field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul><li>Het diensthoofd personeel is verantwoordelijk voor de uitwerking van het human resource management (HRM) en het efficiënt beheer van de personeelsadministratie binnen de dienst personeel en logistiek.&nbsp; Hij/zij verzekert hierbij de optimale ondersteuning van de medewerkers in al hun behoeften inzake hun loopbaan en staat de coördinator beleid en middelen bij in zijn adviserende functie t.o.v. de korpschef.</li><li>Binnen de dienst personeel en logistiek verzorg je het personeelsbeheer (personeelsadministratie en loopbaanbeheer) zelfstandig en leg je rekenschap af aan de coördinator.</li><li>Je volgt de personeelsbewegingen op en werkt mee aan de opstelling van het personeelsbehoeftenplan.</li><li>Je ondersteunt de coördinator bij het uitwerken van een modern HRM-beleid en het uitwerken van een opleidingsplan.</li><li>Je verzorgt de selectie en rekrutering bij de aanwerving van nieuwe medewerkers via externe werving of mobiliteit.</li><li>Je informeert en begeleidt de medewerkers die wensen door te groeien naar een hoger kader of niveau.</li><li>Je werkt een passend exittraject uit voor medewerkers die de organisatie verlaten.</li><li>Je beheert alle activiteiten inzake training en ontwikkeling van de medewerkers (o.a. voortgezette, functionele en externe opleidingen) en werkt hiervoor nauw samen met de dienst planning.</li><li>Je beheert de evaluatiedossiers en signaleert afwijkingen op de evaluatieprocedure.</li><li>Je staat in voor een correcte voeding van de loonmotor en voert maandelijks een nauwkeurig nazicht uit van de betaalbestanden.</li><li>Je zorgt dat je op een eenvoudige manier misbruiken kan detecteren en voorkomen.</li><li>Je beheert alle schadedossiers inzake arbeidsongevallen, geweld tegen politieambtenaren, rechtsbijstand en ondersteunt de medewerkers actief en op eigen initiatief doorheen de volledige procedure.</li><li>Je zorgt voor een goede aansturing en coaching van de assistent personeel.</li><li>Je vormt een goed team met het diensthoofd logistiek en kan de continuïteit in de dienst personeel en logistiek verzekeren bij zijn/haar afwezigheid.</li></ul>

Statutair diensthoofd personeel

Maak jij binnenkort deel uit van dit enthousiast team?&nbsp;<h2>Wat ga jij doen?</h2><ol><li>&nbsp;Binnen het team word je aanspreekpunt op vlak van mobiliteit en signalisatie.<ul><li>Je bent het aanspreekpunt voor bewoners en bestuur bij mobiliteitsvragen, je doet dat met een luisterend oor en oplossingsgerichte houding.</li><li>Je onderhoudt nauwe contacten met partners zoals politie, AWV, De Lijn en scholen, en vertegenwoordigt de gemeente in de vervoerregio.</li><li>Je hebt oog voor heldere communicatie en levert inhoudelijk input voor externe communicatie rond mobiliteit en Minder Hinder.</li></ul></li><li>Je bent expert in verkeersreglementen en signalisatievergunningen.<ul><li>Je schakelt moeiteloos tussen complexe dossiers en praktische ondersteuning.</li><li>Je behandelt aanvragen voor inname van het openbaar domein en signalisatievergunningen, beoordeelt en tekent signalisatieplannen en stelt tijdelijke politieverordeningen en aanvullende verkeersreglementen op.</li><li>Je bent een inhoudelijke steunpilaar voor jouw collega's en zorgt dat alles juridische en praktisch klopt.</li><li>Je staat in voor aansturing en begeleiding van de collega's die op het terrein zorgen voor het plaatsen en onderhouden van verkeersborden.</li></ul></li><li>Je bent de drijvende kracht achter een toekomstgerichte mobiliteit in onze gemeente.<ul><li>Je adviseert het bestuur en je collega's over mobiliteitsvraagstukken en ruimtelijke projecten met een mobiliteitsimpact.</li><li>Je neemt het voortouw in de uitwerking en implementatie van mobiliteitsprojecten.</li><li>Of het nu gaat om evenementen, ruimtelijke ontwikkelingen of omgevingsvergunningen: jouw mobiliteitsinzichten en -adviezen zorgen voor slimme, duurzame keuzes.&nbsp;</li></ul></li></ol>Collega Jonas: "Je komt terecht in een collegiaal team dat veel belang hecht aan nauw samenwerken bij het aanpakken van de diverse kansen en uitdagingen in de publieke ruimte van de gemeente. Je krijgt de kans om zelf initiatief te nemen en zo voelbaar het verschil te maken in onze dienstverlening, maar dit steeds omkaderd door de collega's en het team. Dankzij de veelzijdigheid van de thema's waarrond we in ons team werken, wordt je job nooit eentonig en ziet geen enkele werkdag er hetzelfde uit."Collega Griet: "Doordat alle teams onder één dak gehuisvest zijn is er ook over de teams heen een familiale sfeer en persoonlijke benadering, waardoor het aangenaam werken is. Ook binnen het team sta je er nooit alleen voor, samen komen we bij elk vraagstuk of dossier tot een gedragen oplossing. er is een grote waaier aan inhoudelijk diverse taken. Dat maakt de jobinhoud boeiend en leerrijk. Word jij mijn nieuwe collega?<h2>Voor deze rol zoeken we een collega die:</h2><ul><li>in het bezit is van een bachelordiploma&nbsp;(vb. in mobiliteitsmanagement, geografie, verkeerskunde, stedenbouw...).</li><li>3 jaar relevante beroepservaring&nbsp;kan aantonen en een basiskennis heeft van mobiliteitsmaterie (wegcode, verkeersreglementering, ontwerprichtlijnen...).</li><li>Goed kan samenwerken&nbsp;en&nbsp;communiceren&nbsp;met collega's, bewoners, het bestuur en professionele partners.</li><li>Kalm en gefocust blijft, ook wanneer de situatie verandert of de druk toeneemt.&nbsp;Wendbaarheid&nbsp;is jouw tweede natuur: je schakelt snel en efficiënt.</li><li>Abstracte beleidsdoelstellingen kan omzetten in concrete, haalbare acties op het terrein.</li><li>Vooruit denkt, kansen ziet en met creatieve oplossingen komt. Problemen schrikken je niet af - je pakt ze aan met daadkracht en een positieve mindset.</li><li>leergierig is,&nbsp;levenslang blijft leren en mee is met de trends.</li></ul><h2>Wij bieden jou:</h2><ul><li>een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salaris in het B4-5-niveau</li><li>een pakket aan voordelen (zie functiekaart)</li><li>een goede werksfeer, toffe collega’s en een goede work-life balans</li></ul><h2>Interesse of meer info over de vacature?</h2><ul><li>Solliciteer ten laatste op woensdag 12 november via&nbsp;<a href="https://www.jobsolutions.be/register/26513" target="_blank">dit sollicitatieformulier.</a></li><li>Voeg deze zaken toe aan je kandidatuur:<ul><li>een uitgebreid cv waarin je vermeldt welk soort job (takenpakket) je gedurende welke periode en bij welke werkgever hebt gedaan,</li><li>een ingevulde preselectievragenlijst,</li><li>een kopie van jouw diploma.</li></ul></li><li>De selectieprocedure bestaat uit:<ul><li>bij meer dan 20 kandidaten zal de preselectievragenlijst gebruikt worden als een preselectie-instrument,</li><li>een kennismakingsgesprek op 21 november in de loop van de namiddag,</li><li>een schriftelijke proef en een jurygesprek op 25 november,</li><li>een assessment op afspraak 1 of 2 december.</li><li>Elke proef is eliminerend.</li></ul></li></ul>Ben je geïnteresseerd om ons team van gemotiveerde collega's te versterken? Dan ben je vast nieuwsgierig naar hoe het er achter de schermen aan toegaat. Op deze pagina kom je meer te weten over <a href="https://www.oostkamp.be/oostkamp-als-werkgever" target="_blank">onze organisatiestructuur en -cultuur</a>.

Expert mobiliteit

<h4>Voltijds | Onbepaalde duur&nbsp;| B1-B3 - niveau | Contractueel</h4>Gemeente Wevelgem zoekt een coördinator BOA die het verschil wil maken in buitenschoolse opvang en activiteiten.Ben jij een bruggenbouwer? Heb je zin voor initiatief?Help je graag mee om alle kinderen in Wevelgem de kans te geven om te groeien, te spelen en voluit deel te nemen aan de samenleving?Dan ben jij onze coördinator Buitenschoolse Opvang en Activiteiten (BOA) die we zoeken!&nbsp;Jouw werkplek |&nbsp;Gemeentehuis Wevelgem<h3>Wat zijn je taken?</h3>De coördinator BOA staat in voor het lokaal beleid rond buitenschoolse opvang en activiteiten. Hij/zij is de bruggenbouwer die:<ul><li>gezinnen en scholen verbindt met opvang- en vrijetijdsaanbieders,</li><li>inzet op een toegankelijk en inclusief aanbod,</li><li>kwaliteit en samenwerking centraal stelt,</li><li>zorgt dat alle kinderen in Wevelgem kunnen groeien, spelen en ontdekken,</li><li>mee bouwt aan een samenleving waarin elk kind zijn talenten kan ontwikkelen.</li></ul><h3>Wat krijg je daarvoor terug?</h3><ul><li>Een voltijds&nbsp;contract van onbepaalde duur.</li><li>Verloning volgens het barema B1-B3 &nbsp;(brutostartwedde van 3 059,65 euro|&nbsp;loonsimulatie op aanvraag.</li><li>Relevante anciënniteit in de openbare sector&nbsp;kan je onbeperkt meenemen, relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan je meenemen tot 5 jaar.</li><li>Extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing en een tussenkomst voor je (openbaar) woon-werkverkeer.</li><li>En niet te vergeten: een pak nieuwe collega’s en een fijne werksfeer.🎉</li></ul><h3>Wat verwachten we van jou?</h3>Algemene voorwaarden:<ul><li>Je bent 18 jaar of ouder</li><li>Je bent Belg of bent toegelaten tot de Belgische arbeidsmarkt en verblijft wettig in België</li><li>Je geniet burgerlijke en politieke rechten en hebt een passend gedrag voor de uitoefening van deze functie&nbsp;(aan te tonen aan de hand van een uittreksel uit het strafregister, niet ouder dan 3 maanden)</li><li>Je bent medisch geschikt voor de functie, in overeenstemming met de wetgeving welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk</li><li>Je slaagt voor een selectieprocedure&nbsp;</li></ul>Specifieke voorwaarden:<ul><li>Je bent&nbsp;minstens houder van een bachelordiploma of van een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs</li></ul><h3>Iets voor jou?</h3>Solliciteer dan zo snel mogelijk tot en met&nbsp;vrijdag 21 november 2025.<h3>Hoe solliciteer je?</h3>Vul het inschrijfformulier onderaan <a href="https://www.wevelgem.be/co%C3%B6rdinator%20Buitenschoolse%20Opvang%20en%20Activiteiten" target="_blank">deze pagina</a> in.Of stuur een e-mail naar&nbsp;<a href="mailto:personeel@wevelgem.be" target="_blank">personeel@wevelgem.be</a>&nbsp;of via een gewone brief of een brief tegen ontvangstbewijs.&nbsp;Richt hem aan: burgemeester, Vanackerestraat 16, 8560 Wevelgem.<h3>Selectieprocedure</h3>De procedure bestaat uit 2 delen:<ul><li>een digitaal verkennend gesprek op maandag 1 december (onder voorbehoud van het aantal ingeschreven kandidaten)</li><li>een schriftelijke proef op zaterdag 6 december 2025</li><li>een mondelinge proef op dinsdag 16 december 2025.</li></ul><h4>Werfreserve</h4>We leggen&nbsp;een werfreserve aan&nbsp;die 1 jaar geldig is.&nbsp;Alle geslaagde deelnemers worden opgenomen in de werfreserve en zullen geconsulteerd worden voor toekomstige vacatures.<a href="https://www.wevelgem.be/co%C3%B6rdinator%20Buitenschoolse%20Opvang%20en%20Activiteiten" target="_blank">Meer info of solliciteren, klik hier.</a>

Coördinator Buitenschoolse Opvang en Activiteiten (BOA)

<h3>Vacature&nbsp;</h3><h3>Kindbegeleider KDV ‘t Dol-fijn-tje</h3><h3>Kom jij ons team versterken?</h3>

Kindbegeleider

De Kringwinkel Midden West-Vlaanderen vzw met administratieve zetel te INGELMUNSTER,&nbsp;biedt als maatwerkbedrijf kansen aan mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Wij zijn actief in Kringwinkels, horeca en mobiliteit en stellen een 250-tal medewerkers tewerk.&nbsp;Voor het logistiek centrum in Ingelmunster zoeken wij een:WERKBEGELEIDER – COACH LOGISTIEK“hands-on” organisatorNa een grondige introductie zal je in duo met een ervaren collega &nbsp;instaan voor de logistieke coördinatie binnen onze organisatie.Je takenpakket omvat:<ul><li>de werkorganisatie voor een 25-tal logistieke medewerkers </li><li>het optimaal verloop van dagelijkse interne en externe transporten</li><li>de follow-up van de goederenflow in en uit het magazijn, stockage, …</li><li>de coaching en begeleiding van de medewerkers op de werkvloer</li><li>administratieve opvolging van de begeleiding en de logistiek processen</li><li>de dagelijkse communicatie m.b.t. de logistieke flow (winkels, recyclageparken, …)</li><li>het beheer van het wagenpark</li></ul>Kortom een veelzijdige en uitdagende functie waarin je als interne spilfiguur fungeert.Wie zoeken wij?<ul><li>Je bent een sociaal geëngageerd en enthousiasmerend leider.</li><li>Je bent een praktische coach op de werkvloer.</li><li>Je behaalde een bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Je hebt een sterke interesse voor onze doelgroep en circulaire economie. </li><li>Affiniteit met logistiek of transport is een pluspunt.</li></ul>Ons aanbod:&nbsp;<ul><li>veelzijdige job met veel afwisselende taken en contacten</li><li>een verantwoordelijke functie met een grote betrokkenheid</li><li>de uitdaging om in duo een dienst te runnen</li><li>een sociale werkomgeving</li><li>een goede work-life balance</li><li>marktconforme salarisvoorwaarden.</li></ul>Interesse?&nbsp; Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80

WERKBEGELEIDER – COACH LOGISTIEK

Wij zoeken kwaliteitscontroleurs !Kom zaterdag 8 november naar Bakker en Meet our Team !van 9u - 12u30Schrijf je in voor maandag 3 november.

JOBDAG ZATERDAG 8 NOVEMBER

Werken in Scherpenheuvel-Zichem is werken aan de toekomst. Onze organisatie is in volle ontwikkeling. Om onze torenhoge ambities waar te maken, zijn wij op zoek naar getalenteerde, straffe mensen die mee schrijven aan dit verhaal.Als werknemer van ons lokaal bestuur ben je omringd door warme en gezellige collega’s die zich elke dag smijten om een kwalitatieve dienstverlening te waarborgen. Samen maken we elke dag van onze stad de mooiste stad!Jouw functieAls zaalwachter ben je het gezicht van onze gemeentelijke sporthallen. Je staat garant voor een propere, veilige en gastvrije omgeving waarin sporters en bezoekers graag vertoeven.Jouw voornaamste taken:<ul><li>dagelijks onderhoud van sportzalen, kleedkamers, sanitair en inkomruimtes.</li><li>Je ziet toe op de naleving van reglementen en spreekt bezoekers aan wanneer nodig.</li><li>Je verzorgt het onthaal in de sporthal, verwerkt reservaties en beantwoordt telefoons.</li><li>Je kan overweg met een pc (e-mails lezen en versturen, tijdsregistratie, ...).</li><li>Je past procedures toe rond brandveiligheid, evacuatie, EHBO,...</li><li>Je neemt deel aan het teamoverleg&nbsp;en zorgt mee voor een positieve werksfeer.</li></ul>Jouw profielAvond- en&nbsp;weekendwerk schrikt je niet af.Je kan overweg met jongeren, coaches, publiek en andere bezoekers van de sporthal.Je houdt de sporthal (inclusief toiletten, kleedkamers, douches, ...) netjes.Je spreekt gebruikers van de sporthal aan op niet-passend gedrag.Wat bieden wij jou aan?<ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur.</li><li>Kandidaten die slagen, maar niet als eerste worden aangesteld, worden opgenomen in een wervingsreserve met geldigheidsduur van twee jaar binnen de functie van toezichter sport en jeugd&nbsp;(Dv).</li><li>Als er tijdelijke contracten of vervangingscontracten vrijkomen, contacteren we je vrijblijvend om te kijken of je interesse hebt.</li><li>Je komt terecht in een tof team binnen een organisatie in volle ontwikkeling</li><li>Een salaris op het niveau Dv:&nbsp;voor een loonsimulatie kan je terecht op <a href="mailto:selecties@scherpenheuvel-zichem.be" target="_blank">selecties@scherpenheuvel-zichem.be</a></li><li>Maaltijdcheques van €8 met een eigen bijdrage van €1.09</li><li>Vakantiegeld en eindejaarspremie</li><li>Hospitalisatie- en pensioenverzekering</li><li>Fietsvergoeding of terugbetaling abonnement woon-werkverkeer</li><li>35 vakantiedagen</li><li>via GSD-v kan je beroep doen op tal van voordelen zoals de Pluspas, een kaart waarmee je op verschillende plaatsen korting krijgt (bv Dreamland, Kinepolis, Decathlon, …)</li><li>Jaarlijks zijn er enkele leuke activiteiten voor medewerkers, bijvoorbeeld de nieuwjaarsreceptie, teambuilding, ...</li></ul>Solliciteren kan t.e.m. 12 november 2025013 39 15 70

toezichter sport en jeugd

Mensen die verantwoordelijkheid willen nemen en zich ten volle inzetten voor een gerenommeerd merk als X-TEN. Ons bedrijf is al jarenlang een gevestigde waarde in de productie en verkoop van additievenpakketten voor motoren met fossiele brandstoffen. Dankzij de consequente kwaliteit bouwde X-TEN door de jaren heen een trouw klantenbestand op. Een stevig fundament Bij X-TEN staat opleiding centraal. Nieuwe medewerkers krijgen een grondige begeleiding zodat zij met kennis van zaken klanten kunnen bedienen. X-TEN benadrukt echter dat het kansen biedt aan zowel 50-plussers als jongeren die bereid zijn hun schouders onder het vak te zetten. Sterke voorwaarden en kansen Op vlak van loonsvoorwaarden kan X-TEN zich probleemloos meten met de markt. Naast een aantrekkelijk basissalaris bouwen starters onmiddellijk verder op een bestaand klantenbestand en genieten zij van een extra bonus in de vorm van commissies. Kwaliteit als visitekaartje X-TEN richt zich daarom expliciet tot kandidaten die geloven in een carrière met verantwoordelijkheid, persoonlijke ontwikkeling en de kans om mee te groeien. Wij zoeken vertegenwoordigers voor Vlaams Brabant, Waals-Brabant, en Luik. Bent u de geschikte kandidaat mail gerust naar <a href="mailto:info@xten.be" target="_blank">info@xten.be</a> Wat ga je doen?<ul><li>Je adviseert klanten op een enthousiaste en professionele manier</li><li>Intensieve koude prospectie en bestaand cliënteel bezoeken</li><li>Je bouwt duurzame klantenrelaties uit</li><li>Je werkt actief mee aan de verkoopdoelstellingen</li><li>Je volgt offertes en bestellingen op Wat verwachten we van jou?</li><li>Je bent sociaal, commercieel en klantvriendelijk</li><li>Je hebt een vlotte babbel en overtuigingskracht</li><li>Ervaring in verkoop is een plus, maar geen vereiste</li><li>Je spreekt vlot Nederlands en Frans Wat bieden wij jou?</li><li>Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen + commissie</li><li>Interne opleiding en begeleiding</li><li>Firmawagen</li><li>Computer, iPad, telefoon</li></ul>

Sterke verkopers

<h2>De job in het kort</h2>Je werkt aan een verdere&nbsp;uitbouw en onderhoud van het geografisch informatiesysteem (GIS) platform. Je zorgt voor het coördineren van de input van de gegevens in het platform en bewaken van de kwaliteit.&nbsp;Je analyseert de intern beschikbare data in functie van eventuele koppelingen en stelt open data beschikbaar. Daarnaast doe je onderzoek naar nieuwe mogelijkheden/ toepassingsgebieden van de GIS en andere data in diverse beleidsdomeinen van het lokaal bestuur.<h2>Profiel</h2><ul><li>In het bezit zijn van een bachelordiploma</li><li>2 jaar functierelevante werkervaring (o.a. kennis van één van de grote GIS softwarepakketten: ArcGIS Map, ArcGIS Pro, QGIS...)</li></ul><h2>Aanbod</h2><ul><li>We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur </li><li>Je komt terecht in de dynamisch en enthousiast team </li><li>Interessante verlofregeling min. 30 - max. 35 dagen jaarlijkse vakantie </li><li>We investeren in een uitgebreid&nbsp;inlooptraject&nbsp;voor nieuwe medewerkers</li><li>Andere voordelen:<ul><li>Maaltijdcheques ter waarde van € 8,00 per volledig gewerkte dag</li><li>Smartphone met abonnement voor telefoon- en dataverkeer</li><li>Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen</li><li>2e pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)</li><li>Flexibel werken met glijtijden</li><li>14 feestdagen en vrij op de dinsdag van Waregem Koerse</li><li>Fietsvergoeding € 0,36&nbsp;per km</li><li>Volledige terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer</li><li>Vakantiegeld / eindejaarspremie</li><li>Ecocheques</li><li>Aansluiting GSD-V: premies, kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…),…</li></ul></li></ul><h2>Interesse?</h2>Solliciteer tot en met 2 november 2025&nbsp;via het online sollicitatieformulier. In de infobundel vind je alle informatie over de voorwaarden en de selectieprocedure Voor verdere info kan je contact nemen op 056 62 13 33 of mail <a href="mailto:vacatures@waregem.be" target="_blank">vacatures@waregem.be</a>Als je graag op voorhand weet waar je financieel aan toe bent, stuur dan zeker een mailtje met de vraag om een loonsimulatie met de vermelding van uw burgerlijke stand, partner al dan niet inkomen en aantal kinderen ten laste.<a href="https://www.waregem.be/vacatures/lopende-vacatures?js=26390-stafmedewerker-gis" target="_blank">Meer info, klik hier.</a>

Stafmedewerker GIS

<h2>ONZE ORGANISATIE</h2>Woonzorgcentrum Markizaat maakt deel uit van de diensten van het lokaal bestuur Lede. Het verleent een optimale dienstverlening en zorgaanbod op maat van de zorgbehoevende bewoners, met als doel de levenskwaliteit van de bewoners te verhogen en zo veel mogelijk de sociale contacten met familie en/of derden te behouden. Het woonzorgcentrum behartigt het totale welzijn van de bewoners. De dienst verpleging en verzorging biedt kwaliteitsvolle hulp en zorg die er specifiek op gericht is de levenskwaliteit van de bewoners te behouden, te herstellen of te ondersteunen. Woonzorgcentrum Markizaat is een bruisende organisatie in een mooie groene omgeving. Ons gekwalificeerd en geëngageerd personeel zorgt voor een echte ‘thuis’ voor onze bewoners. &nbsp;<h2>JOUW FUNCTIE</h2><h5>&nbsp; Als verpleegkundige...</h5><ul><li>verleen je&nbsp;de bewoners de juiste verpleegkundige zorgen zodat ze een kwaliteitsvolle en optimale zorg krijgen.</li><li>creëer je samen met je collega's&nbsp;een aangenaam thuisgevoel voor de bewoners door te zorgen voor een rustige en comfortabele omgeving.</li><li>heb je aandacht voor het algemeen welzijn van de bewoners waaronder hun geestelijk en sociaal welzijn.</li><li>ben je het vertrouwde aanspreekpunt voor huisartsen, zorgverleners en familieleden.</li><li>draag je&nbsp;bij tot de uitbouw van kwaliteit en zorg in ons woonzorgcentrum.</li><li>werk je in team om samen de beste zorgen te bieden.</li><li>neem je deel aan de briefings waarin de dagelijkse werking wordt besproken.</li></ul><h2>JOUW PROFIEL</h2>Jij...<ul><li>hebt een&nbsp;diploma verpleegkundige&nbsp;en je bent erkend bij het RIZIV of je behaalt dit op korte termijn.</li><li>bezorgt een uittreksel strafregister (algemeen model, niet ouder dan 3 maand).</li><li>staat open voor een uitdaging en bent sociaal geëngageerd.</li><li>hebt een warm hart voor ouderen.</li><li>bent bereid om jezelf bij te scholen en blijft je graag verder ontwikkelen.</li><li>hecht belang aan een open communicatie tussen de collega's.</li><li>gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.</li></ul><h2>AANBOD</h2>Wij bieden jou:<ul><li>verloning volgens salarisschaal IFIC,&nbsp;nuttige ervaring wordt meegenomen</li><li>maaltijdcheques van 8 euro</li><li>hospitalisatieverzekering met gunstige tarieven voor gezinsleden</li><li>tweede pensioenpijler van 2,5%</li><li>26 vakantiedagen</li><li>14 feestdagen &amp; 4 dagen dienstvrijstelling</li><li>ADV-dagen&nbsp;(vanaf 45 jaar)</li><li>ruime opleidingsmogelijkheden</li><li>fietsvergoeding (36 eurocent)</li><li>volledige terugbetaling openbaar vervoer</li><li>eindejaarstoelage in december (incl. attractiviteitspremie)</li><li>vakantiegeld mei</li><li>premies en kortingen via de GSD-V</li><li>gemeentelijke cadeaucheques en ecocheques</li><li>teamversterkende en sportieve activiteiten</li></ul> &nbsp;<h2>INTERESSE?</h2>Inschrijven kan via de knop ''nu solliciteren''.Inschrijven kan tot uiterlijk 30 november&nbsp;2025 (datum poststempel of e-sollicatie telt).Na sollicitatie zal je, als je voldoet aan de voorwaarden, uitgenodigd worden voor een gesprek.Aarzel niet om contact op te nemen met&nbsp;Natasja Van Bijlen, directeur WZC Markizaat, via <a href="mailto:natasja.vanbijlen@lede.be" target="_blank">natasja.vanbijlen@lede.be</a>&nbsp;of 053 60 12 03&nbsp;indien&nbsp;je vragen hebt of een rondleiding wenst om ons beter te leren kennen!Voor vragen omtrent de selectieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst&nbsp;via <a href="mailto:selecties@lede.be" target="_blank">selecties@lede.be</a>&nbsp;

49 Jobs