field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Zin in iets nieuws?Kom langs op onze jobapero voor een informele babbel tussen het groen - mét een drankje. Wie weet kunnen we klinken op een nieuwe job als orderpicker, magazijnmedewerker of administratief bediende!Woensdag 3 september tussen 15u en 20uLocatie: Proostdiestraat 17, BeselareMaak een afspraak via <a href="mailto:jobs@fleur.be" target="_blank">jobs@fleur.be</a>

Fleur JOBAPERO woensdag 3 september 15u-20u

<h1>Je competenties</h1><h2>Communicatie&nbsp;</h2>Je wisselt boodschappen op een vlotte, begrijpelijke en heldere manier uit.<h2>Leiding geven: sturen en ontwikkelen</h2>Je geeft richting aan je medewerkers om samen de doelstellingen te bereiken. Je inspireert hen vanuit onze missie, visie, waarden en organisatiecultuur.Integriteit/diversiteit Je handelt vanuit algemene normen en waarden. Je kent de waarden en organisatiecultuur van Gemeente Heuvelland en respecteert deze in je werk. Je respecteert en waardeert de diversiteit van anderen.<h2>Teamwerk en samenwerken</h2>Je bouwt een professionele relatie uit met anderen en werkt actief mee aan een gemeenschappelijk doel.<h2>Visie</h2>Je zet abstracte ideeën, complexe informatie en concepten om naar bruikbare inzichten.<h2>Flexibiliteit&nbsp;</h2>Je reageert flexibel bij wijzigingen en bent bereid je aan te passen. Je stelt veranderingen en innovaties voor.<h2>Klantgerichtheid</h2>Je handelt naar de noden van je klanten. Je streeft ernaar dat ze zich gehoord, gerespecteerd, geïnformeerd en geholpen voelen.<h1>Wat verwachten wij?</h1><h2>Algemene toelatingsvoorwaarden:</h2><ul><li>Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (maximum drie maanden oud). Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, kan hierover een schriftelijke toelichting voorgelegd worden;</li><li>Je geniet de burgerlijke en politieke rechten;</li><li>Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. </li><li>Je hebt de Belgische nationaliteit.</li></ul><h2>Algemene en specifieke aanwervingsvoorwaarden:</h2><ul><li>Je bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A in een van de volgende studierichtingen: administratieve wetenschappen, rechten, politieke en sociale wetenschappen of bestuurskunde, economische, toegepaste economische of financiële wetenschappen of handelswetenschappen. De kandidaten die houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A in een andere studierichting dan zoals hierboven vermeld die tevens houder zijn van een diploma of getuigschrift voor zover die bekwaamheidsakte werd &nbsp;uitgereikt na de studies die tenminste 60 uren publiek, administratief of burgerlijk recht omvatten komen eveneens in aanmerking voor de functie van financieel directeur;</li><li>Je beschikt over minstens 4 jaar relevante, professionele leidinggevende ervaring op managementniveau;</li><li>Je bezit een geldig rijbewijs categorie B;</li><li>Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;</li><li>Je slaagt voor de selectieprocedure.</li></ul>Kandidaten leveren het bewijs dat ze voldoen aan de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden uiterlijk bij het afsluiten van de inschrijvingen.<h1>Wat mag jij verwachten?</h1><ul><li>Een boeiende en uitdagende job met verantwoordelijkheid;</li><li>Een inspirerende, natuurrijke en authentieke werkomgeving, zonder files;</li><li>Een voltijdse (38/38) statutaire aanstelling als financieel directeur (decretale graad) op proef. Na 1 jaar proeftijd met een positieve evaluatie volgt een vaste aanstelling;</li><li>Een verloning in salarisschaal financieel directeur klasse 2 (brutomaandsalaris (min.) met 4 jaar anciënniteit 7 413,55 euro – brutomaandsalaris (max.) met 15 jaar anciënniteit 9 669,18 euro);</li><li>Naast anciënniteit vanuit de openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige meegerekend worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit, zonder beperking;</li><li>Flexibele werktijden met mogelijkheid tot thuiswerk;</li><li>Een aantrekkelijke verlofregeling (30 dagen jaarlijks verlof + 14 betaalde feestdagen)</li><li>Heel wat bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (7 euro), fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer (wettelijk maximum), gratis hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot het leasen van een fiets in ruil voor je eindejaarstoelage;</li><li>De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…);</li><li>Omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een teambuilding, nieuwjaarsreceptie, enz.</li></ul><h1>Selectieprocedure</h1>De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen voor kandidaten die instromen via werving:<ul><li>Deel 1: verkennend gesprek</li><li>Deel 2: jurygesprek</li><li>Deel 3: assessment center</li></ul>De kandidaten die als voormalig titularis van het ambt secretaris bij gemeente of OCMW als zogenaamde zij-instromer deelnemen, zijn vrijgesteld van de reguliere selectieprocedure, maar worden na die reguliere procedure in het verder traject opgenomen.<h3>Deel 1: verkennend gesprek</h3>In het verkennend gesprek wordt ingegaan op motivatie, de inpasbaarheid in de context, inzicht in de functie en kennis/inzicht in werken binnen een lokaal bestuur. Het verkennend gesprek wordt afgenomen door de leden van de jury. De behaalde punten van het verkennend gesprek tellen mee voor 30% van de gehele selectieprocedure. Om geslaagd te zijn, moet de kandidaat minstens 50% van de punten behalen om toegelaten te worden tot het volgende onderdeel, het jurygesprek.&nbsp;<h3>Deel 2: jurygesprek inclusief een proef financieel-economische inzicht</h3>Dit gedeelte bestaat uit een competentiegericht interview, vergezeld van een presentatieoefening (proef financieel-economisch inzicht) waarin de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de vereisten van de functie getoetst wordt (resultaatsgebieden). Dit geheel wordt beoordeeld a.d.h.v. de puntenverdeling met zeven gedragscompetenties. Het jurygesprek wordt afgenomen door de leden van de jury.&nbsp;De behaalde punten van het jurygesprek tellen mee voor 70% van de gehele selectieprocedure. De kandidaat moet minstens 50% halen om toegelaten te worden tot het volgende onderdeel, het assessment center.&nbsp;Enkel de kandidaten die minstens 50% behalen op beide onderdelen en minstens 60% van de punten in het totaal (som punten verkennend gesprek en jurygesprek) worden toegelaten tot het assessment center.&nbsp;<h3>Deel 3: assessment center/test managements- en leiderschapscapaciteiten</h3>Tijdens het assessment center worden competenties getoetst die gelinkt zijn aan de functiebeschrijving. De kandidaat wordt beoordeeld door twee verschillende assessoren die daarvoor een geïntegreerde set van technieken gebruikt. Dit gedeelte resulteert in een beschrijvend rapport met een conclusie ‘niet geschikt’ of ‘geschikt’. Het assessment is eliminerend.&nbsp;Om als geslaagd te worden beschouwd, moet de kandidaat 60% van de totaliteit van de punten behalen op het verkennend gesprek en jurygesprek samen en geschikt scoren voor het assessment center. De selectieprocedure resulteert in een bindende rangschikking van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.<h1>Timing</h1><h2>Verkennend gesprek</h2><ul><li>Wanneer? Woensdag 27 augustus 2025 &nbsp;</li><li>Waar? OC De Galoye (Dikkebusstraat 131, 8954 Loker)</li></ul><h2>Jurygesprek&nbsp;</h2><ul><li>Wanneer? Dinsdag 2 september 2025</li><li>Waar? OC De Galoye (Dikkebusstraat 131, 8954 Loker)</li></ul><h2>Assessment center</h2><ul><li>Wanneer? Vrijdag 5 september en maandag 8 september 2025 </li><li>Waar? Search &amp; Selection (Koning Albertlaan 79, 9000 Gent)</li></ul><h1>Wervingsreserve</h1>Er wordt een wervingsreserve van twee jaar aangelegd.<h1>Hoe solliciteren?</h1>Solliciteren kan tot en met zondag 17 augustus 2025 via onderstaande link:&nbsp;<a href="https://www.searchselection.com/nl/jobs/11544" target="_blank">https://www.searchselection.com/nl/jobs/11544</a>.Via de knop ‘solliciteren’ kan je het online sollicitatieformulier invullen en de nodige documenten uploaden. We beschouwen jouw kandidatuur enkel als geldig en volledig als je solliciteert via het online platform, samen met volgende documenten:<ul><li>Een volledig CV;</li><li>Een motivatiebrief waarin de ervaringsvereiste uitvoering wordt toegelicht;</li><li>Een kopie van het vereiste diploma (zie voorwaarden);</li><li>Een kopie van je rijbewijs B;</li><li>Een recent (maximaal 3 maanden oud) uittreksel uit het strafregister;</li><li>Een nationaliteitsbewijs.</li></ul>Enkel indien deze documenten ‘gunstig’ worden beoordeeld, zal je uitgenodigd worden voor de selectieprocedure.<h1>Nog vragen?</h1>Voor meer informatie kan je contact opnemen met&nbsp;Myra Vandekerckhove van Search &amp; Selection via <a href="mailto:m.vandekerckhove@searchselection.com" target="_blank">m.vandekerckhove@searchselection.com</a> of op +32 9 243 40 80.

Financieel directeur Heuvelland

<h2>Je nieuwe uitdaging als deskundige HRM&nbsp;</h2>Op zoek naar een veelzijdige job die administratie, projectmatig werk en sociaal contact combineert? Lees dan zeker verder!De dienst personeel &amp; HRM van ons lokaal bestuur Menen is namelijk op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega die de dienst ondersteunt in zijn drie kerndomeinen: werving en selectie, personeels- en loonadministratie en personeelsbegeleiding.We zoeken iemand met een brede interesse in HR en zijn/haar expertise hierin verder wil uitbouwen. Tot je takenpakket behoren onder meer:<ul><li>het uitvoeren van allerhande personeelsadministratie, inclusief het hierover correct rapporteren naar het beleid toe</li><li>het helpen opvolgen van de financiële impact van het personeelsbeleid in de organisatie a.d.h.v. prognoses en berekeningen</li><li>het uitwerken van beleidsadviezen en actieplannen</li><li>het (mee helpen) trekken van projecten zodat we ons HR-beleid naar een hoger niveau kunnen tillen</li><li>het helpen van onze medewerker bij al hun vragen, en dit uiteraard op een uiterst klantvriendelijke manier</li><li>je kan ook ingezet worden in de loonadministratie van ons personeel</li></ul><h2>Wat verwachten we van jou?</h2><ol><li>Je behaalde een bachelor diploma of <a href="https://codex.vlaanderen.be/Portals/Codex/documenten/1022771.html" target="_blank">gelijkwaardig</a>.&nbsp; Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de functie</li><li>Je hebt affiniteit met HR en personeelswerk</li><li>Je beantwoordt aan de <a href="https://www.menen.be/media/33993/download?inline" target="_blank">functiebeschrijving&nbsp;</a>en voldoet aan de <a href="https://www.menen.be/het-sollicitatieproces#aanwervingsvoorwaarden" target="_blank">algemene aanwervingsvoorwaarden</a></li></ol><h2>Wat mag jij verwachten?</h2><ul><li>Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur</li><li>Een aantrekkelijk salaris volgens <a href="https://www.menen.be/media/33410/download?inline" target="_blank">salarisschalen B1-B3</a></li><li>Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)</li><li>Je hebt glijdende werkuren en de mogelijkheid tot&nbsp;telewerken </li><li>30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)</li><li>14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling&nbsp;(collectief vastgelegd)</li><li>Maaltijdcheques van € 7</li><li>Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief</li><li>Een fietsvergoeding woon-werkverkeer</li><li>Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer&nbsp;woon-werkverkeer</li><li>Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)</li><li>De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease</li><li>'s middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief</li><li>Als werkgever zetten we sterk in op het welzijn van onze medewerkers (mood, move en food). Zo behaalde we het sportlabel 2025-2026</li><li>De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)</li></ul><h2>Interesse?</h2>Solliciteren kan via onderstaan sollicitatieformulier.Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.&nbsp;De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:<ul><li>Een schriftelijke proef</li><li>Een gedragsgericht interview. Voorafgaand dienen de kandidaten digitaal een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen</li></ul>Beide onderdelen staan op 100 punten. Om door te gaan naar het volgende selectieonderdeel, moet je minstens 50% behalen. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor alle onderdelen slagen en minstens 60% over de onderdelen heen behalen (schriftelijke proef + gedragsgericht interview). Tijdens het gedragsgericht interview kan worden ingegaan op het rapport van de persoonlijkheidsvragenlijst.<h5>Vragen over de functie?</h5><ul><li>Contacteer Inge Motte, diensthoofd personeel &amp; HRM</li><li><a href="mailto:inge.motte@menen.be" target="_blank">inge.motte@menen.be</a> / 056 527 180 &nbsp;</li></ul><h5>Vragen over de selectieprocedure?</h5><ul><li>Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel &amp; HRM</li><li><a href="mailto:pieter.duprez@menen.be" target="_blank">pieter.duprez@menen.be</a> / 056 527 188 &nbsp;</li></ul>Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…

Deskundige HRM en personeelsbeheer (B1-B3)

De Kringwinkel Midden West-Vlaanderen vzw met administratieve zetel te INGELMUNSTER, biedt als social profit bedrijf kansen aan mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Wij zijn actief in Kringwinkels, horeca en mobiliteit en stellen een 250-tal medewerkers tewerk. Voor de leiding over twee fietsafdelingen te ROESELARE zoeken wij een ONDERNEMEND COÖRDINATOR FIETSACTIVITEIT Eco-velo: onderhoud, verhuur en herstellingen Vanuit onze fietsvestiging in het centrum van ROESELARE en het filiaal in het station sta je als eindverantwoordelijke van Eco-velo in voor de coördinatie en de verdere ontwikkeling van onze fietsactiviteiten. Dit doe je steeds met aandacht voor ons specifiek kader van sociale tewerkstelling. Je takenpakket omvat:&nbsp; • de organisatie van de fietsactiviteiten&nbsp; • de aansturing en coaching van 4 werkbegeleider-coaches&nbsp; • de ontwikkelingstrajecten van 25 doelgroepmedewerkers&nbsp; • de opvolging van de verhuringen van een vloot van meer dan 600 fietsen&nbsp; • de financiële en administratieve follow-up o.a. kassa, betalingen, achterstallen&nbsp; • de detectie van commerciële opportuniteiten bij o.a. gemeentebesturen, bedrijven, scholen, particulieren, etc. Hiertoe werk je nauw samen met het managementteam en rapporteer je rechtstreeks aan de commercieel-operationeel directeur. Wie zoeken wij? • een sociaal geëngageerd en enthousiasmerend leider&nbsp; • vlot organisator met passie voor fietsmobiliteit&nbsp; • met sterke interesse voor onze doelgroep en circulaire economie&nbsp; • praktisch en ondernemend type&nbsp; • met commerciële feelingOns aanbod: • veelzijdige jobs met veel afwisselende taken en contacten&nbsp; • verantwoordelijke functies met een grote betrokkenheid&nbsp; • de uitdaging om autonoom een dienst te runnen&nbsp; • een sociale werkomgeving • een goede work-life balance&nbsp; • marktconforme salarisvoorwaarden. Interesse?&nbsp; Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80

Ondernemend coördinator fietsactiviteit

BUYSMETAL in KORTRIJK (Harelbeke) is een toonaangevend bedrijf op het gebied van staal- en metaaldistributie. Als industriële groothandel zijn wij in de industrie &amp; de bouwsector gekend voor kwaliteitsproducten en een uitstekende klantenservice.&nbsp;Wij maken deel uit van de familiale bedrijvengroep Hierros Añón en realiseren met een team van 60 personen een omzet van ongeveer 50 mio euro in België en Noord-Frankrijk.&nbsp;Om het commercieel team te versterken zoeken wij een:&nbsp;COMMERCIEEL BINNENDIENSTMEDEWERKER&nbsp;B2B klanten West-Vlaanderen&nbsp;Na een grondige introductie in ons breed productgamma zal je instaan voor:&nbsp;<ul><li>de continue communicatie met klanten in de industrie &amp; bouwsector</li><li>de offerte-opmaak &amp; adviesverlening </li><li>het verwerken van nieuwe orders </li><li>het opvolgen van de voorraden </li><li>…&nbsp;</li></ul>Kortom, een veelzijdige functie waarin je als interne spilfiguur instaat voor de ondersteuning van onze accountmanager en een optimale service voor onze klanten in West-Vlaanderen.&nbsp;Wie zoeken wij?&nbsp;<ul><li>Je behaalde een bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring. &nbsp;</li><li>Je bent een administratief en organisatorisch talent. </li><li>Je bent communicatief in de omgang. </li><li>Je hebt een commerciële spirit.&nbsp;</li></ul>Interesse ?Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80

Commercieel binnendienstmedewerker

<h3>Word jij onze nieuwe bezielende leider?</h3>Durf jij mee bouwen aan een warme, toekomstgerichte organisatie voor jongeren met een verstandelijke beperking? Wil jij het verschil maken in hun leven én dat van hun omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou.<h3>Wie zijn wij?</h3>MFC De Hoge Kouter is een warme plek waar jongeren tussen 12 en 21 jaar met een verstandelijke beperking en bijkomende ondersteuningsnoden terecht kunnen voor:<ul><li>Verblijf en dagopvang (school-vervangend en -aanvullend)</li><li>Mobiele en ambulante begeleiding</li><li>Rechtstreeks toegankelijke hulp</li></ul>Onze missie is helder: samen met jongeren en hun netwerk bouwen we aan een duurzame ondersteuning die hen helpt groeien, bloeien en hun toekomst vormgeven. We doen dit als netwerkorganisatie én expertisecentrum.Meer info: <a href="http://www.dehogekouter.be/" target="_blank">www.dehogekouter.be</a><h3>Jouw rol als Algemeen Directeur</h3>Als algemeen directeur ben jij de motor van onze organisatie. Je inspireert, verbindt en stuurt richting aan. Je combineert strategisch inzicht met een warm hart voor zorg en mensen.<h3>Wat ga je doen?</h3><ul><li>Je bouwt verder aan onze beleidsvisie en zorgt voor een vlotte implementatie</li><li>Je waakt over de regelgeving en vertaalt die naar een kwaliteitsvolle zorgpraktijk</li><li>Je coördineert de zorg samen met de directeur cliëntondersteuning</li><li>Je beheert mee de financiën, administratie en logistiek samen met de directeur organisatie-ondersteuning</li><li>Je voert een doordacht en verbindend communicatiebeleid, ook met de schooldirectie en collega’s</li><li>Je bent het gezicht van De Hoge Kouter naar buiten toe en bouwt sterke netwerken uit</li></ul><h3>Wie zoeken wij?</h3>Jij bent een bevlogen en strategische leider met het hart op de juiste plaats. Je weet mensen te motiveren, durft keuzes te maken en houdt steeds het belang van de jongeren centraal.<h3>Jij bent:</h3><ul><li>Een inspirerende coach en verbindende leider</li><li>Een strategisch denker met een sterk moreel kompas</li><li>Gedreven door zorg, betrokken bij mensen en maatschappelijk geëngageerd</li><li>Een diplomatische communicator met een transparante aanpak</li><li>Een bruggenbouwer met visie én daadkracht</li><li>In het bezit van een masterdiploma en ruime leidinggevende ervaring</li><li>Klaar om De Hoge Kouter verder mee vorm te geven in een snel veranderende sector</li></ul><h3>Wat bieden wij jou?</h3><ul><li>Een betekenisvolle, veelzijdige functie met ruimte voor initiatief en leiderschap</li><li>Een voltijdse aanstelling binnen een dynamische organisatie in volle ontwikkeling</li><li>Samenwerking met geëngageerde en deskundige teams</li><li>Een aantrekkelijk loon volgens barema PC 319.01, met extralegale voordelen</li><li>Een unieke kans om écht impact te maken op het leven van jongeren en hun omgeving</li></ul><h3>Interesse?</h3>Mail je CV en motivatiebrief naar <a href="mailto:tom@tomdebaere.be" target="_blank">tom@tomdebaere.be</a>.De selectieprocedure omvat:<ul><li>Een eerste selectie op basis van ingestuurde kandidaturen</li><li>Een mondeling gesprek met de selectiecommissie </li><li>Een assessment center.&nbsp;</li></ul>Deze procedure verloopt volledig vertrouwelijk en wordt professioneel begeleid door HR-adviesbureau Tom Debaere.<h3>Durf jij het verschil te maken?</h3>👉 Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van MFC De Hoge Kouter.

Algemeen directeur

<h2>De job in het kort</h2>Als lid van ons enthousiaste team werk je mee aan het bedienen van de onkruidbestrijdingsmachine, een belangrijke taak waarmee je zichtbaar bijdraagt aan een verzorgde omgeving.Daarnaast ondersteun je het team feestelijkheden bij het vervoeren, leveren en ophalen van &nbsp;feestmateriaal. Denk aan podia, tenten, decoratie en alles wat nodig is om evenementen tot een succes te maken.<h2>Profiel</h2><ul><li>Minstens 2 jaar werkervaring als chauffeur rijbewijs C</li><li>In het bezit zijn van een geldig rijbewijs C met de vereiste vakbekwaamheid</li></ul><h2>Aanbod</h2><ul><li>We bieden jou een voltijds&nbsp;contract van onbepaalde duur&nbsp;op D1-D3</li><li>Je komt terecht in de dynamisch en enthousiast team </li><li>Interessante verlofregeling min. 30 - max. 35 dagen jaarlijkse vakantie </li><li>We investeren in een uitgebreid inlooptraject voor nieuwe medewerkers</li><li>Andere voordelen:<ul><li>Maaltijdcheques ter waarde van € 8,00 per volledig gewerkte dag</li><li>2e pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)</li><li>Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen</li><li>Fietsvergoeding € 0,36 per km</li><li>Volledige terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer</li><li>14 feestdagen en vrij op dinsdag van Waregem Koerse</li><li>Vakantiegeld en eindejaarspremie</li><li>Aansluiting GSD-V: premies, kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…),...</li></ul></li></ul><h2>Interesse?</h2>Solliciteer kan tot en met zondag 29 juni via<a href="https://www.jobsolutions.be/register/25177/personal?check_session=true" target="_blank"> het online sollicitatieformulier</a>. Enkel dan is jouw kandidatuur geldig.&nbsp;Gelieve alvast rekening te houden dat het competentiegericht interview doorgaat op woensdag 16&nbsp;juli of donderdag 17&nbsp;juli.<a href="https://www.waregem.be/vacatures/lopende-vacatures?js=25177-chauffeur-rijbewijs-c" target="_blank">In de infobundel </a>vind je alle informatie over de voorwaarden en de selectieprocedure. Voor verdere info kan je contact nemen op 056 62 13 33 of mail <a href="mailto:vacatures@waregem.be" target="_blank">vacatures@waregem.be</a>Als je graag op voorhand weet waar je financieel aan toe bent, stuur dan zeker een mailtje met de vraag om een loonsimulatie met de vermelding van uw burgerlijke stand, partner al dan niet inkomen en aantal kinderen ten laste. &nbsp;

Chauffeur rijbewijs C

HANSSENS nv is een dynamisch familiebedrijf gevestigd in een nieuwbouwkantoor in Roeselare.Wij kijken ‘Beyond Telecom’ en gebruiken onze expertise om onze klanten te begeleiden in hun Customer experience uitdagingen. Wij integreren A.I., database toepassingen en innovatieve communicatieoplossingen bij zowel bedrijven, lokale overheden als zorgorganisaties in West- en Oost-Vlaanderen. We leggen een sterke focus op communicatieoplossingen die net dat stapje verder gaan.In kader van onze verdere innovatie en groei wordt het team versterkt met een:IT SUPPORT ENGINEERIn deze functie word jij dé steun en toeverlaat van onze happy customers. Je begint met het oplossen van secondline tickets en groeit door naar het aanpakken van thirdline uitdagingen. Kortom, jij wordt de expert waar klanten en collega's op vertrouwen.Jouw verantwoordelijkheden: -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je analyseert IT-problemen en zoekt naar de snelste en beste oplossing. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je helpt klanten op afstand via telefoon, mail of chat. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je werkt nauw samen met onze techniekers op het terrein -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je verdiept je in onze oplossingen en bouwt zo stap voor stap je expertise op. Op termijn word je ook betrokken bij diverse interne projecten en de verdere optimalisatie van de servicedesk.Wie zoeken wij?-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je behaalde een bachelor ICT of bent gelijkwaardig door ervaring.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je bent leergierig, positief ingesteld en houdt van een uitdaging. -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je bent communicatief in de omgang.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je hebt een positieve en klantgerichte mindset.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je bent leergierig en initiatiefrijk ingesteld.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je hebt een passie voor IT en volgt graag nieuwe trends Interesse ? Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80 &nbsp;

IT SUPPORT ENGINEER

EXOLON GROUP is Europees marktleider in de productie van transparante polycarbonaat- en polyesterplaten bestemd voor de industrie, de bouw- en de communicatiesector.In België (Tielt) bevindt zich zowel de hoofdzetel als een productievestiging voor massieve platen, alsook hebben wij voor multiwall platen een zusterfirma in Italië.&nbsp; Met een team van 280 medewerkers realiseren wij een omzet van meer dan 140 mio euro.Ter opvolging zoeken wij een:PRODUCTIEPLANNER &nbsp;Bij aanvang voorzien wij een grondige introductie in ons productgamma, de productieprocessen en onze SAP-planningstool.&nbsp; Vervolgens zal je in samenwerking met jouw collega’s instaan voor: &nbsp;-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;het inplannen van nieuwe orders in productie&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;het bepalen van de levertermijnen -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;het continu overleg met sales&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;de follow-up van de wekelijkse productieplanning -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;de continue finetuning met productie m.b.t. voortgang, wijzigingen, ...&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;...&nbsp; Kortom, een uitdagende functie waarin je als cruciale schakel tussen sales &amp; productie fungeert om steeds opnieuw een tijdige levering bij de klanten te garanderen.Wie zoeken wij?-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je bent een proactief organisator en een echte problem solver. &nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je behaalde een hogere opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je bent communicatief vaardig en service minded.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je bent stressbestendig.&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Je hebt bij voorkeur ervaring in een productieomgeving.&nbsp; Ons aanbod:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;een zeer gevarieerde functie met diverse contacten&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;een professionele werkomgeving&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;een internationale toponderneming gekend als een hoogtechnologisch &nbsp;marktleider -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;een solide Duitse moedermaatschappij met een langetermijnvisie&nbsp; -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;een goede work/life balance -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;een competitief salarispakket + voordelen&nbsp;Interesse ? Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80 &nbsp;

Productieplanner

Vertexco NV, gevestigd in de industriezone van Menen, is een gespecialiseerde toeleverancier van chemicaliën.&nbsp;Met een dynamisch team van zo’n 20 medewerkers en een omzet van 25 miljoen euro zijn we een sterke partner voor nationale en internationale spelers in o.a. de textiel- en kunststofsector.In deze functie ben jij de schakel tussen onze klanten &amp; sales.&nbsp;Jouw taken omvatten:&nbsp;<ul><li>het verwerken van nieuwe orders</li><li>de voortdurende communicatie met klanten</li><li>het opmaken van documenten m.b.t. aanvragen, leveringen, …</li><li>de follow-up van de voorraden</li><li>de organisatie van het transport van uitgaande goederen&nbsp;</li></ul>Kortom, jij zorgt ervoor dat alles vlot loopt en dat onze klanten een optimale service krijgen.&nbsp;Wie zoeken wij?&nbsp;<ul><li>Je behaalde een bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring</li><li>Je bent dynamisch en communicatief in de omgang</li><li>Je hebt een nauwkeurige aanpak</li><li>Je hebt een klantgerichte mindset</li><li>Je houdt van afwisseling en diverse contacten</li></ul>Wat kunnen wij jou bieden?&nbsp;<ul><li>een grondige interne opleiding</li><li>een gevarieerde functie met continue interne en externe contacten</li><li>een sterk nichebedrijf met een wereldwijde afzetmarkt</li><li>een moderne werkomgeving</li><li>een solide familiale KMO met een jonge teamspirit</li><li>een attractief en marktconform salarispakket</li></ul>Interesse? Solliciteer via <a href="mailto:office@verdonckbv.be" target="_blank">office@verdonckbv.be</a> of 056 53 11 80

15 Jobs in 8560 Wevelgem, België