field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p><strong>Afdelingshoofd Publieke Ruimte</strong></p><p>We zijn ook op zoek naar een <strong>afdelingshoofd Publieke Ruimte</strong>. Een echte verbinder die de lijnen tussen de verschillende betrokken diensten kort en transparant houdt en het overzicht bewaart.</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de technische dienst, mobiliteit, patrimonium en werftoezicht</li><li>Je stuurt aan, stelt prioriteiten en ontwikkelt een beleid en visie</li><li>Je zorgt voor goeie interne communicatie en overleg tussen de verschillende teams</li></ul><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><ul><li>Een masterdiploma en een rijbewijs B</li><li>De nodige relevante technische kennis en expertise </li><li>Zin om te verbinden en het voortouw te nemen</li></ul><p><strong>Wat krijg je van ons?</strong></p><ul><li>Een voltijds contract op A4a-A4b-niveau (min. €4.651,37 - max. €7.092,02)</li><li>Tal van extralegale voordelen</li><li>Een flexibel uurrooster en een mooi verlofpakket</li><li>Ruimte om te groeien in een open bedrijfscultuur</li></ul><p>Solliciteren t.e.m. zondag 17/08</p><p><a href="http://www.kortemark.be/vacatures" target="_blank">www.kortemark.be/vacatures</a>&nbsp;</p><p>Meer info? Mail&nbsp;<a href="mailto:personeelsdienst@kortemark.be" target="_blank">personeelsdienst@kortemark.be</a> of bel 051 57 51 30</p>

Afdelingshoofd Publieke Ruimte

<p>Onze ‘fidi’ rijdt de wijde wereld in en dus zoeken we een opvolger: een <strong>financieel directeur&nbsp;</strong>dieniet alleen de centen telt, maar ook écht mee aan het roer staat.</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Je bewaakt onze financiële gezondheid alsof het je eigen spaarvarken is</li><li>Je leidt een team dat draait als een geoliede machine</li><li>Je denkt mee over de toekomst, maar vergeet het heden niet – begrotingen, rapportages, analyses: jij draait er je hand niet voor om</li></ul><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><ul><li>Een scherpe geest en een warm hart </li><li>Ervaring in financieel management </li><li>Een gezonde dosis lef en leiderschap</li></ul><p><strong>Wat krijg je van ons?</strong></p><ul><li>Een plek in een warme organisatie </li><li>Een algemeen directeur die blij is met een rechterhand die niet alleen ja knikt</li><li>Ruimte om te groeien, te sturen en impact te hebben</li><li>Een salaris dat klopt én motiveert</li></ul><p>Solliciteren t.e.m. woensdag 20/08</p><p><a href="http://www.kortemark.be/vacatures" target="_blank">www.kortemark.be/vacatures</a>&nbsp;</p><p>Meer info? Mail&nbsp;<a href="mailto:personeelsdienst@kortemark.be" target="_blank">personeelsdienst@kortemark.be</a> of bel 051 57 51 30</p>

Financeel directeur

<h2>Functieomschrijving</h2><h3><strong>Kerntaken</strong></h3><h4><strong>Ontwikkelen van het financiële beleid en meerjarenplanning</strong>: In overleg met de staf, opstellen van de financiële nota van het meerjarenplan, de jaarlijkse herziening ervan, het jaarlijks budget en de budgetwijzigingen teneinde tot een optimale financiering te komen.</h4><ul><li>Vertalen van de strategische doelstellingen en acties uit de beleidsnota in een financiële nota, zowel voor de meerjarenplanning als voor het budget.</li><li>Jaarlijks organiseren van budgetgesprekken met de diensthoofden en zorgen voor een transparant financieel beleid.</li><li>Opmaken van de jaarrekening en de financiële toelichtingennota.</li></ul><h4><strong>Boekhouding en thesaurie, debiteurenbeheer en crediteurenbeheer</strong>: Instaan voor het voeren en afsluiten van de boekhouding teneinde te allen tijde een correcte weergave van de financiële situatie te kunnen geven en te verzekeren dat aan alle wettelijke bepalingen is voldaan.</h4><ul><li>Een analytische boekhouding voeren om een beter inzicht te krijgen in de kostenstructuur, afgestemd op de analyse- en rapporteringsbehoefte van de zone.</li><li>Uitvoeren van de eindcontroles van de maand- en kwartaalafsluitingen en van de jaarrekeningen, de rapportering erover, … . en het naleven van de diverse fiscale verplichtingen.</li></ul><h4><strong>Financiële analyses en rapporten</strong>: Maken van analyses van gegevens en informatie en opstellen van rapporten teneinde inzicht in de financiële processen te verwerven en deze te optimaliseren. De beslissingsprocessen ondersteunen om de doelstellingen te behalen.</h4><ul><li>Op een gepaste wijze en in volle onafhankelijkheid rapporteren over de thesaurietoestand, liquiditeitsprognose, evolutie van de budgetten, …</li><li>Proactief opmaken van financiële analyses en adviezen op financieel vlak.</li></ul><h4>Aansturen van het <strong>financieel management</strong> en mee inzetten op systemen van interne financiële controle.</h4><ul><li>Opvolgen van wetgeving en vertalen in goeie financiële procedures.</li><li>Opzetten van financiële interne controlemechanismes.</li><li>Inzetten op digitalisering en automatisering van de boekhouding.</li><li>Uitwerken van verbetervoorstellen </li><li>Opvolgen en aanpassen van financiële reglementen, bv. het retributiereglement.</li><li>Instaan voor het verlenen van een financieel advies (visum) op de college- en zoneraadsdossiers waaraan financiële gevolgen zijn gekoppeld.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li></ul><h4><strong>Organiseren en coordineren</strong> van de&nbsp;van de dienst Financiën met het oog op een efficiënte en effectieve werking.</h4><ul><li>Je stuurt, begeleidt, coacht en waardeert je medewerkers zodat ze kunnen groeien en hun kennis optimaal kunnen inzetten in een stimulerende en dynamische werkomgeving.</li><li>Je zorgt voor een duidelijke formulering van taken, verantwoordelijkheden en verwachtingen en je hebt aandacht voor het welzijn van de medewerkers.</li></ul><h4>Onderhouden van&nbsp;<strong>goede externe contacten </strong>met de toezichthoudende overheid, burgers en andere relevante personen.</h4><h4>Instaan voor een <strong>open interne communicatie</strong> naar de medewerkers, de hiërarchische oversten, de andere diensten en het beleid, zodat iedereen toegang heeft tot de informatie die belangrijk is om zijn taak optimaal te kunnen realiseren. Je neemt constructief deel aan interne vergaderingen en zorgt voor een optimale kennisdeling met de collega’s en leidinggevende. Je formuleert suggesties of brengt verbeterinitiatieven aan die kunnen bijdragen tot een betere dienstverlening.</h4><h2>Profiel</h2><h4><strong>Visie ontwikkelen</strong></h4><ul><li>Vertalen van ontwikkelingen, trends, … naar beleidsvoorstellen</li><li>Richt zich op de hoofdlijnen en langere termijn</li><li>Levert een bijdrage aan de visieontwikkeling binnen het eigen beleidsdomein</li><li>Vertaalt trends en ontwikkelingen naar mogelijkheden voor het eigen beleidsdomein</li></ul><h4><strong>Loyaal samenwerken</strong></h4><ul><li>Overlegt en maakt afspraken om tot een gezamenlijk resultaat te komen</li><li>Stimuleert anderen om informatie of ideeën met elkaar te delen</li><li>Zoekt actief naar samenwerkingsverbanden</li></ul><h4><strong>Klantgerichtheid</strong></h4><ul><li>Actief meedenken, inspelen op vragen van de klant</li><li>Bevraagt noden, behoeften van de klant</li></ul><h4><strong>Regelgericht werken</strong></h4><ul><li>Respecteren van de juridische regelgerichte context</li><li>De regelgeving kunnen vertalen in correcte procedures en werkdocumenten</li></ul><h4><strong>Kwaliteitsgericht werken</strong></h4><ul><li>Streven naar continue kwaliteitsverbetering, anderen hiertoe stimuleren, kwaliteitsborging</li><li>Stimuleert de kwaliteitsvolle uitvoering van taken en projecten en volgt de (tussentijdse) resultaten op.</li></ul><h4><strong>Rapporteren</strong></h4><ul><li>Verschillende partijen op de hoogte brengen van procedures, stappen, enz.</li><li>Afspraken maken omtrent rapportage en terugkoppeling</li><li>Problemen signaleren en de belanghebbenden op de hoogte houden van de stand van zaken</li><li>Correct inschatten aan wie en wanneer gerapporteerd dient te worden</li><li>Gebruiken van de nodige tools en hulpmiddelen om te rapporteren</li></ul><h4><strong>Leiding geven</strong></h4><ul><li>Zorgt ervoor dat mensen en middelen efficiënt ingezet worden met het oog op een gezamenlijke doelstelling</li><li>Begeleidt medewerkers om hun competenties te ontwikkelen</li><li>Bouwt overleg in met het team en stimuleert onderlinge communicatie</li><li>Geeft ruimte en verantwoordelijkheid om initiatief te nemen</li></ul><h4><strong>Integriteit</strong></h4><ul><li>Neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk</li><li>Gaat zorgvuldig en discreet om met gevoelige of vertrouwelijke informatie </li><li>Houdt vast aan normen en toont voorbeeldgedrag in respect, eerlijkheid en betrouwbaarheid</li></ul><h4><strong>Vaktechnische competenties</strong></h4><ul><li>Kennis van de toepasselijke wetgeving.</li><li>Kennis van de gemeentelijke boekhouding en van de BBC-boekhouding.</li><li>Goede kennis van het boekhoudsysteem dat wordt gebruikt binnen de zone.</li><li>Relevante en nuttige kennis van informaticatoepassingen.</li><li>Kennis over wetgeving overheidsopdrachten is een meerwaarde.</li></ul><h2>Aanbod</h2><h3><strong>Wat bieden wij:</strong></h3><ul><li>Een veelzijdige en afwisselende job bij de brandweer, leuke collega’s en een toffe werkplek. </li><li>Een contractuele <strong>voltijdse functie van onbepaalde duur.</strong></li><li>Een bruto geïndexeerd jaarloon tussen € 46.372,25 en € 81.602,44 (met maximale anciënniteit)</li><li>Een tussenkomst voor duurzaam woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets …)</li><li>Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing enz. </li><li>Flexibele uren en mogelijkheid tot telewerken.<br>&nbsp;</li></ul><h2>Contact</h2><h3><strong>Deelnemingsvoorwaarden&nbsp;</strong></h3><p><em>Je dient aan deze voorwaarde te voldoen op het moment van de uiterste inschrijvingsdatum:</em></p><ul><li>Je beschikt over een masterdiploma of een gelijkwaardig diploma in een economische richting (TEW, handelsingenieur, handelswetenschappen, economische wetenschappen, bedrijfseconomie, …)</li></ul><p>OF</p><ul><li>Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma in een economische richting en je kan hierbij minstens 5 jaar relevante werkervaring in de sector voorleggen waarvan minstens 3 jaar in een leidinggevende functie.</li></ul><p>In dit geval is een capaciteitsproef op A-niveau vereist, conform de bepalingen in de RPR, om te kunnen deelnemen aan het selectieprogramma.</p><h3><strong>Selectieprocedure&nbsp;</strong></h3><p>De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:</p><ul><li>(Indien nodig capaciteitsproef op A-niveau)</li><li>Een kennismakingsgesprek op <strong>10 september 2025, in de namiddag.</strong></li><li>Een psychotechnisch onderdeel op afspraak. De resultaten uit dit onderdeel worden mee opgenomen in de beoordeling van het mondeling gesprek. (Richtinggevend). De psychotechnische test wordt onder voorbehoud georganiseerd <strong>tussen 11 september 2025 en 22 september 2025.</strong></li><li>Mondelinge proef met case en competentiegericht interview: In dit gesprek worden een aantal competenties belangrijk voor het uitoefenen van de functie en de motivatie voor de functie bevraagd. Er wordt tijdens het gesprek ook dieper ingegaan op de schriftelijke case. Het mondeling deel zal plaats vinden op <strong>30 september 2025.</strong></li></ul><p>In totaal dienen de kandidaten <strong>60%</strong> te behalen om te slagen in de selectieprocedure.</p><p><strong>Heb je vragen, neem dan contact op met de dienst Werving en Selectie:</strong></p><ul><li>Via e-mail: <a href="mailto:vacatures@zone1.be" target="_blank">vacatures@zone1.be</a></li><li>Dienst Werving en Selectie: 050/68 19 42.</li></ul>

Diensthoofd Financiën (A1a-A3a)

<p>Geo-Groep NV is een jonge bedrijvengroep met hoofdzetel te Geel, actief in diverse milieutechnieken zoals slibverwerking, waterzuivering, groene energie e.a.</p><p>Voor onze mono slibverbrandingsinstallatie gelegen Pathoekeweg 45 te Brugge hebben wij volgende openstaande&nbsp;vacature:</p><p><strong>Proces -&nbsp;Ingenieur</strong></p><h1>Taak:</h1><p>Je werkt parallel met de plantmanager en zorgt voor onder andere de opvolging van het verbrandingsproces met slibdroger en nabehandeling van de rookgassen.</p><p>Daarnaast weet je als geen ander problemen te analyseren en op te lossen die te wijten zijn aan elektronica, PLC-sturing en meet- en regeltechnieken.</p><h1>Jouw profiel:</h1><ul><li>Master in de ingenieurstechnieken of bachelor door ervaring gelijkgesteld, bij voorkeur elektronica, elektromechanica of energietechnieken met kennis van meet- en regeltechnieken</li><li>Je bent geïnteresseerd in milieutechnieken, in het bijzonder&nbsp;verbrandingstechnieken.</li><li>Kennis van PLC -&nbsp;sturing</li><li>Je hebt een hands-on mentaliteit in het analyseren van technische en operationele problemen om te komen tot een praktische&nbsp;oplossing.</li><li>Je bent een “all-round engineer”, een oplossingsgericht persoon dat de nodige invulling kan geven aan problemen waarmee operatoren en technici te kampen&nbsp;hebben.</li><li>Je beschikt over de nodige communicatieve en leidinggevende kwaliteiten ter ondersteuning van een groep operatoren en&nbsp;technici.</li><li>Je beschikt over de nodige flexibiliteit gezien de site volcontinu operationeel&nbsp;is.</li><li>Enkele jaren ervaring is een&nbsp;pluspunt.</li></ul><h1>Wij bieden:</h1><ul><li>Een aangename werksfeer met open communicatie in een operationele&nbsp;omgeving;</li><li>Minstens 6 tot 12 maanden intensieve begeleiding, om daarna zelfstandig verantwoordelijkheden te&nbsp;nemen;</li><li>Een competitief&nbsp;salaris;</li><li>Een 38-urenweek met jaarlijks 20&nbsp;verlofdagen;</li><li>Een glijdend uurrooster ter ondersteuning van uw&nbsp;privé-situatie.</li><li>Een&nbsp;bedrijfswagen;</li><li>Groepsverzekering;</li><li>Hospitalisatieverzekering;</li><li>Niet-recurrente prestatie gebonden bonus.</li></ul><p>Wens je te solliciteren voor deze uitdagende en zeer gevarieerde job?</p><p>Stuur dan je CV en bijhorende motivatiebrief via mail gericht aan de plantmanager dhr. Daniël Vanhessche, op adres <a href="mailto:daniel.vanhessche@geo-groep.com" target="_blank">daniel.vanhessche@geo-groep.com</a></p>

Proces - Ingenieur

<p>Geo-Groep NV is een jonge bedrijvengroep met hoofdzetel te Geel, actief in diverse milieutechnieken zoals slibverwerking, waterzuivering, groene energie e.a.&nbsp;<br>Voor onze mono slibverbrandingsinstallatie gelegen Pathoekeweg 45 te Brugge hebben wij volgende openstaande vacature</p><p><strong>Mechanisch Onderhoudstechnieker:</strong></p><p><strong>Taak:</strong></p><p>Als Mechanisch Onderhoudstechnieker ben je mee verantwoordelijk voor het mechanisch onderhoud, de herstellingen en de optimalisatie van onze verbrandingsinstallatie, slibdroger en rookgasbehandeling.&nbsp;</p><p>Je doet zowel preventief onderhoud als herstellingen en draagt actief bij aan de betrouwbaarheid en veiligheid van de slibverwerkingsinstallatie. Je werkt nauw samen met collega-technieker(s) om de installatie zo bedrijfszeker mogelijk te houden.</p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een technisch diploma (A2 of hoger) in mechanica, elektromechanica of een gelijkwaardige richting, aangevuld met enkele jaren relevante ervaring in een industriële omgeving.</li><li>Je bent een all-round technieker met een brede kennis van mechanische systemen waaronder elektrische aandrijftechnieken, hydraulica en pneumatica.</li><li>Je hebt Las-ervaring met elektrode en/of halfautomaat.</li><li>Je kan technische plannen en mechanische schema’s lezen en interpreteren.</li><li>Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en denkt oplossinggericht.</li><li>Je bent flexibel ingesteld gezien de site volcontinu operationeel is.</li><li>Draai en frees ervaring zijn een pluspunt.</li></ul><p><strong>Wij bieden:</strong></p><ul><li>Een aangename werksfeer met open communicatie in een operationele omgeving;</li><li>Minstens 6 tot 12 maanden intensieve begeleiding, om daarna zelfstandig, verantwoordelijkheden te nemen; </li><li>Een competitief salaris; </li><li>Een 39-urenweek met jaarlijks 20 verlofdagen en 12 ADV dagen; </li><li>Een glijdend uurrooster ter ondersteuning van uw privé-situatie;</li><li>Hospitalisatieverzekering;</li><li>Maaltijdcheques;</li><li>Niet-recurrente prestatie gebonden bonus.</li></ul><p>Wens je te solliciteren voor deze uitdagende en zeer gevarieerde job?</p><p>Stuur dan je CV en bijhorende motivatiebrief via mail gericht aan de plantmanager dhr. Daniël Vanhessche, op adres <a href="mailto:daniel.vanhessche@geo-groep.com" target="_blank">daniel.vanhessche@geo-groep.com</a></p>

Mechanisch Onderhoudstechnieker

<p>Geo-Groep NV is een jonge bedrijvengroep met hoofdzetel te Geel, actief in diverse milieutechnieken zoals slibverwerking, waterzuivering, groene energie e.a.&nbsp;<br>Voor onze mono slibverbrandingsinstallatie gelegen Pathoekeweg 45 te Brugge hebben wij volgende openstaande vacature</p><p><strong>Industrieel elektricien / storingstechnieker:</strong></p><p><strong>Taak:</strong></p><p>Als Industrieel Elektricien / Storingstechnieker ben je medeverantwoordelijk voor het onderhoud, de herstellingen en de optimalisatie van het elektrisch gedeelte van onze verbrandingsinstallatie, slibdroger en rookgasbehandeling. Je voert zowel preventief onderhoud uit als interventies bij defecten, waarbij je storingen snel en efficiënt weet te lokaliseren en op te lossen.</p><p>Je speelt een actieve rol in het analyseren en verhelpen van technische problemen die verband houden met elektronica, PLC-sturingen en meet- en regeltechniek. Dankzij jouw expertise blijft onze installatie veilig, betrouwbaar en operationeel binnen een volcontinu productieomgeving.</p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een diploma A2 of HBO5 in elektriciteit of elektromechanica, aangevuld met enkele jaren relevante ervaring in een industriële omgeving.</li><li>Je hebt een degelijke kennis van PLC-sturingen en bent vaardig in het opsporen van fouten binnen deze systemen, net als in het analyseren en verhelpen van elektrische storingen aan industriële installaties.</li><li>Je kan elektrische schema’s en technische documentatie vlot lezen en interpreteren.</li><li>Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en bent sterk in het oplossen van technische problemen.</li><li>Je bent flexibel ingesteld gezien de site volcontinu operationeel is.</li><li>Je beschikt over een BA5-attest of bent bereid dit te behalen.</li></ul><p><strong>Wij bieden:</strong></p><ul><li>Een aangename werksfeer met open communicatie in een operationele omgeving;</li><li>Minstens 6 tot 12 maanden intensieve begeleiding, om daarna zelfstandig verantwoordelijkheden te nemen; </li><li>Een competitief salaris; </li><li>Een 39-urenweek met jaarlijks 20 verlofdagen en 12 ADV dagen; </li><li>Een glijdend uurrooster ter ondersteuning van uw privé-situatie.</li><li>Hospitalisatieverzekering.</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Niet-recurrente prestatie gebonden bonus.</li></ul><p>Wens je te solliciteren voor deze uitdagende en zeer gevarieerde job?</p><p>Stuur dan je CV en bijhorende motivatiebrief via mail gericht aan de plantmanager dhr. Daniël Vanhessche, op adres <a href="mailto:daniel.vanhessche@geo-groep.com" target="_blank">daniel.vanhessche@geo-groep.com</a></p>

Industrieel elektricien / storingstechnieker

<p>Wij zoeken rijinstructeurs.</p><p>Kom naar onze infoavonden en word rijinstructeur. Ook als flexi!</p><p>DI 08.07.25<br>DO 31.07.25<br>WO 27.08.25</p><p>INSCHRIJVEN VERPLICHT VIA:<br><a href="mailto:cedric@pinkers.be" target="_blank">cedric@pinkers.be</a></p>

Rijinstructeur

<p><strong>Maak jij binnenkort deel uit van dit enthousiast team?&nbsp;</strong></p><h2><strong>Wat ga jij doen?&nbsp;</strong></h2><ol><li>Als kraanman/vrouw help je mee met het aanleggen, onderhouden en herstellen van openbare wegen en openbaar groen.<ul><li>Je zorgt voor het onderhoud van de baangrachten en de dwarsdoorsteken.</li><li>Je helpt door materiaal aan te brengen, bouw – en groenafval op te scheppen, buizen te plaatsen.</li><li>Je helpt mee in de dagdagelijkse karweien, aanleg van een oprit openbaar domein, herstellingen op openbaar domein.</li><li>Je helpt mee bij urgente situaties bij wateroverlast.</li></ul></li><li>Veiligheid en netheid<ul><li>Je controleert de technische staat en de werking van de machine en doet het nodige basisonderhoud.</li><li>Je volgt veiligheidsinstructies op.</li><li>Na afloop van het werk ruim je de werkzone op.</li></ul></li><li>Je kan werken met:<ul><li>graafkranen (bandenkraan 12T, rupskraan 8T en minigraver)</li><li>kan werken of bent bereid om te leren werken met wiellader en heftruck.</li></ul></li></ol><p><strong>Collega Dirk: </strong>“Als ervaren kraanman heb ik in Oostkamp de kans gehad om met verschillende kranen te mogen werken en heel gevarieerde werken uit te voeren. Heel positief vind ik dat de medewerkers worden&nbsp;betrokken bij de aankoop van nieuwe machines, voertuigen, kranen. Dat zorgt ervoor dat we kunnen werken met machines waarvoor we zelf advies hebben gegeven. Tijdens de uitvoering van opdrachten komen we in contact met de burgers dit zorgde vaak voor vele aangename momenten. Ik ben dan trots op de vele werken dat we&nbsp;hebben gerealiseerd.”</p><p><strong>Collega Eve:</strong> "Als kraanman/vrouw heb je een afwisselende taakinvulling van de werkweek. Je kan zowel zelfstandig een opdracht uitvoeren of een volledig groepsproject mee helpen realiseren. In de dagdagelijkse werking is het belangrijk om te communiceren met je collega’s en je leidinggevende. Je komt terecht in een enthousiaste groep van de wegendienst van de gemeente Oostkamp die instaat voor het onderhoud van het openbaar domein."&nbsp;</p><h2><strong>&nbsp;Voor deze rol zoeken we een collega die:&nbsp;</strong></h2><ul><li>in het bezit is van een <strong>rijbewijs C</strong> <strong>en de vereiste attesten voor het werken met graafkranen</strong>;</li><li>beschikt over voldoende passie en vakkennis en die ook vlot kan toepassen;</li><li><strong>zelfstandig </strong>kan werken met respect voor de expertise van andere collega’s;</li><li>goed kan <strong>samenwerken en communiceren</strong> met collega's van het eigen team en andere teams;</li><li><strong>wendbaar </strong>is = goed kan omgaan met onverwachte factoren, flexibel is op vlak van tijd en locatie;</li><li><strong>leergierig </strong>is = je bent mee met de laatste technieken en schoolt je voortdurend bij;</li><li>klantvriendelijk = goed communiceren met burgers/landbouwers – in kader van grachtenonderhoud en planning van het werk.</li></ul><h2><strong>Wij bieden jou:</strong></h2><ul><li>een loon volgens barema en een erkenning van jouw anciënniteit in categorie D1-3, contacteer team Personeel voor een&nbsp;loonsimulatie.</li><li>een interessant pakket van extralegale voordelen;<ul><li>fietsvergoeding, vergoeding openbaar vervoer,</li><li>maaltijdcheques,</li><li>gratis hospitalisatieverzekering,</li><li>minstens 32 jaarlijkse verlofdagen,</li><li>14 betaalde feestdagen;</li><li>eindejaarstoelage;</li><li>tweede pensioenpijler,</li><li>smartphone,</li><li>fietslease,</li></ul></li><li>afwisselend aanbod voor opleiding en ontwikkeling,</li><li>een gezonde balans tussen werk en privé,</li><li>gelijke kansen voor iedereen: we selecteren op kwaliteiten ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, beperking...</li><li>samen werken én ontspannen: we leren elkaar beter kennen tijdens teambuildings, personeelsfeest of andere toffe activiteiten,</li><li>een leuke werkplek in OostCampus: een architecturaal pareltje met een zonnige binnentuin (perfect voor gezellige lunches).</li></ul><h2><strong>Ben je geïnteresseerd om ons team te versterken?</strong></h2><ul><li>Solliciteer <a href="https://www.jobsolutions.be/register/24307/personal?check_session=true" target="_blank">via het sollicitatieformulier</a> .</li><li><strong>Voeg deze zaken toe aan je kandidatuur:</strong><ul><li>een uitgebreid cv waarin je vermeldt welk soort job (takenpakket) je gedurende welke periode en bij welke werkgever<br>hebt gedaan,</li><li>een motivatiebrief waarin je vermeldt waarom je solliciteert voor de job en kiest voor een job bij gemeente Oostkamp.</li><li>een kopie van jouw rijbewijs,</li></ul></li><li>De selectieprocedure bestaat uit een jurygesprek en praktische proef op afspraak.</li><li>Ben je geïnteresseerd om ons team van gemotiveerde collega's te versterken? Dan ben je vast nieuwsgierig naar hoe het er achter de schermen aan toegaat. Op deze pagina kom je meer te weten over <a href="https://www.oostkamp.be/oostkamp-als-werkgever" target="_blank">onze organisatiestructuur en -cultuur</a></li><li><strong>Heb je nog vragen? </strong>Dan kan je terecht bij team personeel via <a href="mailto:selecties@oostkamp.be" target="_blank">selecties@oostkamp.be</a> of tel 050 819 830.</li></ul><p><a href="https://www.oostkamp.be/vacature-we-zoeken-een-kraanman" target="_blank"><strong>Meer info, klik hier.</strong></a></p>

Kraanman

<p>DE OESTERBANK vzw is als industrieel maatwerkbedrijf actief sedert 1966 en gekend als een sociale werkgever met innovatieve, technologische arbeidsprocessen. Hiertoe werken wij nauw samen met diverse toonaangevende bedrijven.&nbsp;</p><p>Op dit moment zijn we op zoek naar een dynamische teamleader.&nbsp;</p><h2><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></h2><ul><li>Je wordt ingezet in een <strong>productieatelier</strong>, waar je een team van <strong>maatwerkers aanstuurt</strong>.</li><li>Je zorgt ervoor dat iedereen optimaal kan werken door het <strong>werk efficiënt&nbsp;</strong>te<strong> verdelen</strong> en een helder <strong>overzicht</strong> te <strong>bewaren</strong>.&nbsp;Hierbij houdt je rekening met de sterktes en de beperkingen van alle maatwerkers binnen jouw team. </li><li>Je houdt steeds rekening met <strong>rendement</strong>, <strong>veiligheid</strong> en <strong>kwaliteit</strong>, steeds <strong>in overleg</strong> met je verantwoordelijke.</li><li>Je speelt ook een cruciale rol in het welzijn van je team, door zowel <strong>ergonomische&nbsp;</strong>en <strong>psychosociale aspecten</strong> in het oog te houden. </li><li>Jouw frisse ideeën en inzichten zijn waardevol voor het <strong>vereenvoudigen&nbsp;</strong>van de<strong> arbeidsprocessen</strong>.</li></ul><h2><strong>Wie zoeken wij?&nbsp;</strong></h2><ul><li>Je hebt ervaring met het <strong>aansturen van een team</strong>, je kunt goed met mensen overweg en je bent <strong>empathisch ingesteld</strong>. Ervaring in een productieomgeving is een troef.</li><li>Je bent een <strong>constructieve</strong> en <strong>enthousiasmerende persoonlijkheid</strong> die <strong>verantwoordelijkheid</strong> opneemt en ook zelf graag de <strong>handen uit de mouwen</strong> steekt. </li><li>Je bent <strong>flexibel</strong> en staat klaar om bij te springen waar dit nodig is. &nbsp;</li><li>Je <strong>communiceert vlot</strong> en je <strong>werkt probleemloos samen</strong> met verschillende mensen. </li><li>Je beschikt over een <strong>rijbewijs B.</strong>&nbsp;</li></ul><h2><strong>Wat kunnen wij jou bieden?</strong></h2><ul><li>Je krijgt een <strong>contract onbepaalde duur</strong>. </li><li>Een competitief verloningspakket (rekening houdend met relevante ervaring en anciënniteit) + <strong>extralegale voordelen</strong> (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, extra verlof, septemberpremie…)</li><li>Een <strong>gevarieerde functie&nbsp;</strong>binnen een professioneel en stabiel bedrijf</li><li>Een organisatiecultuur waarbinnen <strong>de mens centraal</strong> staat. </li><li>Een <strong>goede work – life balans</strong>&nbsp;</li></ul><h2><strong>Voel je je aangesproken?</strong></h2><p><a href="https://www.oesterbank.be/nl/jobs/teamleader-dagwerk-0" target="_blank">Klik hie</a>r om jouw sollicitatieformulier in te vullen.</p><p>Heb je nog vragen, contacteer Hanne Wildemeersch 0499/55.20.11 of via&nbsp;<a href="mailto:Perfectejobs@deoesterbank.be" target="_blank"><em>Perfectejobs@deoesterbank.be</em></a></p>

Teamleader dagwerk

<p>DE OESTERBANK vzw is als industrieel maatwerkbedrijf actief sedert 1966 en gekend als een sociale werkgever met innovatieve, technologische arbeidsprocessen. Hiertoe werken wij nauw samen met diverse toonaangevende bedrijven.&nbsp;</p><p>Als HR Manager ben je de motor achter het HR-beleid en de HR-strategieën binnen de Oesterbank. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers de juiste ondersteuning, begeleiding en kansen krijgen om het beste van zichzelf te geven. Je stemt dit HR beleid af op de bedrijfsdoelen, met nadruk op talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en ondersteuning van de omkadering.&nbsp;</p><p>Uiteraard doe je dit niet alleen! Hiervoor kan je rekenen op de expertise van het HR-team, een groep van een 10-tal medewerkers. Verdeeld onder de verschillende domeinen van de dienst. (Sociale ondersteuning doelgroep medewerkers, payroll, receptie &amp; administratie, proces &amp; organisatie).</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li>Je bent strategisch en operationeel verantwoordelijk voor alle HR-processen. </li><li>Je waarborgt de naleving van de arbeidswetgeving en zorgt voor een rechtvaardig en transparant personeelsbeleid. </li><li>Je staat in nauw overleg met alle afdelingen en weet waar nodig bruggen te bouwen.</li><li>Vanuit jouw helicopterview bekijk je de processen en breng je verdere structuur en organisatie binnen uw dienst. </li><li>Je begeleidt en adviseert veranderingstrajecten. Je beheert en ontwikkelt relevante HR-systemen en ICT-toepassingen. </li><li>Je ondersteunt een positieve, gezonde en productieve bedrijfscultuur.</li><li>Je fungeert als lid van het managementteam als gezicht van de organisatie en staat in voor de interne en externe communicatie, netwerken en je onderhoudt relaties met belangrijke stakeholders en syndicale partners.</li></ul><p>Als HR manager rapporteer je aan de algemeen directeur.</p><p><strong>Wie zoeken we?&nbsp;</strong></p><ul><li>Je functioneert op masterniveau en hebt relevante ervaring in een vergelijkbare functie. </li><li>Je neemt graag verantwoordelijkheid op en houdt van teamwork.</li><li>Als leidinggevende heb je een integere, verbindende en coachende stijl.</li><li>Je bent flexibel ingesteld, je wisselt snel tussen strategisch en operationeel denken en handelen. Je weet strategische concepten pragmatisch door te vertalen naar de organisatie en zelf ook in handen te nemen.</li><li>Je bent een goede organisator die op een gestructureerde manier zaken uitwerkt en kort opvolgt. </li><li>Je handelt oplossingsgericht en toont daarbij een brede betrokkenheid bij de organisatie.</li><li>Door je sterke interpersoonlijke vaardigheden genereer je impact en betrek je alle stakeholders bij het uitbouwen en implementeren van een HR-beleid.</li></ul><p><strong>Wat kunnen wij jouw bieden?</strong></p><ul><li>Een uitdagende en gevarieerde sleutelfunctie waarbij je de kans krijgt om bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie.</li><li>Een organisatiecultuur waarbinnen de mens centraal staat.</li><li>Een competitief salarispakket met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, septemberpremie, extra verlofdagen, bedrijfswagen mogelijk)</li><li>Goede work-life balance.</li><li>Een job in een&nbsp;filevrije omgeving.&nbsp;</li></ul><p><a href="https://www.oesterbank.be/nl/jobs/hr-manager" target="_blank">Klik hier</a> om jouw sollicitatieformulier in te vullen.</p>

12 Voltijds Jobs in Oostende, België