field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p>Als Coördinator Technisch Onderhoud WZH en Facilitair Beheer ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ondersteunen van de technische ploeg binnen Woonzorghuis Molenkouter, de poetsmedewerkers van het woonzorghuis én je staat in voor de organisatie, coördinatie en opvolging van de poetsmedewerkers voor de verschillende gebouwen van het lokaal bestuur (o.a. de scholen, de bibliotheek, …).</p><p>Binnen het WZH combineer je technische kennis met organisatorisch inzicht, zorg je voor een efficiënte werkverdeling, een correcte personeelsplanning en sta je in voor een kwalitatieve opvolging van de infrastructuur en het onderhoud van het WZH.</p><h2>Profiel</h2><ul><li>Je bent in het bezit van (minstens) een diploma hoger secundair onderwijs in een technische richting en hebt minstens 2 jaar relevante, technische werkervaring.</li><li>Je hebt geen diploma maar kan wel 2 jaar relevantie technische werkervaring voorleggen. In dit geval moet je ook slagen voor een capaciteitsproef.</li><li>Je beschikt over een rijbewijs B.</li></ul><h2>Aanbod</h2><ul><li>De bezoldiging gebeurt op basis van IFIC cat. 12 (50%) en 13 (50%) - hybride functie</li><li>Nuttige beroepservaring wordt maximaal overgenomen op voorwaarde dat ze relevant zijn voor de functie</li><li>Maaltijdcheques aan 8 euro, waarbij je zelf 1,09 euro bijdraagt</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>Fietsvergoeding aan 0,27 euro per km</li><li>Tweede pensioenpijler voor contractuelen (3%)</li><li>Tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer</li><li>De nodige opleidingsmogelijkheden</li><li>Vakantie: 26 dagen (op voorwaarde dat men het volledige voorgaand kalenderjaar voltijdse prestaties heeft geleverd binnen het bestuur, zo niet geldt een pro rata regeling) + 2 kermisdagen</li><li>Jaarlijks gratis griepvaccinatie</li><li>Leuke activiteiten: teambuilding, nieuwjaars- en pensioneringsfeest</li><li>Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V</li><li>Toegang tot het PlusPas-platform met kortingen bij verschillende leveranciers (oa. Torfs, Colruyt, Standaard Boekhandel,...)</li></ul><h2>Selectie</h2><p>De selectieprocedure bestaat uit een praktische proef en een grondig sollicitatiegesprek.</p><p>Voorlopige planning: praktische proef op 21 oktober, sollicitatiegesprek op 29 oktober.</p><h2>Solliciteren</h2><p>Solliciteren kan online tot en met 12 oktober via <a href="https://www.jobsolutions.be/register/25632-24" target="_blank">https://www.jobsolutions.be/register/25632-24</a>.</p><p>Problemen met solliciteren? Contacteer de personeelsdienst.</p>

Coördinator Technisch Onderhoud WZH - facilitair beheer

<h2>Functieomschrijving</h2><p>Als algemeen directeur vervul je een sleutelrol &nbsp;binnen onze organisatie. Je staat in voor de algemene leiding van de gemeentelijke en OCMW-diensten. Je verbindt beleid en organisatie, &nbsp;ondersteunt het bestuur bij beleidsvoorbereiding en -uitvoering, en waakt over een efficiënte, klantgerichte en toekomstgerichte werking van alle diensten.</p><p>Je beweegt je vlot tussen strategie en praktijk en bewaakt zo de samenhang tussen visie en uitvoering. Je werkt aan een organisatiecultuur waar samenwerking, respect en vertrouwen centraal staan.</p><p>Je bent een sterke persoonlijkheid, die duidelijk richting geeft en overtuigt vanuit een onderbouwde visie. Tegelijk ben je een bruggenbouwer, die verbindt en actief samenwerking opzoekt. Je brengt rust, duidelijkheid en daadkracht in complexe dossiers.</p><h2>Profiel</h2><p>Volgende <strong>functievereisten</strong> worden gesteld:</p><p>Competenties</p><ul><li>Samenwerken (kerncompetentie)</li><li>Organisatie breed leiden</li><li>Competenties op organisatieniveau managen</li><li>Strategische allianties opzetten</li><li>Communiceren met impact</li><li>Beleidsparameters bepalen</li><li>Organisatie op niveau van de totale organisatie</li><li>Organisatiesensitiviteit</li><li>Resultaat behalen</li></ul><p>Kennis</p><ul><li>Basiskennis sectorkennis</li><li>Basiskennis gebruik ICT/machines en materiaal</li><li>Grondige kennis van de eigen organisatie (te verwerven binnen een jaar)</li></ul><p>Gedragsvereisten</p><ul><li>Betrokken zijn</li><li>Vriendelijk en respectvol zijn</li><li>Professionaliteit (eerlijk, integer en engagement)</li><li>Stressbestendigheid</li></ul><p>Meer details over deze vereisten lees in op de website van Puurs-Sint-Amands.</p><p><strong>Toelatings en aanwervingsvoorwaarden</strong></p><p>Toelatingsvoorwaarden</p><p>Kandidaten hebben toegang tot de functie als ze voldoen aan de volgende voorwaarden:</p><ul><li>ze vertonen een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie&nbsp;waarvoor ze solliciteren. Deze voorwaarde wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop ongunstige vermeldingen&nbsp;voorkomen, mag de kandidaat een schriftelijke toelichting daarover voorleggen waarna de bevoegde overheid een beslissing neemt;</li><li>ze genieten de burgerlijke en politieke rechten;</li><li>de kandidaten hebben de Belgische nationaliteit.</li></ul><p>Aanwervingsvoorwaarden</p><ul><li>beschikken over de kennis van de Nederlandse taal;</li><li>houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot het niveau A;</li><li>beschikken over minimum 2 jaar leidinggevende ervaring;</li><li>slagen voor deze selectieprocedure.</li></ul><h2>Aanbod</h2><p><strong>Jouw verloning</strong></p><p>Wedde</p><p>Bruto wedde volgens schaal algemeen directeur:</p><p>Geïndexeerd jaarbedrag (index 2,1223): in gemeenten van 25.001 tot 35.000 inwoners: vork minimum 101.549,49 euro&nbsp; – maximum 149.964,96 euro.</p><p>Het juiste startbedrag wordt bepaald op basis van de ervaring die we in aanmerking nemen. Jouw ervaring bij een ander openbaar bestuur en je relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige, tellen mee.</p><p>Voor meer gedetailleerde info, neem je best contact op.</p><p>Andere voordelen</p><ul><li>maaltijdcheques (8€), fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld , eindejaartoelage</li><li>jaarlijks ecocheques voor een bedrag van 160€ en 40€ aan P-cadeaubonnen</li><li>aantrekkelijke vakantieregeling (20 wettelijke vakantiedagen en 13 bijkomende vakantiedagen + 14 feestdagen)</li><li>laptop en smartphone gsm (inclusief abonnement)</li><li>flexibele werktijden</li><li>mogelijkheid tot telewerken (max. 40%) voor zover functioneel mogelijk</li><li>mogelijkheid tot fietslease</li><li>kortingen op tal van aankopen via de Pluspas van de overheid</li><li>mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportactiviteiten (erkend ‘Sportbedrijf’)</li><li>een moderne werkomgeving in het nieuwe gemeentehuis</li><li>mogelijkheid tot groei &amp; ontwikkeling door het aanbod van opleidingen.</li></ul><h2>Contact</h2><p>Heb je interesse in deze functie? Laat uiterlijk 2 oktober 2025 van je horen! Dat kan op twee manieren:</p><ol><li>Solliciteer meteen online: <a href="https://www.jobsolutions.be/register/26042-46" target="_blank">https://www.jobsolutions.be/register/26042-46</a></li><li>Stuur een mail naar&nbsp;<a href="mailto:sollicitaties@puursam.be" target="_blank">sollicitaties@puursam.be</a>&nbsp;met je:</li></ol><ul><li>cv en motivatiebrief</li><li>kopie van je diploma</li><li>recent uittreksel uit het strafregister</li><li>bewijs van minimum 2 jaar leidinggevende ervaring.</li></ul><p>Meer informatie vind je in de informatienota die je op&nbsp;website van Puurs-Sint-Amands vindt.</p><p>De selectieprocedure zal plaatsvinden in het laatste trimester van 2025.</p>

Algemeen Directeur

<p>Je nieuwe uitdaging als diensthoofd aankoop en&nbsp;financieel beleid<br>Ons lokaal bestuur Menen is op zoek naar een nieuw diensthoofd aankoop en financieel beleid om het team te versterken. Als diensthoofd ben je onder meer verantwoordelijk voor:</p><ul><li>het aansturen en begeleiden van 4 medewerkers binnen de aankoop zodat de taken kwaliteitsvol worden uitgevoerd </li><li>het analyseren van dossiers vanuit financieel en organisatorisch perspectief en het adviseren van de financieel directeur over deze materie</li><li>het correct toepassen van de BBC-regelgeving, boekhoudkundige richtlijnen en de wet op de overheidsopdrachten</li><li>de voorbereiding en/of ondersteuning bij de opmaak of wijziging van het meerjarenplan en het budget</li><li>helpen bij planning, rapportering en analyse van financiële gegevens </li><li>het coördineren van projecten en proactief nadenken over verbeteringen in administratieve en financiële processen</li><li>het voorbereiden van nota’s, rapporten en presentaties op strategisch en operationeel niveau</li><li>het onderhouden van contacten binnen en buiten de organisatie</li></ul><p>Ben je analytisch ingesteld en uiterst nauwkeurig? Iemand die zich wil vastbijten in dossiers en de financiële regelgeving?&nbsp; Iemand die projecten wil trekken en de werking kritisch durft in vraag te stellen? En bovenal een toffe collega die het team weet te enthousiasmeren? Dan ben jij misschien wel wie we zoeken!</p><p>Je rapporteert de financieel directeur.</p><p>Verloning gebeurt volgens de overheidsbarema’s A1a-A3a, waarbij relevante werkervaring in rekening kan worden gebracht. Wil je alvast een loonsimulatie ontvangen? Vraag deze gerust na aan&nbsp;<a href="mailto:pieter.duprez@menen.be" target="_blank">pieter.duprez@menen.be</a>.</p><h2>Wat verwachten we van jou?</h2><ol><li>Je behaalde een <strong>master diploma in een economische richting&nbsp;</strong>of <a href="https://codex.vlaanderen.be/Portals/Codex/documenten/1022771.html" target="_blank">gelijkwaardig</a><br>OF je behaalde een <strong>ander masterdiploma en hebt 3 jaar relevante werkervaring</strong><br>OF je behaalde een <strong>bachelor diploma, hebt 3 jaar relevante werkervaring</strong> en slaagt voor een <strong>voorgaande capaciteitstest</strong></li><li>Je beantwoordt aan de <a href="https://www.menen.be/media/34467/download?inline" target="_blank">functiebeschrijving&nbsp;</a>en voldoet aan de <a href="https://www.menen.be/het-sollicitatieproces#aanwervingsvoorwaarden" target="_blank">algemene aanwervingsvoorwaarden</a></li></ol><h2>Wat mag jij verwachten?</h2><ul><li>Een <strong>voltijdse</strong> contractuele tewerkstelling van <strong>onbepaalde duur</strong></li><li>Een aantrekkelijk salaris volgens <a href="https://www.menen.be/media/33401/download?inline" target="_blank"><strong>salarisschalen A1a-A3a</strong></a></li><li>Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)</li><li>Je hebt <strong>glijdende werkuren</strong> en de mogelijkheid tot&nbsp;<strong>telewerken</strong> </li><li><strong>30 dagen jaarlijks verlof</strong> (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)</li><li><strong>14 betaalde feestdagen</strong> + <strong>3,5</strong> <strong>dagen dienstvrijstelling&nbsp;</strong>(collectief vastgelegd)</li><li><strong>Maaltijdcheques</strong> van € 7</li><li>Een gratis <strong>collectieve hospitalisatieverzekering</strong>. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief</li><li>Een <strong>fietsvergoeding</strong> woon-werkverkeer</li><li>Een terugbetaling van je abonnement voor het <strong>openbaar vervoer&nbsp;</strong>woon-werkverkeer</li><li>Een <strong>aanvullende pensioenregeling</strong> (tweede pensioenpijler)</li><li>De mogelijkheid om in te stappen in een <strong>fietslease</strong></li><li>'s middags kan je in ons <strong>restaurant Zorg Menen</strong> terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief</li><li>De <strong>voordelen van GSD-V</strong> (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)</li></ul><h2>Interesse?</h2><p>Solliciteren kan t.e.m.<strong> 05/10/2025&nbsp;</strong>via het onderstaand sollicitatieformulier.&nbsp;</p><p>Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!</p><p>Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.&nbsp;</p><p>De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:</p><ul><li>Een <strong>thuisopdracht</strong>, die je wordt toegestuurd op vrijdagmiddag 17/10/2025 en je moet indienen uiterlijk zondagavond 19/10/2025</li><li>Een <strong>assessment</strong></li><li>Een <strong>gedragsgericht interview</strong></li></ul><p>De thuisopdracht en het gedragsgericht interview staan op 100 punten. Om door te gaan naar het assessment en gedragsgericht interview, moet je minstens 50% behalen voor je thuisopdracht. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor zowel de thuisopdracht als het gedragsgericht interview slagen en minstens 60% over deze onderdelen heen behalen.&nbsp;<br><br>De resultaten van het assessment zijn adviserend en worden meegenomen bij de deliberatie van het gedragsgericht interview.&nbsp;<br><br>Tijdens het gedragsgericht interview kan worden teruggekomen op de thuisopdracht.</p><h5>Vragen over de functie?</h5><ul><li>Contacteer Sandrijn Vanslembrouck, financieel interimmanager</li><li><a href="mailto:sandrijn.vanslembrouck@menen.be" target="_blank">sandrijn.vanslembrouck@menen.be</a>&nbsp;</li></ul><h5>Vragen over de selectieprocedure?</h5><ul><li>Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel &amp; HRM</li><li><a href="mailto:pieter.duprez@menen.be" target="_blank">pieter.duprez@menen.be</a> / 056 52 71 88</li></ul><p><em><strong>Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…</strong></em></p>

Diensthoofd aankoop en financieel beleid (A1a-A3a)

<p><strong>Torhout, op het lijf geschreven?</strong></p><p><br>Is administratie je ding, kan je nauwkeurig werken en wil je ons team versterken? Interesse?<br>Solliciteer dan zeker voor één of meerdere vacatures voor administratief medewerker bij de volgende diensten:</p><p><br><strong>Academie - Werfreserve</strong></p><ul><li>&nbsp;Samen met je collega’s ondersteun je diverse administratieve taken zoals leerlingenadministratie, verzorgen van informatie,… Door je klantvriendelijkheid en organisatievermogen help je mee aan een vlotte werking van de Academie.</li></ul><p><br><strong>Financiën - Voltijds (38u) of ⁴⁄₅de (30,4u)</strong></p><ul><li>Je werkt mee aan de algemene en fi nanciële administratie en boekhouding.<br>Daarnaast geef je assistentie bij het opmaken en opvolgen van het meerjarenplan.</li></ul><p><br><strong>Ruimte - Voltijds (38u) en Halftijds (19u)</strong></p><ul><li>&nbsp;Als voltijdse medewerker zorg je voor een correcte en klantvriendelijke dienstverlening, telefonisch, digitaal en aan de balie. Je organiseert en coördineert de diverse administratieve taken en backoffi ce ligt het accent op milieu. Als halftijdse medewerker volg je de briefwisseling en meldingen op van alle domeinen binnen Ruimte, en doe je onder andere nazicht van de afkoppelingsdossiers.</li></ul><p>Meer info via <a href="http://www.teamtorhout.be" target="_blank">www.teamtorhout.be</a> of 050 22 11 35.<br>Solliciteren kan tot en met 28 september 2025 via het inschrijvingsformulier op <a href="http://www.teamtorhout.be" target="_blank">www.teamtorhout.be</a> en word lid van #TeamTorhout</p>

Administratieve medewerkers

<p>155 medewerkers staan dagelijks met veel liefde voor het vak ten dienste van bijna 20 000 Stekenaren. Dankzij een dynamisch beleid, met oog voor jong en oud, voelt iedereen zich thuis. Klantgericht, Open, Betrokken en Professioneel, dat zijn onze kernwaarden!<br>Hou je van een veelzijdig takenpakket en klinkt onze gemeentelijke slogan “van nature actief” jou als muziek in de oren? Aarzel niet…</p><p>Maak jij mee het verschil ?</p><p><strong>Administratief deskundige Ondernemen – niveau Bv</strong></p><ul><li>voltijds </li><li>contract onbepaalde duur </li><li>bachelordiploma of slagen voor capaciteitstest</li></ul><p><br>Solliciteren tot en met 2 oktober 2025.<br>&nbsp;</p><p>Onze troeven:</p><p>Werk-privé balans – Fijne, collegiale werksfeer – Persoonlijke groei – Maatschappelijke impact.</p><p>Geprikkeld om meer te weten over onze organisatie en de functies?&nbsp;</p><p>Klik door naar onze jobsite!</p>

Administratief deskundige Ondernemen

<p>In het hart van UNESCO-Werelderfgoedstad Brugge vind je Musea Brugge: topmusea en -monumenten met collecties van wereldformaat.<br>Als Vlaamse cultureel-erfgoedinstelling behoren we tot de (inter)nationale top van de sector.</p><p><br>Onze missie? Het publiek inspireren, uitdagen en uitnodigen tot dialoog en reflectie — met elkaar en met onze musea.</p><p><br>Werken bij Musea Brugge betekent deel uitmaken van een bruisende, eigentijdse organisatie vol ambitie, passie en expertise. Je komt terecht in een stimulerende en kwaliteitsvolle omgeving waar je het beste uit jezelf kan halen.</p><p>• Je stuurt het team aan, houdt toezicht en ontvangt speciale gasten.<br>• Je beschermt museumcollecties en gebouwen en volgt noodprocedures.<br>• Je organiseert werkoverleggen, ondersteunt evenementen en bent flexibel inzetbaar.</p><p><br>Online inschrijving tot uiterlijk 30 september 2025</p><p>Voor inschrijvingen en voor alle informatie over de aanwervingsvoorwaarden, functie en selectieprocedure,<br>surf naar <a href="http://www.brugge.be/vacatures" target="_blank">www.brugge.be/vacatures</a>.<br>&nbsp;</p>

Teamcoach Musea

<h2>Functieomschrijving</h2><p>Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie.</p><p>Momenteel zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker die het team van de financiële dienst komt versterken. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van financiële processen. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van onze financiële operaties. Je coördineert en voert taken uit binnen het team financiën die bijdragen aan de realisatie van een degelijk financieel beleid.</p><p>Via het gebruik van Power BI kan je interactieve dashboards en rapportages ontwikkelen. Je rapporteert rechtstreeks aan de financieel directeur.</p><p>Werk jij planmatig en nauwkeurig?&nbsp;En ben je een collegiaal persoon die een fijne samenwerking centraal stelt? Dan is deze job echt iets voor jou! Het betreft een contract van onbepaalde duur.</p><h2>Profiel</h2><p>Aanwervingsvoorwaarden<br><br>1. Je bent in het bezit van een academisch gericht masterdiploma, een licentiaatsdiploma of een diploma hoger onderwijs van 2 cycli.</p><p>2. Je bent niet in het bezit van een masterdiploma&nbsp;of diploma dat toegang geeft tot B,&nbsp;maar&nbsp;slaagt voor een online niveau-en capaciteitstest.&nbsp;</p><p>3. Slagen in een aanwervingsexamen en assessment.</p><p>Bijkomende voorwaarde</p><ul><li>Je hebt een financiële achtergrond qua opleiding en/of ervaring;</li><li>Bereidheid je te verdiepen in Power BI.</li></ul><h2>Aanbod</h2><p>De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal A1a - A3a.</p><p>Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van je anciënniteit.</p><p>Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s:</p><ul><li>Brutoloon 0 jaar anciënniteit: € 3.788,61/maand</li><li>Brutoloon 10 jaar anciënniteit: € 4.690,24/maand</li></ul><p>Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via <a href="mailto:personeel@harelbeke.be" target="_blank">personeel@harelbeke.be</a></p><p>Extra legale voordelen</p><ul><li>maaltijdcheques aan €7.50;</li><li>telewerk;</li><li>fietsleasing;</li><li>groepsverzekering;</li><li>hospitalisatieverzekering;</li><li>fietsvergoeding aan €0,35/km;</li><li>terugbetaling trein- en busabonnement;</li><li>heel wat opleidingsmogelijkheden;</li><li>jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker);</li><li>aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad;</li><li>een zeer flexibele werktijdregeling;</li><li>korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad;</li><li>We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings…</li></ul><h2>Contact</h2><p>Selectieprogramma</p><p>De selectie zal bestaan uit een:</p><ul><li>Preselectie op basis van CV, motivatiebrief en een vragenlijst toegestuurd bij de kandidaatstelling;</li><li>Schriftelijke proef (op 40 punten);</li><li>Mondelinge proef (op 60 punten);</li><li>Assessment (uitsluitend karakter)</li></ul><p>Solliciteren?</p><p>Solliciteren kan tot en met 12 oktober 2025 via <a href="http://www.harelbeke.be/vacatures" target="_blank">www.harelbeke.be/vacatures</a></p><p>Enkel volledige kandidaturen (diploma met CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.</p>

Beleidsmedewerker Financiën (A1a-A3a)

<h2>Functieomschrijving</h2><p>In deze functie neem je volgende rollen op:</p><ul><li>Je bent coördinator van de gemeenschapswachten.</li><li>Je monitort fenomenen en tendensen m.b.t. criminaliteit en overlast.</li><li>Je coördineert netwerken en projecten.</li><li>Je coördineert het Strategisch Veiligheids- en Preventieplan.</li><li>Je ontwikkelt een visie rond Buurtwerking en brengt de juiste partners hier rond samen.</li><li>Je werkt samen en stemt af met de lokale politie en andere diensten in het kader van een integraal veiligheidsbeleid.</li></ul><h2>Profiel</h2><p>Om deze rol met succes te vervullen, verwachten we:</p><ul><li>Een kandidaat met een masterdiploma (functiegericht of algemeen met 2 jaar relevante ervaring) of een bachelordiploma gecombineerd met 4 jaar functierelevante ervaring. Relevante ervaring kan zijn: ervaring in handhaving, in beleidsontwikkeling voor een lokaal bestuur, leidinggevende ervaring.</li><li>Klantvriendelijkheid: je hebt frequente contacten (telefonisch en via mail) met de burger</li><li>Flexibiliteit en bereikbaarheid: als coördinator van de gemeenschapswachten moet je beschikbaar zijn op de momenten dat de gemeenschapswachten aan het werk zijn (bv. avond- en weekenduren)</li><li>Analyserend vermogen: frequente analyses van criminaliteits- en overlastcijfers met het oog op te nemen maatregelen</li></ul><h2>Aanbod</h2><p>Wij bieden:</p><ul><li>Aanleg wervingsreserve voor een statutaire functie.</li><li>Een bruto geïndexeerd maandsalaris van minimum 3.528,32 euro en maximum 6.402,27 euro afhankelijk van je diploma en je anciënniteit.</li><li>Een uitgebreid pakket extralegale voordelen, zoals o.a. maaltijdcheques van 7 euro, een gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten, fietsvergoeding en gratis abonnement openbaar vervoer, aanvullend pensioensparen en nog vele andere premies en attenties bij belangrijke levensgebeurtenissen.</li><li>Veel vakantie (afhankelijk van je anciënniteit tussen de 30 en 35 verlofdagen) en de mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week).</li></ul><h2>Contact</h2><p>📅 Sollicitatieprocedure</p><ul><li>De selectie bestaat uit een psychotechnische test op de computer, een schriftelijke en mondelinge proef. Om als geslaagd te worden beschouwd te worden, moet je minstens 50% behalen op elke selectietechniek en 60% op het totaal van de selectie.</li><li>We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature.</li><li>We selecteren op basis van talenten en competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap.&nbsp;<br>&nbsp;</li></ul><p>📬 Solliciteren</p><p>Solliciteren is mogelijk tot en met 22 september 2025. Solliciteer via onderstaande knop en bezorg ons jouw motivatiebrief, cv, kopie van je diploma en een recent uittreksel strafregister (max. 3 maanden oud). Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd met een duurtijd van drie jaar.&nbsp;</p><p>❓ Vragen?</p><p>Je kan altijd je vragen mailen naar <a href="mailto:talent@sint-truiden.be" target="_blank">talent@sint-truiden.be</a> of telefonisch contact opnemen op 011 70 15 21 voor praktische vragen. Voor inhoudelijke vragen kan je mailen naar <a href="mailto:sofie.lamens@sint-truiden.be" target="_blank">sofie.lamens@sint-truiden.be</a>.</p>

Coördinator Preventie & Handhaving

<p>Stad Leuven doet de aanleg en het onderhoud van wegen en rioleringen in de stad. Als wegenwerker help je mee om straten, voetpaden en rioleringen aan te leggen en te herstellen.</p><ul><li><strong>Diploma</strong>: Geen diploma</li><li><strong>Contract</strong>: Vaste job</li><li><strong>Organisatie</strong>: Stad Leuven</li><li><strong>Solliciteren</strong>: Tot en met 24 september 2025</li></ul><h2>Jouw belangrijkste taken</h2><ul><li>Je legt funderingen om straatstenen, klinkers, boordstenen en tegels te plaatsen.</li><li>Je brengt steenverharding aan op straten. Je onderhoudt en herstelt het wegdek en voetpad.</li><li>Je doet voorbereidende werken om rioleringen te leggen.</li><li>Je plaatst rioolleidingen en -voorzieningen.</li><li>Je signaleert defecten en geeft door wanneer onderhoud nodig is.</li><li>Je reinigt rioleringen, huisaansluitingen en straatkolken.</li></ul><h2>Waar ga je werken?</h2><p>Je werkt op het openbaar domein in Leuven.</p><h2>Wat mag jij van ons verwachten?</h2><ul><li><strong>Vaste job</strong><br>Je krijgt een <a href="https://www.leuven.be/statutair-contractueel" target="_blank">vaste job</a>: vaste benoeming of contract van onbepaalde duur. Je werkt voltijds.</li><li><strong>Loon</strong><br>Je verdient minstens € 2.352,22 bruto per maand als je voltijds werkt.<br>Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over.<br><a href="https://www.leuven.be/loonsimulator?loonschaal=D1" target="_blank">Bereken je loon</a></li><li><strong>Vakantie</strong><br>Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.</li><li><strong>Andere voordelen</strong><br>Je krijgt een heleboel <a href="https://leuven.be/aanbod" target="_blank">extra's</a>, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …</li></ul><h2>Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?</h2><ul><li>Je hebt een eerste professionele ervaring in verhardingen, ruwbouw of rioleringswerken.</li><li>Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld) op het moment dat je start.</li></ul><h2>Welke vaardigheden heb je best?</h2><ul><li>Je werkt zelfstandig.</li><li>Je bent alert voor kabels en bestaande leidingen als je sleuven graaft.</li><li>Je past je makkelijk aan en helpt je collega’s waar nodig.</li><li>Je plant je eigen werk.</li><li>Je werkt veilig en met respect voor machines en materialen.</li></ul><p>Daarnaast voldoe je aan de <a href="https://www.leuven.be/voorwaarden" target="_blank">algemene voorwaarden</a> waar iedereen bij ons aan moet voldoen.</p><h2>Interesse in deze job?</h2><p>Solliciteer online, ten laatste op <strong>woensdag 24 september 2025</strong>.</p><h3>Wat je moet weten voor je start</h3><ul><li>Je sollicitatie bestaat uit:<ul><li>Vragen over je kennis en motivatie<br>Voeg geen motivatiebrief als bijlage toe: We werken niet met een motivatiebrief, maar stellen vaste vragen. Zo kunnen we kandidaten beter vergelijken.</li><li>Je cv</li></ul></li><li>Je cv en de antwoorden in het sollicitatieformulier schrijf je in het Nederlands.</li><li>Werk je sollicitatie binnen 1 uur af. Opslaan en later terugkeren kan niet.</li><li>Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een <a href="https://www.leuven.be/aanpassing-selectieprocedure" target="_blank">aanpassing vragen</a>.</li><li>Je krijgt meteen een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? <a href="https://leuven.be/contact/dienst-personeel-werving-en-selectie" target="_blank">Contacteer ons</a></li></ul><p><strong>Toch liever op papier solliciteren?</strong><br>Vraag het papieren sollicitatieformulier aan:</p><ul><li><a href="tel:016272434" target="_blank">016 27 24 34</a></li></ul><p>Bereikbaar tot 16.30 uur</p>

Wegenwerker

<h3>Functie</h3><p>Als expert sta je in voor de aansturing en opvolging van de personeelsdienst die op hun beurt instaat voor de personeelsadministratie en het loonbeheer van de medewerkers. Daarnaast geef je vorm aan een hedendaags en vooruitstrevend personeelsbeleid waarbij medewerker en organisatiedoelstellingen centraal staan. Je krijgt de ruimte om interne initiatieven en projecten te realiseren en werkt hiervoor nauw samen met de algemeen directeur en het managementteam.&nbsp;</p><h3>Aanbod</h3><ul><li>Een voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.</li><li>Een boeiende functie in een dynamische werkomgeving vol ontwikkelingskansen.</li><li>De kans om je vaardigheden tot op deskundig niveau te tillen aan de hand van aangeboden opleidingen, passend binnen de functie.</li><li>Een gezonde balans tussen werk en privé door flex- en telewerk en 30 verlofdagen.</li><li>Een verloning in salarisschaal B4 – B5. Aarzel niet om een gepersonaliseerde simulatie op te vragen bij onze personeelsdienst via&nbsp;<a href="mailto:personeel@deerlijk.be" target="_blank">personeel@deerlijk.be</a>.</li><li>Extralegale voordelen: een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques (7,50 euro), fietsvergoeding (0,35 euro/km), gratis openbaar vervoer woon-werkverkeer, aanvullend pensioenplan (tweede pensioenpijler), aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas.</li></ul><h3>Solliciteren</h3><p>Solliciteren kan <strong>tot en met zondag 28 september 2025</strong> via de website van het selectiebureau Vandelanotte: <a href="https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Feu-west-1.protection.sophos.com%2F%3Fd%3Drecruitee.com%26u%3DaHR0cHM6Ly92YW5kZWxhbm90dGUucmVjcnVpdGVlLmNvbS9wYWdpbmEtc29sbGljaXRhbnRlbg%3D%3D%26p%3Dm%26i%3DNjc3Yjg5ZjgwOTJlZjAwNTdhZjUzNTZj%26t%3DZ0Q5TkhYMGN1Q0VaLy9vM2E5R2tBcG9zVk5nWDVsT2dUcFROM3haRnBEMD0%3D%26h%3Dcd4d91cd26d24a059edc892518afa017%26s%3DAVNPUEhUT0NFTkNSWVBUSVbHDl8KEAJDF_LTiDVXVYrD&amp;data=05%7C02%7Coona.hermans%40deerlijk.be%7Ca2c800dd8a234e93cb3908dde55ed912%7Cd8ab39ad087f41088da2c21f50a31fd5%7C1%7C0%7C638918917733966788%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=4%2BZ0Ojo3GutyUTtphWMlC6OkeFE0cOTRnMwbIsgGviw%3D&amp;reserved=0" target="_blank">https://vandelanotte.recruitee.com/pagina-sollicitanten</a>. Selecteer de juiste vacature. Via de knop ‘solliciteer’ kan je het online sollicitatieformulier invullen en de nodige documenten uploaden. Je kandidatuur is volledig als je volgende documenten toevoegt:</p><ul><li>Een volledig CV</li><li>Een motivatiebrief</li><li>Een kopie van je diploma</li><li>Een kopie van je rijbewijs</li><li>Een recent (maximaal 3 maanden oud) uittreksel uit het strafregister</li></ul><h3>Infopakket&nbsp;</h3><p>Meer informatie over de inhoud van deze job en de volledige sollicitatieprocedure is terug te vinden in het infopakket.</p>

23 Overheid / Openbare diensten Voltijds Jobs