Deskundige techniek gebouwen HVAC

Wat de job inhoudt

Ben jij een technisch talent met een passie voor gebouwenbeheer en techniek binnen het HVAC domein? Wij zoeken een gedreven technieker die ons team kan versterken en verbeteren.

Als deskundige technische medewerker HVAC, kom je terecht in een team van 6 collega’s elk gespecialiseerd in een vakgebied (HVAC, brand en inbraak, camerabewaking, toegangscontrole, liften, energiezorg, …). Samen leggen jullie de focus op het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden, verbeteringswerken en dringende herstellingswerken aan onze gebouwinstallaties.

In deze functie sta je samen met een collega in voor het algemeen beheer van onze HVAC installaties. Je beheert de meldingen via ons meldingssysteem (MCS), monitort de installaties via een gebouwbeheersysteem (Johnson Controls), voert ter plaatse werken uit en controleert uitvoeringswerken van onderhoudsfirma’s of externe aannemingen. Je neemt deel aan werfvergaderingen en verdedigt daar de missie en visie van de stad. Kortom, je fungeert als een aanspreekpunt voor de lopende onderhoud en andere werkzaamheden binnen het HVAC domein.

We zoeken een kandidaat die een brede technische interesse heeft in gebouw gerelateerde technieken en specifiek binnen het domein HVAC sterk onderlegd is. Daarbij ben je bereid om je verder te ontwikkelen in deze steeds veranderende wereld van technieken.

Je bent praktisch ingesteld en hebt ervaring in het uitzoeken van problemen in technische installaties zoals: gasgestookte ketels, luchtgroepen, warmtepompen, airco’s, enz… Tot op een bepaald niveau ben je in staat om zelf herstellingswerken of troubleshooting uit te voeren aan deze installaties.

Verder verwachten we enige ervaring in samenwerkingsverbanden met externe (onderhoud)firma’s. De ketelkuis en andere wettelijke verplichte onderhouden, of middelgrote aanpassingswerken, worden door externe firma’s uitgevoerd. Je speelt hierin een rol als aanspreekpunt, organisator en controleur, om ervoor te zorgen dat alles op een vlotte en correcte manier uitgevoerd wordt.

Je verplaatst je regelmatig naar de installaties om onderhouden of andere nazichten uit te voeren. De woorden ‘duurzaamheid’ en ‘energietransitie’ zijn onlosmakelijk verbonden met het toekomst pad van ons patrimonium. Hierin zijn opleidingen en groeitrajecten zeker bespreekbaar binnen jouw domein.

De team coördinator technieken is jouw leidinggevende, hij zal jou ondersteunen in de opmaak van de dagdagelijkse planning en administratie.

Je komt terecht in een dynamisch team waar samenwerking, actiegericht zijn en klantgerichtheid centraal staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan het duurzaam beleid van onze stadsgebouwen. Solliciteer nu en maak het verschil!

Wat we bieden

• We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.
• Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index maart 2025)
• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.091,48 EUR
• Brutoloon met 12 jaar anciënniteit: 3.590,22 EUR
• Brutoloon met 23 jaar anciënniteit (maximum): 5.155,42 EUR
• Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Belfius
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek

Je vaste werkplek is in het Techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Inschrijven tot en met:

12 november 2025

Capaciteitstest voor kandidaten die geen bachelordiploma hebben: wordt verstuurd op 14/11/2025 en moet ten laatste op 17/11/2025 voor 09.00 uur ingevuld worden.
Deel 1 bestaat uit een thuisopdracht die je per mail zal ontvangen op 27/11/2025 en ten laatste op 01/12/2025 voor 09.00 uur ingediend moet worden.
Het laatste deel is het interview, eventueel aangevuld met een praktische proef, op 04/12/2025, tijdens de kantooruren (reservedatum: 02/12/2025).

Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.