field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2><strong>Wat de job inhoudt</strong></h2><p>Ben jij een technisch talent met een passie voor gebouwenbeheer en techniek binnen het HVAC domein? Wij zoeken een gedreven technieker die ons team kan versterken en verbeteren.</p><p>Als deskundige technische medewerker HVAC, kom je terecht in een team van 6 collega’s elk gespecialiseerd in een vakgebied (HVAC, brand en inbraak, camerabewaking, toegangscontrole, liften, energiezorg, …). Samen leggen jullie de focus op het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden, verbeteringswerken en dringende herstellingswerken aan onze gebouwinstallaties.</p><p>In deze functie sta je samen met een collega in voor het algemeen beheer van onze HVAC installaties. Je beheert de meldingen via ons meldingssysteem (MCS), monitort de installaties via een gebouwbeheersysteem (Johnson Controls), voert ter plaatse werken uit en controleert uitvoeringswerken van onderhoudsfirma’s of externe aannemingen. Je neemt deel aan werfvergaderingen en verdedigt daar de missie en visie van de stad. Kortom, je fungeert als een aanspreekpunt voor de lopende onderhoud en andere werkzaamheden binnen het HVAC domein.</p><p>We zoeken een kandidaat die een brede technische interesse heeft in gebouw gerelateerde technieken en specifiek binnen het domein HVAC sterk onderlegd is. Daarbij ben je bereid om je verder te ontwikkelen in deze steeds veranderende wereld van technieken.</p><p>Je bent praktisch ingesteld en hebt ervaring in het uitzoeken van problemen in technische installaties zoals: gasgestookte ketels, luchtgroepen, warmtepompen, airco’s, enz… Tot op een bepaald niveau ben je in staat om zelf herstellingswerken of troubleshooting uit te voeren aan deze installaties.</p><p>Verder verwachten we enige ervaring in samenwerkingsverbanden met externe (onderhoud)firma’s. De ketelkuis en andere wettelijke verplichte onderhouden, of middelgrote aanpassingswerken, worden door externe firma’s uitgevoerd. Je speelt hierin een rol als aanspreekpunt, organisator en controleur, om ervoor te zorgen dat alles op een vlotte en correcte manier uitgevoerd wordt.</p><p>Je verplaatst je regelmatig naar de installaties om onderhouden of andere nazichten uit te voeren. De woorden ‘duurzaamheid’ en ‘energietransitie’ zijn onlosmakelijk verbonden met het toekomst pad van ons patrimonium. Hierin zijn opleidingen en groeitrajecten zeker bespreekbaar binnen jouw domein.</p><p>De team coördinator technieken is jouw leidinggevende, hij zal jou ondersteunen in de opmaak van de dagdagelijkse planning en administratie.</p><p>Je komt terecht in een dynamisch team waar samenwerking, actiegericht zijn en klantgerichtheid centraal staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan het duurzaam beleid van onze stadsgebouwen. Solliciteer nu en maak het verschil!</p><h2><strong>Wat we bieden</strong></h2><ul><li>We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.</li><li>Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index maart 2025)</li><li>Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.091,48 EUR</li><li>Brutoloon met 12 jaar anciënniteit: 3.590,22 EUR</li><li>Brutoloon met 23 jaar anciënniteit (maximum): 5.155,42 EUR</li><li>Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.</li></ul><p>Je kan een loonsimulatie opvragen via <a href="mailto:wedden@sint-niklaas.be" target="_blank">wedden@sint-niklaas.be</a>.</p><h3><strong>Extra financiële voordelen</strong></h3><ul><li>Vakantiegeld</li><li>Eindejaarstoelage</li><li>Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties</li><li>Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling</li><li>Hospitalisatieverzekering via Belfius</li><li>Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)</li><li>Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer &nbsp;</li><li>Mogelijkheid tot fietslease</li><li>Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR</li><li>Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …</li></ul><h3><strong>Niet-financiële voordelen</strong></h3><ul><li>30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling</li><li>14 feestdagen</li><li>Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé</li><li>Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)</li><li>Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio</li><li>Uitgebreid opleidingsaanbod</li><li>Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties</li><li>Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …</li></ul><h3><strong>Werkplek</strong></h3><p>Je vaste werkplek is in het Techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk.</p><h3><strong>Wervingsreserve</strong></h3><p>Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.</p><p>Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.</p><p><strong>Inschrijven tot en met:</strong></p><p><strong>12 november 2025</strong></p><p>Capaciteitstest voor kandidaten die geen bachelordiploma hebben: wordt verstuurd op 14/11/2025 en moet ten laatste op 17/11/2025 voor 09.00 uur ingevuld worden.&nbsp;<br>Deel 1 bestaat uit een thuisopdracht die je per mail zal ontvangen op 27/11/2025 en ten laatste op 01/12/2025 voor 09.00 uur ingediend moet worden.&nbsp;<br>Het laatste deel is het interview, eventueel aangevuld met een praktische proef, op 04/12/2025, tijdens de kantooruren (reservedatum: 02/12/2025).<br><br>Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.</p>

Deskundige techniek gebouwen HVAC

<p><strong>Vacature voltijds of deeltijds verpleegkundige WZC</strong></p><p><strong>Contract onbepaalde duur</strong></p><p>Heb jij een passie voor zorg, een warm hart voor ouderen en goesting om je dagelijks in te zetten voor het welzijn van onze bewoners? Kan je je vinden in onze missie, visie en kernwaarden en wil je je engageren om deze elke dag opnieuw mee waar te maken? Dan ben jij geknipt voor ons team.</p><p>Voor ons woonzorgcentrum Hof ter Veldeken zoeken we voltijdse of deeltijdse verpleegkundigen.</p><h2><strong>Jouw taken</strong></h2><ul><li>Je staat in voor de persoonsgerichte zorg van onze bewoners in het woonzorgcentrum.</li><li>Je verstrekt professionele zorg en draagt zo bij aan het psychosociaal welzijn en de lichamelijke gezondheid van onze bewoners.</li><li>Je neemt diverse verpleegkundige taken op zoals wondzorg, medicatietoediening en KATZ-scores.</li><li>Je communiceert transparant met collega’s en leidinggevenden.</li></ul><h2><strong>Jouw talenten</strong></h2><ul><li>Je hebt een hart voor mensen.</li><li>Je bent empathisch en houdt rekening met de individuele gevoelens, noden en wensen van onze bewoners.</li><li>Een breed takenpakket schrikt jou niet af: je blinkt uit in flexibiliteit en stressbestendigheid.</li><li>Projectmatig werken, plannen en organiseren ligt je enorm.</li><li>Als teamspeler werk je samen met collega’s, maar ook zelfstandig weet je jezelf uit de slag te trekken.</li><li>Verantwoordelijkheidszin en klantgerichtheid zitten in jouw DNA.</li></ul><h2><strong>Wat bieden we jou aan?</strong></h2><ul><li>Een voltijds of deeltijds contract van onbepaalde duur.</li><li>Aanleg wervingsreserve die 2 jaar geldig is (Wie slaagt voor de selectieprocedure komt in volgorde van de behaalde punten op de wervingsreserve terecht. De komende 2 jaar zullen vacatures ingevuld worden vanuit deze wervingsreserve).</li><li>A2/gegradueerd verpleegkundige: IFIC-loonschaal 14B<br>3.400 euro en max. 5.174 euro bruto geïndexeerd per maand, inclusief toeslag van 11% voor onregelmatige prestaties bij voltijdse prestaties.<br>A1/bachelor verpleegkundige: IFIC-loonschaal 14<br>min. 3.677 euro en max. 5.810 euro bruto geïndexeerd per maand, inclusief toeslag van 11% voor onregelmatige prestaties bij voltijdse prestaties.</li><li>Bijkomende vergoeding voor avond- en nachtprestaties en voor prestaties op zaterdag, zon- en feestdagen.</li><li>Maaltijdcheques van 7,5 € per gewerkte dag, waarvan 1,09 € per gewerkte dag werknemersbijdrage.</li><li>Fietsvergoeding 0,36 €/km.</li><li>Mogelijkheid om een fiets te leasen vanaf 1 jaar dienst op 1 januari.</li><li>Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.</li><li>Mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering. Gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling.</li><li>Opbouw van een 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.</li><li>26 verlofdagen en 11 feestdagen.</li><li>Weekendritme: werkt in volle dagen<ul><li>o prestatiebreuk 50% (19/38): 1 weekend op 4, zaterdag én zondag</li><li>o prestatiebreuk &gt; 50% t.e.m. 75% (26.6/38): 1 weekend op 3, zaterdag én zondag</li><li>o prestatiebreuk &gt; 75%: 1 weekend op 2, zaterdag én zondag</li></ul></li><li>Korting bij verschillende winkels, evenementen, … via Pluspas (<a href="http://www.pluspas.be/" target="_blank">pluspas.be</a>).</li><li>Korting op reizen via <a href="http://www.pollen.be/" target="_blank">pollen.be</a>.</li><li>Premies en tussenkomst in medische kosten via GSD-V (<a href="http://www.gsd-v.be/" target="_blank">gsd-v.be</a>).</li><li>Gezonde gemeente: gratis sporten (zwemmen, badminton, padel, …), fruit op het werk, sportdag, teambuilding.</li><li>Korting op voorstellingen bij CC De Biekorf.</li><li>Kansen tot vorming en opleiding.</li></ul><h2><strong>Aanwervingsvoorwaarden</strong></h2><ul><li>Je beschikt over een diploma als bachelor in de verpleegkunde (A1) of over een diploma HBO5 (gegradueerde) in de verpleegkunde (A2).</li><li>Je beschikt over een visum van verpleegkundige.</li></ul><h2><strong>Selectieprocedure</strong></h2><p>De selectieprocedure bestaat uit een mondelinge proef, waarin enerzijds inhoudelijke vragen over de functie van verpleegkundige zullen worden gesteld en waarin anderzijds ook gepeild wordt naar jouw motivatie, ervaring, …</p><p>De datum waarop deze proef plaats heeft is momenteel nog niet gekend. Van zodra hier duidelijkheid over is, zullen we deze vermelden bij de vacature op <a href="http://www.lebbeke.be/" target="_blank">www.lebbeke.be</a></p><h2><strong>Solliciteren</strong></h2><p><strong>Solliciteren kan tot en met 23 november 2025.</strong> Stuur je <strong>CV samen met een kopie van je diploma en een kopie van je visum:</strong></p><ul><li>bij voorkeur via e-mail (<a href="mailto:vacatures@lebbeke.be" target="_blank">vacatures@lebbeke.be</a>)</li><li>of via de post of door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs (OCMW Lebbeke, t.a.v. personeelsdienst, Brusselsesteenweg 47, 9280 Lebbeke)</li></ul><p>Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met de personeelsdienst (<a href="mailto:vacatures@lebbeke.be" target="_blank">vacatures@lebbeke.be</a> of 052/46 91 04).</p><p><a href="https://www.lebbeke.be/1-voltijds-of-deeltijds-verpleegkundige-wzc" target="_blank"><strong>Meer info, klik hier.</strong></a></p>

Verpleegkundige WZC (voltijds of deeltijds)

<p>Word thuisverpleegkundige bij Wit-Gele Kruis en kies<br>voor een job in jouw buurt!<br>Bij Wit-Gele Kruis vinden we jouw zorgstijl een grote troef. Hier mag je helemaal jezelf zijn! Voor die inzet hebben we heel veel waardering. En met opleidingen à volonté garanderen we ook dat je helemaal mee bent met de modernste zorgtechnieken. Zo maken we voor onze patiënten het verschil met gespecialiseerde zorg op maat.</p><p>Meer info? Bel 09 235 85 30 of stuur een mailtje naar <a href="mailto:jobs@wgkovl.be" target="_blank">jobs@wgkovl.be</a></p>

3 Jobs in Sint-Niklaas, België