field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Voor voltijdse contractuele aanwerving voor onbepaalde duur en de aanleg van een wervingsreserve voor 2 jaar.&nbsp; &nbsp;De functieAls diensthoofd sociale zaken organiseer en coördineer je de werking van de sociale dienst en geef je leiding aan een multidisciplinair team. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening en zorg je voor naleving van wet- en regelgeving.Je staat in voor een correcte administratieve opvolging van dossiers en werkt daarbij nauw samen met interne en externe partners, onder andere door actief deel te nemen aan vergaderingen.Jouw profiel<ul><li>Je kan complexe situaties snel doorgronden en weet er de juiste essentie uit te halen;</li><li>Je beschikt over een gezonde portie verantwoordelijkheidszin;</li><li>Het aansturen van een hecht team is jouw ding;</li><li>Je krijgt de kans je blijvend bij te scholen en te ontwikkelen;</li><li>Je hanteert een coachende leiderschapsstijl waarmee je je team begeleidt, inspireert en versterkt in de professionele ontwikkeling.</li></ul>Vereisten<ul><li>Je hebt een bachelordiploma in een humane richting;</li><li>Je hebt een rijbewijs B;</li><li>Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de sociale sector.</li></ul>Waarom zou jij kiezen voor Merksplas?<ul><li>Een voltijdse contractuele functie met een aantrekkelijk loon op B-niveau&nbsp; (B4-B5: min 3.528,32 euro - max 5.747,90 euro bruto per maand). Vraag zeker een loonsimulatie op bij onze personeelsdienst: als je al werkervaring hebt opgedaan, kan je namelijk tot&nbsp;12 jaar ervaring uit de privésector of als zelfstandige meenemen bij de berekening van je loon!</li><li>Heel wat fijne (extralegale)&nbsp;voordelen zoals: een tweede pensioenpijler, een hospitalisatieverzekering voor jou en je inwonende kinderen, maaltijdcheques (8 euro/dag), ecocheques, fietsvergoeding (0,36 euro/km). &nbsp;</li><li>Vakantiegeld en een eindejaarstoelage. &nbsp;</li><li>Opleidingsaanbod en vormingsmogelijkheden. &nbsp;</li><li>Een gezonde work-life balance met&nbsp;glijdende werktijden en&nbsp; 33 vakantiedagen; pro rata de tewerkstellingsbreuk. &nbsp;</li><li>Bovenop deze vakantiedagen zijn er nog 11 feestdagen én 3 bijkomende feestdagen.&nbsp; &nbsp;</li><li>Werken in een&nbsp;landelijke omgeving die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer en met de auto.</li></ul>Meer info &nbsp;<ul><li>Over de&nbsp;arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure?&nbsp; Via onzepersoneelsdienst: <a href="mailto:personeelsdienst@merksplas.be" target="_blank">personeelsdienst@merksplas.be</a> of 014 63 94 45.</li><li>Over het&nbsp;takenpakket?&nbsp; Via de adjunct-algemeen directeur: <a href="mailto:sociaalhuis@merksplas.be" target="_blank">sociaalhuis@merksplas.be</a> of 014 63 94 80.</li></ul>AanwervingsprocedureDe procedure bestaat uit een schriftelijke proef, waarbij de geslaagden worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. De schriftelijke proef zal doorgaan op woensdag 5 november 2025.&nbsp;&nbsp; De mondelinge proef zal doorgaan op vrijdag 14 november 2025.&nbsp;&nbsp;Indiensttreding kan zo snel als mogelijk.Overtuigd?Geweldig! Solliciteren doe je via de knop hieronder t.e.m. dinsdag 7 oktober 2025. Voeg daar je diploma, motivatiebrief, CV, kopie van rijbewijs en uittreksel uit het strafregister meteen toe.Stuur je liever een brief, dan kan dit aangetekend of via ontvangstbewijs aan:OCMW Merksplas&nbsp; t.b.v. vacature diensthoofd sociale zaken &nbsp;&nbsp;&nbsp; Markt 11 2330 MerksplasNoot: de persoonsgegevens van kandidaten die op de wervingsreserve staan, bewaren we 2 jaar, die van de andere kandidaten worden na afloop van de procedure vernietigd.

Diensthoofd sociale zaken

Als Coördinator Technisch Onderhoud WZH en Facilitair Beheer ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ondersteunen van de technische ploeg binnen Woonzorghuis Molenkouter, de poetsmedewerkers van het woonzorghuis én je staat in voor de organisatie, coördinatie en opvolging van de poetsmedewerkers voor de verschillende gebouwen van het lokaal bestuur (o.a. de scholen, de bibliotheek, …).Binnen het WZH combineer je technische kennis met organisatorisch inzicht, zorg je voor een efficiënte werkverdeling, een correcte personeelsplanning en sta je in voor een kwalitatieve opvolging van de infrastructuur en het onderhoud van het WZH.<h2>Profiel</h2><ul><li>Je bent in het bezit van (minstens) een diploma hoger secundair onderwijs in een technische richting en hebt minstens 2 jaar relevante, technische werkervaring.</li><li>Je hebt geen diploma maar kan wel 2 jaar relevantie technische werkervaring voorleggen. In dit geval moet je ook slagen voor een capaciteitsproef.</li><li>Je beschikt over een rijbewijs B.</li></ul><h2>Aanbod</h2><ul><li>De bezoldiging gebeurt op basis van IFIC cat. 12 (50%) en 13 (50%) - hybride functie</li><li>Nuttige beroepservaring wordt maximaal overgenomen op voorwaarde dat ze relevant zijn voor de functie</li><li>Maaltijdcheques aan 8 euro, waarbij je zelf 1,09 euro bijdraagt</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>Fietsvergoeding aan 0,27 euro per km</li><li>Tweede pensioenpijler voor contractuelen (3%)</li><li>Tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer</li><li>De nodige opleidingsmogelijkheden</li><li>Vakantie: 26 dagen (op voorwaarde dat men het volledige voorgaand kalenderjaar voltijdse prestaties heeft geleverd binnen het bestuur, zo niet geldt een pro rata regeling) + 2 kermisdagen</li><li>Jaarlijks gratis griepvaccinatie</li><li>Leuke activiteiten: teambuilding, nieuwjaars- en pensioneringsfeest</li><li>Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V</li><li>Toegang tot het PlusPas-platform met kortingen bij verschillende leveranciers (oa. Torfs, Colruyt, Standaard Boekhandel,...)</li></ul><h2>Selectie</h2>De selectieprocedure bestaat uit een praktische proef en een grondig sollicitatiegesprek.Voorlopige planning: praktische proef op 21 oktober, sollicitatiegesprek op 29 oktober.<h2>Solliciteren</h2>Solliciteren kan online tot en met 12 oktober via <a href="https://www.jobsolutions.be/register/25632-24" target="_blank">https://www.jobsolutions.be/register/25632-24</a>.Problemen met solliciteren? Contacteer de personeelsdienst.

Coördinator Technisch Onderhoud WZH - facilitair beheer

<h2>Functieomschrijving</h2>Als algemeen directeur vervul je een sleutelrol &nbsp;binnen onze organisatie. Je staat in voor de algemene leiding van de gemeentelijke en OCMW-diensten. Je verbindt beleid en organisatie, &nbsp;ondersteunt het bestuur bij beleidsvoorbereiding en -uitvoering, en waakt over een efficiënte, klantgerichte en toekomstgerichte werking van alle diensten.Je beweegt je vlot tussen strategie en praktijk en bewaakt zo de samenhang tussen visie en uitvoering. Je werkt aan een organisatiecultuur waar samenwerking, respect en vertrouwen centraal staan.Je bent een sterke persoonlijkheid, die duidelijk richting geeft en overtuigt vanuit een onderbouwde visie. Tegelijk ben je een bruggenbouwer, die verbindt en actief samenwerking opzoekt. Je brengt rust, duidelijkheid en daadkracht in complexe dossiers.<h2>Profiel</h2>Volgende functievereisten worden gesteld:Competenties<ul><li>Samenwerken (kerncompetentie)</li><li>Organisatie breed leiden</li><li>Competenties op organisatieniveau managen</li><li>Strategische allianties opzetten</li><li>Communiceren met impact</li><li>Beleidsparameters bepalen</li><li>Organisatie op niveau van de totale organisatie</li><li>Organisatiesensitiviteit</li><li>Resultaat behalen</li></ul>Kennis<ul><li>Basiskennis sectorkennis</li><li>Basiskennis gebruik ICT/machines en materiaal</li><li>Grondige kennis van de eigen organisatie (te verwerven binnen een jaar)</li></ul>Gedragsvereisten<ul><li>Betrokken zijn</li><li>Vriendelijk en respectvol zijn</li><li>Professionaliteit (eerlijk, integer en engagement)</li><li>Stressbestendigheid</li></ul>Meer details over deze vereisten lees in op de website van Puurs-Sint-Amands.Toelatings en aanwervingsvoorwaardenToelatingsvoorwaardenKandidaten hebben toegang tot de functie als ze voldoen aan de volgende voorwaarden:<ul><li>ze vertonen een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie&nbsp;waarvoor ze solliciteren. Deze voorwaarde wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop ongunstige vermeldingen&nbsp;voorkomen, mag de kandidaat een schriftelijke toelichting daarover voorleggen waarna de bevoegde overheid een beslissing neemt;</li><li>ze genieten de burgerlijke en politieke rechten;</li><li>de kandidaten hebben de Belgische nationaliteit.</li></ul>Aanwervingsvoorwaarden<ul><li>beschikken over de kennis van de Nederlandse taal;</li><li>houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot het niveau A;</li><li>beschikken over minimum 2 jaar leidinggevende ervaring;</li><li>slagen voor deze selectieprocedure.</li></ul><h2>Aanbod</h2>Jouw verloningWeddeBruto wedde volgens schaal algemeen directeur:Geïndexeerd jaarbedrag (index 2,1223): in gemeenten van 25.001 tot 35.000 inwoners: vork minimum 101.549,49 euro&nbsp; – maximum 149.964,96 euro.Het juiste startbedrag wordt bepaald op basis van de ervaring die we in aanmerking nemen. Jouw ervaring bij een ander openbaar bestuur en je relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige, tellen mee.Voor meer gedetailleerde info, neem je best contact op.Andere voordelen<ul><li>maaltijdcheques (8€), fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld , eindejaartoelage</li><li>jaarlijks ecocheques voor een bedrag van 160€ en 40€ aan P-cadeaubonnen</li><li>aantrekkelijke vakantieregeling (20 wettelijke vakantiedagen en 13 bijkomende vakantiedagen + 14 feestdagen)</li><li>laptop en smartphone gsm (inclusief abonnement)</li><li>flexibele werktijden</li><li>mogelijkheid tot telewerken (max. 40%) voor zover functioneel mogelijk</li><li>mogelijkheid tot fietslease</li><li>kortingen op tal van aankopen via de Pluspas van de overheid</li><li>mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportactiviteiten (erkend ‘Sportbedrijf’)</li><li>een moderne werkomgeving in het nieuwe gemeentehuis</li><li>mogelijkheid tot groei &amp; ontwikkeling door het aanbod van opleidingen.</li></ul><h2>Contact</h2>Heb je interesse in deze functie? Laat uiterlijk 2 oktober 2025 van je horen! Dat kan op twee manieren:<ol><li>Solliciteer meteen online: <a href="https://www.jobsolutions.be/register/26042-46" target="_blank">https://www.jobsolutions.be/register/26042-46</a></li><li>Stuur een mail naar&nbsp;<a href="mailto:sollicitaties@puursam.be" target="_blank">sollicitaties@puursam.be</a>&nbsp;met je:</li></ol><ul><li>cv en motivatiebrief</li><li>kopie van je diploma</li><li>recent uittreksel uit het strafregister</li><li>bewijs van minimum 2 jaar leidinggevende ervaring.</li></ul>Meer informatie vind je in de informatienota die je op&nbsp;website van Puurs-Sint-Amands vindt.De selectieprocedure zal plaatsvinden in het laatste trimester van 2025.

Algemeen Directeur

Je nieuwe uitdaging als diensthoofd aankoop en&nbsp;financieel beleid Ons lokaal bestuur Menen is op zoek naar een nieuw diensthoofd aankoop en financieel beleid om het team te versterken. Als diensthoofd ben je onder meer verantwoordelijk voor:<ul><li>het aansturen en begeleiden van 4 medewerkers binnen de aankoop zodat de taken kwaliteitsvol worden uitgevoerd </li><li>het analyseren van dossiers vanuit financieel en organisatorisch perspectief en het adviseren van de financieel directeur over deze materie</li><li>het correct toepassen van de BBC-regelgeving, boekhoudkundige richtlijnen en de wet op de overheidsopdrachten</li><li>de voorbereiding en/of ondersteuning bij de opmaak of wijziging van het meerjarenplan en het budget</li><li>helpen bij planning, rapportering en analyse van financiële gegevens </li><li>het coördineren van projecten en proactief nadenken over verbeteringen in administratieve en financiële processen</li><li>het voorbereiden van nota’s, rapporten en presentaties op strategisch en operationeel niveau</li><li>het onderhouden van contacten binnen en buiten de organisatie</li></ul>Ben je analytisch ingesteld en uiterst nauwkeurig? Iemand die zich wil vastbijten in dossiers en de financiële regelgeving?&nbsp; Iemand die projecten wil trekken en de werking kritisch durft in vraag te stellen? En bovenal een toffe collega die het team weet te enthousiasmeren? Dan ben jij misschien wel wie we zoeken!Je rapporteert de financieel directeur.Verloning gebeurt volgens de overheidsbarema’s A1a-A3a, waarbij relevante werkervaring in rekening kan worden gebracht. Wil je alvast een loonsimulatie ontvangen? Vraag deze gerust na aan&nbsp;<a href="mailto:pieter.duprez@menen.be" target="_blank">pieter.duprez@menen.be</a>.<h2>Wat verwachten we van jou?</h2><ol><li>Je behaalde een master diploma in een economische richting&nbsp;of <a href="https://codex.vlaanderen.be/Portals/Codex/documenten/1022771.html" target="_blank">gelijkwaardig</a> OF je behaalde een ander masterdiploma en hebt 3 jaar relevante werkervaring OF je behaalde een bachelor diploma, hebt 3 jaar relevante werkervaring en slaagt voor een voorgaande capaciteitstest</li><li>Je beantwoordt aan de <a href="https://www.menen.be/media/34467/download?inline" target="_blank">functiebeschrijving&nbsp;</a>en voldoet aan de <a href="https://www.menen.be/het-sollicitatieproces#aanwervingsvoorwaarden" target="_blank">algemene aanwervingsvoorwaarden</a></li></ol><h2>Wat mag jij verwachten?</h2><ul><li>Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur</li><li>Een aantrekkelijk salaris volgens <a href="https://www.menen.be/media/33401/download?inline" target="_blank">salarisschalen A1a-A3a</a></li><li>Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)</li><li>Je hebt glijdende werkuren en de mogelijkheid tot&nbsp;telewerken </li><li>30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)</li><li>14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling&nbsp;(collectief vastgelegd)</li><li>Maaltijdcheques van € 7</li><li>Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief</li><li>Een fietsvergoeding woon-werkverkeer</li><li>Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer&nbsp;woon-werkverkeer</li><li>Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)</li><li>De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease</li><li>'s middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief</li><li>De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)</li></ul><h2>Interesse?</h2>Solliciteren kan t.e.m. 05/10/2025&nbsp;via het onderstaand sollicitatieformulier.&nbsp;Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.&nbsp;De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:<ul><li>Een thuisopdracht, die je wordt toegestuurd op vrijdagmiddag 17/10/2025 en je moet indienen uiterlijk zondagavond 19/10/2025</li><li>Een assessment</li><li>Een gedragsgericht interview</li></ul>De thuisopdracht en het gedragsgericht interview staan op 100 punten. Om door te gaan naar het assessment en gedragsgericht interview, moet je minstens 50% behalen voor je thuisopdracht. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor zowel de thuisopdracht als het gedragsgericht interview slagen en minstens 60% over deze onderdelen heen behalen.&nbsp; De resultaten van het assessment zijn adviserend en worden meegenomen bij de deliberatie van het gedragsgericht interview.&nbsp; Tijdens het gedragsgericht interview kan worden teruggekomen op de thuisopdracht.<h5>Vragen over de functie?</h5><ul><li>Contacteer Sandrijn Vanslembrouck, financieel interimmanager</li><li><a href="mailto:sandrijn.vanslembrouck@menen.be" target="_blank">sandrijn.vanslembrouck@menen.be</a>&nbsp;</li></ul><h5>Vragen over de selectieprocedure?</h5><ul><li>Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel &amp; HRM</li><li><a href="mailto:pieter.duprez@menen.be" target="_blank">pieter.duprez@menen.be</a> / 056 52 71 88</li></ul>Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…

Diensthoofd aankoop en financieel beleid (A1a-A3a)

Torhout, op het lijf geschreven? Is administratie je ding, kan je nauwkeurig werken en wil je ons team versterken? Interesse? Solliciteer dan zeker voor één of meerdere vacatures voor administratief medewerker bij de volgende diensten: Academie - Werfreserve<ul><li>&nbsp;Samen met je collega’s ondersteun je diverse administratieve taken zoals leerlingenadministratie, verzorgen van informatie,… Door je klantvriendelijkheid en organisatievermogen help je mee aan een vlotte werking van de Academie.</li></ul> Financiën - Voltijds (38u) of ⁴⁄₅de (30,4u)<ul><li>Je werkt mee aan de algemene en fi nanciële administratie en boekhouding. Daarnaast geef je assistentie bij het opmaken en opvolgen van het meerjarenplan.</li></ul> Ruimte - Voltijds (38u) en Halftijds (19u)<ul><li>&nbsp;Als voltijdse medewerker zorg je voor een correcte en klantvriendelijke dienstverlening, telefonisch, digitaal en aan de balie. Je organiseert en coördineert de diverse administratieve taken en backoffi ce ligt het accent op milieu. Als halftijdse medewerker volg je de briefwisseling en meldingen op van alle domeinen binnen Ruimte, en doe je onder andere nazicht van de afkoppelingsdossiers.</li></ul>Meer info via <a href="http://www.teamtorhout.be" target="_blank">www.teamtorhout.be</a> of 050 22 11 35. Solliciteren kan tot en met 28 september 2025 via het inschrijvingsformulier op <a href="http://www.teamtorhout.be" target="_blank">www.teamtorhout.be</a> en word lid van #TeamTorhout

Administratieve medewerkers

155 medewerkers staan dagelijks met veel liefde voor het vak ten dienste van bijna 20 000 Stekenaren. Dankzij een dynamisch beleid, met oog voor jong en oud, voelt iedereen zich thuis. Klantgericht, Open, Betrokken en Professioneel, dat zijn onze kernwaarden! Hou je van een veelzijdig takenpakket en klinkt onze gemeentelijke slogan “van nature actief” jou als muziek in de oren? Aarzel niet…Maak jij mee het verschil ?Administratief deskundige Ondernemen – niveau Bv<ul><li>voltijds </li><li>contract onbepaalde duur </li><li>bachelordiploma of slagen voor capaciteitstest</li></ul> Solliciteren tot en met 2 oktober 2025. &nbsp;Onze troeven:Werk-privé balans – Fijne, collegiale werksfeer – Persoonlijke groei – Maatschappelijke impact.Geprikkeld om meer te weten over onze organisatie en de functies?&nbsp;Klik door naar onze jobsite!

Administratief deskundige Ondernemen

In het hart van UNESCO-Werelderfgoedstad Brugge vind je Musea Brugge: topmusea en -monumenten met collecties van wereldformaat. Als Vlaamse cultureel-erfgoedinstelling behoren we tot de (inter)nationale top van de sector. Onze missie? Het publiek inspireren, uitdagen en uitnodigen tot dialoog en reflectie — met elkaar en met onze musea. Werken bij Musea Brugge betekent deel uitmaken van een bruisende, eigentijdse organisatie vol ambitie, passie en expertise. Je komt terecht in een stimulerende en kwaliteitsvolle omgeving waar je het beste uit jezelf kan halen.• Je stuurt het team aan, houdt toezicht en ontvangt speciale gasten. • Je beschermt museumcollecties en gebouwen en volgt noodprocedures. • Je organiseert werkoverleggen, ondersteunt evenementen en bent flexibel inzetbaar. Online inschrijving tot uiterlijk 30 september 2025Voor inschrijvingen en voor alle informatie over de aanwervingsvoorwaarden, functie en selectieprocedure, surf naar <a href="http://www.brugge.be/vacatures" target="_blank">www.brugge.be/vacatures</a>. &nbsp;

Teamcoach Musea

<h2>Functieomschrijving</h2>Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie.Momenteel zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker die het team van de financiële dienst komt versterken. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van financiële processen. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van onze financiële operaties. Je coördineert en voert taken uit binnen het team financiën die bijdragen aan de realisatie van een degelijk financieel beleid.Via het gebruik van Power BI kan je interactieve dashboards en rapportages ontwikkelen. Je rapporteert rechtstreeks aan de financieel directeur.Werk jij planmatig en nauwkeurig?&nbsp;En ben je een collegiaal persoon die een fijne samenwerking centraal stelt? Dan is deze job echt iets voor jou! Het betreft een contract van onbepaalde duur.<h2>Profiel</h2>Aanwervingsvoorwaarden 1. Je bent in het bezit van een academisch gericht masterdiploma, een licentiaatsdiploma of een diploma hoger onderwijs van 2 cycli.2. Je bent niet in het bezit van een masterdiploma&nbsp;of diploma dat toegang geeft tot B,&nbsp;maar&nbsp;slaagt voor een online niveau-en capaciteitstest.&nbsp;3. Slagen in een aanwervingsexamen en assessment.Bijkomende voorwaarde<ul><li>Je hebt een financiële achtergrond qua opleiding en/of ervaring;</li><li>Bereidheid je te verdiepen in Power BI.</li></ul><h2>Aanbod</h2>De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal A1a - A3a.Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van je anciënniteit.Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s:<ul><li>Brutoloon 0 jaar anciënniteit: € 3.788,61/maand</li><li>Brutoloon 10 jaar anciënniteit: € 4.690,24/maand</li></ul>Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via <a href="mailto:personeel@harelbeke.be" target="_blank">personeel@harelbeke.be</a>Extra legale voordelen<ul><li>maaltijdcheques aan €7.50;</li><li>telewerk;</li><li>fietsleasing;</li><li>groepsverzekering;</li><li>hospitalisatieverzekering;</li><li>fietsvergoeding aan €0,35/km;</li><li>terugbetaling trein- en busabonnement;</li><li>heel wat opleidingsmogelijkheden;</li><li>jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker);</li><li>aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad;</li><li>een zeer flexibele werktijdregeling;</li><li>korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad;</li><li>We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings…</li></ul><h2>Contact</h2>SelectieprogrammaDe selectie zal bestaan uit een:<ul><li>Preselectie op basis van CV, motivatiebrief en een vragenlijst toegestuurd bij de kandidaatstelling;</li><li>Schriftelijke proef (op 40 punten);</li><li>Mondelinge proef (op 60 punten);</li><li>Assessment (uitsluitend karakter)</li></ul>Solliciteren?Solliciteren kan tot en met 12 oktober 2025 via <a href="http://www.harelbeke.be/vacatures" target="_blank">www.harelbeke.be/vacatures</a>Enkel volledige kandidaturen (diploma met CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.

Beleidsmedewerker Financiën (A1a-A3a)

Kom werken bij Scherpenheuvel-Zichem!Wij zoeken een straffe:begeleider BKO4 halftijdse functies - onbepaalde duurSolliciteren kan t.e.m. 30 september 2025<a href="http://www.scherpenheuvel-zichem.be/vacatures" target="_blank">www.scherpenheuvel-zichem.be/vacatures</a>013 39 15 70

Begeleider BKO

<h2>Functieomschrijving</h2>In deze functie neem je volgende rollen op:<ul><li>Je bent coördinator van de gemeenschapswachten.</li><li>Je monitort fenomenen en tendensen m.b.t. criminaliteit en overlast.</li><li>Je coördineert netwerken en projecten.</li><li>Je coördineert het Strategisch Veiligheids- en Preventieplan.</li><li>Je ontwikkelt een visie rond Buurtwerking en brengt de juiste partners hier rond samen.</li><li>Je werkt samen en stemt af met de lokale politie en andere diensten in het kader van een integraal veiligheidsbeleid.</li></ul><h2>Profiel</h2>Om deze rol met succes te vervullen, verwachten we:<ul><li>Een kandidaat met een masterdiploma (functiegericht of algemeen met 2 jaar relevante ervaring) of een bachelordiploma gecombineerd met 4 jaar functierelevante ervaring. Relevante ervaring kan zijn: ervaring in handhaving, in beleidsontwikkeling voor een lokaal bestuur, leidinggevende ervaring.</li><li>Klantvriendelijkheid: je hebt frequente contacten (telefonisch en via mail) met de burger</li><li>Flexibiliteit en bereikbaarheid: als coördinator van de gemeenschapswachten moet je beschikbaar zijn op de momenten dat de gemeenschapswachten aan het werk zijn (bv. avond- en weekenduren)</li><li>Analyserend vermogen: frequente analyses van criminaliteits- en overlastcijfers met het oog op te nemen maatregelen</li></ul><h2>Aanbod</h2>Wij bieden:<ul><li>Aanleg wervingsreserve voor een statutaire functie.</li><li>Een bruto geïndexeerd maandsalaris van minimum 3.528,32 euro en maximum 6.402,27 euro afhankelijk van je diploma en je anciënniteit.</li><li>Een uitgebreid pakket extralegale voordelen, zoals o.a. maaltijdcheques van 7 euro, een gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten, fietsvergoeding en gratis abonnement openbaar vervoer, aanvullend pensioensparen en nog vele andere premies en attenties bij belangrijke levensgebeurtenissen.</li><li>Veel vakantie (afhankelijk van je anciënniteit tussen de 30 en 35 verlofdagen) en de mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week).</li></ul><h2>Contact</h2>📅 Sollicitatieprocedure<ul><li>De selectie bestaat uit een psychotechnische test op de computer, een schriftelijke en mondelinge proef. Om als geslaagd te worden beschouwd te worden, moet je minstens 50% behalen op elke selectietechniek en 60% op het totaal van de selectie.</li><li>We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature.</li><li>We selecteren op basis van talenten en competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap.&nbsp; &nbsp;</li></ul>📬 SolliciterenSolliciteren is mogelijk tot en met 22 september 2025. Solliciteer via onderstaande knop en bezorg ons jouw motivatiebrief, cv, kopie van je diploma en een recent uittreksel strafregister (max. 3 maanden oud). Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd met een duurtijd van drie jaar.&nbsp;❓ Vragen?Je kan altijd je vragen mailen naar <a href="mailto:talent@sint-truiden.be" target="_blank">talent@sint-truiden.be</a> of telefonisch contact opnemen op 011 70 15 21 voor praktische vragen. Voor inhoudelijke vragen kan je mailen naar <a href="mailto:sofie.lamens@sint-truiden.be" target="_blank">sofie.lamens@sint-truiden.be</a>.

23 Overheid / Openbare diensten Jobs in België