Centrumleider lokaal dienstencentrum

Het lokaal bestuur Kuurne biedt alle Kuurnse inwoners een leefomgeving aan waar het aangenaam wonen en vertoeven is. Om dit te realiseren streeft het bestuur ernaar om een moderne, professionele en dienstverlenende organisatie te zijn.
Wens je hieraan mee te werken en deel uit te maken van deze enthousiaste ploeg van medewerkers, dan is een job bij ons bestuur zeker iets voor jou!

Centrumleider lokaal dienstencentrum

Als centrumleider van ons lokaal dienstencentrum kom je terecht in de dienst zorg en welzijn. De dienst maakt deel uit van het sociaal huis samen met de sociale dienst.

Het sociaal huis is een samenwerkingsverband tussen gemeente en OCMW met als doel eigentijdse, geïntegreerde, laagdrempelige sociale dienstverlening te verstrekken op maat van de burger.

De dienst zorg en welzijn staat in voor de realisatie van een geïntegreerd gemeentelijk zorg- en welzijnsbeleid. De dienst omvat onder meer de thema’s welzijn, sociale cohesie, (kinder-) armoede, zorg en gezondheid, huis van het kind, ouderen en onthaal. De dienst ontwikkelt en verleent een geïntegreerde dienstverlening aan alle Kuurnse burgers met als doel de levenskwaliteit en sociale cohesie te verhogen.

De centrumleider lokaal dienstencentrum werkt nauw samen met de thuiszorgcoördinator, deskundige ouderenbeleid, vrijwilligerscoördinator en veel andere interne en externe partners. Daarnaast bestaat de dienst ook uit een buurtwerker, ouderbrugfiguren en medewerkers van het team welzijn en onthaal.

Het lokaal dienstencentrum heeft als minimale doelstelling:

- De gebruikers, met prioritaire aandacht voor ouderen, mantelzorgers en kwetsbare personen, te ondersteunen om hun zelfzorgvermogen en hun sociale netwerk te versterken

- De sociale cohesie in de buurt te versterken

- De gebruiker te ondersteunen om zo lang mogelijk in goede omstandigheden thuis in zijn vertrouwde buurt te blijven wonen

- Bij te dragen tot het ontwikkelen en uitvoeren van het lokaal sociaal beleid, als onderdeel van het meerjarenplan van het lokaal bestuur, door hiervoor, in overleg met lokaal actieve verenigingen en organisaties, laagdrempelige en toegankelijke activiteiten te organiseren.

Functie-inhoud:

- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het lokaal dienstencentrum

- Je bent de trekker van Kuurne als dementievriendelijke gemeente in samenwerking met interne en externe partners

- Je ondersteunt de logistieke – en onderhoudsmedewerkers en vrijwilligers om een optimale werking te voorzien

- Je bent verantwoordelijke voor alle administratieve, financiële en communicatieve onderdelen van het lokaal dienstencentrum en zorgt ervoor dat het dienstencentrum voldoet aan alle decretale erkenningsnormen

- Je staat in voor de coördinatie en kwaliteit van de activiteiten in het lokaal dienstencentrum

- Je bent creatief en innovatief ingesteld

- Je bent bereid om mee te werken aan een meer buurtgerichte werking en zorg

Wat wordt er van jou verwacht?

Kennis

Je hebt (basis)kennis van het woonzorgdecreet (OCMW-wetgeving) of bent in staat die snel te verwerven.

Daarnaast wordt er verwacht dat je een algemene kennis hebt rond lokale dienstencentra, buurtgerichte zorg en sociale kaart.

Interesse in het thema dementie en bereid zijn hier verder kennis rond te verwerven.

Competenties

We verwachten een empathisch persoon die kan omgaan met de doelgroep en die over de noodzakelijke communicatieve vaardigheden beschikt. Je kan de nodige creativiteit aan de dag leggen om activiteiten te organiseren.

Je beschikt voldoende leidinggevende competenties voor het aansturen van de logistiek medewerker en de vrijwilligers van het dienstencentrum.

Je bent een absolute teamspeler.

Je bent in staat en gemotiveerd om mee te denken in een bredere context van sociaal beleid. Je bent in staat tot het mee uitdenken en schrijven van (nieuwe) beleidsacties.

Je bent in staat actief te helpen meedenken over buurtgerichte zorg en de rol van het dienstencentrum.

Je bent in staat om constructief samen te werken met directe collega's, andere diensten, directieteam, schepen en diverse externe partners.

Je bent in staat om in te spelen op onverwachte gebeurtenissen/vragen.

Je vindt het tof dat jouw dag er nooit zal uitzien zoals je die gepland hebt. Structuur brengen in de chaos van de dag zijn jouw ding.

Je bent een organisatorisch talent.

Motivatie

Je bent intrinsiek gemotiveerd om mee bij te dragen aan een breder sociaal beleid.

Je hebt interesse in verschillende sociale thema's.

Voorwaarden

Je bent in het bezit van een bachelordiploma met een sociale grondslag.

Wat bieden wij jou aan?

We bieden je een contract van onbepaalde duur voor een voltijdse (38 u/week) betrekking aan.

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3. De minimum brutomaandwedde voor een voltijdse betrekking met 0 jaar ervaring is 3 091,48 euro.
Naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs (onbeperkt), kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar.

Het loon wordt aangevuld met:

• fietsvergoeding (36 cent/km);
• maaltijdcheques (8 euro per cheque);
• gratis hospitalisatieverzekering;
• mogelijkheid tot telewerk;
• mooi verlofpakket en een flexibele uurregeling;
• ruime opleidingsmogelijkheden;
• fietslease
• groepsverzekering (tweede pensioenpijler) van 3%;
• aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas.
• Gratis tarief openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Initiatieven zoals het Tope Gezond-project, de dag van de medewerker, de teambuildingactiviteiten, de nieuwjaarsreceptie,… dragen bij tot onze sterke teamgeest.

Je wordt tewerkgesteld in een stabiele werkomgeving met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd die twee jaar geldig is.

Solliciteren

Klik hier en klik op de knop “Solliciteren” onderaan.
Vul de gevraagde gegevens in.
Voeg jouw CV, motivatiebrief en kopie van bachelordiploma toe.
DEADLINE: 25 mei 2025
Opgelet: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking.
Je kan van deze vacature een pdf-versie maken via het icoontje boven de sollicitatieknop.

HOE VERLOOPT DE SELECTIEPROCEDURE?

• Screening CV

  Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je al dan niet kan deelnemen aan deze selectieprocedure.

• Preselectie

  Als er veel kandidaten zijn, wordt er een preselectie gehouden. Deze preselectie gebeurt op basis van de motivatiebrieven en de CV's.

• Schriftelijk gedeelte: thuisopdracht

  De opdracht wordt op zondag 1 juni gemaild. De antwoorden moeten worden ingediend tegen dinsdag 3 juni, 24u.

• Mondeling gedeelte: presentatie en interview

  De kandidaten geven een presentatie over hun thuisopdracht gevolgd door een interview.

  Dit gaat door op woensdag 11 juni. We start in de voormiddag.

Voor vragen in verband met:

- examenprocedure: personeelsdienst@kuurne.be of 056/73 71 17 (tijdens de kantooruren)

- vragen over de jobinhoud: Diensthoofd Zorg & Welzijn, elien.desloover@kuurne.be