Deskundige lokaal opvanginitiatief (LOI)

Functieomschrijving

OCMW Geel zoekt een halftijds deskundige lokaal opvanginitiatief, contractueel voor onbepaalde duur.

Wil jij instaan voor de persoonlijke ontwikkeling van buitenlandse minderjarigen? Neem jij maatschappelijke uitdagingen met beide handen aan? Dan ben jij misschien wel de perfecte kandidaat!

Als deskundige lokaal opvanginitiatief begeleid je de jongeren in verschillende levensdomeinen zoals gezondheid, school, vrije tijd, psychosociaal welzijn… en bied je ondersteuning in individuele en groepsbegeleiding, met als doel de sociale vaardigheden van de jongeren te versterken. Je bent een vlot benaderbaar aanspreekpunt en kan mensen motiveren en inspireren. Je kan de nodige nazorg bieden voor jongeren bij het verlaten van het opvangcentrum en zet de brug open naar zelfstandig wonen. Occasioneel zal je instaan voor gezondheidstaken, zoals een arts contacteren. Je neemt ook enkele administratieve taken voor jouw rekening, zoals verblijfsdocumenten en begeleidingsplannen in orde brengen.

Herken jij jezelf in bovenstaande competenties en wil jij voor jongeren het verschil maken? Dan is deze functie jou misschien wel op het lijf geschreven! 

Profiel

• Je hebt een functiegericht bachelordiploma OF je hebt 3 jaar relevante beroepservaring. Als je voldoet aan de afwijkende diplomavoorwaarde dien je vooraf te slagen voor een capacitaire test op bachelor-denkniveau.
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit:
  • een functiegerelateerde thuisopdracht die je ontvangt op donderdag 13/2/2025 en ons terugbezorgt vóór maandag 17/2/2025 om 9 uur ‘s ochtends;
  • een interview dat plaatsvindt op woensdag 19/2/2025 of donderdag 20/2/2025 (reservedag) overdag.

Wij bieden je

• Een salaris binnen klasse 4 | B1-B3 (halftijds): minimum € 1.499,84 bruto per maand en maximum € 2.024,35 bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
• Contracttype: contract onbepaalde duur
• Prestatiebreuk: 19/38
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
  • Maaltijdcheques van € 8
  • Geelse cadeaubon t.w.v. € 35/jaar
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
  • Fietsvergoeding van € 0,35/gereden kilometer
  • Mogelijkheid tot fietsleasing
  • Hospitalisatieverzekering
  • Glijdende werktijden
  • 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen (pro rata prestatiebreuk)
  • Mogelijkheid tot telewerk na inwerkperiode
  • Tweede pensioenpijler
  • Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
  • Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
  • Sport op het werk
  • Voordelenkorf

We leggen ook een werfreserve voor een periode van 2 jaar aan.