field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

De gemeente Kruisem is een boeiende plek om te wonen en om te werken. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste Directeur gemeentelijk basisonderwijs.voltijds – statutair dienstverband <a href="http://www.jobsolutions.be/register/25520-9" target="_blank">www.jobsolutions.be/register/25520-9</a>Je bent verantwoordelijk voor het pedagogisch, organisatorisch en administratief beleid van de school.&nbsp;Je geeft leiding aan het team, zorgt voor een inspirerende leeromgeving en bewaakt de onderwijskwaliteit. Daarnaast onderhoud je contacten met ouders, het schoolbestuur en externe partners. Financieel en strategisch beheer behoren ook tot de taken, evenals het vormgeven van de schoolvisie en het bewaken van de wettelijke en beleidsmatige richtlijnen.Profiel:&nbsp;Een dienstanciënniteit van minstens 5 jaar verworven hebben in het onderwijs als lid van het kleuterof basisonderwijs en beantwoorden aan het schoolspecifiek profiel van directeur. Daarnaast dien je te beschikken over: - Een uittreksel uit het strafregister model 2 (max. 3 maand). Aanbod:&nbsp;Een voltijdse, statutaire betrekking met verloning volgens de salarisschaal 879 (geïndexeerd bruto maandsalaris: min. 4.531 - max. 7.151 euro). Je komt terecht in een dynamische, mensgerichte en professionele werkomgeving met jonge, enthousiaste en gedreven leerkrachten (<a href="http://www.deweidewereld.be" target="_blank">www.deweidewereld.be</a>).Solliciteren kan tot en met 30/07/2025 via de registratielink onder de functietitel. Meer informatie over de functie en de selectieprocedure vind je op <a href="http://www.jobsolutions.be" target="_blank">www.jobsolutions.be</a>.

Directeur gemeentelijk basisonderwijs

Contractueel – voltijds&nbsp;B1-B3 – geïndexeerd brutojaarsalaris (B1 - trap 0): € 36 715,79Als deskundige jeugd bij gemeente Pittem:&nbsp;<ul><li>werk je actief mee aan het uitbouwen van een sterk jeugdbeleid, met aandacht voor strategische planning, jaarverslagen en beleidsadviezen;</li><li>organiseer en begeleid je jeugdinitiatieven en projecten, waaronder de speelpleinwerking, tienerwerking en andere jeugdactiviteiten;</li><li>coördineer je het fuifbeleid en bied je ondersteuning aan jeugdverenigingen;</li><li>beheer je de jeugdinfrastructuur, zoals de gemeentelijke jeugdlokalen;</li><li>ondersteun je jeugdverenigingen met advies over subsidies, logistiek en praktische info;</li><li>stimuleer je jeugdparticipatie via een actieve jeugdraad en acties rond inspraak;</li><li>geef je mee vorm aan het beleid rond kinderopvang, in overleg met het Lokaal Overleg Kinderopvang (LOK), en informeer je ouders over het aanbod en de ontwikkelingen;</li><li>sta je in voor een vlotte en toegankelijke externe communicatie met jongeren, ouders, jeugdverenigingen en partners;</li><li>ontwikkel je mee veilige ontmoetingsruimtes waar kinderen en jongeren zich thuis voelen en elkaar ontmoeten;</li><li>en verzorg je de administratieve opvolging, van subsidiedossiers tot beleidsnota’s, communicatie en ondersteuning bij vergaderingen.</li></ul>VOORWAARDEN<ul><li>in bezit zijn van een rijbewijs B</li><li>houder zijn van een bachelordiploma&nbsp;(of hoger)</li><li>Beschik je niet over het vereiste diploma? Je kan toch in aanmerking komen als je:</li></ul>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - slaagt voor een niveau- of capaci &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;teitstest niveau B&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- voldoet aan een vereiste inzake rele &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;vante beroepservaring van minimaal 2 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;jaar&nbsp; &nbsp; &nbsp;- beschikt over een op de functie afge &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;stemde ervaringsbewijs, uitgereikt over &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;eenkomstig de Vlaamse regelgeving &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;over de titels van beroepsbekwaamheid&nbsp; &nbsp; &nbsp;- beschikt over een op de functie afge &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;stemd attest van een beroepsopleiding &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; die de kandidaat gevolgd heeft bij een &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; door de Vlaamse Regering erkende in &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; stelling voor beroepsopleidingStudeer je binnen een termijn van maximum vier maanden af? Dan krijg je ook toegang tot de selectieprocedures. Je levert ons dan een bewijs dat je aan de diplomavereiste voldoet uiterlijk op de datum van je aanstelling.AANBOD<ul><li>een boeiende en afwisselende job die je uitdaagt</li><li>tijd om de batterijen op te laden… minimaal 30 dagen jaarlijks vakantieverlof (max. 35 dagen) en 14 feestdagen </li><li>aandacht voor reeds opgebouwde expertise en relevante ervaring, ook in privé door een valorisatie van opgebouwde anciënniteit voor maximaal 10 jaar</li><li>aantrekkelijke extralegale voordelen (maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, fietsvergoeding, gratis hospitalisatieverzekering voor medewerker, aanvullend pensioen, …)&nbsp;</li></ul>Uiterste inschrijvingsdatum: 31 augustus 2025INTERESSE?&nbsp;Bijkomende informatie over de job-inhoud kan je vinden in de functiebeschrijving of je kan contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 051/46 03 75 of via mail naar <a href="mailto:personeelsdienst@pittem.be" target="_blank">personeelsdienst@pittem.be</a>.SOLLICITEREN&nbsp;<ul><li>mailen naar <a href="mailto:personeelsdienst@pittem.be" target="_blank">personeelsdienst@pittem.be</a>&nbsp;(ontvangst is pas in orde na leesbevestiging personeelsdienst)</li><li>online via website</li><li>afgeven bij de personeelsdienst</li><li>per aangetekend schrijven sturen aan gemeentebestuur - personeelsdienst, Markt 1, 8740 Pittem</li></ul>Voeg steeds de nodige bijlagen toe:&nbsp;Verplicht inschrijvingsformulier (te vinden op de website) met pasfoto, motivatiebrief, cv, hoogst behaalde diploma, kopie rijbewijs en uittreksel uit strafregisterWERFRESERVE&nbsp;één jaar

Deskundige Jeugd

contractueel – voltijds&nbsp;C4 – C5 – geïndexeerd brutojaarsalaris (C4 - trap 0): € 39 368,67&nbsp;Het doel van de afdeling Ruimte is de uitbouw van de technische dienst, de dienst stedenbouw en de milieudienst.De subdienst wegen zorgt voor het onderhouden en verbeteren van de bruikbaarheid van de openbare infrastructuur (wegen, voetpaden, pleinen, …) en staat tevens in voor het onderhoud en de herstellingen van buitensport-, park- en straatmeubilair en gebouwen.&nbsp;De ploegbaas geeft leiding aan&nbsp;een klein team van medewerkers (4-tal) en zorgt ervoor dat werkzaamheden aan wegen, trottoirs, straatmeubilair, riolering en&nbsp;verkeerssignalisatie efficiënt en veilig uitgevoerd worden. Je werkt zowel mee op de werkvloer als in een coördinerende rol.VOORWAARDEN<ul><li>diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs (of hoger)</li><li>houder zijn van een rijbewijs B</li><li>slagen voor een selectieprocedure</li></ul>Studeer je binnen een termijn van maximum vier maanden af? Dan krijg je ook toegang tot de selectieprocedures. Je levert ons dan een bewijs dat je aan de diplomavereiste voldoet uiterlijk op de datum van je aanstelling.AANBOD<ul><li>&nbsp;een boeiende en afwisselende job die je uitdaagt</li><li>tijd om de batterijen op te laden… minimaal 30 dagen jaarlijks vakantieverlof (max. 35 dagen) en 14 feestdagen </li><li>aandacht voor reeds opgebouwde expertise en relevante ervaring, ook in privé door een valorisatie van opgebouwde anciënniteit </li><li>aantrekkelijke extra-legale voordelen (maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, fietsvergoeding, gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, …)&nbsp;</li></ul>Uiterste inschrijvingsdatum: 31 augustus 2025INTERESSE?&nbsp;Bijkomende informatie over de job-inhoud kan je vinden in de functiebeschrijving of je kan contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 051/46 03 75 of via mail naar <a href="mailto:personeelsdienst@pittem.be" target="_blank">personeelsdienst@pittem.be</a>.SOLLICITEREN&nbsp;<ul><li>mailen naar <a href="mailto:personeelsdienst@pittem.be" target="_blank">personeelsdienst@pittem.be</a>&nbsp;(ontvangst is pas in orde na leesbevestiging personeelsdienst)</li><li>online via website</li><li>afgeven bij de personeelsdienst</li><li>per aangetekend schrijven sturen aan gemeentebestuur - personeelsdienst, Markt 1, 8740 Pittem</li></ul>Voeg steeds de nodige bijlagen toe:&nbsp;Verplicht inschrijvingsformulier (te vinden op de website) met pasfoto, motivatiebrief, cv, hoogst behaalde diploma, kopie rijbewijs en uittreksel uit strafregisterWERFRESERVE&nbsp;één jaar

Ploegbaas wegendienst

<h2>Je nieuwe uitdaging als expert groen, plantsoenen en begraafplaatsen</h2> Heb je een goede kennis van planten, groenaanleg en -onderhoud? Heb je ervaring met het uitwerken van ontwerpen voor groenaanleg in tekenprogramma’s als AutoCad en Sketchup? En vooral, heb je goesting om als expert van onze dienst groen, plantsoenen en begraafplaatsen verantwoordelijkheid op te nemen? Dan ben jij misschien wel degene die wij zoeken!Tot deze veelzijdige functie behoren onder meer volgende taken:<ul><li>Je werkt projectmatig.&nbsp;Je staat in voor het ontwerpen, organiseren, coördineren, opvolgen en bijsturen van (deel)projecten, werven en werkgroepen. Je werkt kleinschalige projecten uit (in eigen regie) of bent verantwoordelijk voor de opmaak van het bestek en de aanbestedingsprocedure (uitvoering door externe partner).<ul><li>Dit kan onder meer gaan om nieuwe ontwerpen of herinrichting in de publieke ruimte, ontwerpen van speelomgevingen, groene ruimte scholen, …, onthardingsprojecten, projecten rond woongroen of groen bij wegenisdossiers, opmaken van beplantingsplannen,…</li><li>Je werkt hiervoor nauw samen met onze stadsontwikkelaar. Samen stemmen jullie af over de integratie van groen in stadsvernieuwingsprojecten, woonontwikkelingen, wegenisdossiers en onthardingsprojecten. Je zorgt ervoor dat groen een volwaardige plaats krijgt in nieuwe verkavelingen, herinrichtingen van pleinen en straten, en projecten rond klimaatrobuustheid. Daarnaast werk je samen aan strategische visies voor de vergroening van de stad, de uitbouw van groengebieden en verbindingen tussen groene ruimtes. Ook in participatietrajecten en communicatie rond groendossiers trekken jullie samen op.</li><li>Je werkt daarnaast ook nauw samen met de collega's van technische uitvoeringsdiensten, mobiliteit, patrimonium en milieu. Je stemt regelmatig af met externe partners, ontwerpers, aannemers en andere betrokkenen. Samen zorgen jullie voor kwaliteitsvolle, duurzame en toekomstgerichte groenprojecten die bijdragen aan een aangename en leefbare stad.</li></ul></li><li>Je organiseert de werking binnen het groenonderhoud van de stad</li><li>je bent budgethouder van alle budgetten rond groenonderhoud <ul><li>Je optimaliseert processen en de structuur binnen het groenonderhoud van de stad, in lijn met de visie vanuit het beleid</li><li>Je geeft advies en legt voorwaarden op bij die omgevingsvergunningen waar dit nodig is </li><li>Je werkt in tandem heel nauw samen met de teamcoach groen die aansturing geeft aan de operationele teams</li></ul></li><li>Je bent aanspreekpunt van de dienst en adviseert interne en externe klanten </li><li>Je beheert en volgt investerings- en exploitatiedossiers op inzake het beheer van het openbaar groenareaal en de begraafplaatsen (zowel werken in eigen regie als outsourcing). Je houdt hierbij rekening met budgetten, tijdslimieten, kwaliteits- en veiligheidsnormen,…</li></ul>Je wordt tewerkgesteld op de technische dienst Menen (Yv. Serruysstraat 28).De afdeling ruimte is onder meer verantwoordelijk om het beleid van het lokaal bestuur m.b.t. netheid, groenbeheer, mobiliteit, werken en nutsvoorzieningen te plannen, uit te werken, uit te voeren en op te volgen.&nbsp; Een andere verantwoordelijkheid is het duurzaam beheer van de stedelijke infrastructuur en het patrimonium.&nbsp; Zo behaalden we ook het sportlabel 2025-2026<a href="https://www.menen.be/media/34173/download?inline" target="_blank">Een uitgebreide functiebeschrijving vind je hier.</a><h2>Wat verwachten we van jou? &nbsp;</h2><ol><li>Je behaalde een bachelor diploma in het groenmanagement, landschaps- en tuinarchitectuur&nbsp;of aanverwant,of <a href="https://codex.vlaanderen.be/Portals/Codex/documenten/1022771.html" target="_blank">gelijkwaardig</a>.&nbsp; OF je behaalde een ander bachelor diploma en hebt drie jaar relevante werkervaring. Bij het aftoetsen van de relevantie wordt o.m. rekening gehouden met de aard van de organisatie, de sector, de inhoud en de verantwoordelijkheden van de uitgeoefende functie OF je behaalde een diploma hoger secundair onderwijs of <a href="https://codex.vlaanderen.be/Portals/Codex/documenten/1022771.html" target="_blank">gelijkwaardig </a>en hebt drie jaar relevante werkervaring en slaagt voor een voorafgaande niveau- of capaciteitstest</li><li>Je beantwoordt aan de <a href="https://www.menen.be/media/34173/download?inline" target="_blank">functiebeschrijving&nbsp;</a>en voldoet aan de <a href="https://www.menen.be/het-sollicitatieproces#aanwervingsvoorwaarden" target="_blank">algemene aanwervingsvoorwaarden</a> &nbsp;</li></ol><h2>Wat mag jij verwachten? &nbsp;</h2><ul><li>Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur</li><li>Een aantrekkelijk salaris volgens <a href="https://www.menen.be/media/33410/download?inline" target="_blank">salarisschalen B1-B3</a></li><li>Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)</li><li>Je hebt glijdende werkuren en de mogelijkheid tot&nbsp;telewerken </li><li>30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)</li><li>14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling&nbsp;(collectief vastgelegd)</li><li>Maaltijdcheques van € 7</li><li>Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief</li><li>Een fietsvergoeding woon-werkverkeer</li><li>Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer&nbsp;woon-werkverkeer</li><li>Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)</li><li>De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease</li><li>'s middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief</li><li>Als werkgever zetten we sterk in op het welzijn van onze medewerkers (mood, move en food). Zo behaalde we het sportlabel 2025-2026</li><li>De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…) &nbsp;</li></ul><h2>Interesse?&nbsp;</h2>Solliciteren kan tot uiterlijk 27/07/2025 via <a href="https://www.menen.be/nieuws/vacatures-bij-stad-en-ocmw-menen-expert-groen-plantsoenen-en-begraafplaatsen-b1-b3" target="_blank">onderstaand sollicitatieformulier</a>.Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.&nbsp; &nbsp;De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:<ul><li>Een thuisopdracht </li><li>Een gedragsgericht interview. Voorafgaand dienen de kandidaten digitaal een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen</li></ul>Beide onderdelen staan op 100 punten. Om door te gaan naar het volgende selectieonderdeel, moet je minstens 50% behalen. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor alle onderdelen slagen en minstens 60% over de onderdelen heen behalen (thuisopdracht + gedragsgericht interview).Meer info over de verschillende selectieonderdelen vind je&nbsp;<a href="https://www.menen.be/het-sollicitatieproces#selectie" target="_blank">hier.</a> &nbsp;<h5>Vragen over de functie?</h5><ul><li>Contacteer Eva Vandenheede, algemeen directeur</li><li><a href="mailto:eva.vadenheede@menen.be" target="_blank">eva.vadenheede@menen.be</a>&nbsp;/ 0475/907374 &nbsp;</li></ul><h5>Vragen over de selectieprocedure?</h5><ul><li>Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel &amp; HRM</li><li><a href="mailto:pieter.duprez@menen.be" target="_blank">pieter.duprez@menen.be</a> / 056 52 71 88 &nbsp;</li></ul>Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…

Expert groen, plantsoenen en begraafplaatsen (B1-B3)

VENSOL bv, gevestigd in regio Kortrijk (Moeskroen), is een 2e generatie familiale KMO actief in de industriële elektriciteit (hoog- en laagspanning, data, inbraak, …).Met een team van 40 medewerkers zijn wij in zowel België, Frankrijk als Nederland actief van concept tot indienstname van projecten bij B2B-klanten.Ter versterking van ons team zoeken wij een:PROJECTLEIDERIndustriële elektriciteitNa een grondige introductie zal je samen met de projectingenieur instaan voor het A-Z beheer van je eigen projecten. Je bent verantwoordelijk voor:<ul><li>Het voorbereiden van projecten (planning, budgettering, …)</li><li>Het bestellen van materiaal</li><li>Het aansturen van jouw teams in de lopende projecten</li><li>De dagelijkse problem solving op de werven</li><li>Betrokkenheid bij projecten in diverse sectoren, van waterzuiveringen tot batterijprojecten</li></ul>Kortom, een veelzijdige job met ruimte voor initiatief en autonomie waarbij je rechtstreeks rapporteert aan de familiale bedrijfsleiding.&nbsp;Profiel:<ul><li>Je bent industrieel ingenieur of bent gelijkwaardig door ervaring</li><li>Je bent vlot communicatief</li><li>Je bent een enthousiasmerende people manager&nbsp;</li></ul>Aanbod:<ul><li>een uitdagende job met een ruime autonomie</li><li>een nichebedrijf met een familiale KMO-spirit</li><li>professionele bestuurders die actief betrokken zijn bij de talrijke, toonaangevende projecten </li><li>een solide werkgever met een vakbekwaam en stabiel personeelsteam </li><li>een attractief remuneratiepakket + representatieve bedrijfswagen.</li></ul>Interesse?Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80

Projectleider

<h2>Je nieuwe uitdaging als deskundige HRM&nbsp;</h2>Op zoek naar een veelzijdige job die administratie, projectmatig werk en sociaal contact combineert? Lees dan zeker verder!De dienst personeel &amp; HRM van ons lokaal bestuur Menen is namelijk op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega die de dienst ondersteunt in zijn drie kerndomeinen: werving en selectie, personeels- en loonadministratie en personeelsbegeleiding.We zoeken iemand met een brede interesse in HR en zijn/haar expertise hierin verder wil uitbouwen. Tot je takenpakket behoren onder meer:<ul><li>het uitvoeren van allerhande personeelsadministratie, inclusief het hierover correct rapporteren naar het beleid toe</li><li>het helpen opvolgen van de financiële impact van het personeelsbeleid in de organisatie a.d.h.v. prognoses en berekeningen</li><li>het uitwerken van beleidsadviezen en actieplannen</li><li>het (mee helpen) trekken van projecten zodat we ons HR-beleid naar een hoger niveau kunnen tillen</li><li>het helpen van onze medewerker bij al hun vragen, en dit uiteraard op een uiterst klantvriendelijke manier</li><li>je kan ook ingezet worden in de loonadministratie van ons personeel</li></ul><h2>Wat verwachten we van jou?</h2><ol><li>Je behaalde een bachelor diploma of <a href="https://codex.vlaanderen.be/Portals/Codex/documenten/1022771.html" target="_blank">gelijkwaardig</a>.&nbsp; Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de functie</li><li>Je hebt affiniteit met HR en personeelswerk</li><li>Je beantwoordt aan de <a href="https://www.menen.be/media/33993/download?inline" target="_blank">functiebeschrijving&nbsp;</a>en voldoet aan de <a href="https://www.menen.be/het-sollicitatieproces#aanwervingsvoorwaarden" target="_blank">algemene aanwervingsvoorwaarden</a></li></ol><h2>Wat mag jij verwachten?</h2><ul><li>Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur</li><li>Een aantrekkelijk salaris volgens <a href="https://www.menen.be/media/33410/download?inline" target="_blank">salarisschalen B1-B3</a></li><li>Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)</li><li>Je hebt glijdende werkuren en de mogelijkheid tot&nbsp;telewerken </li><li>30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)</li><li>14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling&nbsp;(collectief vastgelegd)</li><li>Maaltijdcheques van € 7</li><li>Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief</li><li>Een fietsvergoeding woon-werkverkeer</li><li>Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer&nbsp;woon-werkverkeer</li><li>Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)</li><li>De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease</li><li>'s middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief</li><li>Als werkgever zetten we sterk in op het welzijn van onze medewerkers (mood, move en food). Zo behaalde we het sportlabel 2025-2026</li><li>De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)</li></ul><h2>Interesse?</h2>Solliciteren kan via onderstaan sollicitatieformulier.Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.&nbsp;De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:<ul><li>Een schriftelijke proef</li><li>Een gedragsgericht interview. Voorafgaand dienen de kandidaten digitaal een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen</li></ul>Beide onderdelen staan op 100 punten. Om door te gaan naar het volgende selectieonderdeel, moet je minstens 50% behalen. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor alle onderdelen slagen en minstens 60% over de onderdelen heen behalen (schriftelijke proef + gedragsgericht interview). Tijdens het gedragsgericht interview kan worden ingegaan op het rapport van de persoonlijkheidsvragenlijst.<h5>Vragen over de functie?</h5><ul><li>Contacteer Inge Motte, diensthoofd personeel &amp; HRM</li><li><a href="mailto:inge.motte@menen.be" target="_blank">inge.motte@menen.be</a> / 056 527 180 &nbsp;</li></ul><h5>Vragen over de selectieprocedure?</h5><ul><li>Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel &amp; HRM</li><li><a href="mailto:pieter.duprez@menen.be" target="_blank">pieter.duprez@menen.be</a> / 056 527 188 &nbsp;</li></ul>Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…

Deskundige HRM en personeelsbeheer (B1-B3)

Wij zijn dringend op zoek naar gemotiveerde mensen.U&nbsp;heeft een passie voor hout? U steekt graag de handen uit de mouwen en werkt graag in team?voor offertedienst en productievoorbereiding.<h3>Bachelor Houttechnologie A1 of gelijkwaardig door ervaring</h3><ul><li>verwerken van aanvragen en opmaak van offertes</li><li>Voorbereiden van produktie voor atelier</li><li>Dossiers uittekenen in Autocad </li><li>Werkplaats-organisatie </li><li>Toonzaal-organisatie </li><li>Algemene opvolging van technische en operationele zaken</li></ul> Wij bieden:<ul><li>interessante en niet-standaard projecten</li><li>werkzekerheid in een leerrijke en stabiele werkomgeving</li><li>een correcte verloning</li><li>een toffe werksfeer in een familiale KMO Lange Ambachtstraat 14 - 9860 Oosterzele 09/362 39 95 - <a href="mailto:jo@geedeco.be" target="_blank">jo@geedeco.be</a> - <a href="http://www.geedeco.be" target="_blank">www.geedeco.be</a> &nbsp;</li></ul>

Bachelors Houttechnologie

De Kringwinkel Midden West-Vlaanderen vzw met administratieve zetel te INGELMUNSTER, biedt als social profit bedrijf kansen aan mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Wij zijn actief in Kringwinkels, horeca en mobiliteit en stellen een 250-tal medewerkers tewerk. Voor de leiding over twee fietsafdelingen te ROESELARE zoeken wij een ONDERNEMEND COÖRDINATOR FIETSACTIVITEIT Eco-velo: onderhoud, verhuur en herstellingen Vanuit onze fietsvestiging in het centrum van ROESELARE en het filiaal in het station sta je als eindverantwoordelijke van Eco-velo in voor de coördinatie en de verdere ontwikkeling van onze fietsactiviteiten. Dit doe je steeds met aandacht voor ons specifiek kader van sociale tewerkstelling. Je takenpakket omvat:&nbsp; • de organisatie van de fietsactiviteiten&nbsp; • de aansturing en coaching van 4 werkbegeleider-coaches&nbsp; • de ontwikkelingstrajecten van 25 doelgroepmedewerkers&nbsp; • de opvolging van de verhuringen van een vloot van meer dan 600 fietsen&nbsp; • de financiële en administratieve follow-up o.a. kassa, betalingen, achterstallen&nbsp; • de detectie van commerciële opportuniteiten bij o.a. gemeentebesturen, bedrijven, scholen, particulieren, etc. Hiertoe werk je nauw samen met het managementteam en rapporteer je rechtstreeks aan de commercieel-operationeel directeur. Wie zoeken wij? • een sociaal geëngageerd en enthousiasmerend leider&nbsp; • vlot organisator met passie voor fietsmobiliteit&nbsp; • met sterke interesse voor onze doelgroep en circulaire economie&nbsp; • praktisch en ondernemend type&nbsp; • met commerciële feelingOns aanbod: • veelzijdige jobs met veel afwisselende taken en contacten&nbsp; • verantwoordelijke functies met een grote betrokkenheid&nbsp; • de uitdaging om autonoom een dienst te runnen&nbsp; • een sociale werkomgeving • een goede work-life balance&nbsp; • marktconforme salarisvoorwaarden. Interesse?&nbsp; Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80

Ondernemend coördinator fietsactiviteit

BUYSMETAL in KORTRIJK (Harelbeke) is een toonaangevend bedrijf op het gebied van staal- en metaaldistributie. Als industriële groothandel zijn wij in de industrie &amp; de bouwsector gekend voor kwaliteitsproducten en een uitstekende klantenservice.&nbsp;Wij maken deel uit van de familiale bedrijvengroep Hierros Añón en realiseren met een team van 60 personen een omzet van ongeveer 50 mio euro in België en Noord-Frankrijk.&nbsp;Om het commercieel team te versterken zoeken wij een:&nbsp;COMMERCIEEL BINNENDIENSTMEDEWERKER&nbsp;B2B klanten West-Vlaanderen&nbsp;Na een grondige introductie in ons breed productgamma zal je instaan voor:&nbsp;<ul><li>de continue communicatie met klanten in de industrie &amp; bouwsector</li><li>de offerte-opmaak &amp; adviesverlening </li><li>het verwerken van nieuwe orders </li><li>het opvolgen van de voorraden </li><li>…&nbsp;</li></ul>Kortom, een veelzijdige functie waarin je als interne spilfiguur instaat voor de ondersteuning van onze accountmanager en een optimale service voor onze klanten in West-Vlaanderen.&nbsp;Wie zoeken wij?&nbsp;<ul><li>Je behaalde een bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring. &nbsp;</li><li>Je bent een administratief en organisatorisch talent. </li><li>Je bent communicatief in de omgang. </li><li>Je hebt een commerciële spirit.&nbsp;</li></ul>Interesse ?Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80

Commercieel binnendienstmedewerker

<h3>Word jij onze nieuwe bezielende leider?</h3>Durf jij mee bouwen aan een warme, toekomstgerichte organisatie voor jongeren met een verstandelijke beperking? Wil jij het verschil maken in hun leven én dat van hun omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou.<h3>Wie zijn wij?</h3>MFC De Hoge Kouter is een warme plek waar jongeren tussen 12 en 21 jaar met een verstandelijke beperking en bijkomende ondersteuningsnoden terecht kunnen voor:<ul><li>Verblijf en dagopvang (school-vervangend en -aanvullend)</li><li>Mobiele en ambulante begeleiding</li><li>Rechtstreeks toegankelijke hulp</li></ul>Onze missie is helder: samen met jongeren en hun netwerk bouwen we aan een duurzame ondersteuning die hen helpt groeien, bloeien en hun toekomst vormgeven. We doen dit als netwerkorganisatie én expertisecentrum.Meer info: <a href="http://www.dehogekouter.be/" target="_blank">www.dehogekouter.be</a><h3>Jouw rol als Algemeen Directeur</h3>Als algemeen directeur ben jij de motor van onze organisatie. Je inspireert, verbindt en stuurt richting aan. Je combineert strategisch inzicht met een warm hart voor zorg en mensen.<h3>Wat ga je doen?</h3><ul><li>Je bouwt verder aan onze beleidsvisie en zorgt voor een vlotte implementatie</li><li>Je waakt over de regelgeving en vertaalt die naar een kwaliteitsvolle zorgpraktijk</li><li>Je coördineert de zorg samen met de directeur cliëntondersteuning</li><li>Je beheert mee de financiën, administratie en logistiek samen met de directeur organisatie-ondersteuning</li><li>Je voert een doordacht en verbindend communicatiebeleid, ook met de schooldirectie en collega’s</li><li>Je bent het gezicht van De Hoge Kouter naar buiten toe en bouwt sterke netwerken uit</li></ul><h3>Wie zoeken wij?</h3>Jij bent een bevlogen en strategische leider met het hart op de juiste plaats. Je weet mensen te motiveren, durft keuzes te maken en houdt steeds het belang van de jongeren centraal.<h3>Jij bent:</h3><ul><li>Een inspirerende coach en verbindende leider</li><li>Een strategisch denker met een sterk moreel kompas</li><li>Gedreven door zorg, betrokken bij mensen en maatschappelijk geëngageerd</li><li>Een diplomatische communicator met een transparante aanpak</li><li>Een bruggenbouwer met visie én daadkracht</li><li>In het bezit van een masterdiploma en ruime leidinggevende ervaring</li><li>Klaar om De Hoge Kouter verder mee vorm te geven in een snel veranderende sector</li></ul><h3>Wat bieden wij jou?</h3><ul><li>Een betekenisvolle, veelzijdige functie met ruimte voor initiatief en leiderschap</li><li>Een voltijdse aanstelling binnen een dynamische organisatie in volle ontwikkeling</li><li>Samenwerking met geëngageerde en deskundige teams</li><li>Een aantrekkelijk loon volgens barema PC 319.01, met extralegale voordelen</li><li>Een unieke kans om écht impact te maken op het leven van jongeren en hun omgeving</li></ul><h3>Interesse?</h3>Mail je CV en motivatiebrief naar <a href="mailto:tom@tomdebaere.be" target="_blank">tom@tomdebaere.be</a>.De selectieprocedure omvat:<ul><li>Een eerste selectie op basis van ingestuurde kandidaturen</li><li>Een mondeling gesprek met de selectiecommissie </li><li>Een assessment center.&nbsp;</li></ul>Deze procedure verloopt volledig vertrouwelijk en wordt professioneel begeleid door HR-adviesbureau Tom Debaere.<h3>Durf jij het verschil te maken?</h3>👉 Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van MFC De Hoge Kouter.

12 Voltijds Jobs in Anzegem, België