Deskundige HRM en personeelsbeheer (B1-B3)
Je nieuwe uitdaging als deskundige HRM
Op zoek naar een veelzijdige job die administratie, projectmatig werk en sociaal contact combineert? Lees dan zeker verder!
De dienst personeel & HRM van ons lokaal bestuur Menen is namelijk op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega die de dienst ondersteunt in zijn drie kerndomeinen: werving en selectie, personeels- en loonadministratie en personeelsbegeleiding.
We zoeken iemand met een brede interesse in HR en zijn/haar expertise hierin verder wil uitbouwen. Tot je takenpakket behoren onder meer:
- het uitvoeren van allerhande personeelsadministratie, inclusief het hierover correct rapporteren naar het beleid toe
- het helpen opvolgen van de financiële impact van het personeelsbeleid in de organisatie a.d.h.v. prognoses en berekeningen
- het uitwerken van beleidsadviezen en actieplannen
- het (mee helpen) trekken van projecten zodat we ons HR-beleid naar een hoger niveau kunnen tillen
- het helpen van onze medewerker bij al hun vragen, en dit uiteraard op een uiterst klantvriendelijke manier
- je kan ook ingezet worden in de loonadministratie van ons personeel
Wat verwachten we van jou?
- Je behaalde een bachelor diploma of gelijkwaardig.
Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de functie - Je hebt affiniteit met HR en personeelswerk
- Je beantwoordt aan de functiebeschrijving en voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden
Wat mag jij verwachten?
- Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur
- Een aantrekkelijk salaris volgens salarisschalen B1-B3
- Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)
- Je hebt glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken
- 30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)
- 14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling (collectief vastgelegd)
- Maaltijdcheques van € 7
- Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief
- Een fietsvergoeding woon-werkverkeer
- Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer woon-werkverkeer
- Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)
- De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease
- 's middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief
- Als werkgever zetten we sterk in op het welzijn van onze medewerkers (mood, move en food). Zo behaalde we het sportlabel 2025-2026
- De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)
Interesse?
Solliciteren kan via onderstaan sollicitatieformulier.
Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!
Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.
De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:
- Een schriftelijke proef
- Een gedragsgericht interview. Voorafgaand dienen de kandidaten digitaal een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen
Beide onderdelen staan op 100 punten. Om door te gaan naar het volgende selectieonderdeel, moet je minstens 50% behalen. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor alle onderdelen slagen en minstens 60% over de onderdelen heen behalen (schriftelijke proef + gedragsgericht interview). Tijdens het gedragsgericht interview kan worden ingegaan op het rapport van de persoonlijkheidsvragenlijst.
Vragen over de functie?
- Contacteer Inge Motte, diensthoofd personeel & HRM
- inge.motte@menen.be / 056 527 180
Vragen over de selectieprocedure?
- Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel & HRM
- pieter.duprez@menen.be / 056 527 188
Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…