturen en opvolging van de lasploegen op de werf<ul><li>Je zorgt ervoor dat de lassers correct worden aangestuurd en hun werk efficiënt kunnen uitvoeren</li><li>Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en veiligheid van de laswerken</li></ul>❄ Uitvoeren van NH3-gerelateerde handelingen en installaties opstarten❄ Je zorgt voor een correcte en veilige opstart van nieuwe koeltechnische installaties❄&nbsp; Je rapporteert regelmatig aan het projectteam over de voortgang op de werf❄ De mogelijkheid om projecten in het buitenland uit te voeren<h3>De perfecte match</h3>❄ Je beschikt over een technisch diploma, bij voorkeur in de richting elektromechanica, koeltechniek of gelijkwaardig door ervaring❄ Kennis van industriële elektriciteit is een pluspunt❄Specifieke ervaring in de koeltechniek of het werken met ammoniak (NH₃) is een pluspunt, maar geen vereiste. Interne opleiding wordt voorzien❄We zoeken iemand die praktisch ingesteld, leergierig en betrokken is❄ Je bent een echte teamspeler die goed kan samenwerken met collega's en externe partijen. Hiervoor verwachten we een goede basiskennis van Nederlands, Frans en Engels.<h3>Het aanbod</h3>❄ Je krijgt opleiding on-the-job❄ Je komt terecht in een sterk, familiaal en groeiend bedrijf met een gevestigde naam in de sector.❄ Flexibele werkregeling❄ Je krijgt veel autonomie en verantwoordelijkheid❄ Filevrije omgeving❄ Aantrekkelijk verloningspakket op maat van jouw profiel, met extra voordelen en doorgroeimogelijkheden❄ Work-Life Happiness: bedrijfsevents en sportieve activiteiten

Werfleider Koeltechniek

<h3>De uitdaging</h3>Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van onze projecten, dit vanaf de aanvraag tot de oplevering bij de klant.❄ Je analyseert samen met de klant de technische vereisten van het project❄ Je werkt een technische oplossing uit, afgestemd op het beschikbare budget en de voorziene ruimte❄ Na realisatie verkoop neem jij het voortouw in de projectvoorbereiding en uitvoering❄ Je volgt de werken op de werf op, volgt de planning nauwgezet op en zorgt voor een correcte administratie❄ Je bewaakt de kwaliteit, timing en kostenefficiëntie<h3>De perfecte match</h3>Jij bent een gedreven ingenieur die goesting heeft om te groeien in projectmanagement en techniek:❄ Je hebt een diploma industrieel of burgerlijk ingenieur❄ Je bent leergierig, praktisch ingesteld en klaar om je eerste projecten op te nemen❄ Je denkt in oplossingen en communiceert vlot in het Nederlands, Frans én Engels met klanten en collega’s❄ Je werkt zelfstandig maar ook graag in teamverband❄ Een eerste werkervaring is een pluspunt, maar geen vereiste❄ Basiskennis van koeltechnieken is een extra troef, maar we voorzien opleiding❄ Je denkt toekomstgericht en staat op termijn open voor internationale uitdagingen<h3>Het aanbod</h3>❄ Aantrekkelijk verloningspakket op maat van jouw profiel, met extralegale voordelen en doorgroeimogelijkheden❄ Je komt terecht in een sterk, familiaal en groeiend bedrijf met een gevestigde naam in de sector❄ Flexibele werkregeling❄ Je krijgt opleiding on-the-job❄ Je krijgt veel autonomie en verantwoordelijkheid❄ Filevrije omgeving❄ Work-Life Happiness: bedrijfsevents en sportieve activiteiten

Project Engineer

Woondienst Regio Izegem is een samenwerking tussen de gemeenten en OCMW’s van Izegem, Ingelmunster, Ledegem, Oostrozebeke en Wielsbeke. De dienst coördineert verschillende initiatieven op het vlak van wonen in die gemeenten (woonwinkel, maatregelen woonkwaliteit, renovatie van woningen,…) en is ook erkend als energiehuis.Met oog op het verzekeren van continuïteit van de werking van de Woonwinkel hebben we vervangingscontracten voor de functie van: WOONBEGELEIDER WOONWINKELEr zijn momenteel vacatures voor voltijdse of deeltijdse vervangingsopdrachten (waarvan één voor vermoedelijk lange duur) Functie woonbegeleider:&nbsp; • aanspreekpunt voor diverse woonvragen&nbsp; • begeleiden van kwetsbare doelgroepen met complexe woonproblemen (o.m. begeleiding crisisopvang)&nbsp; • aanverwante taken (administratie, vorming, signaleren en rapporteren)Profiel:&nbsp; • bachelordiploma bij voorkeur in een sociale richting&nbsp; • methodieken en technieken maatschappelijk werk kunnen toepassen&nbsp; • zicht op de sociale kaart en trends in de sociale sector&nbsp; • basiskennis informatica&nbsp; • voeling met woonproblematieken is een pluspuntAanbod:&nbsp; • Een gevarieerde job in een dynamische organisatie waarbij je meewerkt aan goed wonen in de regio&nbsp; • bediendecontract onbepaalde duur (voltijds of deeltijds - af te spreken met de weerhouden kandidaat)&nbsp; • loonbarema B1/B3 (verloning van nuttige ervaring tot 15 jaar)&nbsp; • fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, tweede pensioenpijler&nbsp; • mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk • professionele werkomgeving en ondersteunende werksfeer Indiensttreding: zo spoedig mogelijk Geïnteresseerd?&nbsp; Stuur of mail je sollicitatiebrief met cv en kopie diploma ten laatste vrijdag 5 september 2025 naar Woondienst Regio Izegem, t.a.v. Benoit Sintobin, Vaartstraat 4, 8870 Izegem of <a href="mailto:benoit.sintobin@woondienst.be" target="_blank">benoit.sintobin@woondienst.be</a> Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal je snel uitgenodigd worden voor een gesprek. Vraag de uitgebreide jobinformatie via 051 32 16 22 of <a href="mailto:info@woondienst.be" target="_blank">info@woondienst.be</a>

Woonbegeleider Woonwinkel

Als medewerker ICT &amp; Communicatie combineer je technische ICT-ondersteuning met taken op vlak van (digitale) communicatie.&nbsp;Je profiel:&nbsp;<ul><li>Bachelordiploma, indien geen diploma in richting van ICT, bewijs leveren dat er voldoende ICT-kennis is (bv. werkervaring)*</li><li>Diploma hoger secundair onderwijs waarbij bewijs wordt geleverd over voldoende ICT-kennis te beschikken (bv. werkervaring)*</li><li>Je hebt kennis van netwerkbeheer en kan problemen verhelpen met hard- en software en gebruikers ondersteunen</li><li>Je beschikt over een vlotte pen, bent creatief, georganiseerd en communicatief sterk met een uitstekende kennis van het Nederlands</li></ul>*Het gemeentebestuur maakt vooraf een selectie van de kandidaten die worden toegelaten aan het examen op basis van diploma, ervaringen, …&nbsp;Ons aanbod:&nbsp;Een voltijdse contractuele betrekking voor onbepaalde duur in salarisschaal B1-3.&nbsp;Je geniet van maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, 2e pensioenpijler van 3%, fietsvergoeding en fietslease.&nbsp;De volledige functiebeschrijving staat op de website (<a href="http://www.ardooie.be" target="_blank">www.ardooie.be</a>) of kan je opvragen via <a href="mailto:personeel@ardooie.be" target="_blank">personeel@ardooie.be</a>.&nbsp;Solliciteren kan door je kandidatuur (sollicitatiebrief, uitgebreid CV en kopie van het gevraagde diploma) ten laatste op 14 september 2025&nbsp;&nbsp;te bezorgen via&nbsp;<a href="mailto:personeel@ardooie.be" target="_blank">personeel@ardooie.be</a> of naar Gemeentebestuur Ardooie, Polenplein 15, 8850 Ardooie.&nbsp;

20 Voltijds Jobs in 8870 Izegem, België