field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Als leefgroepbegeleider maak jij deel uit van een enthousiast en dynamisch team dat instaat voor de begeleiding, opvoeding en zorg voor jongeren in een huiselijke omgeving.

Leefgroepbegeleider

Sinds 1974 is Mourik een gevestigde waarde in Antwerpen op het vlak van bouw, industriële diensten en milieutechniek. Als ploegbaas bij Mourik ben je de centrale spil in je team. Met je expertise en leiderschap neem je het voortouw op verschillende werven in Antwerpen en waarborg je een veilige werkomgeving.WAT BRENG JE MEE? • Leidinggevende vaardigheden en ervaring met werken in een klein team • Technisch inzicht, vooral in situaties waarin snel handelen vereist is • Een rijbewijs B en de bereidheid om op meerdere locaties te werken • Een VCA-attest of de bereidheid om dit te behalenWAT KRIJG JE VAN ONS? • Een vast contract bij een stabiel bedrijf • Een competitief salaris aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatie- en &nbsp; groepsverzekering • Een werkcamionette, gsm en laptop • Een goede work-lifebalance met 20 verlofdagen en 12 adv-dagen • Training en ondersteuning om je leiderschap verder te versterken • De kans om mee te werken aan innovatieve en duurzame oplossingen • Afwisseling in werven en contacten voor een dynamische werkervaringINTERESSE? Solliciteer vandaag nog en word deel van ons team!

Ploegbaas

Turnhout, een bruisende en diverse stad met 48.000 inwoners, zoekt een enthousiaste Diensthoofd Communicatie om ons team te versterken. Samen met 600 collega's bouwen we aan een toekomstbestendige stad. Wil jij hieraan bijdragen? Lees dan snel verder!<h3>Functieomschrijving</h3><h3>Is het aansturen van een communicatieteam en het uitwerken van een communicatiebeleid van Stad Turnhout iets voor jou?</h3><h3>Wie zoeken we?</h3>We kijken uit naar een strategische denker en creatieve doener die de regie voert over onze externe en interne communicatie. Je beschikt hiervoor over een sterk &amp; gedreven team van communicatiespecialisten en een arsenaal aan communicatiemiddelen. Jij bepaalt mee de richting en prioriteiten. Je gelooft sterk in het samen bereiken van doelen. Turnhout maken we immers samen.<h3>Waarom bij ons werken?</h3>Turnhout heeft heel wat troeven om uit te spelen: een onderwijsstad met 2 eigen scholen, een groot toeristisch potentieel, een bloeiende culturele sector en verenigingsleven, en een economische groeipool. Er valt dus heel wat te communiceren naar onze burgers, bezoekers en ondernemers. Ook intern liggen de verbindende verhalen voor het rapen. Zo veel verhaallijnen vragen echter om een gerichte communicatiestrategie en operationele focus. En daarvoor hebben wij jou nodig. Begint het al te kriebelen?<h3>Solliciteer nu en ontdek de mogelijkheden bij Stad Turnhout!</h3>Wij kijken ernaar uit om jouw energie en expertise te verwelkomen! Een uitgebreide functiebeschrijving kan je aanvragen via <a href="mailto:selectie@turnhout.be" target="_blank">selectie@turnhout.be</a>.<h3>Wat ga je doen?</h3><ul><li>Het bepalen en uitvoeren van de externe en interne communicatiestrategie en het waarmaken van onze merkbeloftes.</li><li>Het coördineren van de dagelijkse werking van de dienst (13 medewerkers) en zorgen voor een effectieve en efficiënte dienstverlening. Je zorgt voor een optimale inzet, aansturing en coaching van je medewerkers, zodanig dat de doelstellingen behaald worden en je medewerkers zich gewaardeerd, ondersteund en gemotiveerd voelen.</li><li>Het organisatiebreed stimuleren van verbinding en samenwerking tussen diensten. Door samenwerking en teamwork zorg je voor heldere verwachtingen en een vlotte informatiedoorstroming binnen de organisatie.</li><li>Het onderhouden van goede externe contacten en je opstellen als ambassadeur van onze organisatie.</li><li>Het opstellen en realiseren van het (meer)jarenplan van jouw afdeling. Je bepaalt doelstellingen binnen je dienst en beleidsdomein en beheert de budgetten.</li><li>Het detecteren van opportuniteiten en je team en de mensen rondom inspireren tot voortdurende verbetering en vernieuwing.</li><li>Het trekken van communicatieprojecten. Zo werken we bijvoorbeeld aan een volledig nieuwe website die focust op klantvriendelijkheid.</li><li>Als vertrouwenspersoon van het management en het College van burgemeester en schepenen ben jij dé go-to persoon voor communicatievraagstukken.</li></ul><h3>Profiel</h3><h3>Wat breng je mee?</h3><ul><li>Ervaring in leiderschap, zowel coachend als organisatorisch, met een flinke dosis motivatie en inspiratie.</li><li>Brede knowhow op het gebied van interne en externe communicatie, on- en offline.</li><li>Een stevige communicatieachtergrond en heldere visie op de rol van jouw team binnen onze organisatie en naar de burgers, ondernemers en bezoekers van onze stad.</li><li>Change management vaardigheden: je omarmt verandering als een pro en weet hoe je mensen motiveert in een omgeving die constant in beweging is.</li><li>Een goed organisatievermogen waarbij veranderingen in planning of prioriteiten je niet uit je evenwicht brengen. Je kan structuur brengen in de veelheid van de vragen in functie van prioriteit en deadlines. Je werkt efficiënt en zelfstandig en gaat telkens voor kwaliteit én resultaat.</li><li>Voeling met cijfers en bij voorkeur kennis van budgetopmaak en -beheer.</li><li>Je werkt mee aan de uitvoering van ons bestuursakkoord dat inzet op communicatie en participatie. Affiniteit met werken in een politieke context is een plus.</li></ul><h3>Kan je deelnemen?</h3><ul><li>Je beschikt over minimaal een masterdiploma (of gelijkgesteld), EN je beschikt over minimaal 5 jaar beroepservaring in een leidinggevende functie of over minimaal 3 jaar relevante beroepservaring in de communicatiesector.</li><li>Heb je een bachelordiploma (of gelijkgesteld) kan je ook deelnemen, mits je slaagt voor voorafgaande online niveau- en capaciteitstesten op het niveau van de functie, EN je beschikt over minimaal 5 jaar beroepservaring in een leidinggevende functie OF je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de communicatiesector.</li></ul>Buitenlands diploma? Bezorg bij je sollicitatie minimaal je gelijkwaardigheidsbewijs van je diploma, of een bewijs dat je de procedure voor gelijkwaardigheid bij NARIC Vlaanderen hebt opgestart&nbsp;(<a href="https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenningen/erkenning-buitenlands-diploma" target="_blank">https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenningen/erkenning-buitenlands-dip…</a>) aan <a href="mailto:selectie@turnhout.be" target="_blank">selectie@turnhout.be</a>.&nbsp;Ten laatste op het moment van je aanstelling in de functie dien je het bewijs te bezorgen van NARIC Vlaanderen dat je diploma gelijkwaardig is.<h3>Wat wij jou bieden</h3><ul><li>Contract: Een voltijdse functie van onbepaalde duur in de graad Av (A1a, A1b, A2a) en de aanleg van een werfreserve.</li><li>Salaris: geïndexeerde brutomaandwedde vanaf € 3.864,35.</li><li>Anciënniteit: relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum 8 jaar laten meetellen (voorbeeld A1a, trap 8: € 4.518,73). Administratieve anciënniteit bij een andere overheid wordt onbeperkt meegenomen. Schaalanciënniteit kan meegenomen worden indien bij een andere overheid gelijke of gelijkaardige functies binnen eenzelfde niveau en rang werden uitgeoefend. Wens je hierover meer informatie of een persoonlijke loonsimulatie, kan je contact opnemen met Personeelspunt (<a href="mailto:selectie@turnhout.be" target="_blank">selectie@turnhout.be</a>, T 014 53 49 90). Bezorg ons hiervoor je CV, je burgerlijke staat en aantal personen ten laste.</li><li>Extra’s: maaltijdcheques (€8/gewerkte dag), ecocheques, eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler, fietsvergoeding of volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsleasing, gratis hospitalisatieverzekering met interessante tarieven voor gezinsleden, kortingspas en meer.</li><li>Inhoud: de kans om een directe impact te hebben op de communicatie van Stad Turnhout, en een functie met veel afwisseling en de mogelijkheid om samen te werken met verschillende afdelingen en experts.</li><li>Balans: duurzame loopbaan en gezonde werk-privébalans met glijdende werktijd en thuiswerkmogelijkheden (hiervoor voorzien we performante laptop en werkgsm).</li><li>Groei: een dynamische werkomgeving binnen een gedreven en ondersteunend team, en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.</li><li>Vakantie: 33 vakantiedagen en 14 feestdagen. Wij volgen het verlofstelsel van de publieke sector: vanaf je indiensttreding recht hebt op betaalde vakantie a rato van de nog te presteren maanden van dat jaar.</li><li>Activiteiten: tal van personeelsactiviteiten, teambuildings, sport after work,....&nbsp; </li><li>Plaats van tewerkstelling: Team communicatie – Stadskantoor, Campus Blairon 200, 2300 Turnhout</li></ul><h3>Bijkomende informatie</h3><h3>Hoe verloopt de selectie?</h3><h4>Mogelijke extra stappen</h4>Preselectie (optioneel): De selectiecommissie kan beslissen om vooraf een preselectie in te bouwen. Maximaal kunnen 7 kandidaten deelnemen aan de selectieprocedure.Niveau- en capaciteitstesten (diploma-afhankelijk): tussen vrijdag 11 en maandag 14 april 2025.&nbsp;Kandidaten met een bachelordiploma (of gelijkgesteld) die aan de aanvullende toelatingsvoorwaarden voldoen, leggen de testen online af. Deze worden georganiseerd door onze HR-partner Ascento. Voorzie hiervoor ongeveer 1u.<h4>Selectieprocedure</h4>Schriftelijke avondproef (op 50 punten): dinsdag 22 april 2025, 18u-20u.&nbsp;Locatie: Stadskantoor, Campus Blairon 200, Turnhout. We peilen naar je kennis en vaardigheden die voor deze functie nodig zijn. Selectiegesprek (op 50 punten):&nbsp;maandag 5 mei 2025. Locatie:&nbsp;Stadskantoor, Campus Blairon 200, Turnhout. Je presenteert je schriftelijke proef gevolgd door een competentiegericht interview. Assessment (adviserend): reken op een halve dag&nbsp;tussen woensdag 7 en woensdag 14 mei 2025.&nbsp; De 2 best gerangschikte kandidaten worden door onze HR-partner Ascento gecontacteerd (test leiderschaps- en managementvaardigheden).&nbsp;In de week van 19 mei 2025 bespreekt de selectiecommissie en neemt ze haar eindbeslissing en houden we je op de hoogte. Om te slagen behaal je op elke proef minimaal 50% en in totaal minimaal 60%. De resultaten van het assessment zijn adviserend voor de selectiecommissie. De topkandidaat krijgt de job aangeboden. De andere geslaagde kandidaten worden opgenomen in de wervingsreserve. Bij eenzelfde vacature in de toekomst contacteren we altijd eerst de reserve. Je hoeft dan niet opnieuw selectieproeven af te leggen.<h3>Interesse?</h3><ul><li>Solliciteren kan tot en met zondag 30 maart 2025 uitsluitend&nbsp; via <a href="https://jobs.turnhout.be" target="_blank">jobs.turnhout.be</a>. Nadien gaat de vacature automatisch offline. Bewaar tijdig een kopie.</li><li>Voeg je motivatiebrief, kopie van je diploma en geactualiseerde curriculum vitae toe.</li><li>Heb je vragen over de functie: contacteer Myriam Candries, leidinggevend coördinator communicatie a.i. via <a href="mailto:myriam.candries.extern@turnhout.be" target="_blank">myriam.candries.extern@turnhout.be</a>, T +32 494 75 05 30.</li><li>Vragen over de selectieprocedure of loonsimulatie: contacteer Personeelspunt (<a href="mailto:selectie@turnhout.be" target="_blank">selectie@turnhout.be</a> of T +32 14 53 49 90).</li><li>Turnhout verwelkomt iedereen en gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties.</li></ul>Meer info, <a href="https://jobs.turnhout.be/vacature.php?id=693" target="_blank">klik hier.</a>

Diensthoofd Communicatie

Het GielsBos is een zorgvoorziening in het hartje van de Kempen waar kinderen en volwassenen met een beperking zich veilig en geborgen voelen. Ze vinden er een thuis waar zij hun eigen leven kunnen uitbouwen en hun dromen mogen najagen. Daarbij krijgen ze professionele ondersteuning van ervaren medewerkers. Onze cliënten, hun leefomgeving en hun levenskwaliteit komen bij ons op de eerste plaats.Het GielsBos is een warme organisatie, die zorg draagt voor haar medewerkers. Zo kan jij dan op jouw beurt zorg dragen voor onze cliënten en je collega’s.Wij werven aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of handicap.

Leefgroepbegeleider Ondersteunen, activeren en verzorgen van mensen met een beperking

<h1>Word deel van ons Zorgteam!</h1><h2>Over ons:</h2>Hallo zorgtalent! Ben jij op zoek naar een werkgever waar liefde voor zorg en een warme sfeer centraal staan? Dan ben je aan het juiste adres! Wij zijn namelijk op zoek naar enthousiaste collega’s die een positieve impact willen hebben op het leven van onze bewoners. Kan je je hierin vinden? Lees dan zeker verder!<h2>Hoe maak jij het verschil?</h2>Net je verpleegkundig diploma in de pocket of al een aantal ervaringsjaren op zak? Wij nodigen je uit om ons team te versterken! Samen met je fantastische collega's ben jij de held die onze bewoners op handen draagt en ze omringt met zorg op maat. Respect vormt hierbij de rode draad. Ons doel? Een plek creëren waar onze bewoners zich helemaal thuis voelen. Het is niet alleen belangrijk dat je je kunt inleven in hun leefwereld, maar ook dat je een luisterend oor hebt, vooral tijdens die momenten waarop het allemaal wat lastiger wordt. Samen creëren we een veilige en positieve omgeving waar iedereen zich thuis voelt. En natuurlijk, als verpleegkundige ben je ook de superheld in medische zorg. Jouw takenpakket? Een mix van verpleegkundige handelingen die onze bewoners elke dag weer doen stralen.<h2>Wie zoeken wij:</h2>Met je Verpleegkunde diploma op zak ben jij helemaal klaar voor deze uitdaging. Jouw passie voor zorg en aandacht voor anderen zijn niet zomaar woorden, maar vormen de essentie van waar jij energie uit haalt. Of je nu zelfstandig werkt of in een team, je omarmt beide met evenveel enthousiasme. Enthousiasme, leergierigheid, stressbestendigheid en een zorgzaam karakter zijn geen onbekenden voor jou. Respect, professionaliteit en verantwoordelijkheidszin zijn jouw troeven. Afwisseling en uitdagingen? Dat is precies waar jij naar op zoek bent, want voor jou is geen enkele dag hetzelfde.<h2>Wat hebben wij jou te bieden:</h2>Voor wat hoort wat, uiteraard. Daarom hebben we je heel wat te bieden! Bij ons kan je rekenen op:<ul><li>Een contract van onbepaalde duur voor 50%, 80% of 100%.</li><li>Een flexibel uurrooster, waarbij je om de twee weken ook tijdens het weekend aan de slag gaat.</li><li>Een werkomgeving waarin het voelt alsof je deel uitmaakt van een familie.</li><li>Een salaris op basis van je ervaring en diploma, volgens de geldende IFIC-barema's.</li><li>Maaltijdcheques om van te smullen.</li><li>Exclusieve voordelen via Benefits@work.</li><li>Een fietsvergoeding of sociaal abonnement.</li><li>De mogelijkheid om deel te nemen aan heel wat personeelsactiviteiten. Bij ons maak je niet alleen deel uit van een team, maar ook van een hechte groep die samen lacht, leert en groeit.</li></ul>Kortom, we zorgen ervoor dat werken bij ons niet alleen betekenisvol is, maar ook dat je kan genieten van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.Is je interesse gewekt en ben je niet meer te houden om te solliciteren voor deze functie? Stuur dan als de bliksem je CV en motivatiebrief door naar <a href="mailto:solliciteren@sintbarbara.be" target="_blank">solliciteren@sintbarbara.be. </a>Wij kijken er alvast naar uit om je te ontmoeten!Laten we samen bouwen aan een plek waar elke bewoner zich thuis voelt en voluit kan genieten van het leven!Klaar om het verschil te maken?!

VERPLEEGKUNDIGE

Lokaal bestuur Merksplas zoekt een<h2>Deskundige ICT (B1-B3)</h2>voor voltijdse contractuele aanwerving en de aanleg van een wervingsreserve voor 2 jaar voor de gemeente en het OCMW van Merksplas.Samen met jouw collega sta je in voor het beheer en het onderhoud van de servers, de software, de hardware, onze telefooncentrale, kortom alle zaken die te maken hebben met ICT. Als belangrijke en gewaardeerde schakel in onze organisatie bied jij jouw collega’s de nodige technische ondersteuning. Je installeert onder andere soft- en hardware doorheen onze organisatie en komt zo in contact met alle verschillende diensten. Daarnaast ga je ‘backoffice’ aan de slag zodat onze clients, servers en netwerken steeds vlot en veilig blijven functioneren.Je adviseert het gemeentebestuur met betrekking tot de aankoop en de implementatie van nieuwe technologieën en technieken. &nbsp;De functie<ul><li>Je staat in voor de ondersteuning en uitwerking van de beleidsdoelstellingen, actieplannen en acties met betrekking tot ICT.</li><li>Je beheert onze volledige ICT-omgeving: telefonie, hard- &amp; software (servers en clients) en netwerk.</li><li>Je verdiept je in de specifieke softwarepakketten waarmee onze collega’s werken en je bent back-up voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke website.</li><li>Samen met jouw collega’s van de communicatie- en ICT-dienst sta jij mee aan de wieg van een nieuw project: het uitbouwen van een volwaardig intranet.</li><li>In samenspraak met verschillende collega’s en diensten bekijk je of het implementeren van nieuwe technologieën opportuun is.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de dienstverlening, je voorkomt problemen en wanneer er toch problemen of storingen zijn, behandel je die zo snel en grondig mogelijk.</li><li>Voor technische ondersteuning begeef je je soms ook naar andere locaties zoals bijvoorbeeld onze bibliotheek, het Sociaal Huis of Kinderclub de Spetter.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het nemen, beheren en testen van back-ups.</li><li>Je helpt collega’s verder met hun vragen.</li><li>Je communiceert open naar je collega’s van andere diensten, de dienstverantwoordelijke en het bestuur.</li><li>Je mag gebruik maken van opleidingen en vormingen die zowel jouw persoonlijke groei als die van onze organisatie ten goede komen.</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je hebt een graduaat- of bachelordiploma op zak in een ICT-richting.</li><li>Je hebt een positieve ingesteldheid en denkt niet in problemen maar in oplossingen.</li><li>Je bent vlot, sociaal vaardig en gaat graag in interactie met je collega’s.</li><li>Je gaat discreet om met de informatie die jouw onder ogen komt.</li><li>Je bent niet bang om jouw ideeën en voorstellen op tafel te leggen en te verdedigen en je geeft advies wanneer nodig.</li><li>Je denkt en handelt proactief.</li><li>Je hebt een&nbsp;zeer goede en brede ICT-basis.</li><li>Je hebt kennis van&nbsp;Windows Server&nbsp;en&nbsp;Active Directory.</li><li>Je hebt kennis van&nbsp;Windows operating systeem&nbsp;en&nbsp;Office 365.</li><li>Je hebt kennis van&nbsp;netwerken&nbsp;en&nbsp;switching.</li><li>Kennis van VMWare, Sharepoint, wifi-oplossingen, backupsystemen, Telefonie (VOIP), Firewalls, Linux, SQL server, … is een surplus.</li></ul>Waarom zou jij kiezen voor Merksplas?Je komt terecht in een tof team en dankzij jouw veelzijdige takenpakket geniet je van voldoende afwisseling in je werk.&nbsp; Naast onze gezellige werk- en dorpssfeer hebben we jou nog meer interessante voorwaarden te bieden:<ul><li>Een voltijdse contractuele functie met een aantrekkelijk loon op B-niveau (B1-B3 min 2.999,68 euro - max 5.054,37 euro bruto per maand).</li></ul>Vraag zeker een loonsimulatie op bij onze personeelsdienst:&nbsp; als je al werkervaring hebt opgedaan, kan je namelijk tot 12 jaar ervaring uit de privésector of als zelfstandige meenemen bij de berekening van je loon!<ul><li>Heel wat fijne (extralegale) voordelen zoals: een tweede pensioenpijler, een hospitalisatieverzekering voor jou en je inwonende kinderen, maaltijdcheques (8 euro/dag), ecocheques, fietsvergoeding;</li><li>Vakantiegeld en een eindejaarstoelage.</li><li>Opleidingsaanbod en vormingsmogelijkheden.</li><li>Een gezonde work-life balans met glijdende werktijden en 33 vakantiedagen; pro rata de tewerkstellingsbreuk.</li><li>Bovenop deze vakantiedagen zijn er nog 11 feestdagen én 3 bijkomende feestdagen. Dat zorgt voor een totaal van maar liefst 47 verlofdagen per jaar!</li><li>Werken in een landelijke omgeving die vlot en veilig bereikbaar is met de fiets en met de auto.</li></ul>Meer info?Over het takenpakket? Via Greet Druyts: <a href="mailto:ict@merksplas.be" target="_blank">ict@merksplas.be</a> of 014 63 94 26 Over de arbeidsvoorwaarden? <a href="mailto:personeelsdienst@merksplas.be" target="_blank">personeelsdienst@merksplas.be</a> of 014 63 94 45AanwervingsprocedureDe schriftelijke proef zal doorgaan op 5 mei 2025. Indiensttreding kan vanaf juni 2025.Overtuigd?Geweldig! Solliciteren doe je per mail t.e.m 22 april 2025 met motivatiebrief, diploma, CV en uittreksel uit het strafregister naar <a href="mailto:vacature@merksplas.be" target="_blank">vacature@merksplas.be</a>.Stuur je liever een brief, dan kan dit aangetekend of via ontvangstbewijs aan:Lokaal Bestuur Merksplas&nbsp; t.b.v. vacature deskundige ICT Markt 1 2330 Merksplas* Noot: de persoonsgegevens van kandidaten die op de wervingsreserve staan, bewaren we 2 jaar, die van de andere kandidaten worden na afloop van de procedure vernietigd.

Deskundige ICT

DCO Beerse vzw zoekt een ervaren Administratieve Medewerker Financiën : 50% &nbsp;- 20u / week &nbsp;Over DCO Beerse vzwDCO Beerse vzw is een erkende dienstencheque-onderneming die al meer dan 20 jaar actief is in de regio Beerse en omstreken. Met een team van ruim 250 gemotiveerde poetshulpen bieden wij hoogwaardige huishoudhulp aan meer dan 2000 gezinnen in de regio Beerse. Wij onderscheiden ons door onze persoonlijke aanpak, professionele begeleiding en sterke focus op kwaliteit. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal - daarom investeren we continu in hun ontwikkeling en welzijn.In het kader van onze groei zijn we op zoek naar een Administrativef Medewerker Financiën die ons team komt versterken.FunctieomschrijvingWij zijn op zoek naar een nauwkeurige en proactieve Administratieve Medewerker Financiën met specialisatie in debiteurenbeheer. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheren van de debiteurenadministratie en speel je een cruciale rol in het optimaliseren van de cashflow van onze organisatie.Taken en verantwoordelijkheden<ul><li>Beheren van de debiteurenadministratie </li><li>Verwerken en controleren van inkomende betalingen </li><li>Opstellen en versturen van facturen en betalingsherinneringen </li><li>Uitvoeren van incassoprocedures bij achterstallige betalingen </li><li>Onderhouden van contact met klanten over openstaande facturen </li><li>Maandelijkse rapportages opstellen over de debiteurenstatus aan de directie </li><li>Ondersteunen bij overige financieel-administratieve werkzaamheden</li><li>Zorgen voor de verwerking van boekhoudkundige documenten ( aankoop – en verkoopfacturen, banken, diverse boekingen ).&nbsp;</li></ul>Jouw profielFunctie – vereisten<ul><li>Je beschikt minimaal over een diploma middelbaar onderwijs en dit bij voorkeur in een financiële of administratieve richting. </li><li>Eerdere werkervaring in een soortgelijke functie is vereist </li><li>Kennis van boekhoudkundige principes en procedures </li><li>Ervaring met financiële software en Microsoft Office 365</li><li>Nauwkeurig, gestructureerd en integer </li><li>Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift </li><li>Proactieve en klantgerichte instelling</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een contract van onbepaalde duur </li><li>Een uitdagende functie met veel autonomie en menselijk contact</li><li>Mogelijkheid tot persoonlijke en professionele ontwikkeling</li><li>Een warm team dat klaarstaat om je te ondersteunen</li><li>Een marktconform salaris &nbsp;op basis van ervaring en opleiding uitgebreid met extralegale voordelen</li></ul>Interesse?Herken jij jezelf in dit profiel en wil je deel uitmaken van ons team? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar <a href="mailto:directeur@dcobeerse.be" target="_blank">directeur@dcobeerse.be</a>. Solliciteren kan tot zondag 6 april 2025.&nbsp;Voor bijkomende informatie kan u terecht op 014 65 56 69 ofwel op <a href="mailto:directeur@dcobeerse.be" target="_blank">directeur@dcobeerse.be</a>DCO Beerse vzw waardeert diversiteit en moedigt kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren.

Administratieve Medewerker Financiën  (m/v/x)

<h1>Functieomschrijving</h1>Woonzorgcentrum Wedbos wil een warme thuis bieden voor zorgbehoevende ouderen. Als verpleegkundige geef je de bewoners dagelijks de beste verpleegkundige zorgen. Zo creëer je een aangenaam en comfortabel verblijf voor hen. Je streeft naar een maximale levenskwaliteit. Je fungeert als een contact- en vertrouwenspersoon. Met je grote empathie durf je je te verplaatsen in hun leefwereld. Je staat in heel nauw contact met de bewoners en speelt een sleutelrol in hun beleving in het woonzorgcentrum.

Heb je een warm hart voor ouderen en oog voor hun noden? Wil je mee zorgen voor een fijne oude dag van de&nbsp; bewoners? Ben je een enthousiaste, leergierige en zorgzame teamspeler? Dan verwelkomen we je graag in woonzorgcentrum Wedbos.

Er komen op korte termijn functies van onbepaalde duur vrij.
 <h1>Profiel</h1><ul>
	<li>Je hebt een bachelor- of HBO5-diploma in verpleegkunde OF een HBO5-diploma als verpleegassistent;</li>
	<li>Je bent in het bezit van een VISUM (FOD volksgezondheid);</li>
	<li>Je voldoet&nbsp;aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving;</li>
	<li>Je slaagt&nbsp;voor de selectieprocedure die bestaat uit een functiegerelateerde opdracht en interview met persoonlijkheidsvragenlijst.</li>
</ul>
 <h1>Wij bieden je</h1><ul>
	<li>Een salaris binnen loonschaal IFIC 14 (afhankelijk van je diploma en indien voltijds): minimum 3313,66 euro bruto en maximum 5234,62 euro bruto per maand.&nbsp;Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.</li>
	<li>Of een salaris binnen loonschaal IFIC 14B (afhankelijk van je diploma en indien voltijds): minimum 3063,71 euro bruto per maand en maximum 4661,93 euro bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.</li>
	<li>Contracttype: contractueel</li>
	<li>Prestatiebreuk: minstens 19/38</li>
	<li>Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
	<ul>
		<li>Maaltijdcheques van 6,5 euro</li>
		<li>Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer</li>
		<li>Fietsvergoeding van 0,35€/gereden kilometer</li>
		<li>Hospitalisatieverzekering</li>
		<li>26 dagen vakantie met 11 dagen wettelijke feestdagen</li>
		<li>Tweede pensioenpijler</li>
		<li>Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …</li>
		<li>Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen</li>
		<li>Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …</li>
		<li>Sport op het werk</li>
		<li>Voordelenkorf</li>
	</ul>
	</li>
</ul>

We leggen een werfreserve van 2 jaar aan

Verpleegkundige | werfreserve

Word jij onze nieuwe ZORG- OF VERPLEEGKUNDIGE? Onze welzijnsvereniging De Wijngaard is een kleinschalige organisatie van 58 bewoners en 2 kamers voor kortverblijf. Samen met de andere leden van het zorgteam sta je in voor het zorgzaam en het ‘op maat’ verplegen en verzorgen van onze bewoners.Wat maakt werken bij De Wijngaard uniek? • Aangename werksfeer met fijne collega’s. • Marktconforme verloning volgens de IFIC-barema’s. • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding en gratis hospitalisatieverzekering. • Relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige wordt in aanmerking genomen. • Werfreserve van 2 jaar.Aanwervingsvoorwaarden • Je bent verpleegkundige (Bachelor of HBO5) of hebt een visum als zorgkundige. • Je voldoet aan de taalvereisten en slaagt in de selectieprocedure. • Laatstejaarsstudenten zijn ook welkom om te solliciteren!Interesse? Solliciteer ten laatste op 23 maart 2025! Stuur je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma/visum naar: Welzijnsvereniging De Wijngaard, Schransstraat 55 in 2280 Grobbendonk, of via email naar <a href="mailto:vacatures.wv@grobbendonk.be" target="_blank">vacatures.wv@grobbendonk.be</a>. De selectieprocedure bestaat uit een gestructureerd interview, dat zal plaatsvinden op woensdag 02 april 2025 (locatie en uur worden later meegedeeld.) Meer info? Contacteer de dienst HRM: 014/51 01 23

Zorg- of verpleegkundige

DE VLEESBERGZOEKT&nbsp;VERKOPER M/V MARKTVOLTIJDS - DEELTIJDS - FLEXI<a href="mailto:info@devleesberg.be" target="_blank">info@devleesberg.be</a>0478 25 55 53

15 Jobs in Grobbendonk, België