Diensthoofd sociale dienst

Diensthoofd sociale dienst

Word jij diensthoofd van de sociale dienst?

Schitter mee met jouw expertise. Bouw mee aan een gemeente voor alle Kuurnenaren.

De sociale dienst van het Sociaal Huis Kuurne verzekert de dienstverlening om aan alle Kuurnenaren de mogelijkheid te bieden een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid. Deze dienstverlening situeert zich zowel op preventief als curatief vlak en kan bestaan uit financiële hulp, materiële of immateriële hulp, als ook uit psychosociale hulp. De sociale dienst staat in voor de behandeling van alle aanvragen voor individuele hulpverlening.

Als diensthoofd van de sociale dienst ben je de leidinggevende van het team van maatschappelijk werkers. Je staat in voor de planning, de organisatie en de opvolging van de sociale dienst waarbij je de continuïteit en kwalitatieve werking garandeert.

Als expert bezit je de nodige expertise op het vlak van maatschappelijke dienstverlening en maatschappelijke integratie.

Als leidinggevende sta je in voor de ontwikkeling en het behouden van de nodige competenties van jouw personeelsleden, rekening houdend met de veranderende mogelijkheden en behoeften.

Wat wordt er van jou verwacht?

Kennis

• je bent op de hoogte en begrijpt de maatschappelijke problematiek van armoede en ongelijkheid
• Je bent op de hoogte van de mogelijkheden inzake sociale en financiële hulpverlening
• Je hebt een beeld op diverse vormen van (integrale) hulpverlening en weet hoe problematieken aan te pakken met individuen of gezinnen in kwetsbare situaties.
• Je kan generalistisch werken en kent je sociale kaart

Competenties

• Je bent in staat wetgeving en regelgeving m.b.t. de functie te begrijpen en toe te passen
• Je bent in staat om grotere hoeveelheden werk te beheren op een efficiënte manier
• Je bent empathisch en in staat om constructieve verbinding te maken met kwetsbare burgers, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent in staat om efficiënt en constructief samen te werken, zowel met collega's als met externe partners
• Je kan omgaan met drukte en veranderende werkomstandigheden

Motivatie

• Je bent intrinsiek gemotiveerd om het welzijn en de sociale positie van kwetsbare burgers te begrijpen en te verbeteren
• Je bent gemotiveerd om bij te leren waar nodig, zowel inhoudelijk als wat betreft werkprocedures
• Je onderschrijft de filosofie van het Sociaal Huis als een open, inclusieve en duurzame werkplek

Je bent in het bezit van een bachelordiploma.

Leidinggevende ervaring is een pluspunt.

Voorkeur gaat uit naar iemand met voldoende inhoudelijke expertise op vlak van OCMW-wetgeving/sociale wetgeving.

Wat bieden wij jou aan?

We bieden je een contract van onbepaalde duur voor een voltijdse betrekking aan.

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B4-B5. De minimum brutomaandwedde voor een voltijdse betrekking met 0 jaar ervaring is 3 598,81 euro.

Voor de berekening van het salaris worden de jaren anciënniteit in de openbare sector (onbeperkt) en de relevante anciënniteit in de privé-sector (beperkt) in rekening gebracht. Je kan steeds contact opnemen met de personeelsdienst om een meer gedetailleerde loonsimulatie te bekomen.

Het loon wordt aangevuld met:

• fietsvergoeding (0,37 euro per km);
• maaltijdcheques (8 euro per cheque);
• gratis hospitalisatieverzekering;
• mogelijkheid tot telewerk;
• fietslease;
• groepsverzekering (tweede pensioenpijler) van 3%;
• mooi verlofpakket en een flexibele uurregeling;
• aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas.
• gratis tarief openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd die twee jaar geldig is.

Kuurne streeft naar een inclusieve samenleving. Wij selecteren kandidaten daarom enkel op basis van hun competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, of andere sociale kenmerken.

Solliciteren

Klik op de knop “Solliciteren”.
Vul de gevraagde gegevens in.
Voeg jouw CV, motivatiebrief en kopie van bachelordiploma toe.
DEADLINE: 7 juni 2026
Opgelet: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking.
Je kan van deze vacature een pdf-versie maken via het icoontje boven de sollicitatieknop.

HOE VERLOOPT DE SELECTIEPROCEDURE?

• screening CV, diploma, motivatiebrief - dit is een eerste schifting, besteed voldoende aandacht aan jouw brief!

  Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je al dan niet kan deelnemen aan deze selectieprocedure.

• Preselectie aan de hand van CV en motivatiebrief

  Benut jouw motivatiebrief om jouw troeven toe te lichten. (leidinggeven: projectmatig, vrijwilligersmatig, ..., link met OCMW's en de specifieke wetgeving, ...)

• Schriftelijk examen bij wijze van een thuisopdracht (voor de kandidaten die geselecteerd werden bij de preselectie)

  De kandidaat krijgt een visievraag, stelling, case, ...

  Dit selectiegedeelte is eliminerend en het minimale resultaat om als geslaagd beschouwd te worden is 60 %.

  Timing: zaterdag 13 juni 2026 (van 9 uur tot 12 uur)
  Mondeling examen (ongeveer 45 minuten per kandidaat), enkel voor wie slaagt in het schriftelijk examengedeelte

  Tijdens dit interview polsen we naar motivatie, jobinzicht, ervaring, persoonlijkheid en de selectiecriteria uit de functiebeschrijving.

  Dit selectiegedeelte is eliminerend en het minimale resultaat om als geslaagd beschouwd te worden is 60 %.

  Timing: maandag 22 juni 2026 (uitnodigingsmail met het exacte tijdstip krijg je op .......)
  Leiderschapstest, enkel voor wie slaagde voor het mondeling examen

• Wervingsreserve

  Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die minstens twee jaar geldig is.

Voor vragen in verband met:

- examenprocedure: personeelsdienst@kuurne.be of 056/73 70 34 (tijdens de kantooruren)

- vragen over de jobinhoud: directeur Bert De Smet via mail bert.desmet@kuurne.be