field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Heb jij groene vingers? Hou jij van leidinggeven? Kan je goed plannen en organiseren? Stel je dan kandidaat voor de functie van MEEWERKEND PLOEGVERANTWOORDELIJKE LANDSCHAP:<ul><li>Voltijds;</li><li>Contractuele functie van onbepaalde duur;</li><li>Cv-niveau.</li></ul><h1>Functie</h1><ul><li>Coördinatie: coördinatie van de taken en werkzaamheden van de ploeg zodat de gedane werken kwalitatief en tijdig worden uitgevoerd. Je staat in voor de coördinatie (bv. door het opmaken van de planning), je volgt de werkzaamheden op en bewaakt de afgeleverde kwaliteit en efficiëntie. Hierbij sta je ook in voor en werk je mee aan een open en actieve interne communicatie naar iedereen binnen de organisatie, zodat alle medewerkers op de hoogte zijn;</li><li>Technische taken Landschap: bieden van technische ondersteuning bij de werkzaamheden omtrent het groen om zo bij te dragen aan een groen en net lokaal bestuur dat voldoet aan de vooropgestelde kwaliteitsnormen. Je bent daarbij verantwoordelijk voor onderhoud van het groenpatrimonium (inclusief begraafplaatsen) en voor de planning en inventaris m.b.t. het groen. Ook sta je in voor kleinere werkzaamheden aan de verhardingen van de groeninfrastructuur;</li><li>Advies verlenen: assisteren, ondersteunen en adviseren van het team om de dienstverlening ervan te verbeteren. Het advies kan onder meer gaan over aankoop van materialen en over de aanpak van werkzaamheden;</li><li>Technische kennis en expertise m.b.t. Landschap: opvolgen van de technische ontwikkelingen en vakkennis m.b.t. de functie. Ook zorg je ervoor dat de veiligheidsprocedures gekend zijn en toegepast worden. Hierbij zie je toe op het correct gebruiken van materialen en gereedschappen op een duurzame en veilige manier om schade en risico's tot een minimum te beperken;</li><li>Permanentie: ondersteuning bieden buiten de reguliere uren voor (noodzakelijke) interventies volgens de voorziene regeling. Op die manier wordt het lokaal bestuur technisch ondersteund bij noodsituaties en kunnen problemen beperkt worden;</li><li>Coaching en begeleiding: stimuleren en begeleiden van medewerkers m.b.t. hun persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing. Je bekijkt hier ook het teamaspect en draagt zorg voor een goede verstandhouding binnen het team zodat de organisatie kan rekenen op gemotiveerde en competente medewerkers;</li><li>Verantwoordelijk voor de werkplanning: opstellen van een werkplanning en coördineren van werkzaamheden en personeel. Zo worden medewerkers efficiënt ingezet en kan structuur binnen de dienst gegarandeerd worden. De werkzaamheden worden gepland en gecoördineerd op dagelijkse, wekelijkse, maandelijkse en jaarlijkse basis.</li></ul><h1>Profiel</h1>Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:<ul><li>je beschikt over een diploma of een getuigschrift dat toegang geeft tot niveau C OF je hebt geen diploma maar je slaagt voor een niveau- of capaciteitstest;</li><li>je kan 3 jaar leidinggevende ervaring voorleggen;</li><li>je bent in het bezit van een rijbewijs B;</li><li>je kan een gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen van maximum 3 maanden oud.</li></ul><h1>Aanbod</h1><ul><li>Een boeiende functie in een&nbsp;goed bereikbare&nbsp;gemeente;</li><li>Een&nbsp;voltijds (38/38)&nbsp;contract van&nbsp;onbepaalde&nbsp;duur;</li><li>Een&nbsp;aantrekkelijk salaris&nbsp;volgens de weddeschaal Cv (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector telt volledig mee in de berekening van je anciënniteit);</li><li>Maaltijdcheques&nbsp;ter waarde van € 8;</li><li>Een&nbsp;gunstige verlofregeling;</li><li>Fietsvergoeding&nbsp;van € 0,35 per kilometer;</li><li>Tweede pensioenpijler;</li><li>Een&nbsp;gratis&nbsp;hospitalisatieverzekering&nbsp;via Ethias;</li><li>Mogelijkheid tot&nbsp;fietslease;</li><li>Een aanleg van een&nbsp;werfreserve&nbsp;die 2 jaar geldig is;</li><li>Een&nbsp;PlusPas&nbsp;met diverse&nbsp;voordelen&nbsp;en&nbsp;kortingen;</li><li>Mogelijkheid tot deelname aan&nbsp;verschillende&nbsp;acties&nbsp;en&nbsp;activiteiten&nbsp;georganiseerd door FITtes, Vriendenkring en het gemeentebestuur.</li></ul><h1>Bijkomende informatie</h1>Solliciteren kan tot en met 25/05/2025.De selectieprocedure bestaat uit 3 onderdelen:<ul><li>Praktische proef + mondelinge proef: beide onderdelen zullen plaatsvinden op donderdag 05/06/2025 of 04/06/2025 (= extra dag indien nodig op basis van aantal kandidaten). Een kandidaat legt telkens beide proeven op eenzelfde dag af;</li><li>Assessment: de kandidaten die geslaagd zijn van de praktische en mondeling proef, worden uitgenodigd om deel te nemen aan een assessment. Dit assessment is voorzien op 11/06/2025. Ter voorbereiding van dit assessment krijg je op 06/06/2025 een link toegestuurd om een persoonlijkheidsvragenlijst te voltooien tegen uiterlijk 08/06/2025 23:59 uur.&nbsp;</li></ul>

Meewerkend ploegverantwoordelijke landschap

I leuv mijn job. Een job om van te houden in een stad om van te houden. Met een trotse traditie en straffe toekomst. Waar we graag ja zeggen tegen een uitdaging. Zeker als we er onze stad en de wereld nog wat zorgzamer, slimmer en leefbaarder mee maken. Dat is onze job.<ul><li>Je staat samen met je collega’s in voor het beheer en onderhoud van de Leuvense begraafplaatsen.</li><li>Je maakt graven klaar, begeleidt de rouwstoet en werkt graven netjes af.</li><li>Je strooit de as van gecremeerde lichamen uit en zet asurnen bij in columbaria en urnenkelders.</li><li>Je verwijdert of herstelt grafzerken en ondersteunt bij de aanleg van urnenkelders.</li><li>Je ruimt graven en grafkelders en doet opgravingen van lichamen.</li></ul>Is een job als Grafdelver bij stad Leuven iets voor jou? Solliciteer dan uiterlijk op 7 mei 2025 op ileuvmijnjob.be.We zijn ervan overtuigd dat elke medewerker uniek is. Daarom selecteren we kandidaten op basis van talent en motivatie, los van leeftijd, geslacht, origine, arbeidsbeperking of andere kenmerken.

Grafdelver

Je genoot een opleiding bouwkunde (bachelor, ingenieur of gelijkwaardig door ervaring). Je hebt minstens 2 à 5 jaar werkervaring. Neem contact op en ontdek zelf of jij onze nieuwe collega wordt. Extra interne opleiding wordt voorzien.QUBOJOBS VOOR IEDEREEN MET PASSIE.Qubo NV | Zwaarveld 69 | 9220 Hamme | www. qubo.beGEÏNTERESSEERD? Bel of mail Bart: 0477 42 29 43 052 499 591 <a href="mailto:bart@qubo.be" target="_blank">bart@qubo.be</a> of Zwaarveld 69 9220 Hamme

WERFLEIDER AFWERKING (M/V)

Het Vlaams &amp; Neutraal Ziekenfonds met 42 kantoren over heel Vlaanderen draagt zijn ongebondenheid en streven naar een Vlaamse ziekte- en invaliditeitsverzekering hoog in het vaandel. Ruim 136.000 leden ondervinden reeds onze persoonlijke en klantgerichte aanpak.Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring, rijbewijs, wagen en bent nauwkeurig, stressbestendig en klantgericht. Je getuigt van een sterke verantwoordelijkheidszin, bent sociaal en zeer flexibel, alsook vertrouwd met de regio.Mogelijke extra troeven: enkele jaren relevante ziekenfondservaring hebben of voeling hebben met de missie van het VNZ. Ben je weldra afgestudeerd? Dan is jouw sollicitatie ook zeker welkom!<h3>Wat wordt er van jou verwacht?</h3>Na een intensieve opleidings- en stageperiode zal je als ledenadviseur zelfstandig minimaal 2 dagen instaan voor een kwaliteitsvolle dienstverlening in ons kantorennetwerk van jouw regio. Ook vervangingen in omliggende kantoren of bij de dienst telefonie behoren tot je opdracht. Je voert de wettelijke ziekte- en invaliditeitsverzekering uit en staat onze leden ook op verzekeringstechnisch vlak met raad en daad bij.<h3>Wat bieden wij jou?</h3>Een leuke en afwisselende job met grote mate van verantwoordelijkheid binnen een gedreven en kameraadschappelijke ploeg.Het contract is voor onbepaalde duur en sterke extralegale voordelen worden binnen het loonpakket voorzien.

Kantoorhouder-ledenadviseur

Algemene dak- en totaal renovatiewerken&nbsp;Jef Volders&nbsp;Zoeken voor onmiddellijke indiensttreding&nbsp;Dakwerker of helperVoor zowel dak- als timmerwerkenGoede verloningContacteer ons voor meer info&nbsp;016/56.93.78 of <a href="mailto:info@dakvolders.be" target="_blank">info@dakvolders.be</a>

Dakwerker of helper

Wil jij een klare toekomst?Wij zoeken een flexibele ramenwasser met of zonder ervaring met een bespreekbaar uurrooster.Half of voltijds.Contacteer ons voor meer info: 0495/57.01.13

Ramenwasser

B4-B5 - voltijds, statutairJouw taken:<ul><li>Beleidsvoorbereiding, uitvoering en opvolging voor de domeinen jeugd, sport, cultuur, toerisme, bibliotheek en kinderopvang. </li><li>Coördinatie van gemeentelijke evenementen en projecten. Ondersteuning van het lokale verenigingsleven.</li><li>Aansturen van een team.</li><li>Budgetbeheer, administratieve opvolging en rapportering.</li></ul>Profiel:&nbsp;<ul><li>Je beschikt over een bachelordiploma. </li><li>Je hebt affiniteit met of ervaring in de vrijetijdssector.</li><li> Leiderschap combineer je met visie en een klantgerichte aanpak. </li><li>Je hebt zin om vernieuwend en verbindend te werken. </li><li>Je hebt kennis van of bent bereidheid om je in te werken in relevante wet- en regelgeving. Ervaring met beleidsprocessen en projectwerking is een pluspunt.</li></ul>Selectieprocedure:&nbsp;Schriftelijke selectie: 11 juni, mondelinge selectie: 20 juni.Wij bieden jou:&nbsp;Een boeiende, maatschappelijk relevante functie met impact. Een voltijdse statutaire functie met correcte verloning. Een collegiale werkomgeving en ruimte voor eigen initiatief. Flexibele werkuren, mogelijkheid tot telewerk en glijdende uren. Maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijke verlofregeling. Ben je overtuigd? Solliciteer uiterlijk tot 1 juni 2025 via <a href="mailto:personeelsdienst@linter.be" target="_blank">personeelsdienst@linter.be</a>. Bijkomende informatie kan je terugvinden in de functiebeschrijving op <a href="http://www.linter.be/vacature" target="_blank">www.linter.be/vacature</a>

Diensthoofd vrije tijd

A1a-A3a - voltijds, statutairBen jij een gedreven en inspirerende leider die onze ondersteunende diensten in goede banen leidt? Wil jij als sleutelfiguur bijdragen aan de optimale werking van onze organisatie? Dan ben jij misschien onze nieuwe Afdelingshoofd Interne Zaken! Jouw taken:<ul><li>&nbsp;Strategisch en operationeel leiding geven aan de afdeling interne zaken (personeel, IT, communicatie, secretariaat en onthaal).</li><li>Zorgen voor een efficiënte, klantgerichte en kwalitatieve dienstverlening binnen jouw afdeling.</li><li>Het beleid van het bestuur naar concrete doelstellingen en acties vertalen.</li><li>Actief samenwerken met de algemeen directeur en andere leden van het managementteam.</li><li>Toezicht houden op processen, projecten, beleidsvoorstellen en administratieve procedures.</li></ul> Profiel:&nbsp;<ul><li>Je beschikt over een masterdiploma.</li><li>Je hebt ervaring in leidinggeven, projectmanagement en organisatieontwikkeling.</li><li>Je bent sterk in communicatie, besluitvorming en het verbinden van mensen. Je hebt kennis van overheidswerking, wetgeving en digitale processen.</li><li>Je werkt planmatig, oplossingsgericht en met oog voor mens én resultaat.</li></ul>Selectieprocedure:&nbsp;Schriftelijke en mondelinge selectie eind juni (datum nog te bepalen).Wij bieden jou:&nbsp;Een boeiende, maatschappelijk relevante functie met impact. Een voltijdse statutaire functie met correcte verloning. Een collegiale werkomgeving en ruimte voor eigen initiatief. Flexibele werkuren, mogelijkheid tot telewerk en glijdende uren. Maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijke verlofregeling. Ben je overtuigd? Solliciteer uiterlijk tot 1 juni 2025 via <a href="mailto:personeelsdienst@linter.be" target="_blank">personeelsdienst@linter.be</a>. Bijkomende informatie kan je terugvinden in de functiebeschrijving op <a href="http://www.linter.be/vacature" target="_blank">www.linter.be/vacature</a>

Afdelingshoofd interne zaken

Cérélia Belgium B.V. zoekt voor de vestigingen in Veurne een enthousiaste CSR Medewerker (parttime 60%)!&nbsp;In deze veelzijdige functie combineer je duurzaamheidsinitiatieven met productontwikkeling in de voedingsmiddelenindustrie.Wat ga je doen?<ul><li>Als CSR Medewerker &amp; Productontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor:</li><li>Het initiëren en leiden van verbeteracties op het gebied van duurzaamheid</li><li>Het stimuleren en enthousiasmeren van collega's voor CSR-initiatieven</li><li>Het opvolgen van KPI's gerelateerd aan CSR-projecten</li><li>Deelname aan werkgroepen gericht op duurzaamheid</li></ul>Je rapporteert formeel aan de plantmanager in Veurne, die tevens verantwoordelijk is voor Group CSR binnen onze Business Unit.&nbsp;JOUW PROFIELAls potentiële kandidaat ben je kortgeleden afgestudeerd aan een hogeschool of universiteit, bij voorkeur als voedingsmiddelentechnoloog. Verder voldoe je aan het volgende profiel:<ul><li>Passie voor duurzaamheid en ecologie</li><li>Ervaring met project management</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden</li><li>Zelfstartend, proactief en nauwkeurig</li><li>Vloeiend in het Engels, kennis van de Franse taal is een pré</li><li>Handig met diverse computersystemen</li><li>Bereid om 2-3 dagen per week te werken</li></ul>WIJBIEDEN<ul><li>Een uitdagende functie binnen het duurzaamheidsteam; </li><li>Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;</li><li>Een dynamische werkomgeving in een internationaal bedrijf;</li><li>Een fijne werksfeer in een team van enthousiaste en betrokken collega’s;</li><li>Een schone werkomgeving waar zaken goed geregeld zijn en je zorgvuldig wordt ingewerkt;</li><li>Goede bereikbaarheid (op enkele minuten afstand van afrit Veurne);</li><li>Een marktconform salarispakket (PC 220) op basis van een 38-urige werkweek;</li><li>Een contract van onbepaalde duur na positieve evaluatie;</li><li>20 verlofdagen per fulltime jaar;</li><li>Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.&nbsp;</li></ul>Over Cérélia&nbsp;<ul><li>Bij Cérélia Belgium kom je terecht in een hechte organisatie, die deel uitmaakt van de Business Unit Cérélia Netherlands. Cérélia Belgium bestaat uit twee groeiende fabrieken, wat veel uitdagingen en doorgroeimogelijkheden met zich meebrengt.&nbsp; </li><li>Personeel is ons belangrijkste kapitaal en daar investeren wij graag in. Wij gebruiken daar innovatieve systemen voor, zoals e-learningsmodules en gestandaardiseerde methodes om mensen op te leiden aan de lijn (de zgn. Training-within-industry methode). Daarbij leiden wij intern trainers op om collega’s snel en nauwkeurig te kunnen trainen.&nbsp;</li></ul>Solliciteren en meer informatie<ul><li>Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen we je motivatiebrief en CV graag via <a href="mailto:sollicitatie-be@cerelia.com" target="_blank">sollicitatie-be@cerelia.com</a>. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nathalie Meire (HR Manager) via telefoonnummer: 0032-58 330 660 of Karen Pauwelyn (Plant Manager / Group CSR) via telefoonnummer 0032 - 497 17 30 45.</li></ul>

CSR Medewerker

FUNCTIEOMSCHRIJVINGHeb jij een passie voor techniek en wil je het verschil maken in een dynamische en internationaal groeiende organisatie? Wij zijn op zoek naar een: Werkvoorbereider (m/v). Fulltime, Veurne.Werken als WerkvoorbereiderJe bent werkzaam op de plek waar dagelijks duizenden pannenkoeken, poffertjes en pancakes worden geproduceerd met behulp van 4 geavanceerde productielijnen. Je hebt een centrale rol in ons technische team en dankzij jou en je collega’s blijven we up &amp; running!We gebruiken het maintenance softwarepakket Ultimo voor de onderhoudsplanning en dagelijkse registratie van uitgevoerde werkzaamheden en gestructureerd onderhoud. Samen met je directe collega bereid je het (onderhouds)werk voor van circa 10 technische collega’s alsmede diverse externe partijen. De benodigde informatie haal je mede uit overleg met collega’s, fabrikanten en leveranciers.In jouw rol begeleid je externe monteurs, bestel je materialen en onderdelen en houd je toezicht op de uitvoering van onderhoudscontracten. Ook analyseer je storingen en geef je opvolging aan actiepunten die voortkomen uit interne verbetertrajecten.JOUW PROFIEL&nbsp;Jij bent een gedreven technisch werkvoorbereider met:<ul><li>Werk- en denkniveau op hoger onderwijs in passende richting en ervaring in een industriële omgeving;</li><li>Gevoel voor hygiëne en kwaliteit;</li><li>Goede kennis van de Nederlandse en Franse taal, Engels is een pré;</li><li>Ervaring met het pakket Ultimo (of soortgelijk).</li></ul>Om in deze functie succesvol te zijn ben je:<ul><li>Proactief, stressbestendig, flexibel ingesteld en technisch onderlegd;</li><li>In staat om doortastend en zelfstandig te werken;</li><li>Een teamplayer die prettig communiceert.WIJBIEDEN</li><li>Bij Cérélia Belgium kom je terecht in een hechte organisatie, die deel uitmaakt van Cérélia Netherlands. Cérélia Belgium is een groeiende fabriek, wat veel uitdagingen en doorgroeimogelijkheden met zich meebrengt.</li><li>Personeel is ons belangrijkste kapitaal en daar investeren wij graag in. Wij gebruiken daar innovatieve systemen voor, zoals e-learningsmodules en gestandaardiseerde methodes om mensen op te leiden aan de lijn (de zgn. Training-within-industry methode). Daarbij leiden wij intern trainers op om collega’s snel en nauwkeurig te kunnen trainen.</li></ul>Verder bieden wij:<ul><li>Moderne productietechnieken in een prachtig bedrijf waar innovatie centraal staat en successen worden gevierd.</li><li>Een fijne werksfeer in een team van enthousiaste en betrokken collega’s.</li><li>Een schone werkomgeving waar zaken goed geregeld zijn en je zorgvuldig wordt ingewerkt.</li><li>Goede bereikbaarheid (op 2 minuten afstand van afrit Veurne).</li><li>Een marktconform salaris op basis van een 38-urige werkweek.</li><li>Betaald overwerk conform paritair comité 118:05. Een vast contract vanaf de start is mogelijk!</li><li>20 verlofdagen per fulltime jaar en een recupregeling om extra vakantiedagen te sparen.</li><li>Maaltijdcheques.Solliciteren en meer informatie</li><li>Ben jij de gedreven werkvoorbereider die wij zoeken en heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen we je sollicitatie en CV graag per e-mail op <a href="mailto:sollicitatie-be@cerelia.com" target="_blank">sollicitatie-be@cerelia.com</a>. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nathalie Meire – HR Manager (+32 473451650) of Johan Kroon – Technisch Manager ad interim (+31 6 27551482)</li></ul>

81 Jobs