field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Functiedoel De Kringwinkel Midwest is op zoek naar een coördinator Eco-velo. Je bent eindverantwoordelijke van onze fietsactiviteiten. Je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse coördinatie van de activiteiten, je staat in voor de goede organisatie van het fietspunt (station) en het fietsatelier(Westlaan). Samen met de werkbegeleider-coaches en de commercieel directeur zoek je naar nieuwe opportuniteiten om onze fietsactiviteiten verder uit te bouwen. Belangrijk Je komt terecht in een organisatie in volle ontwikkeling en kan mee de bakens uitzetten voor de toekomst van onze organisatie. Wij verwachten dan ook een positief ingesteld iemand met veel ‘goesting’. We hebben onlangs onze fietsactiviteiten gecentraliseerd. We zoeken iemand die van de verschillende entiteiten één team en één groep kan maken. Het team speelt in op de noden van de dag. Takenpakket Als eindverantwoordelijke sta je samen met jouw team in voor: • De coördinatie van onze fietsactiviteiten: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o Organisatie van het fietspunt (in het station van Roeselare) &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;▪ Opmaak en opvolging van werkplanning &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;▪ Organisatie van communicatie en overleg met doelgroepmedewerkers &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;▪ Aansturing van de activiteiten (fietsherstel, verhuur, orde en netheid in de stations- &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;buurt,…) &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o Organisatie van de fietswerkplaats &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;▪ Onderhoud van onze fietsvloot &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;▪ Organisatie van de flow van tweedehandsfietsen &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o De opportuniteiten voor samenwerkingen te zien en dit te implementeren. • Begeleiding en coaching van de doelgroepmedewerkers &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o Organisatie en opvolging van de coachingstrajecten volgens de afgesproken kaders &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o De administratieve opvolging en het beheer van de tewerkstellingstrajecten volgens de&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; afgesproken kaders • Coaching van de teamleden in de fietsactiviteiten &nbsp; &nbsp; &nbsp;- werving en selectie &nbsp; &nbsp; &nbsp;- organisatie, uitvoering, opvolging van functionerings- en evaluatiegesprekken • Administratieve en financiële verantwoordelijkheid van de fietsactiviteiten &nbsp; &nbsp; &nbsp;- registraties en opvolging van kassa (verhuur, herstellingen) &nbsp; &nbsp; &nbsp;- organisatie en opvolging van de aankoop van nieuwe onderdelen &nbsp; &nbsp; &nbsp;- commerciële opportuniteiten aanpakken • Het algemeen beleid vormgeven binnen de fietsactiviteiten. Hiervoor volg je de ontwikkelingen in de sector op en in overleg met de commercieel directeur maak je hier beleidskeuzes in eco velo. Je onderzoekt en implementeert nieuwe opportuniteiten binnen de fietsactiviteiten. Belangrijke competenties • Motivatie, enthousiasme en interesse hebben voor de werking/doelstellingen van onze VZW en in &nbsp; &nbsp;het bijzonder in onze fietsactiviteiten: &nbsp; &nbsp; &nbsp;- een positieve ingesteldheid en respect ten aanzien van doelgroepmedewerkers &nbsp; &nbsp; &nbsp;- interesse hebben en gemotiveerd zijn om deze medewerkers te begeleiden &nbsp; &nbsp; &nbsp;- interesse en belangstelling voor fiets en mobiliteit in de ruime zin • Technische vakkennis &nbsp; &nbsp; - Kennis met betrekking tot fietsherstel, - onderhoud, -techniek, - veiligheid &nbsp; &nbsp; - Inzicht, kennis, ervaring in het organiseren van fietsherstelactiviteit op de werkvloer &nbsp; &nbsp; - Sterke interesse in sociaal-agogische thema’s (o.a. motivatie, communicatie, coachingsmethod- &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ieken, …) • Organisatorische vaardigheden: &nbsp; &nbsp; - kunnen plannen, organiseren en delegeren &nbsp; &nbsp; - oplossingsgerichte ingesteldheid • Commerciële en klantgerichte ingesteldheid • Sterke Leiderschapsvaardigheden: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o je slaagt erin om de twee vestigingsplaatsen goed met elkaar te laten samenwerken en 1 fiet- &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; steam te creëren &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o vanuit jouw helicopter view de werkbegeleider coaches motiveren, enthousiasmeren en mo- &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; tiveren • Sterke people manager/mensgericht manager • Sterke managementcapacitieten • Administratieve vaardigheden: &nbsp; &nbsp; - kennis van MS Office (word, excel,…) • Over een goede fysieke conditie beschikken Opleiding, ervaring, bereidheid • Hoger onderwijs, minimum bachelor met relevante ervaring en met een technische achtergrond • Relevante ervaring in people management • Bereid zijn om praktisch werk te doen • Leidinggevende ervaring Arbeidsvoorwaarden • Voltijdse tewerkstelling (38 uren per week) • Contract onbepaalde duur • Verloning: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o Intern barema C3a, gebaseerd op PC 327.01 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o Maximum 15 jaar nuttige anciënniteit &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o €7,71 maaltijdcheques (zichtwaarde) per gewerkte dag • plaats van tewerkstelling: Roeselare • indien mogelijk: onmiddellijke indiensttreding Procedure • CV &amp; motivatiebrief doormailen naar <a href="mailto:jobs@dekringwinkelmidwest.be" target="_blank">jobs@dekringwinkelmidwest.be</a> • Voor de testen werken we samen met Quest-it

1 Algemene diensten Job