Deskundige buurten & projecten

Je speelt een cruciale rol in het versterken van sociale netwerken, het bevorderen van maatschappelijke participatie binnen de buurt en het begeleiden van vrijwilligers. Je werkt outreachend en participatief, met aandacht voor bewonersparticipatie, duidelijke communicatie en een sterke samenwerking met diverse stakeholders. Nieuwe projecten kunnen uitgewerkt worden of bestaande projecten worden gerevitaliseerd waarbij er een actieve bijdrage kan geleverd worden in de positieve beeldvorming van kwetsbare doelgroepen en hun bijdrage in buurten en projecten.

Je werkt binnen dit team samen met zowel vaste werknemers binnen het team van de Kier en 't Ateljee, als met vrijwilligers. Binnen de organisatie werk je ook samen met de teams binnen mens en samenleving.

Behoren tot je kerntaken : wijkgerichte basiswerking - vrijwilligerswerking - netwerkvorming.

Je bent een vlotte communicator, die goed kan samenwerken met diverse groepen en organisaties en die de samenwerking binnen de buurt kan stimuleren. Je ondersteunt bewonersinitatieven, stimuleert burgerparticipatie en kan je inleven in de situatie van buurtbewoners en ondersteunt hen op een participerende manier.

Ervaring met buurtgericht of outreachend werken is een pluspunt.

Je kandidatuur moet uiterlijk op zondag 08 maart 2026 worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister, model 2), dit via www.wervik.be/vacatures (Jobtoolz). Ze wordt gericht aan de algemeen directeur van het lokaal bestuur Wervik.

• Een uitdagende job binnen het team buurtwerking, sociale projecten en activering.
• Een contract voor onbepaalde duur met verloning op bachelorniveau en waarbij alle relevante werkervaring bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen.
• Minimum 32 verlofdagen per volledig gewerkt jaar, 14 feestdagen en 2 dagen dienstvrijstelling.
• Aandacht voor work-lifebalance met mogelijkheid tot telewerk (maximum acht dagen per maand).
• Maaltijdcheques van 10,00 euro per gewerkte dag.
• Ecocheques : 100,00 euro per jaar.
• Mogelijkheid om een gratis hospitalisatieverzekering af te sluiten.
• Sociaal abonnement openbaar vervoer.
• Fietsvergoeding woon-werkverkeer : 0,37 euro per kilometer
• Tweede pensioenpijler : 3 %
• Mogelijkheid om via een voordelige groepsaankoop een (elektrische) fiets aan te kopen (cafetariaplan)
• Pluspas met kortingen en aanbiedingen bij pretparken, bioscopen, handelszaken
• Wervikpas (gratis lidgeld bibliotheken, gratis toegang tabaksmuseum, voordelig tarief lokale buitenschoolse kinderopvang, ....)
• Deelname aan diverse activiteiten voor het stadspersoneel (personeelsreis, café congé met barbecue, koffiequeen, sportactiviteiten, nieuwjaarsreceptie, sinterklaasfeestje voor personeelsleden met kinderen tot 12 jaa,r ....)