Logistiek medewerker ADL

contractueel - deeltijdse prestatie (19/38)

Onze welzijnsvereniging De Wijngaard is een kleinschalige organisatie van 58 bewoners en 2 kamers voor kortverblijf. We willen een warme thuis zijn voor de bewoners en hun familieleden. Onze ouderen omringen we met zorg op maat. Samen met de andere leden van het zorgteam sta je in voor het zorgzaam en ‘op maat’ verplegen en verzorgen van onze bewoners.

In welzijnsvereniging De Wijngaard zorgen we SAMEN voor onze bewoner, iedere medewerker met zijn talenten!

Wat houdt de job in?

Als logistiek medewerker ADL (Activiteiten van het Dagelijks Leven) ben je een essentieel onderdeel van ons zorgteam.

Als zorgondersteuner sta je mee in voor de hygiënische zorg van onze bewoners, alsook
kamerzorg. Hierdoor werk je dagelijks samen met je collega’s aan de realisatie van een integrale
zorg voor de bewoners op fysiek en psychosociaal vlak.

Je draagt bij tot een aangenaam en kwaliteitsvol leefklimaat in het woonzorgcentrum.

Het starten in een gemotiveerde ochtend- en/of avondploeg schrikt je niet af.

Wie zoeken we?

• Je hebt een grote liefde voor de zorg en een sterke affiniteit met de doelgroep ouderen.
• Er zijn geen strikte diplomavoorwaarden; jouw motivatie en hart voor de zorg zijn doorslaggevend.
• Je slaagt in de selectieprocedure (gestructureerd interview).
• Je voldoet aan de vereiste taalkennis.

Wat bieden we?

• Een aangename werkomgeving, met fijne en betrokken collega’s.
• Een uitgebreide interne opleiding
• Een minimum brutojaarsalaris van 14.536,77 euro (voor een voltijdse betrekking, niet
  geïndexeerd).
• Relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan tot max. 9 jaar in
  aanmerking worden genomen.
• Jouw loon wordt aangevuld met:
  • maaltijdcheques ter waarde van 8 euro;
  • fietsvergoeding (0,37 euro/km);
  • gratis hospitalisatieverzekering;
  • 2de pensioenpijler (4%);
  • lidmaatschap GSD-V (premies bij huwelijk en geboorte, interessante kortingen bij verschillende winkels, goedkope dagtrips, pretparken en vakantiebestemmingen).
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd die één jaar geldig blijft.

Interesse?

Stuur je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma/visum ten laatste op zondag 29 maart 2026 naar vacatures.wv@grobbendonk.be.

De selectieprocedure bestaat uit een gestructureerd interview, dat zal plaatsvinden op dinsdag 14 april 2026, in de raadzaal van het woonzorgcentrum, Schransstraat 55 in Grobbendonk.