Algemeen directeur

Jouw taken?

De algemeen directeur heeft een decretale opdracht: de algemeen directeur is belast met de algemene leiding van de organisatie en zorgt voor een effectief en efficiënt bestuur. De algemeen directeur is hoofd van het personeel en is bevoegd voor het dagelijkse personeelsbeheer. Samen met het managementteam zorg je voor de uitvoering en opvolging van het beleid. De algemeen directeur vormt de brug tussen het politieke en ambtelijke niveau.

De algemeen directeur staat onder leiding van en rapporteert aan het college van burgemeester en schepenen/vast bureau en de gemeenteraad/raad voor maatschappelijk welzijn.

Wie zoeken we?

• Je beschikt minstens over een masterdiploma of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.
• Je beschikt over de Belgische Nationaliteit
• Je slaagt voor de selectieprocedure bestaande uit een schriftelijk examen, een assessment en een mondeling examen.
  • Het schriftelijke examen vindt plaats op 21 mei 2026 om 14u00 in de polyvalente zaal van de sporthal 1 (Belhuttebaan 40, te 8680 Koekelare).
  • Het assessment (enkel voor kandidaten die geslaagd zijn voor het schriftelijke examen) vindt plaats op 4 en 5 juni 2026 (in Aalter).
  • Het mondelinge examen (enkel voor kandidaten die geslaagd zijn voor het schriftelijke examen en het assessment) vindt plaats op woensdag 10 juni 2026.
  • Kandidaten ontvangen nog een uitnodiging.
• Om als geslaagd beschouwd te worden dient de kandidaat: 50% te behalen op de totale schriftelijke proef, geslaagd te zijn voor het assessment, 50% te behalen op de totale mondelinge proef en 60% op het totale examen.

Wat bieden we?

• Een vastbenoemde functie van 38 uren per week.
• Salarisschaal AD0230 (minimum € 85.059,87 en maximum € 125.631.24 bruto jaarsalaris aan 100% aan huidige index).
• Alle anciënniteit uit de openbare sector wordt overgenomen en maximum 15 jaar relevante privéanciënniteit.
• Het loon wordt aangevuld met een haard- of standplaatstoelage, vakantiegeld, fietsvergoeding, eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietslease en maaltijdcheques pro rata de prestaties (waarde maaltijdcheque € 8).
• Het aantal dagen verlof start op 30 dagen.
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar.
• De aanvang van de tewerkstelling gebeurt in onderling overleg.

Gelijke kansen en inclusie

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Redelijke aanpassingen

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Interesse?

Solliciteren kan tot en met zondag 17 mei 2026.

Via het e-loket:

Of per post:
Stuur een gemotiveerde brief, cv (met foto), kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister (artikel 595 Wetboek van Strafvordering – standaardgetuigschrift) naar:

Gemeentebestuur Koekelare
T.a.v. het College van Burgemeester en Schepenen
Sint-Maartensplein 19
8680 Koekelare

De poststempel geldt als bewijs van de datum.