Directeur basisonderwijs Roeselare

Kerntaak:

Heb je een sterke affiniteit met onderwijs? Ben je gedreven om te investeren in de jeugd van de toekomst? Ben je een verbindende en inspirerende leider die richting geeft, mensen meeneemt en tegelijk duidelijke keuzes durft maken?

Combineer je een sterk strategisch inzicht met een ‘hands-on’ mentaliteit? Wil je meebouwen aan kwaliteitsvol onderwijs binnen een sterk stedelijk netwerk? Dan ben jij misschien wel de directeur die we zoeken.

Binnen het stedelijk basisonderwijs zijn we op zoek naar een directeur voor SBS De Vlieger (startdatum 01/09/2026) en een directeur voor SBS De Octopus (startdatum in overleg te bepalen, in de loop van het schooljaar 2026-2027).

Beide scholen werken nauw samen met SBS De Brug binnen het stedelijk basisonderwijs van Roeselare.

De leuze van SBS De Octopus is niet voor niets ‘Olles voe d'joengens!’. Het is een grote basisschool met meer dan 500 leerlingen, waarvan zo’n 200 kleuters en 300 kinderen in het lager onderwijs. De school beschikt over een uitgebreide zorgwerking en kan rekenen op een sterk en enthousiast team van ongeveer 50 personeelsleden met een goede mix van jonge en meer ervaren leerkrachten. Ook ouders zijn actief betrokken bij de schoolwerking. Naar aanleiding van de pensionering van de directeur zijn we op zoek naar een nieuwe schoolleider.

In SBS De Vlieger is de leuze ‘SBS De Vlieger, daar kijk je van op’. Het is een warme, open en inspirerende school in het centrum van Rumbeke waar ongeveer 200 kleuters en 300 kinderen uit het lager onderwijs elke dag met plezier leren en groeien. Zorg, verbondenheid en persoonlijke groei staan centraal. De school kan rekenen op een betrokken team van een 50-tal medewerkers dat jong enthousiasme combineert met jarenlange ervaring. Omdat de huidige directeur er bewust voor kiest om terug te keren naar zijn eerste passie, lesgeven, zijn we op zoek naar een nieuwe schoolleider.

Als directeur ben je eindverantwoordelijke voor de werking en ontwikkeling van de school.

Je leidt de school als een professionele organisatie en vertaalt de pedagogische visie naar een duidelijke en gedragen praktijk.

Je neemt daarbij een richtinggevende rol op in:

Onderwijskwaliteit en visie

Je bewaakt en versterkt de kwaliteit van het onderwijs en geeft richting aan de pedagogische en didactische ontwikkeling van de school. Je volgt de ontwikkelingen op Vlaams niveau op de voet en vertaalt dit in een duidelijke beleidsvisie. Je speelt flexibel in op de steeds wijzigende maatschappelijke context.

Team en organisatie

Je stuurt en ondersteunt medewerkers, bewaakt een professionele en respectvolle teamcultuur en neemt een duidelijke rol op in het omgaan met teamdynamieken en verwachtingen. Je zet in op gedeelde verantwoordelijkheid en weet taken en verantwoordelijkheden doordacht te delegeren. Je bent een teamspeler, maar hakt als eindverantwoordelijke de knopen door. Als leidinggevende neem je verschillende rollen op: leider, coach, manager en ondernemer.

Schoolwerking en beleid

Je zorgt voor een goed georganiseerde, efficiënte en toekomstgerichte werking van de school. Je maakt onderbouwde keuzes en stelt duidelijke prioriteiten in het beleid.

Relaties en communicatie

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor leerlingen, ouders, medewerkers en partners, en zorgt voor heldere communicatie, ook wanneer het moeilijk wordt.

Samenwerking binnen de scholengemeenschap

Je werkt actief samen met de (adjunct-)directeurs van de stedelijke basisscholen, de stafmedewerker van de scholengemeenschap en het schoolbestuur. Je neemt mee verantwoordelijkheid op voor de samenwerking, afstemming en verdere ontwikkeling van het stedelijk basisonderwijs. Je denkt en handelt daarbij vanuit de eigen schoolcontext én vanuit de gezamenlijke opdracht van de scholengemeenschap. Waar relevant werk je ook samen met het deeltijds kunstonderwijs binnen het stedelijk onderwijs.

Je werkt in nauwe samenwerking met de adjunct-directeur, met wie je een complementair en goed afgestemd directieduo vormt. Daarnaast werk je ook structureel samen met de zorgcoördinator aan het pedagogisch en organisatorisch beleid van de school.

Wij bieden:

• Een uitdagende, gevarieerde en betekenisvolle leidinggevende functie met een grote maatschappelijke meerwaarde.
• De kans om mee richting te geven aan een school én aan het stedelijk basisonderwijs als geheel.
• Ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een klankbord en ondersteuning binnen je school en binnen de scholengemeenschap.
• Een voltijdse job in een vacant ambt (met een vaste benoeming na een proefperiode van 2 jaar).
• Verloning en voorwaarden in overeenstemming met de geldende barema’s van het onderwijs. (Salarisschaal 879 - https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=879&p=20260301)
• Laptop en smartphone met abonnement.
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding.

Profiel:

• Je voldoet aan de minimale aanwervingsvoorwaarden uit het decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs (art. 40). Binnen de huidige regelgeving betekent dit dat je minstens beschikt over een bachelordiploma en bij voorkeur over een bewijs pedagogische bekwaamheid.
• Affiniteit met pedagogische en didactische processen is essentieel.
• Je bent een leider die nabij en toegankelijk is, en tegelijk duidelijk en standvastig.
• Je kan richting geven en beslissingen nemen, ook in complexe situaties.
• Je communiceert helder en weet mensen mee te nemen, ook bij weerstand.
• Je kan omgaan met spanningen en verschillen in een team en bewaakt een professionele samenwerking.
• Je combineert een sterke betrokkenheid bij de praktijk met een bredere blik op schoolontwikkeling.
• Je denkt en handelt niet alleen vanuit de eigen school, maar ook vanuit het geheel van de scholengemeenschap.
• Je beschikt over de nodige beleidsmatige en organisatorische vaardigheden om een schoolwerking te dragen.
• Je beseft dat een directiefunctie in het onderwijs ruime betrokkenheid en flexibiliteit vraagt, ook buiten de schooluren wanneer nodig.
• Je bent bereid te blijven leren en jezelf verder te ontwikkelen.

Je leidinggevende:

Als directeur basisonderwijs draag je de eindverantwoordelijkheid voor het beleid en de volledige schoolwerking.

Samen met jouw collega-directeurs geef je ook vorm aan het beleidsoverleg – samen met de schepen van onderwijs en de directeur ondersteuning van het lokaal bestuur – om de samenwerking concreet vorm te geven op vlak van visievorming en beleidsuitvoering.

Jouw inrichtende macht is het college van burgemeester en schepenen.

Selectieproces:

Kandidatuur en preselectie

Bezorg ons samen met jouw CV en motivatiebrief ook een antwoord onderstaande preselectievragen. Je kan je antwoorden bezorgen per mail aan jobs@roeselare.be ten laatste op donderdag 21 mei 2026.

• Omschrijf jouw affiniteit en/of ervaringen met pedagogische/didactische processen en/of onderwijs door een concreet voorbeeld weer te geven waarin duidelijk wordt welke rol je hierin opnam (max 1 A4).
• Omschrijf (max 1 A4) jouw leidinggevende skills die een meerwaarde kunnen vormen in deze functie, bij voorkeur aan de hand van een concreet voorbeeld.

Mondelinge selectie

Als je kandidatuur voldoet aan de voorwaarden en je slaagt voor de preselectie, word je uitgenodigd voor de mondelinge selectie met schriftelijke voorbereiding (ter plaatse) van een case.

De mondelinge selectie gaat door op 26 en/of 27 mei 2026.

Het uur en verdere info worden later meegedeeld.

Assessment bij een extern selectiekantoor

Wordt ingepland in de week van 8 juni 2026.

Als je reeds deelnam aan een psychotechnisch selectiegedeelte (assessment), dan kan je daarvoor eventueel vrijstelling aanvragen op voorwaarde dat dit een gelijkwaardige functie betrof (zelfde niveau/rang) én indien het rapport - op datum van de afsluiting van de kandidaturen - nog geen 2 jaar oud is en er bovendien ook een geschikte beoordeling werd uitgesproken. De aanstellende overheid kan beslissen om volledige of gedeeltelijke vrijstelling te verlenen.

Een aanvraag (vergezeld van het rapport) wordt aangevraagd via jobs@roeselare.be.

Inschrijven kan tot uiterlijk 21 mei 2026.

Contactinformatie:

Meer info m.b.t. de functie, de verloning, inschaling en selectieprocedure:

• Schoolbestuur, Kim Van Belleghem, strategisch programmamanager, 0499 77 90 84, kim.vanbelleghem@roeselare.be
• Stedelijk Onderwijs Roeselare, Ilse Huyghebaert, stafmedewerker, 0474 31 59 77, ilse.huyghebaert@sbsroeselare.be

Wil je meer weten? Meld je dan zeker aan voor de infosessie op 11 mei 2026 om 20 u via deze teamslink: https://teams.microsoft.com/meet/328048242486833?p=jhq0FrKFjeLiX8FyRO.

Anoniem deelnemen aan deze infosessie kan door ‘in private’ in te loggen. Hoe je dit doet kan je zien in volgend filmpje: https://www.youtube.com/watch?v=xxrspZIJAn8.

Inschrijven:

Solliciteren kan enkel online.

Je kan jouw CV, motivatiebrief, diploma’s of getuigschriften (o.a. evt. bewijs pedagogische bekwaamheid), uittreksel van het strafregister model 2 aan de hand van het webformulier uploaden.