field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Woonzorgnetwerk Spirit is een groep van drie woonzorgcentra, m.n. WZC Avondrust in Varsenare, WZC Sint-Godelieve in Gistel en WZC Regina Coeli in Sint-Andries. WZC Avondrust is een huis met 159 woongelegenheden voor ouderen met een uitgebreide zorgvraag en is ook gericht op bewoners en zorgvragers met dementie. Bij ons staat waardigheid in wonen en zorg centraal.Droom je van een job als afdelingsverantwoordelijkeJe bent op zoek naar :<ul><li>Een uitdagende organisatie</li><li>Een sfeer van huiselijkheid</li><li>Een werkomgeving met enthousiaste collega’s</li><li>Een werkplek waar persoonlijke ontplooiing mogelijk is</li></ul>Jouw profiel :<ul><li>Je bent in het bezit van minimum een diploma bachelor in de gezondheidszorg/verpleegkunde</li><li>Je bent bereid om deel te nemen aan selectieproeven</li><li>Je gelooft in de missie van WZN Spirit</li><li>Je hebt ervaring in de gezondheidszorg en het werken in een team</li></ul>Jouw functie :<ul><li>Je stuurt een multidisciplinaire samengestelde groep medewerkers aan</li><li>Je bent verantwoordelijk voor een groep van 28 bewoners</li><li>Je gelooft in een belevingsgerichte benadering in een kleinschalige woonomgeving</li><li>Je vindt voldoening in het geven van ondersteunen in de zorg &nbsp;</li></ul>Wat bieden wij aan :<ul><li>Een aangepast loonpakket</li><li>Extra legale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering,...)</li><li>Mogelijkheid tot het volgen van vorming</li></ul>Heb je interesse, stuur je CV en motivatiebrief naar de heer Bruno Vandemoortel, Campusdirecteur van het WZC Avondrust via mail : <a href="mailto:bruno.vandemoortel@wznspirit.be" target="_blank">bruno.vandemoortel@wznspirit.be</a> &nbsp;

Afdelingsverantwoordelijke

Ben jij sociaal voelend?Heb jij een passie voor bouw en techniek.Word een verschilmaker als TECHNISCH WERKLEIDEROntdek onze vacatures

Technisch werkleider

HÉ JIJ, WORD JIJ ONZE NIEUWE GLIMLACH?Wij zijn op zoek naar extra zorgmedewerkers die met passie en betrokkenheid willen bijdragen aan een warme en professionele zorgomgeving. Ervaring is een pluspunt, maar enthousiasme en de juiste ingesteldheid zijn voor ons minstens even belangrijk! &nbsp;Ontdek waarom een loopbaan bij ons iets voor jou isInfomoment 11 september tussen 17.00 - 20.00 uurKom binnen, leer ons kennen en ontdek samen met ons welke mogelijkheden er voor jou zijn.Wij zoeken voor onmiddellijke tewerkstelling: ZORGKUNDIGEN VERPLEEGKUNDIGEN TECHNISCHE DIENST - PREVENTIEADVISEUR Andere droomfunctie? We maken graag kennis met jou! T. 051/30 08 97 E. <a href="mailto:info@rustoordkachtem.be" target="_blank">info@rustoordkachtem.be</a>

Infomoment 11 september

EXAMEN: Statutair aanwervingsexamen voor de functie van Hoofdverpleger (graad BH5) (m/v/x) Ervaring op het gebied van gezondheidszorg en zin om uw vaardigheden in te zetten voor de residentie Arcadia, een rust-en verzorgingstehuis van het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek? Het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek, organiseert een statutair aanwervingsexamen voor de functie van Hoofdverpleger (m/v/x). De Residentie Arcadia is een openbaar rust- en verzorgingstehuis gelegen in een woonwijk. Het biedt onderdak aan ongeveer 190 bejaarden. De verpleegkundige dienst voert een geïntegreerd en multidisciplinair gezondheidsbeleid dat rekening houdt met de fysieke, psychologische, sociale, culturele en filosofische dimensies van de bewoners. PROFIEL De hoofdverpleger, onder de verantwoordelijkheid van de dienstchef nursing, staat in voor de coördinatie van de operationele ploegen (verzorgende, paramedici) van de éénheid waarvan u verantwoordelijk bent en waarvan u het werk begeleidt en controleert, rekening houdend met de wettelijke, de technische voorschriften en de voorschriften van medische beveiligheid. De hoofdverpleger brengt het leefproject in de praktijk om het welzijn van de residenten te verzekeren, hun autonomie te promoten en hun waardigheid te bewaren. Voor meer informatie, nodigen wij u uit om de functiebeschrijving te raadplegen via de link: <a href="https://cpas-ocmw-molenbeek.hro.be/job.php?id=311&amp;lang=nl&amp;bron=1910&amp;functie=EXAMEN%3A+Statutair+aanwervingsexamen+voor+de+functie+van+Hoofdverpleger+%28graad+BH5%29+%28m%2Fv%2Fx%29+" target="_blank">https://cpas-ocmw-molenbeek.hro.be/job.php?id=311&amp;lang=nl&amp;bron=1910&amp;functie=EXAMEN%3A+Statutair+aanwervingsexamen+voor+de+functie+van+Hoofdverpleger+%28graad+BH5%29+%28m%2Fv%2Fx%29+</a> DEELNAMEVOORWAARDEN • Aan de dienstplichtwetten voldaan hebben; • De burgerlijke en politieke rechten genieten; • Voldoen aan de examens georganiseerd door WERKENVOOR.be over de kennis van de tweede taal in verhouding tot het betreffende niveau (elementaire kennis); • Voldoen aan de proeven georganiseerd door het OCMW waarvan het programma hierna vermeld is; • Aan het einde van de aanwervingsprocedure, voldoen aan de administratieve formaliteiten zoals bepaald in de statutaire bepalingen of het arbeidsreglement om te werken bij het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek. • Houder zijn van de titel van gegradueerde of gebrevetteerde verpleger; • Een beroepspraktijk van 5 jaar tellen in ziekenhuizen of rust- en verzorgingstehuizen; • In het bezit zijn van een getuigschrift dat toegang geeft tot code 4 of het verwerven binnen een termijn van 1 jaar te tellen vanaf de bevordering en beschikken over of bereid zijn tot het volgen van de specifieke leidinggevende vorming die toegang geeft tot de functie (zorgmanagement opleiding). PROGRAMMA VAN DE PROEVEN A. Schriftelijk examen (4 u) Synthese en kritisch commentaar van een voordracht over een algemeen onderwerp. Vereiste punten : minimum 60 / 120 B. Mondeling examen (20 min) Gesprek met het oog op de beoordeling van: • De beroepskennis; • De zin voor initiatief, beslissingen en werkorganisatie; • De geschiktheid om bevelen te geven; • De interne en externe communicatievaardigheid. Vereiste punten : minimum 60 / 120 Vereist totaal : 144 / 240 AANBOD • loon in overeenstemming met de opgewaardeerde barema’s van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: BH5 ; • erkenning van verworven beroepservaring (openbaar en/of particulier); • aantrekkelijk verlofkapitaal; • werkprestaties van één weekend op drie; • toekenning van een MIVB-vervoersbewijs en terugbetaling van andere openbaar vervoerkosten voor woon-werkverplaatsingen en/of een fiets- of voetgangerspremie (gemakkelijke toegang met het openbaar vervoer en nabijheid van de ring); • premie voor onregelmatige werktijden (11%); • aanmoedigingspremie • eindejaarsuitkering; • toekenning van maaltijdcheques; • aanvullende pensioenverzekering (2e pensioenpijler) tot en met de eventuele benoeming; • breed aanbod van opleidingen; • toekenning van een tweetaligheidspremie, op vertoon van de vereiste Werkenvoor.be taalcertificaten (schriftelijk en mondeling); • mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering tegen een voordelig tarief. HOE UW KANDIDATUUR INDIENEN? De kandidaturen, met vermelding “Statutair aanwervingsexamen voor de functie van Hoofdverpleger (BH5)”, dienen ingediend te worden per aangetekende brief gericht aan meneer Ahmed EL KHANNOUSS, Voorzitter van het OCMW, A. Vandenpeereboomstraat 14, 1080 Sint-Jans-Molenbeek, of door afgifte tegen ontvangstbewijs en dit tot en met 17/09/2025, inclusief.&nbsp; De kandidaturen moeten volgende documenten bevatten: motivatiebrief - curriculum vitae - kopie van het diploma - recent uittreksel uit het strafregister (minder dan 3 maanden oud) – telefoonnummer - e-mailadres - in voorkomend geval het taalbrevet (uitgegeven door de WERKENVOOR.be). Enkel de kandidaturen die tijdig ingediend worden, komen in aanmerking.

4 Gezondheidszorg / Farmacie / Biotechnologie Jobs