HR-VERANTWOORDELIJKE

(contract van onbepaalde duur – fulltime 38 uren week)

Jouw rol

• Je ontwikkelt en implementeert een modern HR‑beleid dat aansluit bij de missie van Tuinwijk.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond personeelsadministratie, rekrutering, onboarding, opleiding en welzijn.
• Je bouwt een duurzaam talentbeleid uit, met aandacht voor groei, evaluatie en loopbaanontwikkeling.
• Je zorgt voor correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je volgt relevante wetgeving op (arbeidsrecht, welzijn op het werk, GDPR) en vertaalt die naar duidelijke interne processen.
• Je ondersteunt directie en management met HR‑analyses, rapportering en beleidsvoorstellen.
• Je neemt de rol van interne preventie-adviseur en vertrouwenspersoon op.

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma en ervaring in HR, bij voorkeur in een publieke of sociale context.
• Je combineert empathie met een sterk organisatorisch en analytisch vermogen.
• Je communiceert helder, bouwt vertrouwen op en werkt graag samen.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en zelfstandig.
• Je hebt kennis van sociale wetgeving en HR‑tools.

Wat wij bieden

• Een betekenisvolle job met maatschappelijke impact.
• Een warme, collegiale werkomgeving in Lokeren.
• Ruimte voor initiatief, professionalisering en eigen accenten.
• Een aantrekkelijk loonpakket volgens de geldende barema’s van de Vlaamse Overheid, aangevuld met extralegale voordelen.
• Recht op minimaal 30 vakantiedagen en 14 feestdagen
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot occasioneel telewerk.

Interesse?

Stuur dan uiterlijk op 16/04/2026 jouw CV én motivatiebrief + kopie van jouw diploma(‘s) naar selectiebureau Search & Selection via volgende online link: https://www.searchselection.com/nl/jobs/12354

Meer informatie over onze organisatie vind je terug op onze website www.tuinwijk.be