field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Het gemeentebestuur van Zonhoven is op zoek naar een zelfstandige uitbater voor de cafetaria in het centraal gebouw van de sportvelden Basvelden.&nbsp;De Basvelden is het bruisende sportieve hart van de gemeente, met tal van grote en kleine clubs die actief zijn op de site. Daarnaast bezoeken ook tal van recreatieve sporters het sportdomein.<h2>Profiel</h2>Je bent een commerciële duizendpoot die met voorkeur:<ul><li>beschikt over relevante ervaring in het uitbaten van een horecazaak;</li><li>een plan van aanpak heeft, contactvaardig is en voeling heeft met het sportgebeuren.</li></ul>Je wil je voor een langere periode engageren in het kader van een negenjarige concessieovereenkomst met de gemeente Zonhoven.<h2>Aanbod</h2>De concessiehouder wordt aangesteld voor de zelfstandige uitbating een horecagelegenheid, met ruim terras.De nieuwe uitbater kan ten vroegste op 1 juni 2025 de uitbating aanvatten en ten laatste op 1 september 2025. De gemeente heeft de voorkeur dat de uitbater de uitbating op of zo kort mogelijk na 1 juni 2025 aanvat.<h2>Beoordeling kandidatuur</h2>Je kandidatuur wordt op volgende selectie- en gunningscriteria beoordeeld:Selectiecriteria:<ul><li>De toewijzing zal gebeuren bij wijze van zelfstandige uitbating (niet als werknemer);</li><li>Een recent bewijs van goed gedrag en zeden dien je voor te leggen;</li><li>Een bewijs van niet-faillissement gedurende de laatste vijf jaar voor de inschrijvers die al eerder een zelfstandige activiteit uitoefenden.</li></ul>Gunningscriteria:<ul><li>Ondernemingsplan waaruit het commercieel inzicht en het organisatievermogen van de kandidaat blijkt – 50 %;</li><li>Relevante ervaring, contactvaardigheid en voeling met het sportgebeuren – 30 %;</li><li>Voorgestelde vergoeding (min. 950,00 euro) - 20%.</li></ul>Na de selectie zal je uitgenodigd worden om je kandidatuur voor een beoordelingscommissie voor te stellen. Dat gesprek zal vermoedelijk plaatsvinden in de week van 5 mei 2025.<h2>Kandidaatstelling</h2>Heb je interesse om deze concessie aan te gaan?&nbsp;Dan kan je je inschrijven vóór 11 april 2025 om 12.00 uur door een e-mail te sturen naar <a href="mailto:contractmanagement@zonhoven.be" target="_blank">contractmanagement@zonhoven.be</a> of door een brief te versturen naar Gemeentebestuur Zonhoven, t.a.v. dienst contractmanagement, Kerkplein 1 in 3520 Zonhoven.&nbsp;Onderstaande documenten moet je zeker bij je inschrijving toevoegen:&nbsp;<ul><li>CV (van bestuurders in geval van inschrijving middels bedrijf);</li><li>recent bewijs van goed gedrag en zeden;</li><li>(desgevallend) bewijs van niet-faillissement;</li><li>voorstel concessievergoeding (min. 950,00 euro/maand);</li><li>motivatiebrief met nota over visie/plan van aanpak (ondernemingsplan).<ul><li>Steek hier voldoende tijd in, je kandidatuur wordt inhoudelijk voornamelijk op dit laatste aspect beoordeeld.</li></ul></li></ul><h2>Meer info</h2>Voor meer informatie omtrent de sportsite en het gebouw contacteer je best de sportfunctionaris via e-mail: <a href="mailto:ben.martens@zonhoven.be" target="_blank">ben.martens@zonhoven.be.</a>Voor meer informatie omtrent de contractuele bepalingen, contacteer je best de dienst contractmanagement via e-mail: <a href="mailto:contractmanagement@zonhoven.be" target="_blank">contractmanagement@zonhoven.be.</a>

Zelfstandig uitbater cafetaria Basvelden

Hotel Navarra is een charmant 4-sterren boutique hotel in het historisch centrum van Brugge.&nbsp; Ons hotel heeft 94 kamers en maakt deel uit van de Franse groep SOHOMA die zowel in Frankrijk als internationaal een 85-tal hotels beheert.Met de combinatie van onze persoonlijke aanpak en het authentiek karakter van ons gebouw hebben wij de ambitie één van de beste hotels in zijn klasse te zijn in de regio en dit d.m.v. een concreet investeringsplan.Hiertoe zoeken wij ter opvolging een:GENERAL MANAGER HOTEL&nbsp; ‘people manager’ met ervaring in hospitalityIn deze functie word je verantwoordelijk voor:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Het operationeel en administratief beheer: toezicht houden op alle hotelactiviteiten, budgetten, … -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;HR: Leiding geven aan en motiveren van onze medewerkers, ontwikkelingsacties voorstellen, … -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;De commerciële ontwikkeling en marketing: de promotie en zichtbaarheid van de vestiging verzekeren, concurrentieanalyse en hierop inspelen, … -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;De klantenservice en kwaliteit: toezien op uitmuntende klantenservice en klachtenbeheer, continue verbeteringsacties implementeren, … Kortom, een veelzijdige functie waarin je rechtstreeks aan de Operations Director op groepsniveau rapporteert.Wie zoeken wij?-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je bent een ‘hands-on’ manager met de drive om onze groeiambities te realiseren. &nbsp;&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je behaalde een hogere opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je hebt ervaring in de wereld van hospitality.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je beschikt over vlotte social skills en bent in staat om een team te dynamiseren. &nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je hebt een duidelijke visie en weet commercieel en marketinginzicht in de praktijk te realiseren.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je bent vlot meertalig (N/F/E) en communicatief ingesteld.&nbsp;Hotel Navarra is een charmant 4-sterren boutique hotel in het historisch centrum van Brugge.&nbsp; Ons hotel heeft 94 kamers en maakt deel uit van de Franse groep SOHOMA die zowel in Frankrijk als internationaal een 85-tal hotels beheert.Met de combinatie van onze persoonlijke aanpak en het authentiek karakter van ons gebouw hebben wij de ambitie één van de beste hotels in zijn klasse te zijn in de regio en dit d.m.v. een concreet investeringsplan.Hiertoe zoeken wij ter opvolging een:GENERAL MANAGER HOTEL&nbsp; ‘people manager’ met ervaring in hospitalityIn deze functie word je verantwoordelijk voor:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Het operationeel en administratief beheer: toezicht houden op alle hotelactiviteiten, budgetten, … -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;HR: Leiding geven aan en motiveren van onze medewerkers, ontwikkelingsacties voorstellen, … -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;De commerciële ontwikkeling en marketing: de promotie en zichtbaarheid van de vestiging verzekeren, concurrentieanalyse en hierop inspelen, … -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;De klantenservice en kwaliteit: toezien op uitmuntende klantenservice en klachtenbeheer, continue verbeteringsacties implementeren, … Kortom, een veelzijdige functie waarin je rechtstreeks aan de Operations Director op groepsniveau rapporteert.Wie zoeken wij?-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je bent een ‘hands-on’ manager met de drive om onze groeiambities te realiseren. &nbsp;&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je behaalde een hogere opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je hebt ervaring in de wereld van hospitality.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je beschikt over vlotte social skills en bent in staat om een team te dynamiseren. &nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je hebt een duidelijke visie en weet commercieel en marketinginzicht in de praktijk te realiseren.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je bent vlot meertalig (N/F/E) en communicatief ingesteld.&nbsp;Interesse?Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80 &nbsp;

General Manager Hotel

Het lokaal bestuur van Hoegaarden organiseert een aanwervingsprocedure met aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar voor een adjunct-kok voor wzc Villa Hugardis:&nbsp;contractuele tewerkstelling&nbsp;van onbepaalde duur&nbsp;halftijds&nbsp;contract (19/38) – IFIC 9 Tijdstip indiensttreding is bespreekbaarTaak:&nbsp;<ul><li>vaatwas van het ochtend-, middag- én avondmaal van de 3 afdelingen</li><li>dagelijks onderhoud van de keuken</li><li>begeleiding broodmaaltijd op afdeling (avond)</li><li>bereiding/afwerking warme maaltijden in weekendshift (1 werkend weekend op 2)</li></ul>Elke shift duurt van 11u tot 18.30u met uitzondering van de kookshift: 1 weekend/maand van 7u tot 13u.Diploma: Geen diplomavereisten, ervaring in een grootkeuken is een pluspunt.Verloning:&nbsp;Salarisschaal cat. IFIC 9, bruto maandloon aan huidige index tussen 1295,28 euro en 1690,19 euro (19/38) plus toeslagen voor onregelmatige prestaties, zon- en feestdagen.&nbsp;Toekenning van anciënniteit is mogelijk volgens de geldende regelgeving.Extralegale voordelen:&nbsp;Haard- of standplaatsvergoeding, maaltijdcheques van 8 euro/gewerkte dag, ecocheques, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werk met openbaar vervoer, gunstige verlofregeling (30 verlofdagen + anciënniteitsverlof), tweede pensioenpijler, gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, premies (geboorte, huwelijk,..) en sociale voordelen GSD-V (korting in winkels, pretparken, cinema, tussenkomst medische kosten,…)Functieomschrijving of bijkomende info&nbsp;te bekomen bij An Meerbergen, diensthoofd facilitaire diensten in het WZC, 016 80 40 00 of via mail&nbsp;<a href="mailto:an.meerbergen@ocmwhoegaarden.be" target="_blank">an.meerbergen@ocmwhoegaarden.be</a>.Selectieprocedure:&nbsp;de&nbsp;selectieproeven zullen plaatsvinden eind maart 2025. &nbsp;Solliciteren (brief + cv) kan tot en met woensdag 19 maart 2025, ofwel:<ul><li>via mail aan&nbsp;<a href="mailto:info.woonzorgcentrum@ocmwhoegaarden.be" target="_blank">info.woonzorgcentrum@ocmwhoegaarden.be</a></li><li>via afgifte op de administratie van het woonzorgcentrum, Maagdenblokstraat 21 te 3320 Hoegaarden</li><li>via brief aan de voorzitter van het vast bureau, Gemeenteplein 1 te 3320 Hoegaarden</li></ul>

3 Horeca Jobs