field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h3>Voor ons uitvaartcentrum te Hasselt zijn we op zoek naar een Uitvaartadviseur</h3>Als persoonlijk aanspreekpunt voor de familie vertegenwoordig je DELA op een professionele wijze. Vanuit een empathische communicatiestijl maak je duidelijke en heldere afspraken met de familie over alle aspecten van de uitvaart. In samenspraak met de nabestaanden bespreek &amp; organiseer je het verloop van de uitvaart. Met jouw sterke digitale skills creëer je mooie herinneringen. Je begeleidt sereen (niet-)religieuze uitvaartceremonies. Zorgvuldig sta je voor de correcte afhandeling van de bijhorende administratie.&nbsp; Dankzij je flexibiliteit sta je klaar voor de families en collega's.&nbsp;<h3>Vanaf dag één een zinvolle job!</h3><h3>Alle info &amp; solliciteren via <a href="https://jobpage.cvwarehouse.com/?q=Adviseur-Uitvaart&amp;job=378635&amp;companyGuid=ac85cf31-4193-4984-9395-36e7241b5995&amp;lang=nl-BE&amp;section=9dcbbdbf-a8fe-0318-fca3-bbb7e6e0c40c" target="_blank">deze link</a>!&nbsp;</h3>

Uitvaartadviseur

<h3>Voor ons uitvaartcentrum te Waregem&nbsp;zijn we op zoek naar een Uitvaartadviseur</h3>Als persoonlijk aanspreekpunt voor de familie vertegenwoordig je DELA op een professionele wijze. Vanuit een empathische communicatiestijl maak je duidelijke en heldere afspraken met de familie over alle aspecten van de uitvaart. In samenspraak met de nabestaanden bespreek &amp; organiseer je het verloop van de uitvaart. Met jouw sterke digitale skills creëer je mooie herinneringen. Je begeleidt sereen (niet-)religieuze uitvaartceremonies. Zorgvuldig sta je voor de correcte afhandeling van de bijhorende administratie.&nbsp; Dankzij je flexibiliteit sta je klaar voor de families en collega's.&nbsp;<h3>Vanaf dag één een zinvolle job!</h3><h3>Alle info &amp; solliciteren via <a href="https://www.delajobs.be" target="_blank">www.delajobs.be</a></h3>

We zijn op zoek naar een coördinator mobiliteit en bieden daarvoor een deeltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau.<h3>Wat houdt de job in?</h3>De mobiliteitsdienst heeft verschillende taken in haar pakket. De dienst werkt rond verkeersveiligheid - zowel door in veilige wegen te voorzien, als door sensibilisering - maar zorgt ook dat aanvragen voor manifestaties, wielerwedstrijden, verhuizingen en andere evenementen letterlijk en figuurlijk in goeie banen worden geleid. Ook de vertaling en uitvoering van het mobiliteitsplan hoort tot het takenpakket van deze dienst.De coördinator mobiliteit zorgt ervoor dat de gemeentelijke visie rond optimale mobiliteit en rond veiliger en leefbaarder verkeer goed wordt voorbereid én uitgevoerd. Dit omvat onder meer:<ul><li>Mobiliteitsstromen analyseren en knelpunten identificeren.</li><li>Advies geven rond verkeersveiligheid, infrastructuur (bovenbouw) en duurzame vervoersoplossingen.</li><li>Mobiliteitsprojecten met interne en externe partners coördineren.</li><li>Trends en innovaties in mobiliteit opvolgen en vertalen naar beleid.</li><li>Duurzame keuzes bij burgers en bestuur stimuleren.</li></ul><h3>Wat verwachten we van jou?</h3><ul><li>Je beschikt over een bachelordiploma (of gelijkgesteld).</li><li>Je beschikt over een rijbewijs B.</li><li>Je hebt bij voorkeur ervaring in de thema’s mobiliteit en verkeer. Heb je deze ervaring nog niet, dan voorzien we een gerichte opleiding. Je hebt alvast zin om je te verdiepen in mobiliteitsuitdagingen en mee te bouwen aan een leefbare gemeente.</li><li>Je hebt interesse in regelgeving rond mobiliteit en bent bereid je hierin continu bij te scholen.</li><li>Je bent een analytische denker die graag zoekt naar praktische en duurzame oplossingen: je legt verbanden, detecteert knelpunten en formuleert gerichte oplossingen.</li><li>Je kan goed plannen en organiseren, maar schakelt ook vlot als de situatie verandert.</li><li>Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk, en weet mensen mee te nemen in je ideeën.</li><li>Je bent een teamspeler die vlot samenwerkt met collega’s uit verschillende diensten en de 2 collega’s waar je leiding aan geeft.</li><li>Je volgt dossiers consequent op en zorgt voor duidelijke en correcte rapportering.</li><li>Je deelt actief je kennis met collega’s en draagt bij aan een leercultuur binnen de organisatie.</li></ul><h3>Wat mag je van ons verwachten?</h3><ul><li>Een deeltijds contract (30,4/38) onbepaalde duur, B1-B3-niveau (min. €3.059,65 – max.&nbsp; €5.363,60 bruto bij een voltijdse tewerkstelling) – voltijds contract is bespreekbaar</li><li>Maaltijdcheques van €8,00</li><li>Een gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen</li><li>Gratis aansluiting bij GSD-V</li><li>Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer</li><li>Mogelijkheid tot voordelige fietslease</li><li>Fietsvergoeding</li><li>Eindejaarspremie</li><li>Tweede pensioenpijler van 3,25%</li><li>Een mooi verlofpakket (30 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.</li><li>Mogelijkheden tot telewerk</li><li>Laptop en GSM worden ter beschikking gesteld</li><li>Mogelijkheid tot meenemen van anciënniteit uit vorige werkervaringen op basis van relevante ervaring</li><li>Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen in een open bedrijfscultuur.</li><li>En omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een sportdag, een nieuwjaarsfeest, een sintfeestje voor de kinderen van het personeel en af en toe een kleine attentie als verrassing.</li></ul><h3>Hoe kan je solliciteren?</h3>Je bezorgt ons je cv, motivatiebrief, een uittreksel uit het strafregister (model 1) en een kopie van je diploma en rijbewijs.<h3>Hoe verloopt de selectieprocedure?</h3>Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je al dan niet kan deelnemen aan de selectieprocedure.De selectieprocedure bestaat uit&nbsp;twee delen.&nbsp;We organiseren beide op woensdag 21 januari.1. Een schriftelijke&nbsp;proef.&nbsp;Je moet minstens 50/100 halen op dit onderdeel om naar de mondelinge proef door te stromen.2. Een mondelinge&nbsp;proef. Hier voorzien we een gestructureerd gedragsgericht gesprek dat voortbouwt op de schriftelijke proef en waarin wij jou leren kennen en jij onze organisatie. Ook hiervoor moet je minstens 50/100 halen.Voor deel 1 en deel 2 samen dien je minimaal 60/100 te behalen. Het betreft een vergelijkend examen. Er wordt dus een rangschikking gemaakt op basis van het behaalde resultaat.<h3>Wervingsreserve</h3>Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die minstens drie jaar geldig is, met mogelijkheid tot verlenging. Deze wervingsreserve wordt gebruikt om snel te kunnen inspelen op een tekort aan personeel. We putten uit deze werfreserve voor tijdelijke invullingen (vervanging ziektes, zwangerschapsvervangingen…), maar evengoed voor permanente aanstellingen van onbepaalde duur.<h3>Heb je nog vragen?</h3>Voor meer informatie kan je contact opnemen met Karen Verplancke, interim afdelingshoofd publieke ruimte:<ul><li><a href="mailto:karen.verplancke@kortemark.be" target="_blank">karen.verplancke@kortemark.be</a></li><li>051 57 51 18</li></ul>

Coördinator Mobiliteit

We zijn op zoek naar een afdelingshoofd Publieke Ruimte en bieden daarvoor een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau.&nbsp;<h3>Wat houdt de job in?</h3>Als afdelingshoofd Publieke Ruimte ben je verantwoordelijk voor de technische dienst, patrimonium en infrastructuur. De afdeling heeft tot doel het beleid van de gemeente m.b.t. duurzame ontwikkeling, urbanisatie, mobiliteit, werken en nutsvoorzieningen te plannen, uit te werken, uit te voeren en op te volgen. Ze is ook verantwoordelijk voor het onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur en het gemeentelijk patrimonium.Als afdelingshoofd sta je in voor het leiden, coördineren en coachen van de onderliggende diensten. Je neemt een sturende rol op in het bepalen van prioriteiten. Je faciliteert ook de interne communicatie en het overleg tussen de teams en zorgt ervoor dat de verschillende diensten optimaal op elkaar afgestemd zijn, met als doel een vlotte en efficiënte werking te garanderen.Je begeleidt en ondersteunt de onderliggende diensten, zodat zij hun operationele doelstellingen kunnen behalen binnen een helder kader en met de nodige autonomie.Het betreft een managementfunctie waarbij je instaat voor het optimaliseren van de dienstverlening en procesflow. Je zoekt proactief naar vernieuwende initiatieven en begeleidt hun implementatie. Daarnaast ontwikkel je samen met je team een visie en beleid rond het onderhoud van het openbaar domein en patrimonium, projecten en mobiliteitsvraagstukken. Als lid van het managementteam draag je actief bij aan de strategische ontwikkeling van de volledige organisatie.<h3>Wat verwachten we van jou?</h3><ul><li>Een masterdiploma (of gelijkgesteld) is zeker een pluspunt. Maar je komt ook in aanmerking als je door relevante ervaring het niveau van deze functie aankunt (in dit geval dien je ook een capaciteitstest af te leggen).</li><li>Je hebt minstens 4 jaar relevante beroepservaring</li><li>Je beschikt over een rijbewijs B.</li><li>Je beschikt over de technische kennis en expertise noodzakelijk voor de uitoefening van de functie of je hebt voldoende affiniteit met de onderliggende thema’s en bent bereid om je kennis steeds verder te ontwikkelen.</li><li>Je bent een geboren leider die in staat is de diensten waarvoor je verantwoordelijk bent te structureren, coachen, inspireren en motiveren. Daarnaast sta je in voor een vlotte communicatiestroom en denk je continu na over verbeteringen en hoe je deze kan implementeren.</li><li>Je neemt initiatief en streeft naar een proactieve aanpak.</li><li>Je hebt een hands-on mentaliteit en bent besluitvaardig</li><li>Je bent goed in het bepalen van prioriteiten en controleert op regelmatige basis de voortgang en resultaten van een werkproces</li></ul><h3>Wat mag je van ons verwachten?</h3><ul><li>Een voltijds contract onbepaalde duur&nbsp;op A4a-A4b-niveau&nbsp;(min. €4.651,37 - max. €7.092,02)</li><li>Maaltijdcheques van €8,00</li><li>Een gratis uitgebreide hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen</li><li>Gratis aansluiting bij GSD-V</li><li>Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer</li><li>Mogelijkheid tot voordelige fietslease</li><li>Fietsvergoeding</li><li>Eindejaarspremie</li><li>Tweede pensioenpijler</li><li>Een mooi verlofpakket (30 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster</li><li>Mogelijkheden tot telewerk</li><li>Laptop en gsm wordt ter beschikking gesteld</li><li>Mogelijkheid tot meenemen van anciënniteit uit vorige werkervaringen op basis van relevante ervaring</li><li>Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen in een open bedrijfscultuur.</li><li>En omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een sportdag, een nieuwjaarsfeest, een sintfeestje voor de kinderen van het personeel en af en toe een kleine attentie als verrassing.</li></ul><h3>Hoe kan je solliciteren?</h3>Er is geen concrete einddatum om te solliciteren voor deze vacature. Van zodra voldoende kandidaten die aan de voorwaarden voldoen, starten we de selectieprocedure op.Je bezorgt ons je cv, motivatiebrief, een uittreksel uit het strafregister (model 1) en een kopie van je diploma en rijbewijs.<h3>Hoe verloopt de selectieprocedure?</h3>Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je al dan niet kan deelnemen aan de selectieprocedure.Beschik je niet over een masterdiploma, dan dien je een capaciteitstest af te leggen en hiervoor te slagen.De selectieprocedure bestaat uit vier delen:1. Een verkennend gesprek. Daarin gaan we onder andere in op je motivatie en op een aantal competenties in lijn met het functie- en competentieprofiel. Je moet minstens 50% halen op dit onderdeel om toegelaten te worden tot de verdere selectieprocedure.&nbsp;De behaalde punten van het verkennend gesprek tellen mee voor 30% van de volledige selectieprocedure.2. Een schriftelijke proef. Je moet minstens 50/100 halen op dit onderdeel om naar de mondelinge proef door te stromen.3. Een mondelinge proef. Hier voorzien we een gestructureerd gedragsgericht gesprek dat voortbouwt op de schriftelijke proef en waarin wij jou leren kennen en jij onze organisatie. Ook hiervoor moet je minstens 50/100 halen.4. Assessment. Hiervoor dien je minstens 'geschikt' te behalen.Voor de schriftelijke en mondelinge proef samen moet je minstens 60 procent van de punten halen. Deze punten tellen mee voor 70% van de volledige selectieprocedure. Het gaat om een vergelijkend examen, er wordt dus een rangschikking gemaakt op basis van het behaalde resultaat.<h3>Wervingsreserve</h3>Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die minstens drie jaar geldig is, met mogelijkheid tot verlenging. Deze wervingsreserve wordt gebruikt om snel te kunnen inspelen op een tekort aan personeel. We putten uit deze werfreserve voor tijdelijke invullingen (vervanging ziektes, zwangerschapsvervangingen…), maar evengoed voor permanente aanstellingen van onbepaalde duur.<h3>Heb je nog vragen?</h3>Voor meer informatie kan je contact opnemen met Karen Verplancke, interim afdelingshoofd publieke ruimte:<ul><li><a href="mailto:karen.verplancke@kortemark.be" target="_blank">karen.verplancke@kortemark.be</a></li><li>051 57 51 18</li></ul>

Afdelingshoofd Publieke Ruimte

<a href="https://www.cerelia.com/nl/job-board-nl/technieker-ochtend-namiddagploeg/" target="_blank">Ben jij een expert op het vlak van zowel mechanische als elektromechanica? Wil je werken in een dynamisch en groeiend voedingsmiddelenbedrijf? Kom als Technieker ons technisch team versterken! Je werkt op de plek waar dagelijks vele pannenkoeken en poffertjes worden geproduceerd. Deeg maken, bakken, verpakken, alles gebeurt bij ons onder één dak. Ja, daar heb je mensen voor nodig, maar vooral ook heel veel techniek! En om ons machinepark up- and running te houden, zoeken we jou.</a>

Technieker (3-ploegendienst)

Toolspot Dewulf is dé referentie in Oostende en omstreken voor gereedschap, sloten, bevestigingsmaterialen en werkkledij, dit met professioneel advies voor zowel vakmannen als particulieren. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een winkelverantwoordelijke met een passie voor techniek en klantgerichtheid. Jouw verantwoordelijkheden: Je bent het aanspreekpunt in de winkel voor klanten én collega ’ s. Je zorgt voor een vlotte dagelijkse werking van de winkel. Je begeleidt het winkelteam en zorgt voor een positieve, efficiënte werksfeer. Je staat klanten bij met technisch advies over ons aanbod (gereedschap, machines, werkkledij, bevestigingsmateriaal, cilinders, sloten, kluizen, deurpompen,…). Je volgt bestellingen op en zorgt voor een correcte voorraad. Je denkt mee over commerciële acties en optimalisaties in de winkel. Profiel: Je hebt ervaring in een verantwoordelijke functie in retail of technische sector. Je hebt affiniteit met techniek of gereedschap (of bent bereid bij te leren). Je bent klantgericht, oplossingsgericht en communicatief sterk. Je werkt zelfstandig, georganiseerd en nauwkeurig. Kennis van het Nederlands is vereist; Frans en Engels is een plus. Wat bieden wij jou? Een uitdagende en afwisselende functie met verantwoordelijkheid. Een stabiele werkomgeving binnen een sterk lokaal familiebedrijf. Ruimte voor initiatief en opleiding. Een competitief loon op basis van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen. 📩 Interesse? Stuur je cv en motivatie naar <a href="mailto:celine@toolspot.be" target="_blank">celine@toolspot.be</a> of spring gerust binnen in onze winkel te Oostende

Winkelverantwoordelijke

<h3>Wij zoeken een atelier medewerker voor:</h3>‍De fabricage van ons maatwerk poorten, deuren en andere metaalconstructies.<h4>Wat ga je doen?&nbsp;</h4>- het zelfstandig voorbereiden, assembleren en afwerken van metaalconstructies volgens plan.- het bedienen van CNC machines om een kwalitatief afgewerkt product te kunnen afleveren.- lassen met half-automaat of TIG, plooien, snijden en verspanen.- Het al dan niet helpen installeren van de zelfgemaakte poorten, deuren, maatwerk constructies in landbouwomgeving.<h2>Profiel</h2>Wat breng jij mee?<ul><li>Jouw goed humeur, bij ons moet er kunnen gelachen worden :-)</li><li>Gezond boerenverstand</li><li>Een positieve en flexibele ingesteldheid, geen 9 to 5</li><li>Een kritisch oog, om de afwerking naar een hoger niveau te tillen</li><li>De nodige verdraagzaamheid, want je werkt met collega's</li><li>Je handigheid voor het bedienen van verschillende (cnc) machines</li><li>Een rijbewijs B</li></ul><h2>Voorwaarden</h2>Wat bieden wij?<ul><li>Je komt terecht in een gezellig team van ongeveer 10 à 15 medewerkers met een vlakke structuur waarbij iedereen aan hetzelfde zeel trekt.</li><li>Toegankelijk management</li><li>Teamwork en elkaar helpen staat voorop.</li><li>Een gepaste verloning volgens jouw vaardigheden en ervaring met maaltijdcheques en andere extra legale voordelen.</li><li>Doorgroei mogelijkheden</li><li>Flexibel overuren/recup regime</li><li>Daarnaast krijg je de vrijheid om je zelfstandig te organiseren, te werken en eventueel bij te scholen.</li><li>Je werkt in een propere omgeving met professionele apparatuur om, op een efficiënte manier, kwalitatief werk te kunnen afleveren.</li></ul>

Sfeermaker atelier

<h3>Functieomschrijving</h3>RelyOn Belgium maakt deel uit van een internationale groep die opgericht werd in Denemarken, en actief is in meer dan 20 landen.Wij zijn marktleider in veiligheidstrainingen en ondersteunen professionals in kritieke sectoren.Vanuit onze vestiging in Oostende zorgen wij ervoor dat onze klanten optimaal voorbereid zijn om veilig en competent te werken.Ons team staat voor kwaliteit, expertise en klantgerichtheid. &nbsp;Jouw funtie:Als people planner en admin support ben jij de spil van onze opleidingsplanning.Je beheert de uurroosters van vaste en freelance instructeurs en ondersteunt onze operationele processen om alles efficiënt te laten verlopen.Takenpakket:Planning &amp; Coördinatie<ul><li>Opstellen en beheren van uurroosters voor vaste en freelance instructeurs.</li><li>Opstellen en beheren van uurroosters van alle instructeurs</li><li>Beschikbaarheden en opleidingscapaciteiten op elkaar afstemmen</li><li>Proactief oplossen van last-minute wijzigingen en planningsconflicten</li><li>Assistentie bij contractbeheer en onboarding freelance instructeurs</li></ul>Administratieve ondersteuning<ul><li>Voorbereiden en opvolgen van de opleidingsdocumentatie</li><li>Databanken beheren en rapportering uitvoeren</li></ul>Communicatie<ul><li>Eerste aanspreekpunt voor instructeurs en klanten bij planningsvragen</li><li>Samenwerken met intene teams om een vlotte operationele flow te garanderen</li></ul><h3>Profiel</h3>Wie ben jij?<ul><li>Je beschikt over een professionele bachelor of een masterdiploma</li><li>Je hebt minimum 3 jaar ervaring in planning, administratie, of een gelijkaardige functie</li><li>Je bent analytisch sterk, denkt vooruit en behoudt gemakkelijk het overzicht</li><li>Je hebt een hands-on mentaliteit en bent oplossingsgericht</li><li>Je werkt vlot met Office en planningssoftware</li></ul>Competenties &amp; Soft Skills<ul><li>Organisatorisch sterk: je beheert meerdere taken zonder het overzicht te verliezen.</li><li>Stressbestendig: je blijft kalm en efficiënt in een dynamische omgeving.</li><li>Communicatief vaardig: je communiceert helder en professioneel met diverse stakeholders.</li><li>Proactief &amp; zelfstandig: je neemt initiatief en denkt mee over verbeteringen.</li><li>Teamplayer: je werkt graag samen en draagt bij aan een positieve werksfeer.</li><li>Flexibel: je schakelt snel bij onverwachte wijzigingen.</li></ul><h3>Professionele vaardigheden</h3><ul><li>Domein: Planning</li></ul><h3>Persoonlijke vaardigheden</h3><ul><li>Analyseren</li><li>Zelfstandigheid</li><li>Plannen en organiseren</li><li>Communiceren</li><li>Betrouwbaarheid</li><li>Stressbestendigheid</li><li>Zorgvuldigheid</li><li>Samenwerken</li><li>Resultaatgerichtheid</li><li>Klantgerichtheid</li><li>Verantwoordelijkheid</li></ul><h3>Aanbod</h3><ul><li>Een uitdagende en veelzijdige functie in een groeiende internationale omgeving</li><li>Attractief en competitief loon volgens diploma en ervaring</li><li>20 verlofdagen + 12 ADV-dagen</li><li>Maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering</li><li>Flex Income Plan (keuze uit fietsleasing, multimedia, etc.)</li><li>Eindejaarspremie</li><li>Opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontwikkelen</li><li>Werkweek van maandag tot en met vrijdag van 7:30 - 16:00</li><li>Een open en collegiale werksfeer in een hecht team</li><li>Werken in een unieke sector die wereldwijd bijdraagt aan veiligheid</li></ul>

People Planner

De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu zoekt een Medewerker milieuhandhaving op zee (m/v/x)Oostende en Zeebrugge<ul><li>Je hebt een passie voor de bescherming van het mariene milieu.</li><li>Je wil bijdragen aan de controle van milieuvoorschriften op zee.</li><li>Je wil meebouwen aan een duurzamer zeemilieu in de Belgische zeewateren.</li><li>Je hebt zin in een veelzijdige job!</li></ul>Kan jij onze hokjes afvinken?Dan willen wij jou als medewerker milieuhandhaving op zee voor de dienst Marien Milieu!Solliciteer tot en met 2 januari 2026 via Werkenvoor.be

71 Jobs