Coördinator lokale economie (A1a-A3a)
Je nieuwe uitdaging als coördinator lokale economie
Als coördinator lokale economie sta je in voor de ontwikkeling en realisatie van het economisch beleid van de stad, rekening houdend met de potenties van verschillende economische sectoren: industrie, KMO’s, handel, horeca, diensten en landbouw. Tot je takenpakket behoren onder meer:
- Het uitwerken van een specifiek kernversterkend beleid op maat van Menen
- Het ontwikkelen van een visie op de ruimtelijke ontwikkeling van diverse economische functies in een stad in volle transformatie. Je maakt werk van beoordelingskaders inzake economische ontwikkelingen voor diverse bestaande en toekomstige sectoren
- Het uitbouwen en verankeren van een structureel en doelgericht relatiebeheer met het lokale bedrijfsleven. Je werkt samen met ondernemers, handelsverenigingen, onderwijsinstellingen en andere stakeholders
- Het actief profileren van Menen als een dynamische en ondernemende stad met bovenlokale uitstraling
Je verrijkt je eigen expertisedomein in de invalshoeken groen, klimaat en duurzaamheid, stadsontwikkeling, wonen en mobiliteit. Je hebt oog voor innovatie binnen het brede thema economie en volgt trends en bovenlokale evoluties op de voet op.
Wat verwachten we van jou?
- Je behaalde een master diploma of gelijkwaardig of je behaalde een bachelor diploma en slaagt voor een voorafgaande capaciteitstest
- Je hebt minstens twee jaar relevante werkervaring
- Je beantwoordt aan de functiebeschrijving en voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden
Wat mag jij verwachten?
- Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur
- Een aantrekkelijk salaris volgens salarisschalen A1a-A3a
- Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)
- Je hebt glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken
- 30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)
- 14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling (collectief vastgelegd)
- Maaltijdcheques van € 7
- Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief
- Een fietsvergoeding woon-werkverkeer
- Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer woon-werkverkeer
- Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)
- De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease
- 's middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief
- De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)
Interesse?
Solliciteren kan t.e.m. 08/01/2026 via onderstaand sollicitatieformulier.
Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!
Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.
De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:
- Een thuisopdracht, die je wordt toegestuurd op vrijdagmiddag 23/01/2026 en je moet indienen uiterlijk zondagavond 25/01/2026
- Een assessment begin februari
- Een gedragsgericht interview begin februari
Beide onderdelen staan op 100 punten. Om door te gaan naar het volgende selectieonderdeel, moet je minstens 50% behalen. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor alle onderdelen slagen en minstens 60% over de onderdelen heen behalen (thuisopdracht + gedragsgericht interview). De resultaten van het assessment zijn niet bindend, maar worden meegenomen bij de deliberatie van het gedragsgericht interview.
Vragen over de functie?
- Contacteer Tijs Naert, stadsontwikkelaar
- tijs.naert@menen.be / 056 52 93 75
Vragen over de selectie?
- Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel & HRM
- pieter.duprez@menen.be / 056 52 71 88
Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…